■SCTMでの期待される範囲 ・見積り依頼から納品までの複数のプロジェクトに取り組み、顧客の期待や基準を理解する ・電気/機械部品およびサブシステムの製品開発プロセス（設計、開発、検証、ローンチ）を推進する能力がある ・顧客やチームと連携し、プロジェクトの要件や課題を理解し、チームと共に実行計画やデリバリーストラテジーに則った成果物を確実に納入する ・ビジネスインプット/アウトプット管理（移行モデルおよび成果物を含む） ■業務内容 ・新プログラムの技術設計レビューおよびビジネス提案をサポート ・顧客に合わせた品質の成果物を提供する責任を持つ ・システム要件を理解し、ソフトウェアアーキテクチャを定義し、ソフトウェア要件と設計を導く能力がある ・機能安全およびサイバーセキュリティを考慮したシステム仕様定義に精通している ・回路設計と解析、負荷計算、電力および接地戦略などをリード/調整する能力がある ・プロジェクトリスクを積極的に特定し、適切な対策を講じる ■雇用形態の補足 契約更新の判断基準：契約の更新は下記により会社が判断する （1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由 ■当社の主な事業内容 ・自動車エンジニアリング： 自動車の設計、開発、エンジニアリングに特化しており、特にデジタル化や自動運転技術、電動化に関連するプロジェクトに強みを持っています。具体的には、コネクティッドカーやADAS（先進運転支援システム）などの分野での開発を行っています。 ・グローバルなサービス提供： 日本市場におけるビジネス経験と、テックマヒンドラの国際的なエンジニアリングリソースを活用し、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供しています。これにより、国内外の自動車メーカーに対して高品質なサービスを展開しています。 ・技術者派遣と開発支援： 自動車業界のR&D（研究開発）における課題解決を支援するため、技術者の派遣や開発受託も行っています。特に、技術者リソース不足が深刻化する日本において、外部機関との連携が重要視されています。

・看護師、介護職と医療機関を結びつける転職支援業務 ・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業 ・土日祝休み、年間休日120日以上、実働7時間30分、平均残業20時間程 ■業務内容： 看護師・介護職を対象とした人材紹介サービスにおける 一気通貫型のマッチング業務を担当します。 求職者（看護師）と法人（医療機関）の双方を直接サポートし、誠実な転職支援を行います。 ■業務詳細： ・看護師、介護職との面談（対面・電話・メール） ・医療機関との求人ニーズ折衝 ・面接調整・同行、条件交渉 ・入職までの調整業務、入職後フォロー ■営業スタイル ・両面型（法人・求職者双方を担当） ・1ヶ月あたり約20名の新規登録者対応 ■仕事の魅力： ・課題発見・問題解決力 ・経営層への交渉・プレゼン力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカルシンキング・意思決定力 ・分析、戦略立案力 ※市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます ■入社後の流れ： ・医療業界の基礎知識やシステム研修 ・人材育成担当による業界レクチャー ・OJT研修（電話アプローチ・ヒアリング方法など） ・約3ヶ月で独り立ちを目指します ■企業について： クラシス株式会社は1996年設立、医療・福祉業界に特化した人材サービスを提供しています。 「人と人を大切につなげる」という理念のもと、看護師や医療機関に寄り添った誠実な支援を実施。 医療専門分野に特化した高い専門性と豊富なネットワークを活かし、両面型キャリアアドバイザー制度で質の高いマッチングを実現しています。 さらに、2025年に住商ファーマシーズとの資本提携により調剤薬局との強固な連携基盤を構築し、地域医療への影響力を拡大。 創業から約30年、堅実な事業展開を続け、業界成長に合わせた多職種支援体制を構築することで、安定した基盤と中長期のキャリア形成に最適な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力〜 ■業務内容： ・テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】／本社人事（新卒採用担当）をお任せします。 ・新卒採用担当として、応募者対応から選考運営、学校訪問、内定者フォローまでの採用業務全般をお任せします。 ・また、採用以外の人事業務（研修、福利厚生 等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■業務詳細： ・採用計画の立案補助 ・求人票・採用媒体原稿の作成 ・大学・専門学校への訪問、説明会対応 ・エントリー学生への連絡、日程調整 ・面接・説明会の運営サポート ・内定者フォロー、入社準備対応 ・採用データの管理、集計、改善提案 ■組織について： ・人事部（約25名程度）に配属予定です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

TV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開する同社において、自社内の通信販売業務を支えるシステムのセキュリティ企画・運用の担当者をお任せします。 ■業務内容： セキュリティに関する、アプリ方式・ネットワーク・サーバなどのセキュリティ部分の企画・設計・構築・予算管理等プロジェクトや運用をご担当頂きます。また、社内システム全体のセキュリティに関する、プランニング・分析・設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当頂きます。 ※将来的には組織変更により、セキュリティ企画・運用担当業務以外の業務（プロジェクト・運用他）を担当頂く可能性もございます。 ■部署の特徴： IT本部は全体で約70名程度。協力会社社員は150名程度が在籍しております。 ■同社の特徴・社風： ・全部署で、プロセスと成果を重視しています。 ・女性が多く活躍している当社では、女性が全社員の約6割を占めており、女性管理職も多数在籍しています。年齢／性別に関わらず公平なチャンスがあり、産休／育休後もほぼ全ての方が仕事に復帰しています。 ■歓迎条件補足： 下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 Windows2003/2012/2015他、Linux、UNIXなどのOS、ミドル　ウェアの設計・構築経験／ネットワーク・サーバ（オンプレミス、クラウド）設計、構築、運用／ネットワーク/サーバ仮想化、ロードバランス、不可分散処理 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆六甲道駅徒歩4分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： 調剤事務業務全般に携わっていただきます。 ■ロボット薬局について： ・同じ建物内に整形外科、小児科、泌尿器科などの診療を行う医療機関の処方せんを多く取り扱っています。 ・地域に根差し、住み慣れた自宅での療養を支援する在宅訪問も実施しています。患者様お一人おひとりの想いを大切にするアットホームな薬局です。 ＜営業時間＞ 月、火、木、金　9：00〜20：00 水　9：00〜19：00 土　9：00〜14：30 日　9：30〜14：30 ※休業日：祝日 ■シフト例： （1）10：00〜20：00（実働10時間、休憩60分） （2）10：00〜15：00（実働5時間、休憩なし） （3）15：00〜20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 変更の範囲：無

〜業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力〜 ■業務内容： ・「ショップチャンネル」を運営するテレビ通販大手ジュピターショップチャンネル、販売商品の品質及び広告表示の審査を通じて、お客様に安心してお買い物いただける売り場作りに貢献していただきます。 ・これまでのご経験を活かしつつ、広告品質審査に関する業務経験の幅を広げていってください。 （1）審査業務 ・販売商品の品質・広告表示に関する各種確認（関連法令・各種業界等基準を踏まえながらの審査） ・番組内で使用する素材（進行表・フリップ・商品紹介動画など）や媒体類の内容を各種法令に則って確認し、情報を確定させる （2）商品情報シート作成業務 ・商品情報シート（商品の情報が記載されているシート）のセールスポイントを、各種資料や商品サンプルを確認した上で、社内システムより作成・入力する ・セールスポイントに対するリバイス業務（商品情報入力後、変更があった内容を社内システムより入力） ・他、付随業務（関係部署との確認、調整等） ■組織について： ・広告品質審査部（約50名）に配属予定です。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

〜ドイツブランド「FEILER」／住友商事グループで安定／実働7.5h／年間休日127日／残業10〜20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気〜 日本市場においても高い人気を誇るドイツの伝統的な織物ブランド「FEILER（フェイラー）」、その商品の品質管理全般にかかわる業務（品質の判定、検品、商品クレーム対応など）をお任せします。 ■業務内容： ・フェイラー商品の品質管理全般 ・各種基準書の作成と更新、内外への周知。 ・生地、製品検査依頼と判定。洗濯表示、コーション、取扱い説明書の作成。 ・ホルムアルデヒド対応、有害物質（アゾ染料）不使用、検針など安全管理チェック体制の管理。 ・品質クレームへの対応。（取引先、ベンダー、店頭、社内各部署との窓口） ・入荷検品業務の管理、指導。 ・商品不良の取りまとめ、内容分析レポートを作成し、定期的に社内へ報告。 ・商品の廃棄判断、四半期毎に廃棄品の申請、処理。 業運営と取引窓口業務 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎お客様と一体になった100名規模のスクラム体制にてアジャイル／DevOps開発に参画 ◎開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル/DXの専門的な知見・先端技術を身に着けられる ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■業務内容 DevOpsチームは全体100名規模で、顧客と一体となった各スクラムにてアジャイル開発を行います。 （1）アジャイル／DevOps開発：クラウド基盤上でのWebシステムやモバイルアプリの開発。開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル開発を推進頂きます （2）CX向上システム開発：開発者又はチームリーダーの立場で、顧客のCX向上システム開発を推進頂きます ■開発環境 （1）アジャイル／DevOps開発 ・開発環境：Microsoft Azure ・開発言語：React／Next.js／TypeScript／C#／JavaScript／PHP／Swift／Kotlin ・DBサーバ：Oracle／MySQL／SQL Server／PostgreSQL ・利用ツール：Eclipse／Visual Studio／JUnit／JMeter （2）CX向上システム開発 ・キーワード：Salesforce Marketing Cloud、Ab Initio、HTML ■魅力 ◎キャリアパス まずはアジャイル／DevOps開発を通してエンジニアとして専門技術を身に着けていただきデジタル人材としてご活躍いただく予定です。その上で、将来は自身の目指す領域を相談しながらキャリアを形成できます。ご自身の志向に応じてスクラムマスター、アプリケーションスペシャリスト、PM、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能 ・アジャイル／DXに専門的な知見を持った技術者として常に先端技術のエンジニアとして活躍 ・業務を深く理解することにより、基幹システム領域での大規模開発でPMやAPSとして活躍 ■組織について 通信メディア企業様向けの基幹システムに対する開発業務を行う組織です。20年以上に亘り当組織が担当してきました。大規模基幹システムの刷新を行う部隊と共に、アジャイル/DevOpsといった新しいプロセスで開発支援を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事G／2023年度年間売上1,584億円の大手テレビ通販企業／土日祝休・所定労働時間7:15・残業20時間程度／EC領域注力中】 ■業務内容： 各種のCRMツールを活用したデジタルマーケティング業務全般をお任せします。 顧客との効果的なコミュニケーションを設計し、顧客満足度の向上、優良顧客の育成、売上利益の拡大を目指していただきます。 ◎オンライン接客やメッセージ配信（メール／LINE／アプリPUSH他）などのCRMツールを活用したセールスプロモーション業務全般 ◎外部パートナーとの連携による新たなeCRMサービス・機能の導入や運用構築 ◎KPIの進捗管理と改善取り組みの推進 ■組織構成： EC部には約80名が在籍しております。 ■募集背景： テレビ通販最大手の「ショップチャンネル」ですが、成長余地の大きいEコマース領域をさらに強化していきます。 ダイナミックな業界で、より大きな仕事にチャレンジしてみませんか。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

〜ドイツブランド「FEILER」／住友商事グループで安定／実働7.5h／年間休日127日／残業10〜20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気〜 ドイツの伝統的な織物ブランド「FEILER（フェイラー）」は、日本市場においても高い人気を誇り、特に企業やブランドとのコラボレーション商品は毎回話題となり完売するなど大きな注目を集めています。 さらなる事業拡大と新規コラボ企画創出のため、法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 企業・ブランドへの提案営業を通じて、フェイラーの魅力を活かしたコラボレーション商品を企画・推進いただきます。 ・フェイラーブランドに関する、店舗以外の法人取引に関する営業全般 ・コラボレーション取組に関する営業全般と生産に関する社内運営手配 ・既存取引先のカタログ、ギフト、通販、リテール、百貨店外商への卸売営業運営と取引窓口業務 ■ポジションの魅力： ・話題性の高い商品企画に携われる SNSやメディアで注目されるヒット商品をゼロから生み出せる ・ブランド力を活かした提案が可能 人気ブランドとのコラボにより提案の幅が広い ・裁量の大きさ 企画〜販売まで一貫して関与でき、自身のアイデアが形になる ・幅広い業界と関われる ファッション、キャラクター、ライフスタイル業界など多様な企業とのコラボ ■組織構成： 営業本部は（1）デジタルコマース部（EC）、（2）店舗運営部（店舗管理、百貨店営業）、（3）B2B事業部（法人営業）から構成され、今回の募集はB2B事業部となります。 B2B事業部は現在６名体制となり、男女比は50%です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツメディア・JSPORTS配信事業など／業界知見歓迎／住友商事×KDDIの安定基盤／厚生労働省 女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得〜 当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。 J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます。 ※当社採用・雇用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。 ■業務内容： ・情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応 ・取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用） ・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等） ・働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善） ■部署構成： 部長1名、管理監督者3名、メンバー4名 ■仕事の魅力： ・スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。 ・各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。 ・ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。 ■キャリアパス： 実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。 当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。 ■出向先： 企業名：株式会社ジェイ・スポーツ 事業内容：放送事業／配信事業／スポーツ関連商品企画・制作・販売／映像制作協力・関連事業／広告／簡易中継制作 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループで安定／ドイツブランド「FEILER」／リモートあり／実働7.5h／年間休日124日／残業10〜20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気〜 これまでの経験を生かしながら、スキル・キャリアを伸ばし、初期的にはプレイングマネージャーとしてご活躍いただく事を期待します。 具体的には以下のような会計、税務業務をご経験に応じてご担当いただく予定です。 ■具体的業務内容： ＜会計＞ ・決算業務（月次・年次）　・売掛金管理、買掛金管理　・仕訳　・固定資産管理 ・棚卸資産管理　・債務管理　・各種引当金　・会計監査対応　・法改正対応 ＜税務＞ ・申告関連業務（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税、印紙税等） ・各種届出　・税務調査対応　・法改正対応 ■組織構成： 部長1名、リーダー1名(嘱託社員)、スタッフ3名(30〜40代)で構成。リーダーの後任候補・育成候補としての募集になります。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ ■業務概要： 見積入手、発注、検収、支払など一連のトランザクションの事務、社内申請、データ入力、抽出 ■組織構成： ◎設計職 部署名：技術施工部 所属人数：21名 ◎積算・購買・物流 部署名：技術施工部 所属人数：21名 ■当社について： 当社は5Gを中心とした通信インフラの高度化を目的に、携帯通信事業者向けの「基地局シェアリングサービス」を提供する企業です。基地局設備を共用化することで、設備投資負担や設置スペース、環境負荷の軽減を実現し、効率的な通信網整備を支援しています。屋内施設向けのアンテナシェアリングや、屋外向けスマートポール事業などを展開し、5Gの早期普及と社会インフラ基盤の構築に貢献しています。 ■今後の事業展開： 5Gインフラの本格整備に伴い、屋内外における基地局シェアリングサービスの拡大を進めていきます。商業施設やオフィスビル等での屋内対応に加え、スマートポールを活用した屋外向けシェアリングを通じ、自治体や鉄道事業者、不動産事業者との連携も検討されています。効率的かつ持続可能な通信インフラの構築を通じて、5Gの早期普及と社会インフラ基盤の高度化に引き続き貢献していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角展開するケーブル・メディア企業のグループ力／事業成長に伴う人材戦略立案／住友商事×KDDI／在宅可】 ■ポジションの役割 上級管理職（シニアエキスパート）として、情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。本ポジションは人事本部HRBP組織に所属し、各情報システム本部と連携しながら、タレントマネジメントおよび人材活用を主軸とした戦略人事を推進する役割です。 単なる部門最適に留まらず、経営戦略を体現する人事のベストプラクティスを現場から創出し、全社へ展開していくことが求められます。また、経営会議にも出席しながらプロジェクトを推進し、経営層に対して直接提言できる高い裁量を有する点も特徴です。 ■お任せする業務 ・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ・全社最適と部門最適の両視点での人材配置およびサクセッションプランの実行 ・採用・育成・配置・評価を横断したタレントマネジメント施策の設計・実行 ・経営層および部門責任者と連携した組織課題の抽出と解決支援 ・人材ポートフォリオの設計と戦略的な人材活用方針の策定 ■この仕事の魅力 ◎経営方針や中期経営計画と直結した人材戦略に携わり、事業成長にダイレクトに貢献できます。 ◎経営層と密に連携しながら意思決定に関与し、戦略人事としての高度な専門性を磨くことが可能です。 ◎採用・育成・配置など幅広い領域を横断し、人材価値の最大化に挑戦できます。 ■キャリアパス 戦略的思考力と変革推進力を高めながら、他部門HRBPや人事戦略のスペシャリスト、将来的には経営企画や人事統括など、経営に近いポジションへのキャリア形成が可能です。 ■J:COMについて ケーブルテレビ事業を中心にM&Aで成長してきた企業で、多様な人材が活躍しています。ケーブル・プラットフォーム事業では通信・エネルギー・IoTなど生活基盤を支えるサービスを展開し、メディア・エンタテインメント事業では映像制作や配信、ライツビジネスなど幅広い領域で価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角展開するケーブル・メディア企業のグループ力／人材戦略立案／住友商事×KDDI／在宅可】 管理職（エキスパート）として、情報システム部門における事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担っていただきます。 ■所属組織とミッション 本ポジションは人事本部のHRBP組織に所属し、各情報システム本部と密接に連携しながら、タレントマネジメントおよび人材活用を主軸にした戦略的人事の実現をミッションとしています。 単なる部門最適ではなく、経営戦略を体現する人事のベストプラクティスを現場から創出し、全社に波及させていく役割が期待されます。経営会議にも出席しながらプロジェクトを推進し、自ら提言できる高い裁量を持つ点も大きな特徴です。 ■お任せする業務 ・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ・人材ポートフォリオ設計および最適配置、サクセッションプランの実行 ・採用・育成・配置・評価を横断したタレントマネジメント施策の設計・実行 ・経営層・部門責任者と連携した組織課題の特定と解決支援 ・全社視点での人材活用戦略の高度化および運用方針の策定 ■この仕事の魅力 ◎経営方針や中期経営計画と連動し、担当部門にとどまらず全社横断での人材戦略をリードできます。 ◎経営層と直接対話しながら意思決定に関与し、戦略人事としての実践力を高められます。 ◎採用・育成・配置など幅広い人事領域を俯瞰し、事業成長に直結する人材価値創出に貢献できます。 ■キャリアパス 戦略思考と実行力を磨きながら、他部門HRBPや人事戦略のスペシャリスト、さらには経営企画・人事統括など、経営に近いポジションへのキャリア形成が可能です。 ■J:COMについて ケーブルテレビを基盤にM&Aを通じて成長してきた企業で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。ケーブル・プラットフォーム事業では通信・エネルギー・IoTなど暮らしを支えるサービスを展開し、メディア・エンタテインメント事業では映像制作や配信、ライツビジネスなどを通じて多角的な価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■生活を支えるエネルギー資源商社／三井物産グループ／転勤・駐在無し／リモート・フレックス◎■□ ■業務概要： 石炭やバイオマス燃料の海外調達(輸入)及び販売（主に国内のセメント/製紙/化学品/独立発電系企業等向け）をご担当頂きます。また、本ポジションは「数年後の管理職登用」を見据えた採用です。これまでのご経験を活かしながら、事業運営やマネジメントにも関わっていただくことを期待しています。「現職ではポストが詰まっており次のキャリアが見えにくい」「より大きな裁量を持って事業を動かしたい」といった志向をお持ちの方に、ぜひご応募いただければと思います。 ■業務内容： ・【主な輸入先】 オーストラリア、インドネシア、南アフリカ、コロンビア等 ・輸入先及び販売先企業との折衝、親会社現地法人との情報交換などをお任せします。 ※船舶/保険/通関会社の方とも関わります。 ・英文契約書の作成、英語での打合せ等での通訳や打合せ議事録の作成 ・業務習熟度合いに応じ、数カ月に1回程度の国内外への出張が発生します。 ■組織構成： 営業部は25名程度が在籍し、エネルギー事業第一部（石炭）、第二部（石炭）、第三部（バイオマス燃料・新規事業）の3つの部門に分かれています。配属は適性をもとに決定されます。 ■働き方について： ・2025年11月より利便性の高い大手町にオフィス移転。フレックスタイム制度、在宅勤務制度（月10回まで）などと合わせて働きやすい労働環境です。 ■企業の魅力： ・三井物産・住友商事から一般炭の輸入商社として独立。両社が出資する強固な経営基盤と、小規模組織ならではの意思決定の速さが共存する環境が強みです。 ・取り扱う商材は、大規模な工場や上場企業向けで、石炭およびバイオマス燃料の安定供給を通じてインフラを支える重要な役割を担っています。 ・商社でありながら転勤や海外駐在がないため日本での生活を大事にされたい方が腰を据えて長い間ご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 稼働中の発電設備の監視・運営・保守メンテナンス業務を担う部署において、実務および組織員のマネジメントを担いながら、各担当領域において主体的にリーダーシップを発揮し、業務推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・稼働発電所の監視業務および異常時対応（原因分析・初動対応含む） ・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング ・発電設備の保守・メンテナンス計画の策定および実行管理 ・発電量最大化に向けた運営最適化（各種データ分析・改善施策の立案および実行） ・出力抑制対応に関する運用および関係者との連携・報告 ・地権者、自治体、行政機関等との各種調整業務 ・電力会社および行政への各種届出・対応 ・各発電所における課題抽出および継続的な改善活動の推進 ■当ポジションの特徴： ・「技術×ビジネス」の視点で事業価値を最大化単なる現場保守にとどまらず、発電量最大化に向けた改善施策の立案やO&M業者との協議など、事業会社の立場で取り組めるポジションです。技術的知見を活かしながら、発電事業の収益性・安定性向上に直接貢献できます。 ・チームで難題を解決し、個人として大きく成長できる環境設備不具合や出力抑制、関係各所との折衝など、日々発生する多様な課題を一人で抱え込むことはありません。チームの知見を結集し、周囲と協働して最適解を導き出すプロセスを通じて、本質的な問題解決力や調整力が磨かれ、O&Mのプロフェッショナルとして飛躍的に成長できます。 ・自身の提案が事業収益に直結するやりがい太陽光発電事業は、運転開始後の安定稼働が収益の鍵を握ります。トラブルの未然防止や保守計画の最適化など、自らの分析・改善提案が運用コスト削減や収益向上にダイレクトにつながるため、高い貢献実感を得られます。 ・ゼロベースからの仕組みづくり・組織牽引事業拡大に伴い、O&M機能の高度化・標準化が急務です。既存の枠組みにとらわれず、監視体制や業務フローを自ら改善・構築できます。少人数組織だからこそチームづくりにも主体的に関与でき、将来のリーダー候補として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループサービス加入世帯は572万世帯！顧客の声を取り入れながらサービスを企画／多角的な事業展開で人々のくらしを豊かに！】 ■募集背景： FTTH化のさらなる促進に向け、ISP事業の強化が急務です。そこで、インターネットの知識だけでなく、システム開発や商品開発において豊富な経験を持った人材を求めています。 ■お任せする業務内容： JCOMはテレビとエンターテイメントの分野で知られていますが、インターネットサービスプロバイダー（ISP）事業もその重要な収益柱として位置づけられています。現在、自社のFTTH回線による高速通信サービスの成長を加速するため、ISP事業の企画と運営を担当するリーダーを募集しています。 ＜具体的には＞ ・インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務 └サービス企画においては事業試算（PL）の作成からプロジェクト管理まで担当 ・固定電話（ケーブルプラス電話）に関わる企画、運用業務 ・auおよびNTT光コラボに関わる企画、運用業務 ・WiMAX（FWA）に関する企画、運用業務 ・ISPに関わる通信端末（ONU、HGWなど）の商品企画 ・インターネット接続におけるセキュリティサービス、オプションサービスの商品企画、運用 ・メンバーマネジメント ■キャリアパス： ISP事業を通して商品企画や経営企画のスキルが磨かれます。技術部門やマーケティング部門と密接に連携し、プロジェクト管理技術を習得でき、さらなるキャリアアップの道が開けます。 ■ポジションの魅力： 自社のアクセス回線から上位IX接続まで一貫して運営する国内数少ないISPとして、様々な商品企画のアイディアを形にできます。他の部門との連携により、革新的な施策を提案し、実現するチャンスがあります。顧客の声（VOC）を直接商品開発に採り入れることができ、専門知識を活かして新しい商品やサービスを生み出す醍醐味を楽しむことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI・SES出身者歓迎！／数万規模ユーザーに関わる自社通信インフラの設計・導入／BtoB通信サービスの技術統括／CATV事業者向け／所定7時間15分〜 ■部門やポジションの役割 本ポジションは、CATV事業者向けに提供する自社ネットワークサービスの設計・導入を技術面からリードする役割を担います。構成設計から切替・導入までを統括し、サービス品質を担保する中核ポジションです。 ■業務内容: 既存ネットワーク環境へのサービス導入を前提に、設計・構築・調整・プロジェクト推進を一貫して担当いただきます。 ・CATV事業者ネットワークと自社サービス（ZAQ等）の接続設計 ・顧客・営業・ベンダーとの要件整理および技術折衝 ・L3ネットワークを中心とした構成設計、冗長化設計 ・機器更改・切替案件における進行管理、品質管理 ・作業手順書・構成資料の作成、レビュー ・障害発生時の原因分析、関係部門との調整・対応推進 ■組織構成： 部長1名、管理職7名、スタッフ約30名の体制で構成。KDDIからの承継メンバーも在籍しており、通信キャリアレベルのノウハウを学べる環境です。 ■やりがいや魅力 ネットワーク構築経験を活かし、要件定義・設計・プロジェクト推進など上流工程へ関与できる点が魅力です。顧客環境ごとに異なるネットワークを扱うため、技術力・判断力・調整力を総合的に発揮できます。また、数万規模ユーザーに影響するサービス基盤に携われるため、社会インフラを支える実感を得られます。 ■キャリアパス 当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。資格取得支援制度もございます。 ■同社の特徴： 同社は約560万世帯にサービスを提供する国内有数のインフラ企業です。通信・メディア・エネルギーなど複数領域を展開し、安定性と成長性を両立。近年はCATV事業者支援やBtoB領域強化を進めており、業界課題解決に貢献するポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車の基幹部品の研究開発・生産におけるシミュレーション・実験データの解析、およびプロセス最適化をAIの力で支援する業務です。 自動車の研究開発・生産の現場の声を聞きながら課題定義を行い、自ら研究開発・生産を支援するAIを開発し、これを武器に自動車OEM各社へコンサルティングします。 ■業務詳細： ◇自動車の研究開発・生産を支援するAI・ツール開発：効率向上のためのAIアルゴリズム作成、データ解析ツールの内製開発 ◇開発支援コンサルティング技術課題に対し、データに基づいた改善策を自動車開発の現場エンジニアに提案・合意形成 ◇ナレッジの体系化：属人化している開発ノウハウをAIに学習させ、モデル化することで組織全体の技術レベルを底上げ ◇国内自動車メーカー（OEM）各社への出張を通じ現場の課題解決の提案 ◇住友商事グループのネットワークを活かした、次世代モビリティビジネスの推進 ■期待すること： 既存のパッケージソフトのみならず、あなたのコードで自動車開発・生産のあり方を変えていただきます。単なるプログラマーではなく、現場の意思決定を支援する軍師としての役割を期待しています。 将来的には、自動車開発支援AIのプロジェクトマネージャを担っていただくことを期待します。 ■魅力： ◎大手自動車OEM各社の研究開発現場へ直接入り込み、自身の作ったAIが実機開発を加速させる瞬間を体感できます。 ◎EVなど成長産業の中心で、AI実装の第一人者になれる実績を積むことができます。 ■歓迎条件： ・製造業におけるDX推進やコンサルティングの経験 ・機械学習、ディープラーニングの実装経験 ・PyTorch／TensorFlow等モデルの構築・訓練技術 ・公開されている学習済みモデルを利用するための標準プラットフォーム使用経験 ・複数のAI機能を組み合わせたり、外部データと連携（RAG）させたりするためのフレームワーク ・自社データや最新情報をAIに参照させハルシネーションを抑制する手法、ベクトルデータベースの知識 ・AIに論理的思考をさせるための構造的な指示出し技術、コードをAIに生成させるテクニック ・モデルを安全にデプロイし、監視・更新し続けるための運用基盤知識 変更の範囲：会社の定める業務

＜数万社ある顧客（中堅・中小企業が中心）のDX化に伴うインフラ基盤整備需要に対応／大手企業の安定基盤／福利厚生・休暇制度・手当も充実＞ ■業務内容： 高度なコンサルティングと経営層への訴求／商談からプロジェクト完遂までの技術リードをお任せします。 ＜具体的には＞ ・MS365：提案・設計・構築 ・EDR：提案・設計・展開 ・MDM：提案・設計・展開 ・クラウド環境への移行：提案・設計・構築 ・お客様との打合せ、要件ヒアリング、提案、折衝 ・マネジメント ■使用ツール： MSオフィスツール、Salesforceなど ■組織・チーム目標： 先行モデルを「創り」、最速で「型」にし、全国を「勝たせる」。プリセールスとエンジニアの「共創」による価値最大化 ■当社について： 当社は、2025年より新たな体制（住友商事グループからベインキャピタル資本へ）に移行し、これまで培った信頼を基盤に、より機動的で大胆な事業変革へ挑んでいます。 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ダイバーシティ&インクルージョンに対する取り組みを評価する「D&I AWARD 2025」において5年連続で最高位の認定を取得 ◎LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において5年連続で「ゴールド」を受賞 ◎プラチナくるみん、えるぼし最高評価 変更の範囲：当社の業務全般

〜シフト管理、労務管理、テナント折衝経験者大歓迎／有給消化率77%／転勤なし／安定した企業で長期就業を目指している方へ〜 ■業務概要： 清掃部門の労務管理・オーナーとの折衝や受託・外注管理、見積作成やビル清掃作業員との連絡、指導業務管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・オーナー/管理会社/テナント等の顧客状況の管理・調整・折衝 ・受託・外注業務管理、見積作成/交渉、各種データ入力・予算管理 ・労務業務、現場クリーニングスタッフとの連絡（労務管理はクリーニングスタッフ20〜40名程を対象） ・現場クリーニングスタッフへの指導・業務調整 【管理ビルの特徴】 取り扱うビルの8割がオフィスビルで残りが商業施設やサーバー等が置いてあるデータビル。中央区or千代田区にビルが集積し、自転車や徒歩で移動できる近い距離にあります。 ※欠員発生時はクリーニングの応援業務を行う場合があります。 ※PCでの業務が主であり、必要に応じて現地に巡回管理に行く形です。 ■入社後の流れ： 入社後は1か月程度(予定)、清掃部門についての業務理解をしていただく観点で、クリーニングスタッフの業務に従事します。その後、担当部署にてOJTにて労務管理、営業管理について在籍社員から学んでいただきます。 ■就業環境： 休日：土日祝休み　完全週休二日制（土日祝） 残業時間：平均残業30時間程度 有給：有給休暇消化率77％ 夜勤無 社員一人一人が働きやすい環境となるよう努めています。 ■組織構成について： 現在、環境業務部には13名の社員が在籍をしております。 中途入社の方も多く、業界未経験の方も多くご活躍されております。 ■過去の中途採用者の経歴例 ・店長経験者(清掃未経験) ・テーマパークのSV経験者(清掃未経験)等 ■企業の魅力： 住友商事グループの一員として、大規模なオフィスビルから高機能な住居施設に至るまで幅広いビルメンテナンスサービスを提供している会社です。 業界でいち早く自動清掃ロボットを現場に導入するなど、常にトップランナーとしてビルメンテナンス業界をリードし続けてきています。。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・キッティング業務 ・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり 開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■配属先について： アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。 社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。 現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。 ■同社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本の5Gインフラを支える成長企業で、PMO組織の立ち上げ・ガバナンス構築を牽引するリーダー候補◆◇ 所定労働1日当たり7時間15分/フレックス/出社と在宅のハイブリッド/年休124日 ■当社について： 【住友商事×東急】携帯通信事業者向けに4G/5G基地局シェアリングサービスを提供。2021年2月設立。次世代通信（5G/6G）の全国普及を加速させる、総務省推進の最注目業界。1つの設備を複数のキャリアで共有する「インフラシェアリング」により、通信の未来と持続可能な社会を支える、やりがいに満ちたビジネスです。 ■業務概要： 日本の5Gエリア拡大を推進する「基地局シェアリング事業」において、プロジェクト管理体制（PMO）の立案・構築・運用、およびチームのマネジメントを担っていただきます。 現在は事業の急成長に伴い、全社横断のプロジェクト管理や業務プロセスの標準化・ガバナンス強化が急務となっています。ご自身のPMO・プロジェクトマネジメント経験を活かし、組織の仕組みづくりと意思決定支援を主導していただける方を募集します。（※通信業界のドメイン知識は入社後にキャッチアップ可能です） 【主な業務】 ■ PMO機能・体制の設計改善・標準化（会議体設計、進捗・課題管理ルールの策定、フォーマット共通化） ■ 営業〜施工までの全工程を横断した案件モニタリング体制の構築と、ボトルネックの客観的分析・課題解決を主導 ■ 基幹システム運用における業務プロセスの標準化と、現場部門への定着化の推進 ■ 経営層（社長・役員・部門長）に対するプロジェクト状況のレポートおよび事業推進に向けた提言 ■ チームメンバーの育成・業務フォロー・マネジメント（※選考および適性に応じてお任せします） ■魅力： ・【裁量の大きさ】経営層に近いポジションで、会社全体のプロジェクト管理手法やガバナンスを自ら設計できます。 ・【客観的立場での分析力・影響力】「達成責任は現場、可視化と構造化・提言はPMO」という独立したポジションから、事業全体の意思決定に直接貢献できます。 ・【先端インフラ×仕組みづくり】市場拡大が続く5Gインフラシェアリングという国策事業の舞台で、組織の「仕組みそのもの」を作るコアメンバーとしてのキャリアが築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆西梅田駅徒歩2分／兵庫・大阪で調剤薬局10店舗を展開／2024年に住友商事と資本業務提携／アットホームな雰囲気で風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： 当社が運営する梅田薬局にて、薬剤師として薬剤師業務全般に携わっていただきます。 ■梅田薬局について： 2019年3月に大阪市北区に開設された次世代型薬局です。 自動入庫払出装置や自動薬剤受取機、医療情報連携基盤を備えたロボット薬局で、ロボティクスやICT、AIを活用することにより、調剤ミスや待ち時間の低減を目指しています。 ＜営業時間＞ 月〜土　10：00〜20：00 ※休業日：日、祝日 ■シフトパターン： （1）10：00〜20：00（実働10時間、休憩60分） （2）10：00〜15：00（実働5時間、休憩なし） （3）15：00〜20：00（実働5時間、休憩なし） ※1ヶ月単位の変形労働時間制のため、月168時間（週平均38時間）を満たすようにシフトを作成します。 ■魅力： ◎全体研修やe-ラーニングなどの教育環境が整っており、働きながらスキルアップすることができます。 ◎年間休日138日と、仕事はもちろんプライベートも充実させることができる働き方が叶います。 ◎産休育休制度などライフステージの変化にも対応し、長く働ける環境です。 変更の範囲：無