〜2027年6月NewOPEN／一緒に新しい拠点をつくり上げていく仲間を募集しています／育児休業取得率100％／ライフイベントを迎えても安心して長く働けます〜 ■業務内容： 来客対応や電話対応、受注処理、売上入力、請求業務など、営業所運営に関わる事務業務を担当していただきます。 単なるデスクワークではなく、お客様・営業・サービススタッフをつなぐ役割として、営業所全体を支える仕事です。 チームで協力しながら働ける環境で、事務スキルとコミュニケーション力の両方を活かせます。まずはできることからスタート。少しずつ成長できる環境です。 ■入社後： 新店舗オープニングメンバーの募集となります。開設前（2月末迄）は京都南支店にて研修を実施し、開設時には即戦力として活躍いただけるようサポートします。 研修期間中の住居や通勤方法については、寮・ホテルの利用や高速通勤など、安心して研修に参加いただける環境を会社が個別に検討します。 ■業務詳細： ・お客様からの商品や在庫に関する問い合わせの電話対応 ・レンタル品の貸出・返却時の来店接客対応 ・レンタル代や販売商品代の入金確認 ・レンタル品の在庫調査など ■組織構成： オープン時は13名を想定（うち女性は2名） ■お仕事の魅力： ・会社の顔としてお客様と関われる ・支店運営を支える存在になれる ・幅広いスキルが身につく ・チームで働く楽しさがある ■業界について： 建設業界においては、工事に付随する重機、車両、機械器具、備品は自社保有からレンタルで調達することが主流となってきました。 現在では70％以上がレンタルで賄われており、当社も10年以上にわたり前年を上回る業績を上げています。 今後は国の最重要課題でもある、老朽化した「インフラ整備」などの需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事と四国電力が太陽光発電事業の開発や運営を行うために設立／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の太陽光発電所をつくり企業へ再生可能エネルギーを届ける事業において、設計・施工・EPCに関する技術支援を担い、発電所を安全に建設し安定稼働できる状態へ進めるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・営業開発部門に対して現地調査結果や技術論点を整理 ・EPC事業者に対して仕様書、図面、施工方法、品質面を確認 ・顧客側の電気主任技術者や設備管理部門と技術条件を調整 ・O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携し、設備不具合や竣工後課題の対応方針を整理 ・仕様書、図面確認、完成図書管理、技術チェックリストを整備 ■業務の特徴 顧客要望、施工条件、発電設備、受変電設備、運転開始後の保守を確認し、営業開発部門やEPC事業者と協議することで、安全性・品質・事業性を両立した発電所づくりを担います。 ■得られる経験： 太陽光発電所の開発、EPC契約、施工モニタリング、竣工後の技術課題対応を通じて、設計・施工の知識を事業会社側で活かす判断力を身につけることができ、その結果、再エネ発電所の技術管理を上流から運用後まで担える人材を目指せます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・太陽光発電所の設計、施工、EPC、施工管理経験 ・特別高圧や高圧設備、受変電設備を含む太陽光発電設備の設計、施工、運用経験 ・オンサイトPPA案件における太陽光発電設備の設計、施工経験 ・顧客施設内での太陽光発電設備設置に関する、既存設備との取り合い、電気主任技術者との協議、施工条件整理等の経験 ・第一種電気工事士、電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士等の電気系資格 ・EPC契約における技術仕様書、施工仕様書、図面、完成図書等の作成、確認経験 ・EPC事業者、O&M事業者、施工会社、顧客側設備管理部門等との技術交渉、調整経験 ・発電設備の不具合、施工不良、保守点検結果等について、原因分析や改善対応を行った経験 ・再生可能エネルギー、電力、PPA、系統連系、電気事業法、技術基準等に関する知識 ・主任またはマネージャーとして、技術指導、業務レビュー、進捗管理等を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後約4か月の研修有り・未経験者が活躍できる環境／オフィスワークデビュー歓迎！内勤のカスタマーサポート（クレーム少なめ）／所定7.15時間・残業月10時間程度／週休2日の固定休で年間休日123日／ＴV通販トップクラスの「ショップチャンネル」を展開】 ★「ショップチャンネルって信頼できる！」そんなお客様の「心おどる、瞬間を。」一緒に作っていきませんか★ ※一般的に『お客様相談室』と呼ばれるポジションです。 ■詳細： 当社のコールセンター内にて「ショップチャンネル」に関するお客様からのお問い合わせ全般の対応担当、および会社へのフィードバック業務をお任せします。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40〜50件程度（クレーム問い合わせは1日1件満たずとなり、クレーム対応は少ない環境です） ＜取り扱い商品＞ テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！ ※商品の受注は別部署での対応となります。 ■未経験者が活躍できる環境： 販売接客経験者や保育士の方等、多くの未経験者が活躍する環境です。 在籍社員はベテランの方も多く、何かわからないことがあれば気軽にご質問頂けます。 入社後の手厚い研修もあり、オフィスワーク（内勤）で長期的なキャリア形成したい方にピッタリの求人です。 ■業務の特徴 初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ■当社の特徴・社風 ◎日本初のショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます）

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先・社風について： 現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・研修充実／住友商事グループの安定基盤／残業月20h程度でワークライフバランス確保／年間120日／OJTで2〜3か月で独り立ち／賞与年2回＋インセンティブ〜 ■企業概要 医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。 ■採用背景 高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣・紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。 ■業務内容： 薬剤師事業部では調剤薬局／ドラッグストア／病院に対して薬剤師の人材支援（人材紹介、派遣）をしています。 ＜求職者対応＞ サイトに登録のあった求職者をメインにカウンセリングします 求人提案／面接設定／面接アドバイス／面接同行／クライアントへの採用要件ヒアリングを担当します ※担当数：月10〜20名の転職希望者を担当 ＜法人対応＞ 紹介・派遣の両軸で提案（短期人材〜長期採用まで対応）しています。 本部宛に求人獲得、条件調整、面接日程調整、入社後フォローを行っています。 ※営業手法：既存6割／新規4割、入社後はテレアポ中心に新規開拓 ※法人側は各薬局ではなく、本部宛にご連絡頂く形です。 ■サポート体制 入社後は座学研修（約1週間）で業界・商材理解を習得。その後、先輩とのロープレや面接同行を通じて実務スキルを段階的に習得します。2〜3か月で独り立ちを想定し、成長に応じたフォローで無理なく立ち上がれる環境です。 ■業務の特徴 医療知識と人材支援を掛け合わせた専門性が求められ、同一職種でも施設形態により業務が異なるため深い理解が必要です。一方で紹介・派遣の両軸提案や本部接点により、経営視点の課題解決に踏み込める点が特徴です。 ■求人魅力 ・住商グループ連携で薬局ネットワークが拡張し、顧客基盤が安定。既存深耕に加え新規開拓機会も豊富で、営業としてのスキル幅を広げられます。 ・残業20h程・実働7.5hと働きやすさを担保しつつ、月20〜30名担当の実践経験により早期成長が可能。専門性と成果の両立ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★住友商事グループ100％子会社／非鉄・アルミ部材を軸に大手自動車・建材メーカーと長期取引を行う専門商社 ★決まった商材を売る営業ではなく、仕入先・加工メーカーの選定からサプライチェーンの組み立てまでお任せ！ ★所定労働7時間15分・福利厚生充実など長期就業が可能な環境◎ ■自動車業界背景： 自動車業界は今、非常に大きな変革期を迎えています。世界的に電動化が加速し、車両の構造や部品構成が大きく変化しており、各自動車メーカー（OEM）では、パワートレインの多様化を含めた新たな開発が急速に進められています。この変化の中で、「軽量化」や「カーボンニュートラル」は、業界全体の重要なキーワードとなっており、アルミニウムをはじめとする非鉄金属の需要が今後ますます高まることが期待されています。当社はこの潮流を確実に捉え、積極的な営業展開と技術開発を通じて、次世代モビリティの未来を支える存在を目指しています。 ■担当頂きたい業務： ・自動車OEMやTier1等へのアルミを中心とした非鉄金属の素材・加工品の新規提案営業担当 ・新規ビジネスの立上フォロー（サプライチェーン含めたスキーム構築） ・既存自動車関連ビジネスの担当（価格交渉、納期交渉、品質対応） ※モビリティービジネスの一環として自動車以外の業務も担当いただくきます。 ・航空宇宙、防衛関連、ロボット等のビジネス向け素材・加工品の営業担当 　（素材調達/輸入含めた新規提案、価格交渉、納期・品質対応） ■キャリアパス： まずは、中部支社（名古屋）にて、5〜6年程度、自動車関連ビジネスを担当いただきます。その後は、海外含め全国転勤の可能性があります。将来的にマネージャーを目指していただきます。 ■組織構成： 自動車材グループ(以下2拠点に跨る組織です) ・名古屋： グループ長1名（50代）、チーム長1名（50代）、嘱託管理職1名（60代）、総合職1名（30代）、一般職4名（30代） ・広島： チーム長1名（40代）、嘱託管理職1名（60代）、担当管理職1名（40代）、 一般職2名（40〜50代）、パート1名（50代） ■就業環境： ・残業月30〜40時間 ・出張有無：週１〜2回発生します。※社有車運転もあり また、海外出張の可能性もあります。 ・直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／カーディーラーや中古車販売出身者も歓迎／金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中◇◆ ■職務内容： パートナーサポート部の管理職候補として、内勤営業(営業のサポートやお客様へのアドバイザリー業務)をお任せします。 ・リース契約の受注処理（当部の平均契約数550件/月） ・契約書類の精査（不備確認）、受注入力（約80項目）、管理台帳入力 ・受注案件に関わる必要書類（登録書類等）を提携先へ発送、受領 ・車両登録確認、リース開始日決定 ・仕入れ車両の代金支払い ・保険付保業務（申込書押印、請求書回収、保険料支払） ・契約期間途中での変更対応 ・中途解約（減車、代替、買取、全損事故）　※支払止め手続き ・リース満了対応（終了、買取、代替、再リース） ・これらの業務に関わる提携先への電話連絡、問い合わせ対応、代理店指導など 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはメンバーフォロー、業務効率化や効率化のためのシステム導入や更新など、幅広い業務を裁量をもって担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 管理職を目指していただける環境です。総合職のため、まずはパートナーサポート部で経験を積んでいただき、ご志向や適性に応じてご異動などを通じて様々な業務を経験いただけます。当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業は月20時間程度を想定しております。月に2〜3回土日出社がございますが、土日出社の場合、必ず平日に代休を取っていただきます。 ■組織構成： パートナーサポート部は17名で構成されており、男性8名・女性9名の20代〜60代(平均年齢35歳前後)の社員が活躍しております。 総合職での採用となり、将来的に部署異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社は住友商事グループ(親会社は住友三井オートサービス)の安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開しています。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとしています。自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開し、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開する企業／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力／所定労働時間7:15／残業月10〜20時間程度／土日祝休／EC領域注力中】 テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 年間1,700億円以上の売上を創る弊社での重要な商品選定業務の専任です。ダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ◎ブランディングから手掛けるバイヤー・ＭＤ・商品企画担当 コスメ商品のバイイング、商品企画、ブランディング、販売方法、キャスティングまで一貫して商品に携わっていただきます。様々な部署と連携し、担当商品をテレビでどう売っていくかまで、商品に深く関わっていただきます。 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・コスメ商品の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 担当：コスメ　　 顧客層：30代〜50代　女性 バイヤーはメーカー交渉、商品選定に集中していただく環境です。過去動向や発注数に関するデータ周りは別職種「プランナー」が担当します。バイヤーとプランナーが協業し、商品を選定していくスタイルです。 ■部署構成： MD部門は約80名が所属しています。 カテゴリーにより部・グループが分かれています。 ■当社の特徴・社風 ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ＜職務内容＞ （1）EC構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、保守（当社取扱いEC（SalesforceCommerceCloud（JavaScript）／F.ACE（PHP、Java、Aurora））を活用したプロジェクト （2）新規顧客への提案業務 （3）新規ECソリューションビジネスの企画・立案 <ポジション・役割> １．プロジェクトマネージャー/リーダー 特定、もしくは複数顧客向けのECソリューションビジネスを拡大するためのプロジェクトマネージャーもしくは、プロジェクトリーダーの職務をご担当いただきます。 顧客のデジタル事業の拡大を共に支えるため、市場、および競合他社の最新動向を把握し、顧客の要求を実現するための最適なソリューションを提供するチームをリードする存在としてご活躍いただきます。 ２．メンバー まずはメンバーとしてECソリューションビジネスのプロジェクトにご参画いただきます。 経験を重ねて当部のビジネスへの理解を深め、更なるスキルアップを図っていただきます。 ◎開発環境/商材の説明 ■当社取扱いEC ・SalesforceCommerceCloud（JavaScript） ・F.ACE（PHP、Java、Aurora） ◆役割・ポジション プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー、サブリーダー、メンバー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・成長が見込めるEC領域におけるキャリアを積むことができます。 ・将来のキャリアパスとして、DXビジネスを推進するリーダーとなっていただく事を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験から社会インフラを支える仕事へ／調整力と提案力が身につく官公庁向けプロジェクト】 ■業務概要： 官公庁・自治体向け案件を中心に、情報・通信設備に関する提案支援、導入調整、運用フォロー、関係者との各種調整業務まで幅広く担当いただきます。 対象は、設備機器そのものだけでなく、それらを支えるシステムや運用体制も含みます。 案件の検討段階から、顧客要望の整理、関係先との調整、導入後の運用支援、課題発生時の対応整理、改善提案まで一貫して関わる仕事です。単なるルート的な対応業務ではなく、設備・システム・現場運用を横断して課題を捉え、社内外の関係者と連携しながら、案件全体を前に進めていく役割を担います。 ■入社後のキャリアパス： 将来的には、既存案件の深耕、新規案件の立ち上げ支援、提案活動や事業拡大に向けた取り組みにも関わることができ、営業・運用・企画を横断したキャリア形成が可能です。社会インフラに近い領域で、提案力、調整力、案件推進力、課題解決力を実務の中で着実に身につけられるポジションです。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制、出社と在宅をバランスよく取り入れて頂くハイブリッド勤務があり、働きやすい環境を整えています。 ■当社について： 当社は5Gを中心とした通信インフラの高度化を目的に、携帯通信事業者向けの「基地局シェアリングサービス」を提供する企業です。基地局設備を共用化することで、設備投資負担や設置スペース、環境負荷の軽減を実現し、効率的な通信網整備を支援しています。屋内施設向けのアンテナシェアリングや、屋外向けスマートポール事業などを展開し、5Gの早期普及と社会インフラ基盤の構築に貢献しています。 ■今後の事業展開： 5Gインフラの本格整備に伴い、屋内外における基地局シェアリングサービスの拡大を進めていきます。商業施設やオフィスビル等での屋内対応に加え、スマートポールを活用した屋外向けシェアリングを通じ、自治体や鉄道事業者、不動産事業者との連携も検討されています。効率的かつ持続可能な通信インフラの構築を通じて、5Gの早期普及と社会インフラ基盤の高度化に引き続き貢献していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、ERP導入ユーザ向けサービスマネージャ・カスタマーサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業（複数社）に対する保守サービス全般（日常業務の問合せ対応やアドオン開発、周辺システムとの連携に関する問合せ対応、データ調査などの多岐にわたる業務）をスキルや経験に応じて、サービスマネージャもしくはチームのメンバーとして担当頂きます。 【開発環境/商材の説明】 ・自社製ERPである「PROACTIVE」の保守サービスやカスタマイズ開発（要件定義・設計・テスト等）、グループ会社やサブシステムの導入支援作業等（DB：Oracle、MySQL、SQLServer） ・特定顧客に対する中長期的な営業戦略の立案、実行（アカウントプラン） ・社内外のサービスやソリューションを活用したアカウント営業（既存顧客への営業全般） ◎関連URL https://proactive.jp/ ■ポジションの魅力： サービスマネージャーまたはカスタマーエンジニアとして、業務知識・製品構造・技術知識・インフラ知識など幅広い知識を持ち、また顧客に対する提案から開発・導入・サポートまで一貫して担当することでフルスタックエンジニアへステップアップできます。 顧客視点での支援経験を活かした「PROACTIVE」製品開発やコンサルタントへのキャリアパスもあります。 ■募集背景： 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けのサービス体制強化に伴う募集です。ERPが持つデータ利活用やERP周辺の様々なシステムとの連携による業務生産性向上など導入後のサービスニーズが増加してきていることも背景の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力〜 ■業務内容： 都市型物流施設のMFLP船橋Ⅲを拠点とした365日稼動の大規模物流センターにて下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 〇物流センター内の物流機器の保全管理 ・コンベヤやクレーン等物流機器の定期点検 ・不具合部品の交換・突発故障の修理対応等 ・メンテナンス計画の策定・実行、部品交換スケジュール調整や工程管理 〇その他 ・物流機器メーカー、取引先との部品交換等の費用折衝、新規開拓 ・設備の運用上の安全対策・生産性向上のための改善など ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、ERP導入ユーザ向けサービスマネージャ・カスタマーサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業（複数社）に対する保守サービス全般（日常業務の問合せ対応やアドオン開発、周辺システムとの連携に関する問合せ対応、データ調査などの多岐にわたる業務）をスキルや経験に応じて、サービスマネージャもしくはチームのメンバーとして担当頂きます。 【開発環境/商材の説明】 ・自社製ERPである「PROACTIVE」の保守サービスやカスタマイズ開発（要件定義・設計・テスト等）、グループ会社やサブシステムの導入支援作業等（DB：Oracle、MySQL、SQLServer） ・特定顧客に対する中長期的な営業戦略の立案、実行（アカウントプラン） ・社内外のサービスやソリューションを活用したアカウント営業（既存顧客への営業全般） ◎関連URL https://proactive.jp/ ■ポジションの魅力： サービスマネージャーまたはカスタマーエンジニアとして、業務知識・製品構造・技術知識・インフラ知識など幅広い知識を持ち、また顧客に対する提案から開発・導入・サポートまで一貫して担当することでフルスタックエンジニアへステップアップできます。 顧客視点での支援経験を活かした「PROACTIVE」製品開発やコンサルタントへのキャリアパスもあります。 ■募集背景： 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けのサービス体制強化に伴う募集です。ERPが持つデータ利活用やERP周辺の様々なシステムとの連携による業務生産性向上など導入後のサービスニーズが増加してきていることも背景の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

ー「空間づくり」に関する法人向けの企画・提案経験がある方へー ※オフィス向けソリューションの提案経験者、大歓迎！在宅・フレックス有 ＜募集ポジション＞ 法人・企業を主なクライアントに、オフィス空間にアートを取り入れる企画提案やプロジェクトマネジメントをお任せします。オフィス空間に限らず、クライアントから要望のあった空間であれば場所を問わず、キュレーターやアーティストと協力しながらそのコンセプトに合わせた提案をしていただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼クライアントの与件（予算、納期、課題など）をヒアリング ▼キュレーターと企画検討の上、最適なプロジェクトの計画書作成をリード（※） ▼クライアントにプレゼンテーション ▼チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで、一貫したプロジェクト管理 ▼制作進行〜納品 ▼定期的なリレーション、契約満了後の継続提案（展示替えプラン 等） ※アーティスト・作品の提案については、現代アートに詳しい社内の「キュレーター」と相談しながら進めていただきます。そのため、現代アートの専門知識の有無は問いません ＜プロジェクト例＞ ・住友商事 本社ビル ・株式会社東急Re・デザインなど ※事例一覧はこちら https://www.t-c-m.art/services/case-studies#offices ＜一緒に働くチームメンバー＞ ・PM：Aさん 主なバックグラウンドとして、クリエイターの活動を支えるイベントディレクター経験。 大型イベントの立ち上げや、地方創生案件の企画・運営を得意とする。 ＜募集背景＞ The Chain Museumは、生活の中にアートを散りばめるために、商業施設・オフィス・ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所にアートを取り込むプロジェクトを展開する「Coordination事業」を運営。クライアントの要望にあわせて「コンサルティング」「レンタル」の2つのサービスを提供しています。

◆組織について 当組織は、SCSKにおけるヘルスケア領域の事業企画・戦略立案を担う中核組織です。 医療DXの進展を背景に、既存事業の構造改革と新規事業創出を両輪で推進しています。 主に以下の2領域を担っています。（今回は（1）に従事する人材の採用を検討しています） （1）医療DX領域での新規事業創出 ・業界俯瞰・市場調査 ・有力領域の選定と事業構想 ・住友商事との共創による事業化検討 （2）既存事業の構造改革（Dr2GO） ・収益性改善（原価低減・運用効率化） ・サービス企画 ◆業務内容 参画いただく方の経歴に基づき、次のいずれかの業務への参画を予定しています。 ・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画 ・ヘルスケア領域の自社ソリューションの企画 ・ヘルスケア領域における新事業共創及び国内・海外展開のためのパートナシップ構築 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 自治体、大学病院などの研究機関、大手のヘルスケア産業メーカーと共創し、当社の豊富な経営リソースを活かして、ヘルスケア領域の新規事業創出、社会実装を担うことができます。 ・新規事業創出を企画から社会実装まで推進・実行できるリーダー ・または、それらを管理監督するラインマネージャー ◆求める人物像 ・チャレンジ旺盛な方（業務、業界、データ分析、新技術） ・コミュニケーション能力のある方（顧客、メンバー、アライアンス先との協業推進） ・一つの事に固執せず常に周りの意見や新しい意見を取り入れて業務遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務

□■「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げるギブリーグループ／企業のAI活用とDX推進を支援■□ ■業務概要： グループ全社の情報セキュリティ体制の構築、維持、およびインシデント対応をお任せします。 ■業務詳細： ◇ポリシー策定：情報セキュリティポリシー、ガイドラインの策定と継続的なアップデート ◇認証運用：ISMS（ISO27001）やPマークの維持・管理、外部・内部監査の対応 ◇インシデント対応：セキュリティインシデント発生時の対応フロー構築、原因究明、再発防止策の実行 ◇セキュリティ教育：全従業員（エンジニア・ビジネス問わず）に対するセキュリティ教育の企画・実施 ◇リスク評価：新規事業や新プロダクト開発時におけるセキュリティリスクのアセスメント ■キャリアパス： CISO（最高情報セキュリティ責任者）として、経営陣と連携しながら全社のセキュリティ戦略を統括いただきます。 技術的および組織的なセキュリティ対策の最高責任者へのキャリアが広がります。 ■募集背景： 大手ナショナルクライアントとの取引拡大や、自社開発のAIプロダクトの提供において、「情報セキュリティの堅牢さ」は当社の事業価値そのものに直結します。 高度な情報管理が求められる中、ビジネスのスピードを阻害することなく、全社レベルでの強固なセキュリティ体制を構築・運用することが急務です。 そこで、最新のサイバー攻撃の脅威から会社を守り、顧客からの圧倒的な信頼を獲得するためのセキュリティ専任担当を募集いたします。 ■当社について： 当社は「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。 日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリなど大手企業との取引を中心に拡大中です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

★住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／研修教育充実★ ■本ポジションの概要・募集背景： ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、Salesforce導入に関するシステムエンジニア、コンサルタントを募集します。5年間で年130〜150％成長拡大していますが、コンサル、リーダーの採用によりさらなるビジネス拡大を目指しています。 ■業務内容： ・Salesforce導入案件の提案 ・Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ・Salesforce導入後のAMO（Application　Management　Outsourcing)サービスを遂行するコンサルタント、システムエンジニア 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの魅力・将来のキャリアパス： SaaSのあるべき姿である、「利用し続けて頂く」システムおよび保守体制を構築する経験とスキルを習得する事ができます。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% ★育成・教育力の高さ： 新卒採用に力を入れてきたことで、現場の「育成力」に自信。 自己研鑽推進のための「学び手当」5,000円/月、等級に合わせた研修、本人のキャリア志向に合わせたe-learningなど生涯学び続けられる環境。 ※入社後は社内研修／OJTを通して学んでいただきます。 変更の範囲：本文参照

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。

あなたのアイデアで「サミットを楽しくする」お店作りをお任せします！ たとえば先輩たちは… ■大好きなアニメの「推し活祭壇」を売場に作ってSNSでバズらせたり ■DJ風の面白い店内放送でお客様を楽しませたり 単なる品出しやレジ、数値管理だけでなく、あなたの個性を活かせる環境です！ ＼住友商事グループの安定基盤×高成長企業の一員へ／ 【まずは研修からスタート！】 お客様に喜ばれる売場づくりや接客等の店舗業務からお任せします。 基本業務に慣れた後は、計画や教育、数値管理等部門運営全般に携わり、希望や適性に応じた幅広い経験とスキルを身に着け成長できます。 ■1年半かけてしっかり教育いたします！■ 入社後約3～4ヶ月の研修で社員に必要な考え方や知識を養い、全部門の基本作業や1日の流れを経験します。 座学研修 同期と共に会社や業務の知識習得・トレーニングを実施！ 全部門を先に経験 1ヶ月間で7部門を一通り体験。最適な配属先を見つけられます。 その後、適性や経験・居住地等を考慮し、「青果」「鮮魚」「精肉」「総菜」「ベーカリー」「グロサリー」「チェックスタンド」のいずれかに配属を決定します。 正式配属後もOJT等継続したサポート体制を敷き、研修期間は1年半に及びます。完全未経験でも安心して挑戦できます。 ※配属後の研修例 ・キャリア／ライフデザインセミナー ・視察研修（アメリカやヨーロッパ等の海外研修も！） ・数値研修、自己啓発支援 ■配属先について■ 1店舗平均20名の正社員を配置。20～30代を中心に年齢・社歴に関わらず、意見を発信できる風通しの良い職場です。