【業界未経験可／在宅勤務可・所定7時間15分・フレックス／toC・toB向けに幅広いビジネス展開／多品目で調達企画力を磨く／住友商事×KDDIの安定基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の集中購買における調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 ・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定 ・採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理等 ※担当する商材によってバイヤー業務・物流管理業務や企画業務を担当頂きます。 ＜取り扱う商材＞ 放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託など約3000品目／年間数百億円規模にわたります。 ※商材によってはRFPの実施、また取引先との意見交換会などの企画・コーディネートも行います ＜目指せるキャリア＞ 入社後、購買業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。また、調達企画メインで携わることも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・放送と通信という幅広いフィールドにおいて、多品種の調達行為を通じてJCOMの各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内やグループ会社との人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。 ・社内でもCPP取得を推奨・推進しており、調達におけるプロフェッショナルを目指していただけます。 ・性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材はJCOMサービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。 ■JCOMについて： 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／ワークライフバランス◎／有名ランドマーク施設に複数導入／年間休日130日】 ■仕事内容 ・大型のベルトコンベヤ等を製造している当社において、弊社の立体駐車装置の導入検討している既存企業へ導入の提案営業や既存顧客への改修工事の提案営業を行っていただきます。既存顧客営業中心です。 ■詳細 ・機械式駐車設備の提案営業（デベロッパー／設計事務所／建設会社等への提案営業、既存オーナーへの保守工事の提案営業） ・納品までのプロセス管理（見積／提案／受注／納品） ・社内設計部門、積算部門、施工部門との調整 ・市場調査及び業界の動向調査 ■配属先情報 ・東京兼務の管理職1名、メンバー3名、嘱託（再雇用）1名 ・平均年齢：30歳 ・20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社／大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／丸紅／住友商事など 製鉄所／新日本製鉄／住友金属工業／JFEスチールなど ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ・ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年間休日130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市／国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・当社の製鉄プラント／火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。 ・人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer・SES出身の方も活躍中！563万世帯基盤の自社サービス開発／DevOpsエンジニア／上流にも携われる！／リモート可・実働7.15H】 ■DevOps開発の基盤やサービスについて J:COMは約563万世帯の顧客基盤を持ち、通信・放送・エンタメ・電力・IoTなど横断的なサービスを展開する国内有数の企業です。対象となるのは「MY J:COMアプリ」「契約申込Web」「オンライン診療」など、顧客接点の中核となるプロダクト群。大規模ユーザーを抱えるサービスのDevOps開発に携わり、継続的な機能改善と価値創出を実現しています。 ■ポジションの役割 顧客接点（Web／アプリ）におけるDevOps開発のコアメンバーとして、単なる開発に留まらず、企画・改善・運用まで一体で関与し、顧客体験向上をリードいただきます。 ■業務内容: 顧客向けサービスのDevOps開発において、スクラム開発を通じて価値提供を推進いただきます。 ・スクラムチームの一員としてアジャイル開発への参画 ・DevOpsツールを活用した開発・運用の効率化 ・顧客接点強化に向けたPoCおよび新技術検証 ・統合アプリ「MY J:COM」の機能開発・改善 ・サービス申込Web機能や業務支援システムの開発 ・ユーザー部門と連携した機能要件整理・改善提案 ■組織構成： 1チーム6〜8名のスクラムチームで構成され、現在8チームが稼働中。ユーザー部門と密接に連携し、2週間ごとにリリースを実施しています。 ■やりがいや魅力 SES／SIから自社サービス開発へキャリアシフトし、上流工程も一貫して関われる点が大きな魅力です。約563万世帯に影響を与える大規模サービスの開発に携わり、自身の開発がダイレクトにユーザー価値へつながる実感を得られます。また通信領域の基盤が強く、インフラ〜アプリまで横断したスキルが身に付き、キャリアの広がりにも直結します。 ■キャリアパス ゆくゆくは技術スペシャリスト、スクラムマスターなど志向に応じたキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIの基盤を持ち、2027年には売上1兆円規模を目指す成長企業。通信を軸にした強固な顧客基盤と多様なサービスを背景に、スケールの大きい開発環境とキャリアアップ機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／残業20h以内／ワークライフバランス◎／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎】 ■業務内容 立体駐車場の施工管理をお任せします。 入社後まずは現場で流れを学んでいただきます。基本的に現場は並行せず、1現場のみです。将来的に内勤業務もお任せします。 ＜詳細＞ ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・個別工程表作成、関係部署への実行指示・調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■組織構成 ・人員構成：8名 ・平均年齢47歳です。20代から50代、嘱託再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・担当エリアは基本的に名古屋から東です。 ・案件によっては2〜6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能・実働7.15 H／住友商事×KDDIの安定基盤で幅広い事業を展開する成長企業／福利厚生充実〜 ■部門やポジションの役割 ケーブルプラットフォーム事業で営業・事業部門から寄せられる日常的な法務相談に対応しながら、事業推進とリスクコントロールの両立を支える役割を担います法務照会の約7割を占めるケーブルプラットフォーム領域で会社の基盤となる事業法務に携わっていただきます。当ポジションは管理職としてマネジメント等も担っていただきます。 ■お任せする業務内容： ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30〜40件／月程度 ■組織構成： 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。今回はケーブル・プラットフォームチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代〜30代）の組織です。※管理職採用想定 ■ポジションの魅力： 直接経営にレポートする機会もあり、経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。 ■キャリアパス： 将来的にはグループ長への昇進や、商材企画・開発フェーズでの法務対応、法務業務の仕組み化・改善を担う役割へとキャリアを広げることが可能です。業務設計・改善型法務へとステップアップできる環境です。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等の幅広い事業を展開。経産省からの健康経営優良法人認定の他、厚生労働省から女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）も取得している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H程度／ネットワーク運用エンジニア／570万世帯基盤／全国約100拠点の大規模インフラ／監視運用】 ■ポジションの役割 約570万世帯にサービスを提供するJ:COMの通信・放送インフラを支えるネットワーク運用の中核として、障害対応や品質維持を通じて安定したサービス提供に貢献いただきます。 ■業務内容： J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ◎遠隔操作によるメンテナンス作業 ◎勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9:30~17:45／17:30~10:00※2交代制） ※夜勤シフト手当あり ■組織構成： 部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名の大規模組織です。 ■やりがいや魅力 J:COMは全国約100拠点を結ぶネットワーク網を保有し、約570万世帯の暮らしを支える社会インフラを担っています。本ポジションは、サービスの安定稼働を支える最前線として、大規模ネットワークに直接関わることが可能です。通信・放送・モバイルといった複数サービスを横断するため、実践的かつ幅広いインフラ運用スキルを身に付けることができます。 ■働く環境 24時間365日のシフト勤務（2交代制）ですが、残業は月10時間程度と安定。夜勤手当の支給もあり、大規模組織ならではの体制で業務負荷も分散されています。 ■キャリアパス まずは監視運用業務を通じて基礎スキルを習得し、その後はマネジメントへのキャリアアップが可能です。また同組織内にはネットワーク設計・構築部門もあり、設計・上流工程へチャレンジする機会もあります。 ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・インターネットなど多様なサービスを提供する国内有数の事業者です。住友商事×KDDIの基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日〜 ■未経験でも安心の教育体制 未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。 東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得 本社工場（2〜3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習 大阪支店（3ヵ月〜1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容 大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。 生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！ ・人とじっくり関係を築くのが好きな方 ・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方 ・モノづくりや物流に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 〜業務の流れ〜 ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3〜4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1〜2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成（東京支店） 営業：2名（20代1名／50代1名） 事務：2名 少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度 厳しい個人ノルマなし！ 評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただくカスタマーサクセスチームのマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行 ・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援 ・ユーザー会や勉強会の企画、実行 ・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション ※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり ■プロダクト AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」 あらゆる企業で「生産性向上」は重要なミッションとなっていますが、目先のコスト、リソース、時間の削減に終始しがちです。 私たちが定義するオペレーショナルエクセレンスは、業務効率化の先にあります。業務の継続的改善により仕組みを構築し、それを組織文化の形成、ひいては創造性の強化に繋げていくことで、組織の本質的な可能性をひらくと考えています。 ■業務の特徴： 当社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、プロダクト導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。 ■当社について： ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】 ■業務概要： 人事企画部長として、経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、当社の組織価値を最大化するための施策をリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。 ＜人事企画＞ ◇経営陣と共に組織構造／要員計画／人材ポートフォリオ／労働分配率の策定およびモニタリング ◇当社の組織価値向上に繋がる人材マネジメントポリシーの策定 ◇人事評価制度の運用および中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ◇従業員のパフォーマンスマネジメント ◇全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ◇DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案 ＜組織／人材開発＞ ◇事業部内の人員に対する育成プランの策定および研修プランの立案と実行 ◇各種組織サーベイの選定および実施、フィードバック、改善提案の実行 ◇全社と連携した部門の働き方や文化の醸成 ◇中長期ではサクセッションプランの策定と推進 ■組織構成： 人事本部　部長1名（役員兼任） ・人事企画メンバー1名 ・労務Mgr1名 ■キャリアパス： 人事企画部長として組織基盤の強化において実績を積んでいただいた後は、HR全体を統括する人事本部長、さらには全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHRO（最高人事責任者）や、人事管掌役員へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■当社について： ◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。 人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHDなど大手企業との取引を中心に拡大中です。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【年間休日130日／残業20h以内／ワークライフバランス◎／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェア／東京スカイツリーなど有名ランドマーク施設に複数導入／未経験歓迎】 ■業務内容 立体駐車場の施工管理をお任せします。 入社後まずは現場で流れを学んでいただきます。基本的に現場は並行せず、1現場のみです。将来的に内勤業務もお任せします。 ＜詳細＞ ・機械式駐車装置の現地組立・試運転・現地工事の工程管理と進捗管理 ・個別工程表作成、関係部署への実行指示・調整 ・工事製作計画書、建設工事工程表、建設工事計画図の作成 ・鉄骨建方・仮設・機器据付工事の注文仕様書の作成、発注・検収 ・現地直送品明細リスト、発送計画書の作成、顧客支給品の受入・保管 ・建設業者選定、足場・揚重計画 ■組織構成 ・人員構成：16名 ・平均年齢48歳です。20代から50代、嘱託再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■就業環境 ・長期的な工期が前もって決まっており、急な呼び出しや夜間対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ・残業時間は月平均20h以内です。 ・土曜日は隔週で出勤いただきますが、日曜日、祝日は基本的にお休みです。（土曜日出勤の分は振替休日を取得いただきます。繰り越しも可能なため長期休暇にする方もいます。） ・担当エリアは基本的に名古屋から西です。 ・案件によっては2〜6か月の宿泊を伴う長期出張が発生します。 ※2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪時価総額1000億円での上場を見据えて採用強化中≫ 当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。役員とともに、二人三脚で経営・事業開発・営業組織創りに携わり、AI活用におけるSaaS・コンサルティング・受託開発事業の営業戦略を描きながら、10名以上のセールス部マネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務詳細 ・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行 ・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引 ・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化 ・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示 ・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築 ・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出 ■特徴 ◇経営層直下、幹部へのキャリアパス 取締役部門長や事業統括役員と直接連携し、事業戦略の根幹から携わることが可能。将来的に部門幹部（経営層）へのキャリアパスを想定しています。 ◇エンタープライズのエグゼクティブクラスとの折衝経験 日清食品ホールディングスや住友商事など、大手企業の導入実績が多く、インパクトの大きい案件を20〜30代から担当可能です。 ◇急成長中の生成AIマーケットでのキャリアアップ 当社のソリューションは大手企業のDXを加速させる鍵となっています。市場価値の高いキャリアを築けます。 ◇豊富なリソース活用・柔軟な連携体制 社内のコンサルタントやプロンプト開発チーム、AIエンジニアなどの専門家と協働し、Givery全体のプロダクトも広く提案できる体制があります。 ■当社について 「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。

【五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／ワークライフバランス◎／有名ランドマーク施設に複数導入／年間休日130日】 ■仕事内容 ・大型のベルトコンベヤ等を製造している当社において、弊社の立体駐車装置の導入検討している既存企業へ導入の提案営業や既存顧客への改修工事の提案営業を行っていただきます。既存顧客営業中心です。 ■詳細 ・機械式駐車設備の提案営業（デベロッパー／設計事務所／建設会社等への提案営業、既存オーナーへの保守工事の提案営業） ・納品までのプロセス管理（見積／提案／受注／納品） ・社内設計部門、積算部門、施工部門との調整 ・市場調査及び業界の動向調査 ■配属先情報 ・東京兼務の管理職1名、メンバー3名、嘱託（再雇用）1名 ・平均年齢：30歳 ・20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社／大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／丸紅／住友商事など 製鉄所／新日本製鉄／住友金属工業／JFEスチールなど ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ・ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・完全週休2日制、年間休日130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市／国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなど多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・当社の製鉄プラント／火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。 ・人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISP事業企画リーダー／通信サービス開発／FTTH成長領域／自社回線基盤で裁量大／リモート併用あり／KDDI×住友商事共同出資】 ■ＩＳＰ事業について J:COMのISP事業は、約570万世帯の顧客基盤と約430万回線のインターネットサービスを展開する国内有数の事業です。自社構築のFTTH回線を中心に、高速通信に加え固定電話やWiMAX、光コラボ等を組み合わせた多様なサービスを提供。アクセス回線から上位IX接続まで一貫運営できる強みを活かし、生活インフラとして価値を提供しています。 ■ポジションの役割 ISP事業のサービス企画・運営を担い、事業成長を牽引するリーダーです。商品企画にとどまらず、事業戦略を踏まえたサービス設計から実行まで担い、顧客価値と収益最大化を目指します。 ■業務内容: ISPサービス全体の企画・運営を一気通貫で推進し、事業成長に貢献いただきます。 ・ISPサービスの企画立案および運営業務 ・事業計画（PL）の策定および進捗管理 ・FTTHサービスの成長戦略策定・推進 ・固定電話、光コラボ、WiMAX等のサービス企画・運用 ・通信端末（ONU・HGW等）の商品企画 ・セキュリティ・オプションサービスの開発・運用 ・VOCを活用したサービス改善 ・関連部署との連携によるプロジェクト推進 ・チームマネジメントおよび組織運営 ■組織構成： 部長1名、管理監督者3名、メンバー11名。少数精鋭でスピーディーな意思決定が可能です。 ■やりがいや魅力 国内でも数少ない一貫型ISP事業において、サービス企画の上流から関与でき、大きな裁量を持って事業を推進できます。顧客の声を反映しながらサービス改善ができユーザー価値向上を実感可能。FTTH成長領域のため、自身の施策が事業拡大に直結します。 ■キャリアパス ISP事業を通じて商品企画・事業企画・PMスキルを習得可能。将来的には事業責任者や経営企画など上流ポジションへのキャリア展開も可能です。 ■当社の特徴： J:COMは通信・メディア・エンタメを融合した多角的事業を展開し、500万世帯以上の顧客基盤を保有。ISP事業はその中核として生活インフラを支えています。自社回線・サービスを活かした柔軟な開発が可能で、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【VOD配信エンジニア／570万世帯基盤／J:COM・KDDI向け配信システム／企画〜運用一貫】 ■VODサービス事業について J:COMは約570万世帯の顧客基盤を有しております。VOD領域ではJ:COM・KDDIと連携し、見放題・レンタル・見逃し配信などを提供する大規模配信基盤を運営しており、バックヤードシステムは動画配信ビジネスの根幹を支える重要な役割を担っています。 ■ポジションの役割 VOD配信サービスのバックヤードシステムにおいて、企画・開発・運用までを一貫して担い、サービス拡大および品質向上を支えるポジションです。 ■業務内容: 動画配信ビジネスを支えるシステム基盤の強化および新規サービス開発を推進いただきます。 ・配信コンテンツ管理システムの運用保守および改修要件定義 ・バックヤードシステムの開発管理・実装業務 ・インフラ（サーバ／ネットワーク）の構築・運用 ・新システム導入における企画〜開発管理〜運用 ・新サービス／機能開発におけるプロジェクトマネジメント ・社内外関係者およびグループ会社との調整 ■組織構成： 部長1名、管理監督者8名、メンバー11名、業務委託約30名で構成されるチーム。開発・インフラ双方のスキルを持つメンバーが在籍しています。 ■やりがいや魅力 約570万世帯規模の配信サービスを支える基盤に携わることで、大規模かつ社会的影響力の高いシステムに関与できます。動画配信特有のエンコード・DRMなどの技術領域にも触れることができ、インフラ・アプリ双方のスキルを横断的に習得可能です。またDXやAI活用に伴う新サービス開発にも関与できるため、技術とビジネス双方の視点を磨けます。 ■キャリアパス 技術的な実績を積んでいただき、新機能やサービス導入のプロジェクトのマネジメント等の経験を積んでいただく予定です。 ■働く環境： 残業は月20時間程度、安定した就業環境です。業務習熟に応じて裁量も広がり、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIを背景に安定した事業基盤を持ちながら、動画配信やDX領域で成長を続ける企業です。通信×メディアの融合により、最先端の配信技術と大規模サービスの双方に携われる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・研修充実／住友商事グループの安定基盤／残業月20h程度でワークライフバランス確保／年間120日／OJTで2〜3か月で独り立ち／賞与年2回＋インセンティブ〜 ■企業概要 医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。 ■採用背景 高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣・紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。 ■業務内容： 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、医療機関の提案と転職サポートを行って頂きます。経験やスキル・お人柄・適性等を把握した上で誠実なサポートをして頂きます。 ＜業務内容例＞ ・転職ニーズのある医師との面談（対面・電話・メール） ・求人ニーズのある医療機関との折衝 ・候補者様と医療機関の面接の同席等 ＜営業スタイル＞ ・深耕営業中心、医師ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・医師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローして頂きます。 ＜対応件数＞ ・1ヶ月およそ10名前後の候補者様のご対応をお任せします（医師・医療機関の両面対応） 【仕事の魅力】 医療機関の経営層と言われる医師との折衝経験が積める環境です。 入社直後からこのような経験ができるため、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 【人材紹介経験者の方】 ご経験により早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師キャリアアドバイザーのエキスパートとして従事して頂くことも可能です。 【人材紹介未経験者の方】 入社して2週間程度は座学研修、その後OJTにて求人開拓〜法人訪問等3ヶ月目以降からは独り立ちを目指していただきます。 医師転職サポートに必要なスキルを専属の育成担当者より研修を行いますので、未経験者や第二新卒の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【2030年・AI時代に合わせたシステム刷新の最上流工程／会計・経費精算システムの製品選定等の企画〜運用】 ◎所定7時間15分／リモート有／フレックス／40代・50代も活躍 ◎事業会社・SIerいずれも歓迎／システムの知見を活かす／大規模長期案件 ■採用背景 2030年、AI時代に合わせたDX推進を加速していくために会計システムおよび経費精算システムの再構築を計画しており、 システムの製品選定、全体構想の設計等の戦略立案等の最上流工程や、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。 ■業務内容 社内SEとして、会計・経費精算システムの企画・構築・運用を担当。 コンサル・製品・保守ベンダーを統括し、現場と合意形成しながらプロジェクトを前進させます。 現状の会計システム（SAP）と経費精算システム（自社システム）の刷新に向けて 企画構想、製品選定からお任せします。 ＜具体的には＞ 企画：現状分析とTOBE設計、製品選定（RFP作成・評価）と導入計画を策定。 構築：要件定義〜設計開発〜総合/受入試験〜本番移行までを管理。 運用：問い合わせ、作業依頼、障害対応、改修計画の立案を推進。 ステークホルダーと調整し、品質・コスト・納期を最適化しながら、継続的な業務改善を実現します。 ■業務の魅力 ・同社の刷新プロジェクトの中核として、企画構想・製品選定から主体的に携われる ・経費システムは社員2万名、会計システムは500名程が使用するシステムで AI前提のコーポレートDXを大規模環境で推進することができます。 ■働く環境 ・部長1名、管理職9名、スタッフ18名、派遣1名、業務委託約25名 会計システムチームは8名程の組織で、管理職と一緒にプロジェクトをリードいただきます。 ・ベンダー連携を前提にしたフラットな協働体制 ■働き方 ・リモート・フレックス有 ・残業30時間程度（所定7.15Ｈ） ・長期視点での安定運用と改善に注力できる環境 ■キャリアパス 当初は会計・経費精算領域で導入〜運用支援に数年間携わります。その後、担当領域や業務範囲を広げ、管理職へとステップアップ可能。 ■企業魅力 住友商事×KDDIの基盤のもと、全国の通信インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H程度／ネットワーク運用エンジニア／570万世帯基盤／全国約100拠点の大規模インフラ／監視運用】 ■ポジションの役割 約570万世帯にサービスを提供するJ:COMの通信・放送インフラを支えるネットワーク運用の中核として、障害対応や品質維持を通じて安定したサービス提供に貢献いただきます。 ■業務内容： J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ◎遠隔操作によるメンテナンス作業 ◎勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9:30~17:45／17:30~10:00※2交代制） ※夜勤シフト手当あり ■組織構成： 部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名の大規模組織です。 ■やりがいや魅力 J:COMは全国約100拠点を結ぶネットワーク網を保有し、約570万世帯の暮らしを支える社会インフラを担っています。本ポジションは、サービスの安定稼働を支える最前線として、大規模ネットワークに直接関わることが可能です。通信・放送・モバイルといった複数サービスを横断するため、実践的かつ幅広いインフラ運用スキルを身に付けることができます。 ■働く環境 24時間365日のシフト勤務（2交代制）ですが、残業は月10時間程度と安定。夜勤手当の支給もあり、大規模組織ならではの体制で業務負荷も分散されています。 ■キャリアパス まずは監視運用業務を通じて基礎スキルを習得し、その後はマネジメントへのキャリアアップが可能です。また同組織内にはネットワーク設計・構築部門もあり、設計・上流工程へチャレンジする機会もあります。 ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・インターネットなど多様なサービスを提供する国内有数の事業者です。住友商事×KDDIの基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ戦略推進・基盤整備の企画開発／通信・メディア・ライフスタイル等多様な事業データ／裁量大きく事業貢献が叶う／所定7．15H／フレックス】 ■情報システム部門について J:COMは約570万世帯の顧客基盤を持ち多角的なサービスを展開しています。情報システム部門ではこれらの膨大な顧客データ・利用データを活用し、データドリブン経営を推進。DWHやデータレイクを中心とした基盤整備を進め、全社の意思決定を支えています。 ■ポジションの役割 データ基盤領域の中核メンバーとして、企画・設計・開発・運用まで一貫して担い、事業成長をデータの側面から推進いただきます。 ■業務内容: データ利活用の高度化を目的に、基盤整備から戦略推進まで幅広く関与いただきます。 ・データ戦略の立案およびビジネス部門と連携した推進 ・DWH／データレイクなどデータ基盤の設計・構築・運用 ・ETLプロセスの開発および最適化によるデータ品質向上 ・データ分析環境の整備およびBIツール導入・運用支援 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進 ・チームマネジメントや予算管理 ■組織構成： 部長1名、管理監督者8名、メンバー34名、派遣社員3名、業務委託60名の大規模組織。役割分担を行いながら複数プロジェクトを推進しています。 ■やりがいや魅力 約570万世帯におよぶ大規模データを扱い、自身の取り組みが事業全体に影響を与えるスケール感が魅力です。DWH・ETL・データレイク・BIなど最新技術に触れながらスキル向上が可能であり、通信・メディア・生活サービスなど多様な事業データを横断的に扱えます。また裁量が大きく自ら課題を発見し改善を推進できる環境です。 ■キャリアパス データエンジニアとして専門性を高めるだけでなく、データ戦略やIT企画、プロジェクトマネジメント領域へキャリアを拡張可能です。将来的には情報システム部門の責任者などのキャリア展開も可能です。 ■当社の特徴： 住友商事×KDDIを株主とする安定基盤を持ちながら、DX推進を加速している成長企業です。多様なサービスを背景とした膨大なデータと最先端技術を組み合わせることで、新たな価値創出に取り組んでいます。通信×データという将来性の高い領域で、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達企画／業界未経験可／在宅勤務可・所定7時間15分・フレックス／toC・toB向けに幅広いビジネス展開／多品目で調達企画力を磨く／住友商事×KDDIの安定基盤／福利厚生充実】 ■ポジションの役割やミッション 全社の調達機能の中核として、コスト・品質・供給安定性を踏まえた最適な購買戦略を構築し、事業の競争力向上に貢献するポジションです。単なる手配業務ではなく、各部門と連携しながら課題を捉え、調達の観点から価値を創出し意思決定をリードする役割を担います。 ■お任せする業務内容： ・事業部門の要件を踏まえた調達方針・施策の立案 ・取引先の選定および見積内容の精査・評価 ・価格交渉および契約条件（納期・品質・コスト）の調整 ・商材ごとの発注計画立案および需要予測 ・在庫管理、入出庫管理などオペレーションの最適化 ・物流委託先の管理および改善施策の推進 ・RFP作成やベンダー選定プロセスの設計（案件に応じて対応） ・パートナー企業との関係構築や意見交換会の企画・運営 ■ポジションの魅力： 通信・放送をはじめ、幅広いサービスを展開する同社において、多種多様な商材を扱いながら事業全体に影響を与える経験が可能です。調達の上流から関わることで専門性を高められるだけでなく、社内外の関係者と協働しながら交渉力や企画力を伸ばせる環境です。主体性を重視する風土のため、自らの提案を形にしやすく、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。 ■キャリアアップイメージ： 入社後は調達業務の実務を通じてスキルを習得し、実績に応じてチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップを想定しています。将来的には調達戦略を担う中核人材として、組織全体をリードする役割を期待しています。 ■JCOMについて： ケーブルテレビ事業に加え、通信、モバイル、エネルギー、保険、映像・配信事業など生活に密着した領域を幅広く展開しています。今後はデータ活用とデジタル基盤の高度化を掛け合わせ、顧客一人ひとりに最適化されたサービス提供を目指すライフサービス企業として、更なる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪時価総額1000億円での上場を見据えて採用強化中／Q毎に150~300%成長中≫ 役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズ中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ■案件一部： ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産自動車：実業務に即したプロンプト開発で『利用率・生産性向上』し、選抜メンバーである3,000人以上の従業員にプロンプトエンジニアリング研修を実施 ・あおぞら銀行：あおぞら銀行の専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ■キャリアパス： 【1】パートナーとしてエンタープライズのAI戦略に伴走 日清様、日産様、住友商事様といった日本を代表する様々な業種の役員層をカウンターパートとし、長期的に生成AI活用戦略から実行まで伴走支援します。 【2】年次や経験問わず、事業責任者や経営ポジションへ 20代役員登用実績、中途入社から役員になったロールモデル多数ございます。 （例）入社後半年で執行役員に就任／20代で取締役に就任 【3】事業戦略やプロダクト開発へ ギブリーは自社SaaSプロダクトも持つ事業会社であるため、PdM等としてプロダクト開発へのキャリアパス事例もございます。 ■当社について 「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。

【五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／グランフロント大阪・なんばパークスなど有名ランドマーク施設に導入】 ■業務内容 大型のベルトコンベヤや立体駐車装置を製造している当社において、本体及び部品の機械設計業務をお任せします。 コンベヤ・立体駐車装置どちらかの設計をお任せするかは、選考の中で決定します。 ＜コンベヤ＞ 新規案件、納入済みのコンベヤの入れ替え時の設計が多いです。 基本設計／部品設計／全体のとりまとめで担当が分かれています。 スキルに応じてできるところからお任せし、徐々にスケールを広げていただきます。 ＜立体駐車装置＞ 設備設計／基本設計／部材設計（製品入れ替え時）／リノベーション設計など、様々な工程があります。 いずれかだけを担当するわけではなく、ローテンションしながら、設計全体の知識を付けていただきます。 ＜共通＞ ・現地説明／技術説明／技術打合せへの同席 ・新製品の開発／試作／試験／検査／評価 ・使用CAD：IJAD ※一部3DCADを使用しており、今後3Dにしていく方針ですが、現在は2DCADをメインで使用しています。 ■組織構成 執行役員1名・部長2名・次長2名・課長3名・一般職29名・契約社員6名 ■就業環境 ・残業時間は月平均20h以内で、水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っています。工期が長期に及ぶためあらかじめ予定が分かっており、ワークライフバランスを取りながら就業可能です。 ・完全週休2日制、年間休日130日 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に導入】 ■業務内容 大型コンベヤまたは立体駐車装置関連の電気設計をお任せします。1案件につき複数名で分業します。 ＜詳細＞ ・コンベヤ部門については設計・プログラミングが10割、パーキング部門については設計・プログラミング3割、業者への指示出しや管理が7割です。 ※設計にはGOT、Pro-faceも含まれます。 ・担当商材の規模…コンベヤ：最長14km、駐車場：最大300台程度収容 ・ハード／ソフト両方（三菱のものを使用しています） ・使用言語：C言語、ラダー ・使用ソフト：AutoCAD ■組織構成 ・電気設計は18名（管理職6名）で構成されています。（20代4名、30代3名、40代5名、50代4名、60代以上2名） ・異動が少ないポジションのため同じメンバーで協力しながら業務を行う環境です。 ■就業環境 ・施工完成時に現場での試運転立ち会う必要があるため、その際に1週間ほどの出張が発生します。頻度は決まっておらず、年に数回程度です。 ※現場でトラブルが発生した場合、半年ほどの出張になる可能性がございます。長期滞在の場合でも2か月に一度会社負担で一時帰宅が可能です。 ・残業時間は月10h程度です。繁忙期は40h程度でトラブルなどのイレギュラー時はさらに増える可能性がありますが、メンバーが対応することはほとんどありません。 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行 ・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引 ・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化 ・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示 ・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築 ・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 ■今後のキャリアパス： ・マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 変更の範囲：会社の定める業務

法人向けオフィス構築支援を中心とする当社事業において、不動産仲介会社など外部パートナーとのアライアンスを通じて企業の移転やリニューアル案件獲得をお任せします。 移転という組織変化のタイミングをビジネスチャンスと捉え、パートナーと協業しながら提案機会を創出するポジションです。 強みである「空間提案 × 家具のサブスクリプションサービス」を最大限活かしアライアンスパートナーの先のクライアント企業の働く環境づくりを支援いただきます。 【具体的な業務内容】 ・不動産仲介会社などのパートナー企業との関係構築・アライアンス戦略設計 ・新規アライアンス先の開拓、スキーム構築 ・パートナー企業へのサービス研修・営業支援 ・社内の営業・デザインチームとの連携 【魅力】 ・「移転」という変化の瞬間にアプローチできる、情報優位性の高い営業活動 ・パートナー企業のネットワーク × 自社サービスを掛け合わせた事業開発的な要素もあり ・社内外問わず多くのステークホルダーと連携しながら、事業成長にインパクトを与えられる ・経営直下の重要プロジェクトとして、裁量を持って動ける環境 ■こんな方を歓迎します ・BtoBの営業や事業開発のご経験 ・不動産業界やオフィス構築、家具・インテリア業界の知見がある方 ・外部パートナーとのアライアンス推進や代理店営業のご経験がある ・社内外の多様な関係者と連携しながら価値を創出するのが得意 ・「空間」や「働く環境づくり」への興味関心がある ■ ソーシャルインテリアについて 「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションにインテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。 オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、人の感情やつながりにまで良い影響を与える。そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。 2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■【資金調達累計50億円】住友商事/ENEOS等VC・株主から全面的サポート■建設機械・建設現場向けSaaSを自社開発■ ■職務内容 SORABITOの新たなSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、ゼネコンをはじめ全国の建設会社へ導入いただくための営業活動がメインミッションです。顧客の課題解決に貢献し、共に成長できるフィールドです！ ＜具体的な役割＞ ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・展示会で獲得したリードへの商談・契約 ・導入支援・アフターフォロー ・PdMや開発との連携によるプロダクト改善 ※宿泊を伴う出張が発生します ＜顧客イメージ＞ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 複数の関係者と接点を持ちながら提案を進めます。 現場の使いやすさと、管理部門の業務効率化の両方を踏まえた提案が求められます。 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー6名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 美容、IT、金融など、異業界から入社したメンバーが大半ですが、それぞれ活躍しています。 建設業界の知識は入社後にキャッチアップしながら、これまでの営業経験を活かして顧客提案に取り組める環境です。 まだ立ち上げフェーズの組織のため、一人ひとりの行動が営業成果や事業成長に直結します。 決まった型をこなすだけでなく、顧客への提案方法や営業プロセスもチームで改善しながらつくっていくフェーズです! ■この仕事で得られること ・成長中のSaaSプロダクトを、メンバーとしてグロースさせる経験 ・新規顧客への提案から導入・活用まで一気通貫で関わる経験 ・顧客の潜在課題を言語化し、業務改善提案につなげる経験 ・現場型産業のDXという、社会的意義の大きいテーマに関わる経験 ・少数精鋭のチームで、営業の型づくりや事業づくりに関わる経験 変更の範囲：会社の定める業務