完全未経験OK!!＜面接1回＞自宅から通勤可能な配属選定※転勤無／20代活躍中！研修体制◎／残業月15h／未経験9割／定着率94％ ＼求人のPOINT／ ・9割が未経験スタート！充実したフォロー体制により定着率94％の高水準 ・平均月収29.4万円＋賞与年2回！資格取得で入社後年収700万円以上も叶う ・残業少なめ（月平均15時間未満） ・2週間の研修あり！技士補レベルまで育成 ・自宅から可能な現場を選定・転勤なし！ ・2026年大阪拠点立ち上げ予定！拡大フェーズで勢いのある会社★ ■主な業務とミッション 施工管理として、現場のチームと共にプロジェクトを予定通りに、かつ予算内で完了させるために調整を行います。工事の進行状況のチェック、工事スケジュールの管理、品質管理、安全管理など、建設現場全体を見渡し、プロジェクトを完遂させることがミッションです。 ▼具体的な仕事内容 ・施工図面の作図・チェック・訂正業務 ・各種検査、安全管理、写真管理など ・現場での工務的な後方支援 ■入社後のイメージ （1）最初の1〜2週間は研修で業界や、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタートします。 （2）一通り業務について学んだら現場へ配属になります。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方でも安心です！ （3）まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せいたします。少しずつお仕事の幅を広げていけます。 ■NEXT CONSTRUCTIONの魅力 （1）社会貢献性の高いお仕事です！日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることとなり、未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあります。 （2）未経験でも活躍できるよう、しっかりと研修や手厚いフォローがあります！今活躍している社員も、9割が未経験からのスタートです。きめこまかなサポートで、しっかりフォローアップしていきます！ （3）好待遇・高収入が実現できます！インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です！また、ワークライフバランスを大切にする社風であり、資格手当等の福利厚生、少ない残業時間等社員の働きやすさを重視した取り組みや制度が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

周南エリアの大手化学メーカーと多数の取引実績を持ち、各種プラント部品製作・修理、精密機械加工等を手掛けている当社にて、産業用機械部品の制作業務をお任せいたします。 ◆求人ポイント◆ ・残業は月2時間ほどとほとんどありません。 ・未経験でも挑戦しやすい環境です。コツコツ作業が好きな方、手に職を付けてスキルや経験を磨きたい方など、1から教育を行いますので大歓迎！ ・土日も面接可能です！オンラインでも面接可能！ ※オンライン面接の場合は、最終は対面での実施を予定しております。 ■担当業務： 産業機械部品の製作業務をお任せいたします。TIG溶接をメインに、機械の肉盛溶接や、配管の裏波溶接等ご担当いただきます。 ＜１日の流れ＞ ・8:30〜出社後朝礼に参加 その後工場勤務。基本は工場内での作業がメインです。 ・12：00〜お昼休憩 ・13：00〜工場勤務 ・〜17：00片付けをして帰宅 残業時間は月平均2h程度なので、ほとんどありません。 ■配属先の組織構成： 60代(1名)、40代(1名)、20代(1名)計3名 (うち1名女性) ■職務の魅力： 当社の加工業務はIoT、AI化が難しいものばかりの為、 「人」の能力が必要です。機械に取って代わられることのない仕事にじっくりと取り組むことができます。しっかりと技術を身に付け、 地元で腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ■教育体制： ・先輩が丁寧に指導いたしますので、 未経験の方も安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ・入社後1年間は、OJTや機械操作の社外研修を受講し、2年目以降は技能検定等の為の研修が受講可能です。 ・技術者としての独り立ちまでは、5年以上を要すると想定しています。 数年かけてじっくりと育成する体制が整っています。最初の1，2年は実務に入っていただくための準備期間です。 ・将来的には溶接・製缶のスペシャリストとして、または管理職としてのキャリアが築けます。

〜未経験活躍中・年収400万〜・働き方改善できます。土日祝休み・年休120日／残業20〜40h程／ゼネコン出身者多数参画／／全五大ゼネコンとの取引有／人を大切にして、急成長しています〜 ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではございません。 ■業務内容 施工管理担当としての業務を担当します。商業施設建設やビルおよびマンションから、一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。 ・施工計画、原価管理、工程管理 ・品質管理、安全管理 ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、現場のスタッフ状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ＜入社後のフォロー＞ 初めからすべてをお任せするのではなく、最初は基礎のところを担当していただきます。場数を重ねてできることを増やしていき、1人前を目指していただきます。 ■働き方改革 ・働きやすさ：年間休日120日も守れるよう、やむを得ず休日出勤をした場合は必ず振替休日を取得してもらいます。また。介護休暇や育児休暇なども充実しており、子ども1人につき（18歳未満扶養家族）1万円支給など手当ても手厚くなっています。 ■業務の特徴 ・業務進行は、同社ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている部分が多いため、十分に経験を活かせる環境です。 ・一般住宅、公共施設、テナントビルおよびマンション、商業施設および店舗、社員寮など様々な案件実績があります。案件は様々ですが、五大ゼネコン全てと取引しており、元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。 ■組織について： 若手から50代以上のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍。大手ゼネコン出身者なども多数活躍しています。 同社の定年は70歳で、60代の給与カットは全くありません。長く生き生きと就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育や医療などニーズが多い製品で業績安定/開発から導入まで関われる一貫性/顧客の声を大切にしたい方へ/年間休日120日/完全週休二日制/土日祝休み◇◆ ■採用背景： 教育や医療などニーズの多いシステムを開発しており、より多くのお客様の声に応えるための増員採用となります。 数年後にマジメントやスペシャリストとしてご活躍いただける方を歓迎しております。 ■業務内容： システム開発を行う当社において、自社製品のアプリパッケージの改良および、営業社員に同行による取引先との打ち合わせをお任せします。 自社内開発／PL、PM候補としての採用となります。開発から導入まで一貫して携われるため、お客様の声を聴きながら開発に取り組むことが可能です。 ■製品の特徴： ・全国にユーザーを保有しており、自社開発のパッケージソフトウェアを全国の自治体で導入実績があります。 ・案件の進め方としては、各県の地場メーカー企業等とタイアップをして製品の導入を行っております。 ・納期は2ヶ月〜4ヶ月程度です。計画的な納期設定のため残業も多くはありません。出張は月に1,2回程度、1泊2日の出張が中心です。 ＜製品例＞高等学校支援システム、健康管理システム、CADシステム等 ■組織構成： 開発部は全体で20名弱(女性は5名)の組織構成となります。平均年齢は40台前半で落ち着いた方が多く、指導も丁寧なのが特徴です。 2事業部に分かれておりますが、これまでの御経験に合わせて配属をさせていただきます。 ■入社後について： まずはOJTにて業務のキャッチアップを目指していただきます。過去未経験からのキャリアチェンジ社員も在籍し、フォローを手厚く行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を生かし、東京新宿で名の通る地場ゼネコンでキャリアアップできる◎／資格取得補助あり／反響営業で受注継続／土日祝休／転勤無し・直行直帰OK／社宅あり／平均残業30ｈ以内〜 ■業務概要：現場代理人として業務をお任せ致します。 施工段階で生じる様々な問題・要望に対してできることを常に考え、お客様のこだわりを実現へと導きます。 ◇詳細：主な業務として下記業務をお任せ致します。 ・見積り ・業者手配 ・原価管理 ・工程管理 ・書類作成＆提出等 ◇業務の特徴： ・案件は官公庁8.5割、民間1.5割、工期は1ヵ月〜2年。1現場あたり1〜4名を配置します。 ・1人あたりの担当案件は常時1〜2件ほどで、受注は営業社員が行います。 ・施工前の打合せから引渡まで一貫して施主とやりとりするため、直接「ありがとう」の言葉をいただけるのがこのポジションの魅力です。 ・代々関係を築いてきた企業様との取引も多数あり、紹介による安定受注が可能となっています。 ◇案件例：都営住宅(東京都)／ＶＲ大規模改修(南関東)／新築事務所ビル、集合住宅、個人住宅（南関東）／幼稚園（千葉県船橋市）など ■組織 施工管理チームは10名ほどで、20代から70代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ■働き方： ・お任せする現場は関東中心で、出張はほとんど無く９割以上が通いになります。 ・現場への直行直帰が可能となっています。 ・土日祝が基本休みで、現場の都合で出勤となった場合でも振替休日の取得が可能です。年末年始やGW休暇も取得することができます。 ・残業時間は、基本は30時間以内となっており、働きやすい環境です。 ・入社後ベテラン社員の元で業務を教えてもらいながら一人立ちを目指していきます。 ■福利厚生： ・資格取得のための予備校費用は会社が一部補助いたします。 助成金の関係から年度によって金額は異なりますが、毎年半額以上を補助しています。 ・埼玉県戸田市にある自社ビルの1階部分が社宅になっています。数年前にリフォームしたばかりの1Kのお部屋で、光熱費込みで4,000円／月で住むことができます。(電気代のみ自己負担) 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターンの方もご応募、大歓迎／引越し費用会社負担あり／福利厚生充実／多種多様な案件があるので、幅広く経験を積むことができます〜 ■業務内容： 大手デバイスメーカーで、半導体製造装置のメンテナンス、トラブル対応、品質評価、解析、点検などの作業をお任せします。 ■面接： 平日夕方以降・土日にも実施しています。在職中の方もぜひご応募ください。 ■転居サポート： 転居時の引越し費用・初期費用は全額会社が負担します。また、家賃補助もあり（家賃半額支給／社内規定による）、借り上げ寮完備。充実の福利厚生で私生活もサポートします。 ※U・Iターンの方もご応募、大歓迎です。 ■教育体制： それぞれの業務に応じた資格は、受験費用等すべてを当社が負担します（規定あり）。未経験からでも、スキルを身につけることができます。 ■当社の特徴： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。

◆◇内勤メインで施工図作成に集中できる！内装工事・リフォーム工事に特化／大手ゼネコン会社との取引多数あり◇◆ 〜UIJターン歓迎・WEB面接OK／年間休日110日／土日祝休／ワークライフバランスが取れる働きやすい環境〜 当社は長年培った経験をもとに木造作工事・オーダー家具・建具工事など、内装工事全般のプロとして宿泊・商業・文化施設から住宅まで、あらゆる空間作りを確かな技術でサポートしています。 内装工事を行う当社にて、内装工事の施工図作成を担当していただきます。 ■業務詳細： ・施工図の製図　 ※積算や施工管理、関係会社との打ち合わせ等は他の部署のメンバーが担当しているため発生しません。 そのため、施工図の作成に集中しながら落ち着いて働くことができます。（入社直後は弊社工事を把握してもらうため、現場に行ってもらうことがあります） ■組織構成： 施工図作成の担当者は3名在籍しています。（パート社員／女性3名） 外出はなく、内勤メインで働けるため、お子様がいらっしゃる方も落ち着いた就業環境で働ける点が魅力です。 ■施工実績： 詳細は会社HPをご覧ください。大手ゼネコンからの案件が多い点が魅力です。 ■当社について： 当社はお客様の様々なニーズにお応えするためのネットワークを作り上げ、高い専門性の下で空間づくりに必要な技術力と創造力を培ってまいりました。これからは洗練された技術力に加え幅広い提案力も必要とされます。これまで以上に国内外、グローバルネットワークの構築、提案による新しいニーズを創り出してまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験を活かして活躍／高級有料老人ホームや調剤薬局、事務局も併設〜 ■採用背景 現状経理は1名（経理次長）のみで業務を行っているため、1名増員します！ ■業務内容 ・請求書入力（メイン） ・入出金チェック ・次月決算の処理 ・伝票の仕訳 ・帳簿の起票 ・経費精算 ・月次、年次決算業務の補助等 ※名古屋市内の施設を車で回り、フォローやチェック業務を行っていただくこともございますが稀です。 幅広く経理業務を行いますが、入社後は小口業務からお任せし、 OJTで業務を覚えていくため、経理経験が浅い方でも安心の環境です！ ■組織構成 経理次長男性1名（50代） ■評価/キャリアステップ 入社半年後に3％昇給します。 1年に1度設定する目標と業務評価シート（5段階評価）に沿って評価され、昇給に影響します。 将来的にはリーダーやマネージャーなどのポジションで活躍できる環境がございます！ ※ジョブローテーションは一切ございません ■企業の特徴： 勤続年数や経験、年齢に関係なく公平に評価される環境が整っており、管理職へのステップアップや給与の向上も期待できます。あなたの「やりたい」「なりたい」を実現できる職場です。既婚者の方や、子育てが一段落して仕事に復帰したい方も多く活躍しています。 残業がほとんどないため、家庭との両立も安心です。施設内の他部署には、子育て経験者や子育て中の方が多く在籍しており、パートタイムの方やパパさん、ママさんが多数活躍しています。 また、おもてなしの気持ちを大切にしており、介護士や看護師の方向けのカウンセリング研修を全社員受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客とじっくり信頼関係を築くスタイル／残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■職務内容： 既に取引がある歯科医院や、販売代理店を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月は座学研修にて、医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。 ・その後、OJTにて業務を学んでいただきます。お客様先に訪問する際は、先輩が同行します。独り立ちまでしっかりサポートするため、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。歯科医院はコンビニよりも多く、大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・施工管理経験の方歓迎！/残業月平均30H程度/東証プライム／BIM案件で建築業界の将来を担うスキルが身につく！/年収122日(土日祝休)〜 ■業務概要： ・同社にて、BIMエンジニアとして、大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（建築3D設計）導入支援サービスを行っており、 BIMによる生産設計、実施設計などをチームでご対応いただきます（派遣勤務ではなく、当社オフィスで勤務です） ＜具体的には＞ 物のモデリング／BIMモデルからの2D図面作成／モデルパーツの作成／構造モデルのデータチェック／施工用BIMモデルからの数量計算　等 ■求人のポイント： ・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。案件は主に3〜4年の長期的のため、それぞれの案件にしっかりと取り組むことが可能です。 ・主に大手ハウスメーカーから業務プロセスをすべて請け負っているため、お客様に入り込み、最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。 ■女性が働きやすい就業環境： 同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。。 ※採用した労働者に占める女性の割合：54.2%/労働者に占める女性の割合：45 .9 %・女性育児休暇の取得率：99.4 %・管理職に占める女性の割合：19.4％ ■配属部門について： BPOサービス統括本部、ビルディングインフラサービス本部への配属を予定しております。同部署は、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的なPCスキルがあればOK◎人事総務の経験がある方は活かせます／未経験歓迎／研修・教育制度◎キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。また、ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務詳細： ◇給与計算・勤怠管理 ◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◇福利厚生に関わる手続き ◇入社・退社、再雇用手続き ◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ◇グループ会社内電話・メール応対 ◇郵便物の仕分け・配布 ◇業務フロー構築　など ※担当チームが分かれておりますのでスキルやご経験に応じて配属チームを決定します。 ※在宅割合1〜2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 ■出向先について： ◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。 ◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1） ■研修について： 入社後はまず、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。ゆくゆくはメンバー管理や業務進捗管理などマネジメントとしての活躍を期待しています。 ■働き方に関する魅力： 女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容 プレス金型の新規トライアルから修理、精度を維持するメンテナンス業務 ・マシニングセンターやワイヤーカッターなどで必要な部品を製作。 ・新規金型導入時のトライアル立ち合いと調整。 ※汎用工作機械の操作や仕上げ作業の経験者歓迎です。 ■組織構成： 部門長をはじめ、8名で構成されています。未経験の方にはベテラン社員が丁寧に指導します。 ■入社後の流れ： 高塚工場・西丘工場のどちらかに配属いただき、課長もしくは係長が指導役としてあなたをサポートします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。 当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸 製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造 メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

人材サービス『CADJOB』の登録者とクライアント双方のニーズをヒアリングし、マッチング・採用決定後のフォロー迄を一貫してお任せ致します。 社員思いの社長の下でキャリアアップが可能な環境です！ 研修により知識も習得可能ですので是非チャレンジして下さい。 【詳細】■法人営業 (クライアントの課題を抽出。必要な人物像をヒアリング)■コーディネート業務 (企業ニーズを満たす人材を探し、カウンセリング後、就業先をご紹介) ■アフターフォロー (就職決定後、登録者の就業先を訪問。企業と登録者 の満足度をヒアリング) 変更の範囲：無

〜年間休日120日/夜勤なし/残業平均19.8時間(24年度実績)/福利厚生◎/最終面接までWEB面接実施可/海外売上60％以上〜 ■業務概要 将来の製造現場のリーダー候補として、ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーション(設備システムの管理・メンテナンスも含む)、業務改善活動に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （1）製造ラインのオペレーション(各工程における機械の操作、設備システムの管理・メンテナンス) （2）醸造工程に係る原料処理および発酵管理 （3）業務用製品のローリー積込み （4）安全面や衛生面、人員等の管理 （5）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （6）新商品・設備導入、デジタル化の検討 ■配属の栃木工場について 栃木工場はミツカンのドライ事業の約30％の生産を担う基幹工場です。 参考に以下のURLをご確認ください。 https://www.i-note.jp/mizkan/career/recruit/mizkan/tochigifactory.html ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身に合ったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■当社の魅力： 酪農事業や銀行運営などさまざまな事業に挑戦してきた当社では、向上心を持って仕事に向かう方の背中を押す風土が根付いています。 やる気があり努力し、頑張って結果を出した人にはどんどん「任せる」社風です。 年齢や立場、新卒採用・キャリア採用に関係なく、意欲と頑張り次第でキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 今回お任せするお仕事は、横浜駅前の住宅・商業施設（新築ビル）の電気施工管理業務です。 電気・計装関連の経験があるとスムーズに入れる業務内容となっております。 ■具体的には： ・電気工事のスケジュール作成 ・電気工事の進行管理 ・電気工事の費用見積り ・電気施工図の作成 ・設備点検、トラブル対応 ■研修施設について： ・秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。 ・当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： ◎エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ◎評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

~直近3年離職率1％／中途入社者多数／三井グループ三機工業100％子会社／年休122日／土日祝休み／面接1回／週2日必ず休み／資格取得のサポート体制／OJT制度充実~ ■担当業務： ゼネコンやビルオーナー・管理会社を中心に、訪問等による情報収集および受注活動、技術部門等への業務支援（関係書類作成や請求処理）をお任せ致します。 既存・新規顧客対応のほか、新規の受注獲得もご対応いただきますが、基本は長期スパンでの顧客深耕型の営業活動となり、新規受注獲得に向けて顧客との信頼構築がポイントとなります。 ■働き方： 残業はほとんどなく、月10h程、また土日祝日はお休みのため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■キャリアアップ： 将来的には営業管理職としてマネジメントにもチャレンジしていただきます。 ■やりがい： 営業物件受注、他部門の支援により会社貢献ができる点がやりがいとなります。 ■組織構成： 営業部には６名（部長１名、部員５名）在籍しております。 ■工事内容： 同社の工事はリニューアル工事が中心となります。 顧客の現状を的確に把握し、ニーズを十分汲み取った計画を立てます。リニューアル工事のため、安全・快適を保った居住者優先の施工管理を行い、将来の方向性と対策をきめ細かく提案します。 ※工期は1〜3ヶ月程度のものが中心です。 ■同社の特徴： (1)三機工業グループの安定基盤 東証プライム上場、売上高1700億円を誇る三機工業のグループ会社です。 (2)直近5年で前年比150%で成長 直近5年で売上高を150%以上に伸ばしています。同社がメインとするリニューアル事業は、近年マーケットが拡大しており、そのニーズにこたえる高い技術力を誇り順調に業績を伸ばしています。 (3)働き方改革 親会社の三機工業がプロジェクト推進を取り入れ、働き方改革を促進しています。有給休暇取得推奨に向けて長期休暇を有給で組み込むことで、社員のリフレッシュ期間を創出してます。 (4)施工管理技士1級試験合格率80%越えのサポート体制 技術者一人一人の価値向上のために、資格支援のサポートを徹底的に行っており、平均40%程度の施工管理の試験も80%以上の社員が1発で試験合格を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客とじっくり信頼関係を築くスタイル／残業代は全額支給・みなし残業ではありません／フルフレックスで仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■職務内容： 既に取引がある歯科医院や、販売代理店を中心に、当社製品である医療用システムの営業をお任せします。 （※新規顧客の場合は、取引がある歯科医院や商社、販売代理店からの紹介となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案〜契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問 └システム導入後は、基本的に、インストラクター職のスタッフにお客様のサポートを引き継ぎます。 営業担当は定期訪問し、更なる提案や、歯科医院との信頼関係構築の役割を担います。 ＜担当エリア＞ 事業所ごとに営業エリアが決まっているため、そのエリアの中から配属後に担当エリアを決定します。 ＜担当製品＞ ・電子カルテ ・会計システム ・予約管理システム　等 ※商品・サービス単価は30万〜約300万と、様々な製品があります。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月は座学研修にて、医療業界の基礎知識や自社製品について学びます。 ・その後、OJTにて業務を学んでいただきます。お客様先に訪問する際は、先輩が同行します。独り立ちまでしっかりサポートするため、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■働き方： ・残業20h程度（残業代100％支給・みなし残業ではありません） ・フレックス制（コアタイムなし） └ご自身のスケジュールに合わせて、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。全国の歯科医院数は約67,089件です（厚生労働省 医療施設動態調査 2023年11月末概数）。歯科医院はコンビニよりも多く、大きなマーケットでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライベートと仕事・高収入を両立させたい方は是非ご応募ください！／狭い土地を活かせる独自工法で安定◎／社員の働き方改善に力を入れております／前職のご年収は100％保証！ご経験者の方のご応募大歓迎◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工管理業務をお任せします。 ＜担当案件＞S造鉄骨低層マンション ＜エリア＞都内23区 ＜客先＞不動産ディベロッパー、個人富裕層のお客様など ■組織構成： 現場監督は計5名（ベテラン社員3名、若手2名）で、部長を含めた計6名の組織です。 ■働き方： ・元請のため、ワークライフバランス◎ 受注や納期のコントロールがしやすい環境です。１名当たりの担当物件数も調整をしており、基本的に1〜2件をお任せすることになります。 ・出張・夜勤なし、直行直帰OK 都内23区内の対応のため出張はなしですし、直行直帰も可能です。 ・休日について 年間休日126日・完全週休二日制（土日祝休み）夏季休暇5日付与、年末年始は公休あわせて10日程を取得いただいております。※現場の進捗状況によって出勤いただく場合もございます。 ・残業20H以内 現場監督の仕事に集中できる環境作りを心掛けています。事務処理（発注・見積・積算・役所申請）を別担当で対応するため、残業時間削減ができています。 ・リモート勤務 働く環境整備に力を入れており、1年以内はリモートワーク環境整えていく方針です。 ■当社特徴 ＜１＞事業優位性：近年災害対策に関心が広がっており耐震性が高く、且つRC構造より建築単価が低いS造に注目が集まっており、受注拡大し続けております。 ＜２＞今後の展望：世の中に合わせた事業拡大をし続けている当社ですが、今後の目標としては4〜5年以内に売上高100億円に到達することを掲げております。 ＜３＞ボトムアップの社風：社長は常に社員一人一人が会社づくりに参加してほしいと考えられており、会社名の「アンドスチール」も社内公募で決定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 施工管理のことを、現場監督と呼びます。いわゆるチームの監督です。工事現場にも、監督が必要。作業員を集め、工事のやり方を決め、作業員に工事のやり方を指示し、工事のスケジュールを決める。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ▼工事のスケジュールを考える(施工計画) ▼工事がスケジュール通りに進んでるかチェック(工程管理) ▼作業員さんたちの安全を守る(安全管理) ▼会社が儲かるようにお金の調整(原価管理) ▼できるだけ良い建設物を造る(品質管理) ▼お客さんが使いやすい建物にする(出来形管理) ▼周りに迷惑をかけない配慮(環境管理) ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■1日のスケジュール 実際にはプロジェクトの種類や進行状況によって違いはありますが、施工管理は主にデスクワークとなります。 ▼8時〜朝礼・ラジオ体操 ▼8時半〜現場巡回 ▼10時半〜打ち合わせ ▼13時〜事務作業 ▼17時〜終礼 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／お仕事終わりの19時・20時〜の作業着でのオンライン面接も可能】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎中小サブコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 主に建設現場作業所の電気工事若しくは管工事における施工管理業務をご担当いただきます。 電気若しくは管工事において品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド他多数 ■就業環境 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ありません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元ご用意します。 ■当社の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県内トップクラスの住宅資材総合販売企業／創業60年以上の安定経営基盤◎〜 ■募集背景： 現在経理担当1名（50歳代・女性）のみで業務を担っており、後任及び将来的な体制強化のための募集です。 ■業務内容： 当社の経理担当として、ご経験や適性に応じて下記財務・経理の実務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入出金管理 ◇伝票仕訳入力 ◇売掛・買掛金管理 ◇月次決算取りまとめ など ※業務が属人化しており、ご経験を生かして改善余地がないかなども意見出しをしていただき、業務効率化も図っていきたいと考えています。 ■組織構成： 現在1名体制、将来的には経理担当＋事務アシスタント1〜2名の2〜3名体制を想定しております。 ■当社について： 昭和30年、共誠木材株式会社を設立し、昭和62年に社名を共誠木材株式会社から株式会社共誠へと変更致しました。 住宅の建築に使用される建材や水廻り等の住宅設備、サッシ、外装材、エクステリア、構造材、太陽光発電などを扱う住宅資材総合販売の会社です。 変更の範囲：無

〜東急グループで安定性◎／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容：オフィスビル・商業施設等における工事受注営業等をお任せ致します。 ・現状回復工事、テナント入居工事の設計・積算・受注営業 ・施設共用部改修工事の設計・積算・受注営業 ・内装監理業務 ・受注案件の施工管理 ・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスを保つことが可能です。残業は月30時間程度です。 ・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、東急不動産グループの総合不動産として、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎/溶接工/大手とのやり取り実績あり◎／日勤のみ／土日休み・残業20H〜 ■業務概要： 鉄・ステンレスの工場内での溶接作業 （半自動・TIG溶接等）（主に薄板板金溶接） ※未経験の方でもベテラン社員がOJTにて丁寧に教えます。 ※会社ホームページの「製造品目・設備」を参照して下さい。 ■求人に関する特記事項： ※精密鈑板金加工メーカーとして、製造設計から部品製作・組立ま 　で一貫生産体制を整えています。 ※工作機械や半導体製造装置等の国内大手企業と取引しています。 ※100年以上培ってきた匠の技と最新テクノロジーを融合させた技術によるものづくりを実践し、当社ならではの製品を提供しています。 ・通勤手当は通勤距離に応じて規定により支給します。 ・職務経験のない方は、職務経歴書は不要です。 ・同業職種経験のお持ちの方大歓迎ですが、初心者の方でも丁寧に指導します。 ・仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担です。 　会社作業に関連するクレーン、フォークリフトや各種技能講習等 ・20代〜60代と幅広い年代の方々が従事しています。 ・作業服は支給 ■会社の特長： 精密機械板金加工を主体として、精密機械加工を行っています。 金属製品の総合アッセンブリーまで、複合一貫生産体制が整っています。 変更の範囲：無

＜未経験歓迎/地元の美味しいお米の魅力を、広める仕事/ホクエツグループ/大手企業との取引有/繁忙期以外は定時退社が多め◎/原則土日祝休み/明るく穏やかな雰囲気/転勤無し/資格取得支援制度あり/未経験・中途入社者多数在籍/正社員採用/面接1回/マイカー通勤可＞ ■職務内容：当社の本社工場にて、精米作業及び食品加工をお任せします。基本的には機械操作がほとんどですので、未経験からでも挑戦できます！ ・石抜き：収穫の際、細かな石や埃などが混入することがあるので、それらを機械で完全に取り除きます。 ・精米：最新の大型精米機で、米の品質を維持しながらスピーディに精米します。 ・無洗米化：米を摺り合わせて糠を落とす乾式無洗米機なので、米の味と鮮度を保つことができます。 ・色彩選別：光センサーによって色の悪い米や異物などを判別し、きれいで質の良い米だけを残します。 ・金属探知：強力な磁石を使った金属探知機で、金属片などの異物を選別・除去します。 ・包装・製品化：自動計量包装機で正確な計量と包装を行い、最終チェックをした上で出荷されます。 ■組織構成・就業環境： 配属となる本社工場には現在4名（男性２・女性２/30代〜40代）が在籍しています。明るく穏やかな雰囲気で、お互いに協力しあいながら仕事を行っています。未経験から入社した社員も、入社数年で責任者の仕事をしていたり、お客様のニーズに合わせた新商品開発なども裁量をもって挑戦できます。 ■残業について 11〜1月は繁忙期となり、1日2時間程度の残業がありますが、それ以外は定時退社することが多いです。 ■当社について： 地元のおいしい米をもっと多くの消費者に届けたいという思いで当社を立ち上げたのは1988年8月です。まさにゼロからのスタートでしたが、現在では東京の大手百貨店をはじめ、首都圏や関西圏を中心に100を超えるお客様と取り引きさせていただいています。 ■大切にしていること どの加工品においても、米の本当のおいしさが味わえることです。低コストや長期保存などを可能にするために味を犠牲にするのは、私たちが目指している商品づくりではありません。これからも米のおいしさに徹底的にこだわりながら、他の企業ではできない独自の商品開発に取り組んでいきたいと考えています

〜設計・施工管理経験の方歓迎！/残業月平均30H程度/東証プライム／BIM案件で建築業界の将来を担うスキルが身につく！/年収122日(土日祝休)〜 ■業務概要： ・同社にて、BIMエンジニアとして、大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（建築3D設計）導入支援サービスを行っており、 BIMによる生産設計、実施設計などをチームでご対応いただきます（派遣勤務ではなく、当社オフィスで勤務です） ＜具体的には＞ 物のモデリング／BIMモデルからの2D図面作成／モデルパーツの作成／構造モデルのデータチェック／施工用BIMモデルからの数量計算　等 ■求人のポイント： ・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。案件は主に3〜4年の長期的のため、それぞれの案件にしっかりと取り組むことが可能です。 ・主に大手ハウスメーカーから業務プロセスをすべて請け負っているため、お客様に入り込み、最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。 ■女性が働きやすい就業環境： 同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。。 ※採用した労働者に占める女性の割合：54.2%/労働者に占める女性の割合：45 .9 %・女性育児休暇の取得率：99.4 %・管理職に占める女性の割合：19.4％ ■配属部門について： BPOサービス統括本部、ビルディングインフラサービス本部への配属を予定しております。同部署は、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務