★平日休みご希望の方歓迎◎ ★年休125日・残業20h程度の働きやすさ ★創業100年以上・業界トップクラスのお菓子専門商社◎ ■業務概要： お菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、営業事務職をお任せします。毎年受注量が堅調に伸びているため、増員募集となります。 ■業務詳細： 受発注業務を中心に以下のお仕事をお任せ致します。 ◇お客様からの受発注対応 ◇納品する商品の原材料、数量などのデータ入力 ◇販売/納品/発注などの各種データの管理 ◇営業社員が円滑に営業できるようなサポート業務全般 ◇社内外からの問合せ対応(電話/メール) ◇在庫管理 ◇委託センターとの調整　など ■働き方 ・年休125日 ・平日休み ・残業20h程度 ・在宅勤務可能 非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴： 業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。（本社のある北海道内No.1）今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。売上も年々拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新潟県上越市/研修・フォロー体制が充実した会社/法人・個人様向けの保険提案担当/自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案〜新しい保険の提案など、お客様に合わせて落ち着いた提案ができる◆ ■業務について 入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。会社としては研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。 その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。 ■扱う保険について https://oshimahoken.insag.jp/service HPの中にも記載をしておりますが、生命保険〜自動車保険、火災保険、企業財産の保険、ペット向けの保険など、非常に多岐にわたります。 ■組織について 代表も含めて4名の組織で業務を対応しております。 歴の長いベテランばかりであり、わからないことは遠慮なく質問できます。 次期リーダーとしての活躍を期待しております！ ■業務の特徴： ・お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。また、契約締結後も、契約満了に至るまでサポートを継続します。 一人ひとりのお客様のライフプランなどを理解したうえで、最適な商品を提案していくことに、大きなやりがいを感じられます。 また形のないものを提案する仕事を通じて、営業力や販売力も身につくでしょう。 ・社員の教育に力をいれており、充実した研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内改革・DX推進プロジェクトに携われます/地元大手金融機関/福利厚生充実/年間休日120日/土日祝休み/ノー残業デー有/UIターン歓迎〜 ■担当業務：当行のDX推進 ・銀行システムの企画 ・開発、運用 ・維持管理 ・セキュリティ開発 ※業務はグループごとにわかれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定いたします。 ■入行後 まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。 その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 当行はDX推進に非常に力を入れていますので、新しい取り組みや改善を進めていくことが好きな方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働きやすさ ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

2006年の設立以降、保険代理店として傷害・疾病・介護の三大保険をメインに大手保険会社の商品を多数取り扱ってきた当社にて、更なる業容拡大を図っての採用となります。 ■業務内容： お電話による生命保険のご案内・提案営業（内勤） 個人のお客様の現状やニーズをヒアリングし、当社が扱う豊富な保険商品の中からお客様にピッタリなライフプランをコンサルティングします。 ■当社の営業スタイル 潜在顧客リストがあり、主に電話での営業になります。１時間に５０件ほど電話し、その後資料を送付する形になります。資料送付したお客様へ対して商材の説明や商談のアポイントをさらに獲得していく流れになります。 ほぼ電話でのやり取りになりますが、２割程度対面やWEB商談もございます。 個人に対して目標が課されるのではなく、チームごとに目標が設定されます。また、チームは10名~15名で編成され、経験豊富な社員から 業界未経験入社の社員まで幅広い層が在籍しています。 チームリーダーやより上の役職の上司があなたの成長をサポートしますので ライフプランニング・営業職が初めてという方もご安心ください。 ■入社後の流れ： 前職がサービス業や運送業界の方など、未経験の方でも活躍しております。 入社後は手厚い研修制度があるのでご安心ください。 座学研修後、チームの責任者様から個別にOJTにて業務をフォローしてまいります。まず最初に保険募集人試験の資格取得いただくが、当社の合格率は100％です。 ■魅力 １．キャリアパス早い：メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長・役員のように、フラットな人事制度となっております。 リーダーへの昇格については１〜2年でなられています。早い方は半年間で昇格された方もいらっしゃいます。20代での管理職登用実績あり! ２．転勤ございません。腰を据えて業務に集中して頂けます。 ３．若い社風！平均年齢は29歳！仕事とプライベート、双方にメリハリをもって楽しんでます。 ４．育成体制が豊富 リをもって楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／バイク通勤可／閑散期は定時退社可能・繁忙期も残業20h程度〜 ■職務概要： 紙袋事業にて営業の補佐として下記業務をお任せいたします。 本ポジションは製品が期限内に納品できるよう社内外問わず調整を進めることがメインミッションとなります。 ＜事務業務7割＞ ・作業指示書の作成 ・納期管理（関連会社・社内工場長との打ち合わせ、調整業務） ・入出管理 ＜製造業務３割＞ ・紙袋の制作 ⇒★コツコツとまめに業務をこなせる人が活躍できる環境です ＜紙袋生産の大まかな流れ＞ 営業：顧客（商社）より受注→営業事務：作業指示書を作成し関連会社・自社工場に送付→関連会社：印刷版を作る会社・印刷をする会社の作業開始→自社工場：紙袋への整体を実施→営業事務：納品 ■募集背景： 当社には営業事務の専任担当が居らず、作業指示書などは役員や営業担当が兼務している状況です。今後社内の体制を強化するために今回は新たに専任担当を増員募集しています。 ■入社後業務： まずは作業指示書の作成業務からお任せいたします。徐々に納期・進捗確認などもご担当いただきます。スキル・業務の習熟度状況に合わせ、業務をお任せいたしますので未経験の方もご安心ください。 ご活躍に応じ、将来的に工場長など役職を目指すことも可能です。年功序列ではなく実力成果で、年齢関係なく積極的に意見を言える環境なので仕事を任せてもらえる裁量があります◎ ■組織構成： 工場内には14名の社員が印刷業務を行っております。社内では30〜50代メンバーを中心に構成されております。また、熟練の職人も活躍しており、手のひらサイスの紙袋や、スーツを入れるような大型の紙袋など、特殊な工程が必要な製品の製造を得意としています。 ■特徴： ☆オーダーメイドの紙袋作成： 世界最大規模の同人誌即売会や大学のオープンキャンバスなどで使用される紙袋を始めとしたオーダーメイドの紙袋に強みがあります。 ☆機械ではできない手作業に強み： 機械では規格が決まっているため、顧客の希望するデザインでの紙袋作成には時間・コストがかかることが多いです。同社では機械ではできない手作業を強みにニッチな作業で業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ジェイコー千葉病院の医療事務／外来算定業務 ◆土日祝休み　◆車通勤可　◆資格取得支援制度あり　◆スマートフォンでＷＥＢ面接できます！ 【外来算定業務】 　外来算定 　外来受付 　収納業務 　電話対応　等 【備考】 ・59歳以下（60歳定年のため） 　再雇用制度あり ・試用期間あり（3ケ月） ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※面接はWEB面接・ニチイ学館千葉支店・ジェイコー千葉病院のいずれか、選べます。

【ドラマチックな【デザインリノベ】高いデザイン性と満足のいく暮らしを叶える、クリエイティブ集団の一員に！／「見える」評価制度/直行直帰可/年休120日】 ■職務内容：住宅リノベーションの施工管理業務 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・見積作業：積算／見積書作成 ・品質管理 ・安全管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ※仕事の内容が分かるURL:https://shuken-renovation.jp/ittohrenova/ ■組織構成 施工管理7名（20~40代で構成されており女性も活躍中です！） ■働き方魅力 ・平均残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休120日以上 ・充実の資格手当 ※1級建築士（8,000円／月）、2級建築士・1級建築施工管理技士（5,000円／月）、2級建築施工管理技士・インテリアコーディネーター（3,000円／月） ■当社ならではの働きがい・魅力 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上しています。 アットホームでコミュニケーションを大切にしている社員が多いので、風通しの良い社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/売上右肩上がりの企業！/異業界からの方活躍中/有給休暇も取得しやすい環境〜 モジュール建築(プレハブ)やユニットハウスの企画・設計・製造・販売をしている同社の人事担当をお任せします。 まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションにしつつ、直近課題の採用業務（新卒・中途）にも関わっていただきます。これまでのご経験を加味して、お任せする業務を決めていきますので、面接時にご確認ください。 ■業務概要： 〇新卒採用 ・説明会 ・就活フェア ・適性検査の案内 ・内定者フォロー ・面接の日程調整　など 〇中途採用 ・原稿作成 ・転職フェア ・スカウト送信 ・面接の日程調整　など 〇採用ブランディング ・採用ピッチ資料作成 ・採用動画作成 ・採用専門サイト構築　など 〇その他 ・内定者研修 ・入社後の基礎研修 ・スキルアップ研修 ・社内制度構築 ※出張も発生する場合がございます。 ■組織構成： 総務部内の人事担当として従事していただきます。 人事の専任は1名おり、RPOの導入や総務部次長にあたる上司のもと、業務にあたっていただきます。 ■キャリアパス： マネジメントへの昇進や人事部門の教育研修や制度構築など同社にはチャレンジ出来るフィールドがたくさんあり、ご自身の活躍がダイレクトに分かるやりがいのある環境です。 ■企業特徴： 同社の代表商品『ユニットハウス』は、大型建設現場の仮設事務所、1坪の小店舗から中規模の事務所、イベント店舗や宝くじ売場のブース、またコロナ禍では診療室・PCR検査室など、街中やニュースでよく見る、いまや社会になくてはならない存在です。代表的な国際イベントのスタッフルームなどとしても活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界出身者歓迎◎／経験や資格を活かして安定した就業環境の実現◎／年休129日・土日祝休み・残業20h程度・日勤メイン◎／景気に左右されない安定した事業／資格取得でキャリアUPも可能◎〜 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどの定期点検（建築設備定期検査／特定建築物定期調査／防火設備定期検査／消防設備点検など）の検査業務〜報告書作成までをご担当いただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ◆建築設備定期検査（換気設備・排煙設備・非常用の照明装置・給排水設備の性能及び維持管理状態を機器による測定等で検査） ◆特定建築物定期調査（敷地及び地盤・建築物の外部・屋上及び屋根・建築物の内部・避難施設等・その他の各調査） ◆報告書作成（検査結果と法令基準の照合、写真撮影など） ■業務詳細： ・点検業務は基本2人1組〜3人以上で行います。 ・現場は一都三県のみ（東京：8割／その他：2割）※移動は社用車または電車となります。 ・案件により土日出勤の可能性がありますが、出勤した場合は平日に振替、または手当がございます。 ・日中（9時〜16時）は検査業務が中心。17時頃に社内に戻り30分〜60分程度で報告書作成を行うことが基本となります。 ・案件はオフィスビルやマンションが主となるため日勤メインとなります ■就業環境： ・年間休日129日／土日祝日休み ・月平均残業：20時間程度／日勤中心 ・転勤／出張なし ■入社後のキャリア： 入社後は業務を通して「特定建築物調査員」の資格取得を目指していただきます。社会に有資格者も多数在籍しており、資格取得に向けての会社支援もございますのでご安心ください。また資格取得後は給与もキャリアもアップします！ ■組織構成： 現在29名の社員が法定検査を担当しています。（特定建築物調査員：16名）法律により定期的な検査は必須のため、安定した引き合いを獲得しております。 ■当社について： 当社は1987年の創業以来、定期的な「法定検査・調査」・「点検・整備・工事」を中心に安定的に業務領域を広げてまいりました。建築物の定期的な検査・調査は建物の老朽化による事故や災害を防ぐ為に法令で義務付けられており、安定した案件の受注が見込まれる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『チャルメラ』『一平ちゃん』でお馴染み／業界・職種未経験・第二新卒歓迎／年休121日×月平均残業20時間程／資格取得支援制度充実／マイカー通勤可〜 ■業務内容 【製造オペレーター】 食品の製造工程における機械操作、点検、整備、品質管理等の製造オペレータ業務です。即席めん、カップスープ、ワンタン、天ぷら、油揚げ等があります。 例えばラーメンの場合、製麺の際には「ミキサーで粉を練る」「生地を圧延する」「蒸気で蒸す」「フライで揚げる」などを経て、「包装する」「箱詰めする」などの工程があります。容器もラーメンなら丼状のカップ型、焼き そばなら湯切りができるものなど形状が違います。製造ラインはそれぞれ分かれており、ボタンひとつで自動で出来上がる訳ではありません。 工程上で重量調整、厚み、蒸気圧のチェック、揚げ物の温度の確認、微調整など人の手を介する必要のある作業をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎◎働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります 《具体的な業務内容》 ・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し） ・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど） ・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応） ・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 人事SAPシステム(HR)の保守 財務SAPシステム(FI, MM, PS, AA, CO)の保守 要件定義〜運用保守　など ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デザインメインでお任せ／基本在宅勤務可／面接1回で採用／拠点立上げ8年で売上20倍増／業界2位のディベロッパーの案件の7割を当社が手掛ける／業界特化スキルアップ◆ 新築マンション業界ディベロッパー向けのWeb広告のコンサルティングを行っている当社にて、WEBデザイナーを募集いたします。 これまでは外注をしておりましたが、業績が右肩上がりで好調なことから全て内製する方向となりました。 ■業務内容 新築マンション業界のディベロッパーに対して、資料請求/来場予約を伸長するWeb広告のコンサルティングを行っている当社にて、Webデザイナーとして公式ホームページ、キャンペーンサイト（LP）、メルマガ、SNS広告、バナー広告などのデザイン業務をお任せします。 ■業務の流れ （1）営業担当が要望のヒアリング、各サイトの提案・プランニングを実施 （2）構成内容をもとにデザイン制作、品質チェック ＊コーディングは別の担当が行いますのでデザイン業務に集中して取り組むことができます。 ＊デザイン制作時の使用ツール：Adobe XD、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Figma （3）リリース後、反響などを考慮し営業が再度提案・プランニングを実施し、必要に応じて再デザイン ■ポジション魅力 ◎将来的にはご希望に応じてディレクションやコーディングへのキャリアチェンジも可能です。 ◎納品して完了ではなく、プロジェクトが完了（完売）するまでクライアントとともに並走し、効果測定からデザイン・開発の見直しまで幅広く携わることができます。 ◎業界特化した当社だからこそ、専門的な業界知識を得つつ、ユーザー目線でのデザイン制作を突き詰めることができます。 ■働き方 リモート制度有／副業OK／完全週休2日制（土日祝）／年休120日／定年なし リモート頻度はメンバーによって様々ですが、基本リモート（月1〜3日程度出社）、基本出社（案件次第リモート）など自由です。 ※入社いただいた後しばらくは毎日出社していただく必要がありますが、案件を一人で回せるようになりましたら今在籍しているメンバーのように自由に出社とリモートを使い分けていただけます。 ■組織構成 3名（20〜40代が活躍） 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2023年設立・PJT開始初年度から売上高は堅調に推移・2030年には社員数2,000名を目指し拡大していきます。 ◎案件が豊富のため、自身のご希望されるPJTを担当いただけます。 ■業務内容： 当社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。 ■業務詳細： 測定機器・顕微鏡向けアプリケーション開発 ・主にC#を用いたデスクトップアプリケーションの開発 ・GUI処理 ・3D描画処理、2D描画処理 ・ソフトウェア評価業務 ■当社の魅力： ・設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界経験豊富なベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。 ・新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。 ・残業代は全額別途支給 ・定年65歳、再雇用制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ・Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ・Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ・Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 当社は、業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。 仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細： 営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。 【受注〜製品納入の流れ】 （1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注 （4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整） ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 同社「機械設計課」に所属をいただき主に自動車業界向け専用設備機械の設計業務をご担当いただきます。 ※設備仕様の打ち合わせ等で現地出張の可能性はあります。 ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計をご担当頂きます。 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し溶接機、圧入機、切断機、組立機、洗浄機、リーク機、検査測定機など、製作機械の種類が豊富です。 また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカを中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。

《インセンティブ制度有り！／会社としても推進中の事業の根幹になるポジション》 ■業務概要/採用背景： 当社は主にSES（技術派遣）事業を中心に展開していますが、今後は協力会社（パートナー）からも要員調達を行い、事業のさらなる推進を図る予定です。現在、営業責任者1名が既存SES事業および新規事業の両方を担当していますが、事業拡大に伴い、営業力の強化が必要となっています。そのため、新たな営業人材を募集いたします。 ■ミッション： 新規開拓がメインミッションとなります。具体的には、テレアポから商談、受注までをご担当いただきます。インセンティブ制度も整備されており、会社としても推進していく重要な事業です。このポジションは、今後の経営に関わる非常に重要かつ、やりがいのあるものです。ご自身で戦略を考え、実行することができる裁量の大きい仕事です。 ■業務詳細： ・パートナー（協力会社）からの要員調達 ・新規開拓営業（派遣元開拓／派遣先開拓） ・顧客既存営業（渉外・折衝） ・契約業務（契約交渉・契約書レビュー/修正案作成） ・契約管理業務（契約更新確認、単価改定交渉） ・上記業務に関連する営業資料、提案資料の作成（Excel/PPT） ■組織構成/入社後の流れ： 営業部門は3名在籍しております。（営業責任者1名／メンバー2名） 入社後は、OJTにて業務に慣れて頂きます。原則出社予定のため困ったことがある場合は、すぐに相談できる環境です。 ■納得の評価制度： 自身のやりたいことに合わせて目標を設定することが可能です。メンバーに対して何をすればどれぐらい昇給できるか等可視化されているので、納得感もって業務に励むことができます。 ■当社について： 当社は、社員の成長を重視した環境を提供しています。OJTや定期的な研修を通じて、スキルアップを支援し、社員が自らのキャリアを描けるようサポートしています。また、チームワークを大切にし、困った時にはすぐに相談できる風通しの良い職場環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内部監査経験を活かしてキャリアアップが目指せる◎／年収690万以上／建設・不動産業界でのご経験大歓迎／土日祝日休み／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ＜会長・社長の意向でガバナンスを効かせる為に、内部監査室を設けており、会社を正しい方向に導くことにやりがいを持って業務に当たれる方を求めています。＞ ■業務内容 北海道・東北エリア18年連続着工棟数No1、全国展開を目指す当社にて、建設請負業における内部監査業務をお任せします。 当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄を担いご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・建築請負業における内部監査全般 ・リスク評価 ・内部監査計画の策定 ・内部監査手続き書の策定 ・内部監査計画に基づく監査の準備・実施 ・内部監査報告 ・改善提案 ■主な監査対象： （1）工事予算の承認フローチェック （2）工事台帳の適切性チェック （3）工事台帳とシステム連動の確認 （4）注文書：請書の内容及び改修チェック （5）その他、経営層が求める業務監査 ■組織構成： 内部監査室長、メンバー2名の計3名にて構成されています。 公認会計士資格を持つ気さくな室長のもと、監査計画策定から運用、改善まで一貫してご担当いただきます。縦割りの組織ではないため、裁量も大きくやりがいあるポジションです。 ■採用背景： 2022年7月より内部監査室長を迎え、組織体制を強化するための募集となります。社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップまで、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。内部監査室のメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただき、将来の幹部候補になっていただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種チェンジも歓迎！／施工管理業務なし／リノベ需要増加に伴い案件が途切れず安定◎／残業なし／出張・転勤なし／お客様の夢を叶えることを第一に、高品質低コストを実現】 ■業務内容 中古マンションのリノベーション設計施工など、様々な事業を展開する当社にて、リノベーションデザイナー(設計メイン)としてご活躍頂きます。 当社ではお客様の夢に寄り添い、憧れの住まいを叶えることを大切にしています。施工管理は別担当が社内にいるので、自身の業務に集中することができます。 お客様は個人のお客様がメインとなり、土曜日の出勤可能性はありますが、必ず代休を取得いただきます。日祝は必ずお休みとなります。 【詳細】 ・お問い合わせいただいたお客様と打ち合わせ／希望のヒアリング ・希望をもとにリノベーションプランのご提案 ・図面作成 ・施工担当者への引き継ぎ　など ※１案件3〜4か月程度です。エリアは23区がメインで、出張や転勤はありません。 ■魅力 ・お客様の憧れを叶えるお仕事です。お客様から喜びの声をいただくことも多く、やりがいは計り知れません。 ・人柄重視の採用！入社後は先輩が経験に合わせて教えます！社内には30〜40代の先輩が4名おり、女性も活躍中です。和気あいあいと助け合って業務を進めています。 ・渋谷区を中心に東京23区の都内の路線や街の様子、タワーマンションならではのメリットやデメリットなどを把握したうえで、中古物件探しや、リフォームやリノベーションをご提案します。 ■働き方 残業は基本なし！出張や転勤もなく、腰を据えて長期就業可能です。土日祝日は基本的にお休み、お客様対応で休日出勤の場合は必ず代休を取得いただきます。 外出が発生した日は現地からの直行直帰可能で、「今日は遅いので自宅で見積作成しよう」等も相談可能です◎ ■当社について 渋谷区を中心に、東京23区にお住まいの方に向けて、リノベーション・リフォームを提供する専門会社です。 自然素材をつかったリノベーションを得意としており、エコロジーとサディスナブルを重視する現代のライフスタイルに適したご提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外顧客の対応メイン（7割程度）/需要安定のレアメタルを取扱う専門商社/転勤なし＞ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。営業先は超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカーが中心です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※上記業務対応の割合は全て均等です。 ※仕入れ先、販売先共に10~20社づつ程度担当します。 ※主に社内でのメール、電話を中心とした業務がメインとなります。遠方のお客様が多いため、外出頻度は高くありません。コロナ以前は月に1〜2回ほど国内及び海外出張も発生しておりましたが、現在は原則オンライン商談を実施しております。終息後はまた国内海外ともに出張が発生予定です。 ■ご入社後の流れ 入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。 ・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務 ・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など ・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育 上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■組織構成： 3名（営業2人、アシスタント1名）の体制です。 ■配属部署詳細： 営業部では当社北九州工場で製造する製品の営業を行っています。勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外顧客の対応メイン（7割程度）/需要安定のレアメタルを取扱う専門商社/転勤なし＞ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。営業先は超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカーが中心です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※上記業務対応の割合は全て均等です。 ※仕入れ先、販売先共に10~20社づつ程度担当します。 ※主に社内でのメール、電話を中心とした業務がメインとなります。遠方のお客様が多いため、外出頻度は高くありません。コロナ以前は月に1〜2回ほど国内及び海外出張も発生しておりましたが、現在は原則オンライン商談を実施しております。終息後はまた国内海外ともに出張が発生予定です。 ■ご入社後の流れ 入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。 ・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務 ・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など ・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育 上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■組織構成： 3名（営業2人、アシスタント1名）の体制です。 ■配属部署詳細： 営業部では当社北九州工場で製造する製品の営業を行っています。勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／面接基本1回（オンライン）／新設オフィスでの勤務／転勤なし／手当や福利厚生が充実／年休125日／土日祝休み】 ■ポジション概要： 札幌発のサイネージ事業の東京拠点立ち上げメンバー募集します。 デジタルサイネージの設置、保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： 【施工業務】 ・現地調査（設置場所の確認など） ・納品時の設置、初期設定作業　など ※OEM工場と連携し、技術対応、アフターフォローを行います。 【保守メンテナンス業務】 ・倉庫内の在庫管理 ・保守点検、部品の交換等の修理対応　など ＜実績例＞ 全国野外フェス、スポーツイベント、商業施設、法人向け展示会、道内市町村防災対策・防災訓練、道内建設現場　など ■働く環境の補足事項： ・週末に開催されるイベントの当日対応等により、年間10〜20日程度の休日出勤が発生する可能性があります。（振替休日または休日出勤手当を選択可） ■教育体制： ・入社後は、札幌または東京での基礎研修を実施（商材知識等） ・経験スキルに合わせたOJT研修を実施 ・必要に応じて会社負担で資格取得（高所作業車など） ■職場環境： ・北海道：20代〜50代のメンバー 5名在籍（営業2名、施工3名） ・北海道、東京の既存メンバーがあなたの成長をサポートします ■当社の特徴： ◎北海道で「イベントレンタル」トップクラスシェアを誇ります。 ◎サイネージは自社開発のため、ユーザーのニーズや要件を実現しやすい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／土木施工管理技士の資格を活かせる／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数２１年〜　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 東京土木支店にて、土木施工監理をお任せします。 トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■具体的な仕事内容： 大雨から都市を守る貯留施設、橋梁、トンネル、護岸整備など暮らしの安全に欠かせない土木工事の施工計画を作成し、作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。 トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3〜4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織構成： 東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。 社員の男女比は9:1で、平均年齢は45.9歳となっています。特に50代と20代の社員が多く、幅広い年齢層が共に働くことで、誰でもなじみやすい職場環境を実現しています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ■社内環境： 住宅補助や子ども手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しており、平均勤続年数は19.4年（2024年度）と長期的に働く環境が整っています。 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かして活躍◎建築施工管理／一現場複数名体制／住宅補助や子ども手当等の福利厚生充実／平均勤続年数19.4年／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。 主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられます。 ■業務詳細： 朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。 また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。 ＜担当案件規模／工期＞ ・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。 ・一案件あたり3〜4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■組織構成： 東京支店は、約400名が在籍しており、建築部門は約220名です。 ※男女比は、9：1／平均年齢は、41.5歳となっています。 幅広い年齢層が共に働くことで、日々刺激を受けながら働くことのできる職場環境を実現しています。 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、年次の垣根も低いため意見を交換しやすい風通しの良い社風です。 支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 また、昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れております。 住宅補助 ・子ども手当 ・資格取得奨励金 ・産休、育休制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務