＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 【事例】 ・自動運転関連の設計開発 ・超音波診断装置の設計 ・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計 ・高速道路電光掲示板の設計など 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 【事例】 ・自動運転関連の設計開発 ・超音波診断装置の設計 ・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計 ・カーナビの回路設計 ・段ボール製造機の電気設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計 ・高速道路電光掲示板の設計など 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を丁寧にすり合わせ、 エンジニア一人ひとりの希望・スキル・キャリア志向を踏まえた案件アサインを行っています。 万全の配属体制を整えているため、不安なくプロジェクトに集中できる環境です。 ■ マッチング率80％ スキル・経験だけでなく、「今後やりたいこと」「身につけたい技術」まで考慮し、 最適なプロジェクトをご提案。無理のないキャリア形成を支援します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件を多数保有。 宇宙開発／半導体／自動車／家電／医療／インフラなどに加え、 ゲーム・エンタメ分野など新業界への展開も進めています。 ■ 自社開発・先端分野への挑戦も可能 自社製品開発部門や、**AI専門チーム「AI-lab」**を保有。 業務系・Web・組込みソフト・AI／データ活用など、 受託・自社開発の両面で幅広いキャリアを描けます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、様々な業界の製品への業務系アプリケーションの開発を行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 【事例】 ・PCR検査装置のソフトウェア開発 ・自動運転関連のシステム開発 ・AR技術を使ったシューティングゲーム開発 ・窓の開閉、エンジン、ブレーキなどの車載ECU開発 ・自動二輪（バイク）のエンジンECU開発 ・FA（工場の自動化）関連のシステム開発 ・AED組み込みシステム 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社アルミネの魅力を紹介します〜 ◎独自の技術と直販体制により、アルミ線の業界トップシェアを誇ります。 ◎年間休日122日（土日祝）、早朝寄りの勤務時間であるため、夜はご家庭に時間を割いていただけます。 ◎転勤なしで腰を据えて働くことができます。正社員として長期就業が可能です。 検査機器を使用してアルミ製品の検査を行っていただきます。 ※当社システムでのパソコン操作があります（報告書作成、メール対応、クレーム対応等） ＜具体的に…＞ ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・検査業務 ・方針管理 ・ISOの事務局業務 ・工程異常に対する原因と対策 ・工程改善 ■組織構成： 品質管理課：2名 Ｌ30代副工場長(男)×1名、30代(女)×1名 ■教育制度： 技術力豊富な社員として成長できるように、OJTで教育していきます。社内のベテラン社員も新たに入社された方と共に勉強し続けていきたいという考えを持っている者ばかりです。当社でしか身に着けられない技術もあり、学ぶことを楽しんで頂けます。 ■当社の強み： 独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発： ・当社の製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めてきました。またアルミニウム以外にも着目するため、大阪工場内に管理棟兼研究室を設け、時代のニーズに応える新素材の開発を始めています。世界のトップレベルにあるアルミネの製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。 ・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。

【土木構造物の設計職／土木設計経験ある方歓迎◆働き方◎〜残業20時間程度・完全フレックス制・服装自由・リモートあり】 ◆創業1874年。150年の長い歴史と伝統により培われた技術と、モノづくりの精神が脈々と受け継がれている同社にて、土木設計者として担当ただきます ■採用背景： 社会の変化に的確に対応し、持続的に成長するため、「西松VISION2027」に向けて、官庁工事をメインとしている現状から、民間工事にも拡大をしていく必要があります。メンバーも2027年までに1.5倍に増員を行い、企業とともに成長していただける人材を募集しております。 ■仕事内容詳細： ・土木構造物の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応、解析業務 ・計算書や図面の作成及び変更 ・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイムなし） ・残業時間：20時間程度 ・服装自由 ・男性育休実績あり、女性活躍 ・社宅完備あり：社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。 ※男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。 ※コアタイムなしのフレックス制を導入しており、残業時間も月20時間程度、服装も自由のため大変働きやすい環境です。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を想像し、社会の課題を共に解決できる企業を目指し、挑戦し続けています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/選考はWEB面接で完結/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好/残業月平均15h程度/福利厚生充実〜　 ■担当業務 水環境プラント向けの自動制御システムの技術調査・基礎技術開発・実用化開発をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ・最先端技術（自動制御ロジック, AI系アルゴリズム, ICT, DX等）の調査 ・同技術の研究・試作・検証（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の基礎技術開発（自主開発・委託開発・共同研究等） ・同技術の実機検証 ・同技術の実用化開発（自主開発・委託開発等） ■業務のやりがい： 1. 開発業務としての成果 ・自身が開発した製品を多数納入することで当社事業に大きく貢献できる。 ・同時に納入先（顧客）からも高い評価が得られる。 ・知的財産（特許）権の獲得による発明報奨金を享受できる。（社内制度による） 2. 自身のプレゼンス向上 ・開発技術の対外発表や各種表彰受賞などにより、業界内での高いプレゼンスが得られる。 ■配属先： 今回配属となる部門の人数構成については以下になります。 ・全体7名（男性5名、女性2名） ・年齢構成…20代 2名, 30代 3名, 40代 1名, 50代 1名 ■働き方： 所定労働9時〜16：45、月平均残業20h程、フレックス活用 ■同社の魅力： 水環境分野では国内初となる機電一体型の会社で、国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業です。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。 年休120日以上、有給初年度20日付与、毎週(水)第二(金)は「ノー残業デー」。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる電気電子関連の評価テストを行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★平日お忙しく転職活動が難しい方向けに、休日選考会を実施★ 原則面接1回（1時間半予定）で会社説明から面接まで完了いたします。 〜創業以来連続黒字／若手からベテランまで活躍／残業11h／要件定義や設計へ挑戦〜 ◎希望に応じたアサインでスキルUP！上流案件◎ ◎技術・マネジメントの両面のキャリアパス ◎定年65歳で生涯現役エンジニアとして活躍可能 ◎リモート（ハイブリット含む）勤務7割 ■概要： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。保有するプロジェクト全体の約8割がクラウド関連（AWS、Azure、GCP等）の案件のため、新しい技術を身に着けたい方にもうってつけの環境です。 【対象分野】 各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など幅広いため、希望や関心に合わせて知見を深め広げることができます。 ■PJ例 （1）金融系AWS新商品基盤開発PJ：要件定義から運用テストまでを実施 （2）公共系AWS環境バージョンアップPJ：AWS基盤LinuxOS・MWバージョンアップ （3）通信会社向け共通基盤更改PJ：クラウド選定検討からリリース支援 （4）金融系インフラ支援業務PJ：Azureへのクラウドリフト （5）某ユーザ向けシステム運用支援PJ：社内システム及びグループ会社向けシステムの運用保守 ■環境・キャリアについて 年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機Gで安定◎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／残業20h程度・年休128日・働き方◎著名商業施設・空港・大学・庁舎など納入実績多数！業界トップクラスシェア企業！〜 ■業務内容： 昇降機営業技術業務をお任せします。 （三菱電機製エレベーター・エスカレーターの設計業務、現場調査、作図業務、各種資料作成） ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数 ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 官公庁や大手ゼネコンから発注される水インフラ整備事業入札の情報収集・見積もり作成・交渉・お客様との技術的/工程的事項の打ち合わせ・客先打ち合わせを行います。 ・受注後は、社内の設計課・製造部・工事部へ連絡/指示/管理/原価計算等を行い、 案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ・入社後しばらくは先輩と一緒に見積書作成や調整準備業務に携わっていただきます。ご経験に応じて学んでいきながらご活躍いただける環境です。 ・横浜市、川崎市、神奈川県・東京都・埼玉等の水道局・官公庁元請受注が7割程度、鹿島建設・大林組・大成建設など民間受注が3割程度。 ・残業時間は月40時間以内程度です。完全週休二日制(土日)です。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 【事例】 ・自動運転関連の設計開発 ・超音波診断装置の設計 ・カーエアコンの設計 ・スマホのイメージセンサー関連の設計 ・カーナビの回路設計 ・段ボール製造機の電気設計 ・工場設備の配電盤の電気系統設計 ・高速道路電光掲示板の設計など 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる電気電子関連の評価テストを行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる電気電子関連の設計開発・テストを行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 【事例】 ・カーナビの回路設計 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／奨学金返済支援制度有／品質にこだわる技術者集団◇◆ ■業務内容： 資産運用や土地活用をお考えのオーナー様へ当社企画物件『プレステージ』等を紹介し、土地活用のメリットを説明。立地や土地の形状に応じて、アパートやマンションだけでなく商業施設等の企画提案も可能です。 ＜仕事の流れ＞ プランニング・事業計画書作成⇒成約後、融資資金の手配⇒技術部と連携し設計・本工事へ⇒施工後のフォロー ＜営業エリアと単価＞ 北九州市＋その近郊エリアで、営業1人あたりの契約の目安は年間3〜5棟です。また、契約の額に応じて歩合給を支給。1人1人の頑張りを評価いたします。 ■当社で働く魅力： ◎実績や努力をしっかりと評価し、給与や役職に反映、正当な評価が得られます。月給比率が高く、安定して働くことが可能です。会社全体としても離職率が低く、長く続ける社員が多い環境です。 ◎日々の営業スケジュールから商談の段取りなど、基本的に営業個々の自己管理に任されます。もちろん個人のスキルに応じて周囲がフォローしますので、何でも相談可能です。 ■当社について： ◇戸建住宅を始め、アパート・マンションから大型商業施設、高齢者施設など様々な建設物を手がけています。 業界に新たな市場を切り拓いている「鉄筋コンクリート造の低層集合住宅」は、自社オリジナルブランド・プレステージとして、高品質かつローコストを実現。圧倒的な支持を獲得し、着実に業績を伸ばしています。 ◇土地の持つ力を最大限に引き出した商業施設は、事業収益にも貢献。戸建て住宅においては、何よりも住む人に心地よい暮らしを提供しています。また、企画・設計・施工を一括して行う事で、オリジナリティの高い商品提供を可能としています。 ◇約9割を自社で一貫して手掛ける元請が占めており、今後さらに業務領域を広げ、ディベロッパーの強化を推進しています。

＜希望案件をご用意／配属について＞ 当社では、配属前に必ずプロジェクト内容を具体的に共有・合意した上で、 エンジニア一人ひとりの経験・スキル・将来像に合った案件アサインを行っています。 配属後のミスマッチを防ぎ、腰を据えて技術に向き合える環境です。 ■ マッチング率80％ 設計・評価・解析・生産技術など、担当工程・開発分野を重視しながら、希望に沿ったプロジェクトを選定します。 ■ プライム案件比率80％ 東京エレクトロン、ソニーグループなど大手メーカーとの直取引案件が多数。 宇宙・航空機／半導体装置／自動車／家電／工作機械／医療機器／鉄道・社会インフラなど、機電エンジニアの主戦場となる領域を網羅しています。 ■ 自社開発・新分野への挑戦も可能 機械・電気・制御技術を活かした自社製品・受託開発案件にも参画可能。 メカトロニクスや次世代製品など、新しい技術領域にもチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ ■ 専任営業による一貫サポート エンジニア専任の営業が、配属・案件調整・キャリア相談まで一貫対応。 「設計を続けたい」「評価から設計へ戻りたい」などの要望も反映します。 ■ キャリアプランをチームで共有 定期的な面談を通じて、 ・設計スペシャリスト ・幅広い製品経験を積むジェネラリスト ・チームリーダー・マネジメント など志向に合わせたキャリア形成を支援。 ■ 長期的にエンジニアとして活躍 年次に応じてマネジメントへ強制的に移行することはなく、設計・技術を生涯の仕事として続けられる環境です。 ＜業務内容＞ 自動車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、 様々な業界の製品に関わる電気電子関連の基板設計を行います。 営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めるため、配属ガチャはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無、残業少なめでスキルを活かして長期就業ができる環境／官公庁案件多数で事業安定◎≫ ■業務内容： 測量調査部にて補償調査業務及び測量業務をお任せします。GNSS基準点や一級水準点などを測量する基本測量、用地・路線・下水道台帳に基づいて測量する公共測量、現況・境界・区域線を3Dレーザースキャナで測量する応用測量、土木・建築の施工測量を行っています。 測量したものはCADを使って、図面としてデータ化していきます。外業（測量）と内業（図面作成）があるので、スケジュールの調整や使用機材状況の部内共有に気を付けています。 ≪具体的には≫ ・物件調査、機械設備、生産設備調査 ・営業調査・地盤変動調査　など ■仕事の魅力： ◆案件受注について…会社全体での官公庁と民間企業からの依頼比率は、6：4となっています。民間企業に対する宅地開発の分野については先発して始めており、かねてからのつながりが強くお客様との信頼関係も強いため、取引先からは直接依頼を受けています。取り扱う案件も幅広く、特定の分野を極めたいという方も、幅広い知識を身につけたいという方もそれぞれのキャリアプランを描くことができます。 ◆裁量持ちながらチャレンジができる環境…新しいものは積極的に取り入れていこうという社風です。業務に関しては、自身の担当については最初から最後まで一貫して対応するので、幅広い経験を積むことができます。 ■当社の魅力： (1)毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る『変える・帰る』を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 (2)年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 ■事業実績例： ◆国土交通省／庄内川河川事務所　生産設備調査（ゴルフ練習場の移転補償・12,000平方メートル） ◆国土交通省／紀勢国道事務所　物件調査（非木造建物６棟、木造建物１３棟、立竹木調査：果樹園6,000平方メートル） ◆国土交通省／木曽下流河川事務所　地盤変動調査（非木造建物４棟、木造建物３棟） ◆愛知県／豊田加茂建設事務所　物件調査（非木造建物３棟、木造建物３棟、機械設備調査・立竹木：傾斜地70,000平方メートル） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・セカンドキャリアも歓迎/面接1回/年休125日/土日祝休み〜 ■業務内容：建設やIT分野の人材派遣を強みに成長を続けている当社にて、建築積算をお任せいたします。 ■業務詳細： ・建築コストマネジメント ・建築工事予算書作成業務 ・その他付随する業務 建築設計計画より、 各種必要な費用の算出などをお任せいたします。 当社に在籍しながら、顧客先にて就業いただきます。 全国対象となりますが、勤務希望エリアは事前に確認の上決定いたします。就業先により宿舎が必要な場合は当社にて準備いたします。 ※宿舎に関しては、光熱費のみご負担いただきます。 ＊取り扱い案件：マンション、病院、公共施設、商業ビル、工場、等様々 ＊工期：半年〜数年単位 ＊規模：2,3億円〜数十億円 ■組織構成： 積算は10名在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・建築事業や、それに関わる派遣業で成長を続ける当社。主にゼネコンなどの建築・IT系領域に強みを発揮してきました。 しかしながらこの度、事業拡大を目指し、建築系に限らず幅広い業界・職種に向け人材派遣業を展開することとなり東京支店の開設を予定しております。 ・年間休日125日、土日祝日休みで働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無◆土木設計◆道路設計経験者・50代〜も歓迎◎正社員◆月給25万〜◆地域密着型の測量設計事務所◆9割以上が官公庁の案件で安定性◎土日祝休】 埼玉県を中心に建設コンサルタントや測量を行っている当社にて、 建設コンサルタントとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容： 建設コンサルタントとして、主に官公庁が発注する「土木設計業務」をお任せします。 具体的には： 道路設計／河川設計／上下水道設計／砂防設計／橋梁設計／交通量調査／地質調査／施工管理 ・内勤と外勤の割合：およそ8：2 ・案件数：会社全体で年間80件前後を受注しています ・ほとんどが官公庁の発注する案件となります ■組織構成： 現在、建設コンサルタントは代表取締役が担当しております。 入社後は代表の仕事に同行し業務を覚えていただきます。 特に道路設計のご経験のある方については歓迎いたします。 ◎50代以上・セカンドキャリアをお考えの方のご応募も歓迎しております◎ ■魅力情報： ・当社は地域密着型であり転勤がないため、安心して長期就業がが可能です ・官公庁との繋がりがあり、現在は9割近くが公共工事の元請け案件です。そのため業績も安定しています ・埼玉県内中心の案件のため基本日帰りで対応いただけます ・長期出張等はほとんどありません ・年間休日120日、土日祝休みと働く環境は整っています。有給休暇も計画的に取得していただけます。 【会社の特徴】 ・顧客第一主義とし、常に顧客の満足を満たしています。 ・顧客のニーズをとらえ、顧客の信頼を得ており、誠実な業務に努めています。 【会社の魅力】 ・社名の「浦和」は名前ではなく埼玉県浦和市から来ています。 ・地域密着型で地元に根付いた事業展開を行っています。 ・転勤無し、長期出張もほとんどなく基本日帰りで対応可能なため 　安定した環境で長期的に働きたい方におすすめです。 面接も1回想定ですので、ぜひご応募ご検討くださいませ。

*Native Japanese speaking skill is required. ＼工場勤務が初めての方も大歓迎！／ 「半導体って難しそう…」そんな方でも大丈夫。 今回お任せするのは、半導体製造装置を使ったオペレーター業務。 製造そのものは機械が行うため、 「重たいものをずっと持つ」「複雑な手作業を延々と行う」といった仕事ではありません。 入社後は、仕事の流れや装置の操作方法を覚えるところからスタート。 未経験から半導体業界にチャレンジしたい方、大歓迎です！ 【仕事内容】 半導体製造工場での製造オペレーター業務をお任せします。 具体的には、 ・製造装置に製品をセット ・タッチパネル・端末へのデータ入力 ・製造後の製品の取り出し ・測定結果のデータ処理 ・装置のエラー解除 ・製品の状態確認　など 　を担当します。 難しい作業はありません！ 「半導体」と聞くと専門知識が必要に思えるかもしれませんが、 最初から専門的な知識が必要なわけではありません。 基本的な操作や作業手順を一つずつ覚えていけばOK。 「機械を操作する仕事に興味がある」 という方なら、未経験からでも始めやすい仕事です。 ※定年が62歳のため、61歳以下の方を対象とした募集となります。

〜65歳定年後も再雇用制度アリで長く働ける／残業10〜20H程度・年間休日128日・土日祝休みで働き方改善／資格取得支援〜 　 ■業務概要： 当社で手掛けた工場や倉庫物件にてメンテナンス工事が発生した際の施工管理業務をお任せします。 対象となる物件は関東がメインですが、一部東北エリアなどでも業務が発生するケースがございます。 ■具体的には： 大手企業の工場や倉庫などを数多く手掛けています。 対象物件にて、ドアや看板が破損したため交換したい／天井を補修する必要がある／漏水対策を行いたいなどメンテナンスのニーズが発生した際の、メンテナンス工事の施工管理をお任せします。 ※各物件に出張にて対応いただきます。本社勤務時は主にご自身が担当したメンテナンス工事の事務処理を行っていただきます。 ＜お任せする案件について＞ 工期が2~3日程度の小規模な工事が中心です。 繁閑の差はありますが、現在は月間で30件程度のメンテナンスを担当2名で分担しています。 基本的には故障などの報告を受けて突発的に対応いただくケースが多く、フットワークが軽い方が活躍いただけます。 ＜当社施工エリア＞ 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）を中心に、宮城県や福島県、静岡県でも施工実勢がございます。 ■組織構成： 2名 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が在籍しております。 現在70歳の現役社員が在籍しています。 ＜働きやすさ◎の就業環境＞ 【残業】毎月20~30時間程度で、繁忙期でも30時間です。 【転勤】なし 【その他】長期休暇の取得可能、年間休日126日。 変更の範囲：会社の定める業務

〜寮社宅制度あり安中市の公共案件のみ・近隣現場で就業/地域でトップの総合建設業者/60代以上も多く活躍中/中途入社多数活躍中/業務拡大に伴い増員募集〜 ■職務内容 当社の土木施工管理の業務をお任せ致します。 公共工事の現場を管理し、指導・監督していただきます。土木工事は、ほぼ100%公共工事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件の魅力 ・公共元請け案件が主となり、昨今の働き方改革の影響から公共工事において土日祝日に現場作業をさせない案件も多くなり、それに伴い年間休日が　 　多く確保できております。また、近隣案件が多く就業しやすい環境です ・年間休日124日、残業少ない、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■具体的な仕事内容 ・道路、上下水道、橋梁、治山、治水工事等の公共工事の現場管理 ・土木工事における行程、品質、安全の現場管理　 ・パソコンによる事務作業・処理※発注者との打合せ業務 ・業者との打合せ業務 ※担当エリアは安中市の案件となります。出張や夜勤はほとんどありません。 ※現場によっては稀に土日出社になる可能性もあります。振替休日有 ■入社後 1〜2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。 即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成 土木工事部に配属になります。 トップは60代男性1名、総勢7名、全員一級土木施工管理技士の有資格者です。 年代は40代〜70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■募集背景 業績拡大のため、土木施工管理の経験がある方を募集します。 ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合 元請け率：100%　＊ほとんどが公共工事案件となります ■当社について 当社は、昭和2年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています。 もうすぐ100周年を迎える地域でトップの総合建設業者です。地域企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域未来牽引企業に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・既卒者歓迎！／U・Iターン歓迎／派遣・アルバイト経験のみ可／手に職を付けながら長期就業が叶う環境／プラスチックのトータルプロデュースメーカー／幅広い顧客で安定基板あり】 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラスチック製品製造における製造業務／射出成型のメンテナンス等の業務を行って頂きます。 ・同社は、パソコン・その他OA機器をはじめとする各種製品の精密プラスチック製品を製造しております。 ※今回の募集は製造現場での就業経験があればご応募いただけます。業務未経験の方でも、プラスチック成形技能士の資格取得等も目指し、手に職を付けながら安定就業が叶う環境です。上記業務に挑戦したい方からのご応募もお待ちしております。 【就業環境】 転勤については当面なく、腰を据えて働くことができる環境です。また休日日数については、今回の増員によって、現在2チームで行っている業務を3チームに増やして行うため、休日増加を検討しています。 【同社について】 1960年創業、”プラスチックのトータルプロデュースメーカー”として、製品設計、金型設計・製作、 成形、塗装、シルク印刷・レーザー加工、 組立、完成組立だけでなく商品企画、デザイン、自動化技術開発さらには新素材の加工技術研究開発や、 新素材の特性にあった新商品の提案まで、幅広く取り組んでいます。主力事業はパソコン、携帯電話、デジカメ、その他OA機器をはじめ、自動車関連製品や医療機器など。製品設計から組立までを本社工場で全て製造できる万全な体制を取っています。昨今の家電需要の増加やEV自動車等の自動車部品軽量化に同社の製品は寄与しており、今後も需要増加が見込まれます。 また昨今のプラスチックによる環境問題についても積極的に取り組んでおり、群馬大学と提携し技術開発した 植物繊維を利用したエコプラスチックを製造可能とする技術について製品化に向け開発を進めています。 変更の範囲：本文参照

◇◆高圧コンプレッサー領域でトップシェア／年休123日（土日祝）／教育制度充実◎／語学学習補助あり◆◇ 【こんな方におすすめ】 ・メンテナンスにとどまらず将来的には製造の上流工程から携わりたい！ ・ワークライフバランスを大事にしたい！ ・裁量権が多い環境で働きたい！ 【応募者へのメッセージ】 当社は、ドイツ・ミュンヘン市にて1946年創立以来、高圧コンプレッサーの専門集団として信頼性の高い製品をワールドワイドで供給して参りました。 今回は、輸入した製品の検査や顧客の要望に応じたカスタマイズ、また、導入いただいた高圧コンプレッサーの定期メンテナンス等を行って頂く方を1名募集いたします。 ■そもそも高圧コンプレッサーの用途とは？ コンプレッサーとは圧縮機といわれています。タイヤの空気を入れるためや、ボンベに空気を詰めるために使われるものが想像しやすいと思います。 当社の場合は、消防士が持つ空気呼吸器の中に空気を圧縮していれるための「高圧」コンプレッサーなどの製造を行っており、低圧、中圧と比較すると競合他社が少ない領域になります。 近年では、産業分野や研究分野に於いて、希ガスの回収圧縮や、工場での試験・生産、特殊用途にも使用されています。また、高圧空気圧縮機としては、防衛分野での需要が多くなっています。 ■業務内容： ＜入社後お任せしたい業務＞ ・顧客がご使用中の製品メンテナンス ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・顧客の仕様に応じた製品の組立て、検査 ・輸入製品に問題がないか確認、耐圧検査や気密の検査・調整・修理 ・顧客の要望があった場合にオプション機器の取付けや加工 ・設計図面から製作する特注品の取付けや加工、配線作業等 ■入社後のステップ： まずは機械の仕組みや高圧ガス保安法対応を先輩から学んでいただきます。また、お客様からの要望等により、特注品等の設計・製作もあるため、最初は先輩と一緒に対応していきます。各人にあった難易度を調整していきますので安心して働くことができます。 ■組織構成： 北上本社工場は、メンテナンス担当4名、技術・設計6名、営業1名、総務・経理３名、事務スタッフ6名の構成になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★印刷オペレーターを目指せる！自動車免許があればOK！老舗の安定企業◎育成環境充実／高い生産能力と品質の経験が積める／土日祝休み！／マイカー通勤OK】 ■業務内容 国内印刷業者の中でもトップクラスの品質を誇り、日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持つ当社の生産工場において、主に生産設備の調整・管理・メンテナンス・オペレーションなどの製品・製造業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・担当機械の点検 ・整備 ・工程表の確認 ・原料、材料、資材の充填/発注 ・金型の設置、機械操作 ・製造物の点検　など ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と業務を行いながら徐々に機械の使い方やメンテナンス方法などの業務のやり方を覚えていきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属先について： 製造部には40人（男性：20〜60代）が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍している環境です。 ■当社について： （1）長年培ってきた信頼と実績 当社は昭和42年設立の業歴58年の老舗企業となり、創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラスとなります。 手帳は品質の検査基準が高く、少しでも印刷物に汚れがあると全部製品刷り直しとなる為、多くの印刷業者は刷り直しを懸念している中、当社の印刷技術・品質を認めて頂いている企業様より当社へ印刷のご依頼が多数、来ております。 （2）国内トップクラスの生産体制 現在印刷ラインは10ラインあり、宮城県名取市（仙台市の周辺）に5年目になる大規模工場（印刷・製本）を設け印刷〜製本までワンストップで行っております。 また印刷物不良確認のため、8Kカメラを搭載した検査機械、AI技術も導入など、より高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎シニア層も活躍中！再雇用後70歳までの就業が可能です ◎土日休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ ■職務概要： 賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます！ ベテラン社員で長く働いている者も多い環境です。 これまでの経験を活かし活躍していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・案件調査・概算見積 ・着工前準備(現場調査、見積、発注、施工計画など) ・施工管理(安全・品質・工程・請求・検査・書類など) ・引き渡し業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定しております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6〜8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20〜30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務