〜業界未経験歓迎・広告代理店出身者も歓迎／あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業〜 ※株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります※ ■ポジションの概要 ブシロードクリエイティブにて、「広報担当」を募集いたします！ 商品プロモーション、SNS運用、進行管理業務など業務範囲は多岐にわたります。 ■業務内容 ＜SNS/HP運用＞ 商品やイベント等の認知拡大のため、SNS（自社総合・各コンテンツのアカウント）更新、自社HPの更新をおこないます。 X（旧Twitter）が5〜6アカウント、Instagramが3アカウント、YouTubeチャンネル等ボリュームはありますが、既存メンバーと分担してお任せする予定です。フォロワー増加のためのSNSキャンペーンを企画することもあります。 ＜完成データの校正・監修対応など＞ HPやSNS、チラシ等の広告物のチェックし誤字脱字・表現の間違いがないか等確認を行います。 出来上がったデータを版元への監修出し、修正対応、データ入稿までおこないます。 ＜制作スケジュール管理＞ 商品発表やイベント告知に向け、社内外関係者への仕事の依頼・取りまとめ等を行います。 毎日の情報発信に対して、適切なスケジュールを考え、進行します。 ＜プレスリリースの作成＞ 各種イベント開催・商品発表のプレスリリースの作成 ＜配信に関する手配や制作＞ 発売する商品をより多くの方に知っていただくため、各コンテンツの配信番組での商品紹介を仕込みます。 スライドの作成や、原稿作成、新商品の写真撮影、商品の手配のスケジュール等、コンテンツ関連の部署・グッズ企画・デザイナー・配信チームと連携しながら調整します。 ■出向先について 株式会社ブシロードクリエイティブ（東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル） 事業：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。 ■雇用形態補足 スキル・経験、職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。(正社員登用の実績有) 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 AnyMind Groupのブランドコマース＆マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を目的とした総合的なデジタルマーケティング支援を行っています。 本ポジションは、単なる広告枠の提案ではなく、クライアントの課題を起点に、最適なマーケティング戦略を設計・実行していく法人向けコンサルティング営業の役割です。 法人営業で培った、課題整理力・提案力・関係構築力を、より事業寄りのスキルへと広げていくことができます。 ■業務内容： ・大手ナショナルクライアントや広告代理店に対するマーケティング施策の企画・提案 ・ブランドコミュニケーションにおけるインフルエンサー活用の戦略設計 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの進行・管理 ・ブランド／メディア／インフルエンサーとの中長期的な関係構築 ※決まった商材を売るのではなく、 クライアントの目的に応じて解決策を設計します。 ■社風： 社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）／高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案◇◆ ■職務概要： 大学の学生募集やブランディング課題に対し、ベネッセグループのデータ・マーケティング資産を活用して解決策を提案するコンサルティング営業です。担当大学と長期的な関係を築きながら、教育業界の未来づくりに貢献できます。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析〜提案〜受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆デザインチームで遊技機映像開発経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要： ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社 デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ10名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません�

【創業50年の安定企業／プロモーション×物流×運営まで一貫サポートできる会社／未経験歓迎／エンタープライズとの取引】 ■業務内容 物流×プロモーションの強みを持つ広告会社である同社でセールスプロモーションにかかわる顧客深耕営業を行っていただきます。 ミッション：まだ案件化が叶っていないクライアントを中心に、継続して顧客へコミュニケーションを取り関係構築。最終的には受注すること。 ※テレアポを行うわけではありません。ニーズ獲得はテレアポ部隊がメインで行います。どの企業様へアプローチするかなどを計画します。 ■採用背景 現状様々な顧客に需要を頂いておりますが、中々新規にご要望いただいたところにリソースを割けていない状態です。既存はもちろんですが、より多くの企業様の期待に応えるため増員しております。 ■職務内容 ・企業様の課題の把握 └セールスプロモーションにおけるお困りごとがないか確認 例：SNSの拡散で新商品をプレゼントするキャンペーンや、シールを集めて応募するとノベルティがもらえるキャンペーンなどを提案します。 実際の案件管理を行う部署と協業して、企画設計→提案→事務局運営→集計や抽選＆プレゼントの発送といった一連の工程を当社で一貫します。 ・日々日々の業務：見積書や提案書の作成、社内の関係者（クリエイターや事務局の運営チーム）との打ち合わせなど。 ■配属組織： マーケティング部は6名の構成になります。 2名がクリエイティブ系/4名が本ポジションに在籍しております。（男女2名ずつ） 会社の平均年齢は30歳前後で、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。入社後はOJTにてキャッチアップをサポートします。 ■会社について 今年で創業50年を迎えますが、「お客様のやりたいことを具体化するために必要な会社である」という自負の元、セールスプロモーション、BPO、グローバルビジネスの3軸の事業を展開する会社です。広告宣伝に関わる物流アウトソーシングサービスを提供しております。 ・自己資本比率50％以上、国内大手消費財メーカーや食品メーカー、広告代理店と継続的な取引実績があります。 ■ポジションの魅力： ・売上などの数字目標に追われるのは嫌だけど、お客様に伴奏して、課題を解決する仕事がしたいという人には最適です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜消費者向けキャンペーン案件の拡大に伴い、新たなポジションを募集します！〜〜 ■業務内容 物流×プロモーションの強みを持つ広告会社で、キャンペーンや販促施策をゼロイチで企画できるスペシャリスト職 ＜プロモーションプランナー＞ ミッション：既存・新規顧客の課題を発見し、消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画・立案します。 担当案件数：案件の規模や内容によって異なりますが、年間20〜30件程度を想定しています。 ■企画内容 ・デジタルを活用した話題性の高いキャンペーン企画 ・認知拡大や売上アップにつながるプロモーション施策の立案 ・販促ツールや印刷物など絡めたプロモーション全体の設計 例えば：SNS拡散による新商品プレゼントキャンペーンや、ポイントを集めて応募するノベルティ企画など、消費者の行動を促す仕掛けをゼロイチで考え、“バズる”企画を生み出します。 ・日々の業務：マーケ・営業・ソリューション部門と密に連携し、顧客の課題や市場動向を分析し、ゼロイチで消費者向けキャンペーンや販促施策の企画立案に特化して取り組みます。 ■配属組織： ビジネスプロデュース部マーケティング課に配属されます。会社全体では平均年齢30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・消費者の心を動かすキャンペーンや販促施策をゼロから企画できる、クリエイティブな裁量の大きいポジションです。 ・自分のアイデアが認知拡大や売上アップなど、企業やブランドの成長に直結するやりがいを実感できます ・多様な業種・案件に携わることで、プロモーション領域の専門性を磨き続けられる環境です。 ・販促業界のトレンドをキャッチアップし、常に新しい情報やノウハウをアップデートできるため、スペシャリストとして成長し続けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／静岡県において抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営しているスタンダード上場企業／年間休日127 日平均勤続年数9.2年／働きやすさ◎】 正社員からアルバイトなどの採用・人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングし、主にはメディア（DOMO）・イベント・採用管理システム等、当社が持つサービスを顧客の課題に合わせてご提案します。プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 ■具体的には： 顧客へのヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー ■魅力： ◎提案の幅が広い：「DOMO」以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などです。 ■フォロー体制について： 未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの入社事例多数！／第二新卒OK／インセンティブ制度あり〜 「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・人材採用に関するお悩みをヒアリング ・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ・広告作成のための取材・写真撮影 ・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など） ・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成： 営業12名（20歳〜42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について： アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について： お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営する／年間休日127日／平均勤続年数9.2年／働きやすさ◎】 当社のコーポレート本部 管理部にて、経理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じて、日次処理から決算業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ・決算業務（月次決算〜年次決算） ・取引先への支払業務（出納業務全般） ・予算策定および予実管理 ・資金繰り管理／資金調達対応 ・監査及び税務対応（監査法人及び顧問税理士との連携含む） ・有価証券報告書、短信、計算書類等の開示書類の作成 ※ご経験に応じて、業務範囲を調整します。 ■このポジションの魅力： ◇将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能 ◇企業の経営的な業務を担う経営企画室との関わりも業務としてあるため、経理職としてより現場に立った視点で業務をしていただけます ◇経理スキルを活かしながら、組織運営にも挑戦できる環境 ◇東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■働き方： ◇残業時間は平均20時間程度 ◇年間休日127日でワークライフバランスも充実 ◇基本的には出社勤務を想定しておりますが、ご事情がある際などはリモートワークも相談可能 ■組織構成： コーポレート本部 管理部 (1) 経理財務課：課長1名、メンバー1名（50代男性）、嘱託社員4名、アルバイト1名 (2) 人事総務課：課長1名、メンバー2名、嘱託社員3名 (3) 経営企画課：2名 ■当社について： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャ de DOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営する／年間休日127日／平均勤続年数9.2年／働きやすさ◎】 当社のコーポレート本部 管理部にて、経理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じて、日次処理から決算業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ・決算業務（月次決算〜年次決算） ・取引先への支払業務（出納業務全般） ・予算策定および予実管理 ・資金繰り管理／資金調達対応 ・監査及び税務対応（監査法人及び顧問税理士との連携含む） ・有価証券報告書、短信、計算書類等の開示書類の作成 ※ご経験に応じて、業務範囲を調整します。 ■このポジションの魅力： ◇将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能 ◇企業の経営的な業務を担う経営企画室との関わりも業務としてあるため、経理職としてより現場に立った視点で業務をしていただけます ◇経理スキルを活かしながら、組織運営にも挑戦できる環境 ◇東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■働き方： ◇残業時間は平均20時間程度 ◇年間休日127日でワークライフバランスも充実 ◇基本的には出社勤務を想定しておりますが、ご事情がある際などはリモートワークも相談可能 ■組織構成： コーポレート本部 管理部 (1) 経理財務課：課長1名、メンバー1名（50代男性）、嘱託社員4名、アルバイト1名 (2) 人事総務課：課長1名、メンバー2名、嘱託社員3名 (3) 経営企画課：2名 ■当社について： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャ de DOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の安定企業／プロモーション×物流×運営まで一貫サポートできる会社／未経験歓迎】 ■業務内容 物流×プロモーションの強みを持つ広告会社である同社でソリューション営業を行っていただきます。 ＜ソリューション営業＞ ミッション：既存のクライアントを中心に、継続して受注できるようリレーションを構築。新しいニーズを発掘できるよう新たな施策をご提案したり、といった深耕型営業を中心に行っていただきます。 担当社数：顧客の予算によって異なるため、数社〜20社程度を担当する営業員もおります。 ■提案内容 ・キャンペーン事務局の企画運営 ・販促ツールや印刷物のデザイン・制作、販促 ・上記に関する物流やシステム開発の代行など 例えば：SNSの拡散で新商品をプレゼントするキャンペーンや、シールを集めて応募するとノベルティがもらえるキャンペーンなど。 企画設計→提案→事務局運営→集計や抽選＆プレゼントの発送といった一連の工程をお預かりできるのが当社の強みです。 ・日々日々の業務：見積書や提案書の作成、社内の関係者（クリエイターや事務局の運営チーム）との打ち合わせなども行います。 また、別途新規のニーズにフォーカスした部隊がおります。今後この舞台とも協力し顧客の満足度を上げる動きを行います。 ■配属組織： 営業部は2チーム制となっており、1チーム5〜6名の構成になります。 会社としても営業部としても平均年齢は30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。 入社後はOJTにてキャッチアップをサポートします。 ■会社について： 今年で創業50年を迎えますが、「お客様のやりたいことを具体化するために必要な会社である」という自負の元、セールスプロモーション、BPO、グローバルビジネスの3軸の事業を展開する会社です。広告宣伝に関わる物流をメインとしたアウトソーシングサービスを提供しております。 ■ポジションの魅力： ・売上などの数字目標に追われるのは嫌だけど、お客様に伴奏して、課題を解決する仕事がしたいという人には最適です！ ・販促業界のトレンドをキャッチアップするため、常に新しい情報を仕入れる必要があります。大きな業務の流れは変わりませんが、必要な知識やノウハウは常にアップデートが求められるため、飽きることがありません！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆デザインチームでリーダー経験者を募集／AEデザイナー／今まで培ってきた経験を存分に活かせる／会社拡大中／一緒に会社を創っていく遣り甲斐を楽しめる◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・映像制作 ムービー制作やエフェクト制作等、組織拡大の為の管理やアドバイス ※その他は、作業スキルをお聞きしてからになります。 ■1日の流れ： 10時出社　デザイン業務開始→昼食→デザイン業務再開→19：00終業 ※残業に関しては、基本的には定時退社を目指しており、現段階では月20時間以内で収まっています。 ■今後のキャリア： ご本人の意思確認で、スペシャリストを目指すのか、マルチデザイナーを目指すのかを一緒に考えていきたいと思っています。 ■働く職場について： まだ少数ですが、明るく楽しみながら仕事をしております。 遊技機映像制作において、企画から映像制作まで幅広く担当しています。 ※経験者採用の為、現段階では研修は御座いません。 ■当社について： 2017年10月に創立した当社ですが、これまで企画メインで行ってきましたが、2020年1月から新しく『映像制作』の事業をスタートしております。 遊技機に関する企画は行ってきましたが、会社は7年目で『映像制作』については5年目に突入したばかりで、まだまだ拡大させていきたいと考えております。 大きい企業だと分業化していて携われない業務にもチャレンジ可能です！ 面接の際に、関わってみたい業務内容などもお聞きして、会社と社員が一緒に成長できるような環境にしたいと考えています。 社員数もまだ9名（派遣含まず）の当社ですが、やる気は負けません

■仕事内容 中途採用・アルバイト・パート、派遣スタッフ採用等、求人でお悩みの企業様・店舗様の採用課題を求人広告で解決する採用広告・採用DX商材のコンサルタント営業としてご活躍いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・新規開拓（テレアポ）※飛び込みなし ・アポイント提供あり ・採用課題ヒアリング ・求人広告・自社商材の企画・提案 ・採用効果をふまえた継続的なサポート ■職務の特徴 お客様の本音に応える提案力が、売上に直結する。ブルームソリューションズは、ただ”売る”営業ではありません。本当に必要とされるものを見極め、企業様の採用コンサルタントとして、採用成功を導く仕事です。 ■組織構成 20〜30代のメンバーが活躍していますがその大半が「未経験」からのスタート。前職は飲食店店長、SEなど未経験から役職者となって中心メンバーになっている方も。大手クライアントは、チームで担当しています。男女比は6：4、女性も活躍中です◎ ■未経験でも安心の「研修制度」： 企業へのファーストコンタクトの一環である電話でのアポイントの取り方の座学、ロールプレイングなどの研修を行い実践練習に移っていきます。大手求人サービスで全国TOPの実績に加えベテラン社員も多数在籍。基本から丁寧に教えるので未経験の方も安心してチャレンジしてください。「独りでは悩ませない」人材業界だからこそ、就職、転職の不安は強く実感し、理解しています。充実の研修と、周りの人を頼れる環境、新たな環境で働く不安はバッチリ解消します◎ ■魅力・特徴 ◎数多くの媒体を駆使した提案・企画、dodaをはじめとした全国多数の媒体に加え、地方特化型や業界専門メディア等も含めた豊富なラインナップ ◎自社商材も活用：採用管理システムや面接対応自動化ツール等、業務効率を高める、”攻めの提案力”も身につく ◎採用総合代理店ならではのスタイル：たくさんの商材の中で、「これを売ってきてください」というようなルールはありません。提案の自由度が高く、ノルマもないため、真の意味で、「お客様と伴走するコンサルタント」として成長できます ■就業環境 少人数ながら結果を確実に残す団結力と切磋琢磨しあえる環境で、共に働く仲間が良きライバルとなり、頼もしいパートナーにもなる、そんな温かい仲間が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山を代表する重藤組グループ／令和6年に設立した未来のある企業／広告、人材を通じて企業課題を解決／新しい事にチャレンジできる社風／UIターン歓迎】 地域密着をテーマに、 テレビ・ラジオ・新聞・雑誌など様々なメディア・広告からWEBまで 幅広い提案が出来る当社にて広告営業をお任せします。 ■仕事内容： ・テレビCMやWEBプロモーションなどメディアミックスにより、企業様のイメージの向上がミッションとなります。 ・企業様のお困りごとを広告を通じて解決していただく為、ご要望があればご自身で新たな仕事を生み出していただく事も可能です。 ・ノルマはなく、広告の制作は制作会社へお任せします。形のない所から新たな価値を生み出していく楽しさがあります。 ・新規開拓については、ターゲットを定めたリストがございますので、まずはそのリストを元にアポイント取得の架電業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在社長1名、マネージャー1名の計２名で業務を行っています。 ■当社の特徴： ・新たな価値を創造し、企業の未来を変えるためブランディング支援を行う会社です。 ・広告支援、人材支援、教育支援など通じて企業のブランドを力強く育て、持続的な成長を支援することを使命としています。 ・革新的なアイデアと創造力を駆使し、ブランドの魅力を引き出し、顧客との強い結びつきを築くお手伝いをします。 ・新規立上の会社であり、チームは成長中です。新しいプロジェクトや取引のサポートも期待されています。　 ・積極的なアプローチと柔軟性を生かし自らのアイデアやスキルで企業の発展に貢献できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート勤務可能（勤務時は基本在宅）／高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／『大学の未来をつくる』入学者数アップ・ブランディング提案◇◆ ■職務概要： 大学の学生募集やブランディング課題に対し、ベネッセグループのデータ・マーケティング資産を活用して解決策を提案するコンサルティング営業です。担当大学と長期的な関係を築きながら、教育業界の未来づくりに貢献できます。 ■具体的な業務内容： 顧客への企画営業活動全般（ヒアリング、課題分析、企画書作成、解決策立案、提案など）。全体的には、既存顧客への深耕営業が多いですが、一部、新規営業も行っています。 ■魅力ポイント： ◎裁量権を活かして働ける 営業担当者は顧客に最も近い立場で、課題分析〜提案〜受注などに携わることができ、社内の関係部門と連携しながらも、個人の裁量を生かして働くことができます。 ◎ベネッセグループの強み 近年では大学が直面する課題は学生募集に限らず複合的になっているため、広告領域を超えた総合的なソリューションを行っています。ベネッセグループならではのリソースを活用した、個々の顧客課題に合わせた提案が可能です。 ■業務の特徴： 担当校制を敷いているため、担当校にじっくり向き合い、大学とともに課題解決に向かうことができます。 直行直帰やオンラインを駆使した在宅での活動など、大学の状況に最適な活動方法を比較的自由に自分でコントロールすることが可能です。 ※部署やチームにより出社日も設けており、社員間のコミュニケーションも取りやすい環境が整っております。 ■当社について： 高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、一人ひとりに伝わる「顧客（大学）にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイティブ表現をご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサルティングを行う弊社で、人材採用したい企業様へ求人広告営業を行います。首都圏中心に2万社の顧客基盤／リクルート正規代理店/Indeedプラチナムパートナー／健康経営優良法人（経済産業省認定） ■業務内容：顧客の経営者や人事等に対し、求人広告を提案(採用は経営課題に紐づくため質の高い提案を行い、事業パートナーとなることを期待しています。 ・電話やメールによる新規開拓 ・取材(オンライン・訪問) ・企業のニーズ・課題に併せて広告作成 ・オンボーディング支援 ・掲載後のフォロー、効果検証 ■業務の特徴：顧客開拓から企画提案、取材・広告制作、掲載後のフォローまで一貫して携わります。まずは顧客開拓からのスタートとなります。 ■顧客 顧客は業界問わず幅広く、開拓先の規模や業種は問いません。大手企業から、1店舗のみの会社まで幅広くお取引が可能です。自身の考えや経験を活かして営業活動を行うことができ、裁量が高い事も魅力の１つです。 ■組織構成 営業は55名在籍しており、20代〜30代前半の社員がメインです。 社員同士仲が良く、先輩社員が後輩社員をサポートする風土があり、不明点や不安な事柄についても気兼ねなく相談できるフラットな組織です。 ■教育体制 育成専門の部署へ配属し、広告営業の基礎をしっかり身に着けて頂きます。毎日育成担当との振り返りの時間を設け、細やかに指導しますので未経験でも安心して働けます。 ■魅力 ◎売るだけではない営業 単に広告枠売るのではなく、顧客の事業の発展のため、また市場での競争力を高めるために何が必要か、顧客の課題抽出から必要な人物像を設定し、会社の魅力を存分に伝えられる適切な広告や求人メディアの提案を行います。 顧客の経営に深く入り込み、頼れるパートナーとなることが期待されます ◎キャリアパス 営業のエキスパートとしてキャリアを積むこともできれば、営業マネジャーとしてチームを率いること、またはサービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジすることも可能です。 年数に関わらず、若い方でもチャンスが溢れています。 ◎結果がしっかり還元されます 実績に応じて賞与が支給されます。額は営業実績によって変わりますが、残した結果がしっかり評価に反映されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜求人媒体の代理店のリーディングカンパニー「株式会社ピーアール・デイリー」から独立したグループ会社です／25年12月に京都営業所OPEN〜 ■業務内容： 営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて： 新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について： 担当制は特段設けておらず、関西エリアを中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい： 当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について： 当社は頑張った分だけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■当社とは： 企業の採用活動をトータルで支援する人材サービス会社です。求人広告の企画・運用から採用代行（RPO）、人材紹介まで幅広いソリューションを提供し、全国の企業と求職者をつなぐ架け橋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／残業20時間以下／年休127日】 東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」を展開する当社にて、自社システムである採用管理システムをメインに、顧客の課題に応じて求人広告などの人材サービスをご提案いただきます。 ■具体的には： 顧客への採用課題のヒアリング、提案を行います。 ・チームリーダーとしてメンバーの育成・マネジメント ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） ■このポジションの魅力： ・ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「Indeed」などがあります。提案できる商材の幅が広いので顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ・ご提案のみならず、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートまで一気通貫して行うことができます。 ■組織体制： 名古屋事業所では約40名の社員が活躍しており、配属予定の課には、課長（30代男性）・リーダー（30代男性）・メンバー3名（30代男性2名、20代女性１名）の計5名のメンバーが在籍しています。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業連携×業務改善なども経験可／世界No.1求人サイトIndeedの運用コンサル企業／首都圏中心に2万社の顧客基盤／リクルート正規代理店・Indeedプラチナムパートナー／健康経営優良法人】 ■ポジションについて： Web広告（クリック課金型）を中心とした広告代理店にて、営業部門が受注した案件データをもとに、売上計上から請求・入金消込までの販売管理業務を担います。 営業（57名）と連携し、正確かつタイムリーな売上・回収管理を行います。加えて、勤怠管理や労務（社労士連携）など総務業務も段階的に習得いただきます。 ■業務内容： （1）売上管理 ・媒体実績データの収集・確認 ・受注データとの突合、売上計上（日次・月次） ・締め処理、レポート作成 ・異常値の検知・分析 （2）請求業務 ・請求額確定（営業連携） ・請求書発行・送付 ・問い合わせ対応、個別契約条件への対応 （3）入金管理 ・入金確認、消込処理 ・未入金管理、差異対応 （4）営業支援・改善 ・社内問い合わせ対応 ・業務フロー改善（効率化・標準化） ・データ精度向上、ツール導入 ■組織構成： 総務経理部（部長＋メンバー5名） 経理・総務・システムを分担しつつ相互連携 【入社後のロードマップ（例）】 1年目：販売管理・請求業務の習得 2年目：請求判断・調整、月次補助 3年目：会計・税務・決算対応 4年目：労務含め管理部門業務全般 5年目：主担当として経営提言にも関与 ■ポジション魅力： 一つの領域の作業担当者としてではなく、自ら仕事の幅を広げることができるポジションです。将来的には管理部門のリーダーとしての可能性も開けています。また、経営とも近しい立場ですので、事業運営に関して早期にかかわることができるのも魅力です。 ■当社について： 「Indeed」「IndeedPLUS」だけでなく、採用HP/採用動画/パンフレット/採用代行/スカウト配信代行サービス等顧客の課題に対して幅広くソリューションを提供。お客様の課題解決のために何をどう運用するかを提案しています。営業職は57名、首都圏を中心に約20000社のお客様との取引があります。Indeed社の特別認定プラチナムパートナーとしての高い実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日／Uターン・Iターン歓迎】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 地域の中小企業が抱える人材の採用・定着・戦力化等の様々な悩みに対し、 取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です。 当社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、 自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、 大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた 地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。 当社の経営理念である「対話と奉仕」の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いさせて頂いてます。 ■具体的には： ・中小企業の採用課題のヒアリング ・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案 ・人材募集〜採用〜定着までの募集計画の提案 ・求人広告の出稿時期や内容の提案 ・人材マッチング後のフォローアップ ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 ■同社の経営理念について： 『対話と奉仕』 私たちを取り巻く人々と、対話によって信頼関係を構築し、人々が幸福であり続けられるよう支援することが奉仕です。 この経営理念に基づき当社グループは『顧客・社員・社会に対して新しい働き方やライフスタイルを提案することで、地域社会の発展に貢献する』 ことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます〜 ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のための、採用技術や開発プロセスのアップデート ・開発プロジェクトのマネジメント ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生数は75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と20,000社近くの企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。

〜プラットフォーム"Careermap"（キャリアマップ）のプロダクト価値の向上に携わっていただだきます〜 ■仕事内容 ・新機能開発や既存機能改善における、立案から設計実装、リリース ・品質向上のため、保守と運用を改善していくための開発 ■扱うサービスについて 産学連携HRプラットフォーム『Careermap』：Careermapは、企業・学生・専門学校をつなぎ、専門職の求人倍率を正常化します。経済産業省連携の高い公益性を誇る、『Careermap』で次世代の人材を育成します。 ■開発環境 ・バックエンド：RubyOnRails(Java/Kotlinへの移行も想定) ・フロントエンド：NuxtJS（ReactJSへの移行も想定）/Flutter ・データ関係：MySQL/ElasticSearch ・インフラ：AWS※LinuxベースHeroku ・データ分析：SalesforceLookerStudio+BigQueryGoogleAnalytics ・開発補助：DockerGithubSlack ■働く環境 基本的には新潟オフィスでの採用となりますが、必要に応じてリモートでの勤務も可能、また組織は1名マネージャー、4名メンバーになります。 ■魅力 〇会社の安定性 経産省から新連携（産学連携でこれまでになかった新たな価値を創造する）事業としての認定。登録学生ユーザ数は累計75,000人を超え、170校の専門学校・専門職大学と、20,000社近い企業様に利用されるまでに成長しております。 〇就労環境 会社全体の残業時間は10時間程度、有休消化日数も8日以上、育休取得も100%と従業員の働き方も向上しております。 〇働きがい IPO上場を目前にした同社で存分に力を発揮してください。執行役員もフォローはしますが基本的にはあなたにお任せして方向性を決めていきたいと考えております。裁量権のある環境で今後の活躍を期待しております。 〇社会貢献性 専門学生にキャリアの地図を届けること。職業教育、採用活動のDXを実現し、専門技術職を志す全ての学生が就職後に「この道を選択して良かった」と心から思える社会を創ることをミッションにしており社会貢献度の高い事業を運営しております。

★営業未経験でも2.3年で年収600万目指せる企業です ★大幅昇給やインセンティブ支給の機会あり ★どんな環境でも活きる＜提案力、採用、マーケティングの知識＞を身につける ■業務内容： 営業担当として、まずは新規開拓メインでトークスクリプトに沿ってテレアポからお任せします。 そこから開拓したお客様へ、採用広告やダイレクトサービス、採用支援、SNS、動画制作などを提案していただきます。 ご自身での新規開拓と先輩社員からの引き継ぎも通して、徐々に提案業務の割合が増えていきます。 1年後には新規開拓業務と提案業務の割合は半々、2年後には新規開拓業務3割、提案業務7割を目指します。 クライエント企業様へのご提案は、オンラインや訪問を通して行われます。 ■具体的な業務内容： ＜企業の採用に関わる提案＞ ・転職サイトdoda、ダイレクトリクルーティングの企画、提案 ・Indeed、SNSなどを駆使した採用Webマーケティングの提案、運用、効果改善 ・新卒採用に関わる広告施策、採用代行(RPO)、採用プロセスの提案 ・採用ホームページ、動画作成、などの企画、提案 ＜企業のサービスや商品販売促進に関する提案案＞ ・ランディングページ、eコマースサイト、コーポレイトサイトの制作 ・Web広告、SNS広告をはじめとするセールスプロモーション提案、運用 ・企業ブランディングの企画、提案 ■組織構成： 営業担当は現在6名です。（部長除く） 内訳：マネージャー2名（30代・40代）、メンバー4名（20代） ■研修制度： 2週間座学の研修があり、3週目からはOJTにてトークスクリプトを用いて、実際にテレアポや提案業務に取り組んでいただきます。 ■昇給/昇格について： 2.3年目で年収600万円を目指していただくことが可能です。 昇格目安としては、2年勤務後にリーダー、3年勤務後にマネージャーに昇格されている事例がございます。 1000万円プレイヤー多数の親会社の評価制度を引き継いでおり、成果は正当に評価します。 ■当社の特徴： 当社は、AIを活用した採用支援をはじめとして、SNS運用や動画制作、ダイレクトリクルーティングなど、多彩な手法を駆使して企業の採用課題を解決する広告代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大学生協と連携し国公立大学・有名私立大学の学生と日本を代表する大手企業の出会いを創出しています ◎在宅メインで週3~4程度テレワークが可能！ ◎年間休日131日、月平均10〜20時間程度でムリなく働けます！ ◎個々の志向に合わせたキャリア設計が可能！‐ゼネラリスト／スペシャリストいずれでも活躍可能な多様なキャリアパスをご用意 新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案する企画営業部において、販促施策の立案・実行、マーケティングコンテンツの作成を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・販促施策の立案・実行および営業担当へのリード提供 ・顧客との関係構築・維持に繋がる仕組みやコンテンツの作成 ・営業活動の効率化や組織の育成を支援する仕組み作り ■入社後の流れ： 入社後数カ月は先輩社員によるOJTのもと業務に慣れていただくことを想定しています。その後徐々に独り立ちして頂く予定ですが、分からないことは何でも相談できる環境ですのでご安心下さい！ ■具体的なサービス： （1）大学別・地区別合同会社説明会 （2）大学内広告（学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等） （3）採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等） （4）各種WEBサービス、郵送企画等 ■所属組織について： 約20名の企画営業部員のうち、マーケティングチームの所属は4名（うち2名は営業とマーケティングの兼任）です。全員30代で、各業務のリーダーとして活躍しています。 ■キャリアパス： マーケティングの専任担当としてご入社いただきますが、個人の適性とご意向、組織の状況に応じて営業職・企画職・コンサルティング職等でご活躍いただく可能性もあります。将来的には幅広い経験を積んだ上でゼネラリストとして組織の中核をお任せする、あるいはマーケティングのスペシャリストとして新たな領域の責任者をお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人材業界へチャレンジ！スタンダード上場/土日祝休/残業20H以下／年休127日／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／残業20時間以下／年休127日】 東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」を展開する当社にて、自社システムである採用管理システムをメインに、顧客の課題に応じて求人広告などの人材サービスをご提案いただきます。 ■具体的には： ・中小企業の採用課題のヒアリング ・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案 ・人材募集〜採用〜定着までの募集計画の提案 ・求人広告の出稿時期や内容の提案 ・人材マッチング後のフォローアップ ■このポジションの魅力： ・ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「Indeed」などがあります。提案できる商材の幅が広いので顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ・ご提案のみならず、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートまで一気通貫して行うことができます。 ■組織体制： 名古屋事業所では約40名の社員が活躍しており、配属予定の課には、課長（30代男性）・リーダー（30代男性）・メンバー3名（30代男性2名、20代女性１名）の計5名のメンバーが在籍しています。 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。