【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■電力ソリューションチームの業務に関して： ・特別高圧、高圧電力、低圧電力の販売（代理店経由、直需） ・オフサイトコーポレートPPAの推進 ・既存需要家問い合わせ対応 ・見積、提案書作成 ・電力業界の情報収集、他社分析 ・新メニューの作成 ■担当して頂きたい業務： ・営業活動（代理店開拓、直需開拓、オフサイトコーポレートPPA推進） ・営業資料、見積の作成 ・既存顧客対応ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ・電力小売り事業としては、約700社ある新電力ランキングで66位（高圧部門では37位）で中堅規模の販売量です。（2025年7月時点） ・オフサイトコーポレートPPAの実績は業界の中でもいち早く実績を出しており、需要家のニーズに合わせた提案が可能です。 ■組織構成： 当チームは、会社の中でも人数が多いチーム（12人）で、男女比も6対４で、年齢層も20代〜50代で幅広く活躍頂いております。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は２0時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実力主義の社風で裁量権◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／低圧部門担当／年間休日124日・土日祝休み・残業15時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎〜 ★成長中のエネルギーベンチャー 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 ★安定性×挑戦ができる環境！ プライム上場Gの同社では安定した基盤を持ちながらも、様々な挑戦を行うことが可能です！裁量が大きい分求められる責任も大きいですが、自身で考え、成長していきたい方にはぴったりの環境です。 ■業務内容： 直販・提携・代理店営業の主担当として法人営業をお任せいたします。 ＼こんな方におすすめ／ ・事実／数値を基に判断できる ・複数の関係者と調整しながら業務を進められる ・案件／進捗を整理し、関係者へ共有できる ・優先順位をつけて業務を進められる ＜具体的には＞ 代理店の開拓、販路構築を中心に下記業務をお任せいたします ・リストアライアンス等の業務提携交渉 ・OEM／提携スキームの構築 ・契約件数／供給量拡大に向けた施策実行 ・新規代理店開拓営業〜契約締結 ・代理店統括管理／販売進捗管理 ・販促施策の立案および実行 ・KPI管理、業務フローの設計 ・市場／競合情報の収集および分析 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・時間外業務が20時間を超えないようしっかりと管理されています。 （社内ルールで20時間超えるのは原則不可） ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長しています。 販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予実管理・数値分析経験者歓迎！／電力インフラを支える数値管理・リスク分析／丸紅グループ／専門性が身につく〜 【業務内容】 会社全体の目標を実現に向けた戦略支援として、数値管理や分析を担う人員を募集いたします。また、安定的な電力事業の継続に不可欠であるリスクマネジメント業務（リスクの分析・定量化等）も同時に担っていただきます。データをもとに課題解決に取り組んでいただくポジションです。 【業務詳細】 ・電力・燃料ポジションおよび各種リスク指標の集計・管理（日次・月次） ・予算作成および予実管理（見通しのアップデート、差異分析 等） ・営業部門や関連部門の数値データの収集・加工・分析・レポート作成 ・各種社内プロジェクトにおける数値データを用いたリスク分析・資料作成 ・業務プロセスの効率化・自動化・標準化の検討 ・社内向け資料作成（Excel／PowerPoint） ・電力制度関連の情報整理、社内手続き・事務処理など 【入社後について】 入社後は先輩社員のOJTのもと、電力業界の基礎知識を学びながら定型業務からスタートいただき、習熟度に応じて業務範囲を広げる想定です。 【本ポジションについて】 電力・燃料ポジションのデイリーな数値管理に特化したポジションとなります。Excelでのデータ集計・管理が業務の中心（フォーマットの運用だけでなく、0ベースで設計・構築できるレベルを想定）していただきます。社内向けの数字整理・レポーティングが主となります。 【配属組織について】 部長/副部長/課長/メンバー4名/派遣社員2名 【企業について】 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

OA機器販売会社や通信会社などのパートナー企業に対し、電力サービスを活用した新規事業・収益拡大を提案する代理店開拓営業。営業経験を活かし、パートナーセールスや事業立ち上げ支援の経験を積めるポジションです。 ■業務内容 三ッ輪ホールディングスグループのイーネットワークシステムズへ出向いただき、電力サービスの代理店開拓営業をお任せします。 提案先は、OA機器販売会社や通信機器販売会社など、法人顧客を多数保有する企業です。 「既存顧客へ提案できる新たな商材が欲しい」 「ストック型収益を確立したい」 「新規事業を立ち上げたい」といった課題を持つ企業に対して、自社の電力サービスを活用したビジネスモデルを提案し、事業拡大や収益向上を支援いただきます。全国500社以上の提携実績を有しており、多様な業界のパートナー企業と協業しています。 ■具体的な業務 ＜代理店開拓営業（約7割）＞ OA機器販売会社や通信機器販売会社などに対し、電力サービスの代理店契約を提案します。 ・新規代理店の開拓 ・パートナー契約に向けた提案活動 ・代理店との関係構築 ・販売促進支援 ・既存代理店のフォロー アポイントは専門会社が取得しており、飛び込み営業はありません。 代理店が電力サービスを販売しやすい仕組みづくりや営業支援まで一貫して担当します。 ＜電力プラットフォーム営業（約3割）＞ 電力事業への参入を検討する企業に対し、事業立ち上げ支援を行います。 ・事業スキームの提案 ・新サービス導入支援 ・立ち上げサポート ・運営フォロー 単なるサービス販売ではなく、企業の新たな収益モデル構築を支援するコンサルティング要素のある営業です。 ■このポジションの魅力 ・代理店開拓から事業立ち上げ支援まで幅広く経験できる ・経営層や事業責任者との商談機会が多い ・全国500社超のパートナー企業ネットワーク拡大に携われる ・安定基盤とベンチャー企業の成長環境を両立できる ■出向先の情報 ※雇用は三ッ輪ホールディングス株式会社となり、株式会社イーネットワークシステムズへ出向という形となります。 ・企業名：株式会社イーネットワークシステムズ ・形態：在籍出向 ・事業内容：電力小売事業、電力小売に関するビジネスコンサルティングなど 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎】 ■職務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。従来の代理店向け以外の販路を開拓(主に不動産業への開拓)するべく、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・入社後すぐ： まずは当社のビジネスに理解を深めていただくため、既存顧客へのセールスを担当 ・その後： 不動産業界（管理会社やオーナーとのタイアップなどを)向けに当社電力の提案営業をお任せする予定です。 ■提案内容とその特徴： ・個人向けの不動産会社に向けて当社の電力を入居者様にご案内するよう営業を行います。 ・既に個人のお客様のご導入に必要な他社との料金比較や提案手法は当社側で用意していますので、不動産業のお客様の導入ハードルが低く、ご提案から成約につながりやすい商材です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20-40H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ※営業職については月数回、日本全国への出張が発生します。 ■キャリアパス： 営業のキャリアのほか、企画や総務・人事などにチャレンジする機会も多いです。将来的にはマネージャーとして組織を束ねていただくことを想定しております。 ■当社の特徴： 新電力では唯一、自前の発電所を構え、燃料調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。

■□NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献／研修制度充実□■ ■業務内容： 「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援を行います。ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。 ・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携） ・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進） ※電力・エネルギーの在り方が大きく変わる中、環境・市場・業界プレイヤーの変化に伴い、電力・エネルギー会社自体も事業ポートフォリオの変更や構造改革を求められています。当チームは、新規事業開発・サブブランド立上げ・業界連携と言った上流工程から参画し、各施策の出口となるDigital活用にむけたITシステム構想・導入・効果的な活用までを伴走する形で支援します。 ■プロジェクト事例： ・データマネタイズに関するリサーチとユースケース策定 ・DX化による既存業務効率化に向けた構想策定・ITシステム化構想・導入 ・電力・エネルギー事業に関わる新事業の検討・立上げ支援 ・新事業立ち上げに伴うIT基盤の構想〜導入・運用 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー事業会社向け営業支援 ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■ポジション概要： 当社の営業部門である【O&M 営業部】【ソーシング営業部】【新電力サポート営業部】いずれかに配属となります。 適正、希望から配属先を決め、将来的に社内での異動なども含め幅広く当社事業に携わることでキャリアアップが望めるポジションです。 ■業務内容： 【O&M 営業部】 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務（O&M サービス）の提案型営業を担当していただきます。 ※O&M サービスとは…電気的な点検や除草業務をはじめとした発電所を健康的に運営するために必要不可欠な管理サービスです。 ＜メンバー構成＞ 9名体制（20代4名、30代1名、40代1 名（部長）、50代3名） 各メンバーのバックグラウンドも様々です。他業界出身者や新卒メンバーも在籍し、活躍しております！ 【ソーシング営業部】 昨今、太陽光発電所をはじめとする再生可能エネルギー発電所の売却や購入を希望されるお客様は増加しており、それらを背景とした提案営業やマーケット開拓。 取引先は大手エネルギー企業、商社、銀行などの金融機関などであり、飛込営業や個別訪問販売ではありません。 ＜メンバー構成＞ 部長1名、メンバー1名、派遣1名 【新電力サポート部】 問い合わせがあったお客様に、新電力小売事業をトータル支援する自社開発システムを提案します。 業界で注目を集めるシステムなので、100％反響営業のスタイルで行える仕事です。入社後は先輩のもとで実務を経験していきます。 ＜メンバー構成＞ 全体14名+派遣社員（20〜40代女性中心の組織構成、男性4名（責任者クラス）） ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。

＜エネルギーインフラを扱う市場・業界安定性／年商100億達成／スキルアップ環境／研修・福利厚生充実／土日祝休み＞ 〜電力会社、エネルギー会社へのAIサービスを提供＆自社開発をしている数少ない会社です！エネルギーインフラという安定した市場です〜 ■業務内容： 電力事業の開業・運営をサポートする自社サービス『エネルギーマネジメントSaaS：エネパートナーシリーズ』のコンサルティング営業をお任せします。 ◎強み：競合他社の少ないソリューションを保有 （電力＋システムのノウハウがないと開発できないため） ◎営業先：主な営業先は新電力会社、ガス会社、インフラ事業者 （企画段階からアプローチしていけます） ◎取り扱い商品：エネパートナーSCM、エネパートナーCIS ■サービス概要： 完全自由化後の電力市場において、新たに生まれた電力をはじめとしたエネルギー企業の業務を支える統合支援システムです。 各種登録代行や、事業設計、供給開始時の需給管理のシステム代行、請求書の作成代行、集客施策の提案、請求書を確認用のポータルの開発など、電力事業の開業・運営をサポートしています。 ■組織構成： 配属チームは営業担当4名、運用担当5名の計9名（平均年齢30歳）にて構成されており、チームでの予算達成に向け協力・連携して業務を進めております。 ■入社後の流れ： まずは電力業界の構造、電力の仕組み、商材の知識を身につけていただくために座学の研修を予定しています。 （座学だけでは教えきれない部分もあるため、推薦図書を読んでいただきご自身で勉強していただく必要もございます） その後は上司や先輩社員の商談に同席していただきながら商談〜クロージングまでの流れを習得いただきます。 ＼＼現場の声／／ 【入社理由】 前職ではSaaSの営業を経験されており、選考を通じて弊社のエネルギー事業部長の考え方や事業部としての展望に惹かれて入社しました。 【業務のミッション・やりがい】 まだDXが浸透していない業界でもあるため、まずは弊社のソリューションを通じてDXを広げていくことがミッションです。エネルギーの仕組みや業界の動きを把握していく必要はありますが、競合他社が少ない商材ということもあり、比較的契約を取りやすい点が楽しいです！

実装経験をお持ちの方も歓迎！／上流工程に挑戦したい方は必見／在宅勤務可／福利厚生・手当充実 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 変更の範囲：本文参照

〜SIerの方歓迎！／パッケージの導入経験・既存システムのリプレイス経験活かせる！／ 総合商社のネットワークを活かした取引実績／丸紅本社ビル勤務／新電力のパイオニア企業〜 ■業務内容 新規サービスリリースに伴う法人顧客向け変動プラン精算システムの開発及び運用サポート業務をご担当いただきます。 社内既存システムおよび新規開発システムの機能を踏まえた上で、フロントチーム（営業部、再エネ事業部など）の検討しているメニュー内容をヒアリングし、スケジュール上実行可能な開発プランの提案・プロジェクト推進を実施いただきます。 ■業務詳細 （1）システム開発に関するプロジェクト推進業務 ・新規システム、ツール開発におけるプロジェクトマネージャーとしてスケジュールに合わせたプロジェクト推進/チーム運営を担当 ・依頼部署への要望をヒアリングの上、エンジニアと仕様・スケジュールを検討し、提案・調整を実施 ・各種ドキュメント作成（社内開発時のRFP作成、WBS作成、仕様書作成等） ※開発規模は社内での小規模ツール開発〜社外開発会社様への委託まで様々です。 （2）運用サポート ・新サービスや依頼を受けて開発したツール・システムの運用業務フローの構築や運用部門への使用方法のレクチャ実施 ・トラブル発生時の課題把握および解決案の立案 （3）業務改善 ・既存のシステムやマクロツール、RPAの保守・改修 ・運用サポートで把握した改善ポイントや社内からの改善相談に対する新規ツールの提案 ■働き方 月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。 ■組織構成 部長兼課長1名/派遣社員を含むメンバー6名 ■企業について： 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 丸紅新電力株式会社は2023年度は新電力販売量ランキング特高・高圧部門で2位になり、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2030年に売上1000億円規模へ成長目標／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／丸紅新電力株式会社と資本業務提携／「つくる・整える・届ける」一気通貫事業を行う再生可能エネルギーのトータルコーディネーター／働きやすさ抜群な環境◎】 ■業務内容： 株式会社サンヴィレッジの営業職として、太陽光発電・蓄電所開発に向けた用地開拓営業を行っていただきます。 ・地主への訪問／関係構築／交渉 ・土地売買・賃貸契約締結を推進 ・案件管理や進捗管理のためのスプレッドシート入力等の事務作業 ■具体的には： 「土地はあるけど跡継ぎがいない、農業以外の使い道がない、、、」「電力が欲しいけど発電リソースがない、、、」こんな双方のお悩みを解決するのが本ポジションです。土地活用の仕入れ/オーナー様へのご提案/発電設備設置に向けた施工／送電部隊との打ち合わせ・コントロールを行い、オフサイトPPA実現に向けて動いていきます。 ■1日のスケジュール例： ・銀行からの紹介をもとにしたアポ取り、ヒアリング ・提案資料作成 ・商談・現地調査（1件2時間程度） ・商談・現地調査の結果報告・見積作成の為の指示出し ・契約書作成 ・各打ち合わせ調整 ■組織構成： ・従業員70名（男女比：男性60％、女性40％） ・年齢構成：20代 38.9%、30代 25.9%、40代 13.0%、50代 16.7%、60代 5.6% ■社風・環境： ・「提携先からの紹介営業のみ」であるため、営業職社員のストレスが低く、定着率の高い職場です。 ・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。 ・世界的にSDGsへの関心が高まり、需要が急増しているため、直近、丸紅新電力株式会社との資本提携などの動きもあり、今後の成長性に期待が持てます。 ■事業内容： 当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、メインは太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から建設までを一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間（日）／時差出勤可／産休・育休取得実績あり】 ■仕事の内容： 発電から販売まで一貫して手掛ける電力会社である当社にて、蓄電池事業に関わる営業業務を担当頂きます。 ■部署のミッション： ・再生可能エネルギー事業　拡大施策の企画・立案業務 ・蓄電池事業の企画・営業・プロジェクト管理業務 ・新規事業、サービスの企画立案業務 ■入社後の業務詳細： ・蓄電池事業に関わる営業業務（発電事業者向け営業、見積作成、契約締結等） ・進行中の蓄電池案件の進捗管理業務 ・新規サービス関連の企画、パートナー交渉等 ■部署のやりがい： ・新電力事業全般（発電、需給管理、小売）に関わる事業企画・開発業務を行うことにより、事業全体を俯瞰した幅広い業務経験を積むことができる。 ・新しい電力事業、サービス分野である蓄電池事業、その他新規事業・サービスに携わることができる。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■企業・求人の特色： ・当社は発電から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。2015年には東証一部（現東証プライム市場）上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・顧客の利益と信頼関係を優先する誠実経営で業績が右肩上がりで伸びており、2021年には売上約1,000億円に到達しました。 ・日本では、原子力発電を除くと、エネルギー自給率（国内で使われるエネルギーを国内の資源でまかなえる割合）はわずか4％です。今後も安定的にエネルギーを確保していくため化石燃料に替わるエネルギーの確保が課題となります。

【電力事業の営業経験者歓迎／三井物産100％出資／安定した経営基盤／大手コンビニエンスストア向け脱炭素事業など／既存の事業開発担当からスタート頂きます！／年間休日125日】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。 ■職務内容 エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容 ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ・提供中サービスの運営管理業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。 ・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス ■当ポジション 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代〜40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能！本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。 出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気削減などを通して省エネ化に貢献する事業／業界未経験歓迎〜 ■職務内容： 省エネ・省コスト製品を製造・販売する当社にて、法人向けの提案営業または販売代理店営業をお任せいたします。 【主要製品】 　・電子ブレーカー（電気代の基本料金を約40%削減） 　・EneSEE（エネルギー使用量の見える化・省エネ支援ソフト） 　・省エネ照明器具（省エネ・省コスト） 販売代理店様（既存・新規）の新規開拓・営業フォローを中心に行い、ジェルシステムの製品を一台でも多く世に広めて、企業様の省エネを実現させる事で社会貢献していく事が、環境問題に携わる企業の使命です。 ■職務詳細： ◇直販営業：企業様へ主力製品を活用した省エネ省コストの提案営業を行います。商談先はインバウンド案件、ご紹介、テレマーケティング等により創出し、商談→提案商材の選定→現地調査→提案書・見積書作成→クロージング→受注獲得の流れとなります。 ◇販売代理店営業：当社製品の拡販をしていただく販売代理店のサポートおよび新規獲得営業を行います。 既存販売店に対しては、定期的にコンタクトを取り、販促状況の確認や市況の共有、要望等の吸い上げを行い、注文増はもちろん、主力製品の付加価値UPや新製品リリースに繋がる情報も収集します。 新規販売店獲得に対しては、主力製品の概要、提案方法やエンドユーザーのメリット、受注獲得のコツ等を説明し、当社製品の取扱店を増やす営業を行います。 ■入社後の流れ： ・製品知識や営業トーク、現場調査から提案書の作成方法等については、座学・同行等で先輩社員がしっかりとレクチャーします。 ■組織構成： 環境事業部は現在６名（営業4名＋事務2名）、4月より技術社員が1名加わります ■当社について： 今後の展開として、産業機器に向けた「制御」分野での新製品のリリース、また、省エネ・省電力市場向けに電力消費の「見える化」を可能にする製品、遠隔監視装置と省電力機能を組み合わせた製品等をリリースします。 これまでの知見をもとに、市場や環境の変化に迅速に対応し、「制御」と「省電力」2つの切り口で顧客の事業を支える企業を目指し邁進している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー業界向けBPO提案／トータルソリューションで顧客の課題解決/年休129日(土日祝休)／デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 ガス・新電力分野を中心としたエネルギー業界向けに、BPOサービスの提案営業を担当いただきます。既存得意先との関係を深めながら、当社が蓄積してきた業務知見・ノウハウを活かし、同業界内の未取引先への新規提案を推進していただきます。BPOを主軸としつつ、必要に応じてDPS、DX、Web関連業務なども組み合わせ、顧客課題に応じた複合的な提案を行っていただきます。 ■職務詳細 ・ガス・新電力分野を中心としたBPOサービスの提案営業 ・既存得意先への深耕営業、追加業務の掘り起こし ・同業界内の未取引先に対する新規顧客開拓 ・顧客業務の課題把握、業務改善・外部委託ニーズの発掘 ・BPOを中心とした提案設計、見積、クロージング ・DPS、DX、Web等を組み合わせた複合提案の推進 ・社内関連部門と連携した案件推進、受託後の立ち上げ支援 ・提案事例や受託ノウハウの整理、他顧客への横展開。 ■職務の魅力 このポジションでは、BPOを中心に、顧客の業務課題に深く入り込んだ提案ができます。既存得意先での実績があるため、それを活かして同業界内の未取引先へ提案を広げることができ、自ら市場を開拓していく面白さがあります。また、担当領域で得た経験や成功事例が、将来的に営業部全体のエネルギー領域拡販につながっていきます。自分の提案や行動が、組織の成長に直結する実感を得られる仕事です。 ■組織： 全体で約20名程の組織となります。その中で6割程が電力会社様を担当し、2〜3割程がガス・新電力会社様を担当しております。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ◇主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ◇プライムとして各地の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 ■働き方について： ◇在宅勤務／お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 ◇残業時間／月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/インフラ企業出身者も歓迎/豊富なキャリアパス/メガバンク初の電力販売参入！】 ■業務内容 市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポストとなります。 MUFGの顧客基盤を活かして下記を中心に新規事業開発にまつわる全般の業務を担当いただきます。 電力エネルギーに関する知見（コモディティ等）をお持ちの方を募集しています。 ・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般 ・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進 ■当グループの取り組み事例 ・自身デリバティブ内包預金 地震デリバティブ（企業の地震リスクヘッジ）とデリバティブ内包預金を組み合わせた商品 ・カーボンクレジット 森林ファンドへの投資を通じて、投資の対価としてカーボンクレジットを受領 カーボンクレジット売買により、カーボンクレジット市場の創設・活性化の貢献、当行お客のカーボンニュートラルに向けた取り組みを支援 ■ポジションの魅力 MUFGの顧客基盤を活用して電力ビジネスの新規事業立ち上げフェーズに携わることができます。 MUFGが誇る国内トップクラスの規模感に新規ビジネスへ参入できるチャンスが広がっております。 また、金融機関におけるストラクチャリング経験等は求めておらず、電力エネルギーに関する知見をお持ちの方を募集しています。 ■キャリアパス 新規事業開発の責任者へのキャリアパスやその他部門へのジョブチェンジ等、 ご自身の志向性に合わせてキャリアパスを歩むことができる環境です。

〜ソフトバンクG基盤／電力小売×代理店営業／第二創業期／戦略立案〜実行一貫／パートナー開拓・育成／需給運用×データ強み／AI（ChatGPT）活用文化／エネルギー新価値創出〜 ■業務内容 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）に向け、新規開拓・獲得フォロー・実績進捗管理など、当社の電力サービスの販売支援・売上向上にむけた代理店営業および代理店管理をお任せします。 ■具体的な業務 （1）新規企業開拓：ソフトバンク電気の販売代理店・取次店の開拓と条件交渉および契約締結 ・代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ・代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング （2）代理店・取次店管理：担当代理店の獲得目標管理達成に向けたサポート ・電力販売における代理店の数値管理・販売支援および手数料交渉・契約 ・既存代理店との関係構築 ・代理店の課題抽出、販売促進施策の企画・推進 ※事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。 ※ソフトバンク本体の取引先へアプローチします。飛込営業はありません。 ※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定 ■魅力 事業拡大による立ち上げフェーズのため、仕組みづくりや改善提案にも携わることができます。また、経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境で、組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスがあります。さらにソフトバンクグループ共通の制度・環境に加え、AIツール（ChatGPT Enterprise等）を活用可能です。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について ソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業推進・企画経験（新サービス企画等）・マネジメント経験のある方へ／新規事業×エネルギー分野／ソフトバンクG／高圧・特高圧電力で新たな市場価値創出に挑戦】 ■業務概要 電力小売事業者向けのコンサルティング営業領域にて、組織運営・事業企画を担い、サービス拡張や高度化のための戦略立案・実行、組織の型づくりとメンバーマネジメントをお任せします。組織の更なる成長を目指し、営業・BPO運用・システム部門と連携しながら、多角的な事業推進をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・BPOサービスの拡張・高度化に向けた企画立案と実行 ・顧客や営業、運用部門からの要望を整理し、サービス化の可否や論点を明確化 ・原価構造の分析および料金体系・見積もりロジックの設計 ・関係部門と連携した企画推進、経営層へのレポーティング ・市場や制度、競合動向を踏まえたサービスロードマップの検討 ・クライアントとの折衝・営業推進活動 ・組織マネジメント、メンバー育成・評価 ■ミッション 電力小売事業者向けBPO事業において、既存サービスを起点に、どの領域をどのように拡張すべきかを整理し、事業として再現性のあるサービスメニューとして設計・実装につなげることがミッションです。顧客要望や営業現場の声を起点にしつつも、個別対応に留まらず、営業・BPO運用・システム（CIS等）と連携しながら「サービスとして成立する形」に落とし込み、事業成長のレバーを作っていただきます。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし※就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、当該ポジションに限らず、転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社で、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力しています。 電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×ITの成長市場／20〜30代でのマネージャー登用実績多数／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】 エネルギートランスフォーメーション事業では、長年蓄積してきた電力事業の運営知見と、自社で保有する安定的な顧客基盤を強みに、法人・自治体向けにエネルギーソリューションを提供しています。 「脱炭素化」と「コスト最適化」を同時に実現するサービスを展開しており、供給電力における再生可能エネルギー比率の最大化を目指しています。すでにカーボンフリー電力の提供体制を構築しており、テクノロジーを活用した調達・需給管理の高度化にも取り組んでいます。 環境課題と経済性の両立をテーマに、企業のエネルギー選択に新たな価値を提供していくポジションです。 ■仕事概要 法人顧客に対し、当社が提供するカーボンフリー電力への切替を提案するソリューション営業を担当いただきます。 ＜主なMission＞ ・法人向け電力供給契約の新規獲得 ・入札案件の受注推進 ・パートナーとの協業による販路拡大 ■具体的には： ・大手企業・主要顧客への電力切替提案、条件交渉 ・顧客の電力使用データをもとにしたシミュレーション・見積作成 ・契約手続きおよび切替に伴う各種対応 ・営業進捗の管理（SFA活用） ・顧客ニーズや市場動向の収集・分析 ・関連部署と連携した業務フロー改善や新サービス企画 ■魅力： 電力はすべての企業が利用するインフラであるため、潜在的な顧客層が非常に広く、提案機会に恵まれています。一方で、差別化が難しい分野でもあるため営業力や戦略設計が成果に大きく影響します。 また組織はフラットで意思決定のスピードが速く、年次に関係なく裁量を持って業務に取り組める環境です。新規施策やプロジェクトにも積極的に関わることができ、自身の成長を実感しやすい点も特徴です。 ■当社の魅力 ・環境課題の解決に直結する事業に関われる点 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門性の高い知見を学べる環境 ・成果に応じた評価制度が整っており、キャリアアップの機会が豊富 ・営業職にとどまらず、他職種へのチャレンジなど柔軟なキャリアパスあり ・外部資本の支援を受けながら、さらなる事業成長を目指すフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層向け電力コスト最適化コンサルティング／新規開拓なし／裁量大きく挑戦できる環境・成果はしっかり還元】 ■業務概要 当社の法人コンサルタントとして、顧客企業の電力コスト最適化を支援するコンサルティング営業を担当します。 経営層との直接商談を通じて、顧客企業に最適な新電力への接続を提案。最初の1〜3ヶ月は商談の進め方、ビジネスマナーなど、を習得していただきます。 顧問から紹介された顧客企業が中心です。 顧客との信頼関係構築と課題解決力が成果に直結します。 ■業務詳細 ・上級顧問や既存関係先から紹介された企業とのアポイント調整 ・経営層へのヒアリングおよび現状分析 ・電力コストシミュレーションの実施、課題の可視化 ・再エネ100%導入やコスト削減を両立する新電力プランの提案 ・導入までのフォロー、契約手続き、アフターフォロー ■組織構成 少数精鋭のチーム構成で、代表や経営層との距離が近く、意見を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力 経営層と対峙しながら経営視点やマーケティング視点を養え、トレンド分野に携わることが可能。裁量が大きく、自らの提案が企業成長に直結するやりがいがあります。成果はインセンティブや決算賞与、社宅・家賃補助などでしっかり還元されます。 ■教育体制 入社後1〜3ヶ月は商談の進め方やビジネスマナーを習得。 外部研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制度、副業可、福利厚生・休暇制度も多彩。柔軟で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 トレンドテクノロジーに特化し、少数精鋭で事業成長を牽引。成果主義で頑張りが正当に評価される環境が整っています。 成長分野・将来性のある企業への出資や、合弁・提携を通じてサービス拡充を進めており、トレンド領域に触れながら、経営視点・マーケティング視点を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／副業可／評価報酬制度◎〜 ■業務概要 パートナー事業における、営業戦略立案〜運用〜販売数最大化支援をお任せいたします。下記業務を一貫して担当し、他社協業における事業モデルの構築を行います。 ・パートナー戦略／ビジネスモデル構築：パートナー（代理店・取次店）にとって魅力あるインセンティブ設計や、他社と差別化された協業モデルの企画 ・サービス企画：顧客（パートナー・エンドユーザー）や競合・自社の状況を踏まえたサービスの企画・改善 ・事業推進：営業部隊と密に連携し、パートナー獲得数の増加に向けた改善策の立案およびボトルネックの解消 ・経営層への提言：データ分析に基づき、事業計画の修正や新たな投資判断に向けたレポーティング・プレゼンテーション ■ポジションの魅力 大手企業とのパートナーシップを通じた1段上の視野での事業を経験できる環境です。 ◎「第二創業期」ならではの経験：仕組みづくり、チームづくりにも携わることが可能 ◎裁量のある環境：経営陣との距離が近く、戦略立案と実行を一貫して担える環境 ◎実力主義の評価制度：組織の拡大とともに役職者への昇格チャンスあり ◎先進的な働き方：ソフトバンクグループ共通の制度・環境に加え、AIツール（ChatGPT Enterprise等）を活用可能 ■パートナー事業とは 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。当社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。現在はまさに事業立ち上げフェーズにあり、単なる営業推進にとどまらず、サービス自体の企画、営業戦略の策定、そして実現場（営業部隊）との連携による獲得数最大化まで、事業成長のダイナミズムをダイレクトに体感できるポジションです。 ■当社について ソフトバンクのエネルギー事業の中核を担う企業として、法人向け高圧電力小売り事業や、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎／立ち上げから4年で黒字化のサービス／エネルギーインフラを扱う市場・業界安定性／年商100億達成／研修・福利厚生充実＞ SaaSの仕組みを活かしたこのサービスは【立ち上げから4年での黒字化を実現】しています！京都大学やNEDO、Amazon社との技術連携も精力的に行っているため、今後の成長にも期待が高まっています。 ■業務内容： 電力事業の開業・運営をサポートする自社サービス『エネルギーマネジメントSaaS：エネパートナーシリーズ』のコンサルティング営業をお任せします。 ＜期待＞ 段々と自分の担当顧客を増やしていただくことを期待しています。また業績だけなくチームメンバーとの信頼関係も構築していただきながら、いずれはリーダー→マネージャーと活躍の幅を広げてきたいと考えています。 ＜強み＞ 競合他社の少ないソリューションを保有している点（電力＋システムのノウハウがないと開発できないため） ＜営業先＞ 主な営業先は新電力会社、ガス会社、インフラ事業者等（企画段階からアプローチしていけます） ＜取り扱い商品＞ エネパートナーSCM、エネパートナーCIS ■サービス概要： 完全自由化後の電力市場において、新たに生まれた電力をはじめとしたエネルギー企業の業務を支える統合支援システムです。 各種登録代行や、事業設計、供給開始時の需給管理のシステム代行、請求書の作成代行、集客施策の提案、請求書を確認用のポータルの開発など、電力事業の開業・運営をサポートしています。 ■組織構成： 配属チームは営業担当4名、運用担当5名の計9名（平均年齢30歳）にて構成されており、チームでの予算達成に向け協力・連携して業務を進めております。 ＼＼現場の声／／ 【入社理由】 前職ではSaaSの営業を経験されており、選考を通じて弊社のエネルギー事業部長の考え方や事業部としての展望に惹かれて入社しました。 【業務のミッション・やりがい】 まだDXが浸透していない業界でもあるため、まずは弊社のソリューションを通じてDXを広げていくことがミッションです。エネルギーの仕組みや業界の動きを把握していく必要はありますが、競合他社が少ない商材ということもあり、比較的契約を取りやすい点が楽しいです！

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 【社会インフラの中核を担う】大手電力会社向けに、広域機関システムや料金系システム、点検システムなど重要な基幹システムの設計・開発を担当します。 【成長分野×上流経験】電力システム改革への対応を通じ、業界知識・調整力・上流工程経験を高いレベルで身につけられます。 【将来のPL・PMへ】社会的影響力の大きな案件を通じ、次世代のプロジェクトリーダーとしてキャリアアップが可能です。 ■業務内容： 主に電力会社向けシステムの設計・開発のとりまとめをお任せします。日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 また、プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪に拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 ■この仕事の魅力： 電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■この仕事の大変なところ： 社会インフラを支えるシステムの対応であり、問題があった際の社会的影響も大きいため、シビアな対応が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務