【残業月20h／創業110年以上の老舗お菓子専門商社／丸紅グループとして安定性あり／時差出勤・リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■業務概要： 業界ナンバーワンの菓子卸・山星屋の子会社である株式会社モントワールにて、海外輸入菓子の企画・開発から販促までを担っていただきます。 海外ライセンスブランドの拡大を目指しつつ、「日本国内で売れる商品をどう育てるか」を重視するポジションです。 【主な業務内容】 ・市場調査、トレンド分析をもとにした商品企画・改廃提案 ・国内消費者向け販促企画（プロモーション、訴求内容検討 等） ・営業担当者向けの社内プレゼン、販売支援資料作成 ・海外／国内メーカーと連携した商品開発・進行管理 ・商品の輸入実務、納期調整、在庫・商品管理 ・菓子ブランドの国内展開に向けたブランディング企画 ※基本的にはブランドマネージャーとして幅広く対応いただきますが、小売量販向けの営業や物流関係は別途担当者がいるため、関係者と連携しながら進められる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・商品企画〜販促まで一貫して関われる ・自ら関わった商品が店頭に並ぶ達成感 ・品質基準の高い環境で、商品づくりのスキルが磨ける ・老舗商社×丸紅グループの安定基盤あり ■組織構成： ・10名程度のアットホームな組織です（部長、課長、ブランド担当4名、物流2名、事務4名） ・キャリア入社の方も半数程度いるので馴染みやすい環境です ■入社後の流れ： ・OJTを中心に、業務フローやブランド理解からスタート ・輸入実務＋国内販促の両面を段階的に習得 ・将来的には、担当ブランドを主体的にリードする役割を期待 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15 Loop-X ・事業内容：山星屋グループにおけるオリジナル／ライセンスブランド事業 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトをお任せします！ システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、 プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 ★大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 【ポジション例／案件例】 ◆システムエンジニア：大規模システムにおけるUI及び業務改善、ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発、 システムパッケージカスタマイズ開発 ◆プロジェクトリーダー：メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援、上流設計、開発各工程における業務支援 ◆インフラエンジニア：大手小売メーカー向けAWS設計構築、データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用、大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 【主な業界】：・金融業界→銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通業界→流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア→医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、 プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 ★大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億～10億にのぼる大型案件あり。 【ポジション例／案件例】 ◆インフラエンジニア：大手小売メーカー向けAWS設計構築、データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用、大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 ◆システムエンジニア：大規模システムにおけるUI及び業務改善、ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発、 システムパッケージカスタマイズ開発 ◆プロジェクトリーダー：メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援、上流設計、開発各工程における業務支援 【主な業界】：・金融業界→銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通業界→流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア→医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

〜コンビニスイーツの容器などを作ってるのは、実はこの会社！／基本18時退勤／創業90年超・老舗安定経営◎／今注目の環境に優しい食品容器まで、多彩な商品展開／福利厚生充実◎〜 ■取扱商品一覧 https://www.shingi.co.jp/products/ ■業務内容： 食品パッケージの専門商社である当社の食品パッケージ商社の海外事業部において、商品の在庫管理や海外メーカーからの容器・資材の輸入管理をお任せします。営業情報をもとに出荷予測を行い、システムを活用して適正在庫を維持するポジションです。 扱う商品はコンビニ等の日常的な容器から、有名テーマパークや野球場、国際的なイベントで使用されるものまで多岐にわたります。 ■業務詳細： ・仕入れ先海外メーカーとの折衝（英語使用、主にメールでのやりとり） ・社内システムを用いた在庫数の把握と発注 ・営業部門との連携による商品ニーズの確認 ・物流センター・通関業者・海外メーカーとの連携・納期調整 ■キャリアパス： 基本業務に慣れた後は、個人の意欲や語学スキル（スムーズな英会話等）に応じて、新規メーカー開拓や海外出張など、さらに幅広いフィールドへ挑戦いただけます。 日々の「当たり前の飲食」から誰かにとっての特別な一日まで、自分が関わった商品が社会のさまざまな場面で使われることを実感できる、責任と誇りのある仕事です。 ■当社について： 当社は1952年6月の設立以来、紙器およびプラスチック製食品容器の企画・製造・販売を行い、メーカー機能と商社機能を併せ持つ食品パッケージの企画・販売会社です。社是「信義」、経営理念「顧客第一主義」のもと、お客様からの信頼を最も大切にしながら事業を発展させ、現在創業93年目を迎えています。 全国に15の営業拠点と4つの物流拠点を持ち、年商は200億円を超える規模へと成長。安心・安全で魅力ある食品パッケージの提供と環境対応を通じ、豊かな食文化の発展に貢献しています。また、社員能力やお客様価値向上に向けた経営品質活動を推進するとともに、働きやすい職場づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため物流管理業務の増員採用です・業績好調！過去ボーナスカット無！／ ■概要： 当社は、創業から70年以上、香川県の自社工場をものづくりの拠点として社会のインフラ整備の一端を担っている水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーです。震災や台風・豪雨などの災害で水道管路が傷ついたときは、いち早く製品を供給するなど迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力してきました。今回は、新たに物流管理業務のメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注処理後の在庫確認や出荷手配を中心に、物流センターでの製品の出入庫作業、組み替え作業、梱包作業を担当いただきます。具体的には以下の業務を行います： ・在庫管理や納期確認 ・伝票作成や運送会社対応 ・出入庫作業や製品のパーツの組み替え作業および梱包作業 ・営業所内の庶務業務 ※フォークリフトを使用しての運搬業務も行っていただきます。 ■おススメポイント： ◇創業70年以上／景気に左右されにくい4500以上の製品群／全国47都道府県に販売／既存クライアントとの付き合いも長く顧客層が安定している会社です。 ◇社会インフラ整備を担う水道管などの管継手（ジョイント）専門メーカーであるため、コロナの影響もほとんどなく賞与も30年間できている安定企業！ ■組織構成： 現在、中部営業所の物流管理業務を担当する男性1名（20代1名）が在籍しています。 中途入社の方もご活躍頂いておりますので業務未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： 創業者である川西千太郎氏が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。通常は地中に埋まってしまう製品群のため、なかなか普段目に触れることはありませんが、材質や口径の異なる水道管を繋ぎ合わせる「異種異径接続製品」など、特徴のある製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■組織構成： 関西エリアマネージャー＋大阪担当のメンバー＋アシスタントの3名で構成されています。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。また個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■組織構成： 関西エリアマネージャー＋大阪担当のメンバーの2名で構成されています。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。また個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／建設業界のスペシャリストになれる＞＞ 管理物牛（オフィスビル、物流施設など）の安心・安全・快適な環境を維持するため、電気設慌などの専門知識を活かした施設管理営業および営繕管理業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・管理物件のオーナー様やテナント様に対し、電気設備及ぴ消防用設備の保守・点検、修繕、更新に関する提案営業 ・省エネ対策やBCP対策（非常用発電機など)の企画・提案皿各種工事の見積喜作成、倫力会社との折衝、契約手続き ・電気酘備等の法定点検や定期点検の計画立案、協力会社への手配、現場立会い ・電気設備の不具合やトラブル発生時の緊急対応、原因空明、復旧作業の指示 ・各種報告書や管理寶料の作成 ■組織構成： 不動産営業部は13名体制になります。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 ■当社について： 連結売上高2兆円を超えるNXグループにおいて、当社はモノを動かすための包装資材、車両、燃料、保険、土地など物流に関連する商材を取り扱う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京大発のEV完成車メーカーで圧倒的成長☆営業未経験OK・車好きが多数活躍中！成長期だからこそ企画〜提案まで幅広く挑戦できる成長環境あり〜 ▼求人の特徴 ◎営業未経験でもOK！自動車整備士や自動車部品メーカー出身の方など自動車が好きな方が活躍中☆ ◎完成車メーカー×企業成長期だからこそ学べる業務範囲が広く、キャリアアップの機会が豊富！ ◎日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業 ▼職務内容 物流業界のお客様から「どれくらいの距離を走るのか」「荷物の大きさ・重量」などを丁寧にヒアリングし、そのニーズに最も適した自社EV車両の提案を行います。 単なる販売ではなく、運用シーンを深く理解して最適な車両仕様を一緒につくり上げるコンサルティング型の業務を担います。 《職務詳細》 〇営業業務 ・新規顧客の開拓、既存顧客の定期フォロー（巡回販促） ・商談、見積もり作成、納期管理 ※個人エンドユーザーではなく、法人のお客様へ複数台の販売やフォローを行います。 〇その他 ・認証登録：陸運局との調整、納車登録 ・イベント：モーターショーを含むイベントの選定・企画・実行、出展方法やタイアップの吟味 ・試乗会：試乗場所の選定・確保・車両の運搬・集客・顧客の掘り起こし ▼スキルアップ 上昇志向のある方は年次関係なく挑戦いただける環境です。 ・国内における完成車のマーケティング戦略の立案 ・セールスについて企画立案および実行 ▼入社後フォロー 当社には中途入社者が多く活躍しており、自動車の部品メーカー出身やディーラー出身など自動車好きな方が集まっています。 入社時は営業経験がなくとも、先輩社員から企業・業界を学び、現場同行など営業手法をしっかり学べる環境がございます。 ▼配属先 営業部：6名（20名2名、30代2名、40代1名） 関東営業所と合同で営業活動を行っています。 ▼事業について 脱炭素社会に向け当社は独自の「商業用電気自動車」を展開し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。 既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の未来へ向けた新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。

〜京大発のEV完成車メーカーで圧倒的成長☆営業未経験OK・車好きが多数活躍中！成長期だからこそ企画〜提案まで幅広く挑戦できる成長環境あり〜 ▼求人の特徴 ◎営業未経験でもOK！自動車整備士や自動車部品メーカー出身の方など自動車が好きな方が活躍中☆ ◎完成車メーカー×企業成長期だからこそ学べる業務範囲が広く、キャリアアップの機会が豊富！ ◎日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業 ▼職務内容 物流業界のお客様から「どれくらいの距離を走るのか」「荷物の大きさ・重量」などを丁寧にヒアリングし、そのニーズに最も適した自社EV車両の提案を行います。 単なる販売ではなく、運用シーンを深く理解して最適な車両仕様を一緒につくり上げるコンサルティング型の業務を担います。 《職務詳細》 〇営業業務 ・新規顧客の開拓、既存顧客の定期フォロー（巡回販促） ・商談、見積もり作成、納期管理 ※個人エンドユーザーではなく、法人のお客様へ複数台の販売やフォローを行います。 〇その他 ・認証登録：陸運局との調整、納車登録 ・イベント：モーターショーを含むイベントの選定・企画・実行、出展方法やタイアップの吟味 ・試乗会：試乗場所の選定・確保・車両の運搬・集客・顧客の掘り起こし ▼スキルアップ 上昇志向のある方は年次関係なく挑戦いただける環境です。 ・国内における完成車のマーケティング戦略の立案 ・セールスについて企画立案および実行 ▼入社後フォロー 当社には中途入社者が多く活躍しており、自動車の部品メーカー出身やディーラー出身など自動車好きな方が集まっています。 入社時は営業経験がなくとも、先輩社員から企業・業界を学び、現場同行など営業手法をしっかり学べる環境がございます。 ▼配属先 営業部：6名（20名2名、30代2名、40代1名） 関西営業所と合同で営業活動を行っています。 ▼企業魅力 脱炭素社会に向け当社は独自の「商業用電気自動車」を展開し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。 既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の未来へ向けた新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有・家族手当有/年休121日/業種不問】 ■業務内容： トラック・バス部品、設備資材の国内および海外調達、主に品質・供給・価格から総合的に判断、トラックバス部品、設備資材の発注先の選定をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・担当部品(設備)の調達計画の立案と発注先を選定 ・担当部品の価格決定と半期毎の価格交渉 ・仕入先様・社内関連部との原価低減活動のプロモーター ・仕入先様に対する日野の窓口として、困り事対応(供給/EOL問題・災害対応) ・国内関係会社将来像立案と実行 今後も投資・技術開発が続くであろうと想定される、成長領域である、カーボンニュートラルや安全安心な社会の実現に向けた、CASE対応部品の仕入先発掘等にも携わることが可能な環境です。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■組織構成： 2室８グループの構成です（2026年2月時点）、総勢で100名前後で構成されており、経験に応じて配属グループを決定いたします。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用とON/OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■企業の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

ヤマエ久野は食品卸売で全国5位・九州No.1の総合流通企業。創業70年以上、「商品×物流×支援」の三位一体で小売を総合サポートし、生活必需領域を広く扱うことで安定した事業基盤を築いています。 ■募集背景 酒類部門の提案領域拡大・取引先強化に伴う増員。博多エリア（福岡市東区・多の津）を拠点に、量販・CVS・ドラッグ・百貨店・酒販店など複数チャネルに対して売場・販促の企画提案を担う営業を募集します。 ■職務内容（酒類の企画提案営業／既存深耕中心） ・担当顧客：量販／CVS／ドラッグ／百貨店／酒販店 等の小売本部・主要店舗（既存中心）。 ・担当商材：清酒・焼酎・ビール・洋酒（ウイスキー・ワイン等）・RTD／飲料。九州を中心に全国11事業所×1,200社超の仕入ネットワークを背景に多彩なラインアップを扱います。 ■主な業務 ・販促・特売の設計：価格・時期・数量を設計し、メーカーと条件調整 → 小売本部へ提案（紙・デジタルの販促媒体／店頭打ち出しまで一気通貫）。 ・売場最適化（棚割・陳列提案）：目線・動線・季節性を踏まえて並べ方を企画。結果は売上／反応で検証し横展開。 ・季節催事・イベント企画：父の日／夏・年末商戦／地酒・ご当地焼酎フェア など季節・地域性を活かした提案。 ・供給・物流連携：案件規模に応じ、共同配送や定時定温配送（低温帯飲料*の運用、在庫／納期を社内と連携（提案の実行性を担保）。 ・データ活用：売上／販促実績や商圏データを用い、効果検証→再提案のサイクルを確立。 ■業務の“おもしろさ”と酒類ならではのやりがい ・自分の提案が、来週の売場にすぐ反映される。 メーカーと練った企画が採用されると、お店の目立つ場所に商品が並ぶことも。「売場を動かした」手応えをダイレクトに感じられます。 ・並べ方・見せ方の一工夫で、売れ方が変わる。 目につく高さや季節に合う見せ方を考えるだけで、売上や反応がはっきり変わるのが醍醐味。数字で結果が返り、工夫がそのまま評価に。 ・“季節と地域”を捉え、ベストな品揃えを作る面白さ。 地酒・焼酎・ワイン・RTDなど地域性・嗜好性が色濃いのが酒類。季節商戦×地域の好みを読み、最適な商品構成と仕掛けで成果に結びつけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業93年の老舗食品パッケージの専門商社／コンビニスイーツ容器の様な身近な商品から、今注目の環境に優しい食品容器まで、多彩な商品を開発／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 食品パッケージの専門商社である当社にて、物流管理運営業務のリーダー候補をお任せします。 当社のビジネスを支える、物流・サプライチェーンの最適化および在庫・調達管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇サプライチェーンとロジスティックスの構築・改善 ・自社製品の生産工程表作成・管理、製品価格の設定 ◇サプライヤー・仕入れ先との交渉、調整 ・自社物流拠点の課題解決支援、最適化提案 ・委託先倉庫と自社センターの在庫管理 ■ポジションの特徴： これからのシンギを支える重要ポジションとして、仕入〜在庫〜販売のプロセスを最適化し利益を創出する部署です。調達・配送コストやリードタイムを分析し、在庫を適地に配置することでサービス向上にも直結。全国規模の案件でサプライチェーンをゼロから構築し、計画が実現した時、関係各所との調整で新たな繋がりができた時のやりがいは大きいです。 ■当社について： 当社は1952年6月の設立以来、紙器およびプラスチック製食品容器の企画・製造・販売を行い、メーカー機能と商社機能を併せ持つ食品パッケージの企画・販売会社です。社是「信義」、経営理念「顧客第一主義」のもと、お客様からの信頼を最も大切にしながら事業を発展させ、現在創業93年目を迎えています。 全国に15の営業拠点と4つの物流拠点を持ち、年商は200億円を超える規模へと成長。安心・安全で魅力ある食品パッケージの提供と環境対応を通じ、豊かな食文化の発展に貢献しています。また、社員能力やお客様価値向上に向けた経営品質活動を推進するとともに、働きやすい職場づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜時代の変化とともに物流設備・システムに特化したソリューションを提供／会社の成長を支える本社管理部門での総務労務・人事／残業月平均15〜25時間＞ ■募集背景 業績拡大に伴い、採用・教育体制の強化およびDX推進を目的とした増員募集です。 人事業務の専任体制を強化し、組織基盤をより強固にしていきたいと考えています。 ■職務概要 本社の総務部人事グループにて、人事業務全般および一部DX関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎採用業務（メイン業務） ・求人票作成、媒体選定 ・応募者対応、日程調整 ・会社説明、面接対応（対面・WEB） ・内定者フォロー、入社後フォロー ◎人材育成・教育 ・教育研修の企画・運営 ・社内研修の実施、効果測定 ・社員面談の実施 ◎DX推進・社内ITサポート ・業務効率化に向けたDX導入の企画 ・社内PC管理、セットアップ ・社内システムの導入・運用管理 ■配属部門 総務部（7名） └部長1名、マネージャー1名、総務3名、人事2名 年齢層：30〜40代中心 ■企業の特徴／魅力 ・トヨタグループを中心とした安定取引基盤 ・物流・機械・システムを組み合わせた総合サービス企業 ・189名規模で安定と成長を両立 ・DX推進など新しい取り組みにも積極的 ■当社について： ◇1988年以来、物流システム機器を専門とする企業として、これまで培ってきた経験と専門的な技術力を磨き、品質の高いサービスの提供に尽力してきました。 ◇“チーム力”をキーワードに、本社がある中部を発信地として、関東・関西・中国・四国・九州の各エリアから全国へサービスを展開。豊富な人員による柔軟な対応で、お客様を機敏にサポートしています。 ◇各物流設備メーカー様との長年のお取り引きのなかで、業界のニーズに対してアンテナを立て「お客様が本当に求めていることにどう応えるか」を考え続け「現場目線のニーズに基づくご提案」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有・家族手当有】 ■職務内容： 当社の人事部にて、人事制度企画・運用業務を担当いただきます。主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、および経営統合を含む極めて大きな環境変化に対応していく重要局面での制度企画に参画いただきます。 将来的には人事部内での他課題について取り組んでいただきゼネラリストとして活躍頂く道もあれば、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道もございます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のようなテーマのいずれかを担当いただきながら業務に従事いただきます。ご経験に合わせてお任せいたします。 （１）会社の成長に合わせた組織づくり ・事業環境の変化に対応できる組織体制の構築 ・適材適所の人員配置の実現 （２）働きやすい制度の整備 ・給与体系の見直し（公平で納得感のある賃金制度） ・評価制度の改善（より客観的で透明性の高い評価） ・定期面談の充実（キャリア相談やフィードバックの強化） （３）人事管理業務の最適化 ・組織運営の効率化 ・人事異動や昇進・昇格プロセスの改善 ・退職金制度の見直し ※福利厚生、就業環境まわりは別部署にて対応しております。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【お菓子の梱包〜出荷まで、生産スケジュールの調整、在庫管理など一連業務を担当／創業100年以上の老舗メーカー・伝統カステラや大阪土産など展開】 ■業務概要 伝統のカステラや大阪土産など和洋菓子の安定供給に向け、商品本部にて流通加工および出荷管理業務を担当。 製造・営業・物流と連携しながら、最適な供給体制の構築・運用を担います。 ■業務詳細 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・流通加工現場でのスタッフへの指示出し、進捗・品質管理 ・梱包、セット組み、ラベル貼付等の加工業務全体の管理 ＜経験に応じてゆくゆくお任せ＞ ・加工工程の企画・設計、加工指示書作成 ・外部物流パートナーとの連携、出荷品質管理 ・在庫・入出荷スケジュールの調整、改善提案 ・コスト管理、トラブル対応および再発防止 ・社内システムでの在庫・出荷データ管理 ■組織構成 商品本部の中核部門として、調達・生産・物流・営業との連携を重視したチーム体制です。 計7名（部長1名、サブマネージャー1名、リーダー2名、一般職2名、パート1名） 20代1名、30代3名、40代3名とバランスの取れた組織です。 ※今回は一般職での採用を想定しております。 ■魅力 現場管理からスタートし、ゆくゆくは工程設計や改善企画まで携われるため、 サプライチェーン全体を俯瞰したスキルが身につきます。 ■教育体制 入社後は商品本部全体の業務理解から始まり、加工現場研修やOJTを通じて実務を習得。 未経験でも安心して業務を身につけられます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）。通常時は残業ほぼなし、繁忙期（12月）のみ月20時間程度発生します。 転勤なし。家族手当や産休・育休制度など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 担当領域の主担当を経て、組織拡大や新規事業に関わるキャリアアップの機会が広がります。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の老舗メーカーで、自社一貫のものづくり体制と伝統技術を大切にしつつ、 革新的な商品開発や海外展開も進める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業」「貿易事務」「人事・経理・総務」など幅広い経験を積み、自身の可能性を最大化できる環境〜 ■業務概要 当社は、自動車に関わるビジネスを国内外で展開しています。 今回は総合職として、下記業務をお任せする予定です。入社直後の配属先は、採用選考を通じて個人の適正や経験スキルなどを総合的に評価し、最適なポジションを決定いたします。 ■お任せする予定のある業務 【業務部（人事、経理、総務・コンプライアンス）】 ◎経理（決算、税務申告、親会社へのレポーティング、関係会社管理） ◎人事（人事労務、制度規程の管理運用、採用・人材育成、労働衛生） ◎総務（デジタルインフラ・ファシリティマネジメント、与信・稟議審査） ◎コンプライアンス（輸出管理、プライバシーマーク維持管理） 【第一事業部（貿易・物流）】 ◎新規事業開発 ◎海外営業 ∟自動車部品の北米向け輸出、海外現地代理店や国内自動車メーカー・取引先との折衝 ◎貿易事務 ∟国内大手自動車メーカーとの納期・数量の調整等、プロセス管理業務、親会社からの受託業務である完成車・自動車の純正部品の輸出 【第二事業部（全損、中古車の売買・物流に関するビジネス立上げ・推進）】 ◎国内外市場ニーズの調査、ヒアリング等に基づく新規案件の計画立案 ◎自動車整備工場、保険会社、レンタル会社、信販会社等への新規取引提案 ◎各企業との折衝、契約書締結 ■メッセージ 自動車に関する知識などについてはOJTで教えていきますのでご安心ください。加えて、三井物産主催の貿易・物流・語学やビジネス研修にも参加可能ですので、グループのノウハウや知識をじっくり習得してください。 ■入社後 自動車業界での経験や基礎的な知識が活かせる業務ですが、OJT等での教育体制を整備しておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■評価制度 入社後に「数値目標・行動目標」を上司とのミーティングで設定し、その目標を基に評価を決定します。 ■キャリアパス ジョブローテーション制度を設けています。そのため「海外営業・営業企画・バックオフィス企画」など、主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス　＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発

◆◇「創立70年の安定基盤で、成長フェーズの中枢を担う。」900社以上と取引する安定企業で、会社の“これから”を設計する。経営に最も近い企画ポジション◆◇ ■仕事内容：経営の意思決定に直結するミッションを担当 経営企画室にて、会社のガバナンス強化・内部統制体制の整備、 組織戦略の立案・運用など、経営の根幹に関わる業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・内部統制システムの構築・運用 ・取締役会事務局としての運営業務 ・グループ会社の組織体制検討（ホールディングス化検討含む） ・管理会計業務 ・各種社内制度・ルールの策定 ・管理職層・経営層への提案・調整業務 経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の成長戦略を裏側から支える非常に重要なポジションです。 ■このポジションの魅力 ・ 経営層とダイレクトにかかわれる 経営・事業戦略の根幹を担う業務に携わり、裁量ある仕事が可能。 ・ 組織体制づくり、ホールディングス化など “成長フェーズ” に関われる 制度設計やガバナンス構築など、会社の未来づくりに直結。 ・ 安定した環境で、長期にキャリアを築ける トヨタGと長年取引のある安定基盤で、じっくり成長できる。 ■組織構成 経営企画室5名（室長45歳、総合職4年目・2年目各1名、一般職女性1名） ◆当社の強み＜圧倒的な安定性＞ ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか

〜「べルアメール」等の有名ブランド展開企業／全部署で黒字経営！／グループで売上90億／積極的な有給消化奨励〜 ■業務内容： 高級洋菓子商品の商品企画・開発から生産管理までを一貫して担っていただきます。 顧客はホテル・百貨店・スーパー・問屋等様々あり、定番商品やイベント毎の商品について、営業担当やデザイナー、菓子OEMメーカーや資材のメーカーと接点を取りながら中心となって進めてていただきます。 ■業務詳細： ・バレンタインデー・母の日・ハロウィン・クリスマスなどのイベント商品の企画立案〜商品化に至るまでの社内外の調整 ・コンビニやスーパー向けの商品（通年で販売している商品）の企画開発・中身や包材の選定、物流の管理 ・生産スケジュールの調整から在庫管理・需給管理 ■当社の強み： (1)ブランド力・企画開発力： 30年以上の洋菓子・ショコラの企画開発・販売を行っている同社では、商品のブランド力と企画力の実績が強みです。 有名なブランド商品は、「ベルアメール」「セバスチャン・ブイエ」「ラ・メゾン白金」ですが、販路別に様々な商品の開発を行っております。 (2)パッケージデザイン： 営業や製造スタッフだけでなく、インハウスのデザイナーがおり、レベルの高いブランディングや商品企画が実現可能となっております。 (3)多数の販路： EC、百貨店、小売店など販売チャネルが多数あり、安定した業績を維持することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H程度／年休125日／業界トップクラスメーカーで安定性◎／創業100年の優良企業〜 ■業務内容 ・図書/資料/物流倉庫の保管システムメーカーにて、図書館や物流倉庫内のレイアウト・内装・デザイン設計業務を担当いただきます。 ・当社の設計職として、図書館や物流倉庫の納入に際して、どのような保管設備やシステムを提案するか、顧客先との仕様検討、CADを用いた設計図の作成を主にお任せします。 ・保管や出納効率、作業動線を考慮しながら、運用の企画まで、業務効率を最大限発揮できる環境を作るための一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・当業務では顧客の要望に沿った「保管システム」を作り上げることがミッションです。 ・保管スペースのスタイルに合った空間レイアウトや最適な棚の選択、強度、機能や、管理システムなどを総合的に設計します。 ・既存商品を調整するパターン、完全にオーダーメイドで設計するパターン、標準的なものを建物に沿って設計するパターンなど、様々な業務パターンがあります。 ※営業同行を除きほぼ内勤での業務となり、残業20H程度とホワイトな働き方が叶います。 ■業務魅力： ・スケールの大きい案件に仕様検討段階から関わることが多いため、自身が設計した施設の評価がダイレクトにわかるので、やりがいを感じることができます。 ・「書籍が探しやすい」、「作業の効率が良くなった」など、当社の保管システムを利用している顧客からの好評価は、何物にも代えがたい魅力です。 ■入社後のイメージ： ・未経験者/経験者問わず、最初の1ヶ月はOJT経由で学んでいただきます。 ・CADの使用経験がある場合でも、様々な物件の事例なども実際に体験しながらOJTを通して、基礎から知識・技術を吸収します。 ■組織構成： ・配属予定の設計部門には3つの課があり総勢16名、20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当社について： ・当社は1939年に設立された、保管システムに特化した専業メーカーです。提案→設計→製作→施工までをトータル提案しています。 ・関東大震災直後に発生した大火災の経験から、燃えにくいスチール製家具の必要性を確信し、以来、日本の経済をロジスティクス・物流・保管システムという側面から支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 車両開発プロジェクトの原価企画活動に対するチェック機能と活動支援に取り組んでいます。新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のための推進をお任せします。 ■業務詳細： ・新型車両開発プロジェクトの原価企画活動に対し、原価目標達成のため、活動の牽制とともに活動支援します。 ・原価目標達成の為、コスト低減の各種活動を企画・立案、事務局対応をします。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■組織構成： 原価企画推進部 プロジェクト管理グループ ■トピックス： ・車両開発において、お金の面でプロジェクトを動かすキーパーソンとなります。コスト構造から設計した部品にアプローチする事で、モノづくりに対する知見をさらに深める事ができます。 ・担当するプロジェクトのコスト面でのコントロールを自ら行う事ができます。 ■期待していること： 広い視野で担当プロジェクトメンバーとして積極的に関連部署・メンバーとコミュニケーション、原価企画の代表として上位スタッフと共に良い品をより安くお客様に提供できるよう活躍されることを期待しております。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜物流業界でのご経験が活かせます！ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく／安定収入、長期就業可能〜 ■募集背景： ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として当グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■業務内容： ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の入出庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、ドライバーへの指導 ※入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけます。 ■配属組織： 各物流センターは社員約5名〜10名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■求人の魅力： ◎裁量が大きく、マネジメント能力が身につく ∟パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 今回のポジションの役割は単純作業の作業員ではなく、物流効率最大化の企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術の導入を進めていく立場の市場価値の高い人材となります。 ◎給与の伸び幅について ∟給与の基本的な目安として40歳代、子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 ◎今までも、今後のコロナ禍においても安定経営 ∟当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。

〜ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社／安定収入、長期就業可能〜 ■業務内容： 創業以来、常に黒字経営である独立系物流会社である当社の物流管理として、収益管理、安全管理、シフト管理、人材育成、顧客折衝等物流管理に関する一連の業務をお任せします。 独立系大手物流会社サン インテルネット株式会社のグループ会社として、グループの中枢部分である倉庫内のマネジメントを担当するポジションです。 ■具体的には： ・業務効率化の仕組みづくりや管理運営 ・商品の出入庫管理、受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト、パートスタッフへの指導や管理 ・配送ルートの構築、配送ルールの策定、 ・ドライバーへの指導　など ◎入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）をお任せするため、未経験の方も安心です★ ■配属組織： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■本ポジションの魅力： （1）裁量が大きく、マネジメント能力が身につく パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントに加えて、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションであり、海外では専門性の高い職種と認知されています。 今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではなく、お客様に合わせた物の形を企画・提案・運営してもらうことにあるため、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろ新しい技術も含め有効に使っていくことが求められます。 （2）給与の伸び幅 給与の基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を安心して大学まで卒業させられる給与水準はあります。 （3）コロナ禍においても安定経営 当グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。メーカー系列の物流会社でないため取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせた経営を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けている要因です。

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方 変更の範囲：会社の定める業務