〜大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■職務の特徴： 大手建設企業の建設現場にて設計業務をお願いします。東京営業所の取引先はプラントエンジニアリング企業が主で、他拠点は建築・土木もあります。物件は各種プラント（医薬、化学、食品など）、発電所があります。元請としての立場がほとんどで、施工管理をご担当いただきます。派遣期間は基本的に長期を想定しており、最短3ヶ月、最長では数年単位となります。 ■具体的な業務内容： ・仕様書の作成 ・部品等の仕様検討 ・レイアウト図面の作成、修正 ・提出される図面のチェック＆レビューー等 ■組織構成： 東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50〜60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由： 当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォークリフト作業員／月平均残業20時間／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 〜　 ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／桑名事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによる自動車用タイヤのバンニング ・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・人員配置 ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 社員3名、派遣作業員30名程度 男女比＝7：3 年齢層：30〜50代が在籍。 └50代が多め。 （派遣従業員、事務職作業職全体） ■就業時間補足： 平日8：30〜17：30（休憩60分） 土曜8：30〜15：00（休憩50分） ※土曜は隔週で出勤がございます。 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：福岡営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4〜5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊〜2泊。大型案件の場合1週間〜数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：札幌営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4〜5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊〜2泊。大型案件の場合1週間〜数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：名古屋営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4〜5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊〜2泊。大型案件の場合1週間〜数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：埼玉営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4〜5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊〜2泊。大型案件の場合1週間〜数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休124日／大手コンビニ向け看板設置のスケジュール管理メイン／未経験入社者も活躍中！出張ほとんどなし／残業月平均20時間＞ ■業務内容： 既存顧客である大手コンビニエンスストアに対して、電飾看板等のルート営業、看板の施工管理をご担当いただきます。 顧客から看板の依頼があれば要望をヒアリングして、全体の進捗管理をすることが主な業務となります。売り込むというよりはスケジュール管理がメインの業務です。 ■業務詳細： 一般的な営業のイメージよりは、現場管理や社内でのPC作業が多い業務です。 ・社外：客先訪問、交渉、協力施工会社管理、現場施工管理、現場調査 ・社内：見積り作成、電話対応、システム入力、店舗管理、工程管理、社内各部門と調整 ・商材：入口のスタンドサイン、自動ドア上部の看板、ロードサイド店舗の大きな看板など ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。取引のある企業へ関係性を深め、新たなニーズを探ったり、取引を増やしていくような営業スタイルです。 ■ポジションの特徴： ・入社後、まずは基礎研修（1〜2週間）の受講からスタートし、工場研修を含めた基本的な知識を学習いただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、基礎的な業務フローを段階的に覚えていただく想定です。 ※当社には未経験入社の先輩が多く、安心して業務をスタートすることが可能です。 ・自社一貫サービス（提案〜取付までの一連の業務）を強みとしているため、お客様の要望をゼロからスピーディーに形にできます。その為、営業担当としての提案力、折衝力アップを図れる環境です。店舗、商品のPRに貢献することで人々の役に立ち、営業職としての誇りを持てるポジションです。 ■組織構成： ■組織構成： 20代〜40代の9名（内　派遣3名）のメンバーが活躍しております。 中途入社者の割合も多いです！ 前職は施工管理や設備販売などの関連業務経験者や、アルバイト等で全くの未経験者などさまざまですが、幅広いバックグラウンドの社員が一線で活躍しております。 ■就業環境： ・制服なし、基本スーツ出社 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラス／扇港電機グループ企業／社員定着率90％超／有給取得率78.6%〜 ■募集背景： 2027年に売上10億円を目標とし、事業拡大に伴い社員数も増加中。 会社の基盤づくりに欠かせない総務部門の追加メンバーを募集します。 経理財務業務全般をお任せします。管理職候補として、グループ会社の運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・月次決算および年次決算 ・原価管理 ・資産管理および金融機関対応 ・給与計算および勤怠管理 ・子会社の業績管理支援 ■業務の特徴： ・月間および年間スケジュールに沿った業績管理を行います。 ・グループの経理業務の支援も行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは通常業務を通じて、現在の業務の進め方を知っていただきます。 ・業務を行う上で、少しずつ業務の仕組み化や効率化を進めます。 ・徐々に業務の幅を広げていき、グループ全体の業績管理に取り組んでいただきます。 ・ゆくゆくは、管理職として経営陣の一角を担っていただきます。 ■組織構成： 管理部経理課に配属予定です。 ＜経理課＞ 役員1名（40代）、正社員2名（60代1名、40代1名）、派遣スタッフ1名 ※繁忙期には協力し合い、メリハリをつけて業務に集中しています。 ＜経理課のミッション＞ 社内の業績や財務状況を正確に管理し、経営層による組織の現状把握に貢献します。 和気あいあいとした雰囲気でフランクに質問したり発言がしやすい環境です。ただし、集中する時は黙々と、メリハリをつけています。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 ■企業魅力： 当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： 入社当初は、交替勤務の担当する化学分析業務及び分析機器の保守管理を中心に担当していただきます。業務に慣れていただいたあとは、以下のような業務にも段階的に取り組んでいただきます。 ・製造現場との調整、品質管理・改善活動の推進 ・業務の段取りやスケジュール調整、交替班の安全管理など、現場監督的な役割 ・若手社員、派遣社員の指導、育成 将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ※交替勤務の主たる業務 ・各工程サンプルの定量分析、元素分析、表面分析、分析結果のフィードバック、工程濃度管理 ・事業所内にある分析装置の点検、校正、保守等の装置管理業務 ・他部署からの依頼分析 ・品質改善活動や安全衛生活動 【その他】DX活動、エンゲージメント向上活動など、会社方針に沿った活動 ■業務の面白み: ・いろいろな部門との関わりがあり、所内の様々な人や、色々なことを知ることができます。 ・化学分析、機器分析、装置原理、機械修理の技術・技能などが身につきます。 ・分析管理、装置管理と併せて品質管理の知識が身につき、資格取得も可能です。 ■配属先ミッション ミッション：迅速で確実な分析を通じて品質と信頼を築き、成長する技術と人の力で製造の未来を築く 業務：工程濃度管理、分析機器管理、所内請負分析 ■キャリアパスについて ・入社後半年〜1年程度は定常作業習得に注力、状況に応じて交替勤務化します ・その後はOJT、Off-JT、研修等を活用してさらなる技能・技術を身に付けていただきます。 ・3〜5年後に監督職任用、交替班のリーダーとして仕事をしていただきたいと考えています。 ■三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%） 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日123日以上】 総務全般の実務は部員のマネジメント・指導教育にとどまり、主に総務部を取り巻く様々な課題の解決や提案改善、他部署との組織横断的なプロジェクト参加をメインにお任せしたいと考えています（シニア・マネージャー職）。将来的な部長候補としてご活躍したい方を募集いたします。 ※業務拡大に基づく増員採用です。 ■職務内容： ・コンプライアンス・リスク管理業務（内部通報制度、反社チェック業務、インサイダー防止業務、コンプラ研修、社内規程管理、防火・防災管理）　　※割合５割 ・グループ子会社の上記総務業務の支援・代行　※割合５割　 ・取締役会、コンプラ・リスク管理委員会等の会議事務局　※割合一部 ※稟議制度、契約書のリーガルチェック、事業法、・知財・訴訟等の法務は、別途、法務グループにて対応しています。 ■組織構成： 部長（男性50代）、（今回の募集ポジション）、管理職２名（女性30代後半）、スタッフ２名（女性30代前半、20代後半）、派遣１名（女性） ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械設計のご経験歓迎◎業界トップシェア！化学業界や食品業界で使用される「スチールベルト」に強み◇将来の管理職候補＞ ■業務内容 ・CADを用いての設計（部品・装置） ・改造製品のご提案、仕様検討 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・製品部材の手配、納期管理、検査、試運転 ＜やりがい＞ ◎ご自身が司令塔となり、受注からアフターフォローまでご担当いただきます。担当した装置から製品が製造される瞬間には何にも代え難いやりがいを感じることができます。 ◎一部の業務でなく幅広い段階に携わるため、裁量権が広くご自身で業務の進め方を決めることができます。 ◎個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は120日です。有給休暇も取得しやすく転勤もありません。また慢性的な残業はなく月平均10時間程度、繁忙期でも19時前後には退社しています。 ■組織構成 計5名（管理職、メンバー2名、派遣・委託2名）、30代〜50代が活躍しています。 ■キャリアイメージ ・1〜2年目：同社装置の知識習得、CADを用いて装置・部品の設計 ・2〜5年目：既設装置（改造など）のプロジェクトリーダーを担当 ・5〜10年目：新規顧客・装置のプロジェクトリーダーを担当 ・10年目〜：管理職として部下を指導・マネジメント ※ご経験値に合わせて年数の前後はございます。 ■英語使用について ・お客様は9割以上国内ですが、世界のグループ支店の同僚とのやりとり（主にメール）が発生します。 ・現在の管理職も入社後に英語スキルを身に着け活躍しています。英語教育制度もありますので、意欲があれば入社時点でのスキルは問いません。 ■同社の製品について ・日頃コンビニやスーパーで買っているパンやクッキー、身近にある樹脂やプラスチック製品の原料、これらの多くはIPCO製のスチールベルトの上で作られています。（国内製菓業界ではシェア7割、硫黄の造粒は世界シェアトップクラス） ・今回担当いただく製品は主に化学業界向け、スチールベルトと装置が一式になった物を想定しています。顧客ニーズによってサイズ感や機能が多種多様、すべてオーダーメイド製品となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアチェンジ歓迎！製造業での実務経験がある方へ／残業平均25時間／転勤なし／自動車業界でもニーズ増加中！】 プラスチック製品の設計から加工まで一貫生産するメーカーである当社にて、生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の作成 ・現場への指示出し ・材料発注 ・在庫コントロール ・受注管理 ・生産数管理 ・納期管理 ・人材管理など ＜製品＞ 自動車部品、パチンコ部品、幼児玩具、事務用品など ※適性やご経験を鑑み、他ポジションを提案することもあります。 ■入社後について： OJTを中心に、ご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ■配属組織： 約35名が在籍しています。（※社員は約15名でその他パート・派遣） ■将来的には： 将来的には、マネジメントや育成業務もお任せし、管理職を目指していただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ・販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ・プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／完全未経験OK◎有名ブランド多数のお菓子メーカーで製造職／機械操作などスキル身につく製造職に挑戦◎】 ◆「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開 ◆プライム市場上場企業グループの安定基盤あり◎ ■業務内容： 新設のラインです。手作業の工程を中心に、ブランド各種の冷凍ケーキやロールケーキ、ブッセ等を製造します。 ●製造作業（仕込、成形、包装など手作業を中心とした製造） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 ■採用背景：新ライン設立のため ■キャリアパス：能力や適性に応じて、各ラインの製造や包装の役職者、ライン統括責任者等の幅広いキャリアパスがあります。 ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7〜9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6〜13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ※是非HPもご確認ください！https://www.sucrey.co.jp/recruit/shizuoka/index.html#sec02 変更の範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホームでの看護業務 ・入居者の方の生活に必要な介助やレクレーション・リハビリ等の楽しく生活できる環境のお手伝いとなります。 ・健康管理、医療機関との連携 介護職、看護職、リハ職合わせ35名体制 オンコールは月5回程度 介護付有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方も歓迎いたします！ ・残業は少な目なので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ・賞与は3.26ヶ月支給実績あり！昇給・その他手当もございますので安定してお仕事をしたい方におすすめ！ ・看護職の方も複数勤務ですので仕事の相談がしやすい環境です。 【施設概要】 開設：2012年5月 居室数：60室 【施設の特長】 入居者様の真のニーズを日々追求し、介護体制やお食事、住環境などあらゆる面にこだわることで、人生で最も豊かで自由な時間を、満喫していただきたいと考えています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

・献立表作成、発注、伝票整理、栄養月報等作成 ・調理、盛り付け業務、配膳チェック ・大量調理施設衛生管理マニュアルにそった衛星管理 ・安全管理 ＊管理栄養士の資格取得支援制度あり(規定あり) ケアハウス豊友館・デイサービスセンター豊友・ヘルパーステーシ ョン豊友・居宅介護支援事業所・小規模多機能型居宅介護施設の各 施設運営 入居者に寄り添った、心根の優しい職員が揃っています。働きやす さを心がけています。 ツクイスタッフは、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資／残業月30h程度〜 ■業務概要： 営業実務担当者として、担当客先の新規獲得、既存商圏維持のための営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 精鋼品目（駆動製品、鉄鋼二次加工製品）の営業実務をお任せします。 1）提案営業型受注活動 2）量産立上げ、稼働状況管理、価格管理 3）社内、協力会社調整 ※担当客先対象は、自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社等 ※出張があります（担当客先による） ■組織構成： 部門全体人数…23名（管理職6名、担当17名　※含む派遣） 年齢構成…20代：3名、30代：10名、40代：6名、50代以上：4名 男女比率…男女比7：3 中途社員比率…新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ■やりがい： ・材料購入から販売まで一貫した業務を取りまとめ、幅広い知識が身に付き、様々な提案や企画が可能 ・関係部署をリードし、目的を達成することによるマネジメント力 ・社内外との関わりが深く、コミュニケーション力と人脈形成 ■当社の魅力： 製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験浅からのスタート歓迎/アルバイトや派遣就業の方も歓迎です/年休124日・5日以上の連続休暇取得OK/直営店「SOPH.」の運営およびスニーカーショップ「A+S」の運営している株式会社ジュンの100％子会社で安定性◎】 ■業務内容:SOPH.の都内店舗にて販売業務全般をお任せします。 ・接客、販売 ・商品管理、備品管理、発注業務 ・売上の管理表、集計レポートの作成　他 ■配属店舗例：[東京都]東京（路面店）/伊勢丹新宿/宮下パーク/六本木ヒルズ/阪急メンズ東京※配属店舗は選考を通じて決定します。※主要店舗は屋内禁煙だが、店舗により異なります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■店舗情報:1店舗、3〜4名体制で運営しています。 ・店舗でのOJTに加え、外部講師による接客研修やマネジメント研修を取り入れており、販売職としてスキルアップを図れる環境です。 ■インセンティブあり 半期毎に全社での全社売上高、直営消化率、営業利益額をそれぞれ達成すると各10万円、10万円、5万円のインセンティブを全正社員、契約社員に支給しています。 ■SOPH.（ソフ）：1988年、清永浩文氏によって設立された日本を代表するファッションブランド。シンプルなデザインのアイテムが洗練された普段着。 中には、アウトドアの機能を組み込んだものなど、ディテールに凝ったものを展開しています。 ■展開ブランド：SOHPNET.（ソフネット）、uniform experiment（ユニフォームエクスペリメント）、F.C. Real Bristol（エフシーリアルブリストル） 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン・サブコンとの折衝経験活かしキャリアチェンジ／「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など自社運営の業界トップクラス求職サイトあり／サービス拡大のための募集／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定】 ■業務概要： BIM事業におけるBPOの営業職として、新規顧客の獲得、既存営業などをお任せします。部門の責任者候補として領域拡大を担っていただきます。 ◇BIMエンジニア派遣 ＜日本で採用／育成が困難なBIM人材を海外で育成し派遣＞ ・ベトナムの国立大学と提携し、日本語およびBIMの専門スキルの教育を実施し日本で就業機会を提供 ◇BPO ＜自社で対応できない業務をBIM業務をアウトソーシング＞ ・ベトナムにいる優秀なBIMエンジニア・パートナーの能力を活用 ・日本で活躍したBIMエンジニアの帰国後の受入れ先 ◇教育、育成 ＜日本でBIM活用がより浸透するためのリスキリング＞ ・ベトナムで培ったBIM教育ノウハウを日本で展開 ・BIMスキルを身に着けることによる人材の価値向上 ■具体的な業務内容： ・担当エリアの統括＆組織のマネジメント ・新規開拓／既存顧客への営業（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ※海外出張を行っていただく場合があります。 ■業界・企業魅力 成長性、安定性〇の建設業界。BIM事業は国としても推進しており、これから伸びる市場です。 業界トップレベルの育成システムに基づく高い技術力を持つ人材を提供し、設立から急成長中のウィルグループにおいて現在注力領域である事業のご紹介です。 ■当社の強み： ◎当社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力いただけます。 ■健康経営優良法人2025とは 経済産業省が推進する認定制度です。 従業員等の健康の保持・増進につながる「健康経営」の取組を戦略的に実践する大企業や中小企業等の法人を健康経営優良法人として認定し、「見える化」する取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場メイテックグループ／技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開／法人営業部門の変革期に携わっていただきます〜 ※グループ売上1190億円／DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営／社宅完備（条件あり）／退職金あり※ ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業／既存顧客の深耕営業／営業数値管理（KPI,KGI等） ・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します） 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴： ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われる・日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容 防衛省関連システムのシステム開発及びソフトウェア開発をお任せします。 主な具体的業務としては、要件定義書に基づき以下をお任せします。 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・汎用ソフトウェアのパラメータ設定・テスト　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境 ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５〜８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPL/PMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。プロジェクトは大規模〜小規模まで様々で、開発も要件定義〜運用保守まで一貫して担当しておりますので、様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力 ・長期的に働きやすい環境：防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ・防衛省のシステム開発に携わる希少性：国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。 ・上流〜下流全てを同社で行うため、経験とスキルに応じて様々な挑戦ができる可能性や、SE→PL→PMへのキャリアアップができる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G企業で人事領域のキャリアを築く／ご入社後は他人事組織へのキャリアチェンジも可能でゼネラリストとして成長できる環境】 ★年休124日／退職金ありなど長期的に勤続可能な環境 ■職務内容： 人事厚生課のメンバーとして、組織を支えていただける方を募集致します。 ■ご入社後にお任せしたい業務内容： ・労働安全衛生管理全般に関する業務 ・各種福利厚生制度に関する業務 ※社員からメールや電話で問い合わせが届き、その対応もお任せいたします。 ■配属組織全体の業務内容 （1）入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 （2）労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 （3）労働安全衛生管理全般に関する業務 （4）メンタルヘルスに関する業務 （5）各種福利厚生制度に関する業務 （6）寮・社宅に関する業務およびその設定管理 （7）外国籍社員の在留資格更新に関する業務 （8）永年勤続者表彰の運営 （9）チームの取りまとめ・メンバー育成 ■組織構成： 配属先となる人事厚生課は課長、メンバー5名、派遣スタッフ3名9名が在籍しており、20代〜40代の幅広い年齢層となっております。少数精鋭の組織の為、一人ひとりの裁量が広く、幅広いスキルを身に着けることが可能な環境です。 ■キャリアパス 同社は社員のキャリアを大事にしており、人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。 同社の強み： （1）業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コン プライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）で、顧客から高 い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同 時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界最大手コクヨグループ/施工計画作成やコスト管理などが内勤での業務中心・現場管理は外部委託しているためリモート可！民間オフィスや教育施設、官公庁等、多様案件に携われる/研修充実★】 ◆職務概要 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。 オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。 営業・設計と共に案件を担当。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。 ◆詳細 ・民間や官公庁のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 【働きやすい環境】長く働けるように環境整備に力をいれています！ ・分業体制：発注や積算業務担当との分業 ・現場非常駐・リモートワーク可：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ・ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法にトライ 【研修】社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ◆魅力 「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考え提案しています。 ◆当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社で、コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性あり。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界最大手コクヨグループ/施工計画作成やコスト管理などが内勤での業務中心・現場管理は外部委託しているためリモート可！民間オフィスや教育施設、官公庁等、多様案件に携われる/研修充実★】 ◆職務概要 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。 オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。 営業・設計と共に案件を担当。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。 ◆詳細 ・民間や官公庁のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 【働きやすい環境】長く働けるように環境整備に力をいれています！ ・分業体制：発注や積算業務担当との分業 ・現場非常駐・リモートワーク可：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ・ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法にトライ 【研修】社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ◆魅力 「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考え提案しています。 ◆当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社で、コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性あり。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界最大手コクヨグループ/施工計画作成やコスト管理などが内勤での業務中心・現場管理は外部委託しているためリモート可！民間オフィスや教育施設、官公庁等、多様案件に携われる/研修充実★】 ◆職務概要 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。 オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどをワンストップで対応していくお仕事です。 営業・設計と共に案件を担当。施工管理職として幅広く自身の成長にも繋がります。 ◆詳細 ・民間や官公庁のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 【働きやすい環境】長く働けるように環境整備に力をいれています！ ・分業体制：発注や積算業務担当との分業 ・現場非常駐・リモートワーク可：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ・ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法にトライ 【研修】社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ◆魅力 「働く空間環境が変われば仕事が変わり、会社が変わる」当社が作り上げるオフィス空間は、ただのオフィスではありません。 顧客である各企業の経営方針や将来像に基づき、こんな風に仕事をしてほしい、そのためには、どんな風に仕事をする必要があるか、機能するオフィス空間のあり方はどうあるべきか等考え提案しています。 ◆当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社で、コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性あり。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

【Caption by Hyatt なんば 大阪をトータルサポート／フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 アソシエイト事業の部長ポジションとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・アソシエイト事業部の数値および人員の管理等の部門全体の統括 ・Caption by Hyatt なんば 大阪のトータルサポート（課題検証、課題解決、予実管理、オーナーとのリレイション） ・経営会社ビジネスの仕組み構築、管理業務の遂行 ・新規開業案件の仕組み構築 ■組織構成： 統括部長５０代1名、副部長１名　５０代1名、課長１名４０代1名、派遣社員１名が在籍しております。 現在統括部長が部長職を兼任しており、部長職を担っていただける方を募集します。 ■働き方： 月に3回程度、Caption by Hyatt なんば 大阪への出張を想定しています。 ■Caption by Hyatt なんば 大阪について： 大阪のど真ん中で、いろんな “オモロイ” をみつけるホテルです。このホテルにロビーはなく、"Talk Shop" いうたまり場がロビーのかわりです。旅人も、地元の人も、遊びから仕事まで気軽に過ごしていただき、大阪のおもろいもん、うまいもん、新しいもん、古いもんを好きなように楽しんで、友達もつくって、つながって。同ホテルで自分をアップデートしていただくことをコンセプトとしています。 ■事業内容： 当社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務