＼リーダー経験者歓迎！管理職候補採用！／ 〜無理な営業や求人の紹介なし！本質的な転職支援ができる環境／手厚いフォロー体制／スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／完全週休二日／第二新卒歓迎〜 ■概要 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！ 「関わる全ての人々のネクストチャレンジを支援することで社会に貢献し続ける」というミッションのもと、求職者一人一人に合わせたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■業務内容 （1）求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ※転職意欲の低い方への無理な勧誘や後追いはいたしません。 （2）マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 （3）面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 （4）結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 （5）入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ■組織 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職では業界未経験（エステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業等）の社員も活躍中です！ ■キャリアパス： 管理職候補としてご入社いただきます。 即戦力人材としてご活躍いただき、管理職を目指していただきます。 ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。現在業績好調のため社員数も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から半導体メンテナンスのプロへ/将来性抜群の成長市場/マニュアル完備で安心スタート/段階的にスキルアップ/装置保全や管理職も目指せる環境◇◆ ■採用背景 半導体需要の活況・拡大に伴い、装置メンテナンス体制の強化が急務となっているため、未経験から腰を据えて成長いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 半導体をつくる機械（半導体製造装置）のメンテナンス業務をお任せします。 入社当初は、材料のセットや清掃などのシンプルな工程からスタートし、作業手順を覚えながら徐々に点検・部品交換などの業務へとステップアップしていただきます。クリーンルーム内での勤務となり、空調完備の快適な環境で作業に集中しやすい職場です。 ■具体的な業務内容： ・半導体製造装置の定期点検（チェックリストに沿った状態確認） ・消耗部品の交換作業 ・装置内部・周辺の清掃作業 ・材料（ウェハーや加工用材料など）のセット、運搬 ・作業記録・点検結果の入力（所定フォーマットへの入力） ・装置の状態を確認し、必要に応じた簡単な調整や、不具合時の報告・連携 ■仕事の進め方・職場環境： ・作業はマニュアル化されており、「決められた手順を正しく守る」ことが重要です。コツコツ丁寧に取り組むことが得意な方に向いています。 ・クリーンルーム内は空調が整っており、季節を問わず一定の環境で作業できます。 ・広い工場内を歩きまわりながら複数設備を担当するため、「同じ場所で同じ作業を繰り返す」だけではなく、適度に体を動かしながら働けます。 ■キャリアパス・成長環境： ・経験を積むことで、装置メンテナンスや設備保全の専門職として、より高度なトラブルシューティングや改善業務にも携わることが可能です。 ・スタッフの育成やシフト管理を担うリーダー・指導係、さらには管理職といったマネジメントポジションへのキャリアアップの機会も用意しています。 ・半導体関連のメンテナンス技術は汎用性が高く、将来にわたって通用する「手に職」を身につけることができます。 ■当社について・組織の特徴： 当社は2009年の創業以来、半導体・IT分野において設計、テスト・評価などのエンジニア派遣、および半導体工場の一括請負など、ものづくり現場を幅広く支えてきました 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の派遣アウトソーシング事業／安定した経営基盤◎／転勤なし・マイカー通勤可・働き方◎〜 グループ全体のIT基盤を支える情報システム部門の管理職として、社内IT戦略の立案・実行からDX推進、組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。 現在、さらなる業務効率化やデジタル活用の推進を進めており、単なる運用保守に留まらず、経営視点を持ってITを活用した企業成長をリードしていただける方を募集します。 システム導入や業務改革の提案など、自らのアイデアを形にできる環境があり、将来的には情報システム部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には情報システム領域全体の統括を担っていただきます。 ・社内サーバー・ネットワーク・各種システムの運用管理および安定稼働の推進 ・Microsoft365やRPAなどを活用した業務効率化・DX推進プロジェクトの企画、実行 ・ITセキュリティ対策の運用管理および社内IT環境の最適化 ・ベンダーコントロール、IT資産管理、ヘルプデスク業務の統括 ・情報システム部門のマネジメントおよび各部門との調整・課題解決　など ■ミッション： グループ全体のIT環境を安定的に運用しながら、業務効率化やDX推進を通じて事業成長を支えることがミッションです。 現場の課題を的確に把握し、システム導入や業務改善施策を主体的に提案・実行することで、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 また、管理職としてメンバー育成や部門運営を担いながら、将来を見据えたIT戦略の立案・推進を通じて、経営基盤のさらなる強化をリードしていただくことを期待しています。 ■配属部署： 配属先は管理部門内の情報システム担当部署です。 社内SEとして現場部門からの問い合わせ対応やシステム運用を行うだけでなく、経営層や各部門と密接に連携しながら、業務改善やDX推進プロジェクトを主導する役割を担っています。 現場との距離が近く、自ら提案した改善施策やシステム導入の成果を実感しやすい環境です。管理職として組織運営に携わりながら、会社全体に大きな影響を与えられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理・財務経験を活かしてスタンダード上場企業内の財務業務をご担当いただきます／業務効率化の組織で残業ほぼ0時間を実現／スタンダード上場／年休124日＞ ■職務概要： 経営管理部における財務部門をまとめるマネジメント候補として募集いたします。 ■職務詳細： ・資金繰り管理 ・入出金管理 ・債権債務管理 ・与信管理 ・税務 ※グループ会社は合計8社となり、上場企業かつ多くのグループ会社の決算業務に携わることが可能です。 ■経営管理部について： 財務課 ：6名（資金繰りから債権管理等） 経営管理課 ：2名（連結決算、開示資料作成など） 経理課 ：7名（月次・年次の決算業務など） ■働き方について リモートワークは試用期間終了後、業務内容や能力に応じて週2日程度利用することを推奨しております。 ■当ポジションの魅力 ・社内に公認会計士試験合格者が複数名在籍しており、曖昧な不明点をなくし、専門性を磨くことが可能です。 ・グループ会社を持つスタンダード上場になるため、各グループ会社を含めた連結業務等を総合的に経験することが可能です。 ・意欲と経験を考慮した昇進スピード：入社半年で課長職になったものがいるなど、適正な評価とご希望に合わせて裁量権を持って業務に従事いただけます。 ※残業をほとんどなくすために組織改革を進めた実績など改革を促進させる組織風土がございます。 ■企業概要： 株式会社ウイルテックは自社開発による受託契約とクライアント企業への技術者派遣をサービスの2軸とし、製造・ITが主要事業となります。今後もDX化・半導体(5G、IoT、AIなど)におけるエンジニアの需要拡大による継続的な増収が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務／フレックス／東証プライム】 ■業務内容 エージェンシー事業、プロデュース事業、教育事業、ライツ事業等を行う当社の人材紹介営業（RA）としてご活躍いただきます。 （1）企画営業…人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画／提案 ・クリエイターの人選／提案／クロージング ・クリエイターのフォロー、各種交渉／調整、契約関連の手続き （2）制作プロデュース ・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負 ・「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」等の課題を解決する企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援 ■業務の特徴： 大手広告代理店や事業会社、Webサービス会社のデジタル領域を中心に、WebサイトやWeb広告の制作プロデュースから体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。Web制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。 ■配属部門について： ビジネス・プロデュース・グループはWeb／広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。 ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能

〜大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。 ■職務の特徴： 大手建設企業の建設現場にて設計業務をお願いします。東京営業所の取引先は主にプラントエンジニアリング企業となります。物件は各種プラント（医薬、化学、食品など）、発電所があります。元請としての立場が9割を占め、施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕様書の作成 ・部品等の仕様検討 ・レイアウト図面の作成、修正 ・提出される図面のチェック＆レビューー等 使用ソフト：AutoCAD ※派遣期間は基本的に長期を想定しており、3ヶ月〜数年単位となります。 ■組織構成： 東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50〜60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由： 当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人の魅力 ・豊田自動織機100％出資の安定基盤 ・未経験から課題解決型営業に挑戦可能（研修・OJT充実） ・個人ノルマなし／チーム目標制で安心の営業スタイル ・在宅勤務（週2日まで）／フレックス制度あり ・賞与4.7ヶ月分（2025年度実績） ■募集背景 企業の人材ニーズの増加に伴い、組織強化のための増員募集です。未経験の方も含め、「人と企業をつなぐ仕事」に興味を持つ方を広く募集しています。 ■職務概要 法人企業に対し、人材派遣サービスを通じた課題解決を行う営業職です。企業の人材ニーズを把握し、最適な人材の提案・マッチングから就業後フォローまで一貫して担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・豊田自動織機や関連企業、西三河・知多エリアの顧客を中心とした既存営業 ・人材ニーズのヒアリングおよび派遣スタッフの提案 ・派遣スタッフのフォロー（入社時・就業中の面談、相談対応など） ・契約管理（契約更新の確認、契約書作成） ・新規顧客の開拓（既存中心のため割合は低め） ■職務の特徴 本ポジションは「企業」と「求職者」の双方に価値提供できる仕事です。企業の課題を解決するだけでなく、求職者のキャリア形成にも寄与できるため、双方から感謝されるやりがいがあります。 また、個人ノルマではなくチーム目標制のため、数字に追われる営業ではなく、チームで協力しながら目標達成を目指せる環境です。未経験からスタートした社員も多く、OJTや勉強会を通じて営業スキルや法令知識を習得できます。 ■組織構成 若手メンバーが多く在籍しており、相談や情報共有がしやすい風通しの良い組織です。チームで連携しながら業務に取り組むため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■企業の特徴・魅力 当社は豊田自動織機グループの一員として1990年に設立された総合人材サービス企業です。人材ビジネスに加え、人材育成・知的財産・緑化など多角的な事業を展開しており、安定した経営基盤を確立しています。 「人を大切にする」という理念のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、働きやすさと成長機会を両立できる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・週2日まで在宅勤務可能 ・平均残業時間：月10〜20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の採用成功と求職者のキャリア実現を同時に支援する両面型コンサルタント＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介に加え、人材派遣・採用代行・アウトソーシングなど幅広い人材ソリューションを提供しています。 ◎企業担当・求職者担当を一貫して担う両面型コンサルタントとして、採用成功から転職成功までトータルに支援します。 ◎担当業界はIT・メディカル・金融・不動産・建設・アパレル・人材業界など。これまでの業界経験や知見を活かして専門性を高めることが可能です。 ◎フルフレックス制度や充実した福利厚生があり、長期的なキャリア形成を支援します。 ■業務内容 人材紹介コンサルタントとして、企業の採用ニーズを把握しながら求職者へのコンサルティングも行い、最適なマッチングを実現します。 企業・求職者の双方を担当することで、より深い課題理解と質の高いマッチングを実現できるポジションです。 ＜具体的には＞ ◇企業担当業務 既存顧客への深耕営業／新規顧客開拓／採用ニーズや組織課題のヒアリング／採用戦略の提案／契約条件や採用条件の交渉 ◇求職者担当業務 キャリアカウンセリング／求人提案／候補者サーチ、スカウト活動／応募書類添削／面接対策／内定、入社フォロー ◇業界特化コンサルティング 担当業界の市場調査／企業動向分析／転職市場分析／企業と求職者双方への情報提供 ■仕事の魅力 （1）企業・求職者双方から感謝される仕事 採用成功と転職成功の両方に携わるため、双方から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 （2）業界の専門性を高められる 担当業界を持つため、業界知識やマーケット理解を深めながら専門性の高いコンサルティングが可能です。 （3）総合人材サービス企業ならではの提案力 人材紹介だけでなく、人材派遣や採用支援サービスも展開しているため、企業の課題に対して幅広い提案が可能です。 （4）裁量の大きな環境 自ら考え行動する風土が根付いており、高い裁量を持って顧客支援を行うことができます。 ■マンパワーの人材紹介事業について 管理部門・技術職・経営幹部層など幅広いポジションを担当しています。 また、人材派遣部門や採用支援部門との連携が活発で、人材紹介だけではない幅広い提案ができることが大きな特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／完全週休二日（土日祝）】 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを開発・生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。 この度は東日本エリアの事業所の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担う経理職（課長候補）を募集しています。 ■主な業務内容： ・事業所の月次、四半期、年次決算 ・税務申告資料の作成、顧問税理士への対応 ・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案 ・入出金管理、取引先の与信管理 ・監査法人の監査対応 ・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握 ・各種報告書の作成及び報告、関連部門とのコミュニケーション ・損益計画の達成状況ならびに資金計画との予実差異を把握 ・課員の人材育成プランを立案・遂行 ■組織構成：財務経理第1部　第２課 課長1名＋メンバー5名（派遣社員含む） ■働き方： ・残業：月平均20時間程度（繁忙期除く） ・転勤：当面なし 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した大規模グループ企業での成長機会が豊富／フレックス制】 ■業務概要： 管理職候補として経理業務を全般的にお任せします。ご経験やご希望に応じて業務をご担当頂き、推進役を担うプロフェッショナル人財としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 日次経理業務（請求書・伝票決算）※承認　（仕掛品・受注損失引当金管理含む） 社外対応　（監査法人対応資料作成、監査法人監査対応、税理士法人対応） 決算関連（月次・四半期・年次） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： ・機械設備全般の補修工事立会、安全管理業務 ・機械設備全般の補修工事に関する仕様書作成、査定、検収業務 ■派遣先：設備部　設備保全グループ ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全未経験OK！／未経験スタート多数／社会貢献＆やりがい◎／未経験入社でも安心の研修体制／技術者在籍数業界NO.１の特定技術者派遣リーディングカンパニー／東証プライム上場◆◇ ■業務概要 企業へ人材ニーズのヒアリングを行い、技術者の提案・フォローを行う営業をお任せいたします。 ■業務内容 （1）既にお付き合いのある企業へヒアリング・提案 └建築プロジェクトにおける悩みをヒアリングし、人材の提案および円滑な運用をサポートしていただきます。 （2）テレアポによる新規クライアントの開拓（2割程） └1日の業務の内1〜2時間（多くて50〜60件）目安で新規開拓をしていただきます。 （3）契約後の顧客管理、技術社員の就業マネジメント └現場で働くスタッフからの要望や不満などを定期的に聞き、気持ちよく働ける環境をサポートします。約20〜30名のスタッフを担当して頂きます。 ※企業対応／技術社員対応の割合はおよそ半々です ■業務の魅力＼新規開拓営業のしやすさ（高成約率）／ 事業を始めて30年以上経過しているため、純粋な新規のお客様は少なくなってきております。過去お取引のある企業様が開拓先のメイン顧客となるため、入り口のハードルが低く受注しやすい点が魅力の１つです！ ■研修： 入社後は実際の業務を想定したロールプレイングまで行います。しっかりとサポート体制があるため安心して業務に集中できます。同社には半期に1度MVPの表彰があり、実績をしっかり評価頂ける場所も設けてます。 ■働き方： 残業は20時間ほどですが、直行直帰もありメリハリをつけた働き方が可能です。 ■評価制度 「チーム目標」と「個人目標」をそれぞれ設定しています。 人材派遣営業として、技術職社員一人ひとりに合った配属先をどれだけ決定できるかが、重要な役割のひとつ。 あなたの提案によって、技術職社員が自身の経験やスキルを活かして輝ける場所が決まります。 目標に対する達成度や日々の取り組みを年1回のコンピテンシー評価で確認し、昇給・昇格へとつなげています。 ■オープンアップコンストラクションで働く魅力 業界最大手で市場のパイオニアとして、上場企業の安定性とベンチャー企業の勢いというそれぞれの良さを感じることができます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK】教育・研修に特化した人材派遣企業／初めは事務作業からお任せ／スキルアップ環境／残業20時間以下・フレックス・週２在宅勤務可 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■職務内容： 研修コーディネーターとして、大手企業様の研修を企画・講師派遣を行います。※１案件３〜６か月程度 【職務詳細】 ＜ご入社直後〜お任せする内容＞ ・事務作業 →講師宛の日程の調整・請求書のやり取り・講師の開始/終了メール受領　など ＜慣れてきたら徐々にお任せする内容＞ ・対企業対応（既存のお客様） 　∟お客様とのお打合せ・内容希望ヒアリング ・研修の企画・プログラム設計 ・講師選定 　∟当社にご登録頂いている講師の方をアサイン ・資料作成 　∟講師の方と相談しつつ当日利用する資料を作成 ・当日対応（基本的には完了報告のみですが、稀に現地で確認するケースがございます。 ※１〜２日の出張となります。 ■担当企業様について： 大手の企業様（通信業界、自動車メーカー、飲食業界など）を中心にゆくゆくは４〜５社をご担当頂きます。 基本的には複数名体制で行います。（初めはサポートから行っていただき、後々メイン担当となります。） ■組織構成 第二室　所属９名（男女比＝４：５） ∟研修コーディネーター　５名（40代１名、30代２名、20代２名） ∟運営部隊（管理職群・専門職群/SVなど）４名 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フレックス/リモート導入 ・自分の考えややりたいことを面談（年2回）にて話せる （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 地域の中核病院として進化を続ける「白井聖仁会病院」にて、医療事務の管理職候補をお任せいたします。※管理職のご経験は不問ですので管理職経験が無い方もご応募ください ■職務詳細： 医事課の管理職候補として男性の係長の補佐や統括業務などしていただきます。 ・外来・入院病棟のレセプト業務 ・受付応対（電話・機械の操作案内など） ・電話応対 ※診療科は以下となります 内科 外科 消化器外科 整形外科 緩和ケア内科 小児科 放射線科 婦人科 皮膚科 循環器内科 眼科 リハビリテーション科 糖尿病内科 腎臓内科 泌尿器科 口腔外科 乳腺外科 呼吸器内科 耳鼻咽喉科 消化器内科 人工透析（腎臓内科） ■組織構成： 医事課は派遣社員含む18名で構成されています（男性4名,女性14名） ■病院・求人の魅力: ・子育てサポートが手厚いため、産休・育休取得実績が高く、その後の職場復帰率はほぼ100%。24時間対応の院内保育室は全職種（パートも可）が利用できて、地域の方も利用できる病児保育室も完備。保育中にお子さんの体調が悪くなった場合はすぐに連絡がもらえて、院内の小児科を受診することもできます。病院敷地内には地域の幼稚園バスが乗り入れていて、幼稚園に通いながら、通園前後だけ院内保育室を利用するスタッフもいます。 ・家庭やプライベートも大切にできるようにワークライフバランスを重視し、病院全体で「残業時間の削減」と「有休消化率の向上」を推進。 福利厚生も充実させて、2022年度より「健康管理休暇」を加えて、 法人内施設で人間ドックを受ける際は特別休暇を利用できます（年1回）。「子育て支援金制度」も用意されていて、 保育園・幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。 ・地域のために機能強化を図るケアミックス型病院で、2次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立。併設の特養とのスムーズな連携や、内視鏡・透析・健診センターなどの専門部署の充実を進めているほか、2022年には口腔外科の診療を開始し、2023年度には一般病床を増床しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■経営管理グループの特徴： 本社工場に在籍しており、総務チームと経理チームから構成されます。経理チームは財務・税務・一般会計を担っております。グループ内にて業務ローテーションを行っており、部員の希望も聞きながら、総務（人事）、経理の両輪を成す人材の育成も目指しております。 ■職務詳細： 経営管理グループにて、経理中心として業務をお任せいたします。 基本的には経理業務共有を経て、本人の適正を加味しながら、業務を増やしていく形で進めます。 ＜経理＞ ・一般会計業務及び経理処理業務 ・月次年次決算の書類作成及び申告業務 ・損益計画の進捗状況確認、並びに分析検討 ・契約関連、資産管理、借入金などの管理業務 ・会計方針、税制方針検討及び社内周知業務 ＜その他＞ ・業務効率化目的でのシステム導入 ・現状の業務処理プロセスの最適化 ＜キャリアパス＞ ・候補者として経理チーム内のマネジメント ・経理を中心として、総務（人事）等の業務についても一定の理解を獲得 ＜体制＞ 管理職１名、総務チーム員４名、経理チーム員４名、派遣１名 ■求める人物像 ・自身のスキルを経理だけでなく管理部全体に広げたい方 ・裁量権をもって業務をしっかりとこなしたい方 ・伝統と最適のバランスを見ながら変えていく過程を楽しみたい方 ・チームでの成果を経験したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調による採用強化中／残業平均25時間／転勤なし／自動車業界でもニーズ増加中！】 プラスチック製品の設計から加工まで一貫生産するメーカーである当社にて、生産管理（リーダー）をお任せします。 ■業務内容： ・生産計画の作成 ・現場への指示出し ・材料発注 ・在庫コントロール ・受注管理 ・生産数管理 ・納期管理 ・人材管理 ・育成業務　など ＜製品＞ 自動車部品、パチンコ部品、幼児玩具、事務用品など ※適性やご経験を鑑み、他ポジションを提案することもあります。 ■入社後について： OJTを中心に、ご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ■配属組織： 約35名が在籍しています。（※社員は約15名でその他パート・派遣） ■将来的には： 将来的には、マネジメントや育成業務もお任せし、課長職を目指していただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ・販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ・プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／土日祝休み／残業20時間程度／将来のグループリーダー候補】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■具体的な業務： ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。また併せてグループ長の補佐をお願いいたします。 ■配属先：総務部　総務グループ ■構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名） ■社風： 新しい事業展開などに積極的な風土であり、様々なことに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。繁忙期は残業は発生しますが、自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／年間休日125日／残業月24h前後〜 ■業務内容： 入庫／出庫業務における物流管理全般に携わります。 ◇在庫管理 ◇現場のマネジメント ◇5S及び安全衛生管理 ※今回は管理職候補として、入社後慣れてきたタイミングでご経験や能力に応じて、現場のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： 中に入って業務を行うこともあります。現場実作業をしながらのマネジメントも行います。マネジメントでは、物流センター長、職場長との調整を行います。 ■組織構成： 30代〜40代がメインの組織で管理業務を行います。センター長は60歳、現場長は48歳で、派遣社員や契約社員は50代が多いです。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

・施設入所者様等の栄養管理や栄養相談を行うなど、健康の維持・増進に寄与する。 ・入所者様に提供する食事の献立・発注・衛生管理等 ・入所者様に対する「栄養マネジメント計画」の作成・実行 ・調理業務をしていただく事もあります (変更内容)法人が定める業務 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい♪

【労務経験不問／活かせる事務経験】 金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社である当社にて、労務職（メンバー候補）を募集します。 ■募集背景： 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域のDX支援に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期（24／3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に現在組織拡大を行っている状況となります。 組織拡大に伴い、労務の対応業務も増えているための増員募集となります。 ■仕事内容： 主に以下の業務をご担当頂きます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・産育休手続き ・勤怠管理 ・福利厚生 ■組織構成： マネージャー：2名 メンバー：12名（うち派遣社員7名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われます！日本の安全に寄与する仕事です！ ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容： 防衛省関連システムのシステム開発及びソフトウェア開発をお任せします。 主な具体的業務としては、要件定義書に基づき以下をお任せします。 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・汎用ソフトウェアのパラメータ設定・テスト　など ■開発環境： ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■組織構成： 開発本部ソフトウェア開発部は、部長1名、課長1名、主任6名、正社員が17名、派遣社員17名が在籍しています。 プロジェクトによりますが、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー(主任)のもと、正社員と派遣者を合わせて５〜８名程度のチームを編成し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPL/PMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。プロジェクトは大規模〜小規模まで様々で、開発も要件定義〜運用保守まで一貫して担当しておりますので、様々な工程に挑戦可能です。 ■働き方： ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れたり、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■魅力： ・長期的に働きやすい環境：防衛省との取引で安定性の高い経営を実現しており、NECに準拠した福利厚生により、各種手当や資格補助が充実しています。 ・防衛省のシステム開発に携わる希少性：国防の一端を担う大規模プロジェクトに携わることができ、社会貢献性の高いポジションです。 ・上流〜下流全てを同社で行うため、経験とスキルに応じて様々な挑戦ができる可能性や、SE→PL→PMへのキャリアアップができる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

＼外国籍の方も活躍中／第二新卒歓迎／ＪＲ西日本グループ最大のゼネコン（総合建設会社）／ 〇年間売上約1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ★★グローバル人材活躍中★★ 直近数年で外国籍の社員も増加中！ 日本語が完璧でなくても問題ございません。 全員が工夫してコミュニケーションをとりますし、 1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます！ ■活躍中のメンバー 社員：ベトナムの方7名、ミャンマーの方2名 派遣社員：ネパールの派遣の方４ 　このように、多国籍のメンバーが活躍中。 　大学で土木を学んだ、就職してから土木関連職を経験した方など、 　ぜひご応募ください！ 年収や福利厚生も、社員間での区別はございません◎ 今後、生活支援も検討しており、全社員がより働きやすい環境づくりを目指しています！ ★★★★★★★★★ ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアからのキャリアチェンジOK！リモートメイン×英語力を活かせる業務に携わりたい方歓迎！〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●大手SIerやエンドユーザーに対するネットワーク製品のセールス業務をお任せ ●リモート勤務中心×フレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 先進的なネットワーク関連装置およびその管理・制御・運用を支援するソフトウェアの国内市場における販売を推進する。例えばネットワーク負荷分散・自動化・可視化ソリューションやホワイトボックスを用いた最新のネットワークシステムなど革新的な技術を扱う。代理店やSIer等のパートナー営業及びNTTグループや一般企業等エンドユーザへの直販セールスを担当いただきます。 ■働く環境： 営業チームは全メンバリモート勤務が基本（目安週4リモート）ですが、顧客との打合せや、メーカーとの打合せ、イベントへの参加等で顧客先訪問などの出張や川崎へ出社することはあります。 チームメンバーとは、Teams等のツールでコミュニケーションをとり、相互に助け合い和気藹々とした雰囲気で業務にあたっています。 ■配属チーム： 配属組織全体は、派遣社員、協力会社含め50名の規模です。 中でも営業チームは、派遣社員含めて10名程度で、30代、40代が中心です。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。

◆◇元販売職や元営業など8割が事務職未経験から活躍／研修制度◎本社研修あり／東京配属9割／年休122日以上／残業実績6h程度／早期就業可能◆◇ ■雇用体系について リクルートスタッフィングとの正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。大手有名企業でのオフィスワークデビューが可能な環境で、長く安心して経験を積むことが可能です。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験にてご活躍いただいております！ ■配属先について ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「これから技術の仕事で市場価値を高めたい」「教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい」「スキルを上げて給与も上げたい」そんな方におすすめ／離職率1%以下/年間休日123日/残業月平均20H〜 【過去未経験者事例】 （1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ （2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■初回配属時のプロジェクト例： ◇産業用ロボットの試験・評価・保守業務 ◇ノートPCや周辺機器の生産技術・評価・解析業務 ◇自動機・省力化機械の機械設計・電気設計業務 ◇車載機器や電子部品の設備保全・品質管理・最終検査 ◇プラント設備の工事管理・保全補助業務 ◇半導体製造装置や搬送装置のフィールドエンジニア業務 など ■実践的な研修で“ゼロから技術職”へ 国内でも希少な実機を使った研修施設を完備（クリーンルームあり） 半導体製造装置を使ったリアルな環境でのスキル習得 E-learningや集合研修など300種類以上の研修で、基礎から応用まで幅広く学べる ■キャリアアップを支える制度が充実 アカデミー制度で自分の興味に合わせて学べる（機械・電気・情報・半導体など） 資格取得祝い金制度（最大5万円＋受験料）でスキルアップを応援 年齢や経験に左右されない評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映される ■安心して働ける環境とサポート体制 有給取得率80％以上、平均残業時間20時間でワークライフバランス◎ 借上げ寮制度・家賃補助・引越費用全額会社負担あり キャリアアドバイザーや相談窓口があり、いつでもキャリアの悩みを相談できる ■そもそも技術アウトソーシング業界って： 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ■企業魅力 ・売上規模590億／22000名規模の中核企業であり、海外展開も積極的に進めるグローバル企業 ・離職率毎年1%以下／適正な評価制度／残業月20時間程度／福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務