2018 件
株式会社アルプス技研
神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーC(18階)
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500万円~799万円
人材派遣 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), 工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工) 工程設計・工法開発・工程改善・IE(組立・アッセンブリ)
学歴不問
<メーカー・同業他社からの転職者多数!年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい!そんな理由でご入社いただいております!> ■仕事内容 電気自動車(BEV、HEV)市場拡大による生産ライン新設における生産準備及び合理化改善業務 ・生産準備:搬入立ち合い、帳票作成や設備メーカー、他部署との折衝 ・合理化改善:生産ラインに対しての改善業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 <エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力> ■年収UPを実現可 ご入社いただいた9割のエンジニアが前職の給与水準を上回った提示をさせていただいております。 ■キャリアチェンジ可 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16%、企画/設計案件56% ・離職率5% ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100%、復帰率100% ・現役最高齢のエンジニア67歳(長期の就業可能!) ・社員紹介割合3割程度(社員から愛される会社!) ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 ■魅力キーワード 第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎/離職率5.5%以下(業界平均は10%超)/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%(男性含む)/プライム市場上場企業/年休120日以上/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなし 変更の範囲:求人票参照
エヌ・ティ・ティ・ビズリンク株式会社
東京都文京区小石川
450万円~899万円
システムインテグレータ 通信キャリア・ISP・データセンター, 経理(財務会計) 財務
【NTTドコモグループで福利厚生◎/特定の業務に偏らず、全体的な経理業務が可能/企業のガバナンス強化に貢献する役割を担えるため、キャリアの幅が広がります】 法人向けサービスを中心に展開している当社の経理チームにて、経理業務全般(決算、税務、資金、資産管理、内部監査など)に幅広く携わっていただきます。経理の様々な観点から当社グループの企業価値を高め、それにより社会に貢献することを目的としています。 ■業務内容 以下の業務内容をチーム内のローテーションで分担します。 1.決算業務 ・月次決算、四半期決算対応(社内各組織指導、幹部へのレポーティング、親会社へのレポーティング) ・事業計画(収支計画)担当との連携 ・社員からの会計処理関連相談対応 2.税務業務 ・法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の税務申告業務 ・税務調査があった場合の調査官対応 ・優遇税制の適用検討 ・社員からの税務関連相談対応、顧問税理士との連携 3.その他 ・資金管理業務、資産管理業務 ・内部監査対応 ・経理業務のDX推進 まずはご経験からできる業務からお任せし、ゆくゆくは財務諸表の作成までお任せ致します。 ■組織構成 計5名(課長1名、社員4名、派遣社員1名) ■キャリアパス 専門職(経理スペシャリスト)での採用を予定しておりますが、会社の制度として総合職への転換も可能です。総合職は管理者以上まで目指す雇用形態です。 ■働き方 残業時間は通常月20時間以下で、リモートワークやフレックス制度も導入しているため柔軟な働き方が可能です。 ※繁忙期は40時間前後残業が発生いたします。 ■当社について 当社は、NTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ヤマタネ
東京都江東区越中島
越中島駅
400万円~549万円
食品・飲料・たばこ 倉庫業・梱包業, 倉庫管理・在庫管理 物流・購買アシスタント
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
◇◆東証プライム上場の安定企業/年休120日/完全週休2日制/各種手当・教育制度充実/長く腰を据えて働ける◆◇ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流センター事務をお任せします。 ■業務概要 将来のマネジメント職を見据え、当社営業所(拠点)での事務(デリバリー)業務をお任せします。 ■業務詳細 ※デリバリー業務がメインとなります※ ・契約社員、派遣社員の採用サポート ・事務従業員(社員、契約社員、派遣社員等)の管理 ・顧客との窓口 ・入出庫オペレーション(PC操作等) ・請求業務(請求書作成、下払い確認) ・現場、配送部署との連携、指示 ■長期就業しやすい環境 平均勤続年数:14年5か月 全社平均残業時間:約20時間/月です ■キャリアパス 物流事務として経験を積みながら、ゆくゆくはマネジメント業務、最終的にはセンター長へと縦のキャリアを築く事が出来るポジションとなります。 ■業務の特徴 首都圏・近畿圏を中心に多数の拠点やネットワークを有し、様々な形の物流サービスを提供しています。貨物特性に応じた設備選定や長年のノウハウと各種認証に基づいた管理体制で「安心」を提供しています。 ■長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社・求人の魅力 当社は、1924年(大正13年)に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。 人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。 変更の範囲:本文参照
株式会社榎木製作所
大阪府吹田市江の木町
700万円~899万円
自動車部品, 機械・金属加工 工場長
<最終学歴>大学院、大学卒以上
〜65歳まで給与維持で再雇用あり★最新鋭の設備と高度な技術によって設計からプレス・溶接・塗装にいたるまで一貫生産する自動車部品メーカー/昭和22年よりダイハツ工業社の協力会社・現在はTier1メーカーとして世界に誇ります〜 ■職務内容: ・計画立案・進捗管理、生産管理、工程管理、コスト削減、業務効率化、安全、品質、環境、人材育成、教育、指導等々のマネジメント全般 ■今回の募集の背景: ・工場管理部分の強化 ・現管理職の教育・指導・育成の強化 ■所属部署の詳細: ・本社工場製造部 正社員41名、派遣社員15名 (2025/9/1現在) ・生産課・・・プレス係、板金係、製造技術係 ・生産管理課・・・生産管理係、補給部品管理係 これまで工場長勤務でご経験がある方に、ぜひご活躍いただければと思っております。 ■働き方: ・残業20時間以内 ・転勤無し ・年間休日120日 ・スキルアップ可能な環境 ・業務活動において、評価がしっかりしてもらえる体制 ・60歳定年ですが、65歳まで再雇用があります。1年ごとの契約社員にはなりますが、給与の条件などに変化はありません。 ■当社の魅力: 当社は主取引先ダイハツ工業様のTier1メーカーとして自動車の骨格構造部品を製造しています。EV化への変革にも大きな影響を受けることが無く、生産難易度が高い部品を安定して生産していることで信頼を得ております。 ダイハツ工業様とは60年以上の取引があり、協力会社として安定した経営を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
新洋海運株式会社
三重県桑名市多度町力尾
海運業, 倉庫管理・在庫管理 倉庫業
〜フォークリフト作業員/月平均残業20時間/AEO認定事業者/創業70年を越える実績と信頼/国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 〜 ■業務内容: 当社のタイヤ関連事業部/桑名事業所にてフォークリフト作業をしていただきます。 ■具体的には: ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによる自動車用タイヤのバンニング ・保管・ピッキング ≪将来的には≫ ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・人員配置 ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5tカウンター(エンジンが多いがEVもある) ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成 社員3名、派遣作業員30名程度 男女比=7:3 年齢層:30〜50代が在籍。 (派遣従業員、事務職作業職全体) ■就業時間補足: 平日8:30〜17:30(休憩60分) 土曜8:30〜15:00(休憩50分) ※土曜は隔週で出勤がございます。 ■事業の特徴: 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴: 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲:会社の定める業務
高木工業株式会社
東京都品川区西五反田
不動前駅
350万円~599万円
保険代理店 人材派遣, 総務 内部監査
【総務グループの中堅・中核として働いていただける方/将来的な管理職候補/創業100年目前の安定企業/人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開/五反田・本社/転勤なし/繁忙期でも残業20時間未満/年休120日・土日祝休】 ■業務内容: 五反田本社にて、総務グループの管中核メンバーとして業務をお任せします。 ■具体的には: ◇社宅管理 ┗社員約400名・派遣スタッフ約2000名が在籍している当社で社宅の管理をメンバーと分担して担当いただきます。全国24拠点あり、各拠点の事務員を通してやりとりしていただきます。 ◇契約書関連業務 ┗社員社宅や全国各地の営業所、自社運営のスポーツスクールをはじめとして、当社では多くの施設で賃貸・賃借契約を結んでいます。月に30件程発生する管理全般(新規契約・契約更新や契約書の承認等)をお願いします。 ◇備品管理 ◇リース契約の管理 ◇オフィス管理(自社ビルの責任者として設備点検や修理業者の手配等) ■組織構成: 総務グループは現在メンバーが7名で構成されています 60代男性2名/50代男性1名/30代女性1名/20代男性1名/20代女性2名 ■キャリアパス: ・実務を担当いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントを担っていただきます。 メンバーとしっかりコミュニケーションを取っていただくことを期待しております。 ・年に1回昇格試験があるため、昇格のチャンスがございます。 ■働き方: 残業が少なくワークライフバランスも大切にしていただけます。 ◇残業時間について ・通常時:10時間未満 ・繁忙期:20時間未満 ■当社について: 当社は、1929年に設立され、東京都品川区に本社を構える歴史ある企業です。多角的な事業を展開しており、請負事業をはじめとして労働者派遣事業や職業紹介事業に携わるほか、スポーツ分野では日本初のインドアテニススクールを運営するなど創造的な取り組みも行っています。また、保険代理店事業や不動産、警備事業など幅広いサービスを提供し、132億円(2024年時点)の売上を達成しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社テクノプロ
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー(35階)
400万円~649万円
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣), テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品) ヘルプデスク
〜技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績/社員定着率98%〜 ■業務内容: ヘルプデスクや、パッケージの検証を行っていただきます。 ※ヘルプデスクや、サポート経験、Windows PCのセットアップ経験ある方歓迎 ※微経験の方も歓迎 【変更の範囲:会社の定める業務】 【構成言語・環境】 スキル:Linux、Windows、Office 体制:当社から2名 ■魅力: ・当社メンバーが既に参画している為、チームでの就業となり質問等しやすい環境です。 ヘルプデスクや、PCサポートの経験がある方を歓迎いたします。 ・IT系の分野を知るうえで、取り掛かりとしては良い現場です。 ・問い合わせ対応、キッティング作業に触れることで製品やIT分野の幅広い知見が身につきます。 ■研修制度: 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winラーニング】情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担! ■その他の支援体制: ・キャリアデザインアドバイザー(エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。) ・リーダー研修(管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。) ・相談窓口(メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。) ■キャリアプラン: 【技術組織モデル:拠点・開発センター内組織の運営】 ・メンバー⇒ユニットリーダー/サブ・マネージャー職⇒マネージャー/チーフ・マネージャー職⇒シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職 【プロジェクト単位モデル:委任・受託プロジェクトの統制】 ・メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー(PL)⇒プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー(PM) 変更の範囲:本文参照
株式会社ムービック
東京都豊島区東池袋(次のビルを除く)
東池袋駅
家具・インテリア・生活雑貨 玩具, プロデューサー・ディレクター・プランナー プロデューサー・ディレクター・プランナー
〜アニメ/映画/ゲームなどのエンターテインメントが好きな方必見です〜 ■業務概要: 全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。 ■業務詳細: 社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。 物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み出せる仕事です。 ▼主なイベント実績 ・TOKYO 卍 REVENGERS EXHIBITION ・ブルーロック展 ・五等分の花嫁展 ・黒子のバスケ 15th ANNIVERSARY EXHIBITION ・DEATH NOTE EXHIBITION ・ギヴン展 -given exhibition- ・原神展〜たびごころの赴くままに〜 等 【具体的な仕事の流れ】 開催の1年以上前からプロジェクトがスタート ※基本的に1つの催事につき複数名で担当します。 ◆企画 ・版権元への催事企画申請 ・催事内容のプランニング ・催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請 ・宣伝企画、PR営業 ◆準備・運営 ・スケジューリング(日時・規模を設定) ・会場や施工会社、派遣会社など各関係者との交渉・提案・打合せ ・催事前日の搬入・監修 ・催事当日の立会い(派遣スタッフへの指示、来場者対応) ◆催事終了後 ・撤去、搬出作業 ・検証(振り返り、来場者の反応・売上動向チェック) ■当ポジションの魅力: ・日本全国で開催される催事の企画・調整から当日のオペレーションまで一貫して携われます。社内外さまざまな方とコミュニケーションを図りながら、催事を造り上げていく醍醐味があります。 ・「この展示会はリピート確定」「物販のバリエーションが神」といったファンの声がSNSを通じて全国から届くため、高いモチベーションで邁進できます。 ■組織構成: 現場が裁量権を持っており、アイデアを活かしてさまざまなことにチャレンジできる部署です。自らの主体性を持って行動できる方なら、すぐに馴染むことができます。女性管理職も活躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社コックス
東京都中央区日本橋浜町
浜町駅
350万円~549万円
ファッション・アパレル・アクセサリー, 人事(採用・教育) 人事アシスタント
【イオンG・東証スタンダード上場企業の安定基盤を持つアパレル企業である同社で大きな裁量権を持って新卒中途採用を担当いただきます/福利厚生も充実している安定企業で早期スキルアップを目指したい方におススメです/ご経験・実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です!/入社後はしっかり先輩社員がフォローします!】 ■具体的な業務内容: 人財育成部での採用および教育業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・新卒中途派遣採用全般 ・社員の教育プログラム立案、社内調整 ・媒体掲載選定・DM配信・人材紹介会社、派遣会社との調整、交渉 ・面接面談の関係者のアサイン調整 ・採用計画とKPI進捗管理 ■ポジションの魅力: イオングループの安定基盤がある規模の大きな企業でありながら、新卒採用領域の一連を任せていただけますので、裁量権が大きく、早期キャッチアップが可能です。 ■組織構成: 部長職1名、担当1名、パートナー2名 ■社風について: 当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について: プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日(初年度10日間付与) ・残業代は1分単位で支給されます。(業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。) ・有給休暇:分割休暇+年次有給休暇=初年度16日付与 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社MAYA STAFFING
東京都新宿区西新宿新宿住友ビル(27階)
400万円~499万円
人材派遣 アウトソーシング, 派遣営業 その他人材・コーディネーター・求人広告営業
<★なにかしらの営業経験があれば未経験歓迎!/20代〜30代活躍中/有給休暇平均取得日数9.1日/中途比率7割/派遣・BPOなどお客様に沿った提案可能/NTTグループ(docomo)といった通信系企業との繋がり> ■業務概要: 法人のお客様へ人材派遣サービスやBPOサービスを提供し、企業の課題解決を図る営業職です。担当する企業の約60%は既存顧客で、長期的な関係を築きながら新規顧客の開拓も行います。顧客のニーズに応じた最適な人材やサービスを迅速に提供し、企業の成長を支援します。 ・既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ ∟業務量を考慮しつつ1名あたり5~10社程度を担当 ∟6〜7割が既存、3〜4割が新規企業へのアプローチ ・求職者への就業後のフォロー スタッフの就業時に職場見学に同行し、就業後にスタッフと面談を行います。 ・売上や営業利益の収支管理 ■入社後のフォロー OJTでの研修を想定しています。1か月目は、先輩への同行や社内業務を通じて商談に必要な知識を身に着けます。業務に慣れてきたら、先輩社員からの顧客引継ぎや新規顧客へのアプローチを通して提案スキルを学びます。独り立ちまでは1年程度を要しますが、先輩や組織からのフォローを受けながらスキルアップが出来る環境です。 ■評価制度 定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動もしっかり見て評価してもらえる環境です。(成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。)派遣やBPO事業に幅広く携わることで人材関連の知識を深めることが出来、将来的にはマネジメントを目指すことも可能です。 ・定量評価:案件の利益や属性(派遣、BPO等どの属性の取引なのか)などを評価 ・定性評価:上司や部下などを含めた360度評価 ■働き方: ・オフィス内でのコミュニケーションを重視しチーム一丸となって業務を進めています。 ・年休124日。オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・22年の平均有給取得日数は14日。 ・育休・産休取得も実績多数。 ■企業の特徴/魅力: ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長し前期グループ売上は約120億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社トライトキャリア
宮城県仙台市青葉区本町
勾当台公園駅
450万円~799万円
人材紹介・職業紹介, 派遣営業 人材紹介営業
〜チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方/固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる方歓迎/医療DX企業を支える業務/個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照/上場に向けて成長中〜 ■業務内容: 医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。 ◇事業モデルの強み 当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。 そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。 ◇派遣人材の安定性 当社の派遣スタッフは全員、当社の正社員として雇用。 社会保険・福利厚生が充実しており、定着率が高く、クライアントからの評価も上々です。 先述したようにニーズも高く、自信をもってクライアントへ提案する事ができます。 ■メッセージ: 単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。日本の医療現場を変えていきましょう◎ ■キャリアアップについて: 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。 【年収例】 590万円/入社3年、30歳(月給42万円+賞与年2回) 490万円/入社1年、28歳(月給35万円+賞与年2回) ■当社の特徴: ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資:積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社PEER
大阪府大阪市北区東天満
大阪天満宮駅
~
アウトソーシング PR代理店, IT個人営業 販売・接客・売り場担当
■業務内容 当社のセールスパートナー事業で営業業務受諾している企業様(主に大手IT企業様・大手ソフトメーカー様・大手家電メーカー様・携帯キャリア様等)にて、販売活動を行っていただきます。 *主な商品 ・携帯電話、携帯端末 ・大手メーカーのPC ・顧客管理システム ・広告代理店にて広告企画 ※あなたのスキルに合わせて、お仕事を提案させて頂きます。 ■働き方:勤務地は家電量販店やショッピングモールなどの店舗で、1つのお仕事の継続期間はだいたい半年〜1年間程度です。 ※業務内容等状況に応じて期間の前後あり。 まずは販売営業で現場経験を積んでいき、ご希望や意欲に応じて法人営業へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成:10名程度在籍しており、20〜30代で構成されています。 ■キャリアパス 販売職でご経験を積んで頂いたのちには様々なキャリアパスがございます。 ・既存顧客向けの営業 大手IT・ソフトメーカー・家電メーカー・携帯キャリア向けの営業へのキャリアアップもございます! ・弊社の人材紹介・人材派遣の営業としてのキャリアパスもございます! ※ご自身でキャリアプランを描いていただけます。 ■同社の魅力: (1)成長とキャリアアップの機会:同社は、社員の成長とキャリアアップを重視しています。特に、未経験者でも安心して働けるように充実した教育体制が整っており、先輩社員が同行して商談を行うなどのサポートが提供されています。これにより、社員は実務経験を積みながらスキルを向上させることができます。 (2)多様な事業内容:同社は人材派遣やセールスプロモーション、デザイン制作など多岐にわたるサービスを展開しています。特に、即戦力となる人材の派遣を通じて、クライアントのビジネスを支援することに力を入れています。 (3)ユニークな社風と福利厚生:同社の社風は、仲間や同僚を大切にする「PEER」という名前に象徴されています。社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、安心して業務に取り組むことができる環境が提供されています。 (4)社会貢献への取り組み:同社は、雇用を生み出すことを企業の使命として掲げています。人材派遣業を通じて、より良い働き方を提供し、関わる全ての人々がより良い人生を歩める社会を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
東京都中央区京橋
京橋(東京)駅
株式会社ツクイスタッフ 松山支店
愛媛県
21万円~
その他(医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス), その他医療・看護
デイサービス デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 訪問看護 ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 デイサービスでの看護職求人です。 【おすすめポイント】 ・職員同士の仲がいい! ・希望休が通りやすい! ・前向きで素直な方募集! 【施設概要】 開設:2006年9月 【法人の特長】 ●お客様おひとりおひとりを大切にいたします。 ●地域や社会に貢献できるようにします。 ●職員ひとりひとりが幸せで、働きがいのある企業になるよう努力します。 【ツクイスタッフ担当者より】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。
富士ソフト株式会社
東京都
400万円~899万円
システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), サーバーエンジニア(設計構築) プロジェクトマネージャー(インフラ)
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務概要: 当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っています。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件PMをお任せします。 ※社内の仕組みに慣れるまでの期間は案件対応、支援などに参画いただきます ■具体的な業務: ・見積、提案活動のサポート…営業担当者と協力してお客様要望のヒアリングや実現に向けた検討を行います。 ・タスク、スケジュール管理…WBSを作成して納品物が期限内に納められるよう管理します。 ・品質管理…当初想定していた品質が担保できるよう管理します。 ・リスク管理…隠れたリスクを見える化して対策を検討します。 ■当ポジションの魅力: ・事業会社や派遣会社などにはない、Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。 ・技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 ■配属組織について: (1)事業内容 ・クラウド(AWS、Azure、GCP)を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバやネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援 ・システム設計から運用までワンストップでのサービス提供 ※保守、監視など24/365対応は外注先に委託 (2)キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める ・年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能 ・各種教育制度が充実 ・社内SNSによる技術Q&Aが可能 ・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり (3)事業部の魅力 ・AWS、VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ■当社の魅力: 仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社デルタエンジニアリング 東京営業所
神奈川県
31万円~
その他, 営業企画
「人材を探しているお客さま」と「お仕事を探しているスタッフ」の架け橋に! \テクノロジーやSIに特化した事業部での営業職募集!/ 【仕事内容】 お客様の要望に合わせ、自社エンジニア及びパートナー企業社員を活用したサービス提案をお任せします。既存顧客のみならず、新規顧客やパートナー開拓、開発メンバーのプロジェクトアサインまで、幅広い業務をお任せします。 ■技術部門や協業会社と連携したエンジニアの提案、管理 ■既存顧客訪問および新規取引先の開拓、単価交渉、管理 ■契約書および契約に関係する各種対応 ■受注処理などの営業業務 ◎単価交渉や契約書対応、受注処理などの営業事務も含みます。名刺交換会や展示会参加などを通じ顧客基盤を拡大。少数精鋭のチームで成長できる環境です。 ◎技術部門や協業会社との連携、エンジニアの提案・管理、既存顧客訪問、新規取引先の開拓、単価交渉、契約書対応、受注処理など、多岐にわたる業務を同時にこなす必要があります。 契約書の作成などはシステムや決められた フォーマットを使うので、基本的なパソコン操作ができればOK! ある程度ひとりでできるようになるまでは、 配属拠点でしっかり研修&サポートいたします。 業務マニュアルもあります◎ 一人で仕事を進めていくのではなく チームで一丸となって目標達成に向け進めていきます! ☆現在活躍中の社員も派遣業界未経験の方が大多数 チームでしっかりサポートするのでご安心ください★ ※実績やスキルに応じ、 会社の定める範囲内で業務変更の可能性あり ▼特徴/アピールポイント ・20代、30代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中! └20代の管理職登用実績あり ・男女比はグループ全体で半々程度 └女性管理職登用実績あり ・育休、産休実績あり! 【この他にも当社なら人気のお仕事多数♪】 「高収入が嬉しい!工場でのお仕事」 「未経験も安心のカンタン軽作業」 「毎日楽しい♪販売スマイルワーク」 「アミューズメント施設で楽しく働けるお仕事♪」 「女性に人気♪事務ワーク♪」 「オフィスワークデビューできるお仕事♪」 など人気のお仕事多数!まずはお気軽にお電話を♪
株式会社エイジュ
大阪府大阪市北区万歳町
400万円~699万円
医薬品卸 医療機器卸, 経理(財務会計) 財務
【創立50年の老舗企業】残業20時間程度/自社運営医療・介護・福祉施設の経理業務全般をお任せ◎ ■業務概要: グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における、経理・財務業務全般をご担当いただきます。経験に応じて業務範囲をお任せします。ご経験とスキルによっては、管理職もしくは監督職としての採用となります。 ■主な業務内容: ・グループ各法人(医療法人・社会福祉法人・関連会社等)の経理・財務業務全般 ・月次・年次決算の取りまとめ(法人別・グループ連結ベース) ・予算編成・予実管理・資金繰り計画の立案 ・法人会計基準(医療法人会計基準・社会福祉法人会計基準)に基づく処理 ・会計監査人・税理士・行政機関との折衝 ・会計システムの要件定義など関連システム導入作業 ・グループ全体の経理・財務フローの標準化・内部統制整備・月次決算早期化 ■求める人物像: ・公益法人の社会的使命を理解し、誠実に業務を遂行できる方 ・多法人を対象にした調整力・コミュニケーション力を持つ方 ・数字だけでなく、現場運営・職員に寄り添った経理財務の姿勢を持つ方 ・新しい仕組みづくりや改善に積極的に取り組める方 ■キャリアパス: 業務や管理のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、医療・介護・福祉分野のスペシャリストを目指していただくことも可能です。 人事や労務の分野を幅広く経験頂くことで、人事のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、経営企画や経理といった管理業務部門の経験の積んでマネージメントのスペシャリストを目指していただくことも可能です。 また、グループ内の施設や人材派遣会社などで経験を積んで頂くことも可能です。 ■魅力: 創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大が予定されています。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
共同エンジニアリング株式会社
東京都千代田区丸の内(次のビルを除く)
東京駅
450万円~599万円
技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) アウトソーシング, 派遣営業 販売・接客・売り場担当
〜25卒・第二新卒歓迎/未経験でも安心して営業へ挑戦できる!/成約率が高い!/業界屈指の知名度/飲食店ホールや、施工管理、自衛隊など未経験者多数/清水建設・エネオスなどの大手企業との取引/残業20h程・定着率91%/頑張りは年次関係なく評価〜 ■業務内容 大手建設・インフラ業界の人出不足を解消すべく、取引先企業の採用課題のヒアリングや、自社で抱える技術者を紹介・提案する人材派遣型のコンサルティング営業をお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は1〜3か月ほど、マンツーマンで指導します。最初はお客様への接客方法や名刺の渡し方、業界知識をゼロから着けます。その後は商談同行やロープレ研修を実施しますので、営業未経験の方でも20代管理職や年収UPを目指して着実にキャリアUPできる環境です。 ■業務詳細 (1)お客様のニーズをヒアリング!(既存・新規双方) 定期的な電話・訪問で、お客様(企業)がどんな人材を必要としているかヒアリング。例えば、「新しいプロジェクトを始めるため〇〇な人材を探している」というような要望です。 (2)人材とお客様をつなぐ! ニーズを得たら採用担当に展開。派遣スタッフの面談同席や不安解消を行うことでマッチングを図ります。人材とお客様との面談調整を行い、うまくいけば採用につながります。 (4)採用後のフォロー 採用が決まった後も、人材が新しい職場でうまく働けるようにフォローします。定期的に連絡を取って状況を確認したり、問題があれば解決の手助けをします。 ■頑張りを正統評価!20代管理職多数! 役職は「メンバー/主任/係長/課長/支店長/営業部長/事業本部長」があり、年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価します。実際、入社5年で事業副部長や、営業未経験で入社8年で事業部長になった実例もあり、20代の支店長や事業部長が多数活躍しております。 ■インセンティブ支給 固定給(月給と賞与)とは別に、契約件数と担当人数の2項目からインセンが支給されるため、固定給で安定収入を得ながら、自身の頑張りによって年収を上げられます。 ■業界屈指の知名度!成約率が高い! 建設・プラント業界では長期プロジェクトが多く、人手不足が課題です。当社は業界屈指のブランド力があり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、高い成約率を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
〜25卒・第二新卒歓迎/未経験でも安心して営業へ挑戦できる!/業界屈指の知名度/成約率が高い!/飲食店ホールや、施工管理、自衛隊など未経験者多数/清水建設・エネオスなどの大手企業との取引/残業20h程・定着率91%/頑張りは年次関係なく評価〜 ■業務内容 大手建設・インフラ業界の人出不足を解消すべく、取引先企業の採用課題のヒアリングや、自社で抱える技術者を紹介・提案する人材派遣型のコンサルティング営業をお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は1〜3か月ほど、マンツーマンで指導します。最初はお客様への接客方法や名刺の渡し方、業界知識をゼロから着けます。その後は商談同行やロープレ研修を実施しますので、営業未経験の方でも20代管理職や年収UPを目指して着実にキャリアUPできる環境です。 ■業務詳細 (1)お客様のニーズをヒアリング!(既存・新規双方) 定期的な電話・訪問で、お客様(企業)がどんな人材を必要としているかヒアリング。例えば、「新しいプロジェクトを始めるため〇〇な人材を探している」というような要望です。 (2)人材とお客様をつなぐ! ニーズを得たら採用担当に展開。派遣スタッフの面談同席や不安解消を行うことでマッチングを図ります。人材とお客様との面談調整を行い、うまくいけば採用につながります。 (4)採用後のフォロー 採用が決まった後も、人材が新しい職場でうまく働けるようにフォローします。定期的に連絡を取って状況を確認したり、問題があれば解決の手助けをします。 ■頑張りを正統評価!20代管理職多数! 役職は「メンバー/主任/係長/課長/支店長/営業部長/事業本部長」があり、年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価します。実際、入社5年で事業副部長や、営業未経験で入社8年で事業部長になった実例もあり、20代の支店長や事業部長が多数活躍しております。 ■インセンティブ支給 固定給(月給と賞与)とは別に、契約件数と担当人数の2項目からインセンが支給されるため、固定給で安定収入を得ながら、自身の頑張りによって年収を上げられます。 ■業界屈指の知名度!成約率が高い! 建設・プラント業界では長期プロジェクトが多く、人手不足が課題です。当社は業界屈指のブランド力があり、新規営業でもお客様と接点が取りやすく、高い成約率を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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