【環境分野の建設コンサルタント／業界最大手〜世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■主な業務領域： 【国内・海外市場共通】 ・開発事業に係る環境アセスメント、環境計画、環境管理 ・都市環境、自然環境、自然資源管理、緑化、グリーンインフラ、生物多様性、沿岸生態系、気候変動緩和、 ・地域脱炭素、再生可能エネルギー（風力発電、太陽光発電、バイオマス発電など）、循環型社会・循環経済促進、廃棄物処理（最終処分、３Ｒ、資源循環促進等）、災害廃棄物、海洋プラ、SDGs貢献支援 【海外市場】 GHG排出削減支援（JCM支援、MRV構築、カーボンオフセット等）、新エネルギー（水素、ごみ発電）に係る途上国の能力強化、ODA・民間インフラ事業に関わる環境社会配慮・住民移転、人権デューデリジェンス、森林・流域保全、植林／社会林業、自然を活用した気候変動対策（REDD+、EbA、EcoDRR）、ESG/CSV支援 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・月平均残業時間5hと就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜　 ■担当業務: 上水・下水・ごみ処理プラントの品質保証・品質向上業務全般をご担当頂きます。ご担当頂く業務が主に以下のものとなります。 ・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等） ・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等） （技術・設計・試験部門等で2,3年間の実務教育期間を設ける場合もあります） ■業務の魅力・やりがい： エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・月平均残業時間5hと就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜　 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上水・下水・ごみ処理プラントの品質保証・品質向上業務全般をご担当頂きます。ご担当頂く業務が主に以下のものとなります。 ・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等） ・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等） （技術・設計・試験部門等で2,3年間の実務教育期間を設ける場合もあります） ■業務の魅力・やりがい： エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜建材分野のニッチTOPメーカー/主力製品は国内シェア70%以上/工場生産量の増大に伴い、生産管理経験者を増員募集します！／創業以来黒字経営／中途入社者多数活躍中★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)〜 ■業務内容： 生産管理担当として、国内トップシェアを誇る同社製品であるエッジバンドを中心に、プラスチック建材・家具部材の生産業務に関わる伝票作成、段取り、生産工程管理を行います。 ■業務の特徴： ・入社後は伝票作成や段取りなどの作業から始め、徐々に生産工程管理、マネジメントを担うことが期待されます。 ・家具や住宅に使用されるプラスチック部材、エッジバンド、フレキシボードなどに携わります。 ・現在、園芸用品やごみ処理機などの新事業も着手しています。同社は特化された分野にて先行力を発揮しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 : 生産管理は三重工場と伊賀工場でそれぞれ8名程度が担当しており、30代〜50代の方が活躍しています。 ■同社の特徴： 同社の製品は木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品群を中心に取り扱っています。そのため顧客は大小問わず多くの家具メーカーや、販売を行う代理店など様々な顧客との取引があります。また、家具の生産は海外シフトも進んでいるためアジア圏の家具生産メーカーなどへも営業を行っています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円） ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境分野への貢献業務に興味ある方歓迎！若手活躍可能！週3日の在宅勤務可能で、生活を維持しながら環境を支える業務に従事できる】 ＼仕事について／ 廃棄物処理工場から生まれる再エネ・CO2フリー電気を全国に供給しております。同電気使用量のデータ管理や需給管理、損益管理を行うポジションです。業界関わらずデータ分析や損益管理などのご経験・興味がある方は歓迎いたします！ ■業務概要 小売電気事業（新電力事業）において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた【電力需給管理】および【損益管理】を中心に担当いただきます。将来的には、再エネ調達計画の立案や、脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。 〈日次・週次業務〉 ・お客様（自治体施設、工場 等）の電力使用量の予測 ・上記を踏まえた電力供給計画の作成 ・不足・余剰分の電力を市場から融通するための取引・調整 〈月次業務〉 ・「予測値」と「実績値」の差異分析（需給・コスト・収益） ・予測精度向上のための要因分析と改善施策の検討・実行 〈年次・中長期業務〉 ・再エネ電力の調達計画の立案 ・事業全体の損益計画の立案 ■組織構成： プロジェクト事業部新電力部（15名）、週2日程度在宅勤務、残業月10〜15時間 ■教育体制： 階層別研修、資格取得支援、通信教育など充実した育成制度を整備。経験が浅い方も着実に成長可能です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務・時差勤務可、福利厚生・各種手当・独身寮・社宅等充実 ■想定されるキャリアパス： まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。その後（数年後）適正に応じ、（1）損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる、（2）事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、と活躍の場を拡げていくことができます。さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境分野への貢献業務に興味ある方歓迎！若手活躍可能！週3日の在宅勤務可能で、生活を維持しながら環境を支える業務に従事できる】 ＼仕事について／ 廃棄物処理工場から生まれる再エネ・CO2フリー電気を全国に供給しております。同電気使用量のデータ管理や需給管理、損益管理を行うポジションです。業界関わらずデータ分析や損益管理などのご経験・興味がある方は歓迎いたします！ ■業務概要 小売電気事業（新電力事業）において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた【電力需給管理】および【損益管理】を中心に担当いただきます。将来的には、再エネ調達計画の立案や、脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。 〈日次・週次業務〉 ・お客様（自治体施設、工場 等）の電力使用量の予測 ・上記を踏まえた電力供給計画の作成 ・不足・余剰分の電力を市場から融通するための取引・調整 〈月次業務〉 ・「予測値」と「実績値」の差異分析（需給・コスト・収益） ・予測精度向上のための要因分析と改善施策の検討・実行 〈年次・中長期業務〉 ・再エネ電力の調達計画の立案 ・事業全体の損益計画の立案 ■組織構成： プロジェクト事業部新電力部（15名）、週2日程度在宅勤務、残業月10〜15時間 ■教育体制： 階層別研修、資格取得支援、通信教育など充実した育成制度を整備。経験が浅い方も着実に成長可能です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務・時差勤務可、福利厚生・各種手当・独身寮・社宅等充実 ■想定されるキャリアパス： まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。その後（数年後）適正に応じ、（1）損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる、（2）事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、と活躍の場を拡げていくことができます。さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境分野への貢献業務に興味ある方歓迎！若手活躍可能！週3日の在宅勤務可能で、生活を維持しながら環境を支える業務に従事できる】 ＼仕事について／ 廃棄物処理工場から生まれる再エネ・CO2フリー電気を全国に供給しております。同電気使用量のデータ管理や需給管理、損益管理を行うポジションです。業界関わらずデータ分析や損益管理などのご経験・興味がある方は歓迎いたします！ ■業務概要 小売電気事業（新電力事業）において、ごみ発電等の再エネ電気を用いた【電力需給管理】および【損益管理】を中心に担当いただきます。将来的には、再エネ調達計画の立案や、脱炭素ソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。 〈日次・週次業務〉 ・お客様（自治体施設、工場 等）の電力使用量の予測 ・上記を踏まえた電力供給計画の作成 ・不足・余剰分の電力を市場から融通するための取引・調整 〈月次業務〉 ・「予測値」と「実績値」の差異分析（需給・コスト・収益） ・予測精度向上のための要因分析と改善施策の検討・実行 〈年次・中長期業務〉 ・再エネ電力の調達計画の立案 ・事業全体の損益計画の立案 ■組織構成： プロジェクト事業部新電力部（15名）、週2日程度在宅勤務、残業月10〜15時間 ■教育体制： 階層別研修、資格取得支援、通信教育など充実した育成制度を整備。経験が浅い方も着実に成長可能です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務・時差勤務可、福利厚生・各種手当・独身寮・社宅等充実 ■想定されるキャリアパス： まずは事業管理チームにて、需給管理業務を担当していただきます。その後（数年後）適正に応じ、（1）損益管理や事業管理など事業管理チーム内での仕事の幅を拡げる、（2）事業推進チームへ部内ローテーションで新規事業提案などの企画立案・事業推進業務を担当する、と活躍の場を拡げていくことができます。さらにその後は、専門性を極める、マネージャーの道に進む、というステップアップの道が選択可能です。。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆ ■仕事内容 ●施工計画の立案と実行 ・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理 ・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理 ・各種機械器具の据付工事の全体統括 ・現場管理 ●現場での作業員の指揮および監督 ・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保） ・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認 ・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う ・品質・コスト管理 ●施工品質のチェックおよび向上 ・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現 ・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理 ・関係者との連携・調整 ●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告 ・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務 ・法規遵守および安全管理 ●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営 ・安全教育の実施および安全パトロールの実施 ・アフターフォロー ●竣工後の設備点検や修理対応 ・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案 ＝求人のポイント＝ 【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。 例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。 同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。 【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎〜 清掃工場向けバケット付き天井クレーン（ごみクレーン）の専門メーカーである当社にて、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等） ・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画 ・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作 ・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業 ・電気的トラブルによる現地復旧のための対応　等 PLC制御は産業設備の自動化に欠かせない技術であり、今後も需要が伸び続ける分野です。 現在、PLC制御を扱える技術者は全国的に不足しており、習得すれば長期的に有利なキャリアを築くことができます。 当社の天井クレーンはすべてオーダーメイドで、制御プログラムは一台ごとに最適化が必要です。そのため、PLC制御のスキルは大きな武器となり、技術者としての成長を実感できる環境です。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針のため、増員採用を行います。現場の課題解決に主体的に取り組み、未来の技術リーダーとして成長したい方を歓迎します。 ■求人・会社の魅力： 全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴： 社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／防災業界トップシェアメーカー／働きやすさ◎／平均残業月約20H／年休124日／福利厚生◎／人々の生命・財産を守る社会的意義の高い仕事】 ■職務内容詳細： ・当社の消火設備関連機器の検査業務、品質管理業務、検定業務を担当して頂きます。 ※検査業務ではフォークリフト、高所作業車、床上操作式クレーン等を使う場合があります。 ・新製品立ち上げ時には品質保証試験を実施します。 新規開発品は多く行われており、市場へ新製品を出荷するためには品証部門である当課である消設特機課の承認が必要です。 ・客先から依頼があった場合にはクレーム・不具合調査も行いますが、１次受け付けは各支社または営業部門となりますため呼び出しや休日出勤等はございません。 ※出張する事はあり、全国各地にある協力会社へ工程監査に行きます。（頻度は１年に数回程度です。） ■取扱製品： 防災設備機器（消火設備関連、トンネル消火栓、スプリンクラーヘッド、ドライミスト、放水砲、ごみ処理場放水銃、など） ■教育体制 ・OJT教育をベースとし、教育担当と一緒に業務を経験してもらった後に各機器の業務を担当して頂きます。 ■仕事の面白み： ・当社のさまざまな防災機器に直接触れることができる数少ない部署になります。スプリンクラーヘッドや、大規模設備向けの放水砲など大小さまざまな機器を検査します。 ・当社の防災設備は一般的に火災が発生した際にしか製品の動作を見ることができませんが、実際に水出し・泡出しの試験を実施し普段見ることが出来ない動作を間近で見ることができます。 ・スプリンクラー、プラント、トンネル防災機器と様々な業種の消設機器を扱っているので、日々新しい知識やスキルを学べる点が大きな魅力です。 ■同社の魅力・特徴： ・当社はセコムグループの一員として、各種防災システムを提供しています。 ・住宅やオフィスビル、トンネル、船舶、文化財など、多岐にわたる施設に製品を納めており、特にトンネル防災設備・システムの分野で高いシェアを誇ります。 ・長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。 ・年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／年間休日123日・月平均残業時間5hと就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜　 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上水・下水・ごみ処理プラントの品質保証・品質向上業務全般・工場検査業務全般をご担当頂きます。ご担当頂く業務が主に以下のものとなります。 ・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等） ・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等）（技術・設計・試験部門等で2,3年間の実務教育期間を設ける場合もあります） ・国内・国外にある発注先工場へ出向いての検査業務（客先要求事項（性能、外観、寸法、構造、塗装、溶接等）に合致しているかの確認） ■業務の魅力・やりがい： エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜施工経験を活かし設計へ挑戦／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年休121日・土日祝休み／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務概要： ごみ処理施設の設計業務(CADを使用し図面作成など)及び施工業務をお任せします。 外注先や工事業者との折衝や調整もお任せしますので、幅広いスキルを身に付けることができる環境です。 設計補助だけでなく施工管理業務も並行して行っていいただくため、休日対応が必要な場合は平日に振替休日を取得いただきます（月2〜4回） ■業務の特徴： ◇使用CADツール：AutoCAD ◇出張：有 ◇出張エリア：日本全国（西日本メイン） ◇出張期間：2週間〜1か月 ◇出張頻度：3か月に1回 ■働き方◎： ・年休121日／完全週休２日(土日祝) ・転勤なし ※休日対応が必要な場合は平日に振替休日を取得いただきます（月2〜4回） ■現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ●安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ●取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：無

〜国内シェア40%を誇る安定基盤あり／公共事業が多くインフラを支える社会貢献性の高い業務／臨時賞与等も多く社員への還元率高◎〜 地方自治体が管轄する清掃工場に設置される「ごみ・灰・粗大ごみクレーン」に関連する、天井クレーンの制御盤・操作盤・荷重計盤の設計及びプログラムの作成業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・2DCADによる制御盤設計（展開接続図・盤外形図・盤内配置図・電路系統図等） ・PLC、インバータ、タッチパネル等の旧機種から新機種への更新計画 ・PLCラダープログラム作成・修正、タッチパネル画面製作 ・設計した制御盤の社内調整及び、現地納入時の実機による試運調整作業 ・電気的トラブルによる現地復旧のための対応 ■入社後の流れ： 最初に設計の元となるＣＡＤによる作図方法を図面のトレース等で習熟して頂きます。その後、使用ツールに慣れていただき、ＰＬＣ関連ツールの使用方法を理解した段階でラダープログラムの解析作業に取り組み、天井クレーンの基本的な動作をプログラム上から理解して頂きます。また、この間の適当な時期に数回現場に入って頂き、実機による天井クレーンの動きを理解して頂きます。その後、先輩エンジニアの元で技量に見合った案件を担当しながら実務を経験していただきます。 ■組織構成： 電気設計担当は4名在籍しております。（50代1名・40代2名・30代1名） 今回は、年々複雑化する要望へ対応する為の電気設備部門の強化に向けた増員募集です。従来型の設計にとどまらず、次世代技術を取り込みながら事業基盤を強化していく方針です。 ■求人・会社の魅力： ・全国で400ヶ所以上のゴミ処理施設への導入実績があり、国内シェア40％を占めています。また、取引先の7割が官公庁のため経営が安定しております。 ■残業について： 休日出勤や休日出勤時に振替休日が取れなかった場合の手当を加算した残業時間が月40時間ということで記載しています。日々の業務としては16時や17時に退勤します。 ■当社の特徴： 社長を筆頭に、会社想いの社員が多いことが特徴です。当社には社員の頑張りを還元する仕組みが整っております。（臨時賞与・売上報奨金・年越し費用等）平均勤続年数は10年以上で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与や手当、福利厚生が充実しており、未経験から安定した収入を目指せる環境です◎ 先輩社員も全員未経験スタート！ 旅行好きの方必見で、出張先ではご当地グルメも楽しめます♪ この先もなくならない、環境に関わる社会インフラを支える仕事です〜 ■業務内容 クリーンセンター向けクレーンの製造・保守メンテナンスを行う当社にて、クレーンおよびバケットのメンテナンス業務全般をお任せします。 業務の7〜8割は出張対応となり、4人1チームで社用車にて現地へ移動します。単独作業はなく、安全面・技術面ともに安心して取り組める体制です。 クリーンセンター（ごみ処理場）ででの作業が中心となり、高所へ移動する場合があります。夏場は特に暑い環境となるため、空調服やドリンクの支給、休憩時間の増加など、作業負担を軽減する対策を行っています（夏場の作業時間は約6時間）。 ■組織構成 20代〜60代の17名が在籍しており、全員が未経験からスタートしています。 工具の名称が分かる、図面を見たことがあるなどの経験がある方は業務に早く馴染めますが、必須ではありません。 業務はチーム制で行い、出張先では一緒に食事をとることも多く、年齢や社歴に関係なく、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ■出張について 出張時には食事手当が支給され、ご当地グルメを楽しむ社員もいます。 また、出張先での休日には釣りに出かけたり、福利厚生アプリを活用するなど、各自が自由に時間を過ごしています。 ■働き方 現場は、北は岩手県、南は四国エリアまでの全国にある焼却施設で、業務全体の約8割が出張業務です。 出張は日帰り〜数日程度が中心で、最長約1カ月の宿泊出張が発生する場合もありますが、頻度は年に1回あるかないかです。 土曜日に休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得、または残業手当（1.35倍）として支給しています。 ■手当 ※早朝・深夜に出発、帰社（帰宅）の場合は割増有 日帰り出張：1,000円／日 宿泊を伴う出張：2,000円／日 ∟宿泊費：8,000円／1泊（東京都区内は10,000円／1泊） 　※上限金額を超えた場合は、実費を会社が負担し、さらに2,000円追加支給 出張が多い働き方でも、金銭的な自己負担が発生しにくい制度を整えています。

＼資格なし・経験なし 大歓迎！完全未経験からスタートの方も複数活躍中◎先輩社員や本社事務の手厚いサポートがあります／ ■募集背景： 工業用刃物や工具を手掛ける当社は、耐久性・技術力で高い信頼を得ています。そのため、業績は順調に伸びており、今後のさらなる成長を見据えての増員募集を行います。 また、次世代を担う後継者の育成も重要な課題と捉えています。新たなメンバーには、将来的に会社の中核を担う存在として成長していただきたいと考えています。 ■業務内容： 製品ごとに分担しており、今回は耐摩耗工具（製鉄所などでプレートや撹拌・粉砕するための工具）の製造をお任せする予定です。 初めはシンプルで難易度の低いものを中心に、２〜３か月程でできるようになるものからお任せします。 ■業務詳細： ◇部品の溶接( TIG溶接／半自動溶接MAG/MIG ) ◇ロー付け ◇研削 ◇鉄筋の切断作業 ◇入出荷作業、その他付帯する作業 ※出荷担当は別でいます。 ◎未経験でも挑戦しやすい環境 経験や資格がなくても安心して働けるサポート体制です。 先輩社員だけでなく本社事務からのサポートも手厚く、完全未経験で入社された社員も在籍しています。 ◎昇給あり 年齢給とは別に勤続年数に紐づく昇給があり、勤続15年以上で500万円以上の方も多数在籍しています。基本給があがる役職は5段階あります。 ■働く環境 年に2回の環境測定で良判定を受けています。臭いありません。 ひとり1台、スポットクーラーと空調着のご用意があります。 50キロ程の運搬作業が発生します。クレーンやリフト併用可。 男女別のトイレ、更衣室あり。（工場の男女比は3：1程度） 有給取得しやすく、年間取得平均15日程。消化しきる社員も多数。 ■当社の特徴： ◇超硬合金を使った各種ビット、切削工具、耐摩耗工具や工業用刃物メーカー。 ◇建設業、鉄鋼業、各種メーカー、ごみ処理施設および各種プラントなど幅広い業界の企業がお客様。大手企業との取引も多数！ ◇工業向け消耗品を主に扱っていることから、一度顧客を得ると安定的な受注が得られています。 ◇お客様のニーズに応えるために、改良・改善提案を進める一方、大学や大手企業との共同研究を行い、新製品、新技術、新事業の開発も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務