~PM・PMOの経験を活かしチーム立ち上げに貢献頂ける方積極採用中~ ●オフショアのチーム立上げや業務移管など、より高度なマネジメント経験を積むことが可能 ●年間30%以上の成長を続けており、成長機会も多数有 ●ベトナムを始めとした様々な国籍の方と関われるグローバルな環境有 ■以下のような方にお勧めです ・PM/PMOの経験を活かし、チームの立ち上げや業務移管等、マネジメントスキルを上げたい方 ・ミドル/シニアまで幅広く活躍している為、現職に不足感持ちもっと裁量をもって働きたい方 ・大規模な案件、大手顧客の案件に携わりたい方 ■業務内容 オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。 本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。 （1）クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理するポジション。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。 （2）弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現するポジション ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■主なプロジェクト事例 ・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入 ・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想〜導入 ・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト ・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定〜実行〜移管後のプロジェクトマネージメント

〜半導体工場向け搬送システムなど最先端分野〜 ◆募集概要 当社は、昨今注目されている業務自動化やIT化に関わるサービスの提供を行っている当社にて、長くお取引させていただいてる大手機械メーカーへ行っていただきます。NC旋盤などの工作機械や自動倉庫システム、無人搬送車などの半導体工場向け搬送システムといったさまざまな開発プロジェクトで、あなたには【電気設計】または【制御設計】の技術者として活躍していただきます。 ◆職務内容 【電気設計】 ・AUTO CADを使用しての電気回路図面作成　 ・制御盤や操作盤のレイアウト設計　 ・モーターやブレーカーなど各種機器の選定 【制御設計】 ・PLCプログラムの設計　 ・タッチパネルの作成　 ・動作確認　 ・デバック作業 ◆組織構成 産業技術事業部は、現在8名が在籍しています。20代8名、30代14名、40代以上5名、60代1名と、若手・中堅・ベテランのバランスが良い部署なので、中途入社でもご安心してチャレンジください。 ※dodaからミドルシニア世代を入社し活躍中！ ◆就業環境 ・メンバーと主に開発を進めていき、工作機械におけるプロジェクトの開発期間は、およそ2〜3カ月が中心です。 ・取り扱っている様々なシステムの中でも特に半導体工場向け搬送システムは、先進の自動化システムとして注目を集めており、最先端のスキルを身に付けることができます。 ◆転勤 今回は犬山市、名古屋市のどちらかの勤務となります。お取引先は犬山市が多く、基本転居を伴う転勤は発生いたしません。転居を伴う転勤の際には、あらかじめあなたにお伝えします。その上でご了承いただけた場合にのみ、転勤となります。 ◆成長環境 当社は大手機械メーカーの開発パートナーとして、共同で多数のプロジェクトに取り組んでおり、最先端分野にも携わっていることから電気・制御設計の技術者も成長機会が豊富にあります。 会社の制度としてもリーダー・幹部研修など社内外の豊富な研修を受講できるため、モチベーションを高く維持できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出〜 ■業務内容： 各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。 【業務詳細】 ・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等） ・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援 【顧客】大手のユーザー企業、SIer等 【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年〜3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1〜50名／勤務先…常駐4割、自社内6割 ※当社では、多彩なスキルが積めるよう類似案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。 ■組織： エンジニア全体50名、配属先は20名弱 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等） ■社風： 【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 ■業務概要： SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ジュニアコンサルタントして、PMやシニア・ミドルコンサルタントの元、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ■業務内容： ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ※開発環境：SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■キャリアパス： ◎技術者／コンサルタント お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 ◎マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル・シニア層歓迎（60代・70代社員活躍中）！資格、工事管理の経験を活かす／完全週休二日制／省エネ実現のために、難易度の高い施設で多くの実績、蓄積した技術ノウハウ◎／子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得／女性活躍企業として「えるぼしマーク」第3段階取得〜 当社は1989年の設立以来、建築設備（電気・空調・給排水設備等）の設計及び省エネルギー支援事業を展開しています。 今回のポジションでは、案件として増加傾向にある中で、事業拡大に向けてニーズが増えてきている設計監理業務をお任せするための増員募集になります。 ■業務内容： ・現場の管理、確認 ・設計担当やお客様が書いた施工図のチェック ・週1〜2回の定例ミーティングで施主とやり取り。必要であれば週1か隔週で現場に出向きます。 ・発注者側の検査員への対応（しっかり設備が取り付けられているか　など） 入社後はOJTができる環境が整っており、専任担当として早期に活躍ができます。 ■当社の特徴： ◇当社は病院・大学など専門性の高い設備案件が多く、設計の難易度が高いことが特徴ですが、様々な機械設備設計経験を積むことができ、スキルアップできる環境があります。 　また、世の中のニーズに応える仕事のためやりがいが大きいのもポイントです。 ◇主要官庁取引先：国土交通省、文部科学省、厚生労働省、農林水産省、防衛省、各独立行政法人、東京都、福岡県など取引先は西日本が主になり、業務に慣れてきたら月に数回出張が発生します。 ◇現在の受注の内訳：設備設計：省エネコンサルティング=8:2　※省エネコンサルティングと設備設計は別部門ですが、部門間の異動も可能です。 　官公庁が発注者となる案件が全体の5割を占め、官公庁からの安定した受注数と地方自治体等の受注もあり業績も安定しています。 　エコロジー・セーフティ・ホスピタリティ・サステナビリティを合言葉にお客様の立場にたった高機能な環境を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可◆高次な技術力・提案力が活きる！◆プライム上場／顧客のビジネスグロースに貢献◆残業15h〜 ■募集背景 当社は長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。 DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。 ■獲得できる経験の例 ・開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験 ・アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験 ・エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上 ・データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得 ・内製開発と継続的な改善に必要な知見全般 ■キャリアイメージ ※専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。 （具体例） ・ジュニア・エンジニア：ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える ・ミドル・エンジニア：要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能 ・シニア・エンジニア：開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。 ・デザインエンジニア：UXデザインを強みとしたエンジニアリング ・スクラムマスター：スクラムを運用するためのプロフェッショナル ■メンバーズグループの魅力： （1）最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社内勉強会や社員向け講座に参加可能 ・キャリアサポート制度（講座受講料やイベント参加支援、資格取得補助等） （2）すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3〜20名のチーム体制 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当充実◎残業時間20時間以内/年間休日115日（週休2日制）ミドル・シニア層歓迎・マイカー通勤可能◎〜 <<魅力>> ・20時にはPCシャットダウン…無駄な残業もなく、働きやすい環境です。 ・完全週休2日制…急用で休日出勤が必要な際には振替休日も取得。 ・資格手当…建築士やインテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方は給与のアップにつながります。 ・少数精鋭のためアットホームな環境…伸び伸びとした環境で働いていただけます。業績により決算賞与、またインセンティブでも着実に給与アップを目指せます。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■業務概要： 新築住宅や住宅リフォーム、リノベーションにおける設計・デザイン・インテリアコーディネートを担当していただきます。顧客との打ち合わせを通じて要望をヒアリングし、意匠設計やパース作成、プラン提案を行います。住まいのプロとして、機能性とデザイン性を兼ね備えた提案を期待しています。 ▼詳細： ・顧客打合せへの参加 ・意匠設計、パース、プラン・レイアウト作成・提案 ・顧客提案 ・インテリアコーディネートの提案 ■企業の特徴： 熊本県内でのリフォーム工事において多くの賞を受賞しており、その実績と信頼は確かなものです。WEB×チラシによる100%反響営業で、幅広いお客様にご満足いただいております。また、建築士やインテリアコーディネーターの資格手当やインセンティブ制度があり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 <受賞例> 『熊本県住宅リフォーム優良工務店表彰』 ５年連続受賞中！ 『ホームプロ熊本県 工事件数 第１位』　　 ４年連続受賞中！ 『ホームプロ熊本県 工事金額 第１位』　　 ４年連続受賞中！ 『ホームプロ顧客満足優良会社表彰』　　 ２年連続受賞中！ 『リクシル秋のリフォームコンテスト』　 ２年連続受賞中！ 熊本県を中心に創業３５年のリフォーム工事で豊富な経験を活かし、水まわり工事から窓・玄関扉交換やマンションリフォーム・耐震・リノベーション工事まで、専門知識を持つスタッフがご対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア活躍中！大和ハウスグループ／年休120日〜 ＼こんな方におすすめ！／ ◎パート・アルバイトの管理経験があり、現場を回すのが得意な方 ◎バックヤード作業や路線便・宅配便の流れを何となく理解している方 ◎“人を動かし、段取りを整える”役割にやりがいを感じる方 ■業務概要 大型商業施設（ショッピングモール）に届く荷物（路線便・宅配便）を一括で受け取り、各テナントへ配送・集荷する 「館内物流」オペレーションの管理者としてご活躍いただきます。 館内物流とは、商業施設内の複数テナントに対し荷物の配達・集荷を一括して行う仕組みで、周辺道路の渋滞緩和やトラック台数削減、テナントの業務負荷軽減に寄与する重要なサービスです。 本ポジションはこうした館内物流オペレーションを支える “現場の司令塔” の役割。パートスタッフのマネジメントとテナントとの調整を通じて、商業施設全体のバックヤード運営を最適化する仕事です。 ■業務概要： 1日の業務は下記流れになります。 作業系の業務についてはパートスタッフの方がメインとなりますが、状況によっては一緒に行うこともございます。 ＜午前＞ 受け取り〜仕分け〜配送 ・路線便・宅配便で届く商品を荷受け ・作業進行管理・段取り指示・声かけ ・行き先ごとに仕分け、テナントへ配送（パートスタッフが中心） ＜午後＞ 集荷・調整業務 ・スタッフのシフト調整 ・テナントとの簡単なコミュニケーション（要望確認・改善提案） ・テナントからの荷物集荷、伝票の確認や引き渡し（パートスタッフが中心） 物流業界未経験の方でも “人を動かす力” や “現場を回す力” があればご活躍いただける環境です！ ■館内物流に関する自社コラム https://www.daiwabutsuryu.co.jp/useful/column/kannai-butsuryu/ ■組織構成 グループ長1名（50代）、主任2名（30〜40代）、メンバー数名 ■当社について： ◎大和ハウスグループで培った物流ノウハウを持つ独自性が強みです。建材長尺ものや設備系など、運搬難易度の高い取り扱いのノウハウがあります。 ◎積立有給休暇制度や育児休業サポートプログラムなど、仕事と家庭を両立するための様々な制度を設けています。

【ベルシステム24×レイヤーズコンサルティングの合同出資会社/自社BPO事業を活用した事業支援/コンサル〜自社BPO運営迄広くかかわることのできる魅力あり】 新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします（例…人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等）。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■代表案件： 製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定　等 ■当社の魅力： ・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く（リピートオーダー率が高い）上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。 ・グローバル経営管理、サプライチェーン／コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社／1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。 ・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。 ・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション（戦略、財務、IT、サプライチェーン等）のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。 ・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〇●人材×IT／幅広い職種や業界、企業知識が身につく／上場/フレックス●〇 フリーランスエージェントマッチングサービス「クラウドワークスエージェント」のインサイドセールスを募集します。 ■業務概要 企業との初めてのコンタクトを獲得する、営業の根幹となるプロセスを担っていただきます。様々な企業に対して主に電話によりアプローチし、クラウドワークスエージェントの認知拡大、商談機会の獲得を行います。 ■業務詳細 ・見込み顧客に対して、経営や採用課題の仮説を立て、過去の事例などを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用して、顧客課題のヒアリングと適切な解決策を提案 ・解決策のひとつとしてクラウドテックサービスをご検討いただけるよう、商談機会を獲得 ■仕事の魅力： ・マーケティングチームや営業チームと連携しながら、インサイドセールスとしてのスキルを磨き込むことができる ・短いスパンで仮説・実行・検証・改善のサイクルを回す経験が積める ・拡大中の事業で、ご自身の成長も実感できる環境がある ・事業部内外問わず、多様なキャリアの選択肢がある ■サービスの特徴： 〜フリーランスのエンジニア、デザイナー特化のエージェントサービス〜 クラウドワークスエージェントは最短3日で即戦力フリーランスのエンジニア・デザイナーなどをご提案するエージェントマッチングサービスです。 1）470万人が登録／豊富な人材データベース ミドル〜シニアクラスの「即戦力」メンバーが多数活躍中、スキル・働き方ともに貴社に最適なメンバーをご提案します。 2）最短3日で人材アサインが可能 ご契約・ご面談などを含めて「最短3日」と迅速にプロジェクトへの参画が可能です。 3）柔軟な稼働日数の調整が可能 週2日〜週5日まで、プロジェクトに合わせた稼働日数や条件でアサインが可能です。 4）成功報酬／無料で人材の提案を実施 案件掲載やご提案には一切費用はいただいていません。実際の稼働に基づいたお支払いをお願いしています。 5）稼働後も徹底サポート 稼働後もクライアントとエンジニア・デザイナーの両方をしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

★パワエレ経験×英語歓迎／ミドル・シニア活躍環境／超高精度なHILシミュレーションシステムの開発〜販売を手掛けるTyphoon HILの日本法人／事業拡大の中核を担う重要ポジション★ ■業務内容： パワーエレクトロニクス、e-Mobility、次世代電力網向けの超高精度なHardware-in-the-Loop（HIL）シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人である当社にて、2人目のアプリケーションエンジニアとして、下記のような業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 以下の業務リストのうち、まずはお持ちのバックグラウンドに最適なタスクから担当していただきます。個々のスキルセットに合わせて業務の幅を広げていき、最終的にはエンジニアリングからビジネス開発支援まで、マルチに活躍いただけることを期待するポジションです。 ◇eモビリティ、パワエレ、電力系統の近代化に取り組む顧客と連携し、C-HILソリューションの導入とライフサイクル保守を支援 ◇試験の仕様策定、作成、自動化等のエンジニアリングサポート ◇モータードライブ、車載充電器、定置型急速充電器、バッテリーマネジメントシステムなどのC-HILデモの開発・保守 ◇e-Mobility、パワエレ、電力網関連のすべてのアプリケーションに対するC-HIL試験の作成・実演 ◇顧客からのフィードバックをもとに、ソフトウェアおよびハードウェアソリューションの改善点を開発チームへ技術的提案 ◇パワエレコンバータやシステムおよびテストを行うシステムの通信規格の設計・試験に関する技術文書、技術ノート、ホワイトペーパーの作成 ◇新規顧客や新ソリューションとのパイロットプログラムの実施 ◇ビジネス開発チームと連携し、営業・マーケティング資料の作成支援 ■入社後について： 入社後は実務に即した指導を受けながら、現場で必要なスキルを着実に身につけられる環境です。さらに、当社の海外拠点との連携も積極的に行っており、日々の業務の中で海外メンバーからの技術的なアドバイスやレビューを受けることも可能です。このように、国内外の両面からのサポート体制により、安心して成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 現在日本オフィスは4名、今後新たに2〜3名ほどの採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会計事務所での税務業務経験者歓迎！/ミドルシニア活躍中！◆ 〜SPC（特別目的会社）・証券化に係る会計・税務サポート業務／ストラクチャード・ファイナンス専門会計事務所／残業ほぼ無し・年休120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)SPC・証券化のアドミニストレーション業務 ・SPCの会計事務（各種決算に係る会計帳簿・計算書等の作成）・SPCの税務事務（法人税・地方税・消費税申告書等の作成）・SPCの商事法務事務（匿名組合契約書等の作成）・SPCの会計税務意見書の作成・SPCの会計監査業務・SPCの設立当に係る諸事務・台帳作成・キャッシュマネジメント、案件の条件交渉など (2)SPC・ストラクチャーのタックスプランニング・組織再編等の会計・財務コンサル・経営支援 (3)サブアレンジ業務等 不動産や再生可能エネルギーなどのファンドの会計業務全般を担当。税務の知識/スキルが身につきます。10数億円から1,000億円を超える大規模な案件まで幅広く携わります。太陽光発電エネルギー受託シェア国内トップ ・SPC設立等に係る諸事務、固定資産台帳作成・各種決算に係る会計帳簿、計算書類・決算書の作成・税務事務・キャッシュフローマネジメント、案件の条件交渉・SPCやストラクチャーに関するタックスプランニング、経営支援、財務コンサルティング ■組織構成： 証券化部は30名程度で構成されています。前職、税理士事務所・会計事務所、経理財務部の方などが活躍しており、SPC未経験の方も多く活躍しています。 ■当社について： 流動化・証券化というストラクチャード・ファイナンスに関わるアドミニストレーションを担当する専門ファームの先駆けとして1999年に設立。金融技術の進化を背景に不動産・債券などの流動化・証券化は、企業の直接金融による資金調達方法として拡大しております。 ■事業の概要： 現在、成長・拡大を続ける再生可能エネルギー、不動産市場、イノベーション・企業再生（VC等）、コンセッション（PPP）等の金融・資本市場において、金融・会計・税務・法務等のファンドのノウハウを駆使して、持続可能な社会の構築や社会経済の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 変更の範囲：本文参照

★業界未経験歓迎／リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業★ ■業務内容： 年収600万円以上の求人及び候補者をターゲットした、ハイキャリア人材と企業をマッチングするエージェントとしてご活躍頂きます。 ◇企業…主に弊社の既存顧客企業の求人をご担当いただきます。担当する求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ◇求職者…主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： □業界未経験から、ハイクラス・経営層レベルの方々およびポジションのご支援に携わることができます。 □主要クライアントとの強固な信頼関係を築いたチームへの配属を想定しております。実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、この環境で成功体験を積み、コンサルタントとして開花しています。 ■配属先情報： DivisionLeader（事業部長）1名、マネージャー：2名、メンバー：13名が在籍しています（※2025/5月現在）。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20H/月程度。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

【SIerからのご転職歓迎！／業界トップクラスの合格率＆合格者数／「会計」を軸に新規事業も積極的に展開中】 ■仕事概要： 当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする」を軸に、会計ファイナンス人材の生涯支援インフラをプロダクトから実装します。 ミドル層には、事業の思想を戦略に翻訳し、プロダクトで価値を証明する役割を期待。単体機能ではなく、学習×キャリア×交流を横断した“面の価値”を設計・推進していただきます。 ■業務詳細： ・戦略：MVVから逆算したプロダクト戦略／中長期ロードマップ策定 ・設計：事業課題を要件へ落とし込み、体験・データの観点で設計 ・推進：KPI設計→検証→改善のループ確立、リリース管理 ・協働：社内外ステークホルダー調整、外部ベンダーガバナンス ・横断：サービス間データ連携・共通基盤の整備、運営プロセス設計 学習・キャリア・交流を一体で支援する、会計ファイナンス人材向け総合プラットフォームを展開。 プロダクトを作るではなく、社会のインフラを作る視点で意思決定いただきます。 ■組織構成 プラットフォーム本部：8名／PdM：3名（CTO含む） 2年で50名規模へ拡大予定で、経営型CTO＆シニアPdM在籍：高密度な議論環境で磨けます。 ■本ポジションの魅力 ◇ミッション起点で意思決定：事業の世界観をPdMとして形にできる ◇面の価値創造：学習・キャリア・交流をつなぐ生涯支援プラットフォーム ◇成長×裁量：第二創業期の中心で、組織・プロダクトの両輪を設計 ◇影響力の大きさ：ユーザーの「合格／転職／キャリア」を支える社会的意義 ◇キャリア拡張：横断基盤・データ連携・組織設計までスコープを広げられる ■当社について 当社は、教育・キャリア・人材交流を総合的に支援する「点ではなく面」のモデルで、会計ファイナンス人材の生涯価値を最大化するインフラを構築しています。 ・学習：CPA会計学院／CPAラーニング ・キャリア：CPASSキャリア／CPAジョブズ／CPAネクスト ・交流：CPASSラウンジ 社員数5年で5倍、売上8倍。強固な基盤を武器に、テックカンパニー化を加速。海外展開・IPO準備・M&A戦略など、事業拡張の局面でプロダクトの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゼロベースでセキュリティ体制構築/高年収◎/リモート可/最新AIツール活用/トヨタグループの安定基盤×挑戦環境◇◆ ◎ゼロベースでセキュリティ体制構築に挑戦できる裁量あるポジション：既存プロセス改善や新規設計に関与し、専門性を高められます。 ◎年収660万〜1620万円＋充実の福利厚生で安心して働ける環境：退職金・家族手当・書籍費支援など、長期的なキャリア形成を支援。 ◎トヨタグループの安定基盤×挑戦的なカルチャーで成長可能：最新AIツールやセキュリティ技術を積極導入し、主体性を尊重する文化。 ■募集背景 サービス拡大に伴い、同社のサイバーディフェンス体制を強化します。SOC運用・脆弱性管理を内製で高度化し、ゼロベースの仕組み構築と既存プロセス改善を推進できる仲間を増員。グローバル連携や新技術活用にも対応します。 ■業務概要 セキュリティ・プライバシー部／サイバーセキュリティGで、同社サービス・社内システムの監視〜分析〜対応を一気通貫で担当。SIEM運用、検知ルール改善、脅威インテリジェンス、脆弱性管理、インシデント対応をリードします。 ■職務詳細 ・集中ログ収集（SIEM）の設計・運用、アラート分析とトリアージ ・検知ルールの定期レビュー／チューニング、誤検出低減 ・脅威インテリジェンスの収集・分析、対策立案 ・脆弱性管理／診断の計画・フォロー、リスク低減 ・CISOへのレポート、社内外と連携したインシデント対応 ■組織体制 セキュリティ専任組織として、SOC／診断／教育が横断連携。CISOへの報告機会があり、裁量大。外国籍メンバーと協働する場面や英語使用機会もあり、グローバル水準の運用・改善に挑めます。 ■キャリアパス ミドル層はプロセス改善のリードへ、シニア層は体制設計・戦略策定やCSIRT／アーキテクト、マネジメントへ。経営層への提案機会もあり、グローバル案件で専門性と英語力を高められます。 ■働き方 ・コアタイム無しフルフレックスタイム制度 ・在宅勤務あり（月8日可） ■企業の特徴／魅力 トヨタグループ発の内製テックで安定×挑戦を両立。モビリティ領域の自社プロダクトに直結する成果を実感。最新AIツールの活用や「任せる」文化のもと、主体的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゼロベースでセキュリティ体制構築/高年収◎/リモート可/最新AIツール活用/トヨタグループの安定基盤×挑戦環境◇◆ ◎ゼロベースでセキュリティ体制構築に挑戦できる裁量あるポジション：既存プロセス改善や新規設計に関与し、専門性を高められます。 ◎年収660万〜1620万円＋充実の福利厚生で安心して働ける環境：退職金・家族手当・書籍費支援など、長期的なキャリア形成を支援。 ◎トヨタグループの安定基盤×挑戦的なカルチャーで成長可能：最新AIツールやセキュリティ技術を積極導入し、主体性を尊重する文化。 ■募集背景 サービス拡大に伴い、同社のサイバーディフェンス体制を強化します。SOC運用・脆弱性管理を内製で高度化し、ゼロベースの仕組み構築と既存プロセス改善を推進できる仲間を増員。グローバル連携や新技術活用にも対応します。 ■業務概要 セキュリティ・プライバシー部／サイバーセキュリティGで、同社サービス・社内システムの監視〜分析〜対応を一気通貫で担当。SIEM運用、検知ルール改善、脅威インテリジェンス、脆弱性管理、インシデント対応をリードします。 ■職務詳細 ・集中ログ収集（SIEM）の設計・運用、アラート分析とトリアージ ・検知ルールの定期レビュー／チューニング、誤検出低減 ・脅威インテリジェンスの収集・分析、対策立案 ・脆弱性管理／診断の計画・フォロー、リスク低減 ・CISOへのレポート、社内外と連携したインシデント対応 ■組織体制 セキュリティ専任組織として、SOC／診断／教育が横断連携。CISOへの報告機会があり、裁量大。外国籍メンバーと協働する場面や英語使用機会もあり、グローバル水準の運用・改善に挑めます。 ■キャリアパス ミドル層はプロセス改善のリードへ、シニア層は体制設計・戦略策定やCSIRT／アーキテクト、マネジメントへ。経営層への提案機会もあり、グローバル案件で専門性と英語力を高められます。 ■働き方 ・コアタイム無しフルフレックスタイム制度 ・在宅勤務あり（月8日可） ■企業の特徴／魅力 トヨタグループ発の内製テックで安定×挑戦を両立。モビリティ領域の自社プロダクトに直結する成果を実感。最新AIツールの活用や「任せる」文化のもと、主体的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゼロベースでセキュリティ体制構築/高年収◎/リモート可/最新AIツール活用/トヨタグループの安定基盤×挑戦環境◇◆ ◎ゼロベースでセキュリティ体制構築に挑戦できる裁量あるポジション：既存プロセス改善や新規設計に関与し、専門性を高められます。 ◎年収660万〜1620万円＋充実の福利厚生で安心して働ける環境：退職金・家族手当・書籍費支援など、長期的なキャリア形成を支援。 ◎トヨタグループの安定基盤×挑戦的なカルチャーで成長可能：最新AIツールやセキュリティ技術を積極導入し、主体性を尊重する文化。 ■募集背景 サービス拡大に伴い、同社のサイバーディフェンス体制を強化します。SOC運用・脆弱性管理を内製で高度化し、ゼロベースの仕組み構築と既存プロセス改善を推進できる仲間を増員。グローバル連携や新技術活用にも対応します。 ■業務概要 セキュリティ・プライバシー部／サイバーセキュリティGで、同社サービス・社内システムの監視〜分析〜対応を一気通貫で担当。SIEM運用、検知ルール改善、脅威インテリジェンス、脆弱性管理、インシデント対応をリードします。 ■職務詳細 ・集中ログ収集（SIEM）の設計・運用、アラート分析とトリアージ ・検知ルールの定期レビュー／チューニング、誤検出低減 ・脅威インテリジェンスの収集・分析、対策立案 ・脆弱性管理／診断の計画・フォロー、リスク低減 ・CISOへのレポート、社内外と連携したインシデント対応 ■組織体制 セキュリティ専任組織として、SOC／診断／教育が横断連携。CISOへの報告機会があり、裁量大。外国籍メンバーと協働する場面や英語使用機会もあり、グローバル水準の運用・改善に挑めます。 ■キャリアパス ミドル層はプロセス改善のリードへ、シニア層は体制設計・戦略策定やCSIRT／アーキテクト、マネジメントへ。経営層への提案機会もあり、グローバル案件で専門性と英語力を高められます。 ■働き方 ・コアタイム無しフルフレックスタイム制度 ・在宅勤務あり（月8日可） ■企業の特徴／魅力 トヨタグループ発の内製テックで安定×挑戦を両立。モビリティ領域の自社プロダクトに直結する成果を実感。最新AIツールの活用や「任せる」文化のもと、主体的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務