【労務経験や資格を活かし、コンサル職へ挑戦！／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務概要： クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細： （1）組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング ・労働組合等との協議に係るアドバイス ・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援 ・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス ・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援 ・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援 ・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス （2）M&Aにおける労務デューデリジェンス ・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査 ・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 （3）IPOにおける労務監査 ・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類） ・未払い賃金 ・労働時間の適正な把握の状況 ・就業規則の整備と運用状況 ・その他の法令遵守度合い ・組織体制（内部統制の視点等） （4）クライアントからのあらゆる労務相談対応 【カウンターパート】 経営者、CHRO、CFO、人事部長 ■本ポジションの魅力： ◇経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できます。 ◇チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができます。 ◇社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。 ◇労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能です。 ■組織について： 事業部全体で約60名（2024年7月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床工学技士や整備士、施工管理経験者も歓迎／新薬の開発・製造に用いる装置を扱います／充実した研修プログラム／直行直帰可／転勤なし／急な呼び出しや土日対応は基本なし／キャリアパス◎】 ■概要： 医薬品の開発・製造に用いる装置を扱っている当社にて、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。担当エリアは関東近辺が約6割、その他北海道含む東日本エリアが約4割となります。宿泊を伴う出張が発生いたしますが、直行直帰での就業が可能です。 ■具体的な業務内容： ・医薬品の開発・製造装置の設置、定期点検、修理など（設置と点検が8割以上を占めます） ・保守や点検契約、スペアパーツ（予備品）の販売促進活動 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題など）を管理し、国内外の関係者へ共有する ・プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトに携わる ・リモートによる顧客サポート ※顧客から急に呼び出されることは基本なく、コールセンターが問い合わせを受け、面会日程が確定したのちに顧客先へ向かうことがほとんどです。 ■やりがい： ご自身が携わった装置が、新薬の開発・製造に役立っているというやりがいを感じられます。また、大型装置の導入は顧客や社内関係者を巻き込んだ中長期的なプロジェクトとなることも多く、無事に完遂できた際には、大きな達成感を味わうこともできます。 ■働き方： ・残業：月30時間程度 ・緊急呼び出しは基本なし ・土日対応なし ・転勤なし ■教育・研修： 入社後はEラーニング等での座学研修、東京のラボで実機を用いた研修などを用意しております。また、現場配属後もいきなり一人で動くことはなく、先輩社員との同行などを通じて、徐々に業務を身に着けていただきます。 ※半年〜1年程度をかけて1人前になっていただきます。 ■キャリアパス： エンジニアのキャリアだけではなく、社内公募制度を活用して他の職種へチャレンジすることも可能です。また、ダナハーグループ横断（グループ会社へのチャレンジ）のキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 親会社で製造されたコンプレッサー設備の点検・整備・修理・技術サポートを担っていただきます。担当先は官公庁、発電所、造船、鉄鋼、大手メーカー工場、研究機関など社会インフラを支える現場が中心で、設備が止まれば生産や発電に直結する重要な役割です。 ■具体的には 本ポジションは単なる部品交換に留まらず、ピストン式・スクリュー式を含む各種圧縮機を細部まで分解・点検・組立てし、原因を特定して復旧する実務が中心です。現場ごとに異なる条件や予期せぬトラブルに対応することで、設備診断力や現場対応力、顧客折衝力が磨かれます。メーカー直系の技術を実務で深く学べるため、短期間でサービスエンジニアとして大きく成長できます。 ■案件や働き方について ・案件によっては大型工場や船舶関連、宇宙開発・深海調査等の特殊現場に入る機会もあります。 ・国内出張は日帰り〜3〜4日程度が月2〜3回、稀に海外出張も発生します。夜間の呼び出しや緊急対応は基本的にありません。 ■入社後について 入社後は先輩と2〜3名のチームで段階的に技術を習得し、経験を積んだ後は現場リーダー（顧客対応・作業指示）やその先のマネジメント／技術専門職へとキャリアを描けます。 ・業務に応じた資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト、職長・安全衛生責任者教育、電気工事士、非破壊検査等）は会社の支援や業務を通じて取得可能です。専門性を高め、長く通用する技術を身につけたい方に最適なポジションです。 ●取扱製品について コンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ■組織構成： サービスエンジニア：4名(30代〜40代） ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■当社の魅力 ・主力の中型舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇る田邊空気機械製作所のグループ会社です。官公庁、防衛省、JAXA、大手重工・鉄鋼メーカーなどと取引し、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した固定給＋インセン】経験を活かして稼ぎたい方歓迎！/首都圏トップクラスの供給実績/成長企業で実力主義のキャリアを築く/充実の研修と資格支援あり◆ ＼首都圏でトップクラスの実績を誇る成長企業で、あなたの実力を発揮しませんか／ ■業務内容 東京を中心とした1都3県で、資産運用型賃貸マンションの不動産開発をお任せします。 ▼不動産会社等への訪問・情報収集 ▼仕入れ交渉 ▼契約締結 ※30戸以上・ワンルームタイプのマンション用地を仕入れていただきます。 ※当社では仕入後の企画においても仕入担当のアイデアを反映することが可能です！ ■事業の特徴 自社ブランドマンションとして資産運用型マンションと分譲ファミリーマンションの開発を行っています。マンション開発事業は用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり、そのスタート地点となるのが当事業です。 世の中には、今よりもっと価値を発揮できる土地が多数あります。そういった土地を仕入れ、魅力あるマンションとして企画・販売し、そこに集う人々に暮らしの安心や楽しさを提供する。当ポジションは、同社事業の根幹を担うやりがいある業務です。 ■入社後のキャリアステップ ・1件の成約ごとに月給加えて、インセンティブが支給されますので、努力次第で年収を上げていける環境です。 ・成果を出した分だけ年収に反映され、実績を中心に評価されます。。 ■資格手当制度 「宅地建物取引士」の取得は全社的に注力しており、取得者には月2万円が支給されます。 ■青山メインランドの魅力 37年以上にわたり不動産業界で事業を展開し、バブル崩壊やリーマンショックといった市場変動の中でも、安定した成長を続けてきました。資産運用型マンション分野において、業界内でもトップクラスの実績と信頼を築いています。 創業以来黒字経営を継続する強固な事業基盤のもと、社員一人ひとりの成長やキャリア形成を大切にする社風が根付いており、挑戦を後押しする制度や働く環境の整備にも注力しています。

■業務内容 親会社で製造されたコンプレッサー設備の点検・整備・修理・技術サポートを担っていただきます。担当先は官公庁、発電所、造船、鉄鋼、大手メーカー工場、研究機関など社会インフラを支える現場が中心で、設備が止まれば生産や発電に直結する重要な役割です。 ■具体的には 本ポジションは単なる部品交換に留まらず、ピストン式・スクリュー式を含む各種圧縮機を細部まで分解・点検・組立てし、原因を特定して復旧する実務が中心です。現場ごとに異なる条件や予期せぬトラブルに対応することで、設備診断力や現場対応力、顧客折衝力が磨かれます。メーカー直系の技術を実務で深く学べるため、短期間でサービスエンジニアとして大きく成長できます。 ■案件や働き方について ・案件によっては大型工場や船舶関連、宇宙開発・深海調査等の特殊現場に入る機会もあります。 ・国内出張は日帰り〜3〜4日程度が月2〜3回、稀に海外出張も発生します。夜間の呼び出しや緊急対応は基本的にありません。 ■入社後について 入社後は先輩と2〜3名のチームで段階的に技術を習得し、経験を積んだ後は現場リーダー（顧客対応・作業指示）やその先のマネジメント／技術専門職へとキャリアを描けます。 ・業務に応じた資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト、職長・安全衛生責任者教育、電気工事士、非破壊検査等）は会社の支援や業務を通じて取得可能です。専門性を高め、長く通用する技術を身につけたい方に最適なポジションです。 ●取扱製品について コンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■当社の魅力 ・主力の中型舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇る田邊空気機械製作所のグループ会社です。官公庁、防衛省、JAXA、大手重工・鉄鋼メーカーなどと取引し、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁案件中心｜腰を据えて専門性を高められる環境｜資格手当最大7万円｜年休124・土日祝・残業15H｜インフラ関連｜経常利益率17.8%の優良企業】 ■このような方におすすめ： ・安定した官公庁案件に携わりたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・上流工程から一貫して設計に関わりたい方 ■当社について： 1978年設立、建設コンサルタント。インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■仕事内容 下水処理場・ポンプ場・雨水貯留施設などの電気設備について、基本計画〜詳細設計〜設計監理まで一貫して担当いただきます。 インフラ案件のため景気の影響を受けにくく、長期的に安定した環境で電気設計のキャリアを築けることが特徴です。 ■業務の特徴 ・官公庁案件が中心（元請け） ・チーム設計（電気・土木・機械などと連携） ・1案件を上流から最後まで担当可能 ・改修案件が中心（新築は一部） ■具体的な業務 ・基本計画／基本設計（方式・容量・構成の検討） ・詳細設計（単線結線図、設備図、盤仕様など） ・自治体との打合せ、仕様調整 ・施工時の設計監理、試運転対応 ・設備の更新計画 ■案件詳細 ・取引先：官公庁中心 ・対象：下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設 等 ・内容：改修・増設が中心（新築は一部） ・担当：年7〜8件程度（チームで分担） ・打合せや現地確認で出張あり（週1〜2回程度／日帰り中心） ■募集背景： ベテラン社員の退職に伴う後任募集です。約1年間の引継ぎ期間を想定しており、段階的に業務を習得いただけます。 ■はたらき方魅力 ・年間休日124日／土日祝休 ・残業：全社平均13H ・有休取得11.6日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり ▼このはたらき方を実現できている背景 （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ■社風： 技術者が多く、落ち着いた雰囲気です。 いわゆる体育会系の文化ではなく、専門性を尊重しながら働ける環境です。 ■成長環境： ・技術士資格取得支援あり（社内模試） ・取得率28.9％ 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回◆接客なし※黙々と作業をこなすことが好きな方にオススメ／正社員／未経験からでも安心の研修制度／知名度抜群の東証スタンダード上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／有給取得率90％以上／残業10時間程度／社割あり】 当社サイトでの車両通販およびヤフオク出品に関する下記業務をお任せします！ ■業務内容： ・バイクの押し引き・移動 ・バイクの写真撮影・動画撮影 ・バイクの洗車・サビ取り、検査・検品　※不備を見つけ次第整備士にバトンタッチします ・簡単なPC作業（サイトに写真のアップロード等） バイクに対する専門的知識やスキルをお持ちでないバイク初心者の方もしっかりサポートいたします！安心して働いていただける仕事です！ 個人ノルマなどもなくご自身のペースで働ける環境です。 ■魅力： ・接客ナシ！未経験から正社員デビューも歓迎◎ ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません ・長期就業◎育産休取得率100％、時短100％ ・国産・外車を問わず希少車を中心に取り扱っております。レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまであらゆるバイクに出会えます！ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■研修制度： 経験の浅い方でも勉強をしながらじっくりスキルを身につけられます◎ 入社後は研修・OJTを通して業務を指導します。 ・目的に合わせた様々な研修を用意（フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ■当社の特徴： 当社は、バイク買取専門店「バイク王」を軸に事業を展開し、バイクの買取シェアは国内トップクラスと圧倒的なシェアを誇っています。当社の強みの一つであるのが、認知度の高さです（ライダーからの認知度97.2％）。 テレビとWebを中心に積極的かつ効果的な広告宣伝を展開しています。近年は、従来のダイレクトレスポンスに加え、「専門店としての信頼感」という企業スタンスも訴求。バイク買取シェアトップクラスの地位を揺るぎないものにしています。買取で培った強固な経営基盤と東証スタンダート市場上場企業という企業力を土台に、豊富な仕入を活かしたリテール販売を強化することで、さらなる成長を目指します。

★仕組みづくり・育成に関われる、今しかない“幹部候補ポジション” ★成長市場 × 専門性 × 提案型のキャリアが手に入る ★AI活用 × 分業体制で高付加価値業務に集中できる 1. ポジション概要 本ポジションは、当社が注力する“資産税・相続領域”における、申告管理と顧客提案の中核メンバーとして活躍いただく重要な役割です。 相続税申告500件体制の実現に向け、申告実務だけでなく、資産承継・クロスセルなど付加価値提案まで担うことで、クライアントの「未来の財産」を守る高い専門性を身につけることができます。 2. 具体的な業務内容 ■相続税申告に関する顧客対応・申告実務 顧客面談から申告書作成、提出まで一連の業務を担当。AIツールや事務サポート体制があるため、専門性を活かした判断業務や顧客対応に集中できます。 ■資産運用・事業承継などの提案業務 不動産・保険・資産運用など、相続後の資産形成に関する提案も実施。税理士法人ならではの高い信頼性を背景に、幅広いコンサルティングスキルを磨けます。 ■パートスタッフの育成・業務フロー整備 入社後はまず1期生の育成を兼務。約3か月でチームのリモートワーク体制を仕組み化し、その後2期生を育成。 「仕組みづくり × チームビルディング」 の経験を得られる希少な環境です。 3. キャリアパス・成長機会 相続申告の専門性を軸に、 資産承継コンサル 資産運用アドバイザー 法人投資・事業承継コンサル チームマネジメント など、多様なキャリアルートが開かれています。 士業グループにおける成長市場でのキャリア形成は、大手事務所では得がたい“裁量×スピード”の両立が可能です。 4. このポジションならではの魅力 ・専門性の高い業務に集中できる：AI活用・分業体制により、提案領域へ時間を投下できる ・事業拡大期の中核メンバー：仕組みづくり・育成にも携われ、組織に影響を与えられる ・働きやすさ◎：育休復帰率100％、在宅勤務制度あり、時短勤務も相談可能 ・研修・資格支援が充実：自己啓発・受験支援、外部研修費補助など成長意欲を後押し ・長期的にキャリアを積める安定性：全国10拠点展開を目指す成長戦略の中心の名古屋拠点 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気通信工事施工管理技術士の資格取得者・電気工事・土木工事の施工管理業務経験者歓迎〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■職務内容： 行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）おいて、提案から見積積算、SI・工事設計、現場管理と現場の責任者として、プロジェクトマネジメントを頂きます。ビジネスパートナー、施工会社などとコミュニケーションをとりながら、 現場管理をおこなって頂きます。 ■具体的には： ・プロジェクト計画立案および工程含めた遂行マネジメント ・予算管理と資源配分の最適化 ・提案から構築までの一連のプロジェクトマネジメント　等 ＼ ここがポイント！／ 部門では中国地方における社会公共インフラ（官庁・自治体・交通・公益）の情報通信システム構築を担っています。システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する重要な仕事です。 地域に密着し、新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することで技術者としてのやりがいを感じて頂けるのではないかと思います。 ■配属部門： 公共設備や将来のモビリティ化を実現するためのプロジェクトを推進するため、高い技術力と綿密な計画・管理により建設施工ビジネスを対応します。提案、見積、原価積算からSI・工事設計、プロジェクト管理と一連の業務に関わり、当該プロジェクトの責任者としてプロジェクトマネージャー（現場代理人・監理技術者の役職も含む）という立場で比較的規模の大きいプロジェクト（数千万〜十数億程度）を担当している部門になります。 ■案件事例： ・道路情報通信設備の構築 ・セキュリティ監視システムの構築（公益向け） ・庁舎IPネットワーク設備の構築 ■キャリアパス： 入社してしばらくはOJT社員と案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、施工管理、PM等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職を目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／残業月10h以下／未経験歓迎／女性活躍／転勤なし／長期就業可◆ 賃貸マンション管理を支える一般事務として、入居者様の安心で快適な暮らしをバックオフィスからサポートしていただきます。 日々の業務を通じて「誰かの役に立っている実感」を得られるポジションであり、事務未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。 ■具体的な業務内容 ・物件情報や入居者情報のデータ入力・管理 ・賃貸借契約書の作成、発送（メール・郵送・FAX） ・来店されたお客様の一次対応（お茶出し・簡単なご案内） ・業者対応（鍵の受け渡し、書類の受領など） ・電話応対（取次ぎ中心） ・営業担当のサポート業務（敷金精算、退去立会補助、鍵の引渡し等） 業務はマニュアルが整備されており、システム操作も難しくないため、未経験の方でも段階的に習得できます。 専門的な問い合わせやクレームは営業担当やコールセンターが対応するため、落ち着いて事務業務に集中できる環境です。 ■組織・職場環境 日頃からコミュニケーションを大切にしており、業務の進捗を共有しながら協力して仕事を進めています。 風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる関係性です。 また、業務状況に応じて ・通院や家庭都合での中抜け ・急なお休みや早退 にも柔軟に対応できる環境が整っています。産休・育休の取得および復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けることが可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制（水・日休み） ・年間休日125日以上（有休含む） ・残業月5〜10時間程度 プライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。 転勤もなく、岡山に腰を据えて長期的に就業できます。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、正社員登用制度があり実績も豊富です。 長期的なキャリア形成が可能で、宅地建物取引士などの資格取得支援も用意されています。 ■こんな方におすすめ ・未経験から事務職に挑戦したい方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・柔軟な働き方ができる環境を求めている方 ・安定して長く働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！20代〜30代が中心の組織〜 ■組織とポジションについて： 「庫内統括リーダー」は、Luupの事業基盤である5万台の車両運用を支える現場の要として、拠点（倉庫）オペレーションの実行責任者としてご活躍いただきます。 単なる修理作業の管理にとどまらず、車両の入出庫から修理、再投下に至るまでのボトルネックの解消およびスループット最大化、膨大な部品在庫の最適管理、そして拠点のスタッフマネジメントなど、庫内業務全般を統括し、サービス品質の向上と効率化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ○倉庫オペレーションの統括と進捗管理 ・管轄エリア内の倉庫運営を統括し、車両の受入〜診断〜修理〜再配置のプロセスを指揮 ・日々の目標処理台数を達成するための人員配置と進捗管理 ○部品・在庫マネジメント ・全車種・全世代をカバーする多種多様な修理用部品の在庫管理 ・部品枯渇による稼働停止を防ぎつつ、低い滞留率で在庫を回転させるコントロール ○メンバーマネジメント ・拠点内で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、育成、評価、および採用活動 ○プロセス改善と戦略実行 ・上長や他オペレーション部門と連携し、オペレーション上のボトルネックを特定。標準作業手順の現場への落とし込みや、より生産性の高い業務フローへの改善・実装 ○ベンダー・関係部署連携 ・外部パートナー（業務委託先）との連携によるキャパシティ管理や、他部署との連携を通じて円滑なオペレーション ○安全衛生・環境管理 ・倉庫内における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくり ■仕事の魅力： ・5万台を超える巨大なアセットを動かすダイナミズムを現場の最前線で体感できます。 ・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大成長期において、自身の力で現場の仕組みを作り上げる希少な経験が積めます。 ・庫内オペレーションの改善が、ダイレクトにユーザー体験の安全性・快適性の向上、および事業の収益性向上に直結する手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★レンタカー店舗スタッフや整備士など、自動車業界での経験を活かし、買取・値付け（プライシング）に挑戦！〜来店数や飛び込み中心の営業ではなく、データと経験をもとに「いくらで仕入れ、いくらで売るか」を考える仕事です◎〜 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ■採用背景： 事業拡大および新規事業（車のサブスク事業）立ち上げに伴い、買取・プライシング業務の依頼件数が増加しています。現在は少人数体制のため、将来を見据えて3〜4名の増員採用を予定しています。 ■業務内容 プライシング、仕入れ、売却、営業に携わる割合は経験と適正を考慮し決定いたします。 ＜プライシング＞ 独自のデータベースを活用した自動車の価格査定 ・自動車ディーラー・自動車販売店等からの査定依頼対応 ・グループ会社（三菱自動車の自動車ディーラー）からの査定依頼対応 ・新車の残価設定（レンタカー・リース車両向け） ＜仕入れ＞ ・オークション代行（取引先の自動車販売会社やグループ会社で販売する中古自動車の仕入れ） ・レンタカーとして使用された車両の買取 ＜売却＞ 仕入れた車両を販売する業務 ・法人（中古車販売会社など）への販売 ・オークションを活用した販売 ＜営業＞ 法人向けの提案営業（※個人ノルマはございません） ・自動車ディーラー、自動車販売会社、レンタカー会社、リース会社　等への上記サービスの提案営業 など ※最初からすべてを任せることはなく、OJTを通じて徐々に担当範囲を広げていきます。 ■部署構成： 部署人数：7名（平均年齢30代前半） 中古車販売経験者を中心に、業界経験を活かして活躍しているメンバーが在籍。意見が出しやすく、新しい取り組みにも前向きなチームです。 ■Ｄ＆Ｄグループについて 全国17社/社員数1,150名越で構成されているD&Dグループは、自動車に関する多様な支援サービスを展開しています。 多様な事業展開や積極的なM＆A（年２回ペース）を通して売上高1000億企業を目指しており、グループ全体で積極的に採用を進めています。（現時点での売上高は約700億円） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

〜D365（ERP）導入支援の専門性を獲得！要件定義〜導入まで一気通貫〜 ●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ●取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ● 第二開発センター増築で組織拡大中！長期安定案件が豊富でキャリア幅◎ ●「フルリモート×年休127日×残業6.4ｈ×資格取得手当※1千円〜数万円」 ■業務内容 2025年5月に第二開発センターを増築。 請負案件の拡大に伴い、プロジェクトチームの増員を行います。 Dynamics 365（ERP）の導入支援・バージョンアップ・エンハンス開発など、複数のプロジェクトが並行する環境で、1つの案件を1〜1.5年かけて要件定義〜導入まで担当します。 ■業務詳細 ・Dynamics 365 の導入支援、バージョンアップ、エンハンス開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援 ・プロジェクト完了後は別案件へスライドし、長期的に上流工程へ参画 ■オススメポイント ・フルリモート×ドキュメント整備済みで働きやすい環境完備 ・ERPパッケージ経験が積めるため、技術価値が高まり市場価値UP ・外部コンサルと協働し、上流工程のスキルを吸収でき成長性◎ ・プライム案件を一気通貫で受注しているため、上流工程の機会が豊富 ■教育体制 ・OJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との定期面談 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。20代でリーダーとして活躍する社員もおります。 ■当社の魅力 ・エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ・メンバーの意見が自社開発として実装 ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート〜 あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1〜2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月〜3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2〜3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 変更の範囲：会社の定める業務

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【地域医療を支える社会福祉士／患者さまの生活・療養支援を中心に相談業務を担当／働きやすさ重視の長期キャリア形成が可能な環境】 ■業務概要 当社病院において、入院患者さまおよびご家族を中心に、生活や療養に関する相談対応を行い、院内外の関係機関と連携しながら、患者さまのスムーズな退院・在宅復帰や福祉サービス利用に向けた支援を担当していただきます。患者さま一人ひとりの状況や希望に寄り添い、最適なサポート体制を調整・提案する重要な役割です。 ■業務詳細 ・入院患者さま、ご家族への生活・療養に関する相談対応 ・退院支援や在宅復帰、介護保険・障害福祉サービス等の活用に関する情報提供・調整 ・院内外の各種福祉施設・行政機関・介護サービス事業所等との連携 ・医療ソーシャルワーカーとしての関係機関との連絡調整 ・必要書類の作成や申請支援 ・チームカンファレンスへの参加など多職種連携業務 ■扱うサービス 医療相談・退院調整・介護保険や障害福祉に関する支援サービス ■組織構成 医師・看護師・リハビリスタッフ・相談支援員など、多職種連携のチーム体制 ■業務の魅力 患者さまやご家族の人生に寄り添い、地域医療と福祉の懸け橋としてやりがいを実感できます。長く働きやすい職場環境と、幅広い年代が活躍する風土があります。 ■教育体制 入職後はOJTや先輩職員によるサポート体制があり、経験が浅い方も段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 実労働時間7.5時間、月9日休み、有給休暇前倒し付与。子の看護休暇・介護休暇も取得実績あり。バイク・自転車通勤可。利用可能な託児施設・単身用・世帯用住宅も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 医療ソーシャルワーカーとして経験を積み、将来的には相談支援部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和41年創立、鹿児島県曽於市の地域医療を担う病院です。最新の医療設備と多職種協働による質の高い医療サービスを提供し、働きやすい環境整備に注力しています。20代〜70代まで幅広い世代が活躍中で、勤続1年以上の職員が8割と定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近未来に向け無くてはならない""価値ある創造カンパニー""を目指し躍進し続ける企業／安定・強固な財務基盤だからこそ、お客様の信頼にお応えすることができる／長期休暇もあり、就業環境◎〜 ■業務内容： 電力事業・公共事業・杭事業にて、「ものづくり」を行う当社にて、電力工事（送電線・変電所士木工事）を、円滑に進めるための監督業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ ・見積り作成 ・業者や資材の手配 ・工事の進行管理など ■当ポジションの魅力： （1）資格取得支援制度があり、社員の成長を会社がバックアップします。土木施工管理技術者数を毎年増やしています。 （2）当社は関東圏を中心に送電線鉄塔工事、変電所土木工事、杭工事で社会インフラを確かな技術力で支えています。地域を支える、というやりがいの大きな仕事です。 ■組織構成 当事業部では、20代〜60代まで幅広く在籍していますが、全事業部内で平均年齢が最も低く、20代が多いことも特徴です。 ■教育体制 会社が社員の成長をバックアップする資格取得支援制度があり、業務に必要な資格は全て会社費用で取得可能です。 ■当社の強み： 当社は施工の現場管理を行う社員だけでなく、現場の作業員も70名ほど在籍しているため、外注することなく社内で業務を完結することが可能です。そのため他社に比べると安価に、かつスピード感をもって、質の高い業務を行えるため、お客様から選ばれています。 ■会社の特徴： 「社員自らが積極的に経営に携わることが活力ある会社運営につながる」との信念のもと、創業以来、非同族経営／社員のみによる持株制度を貫いております。意思決定のスピードが速く、従業員の提案を広く採用する風土があるため、やりがいをもって業務に臨むことができます。また、技術力、経験の蓄積、安定した財務体質を基盤として、電力／道路／鉄道などの社会インフラ整備に貢献しており、公共性の高い業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート〜 あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1〜2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月〜3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2〜3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 変更の範囲：会社の定める業務

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【セカンドキャリア歓迎！／土日祝休／年休125日×残業30h程度／リモート・時短勤務可／地質分野で業界トップクラス／資格取得支援体制充実／東証STD上場グループ】 ■業務内容： 土木設計技術者として、インフラの設計業務や保全・防災業務など担当していただきます。 具体的には、インフラ整備（道路、河川、ダム、橋梁、鉄道など）に伴う土木設計業務や現地調査、設計、報告書作成までの一連の業務の担当または管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広い年齢層の方々がいらっしゃいます。全体で12名の方が所属していて、そのうち中途の方が8名です。組織的にOJTでフォローを行う予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【年間休日125日／平均有給取得日数10日／テレワーク制度、時間休制度など働きやすい環境が整った会社／平均勤続年数15年】 同社は上記の働き方に加え、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート〜 あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1〜2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月〜3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2〜3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 変更の範囲：会社の定める業務