＼未経験から看護サポートになれる！／ 患者様のサポートで、やりがい溢れるお仕事にチャレンジ◎ ◇誰かをサポートすることにやりがいを感じる ◇人のためになる仕事がしたい といった方に オススメしたいのが当院の【看護サポート】。 やりがい重視派な方にぴったりなお仕事です。 ＝あなたの心配りが診察に役立つ＝ 院内で患者様と 最も近い距離にいるのが当ポジション。 「いつもと少し様子が違う」 「体調が良くないのかも」 など、あなたの目線でそっと教えてください。 ドクターや看護師が気づかない面での “心配り”が適切な治療に繋がります。 当院にとって、募集するポジションは なくてはならない存在なのです。 今回の募集では未経験の方も大歓迎！ 私たちと一緒に、多くの患者様をサポートしましょう◎ ★患者さんの受付、お見送り、PC入力業務など ★研修充実だから始めやすい ★残業少なめ&連休取得ありでプライベートも大事にできる 看護士や事務スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ★患者様の受付、お出迎え、お見送り ★PC入力業務 ★電話対応・清掃業務 ★透析前の体重測定・血圧測定 ★透析時に使用する医療器具の洗浄 ★環境整備　など ‥☆患者様に一番近い存在です 実は院内で一番患者様と近い距離にいるのが【看護サポート】。顔馴染みの方が多く、「先週娘夫婦が遊びに来てね」なんて会話を楽しむ瞬間も◎患者様にとってホッと一息つけるような瞬間を創っていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からでもスタートしやすい秘訣とは…？ ◇1人の透析にかかる時間は3～4時間と長め。「ちょっと室内の温度を調整してほしい…」といった患者様の要望に対応できるよう、“常に周りの様子を見る”ことが求められます！ ◆“患者様と話す”ことも大切なお仕事。距離が縮まると「実は今日あまり体調が良くなくてね…」と大切な話を打ち明けられることもあります。コミュニケーションをとり、関係性を築くことが迅速で的確な治療に繋がります◎ “周りの様子を見る”ことも“患者様と話す”ことも、特別なスキルは必要ありません。もちろん専門的な知識も学んでいただきますが、それ以上に大切なのは思いやりや心配り。その心があれば、きっと信頼される看護サポートになれるはずです。 “できるようになったこと”を可視化してじっくり成長！ いきなり一人で業務をお任せすることはありません。まずは業務一覧表を基にじっくり研修。「できる」と自信がついた状態になった段階でチェックマークを付け、自身の成長が目に見える仕組みを整えています。その道数十年のベテランが、3ヶ月ほど時間を使ってあなたをサポートするのでご安心くださいね◎

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼完全未経験からのスタートでも一切問題ありません／ 入社後には座学やロールプレイングを行い、「キャリアアドバイザーの基礎」からしっかりと学ぶことができる環境！その後は実際の業務を通して、先輩が隣で丁寧に教えていきますので、焦らず一つひとつできることを増やしていきましょう◎ ほぼ全員が未経験からスタートしており、新卒採用も行っているため、育成ノウハウに自信のある当社。入社して数か月のメンバーが多いので、皆で一緒に成長を目指していけます！ <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★児童指導員・保育士（送迎業務・添乗含む）★ ／ 子どもたちに対する想いがあれば、ブランク・ドライバー未経験OK 療育の専門知識不問 ＼ ＜　仕事内容　＞ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 主に当教室をご利用中のお子さまの療育、送迎サポート業務をお願いします。 療育に関しては、スタッフ3～5人体制で対応をしています。 ※勤務シフトにより、児童発達支援・放課後等デイサービスのいずれか一方もしくは両方に関わっていただきます。 送迎に関しては、運転と添乗サポートの2名体制を遵守しており、 ※１回あたり３０〜40分ほどの時間で最大５キロ前後の内容になります。 ≪　特徴は　≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾ ●児童発達支援/放課後等デイサービスの多機能型施設 ●児童発達支援：３歳～未就学児 ●放課後等デイ：小学生低学年中心 ●児童の利用人数：平均して1日10名 ●スタッフ常時4～5人体制 ●営業日：月曜日〜金曜日・祝日（ただし、土・日は休み） ●運転エリア：東村山市内・隣接する小平市内 ●送迎車：シエンタ・ルーミー ※安全な体制を図るため、送迎は常時必ず2名体制で行っています。 「できること」は伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ！ 一人ひとりに合わせた見守り、支援をお願いします。 ー・ー・ー・ー・ー・ーー・ー・ー・ー ＼　ウィズユーとは　／ 本部支援のもと全国で教室を運営しています。 児童発達支援と放課後等デイサービスを併設していて、 未就学児は、就学後も環境を変えずに利用することが可能です。 午前中は児童発達支援、午後は小学校低学年を中心の子ども達の療育を行っています。 ＼　新しい教室＆少人数制です　／ くめがわは2023年8月、やさかは2025年5月に開設したばかり。 新しくて明るくキレイな教室です。 平日は、午前・午後の2クラスに分かれていて、1日合計約10人のクラスとなります。 スタッフは常時4～5人で対応していて、手厚い体制です。 子ども達はもちろん、スタッフにとっても無理のない環境で取り組んでいます。 ＼　療育の資格・知識不問！　／ 子どもが好きで療育に携わりたい方であれば療育の資格や経験は不問！ 車両整備についても部品などの専門知識は不要です。普段運転をしている方なら全く問題ありません。 ＼　7割が未経験スタート　／ 業種未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。 専門知識やスキルは入社後に習得できます。 子育て経験やコミュニケーション力など、今お持ちのスキルを活かせる場面もたくさんあるので 初めての方もぜひご応募ください。 子ども達は、少しずつできることが増えたり、苦手を克服したり。 そばでサポートしながら成長を見届けられるお仕事です。 ※要件が不明な場合など、エントリー前に直接お問い合わせをください。

★未経験スタートを応援！★ イチから専門スキルを身につけて、 たくさんの患者様に貢献♪ 大学病院レベルの歯科治療を提供し、 地域の患者様に貢献している私たち。 スタッフ育成にも力を入れており、 わかりやすいマニュアルや、 院内勉強会などの教育体制をご用意。 未経験でも安心して、 「一生モノ」の専門スキルが身につきます◎ ＼働きやすさも大きな魅力／ ★完全週休3日制＆年間休日160日以上 ★残業ほとんどなし ★スタッフ専用お手洗い＆スタッフルームあり ★積立型退職金制度（401K） 『阿佐ヶ谷駅』駅前で、交通アクセスも抜群！ 2021年開業の新しいクリニックで、 フレッシュな仲間と一緒にスキルアップしませんか♪ ＼職種・業種未経験歓迎！／ ◎未経験から専門スキルを身につける！ ◎「阿佐ヶ谷駅」から徒歩30秒♪ ◎年間休日160日以上×残業ほぼなし！ 【未経験からスタートした先輩が活躍中です！】 あなたには歯科助手としての業務をお任せします。 業務ごとの細かいマニュアルをご用意◎ 先輩スタッフやドクターも丁寧に声かけや、 フォローをしますので安心してスタートできます♪ ＜具体的な業務内容＞ ◎受付業務 ◎カルテ整理 ◎診療アシスタント ◎診療の準備・後片付け ◎機器の洗浄・滅菌 ◎備品の在庫管理・発注　など ＜クリニックの特長＞ 「阿佐ヶ谷駅」から徒歩30秒の好立地にあり、 患者様は30代～60代の女性が中心。 大学病院レベルの難症例にも対応しており、 腕の良いドクターがそろっています。 歯科助手としてスキルアップしやすい環境です！ また、最新の医療用空気浄化設備を導入。 治療器具は適切に滅菌・消毒を行い、 患者様ごとに交換しています。 衛生管理の行き届いたクリーンな環境です◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 将来役立つ知識・資格・専門性について 歯科医院は全国にあり、一度知識やスキルを身につければ、 ライフスタイルの変化にも対応しやすいのが魅力です。 当クリニックでは、新人研修や勉強会を通じて、 スタッフの育成に注力しています。 ■わかりやすいマニュアルあり 予習・復習がしやすく、自分のペースで理解を深められます。 経験者の方も、前職との違いに戸惑わずにはじめられるはず！ ■院内勉強会あり 勤務時間内にスキルアップに取り組める環境です。 オンとオフのメリハリをつけて働けます！ ■資格取得支援あり 取得したい資格、参加してみたいセミナーがあれば、 費用の一部を負担します（規定あり）。 長く働ける環境があります 当クリニックでは社労士と顧問契約を結び、 労働環境の整備を行っています！ 週休3日制で年間休日160日以上、 残業はほとんどありません。 環境面でもスタッフ専用のお手洗いがあるほか、 近隣にマンションを借りて、スタッフルーム、 更衣室として利用しています。 働きやすさには自信があります！ また、賞与年2回、積立型退職金制度（401K）ありなど、 収入面も他院にひけをとりません。 長期的にスキルを磨いていきたい方に最適です。

完全週休3日制も選択OK！ プライベート時間をしっかり充実させられます♪ 「ゆとりをもって働きたい」 「趣味に時間を使いたい」と考えている人にぴったり！ 当社の特徴はなんといっても 【完全週休3日制・年間休日155日】という働き方。 出勤に関しては原則最大3連勤となり 3日間頑張れば必ずお休みが取れるシフト制です。 スタッフの希望を考慮してシフトを作成しているので ある程度は自分の予定に合わせてスケジュールを組み立てられます◎ また、当社は社労士事務所が母体になっていることから 労働環境・労務関係に遵守しています。 有休も取りやすい環境だからこそ 今年の有給取得率は90％以上になる見込み！ 自分時間をしっかり確保しながら働けますよ◎ ◎未経験歓迎！充実した研修で安心してスタートができます ◎研修費用は一切不要 ◎営業時間外の施術レッスンなし ◎定期的に他店で研修実施！一生モノのスキルが身に付きます ◎レッスンモデルの集客不要 ＼具体的な仕事内容／ ■施術及びサロン業務 ・お手入れ ・カウンセリング ・受付 ・フロント業務等 【施術内容】 ・もみほぐし ・タイ古式マッサージ ・オイルマッサージ ・足つぼリフレクソロジー ・ヘッドマッサージ＆ヘッドスパ ・骨盤矯正　など ※出張マッサージはありません ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすい環境であり、労働基準法を厳守しています！ ■残業ほぼなし ■超過した残業代は1分単位で支給 ■予約が入っていない時間帯も必ず給与を支給 ■完全週休3日制もOK！完全週休3日制の場合年間休日155日 ■美顔器・痩身マシン利用可 ■早くても10時45分出勤 ■各店舗、福島駅・吹田駅から徒歩1～4分と駅チカ好立地♪ ■土日のお休みも取得可能 ■スタッフによる集客不要 ■営業時間外の施術レッスンなし ■研修費用不要※全て会社負担　など 社員が働きやすい環境を整備し続けています！有給も当たり前のように取得可能です◎ もみほぐし、タイ古式、リンパオイル、エステ系の研修あり！ 入社後は、約1ヶ月の研修期間を用意しています。研修期間中もお給与は変わりませんのでご安心くださいね。研修では、主に「もみほぐし、タイ古式、リンパオイル、ダイエットやエステ系」の4つのカリキュラムを集中的に学んでいただきます。知識をインプットした後は、各施術に関する実技テストを実施！研修期間を終えたからといってすぐに一人で施術をお任せすることはなく、テストに合格した項目からお客様の施術をお任せしていきますのでご安心ください。また、当社はフランチャイズに加盟をしていることから、フランチャイズ本部が実施する集中研修も希望すれば無料で参加可能！研修を受ける際は日当手当も支給しています◎未経験からでもしっかりスキルを身に付けられ、安心してスタートできる環境です。 【教育制度について】 研修を終えた後の配属先の店舗では、先輩社員があなたに寄り添い丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。困ったことがあれば、すぐ近くに頼れるスタッフがいますので気軽に相談が出来る環境です。あなたのペースで、徐々に仕事に慣れていってくださいね。

★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／ ＜未経験でも想定年収480万円以上＞ 月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞ 基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！ （その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

★取引先数1300社以上 ★日本を代表する大手優良メーカーとの取引多数 ★さまざまな製品に触れながらスキルアップできます 各企業(大手企業や先進ベンチャー企業など)の一員として配属され フィールドサービス業務を担当していきます。 【具体的な業務】 ■機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなど （対応方法は常駐型から巡回型までさまざま） 「整備士」や「設備保全」「電気・設備施工管理」などの経験者は すぐにご活躍いただけるお仕事です！ ※詳細は応募資格欄に記載 当社ではエンジニアのみなさまを正社員として雇用したうえで、 無期雇用というカタチでお客様先で勤務をしていただいています。 お客様先の社員の方と同様に、ご希望やご経験に応じて 上流工程や、管理業務・リーダーや育成等をご担当いただきます。 ※（変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 【主なプロジェクト例】 ★医療 ◎輸液投与システムの定期点検、保守、メンテナンス ◎血液分析装置（アテリカ）、その他医療用機器の保守・メンテナンス、トラブル対応 ◎アレルギー検査装置の保守、メンテナンス（システム関連） ◎医用分析装置の保守、メンテナンス ◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス ◎CT・MRIの据付、保守、メンテナンス ★半導体 ◎半導体製造装置の設備管理及びメンテナンス ◎半導体用プラズマ装置、スパッタリング装置の組立、調整、設置 ★その他 ◎システム導入・保守に伴う計画・仕様調査・実施・データ移行・進捗 ◎航空機・ロケット関連企業でのNW機器およびセンサ機器の技術サポート ◎駅ホームドアの新台設置、定期メンテナンス、トラブル対応 ◎官公庁基盤の運用保守 ◎自社開発業務ツールの維持・管理及び改善作業 ◎証明書発行システムの導入支援 ◎自動倉庫等の物流システム全般の保守、メンテナンス ◎基幹システムへの生産データ入力・修正、作業手順書製本作業その他付随業務 ◎各生産工場におけるIoT化プロジェクト ◎国内外での分析機器の設置サポート、メンテナンス ◎遊園地内の乗り物のメンテナンス <注目ポイント1> 担当営業があなたの「これから」をバックアップ！ ◆医療機器や半導体製造装置、工作機械、航空機・ロケット関連など、多様なプロジェクトに携われます！ ◆「明確なキャリアプランが決まっていない」という方も安心！フォロー担当がキャリア形成を支援。これまでの経験やスキル、希望などをくみ取りながら最適なプロジェクトをご紹介します！ ◆配属後も定期的にフォローします。「今の業務を突き詰めたい」「ほかの製品に携わってみたい」など、遠慮なくご希望をお伝えください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場企業グループならではの充実した環境をご紹介！ ■賞与平均、約161.33万円（管理職除く） ■残業代は1分単位で全額支給 ■地域手当、単身赴任手当、帰省手当…と手当も多彩 ■社宅もご用意：月の負担額は2～4万円 ■フレックスタイム制※プロジェクトによる ■年間休日124日 ■残業は月平均20時間以下 ■社員の50％近くが20代の若手 【入社後の成長サポート】 ★あなたにピッタリのプロジェクトが見つかる 当社では独自のベストマッチングシステム（R）を活用し 数多くある案件の中からあなたのスキルや考え方など 最適な案件を探し出すことができます。 ★戦略的ローテーション エンジニアとしての成長や単価UP等を目的として、 戦略的に別の案件にチャレンジしていただくということも行っています。 面談等の中でご経験やご希望に応じて、 より良いキャリア形成をしていけるようアドバイスしています。

【業務内容】 ■建築積算士 【具体的には】 ■積算業務 提案プランを基に、営業が事業計画を作成するための建築工事見積書を作成します。 ■コスト戦略・改善 商品開発において目標原価を設定し、VE提案やコストシミュレーションを行い、コストダウンや標準化を推進します。 ■実行予算分析・フィードバック 実行予算の結果を分析し、設計単価の見直しや標準化を行います。 ■積算システム構築・運用 部材マスター、歩掛、単価データベースの整備を通じて積算システムを構築し、業務ルールを標準化します。 ■マニュアル作成・教育 積算マニュアルの作成や改訂、OJTや勉強会を通じて積算担当者の教育・育成を担います。 ■業務効率化 積算業務のテンプレート化や数量連動の仕組みを検討し、業務の見える化・効率化を推進します。 ＜ミッション＞ 積算業務の効率化とコスト管理の強化を推進いただきます。 営業・設計・購買・施工と連携しながら、商品開発におけるコスト戦略を立案・実行し、当社の建築事業を利益面から支える中核人材をお任せします。 ＜建設不動産事業部について＞ 建設不動産事業部では、不動産・建設部門として、土地活用における不動産の企画・施工を手掛けております。当社が建てる物件は、事業目的、ニーズ、立地条件、周辺環境に応じてベストな提案を行うので、全てがオリジナルデザインになります。オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しております。 【会社概要】 ＜当グループについて＞ ～「不動産の力で“一族の未来”をデザインする」唯一無二の不動産ファミリーオフィス～ ハタスグループは、4代・100年続く確かな経営基盤と豊富なナレッジを強みに、20代の兄弟経営者が自身の相続経験をもとに立ち上げた、独自の不動産ファミリーオフィス事業を展開しています。 単なる不動産会社の枠を超え、不動産を中心に金融商品・保険・相続対策・事業承継スキームを組み合わせた包括的な資産戦略を提案します。 主なお客様は、企業経営者や地主、資産家などの富裕層の方々。相続税対策や資産運用だけでなく、家族会議の設計や次世代への資産承継教育支援まで幅広くサポートし、一族の未来を見据えた長期的な戦略を共に描いていきます。 お客様一人ひとりの資産状況やご家族の想いを丁寧に把握し、10年、20年先、さらには100年続く一族の繁栄に寄り添い続ける“真のパートナー”として、伝統と革新を両立した唯一無二の価値を提供しています。 ＜POINT★＞ ◎年間休日120日 →不動産・建設業界にはめずらしい120日越えでプライベートも充実！GW・夏季・年末年始の長期休暇あり！ ◎残業少なめ →社員の平均残業時間は20時間程度です！ ◎資格手当あり →各種資格手当あり！資格取得で年収アップ♪ ◎充実した福利厚生 →年1回の社員旅行（国内だけでなく、過去にはタイ・香港・ハワイなどの海外旅行も！）、年2回のBBQなど、仕事もプライベートも充実できる環境です！

《希望休100％＊連休取得OK＊有給消化率ほぼ100％》 “働きやすさ”を求めている方にぴったりです！ 「仕事自体は好きだけど、もう少しお休みが欲しい」 「残業が多くてプライベートの充実が足りない」 そんなもやもやを抱えてお仕事をしているあなたへ。 当社は ◇有給消化率ほぼ100％ └連休にして旅行へ行く社員も！ ◇希望休はほぼ100％通る環境 ◇日曜日は定休 ◇残業月平均10時間以内　など スタッフの働きやすさを第一に考えています◎ また、院内で患者さんとの距離が最も近いのが【看護アシスタント】。 「週末は何をされたんですか？」といった会話を楽しみながら 信頼関係を築き、治療のサポートをしましょう！ 環境もやりがいも同時に手にできる当院。 あなたの理想とする働き方ができるはずです！ ◇患者さんの受付、お見送り、PC入力業務など◇賞与年2回◇残業ほぼなし◇住宅手当など手当充実！◇退職金制度◇日曜休み◇連休取得あり◇年間休日120日以上◇研修充実 看護士や事務スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◇患者さんの受付、お出迎え、お見送り ◇PC入力業務 ◇電話対応・清掃業務 ◇透析前の体重測定・血圧測定 ◇透析時に使用する医療器具の洗浄 ◇環境整備　など 《院内の連携プレーが自慢です！》 その道数十年のスタッフをはじめ、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中です。看護アシスタントが困っていたら「一緒に手伝うよ」と看護師がサポートするなど、お互いに助け合って業務を担当する雰囲気があります。何かあれば「大丈夫？」といった声かけをすることを大切にしている職場なので、安心してご応募いただけるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 顔馴染みの患者さんが多く、小さな変化に気づきやすい。 透析は長い期間をかけて行う治療。中には週3回通院される患者さんもいらっしゃいます。だからこそ、日々の小さな変化にも気づきやすいのが当院の特徴。「今日は少し顔色が悪いかも」「ちょっと体調が悪そう」など、異変に気付いたタイミングでドクターや看護師にそっと報告します。また、透析は一回に3～4時間ほど要するので、治療中の患者さんの具合もチェックが欠かせません。例えば、少し寒がりな患者さんであれば「室内が少し寒い…」といった声にもすぐ対応できるよう、広い視野を持って行動することが最大の秘訣です。このように、頻繁に顔を合わせ、かつ近い距離にいるからこそできる“心配り”があります。あなただからこそ知れる患者さんの一面を、是非教えてください！ 働きやすいことを理由に正社員になりました（先輩社員より） アルバイトから正社員になり、13年目になります。医療事務の資格を取ったことから仕事を探し、立地の良さが決め手で当院を選びました。最初はアルバイトからスタートしましたが、働きやすかったことを理由に正社員へ。希望休は100％通りますし、連休を取得して旅行に行くことも沢山ありますね。働きやすさを感じている人が多いこともあり、離職率はかなり低いと思います。就労環境を改善したい方は納得できる環境ではないでしょうか？現在、落ち着いて仕事ができるように体制を整えている最中です。是非この機会にご応募をお待ちしています！

【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■入社後想定される業務内容 ＜財務＞ ・当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定 ・金融機関との資金調達に係る折衝～契約締結、担保管理 ・資金繰り管理 ・月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務、及び周辺業務 ・現金、現物管理等 ＜経理＞ ・連結決算業務 ・決算書（連結・キャッシュフロー計算書含む）、開示資料の作成 ・会計監査対応 ・税務申告対応　等 ＜法務＞ ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ・社内取引帳票のチェック対応 ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ・社内取引ルールの啓蒙活動 ＜情報システム＞ ・基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ・経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討～運用 ・AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等 ＜IR・内部統制＞ ・IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営 ・取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営 ・社内全体の内部統制環境の整備 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等 【会社概要】 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 当社のビジネスモデルは社会的にも高く評価され、2011年に不動産業界では初となる「ポーター賞」を受賞いたしました。 ※ポーター賞とは… 製品・プロセス・経営手腕においてイノベーションにを起こし、これを土台として独自性がある戦略を実行し、その結果として高い収益性を達成・維持している会社に贈られる賞 ▼代表者略歴 東京大学在学中に、コンピューターソフトウェア会社を設立。 卒業後は、三井物産に就職し本社財務経理本部に配属。 1995年、米国カリフォルニア大学ロスアンゼルス校（UCLA）経営大学院にて経営学修士（MBA）を取得後、 ボストン・コンサルティング・グループ、ゴールドマン・サックス証券を経て、2001年、スター・マイカを創業。 ■社風／環境： ①社風 ・全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 竭。繝ッ繝シ繧ッ繝ゥ繧、繝輔ヰ繝ゥ繝ウ繧ケ メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります） フレックス制度も導入しており、業務の繁閑にあわせ就業時間を調整することが可能です。 ③若手社員の活躍 会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。 【男女比】（会社全体） 男性5：女性5

【自社開発プロダクトを多数保有！】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中！ JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。（※特許第6679010号） ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ：企画、要件定義～開発、運用・保守まで（一例は以下に記載） ■開発言語：JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例： ・Voiceリサーチ／来店型顧客の「声」をリサーチ＆分析 ・インサイトデータDIボイス／顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー／新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT／生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 ★20代・PL（入社5年目）の生の声を紹介↓↓ 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 複数案件が進行する中、サービスのリリースとユーザー利用に大きなやりがいを感じ、また仕様理解を武器に顧客からの信頼も厚く、上流工程でも高い評価を得ています。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけることができています。また基盤部分の設計・構築も担当しており、アプリケーションだけでなく、サービス全体の品質や安定性にも気を配っています。 ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS ■1日の業務の流れ 複数の案件を並行して担当しており、リーダーとしての立場から、プロジェクト全体を円滑に進める役割を担っています。技術面だけでなく、進捗管理や顧客対応も含めた幅広い業務に携わっています。 ▽チャットでの問い合わせ対応から始まり、全チーム合同の朝会に参加。各メンバーの進捗を確認し、技術的な課題や懸念点を把握します。朝会で上がった技術的な質問や課題に対応。必要に応じてコードサンプルを作成するなど、具体的なサポートを行います。 ▽各案件のメンバーがスムーズに開発を進められるよう、ベースとなるソースコードの作成や、事前整備などを実施します。各案件の顧客定例に参加。進捗報告や課題整理、仕様確認などを行い、顧客との認識齟齬が生じないよう丁寧にリードします。 ▽メンバーのコードレビューや困りごとのフォロー、自身の実装作業を行います。案件によっては、リリース前の最終調整や障害対応にも対応しています。 <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

■通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ■設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ■改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長していただくことを期待しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手企業”日清食品グループ”ならではの待遇をご紹介！ ★最大賞与8ヶ月分の支給実績あり！あなたの頑張りをしっかり還元 ★完全週休2日制（土日祝休み）で安定した休みをゲット ★住宅手当あり＆新生活支援金20万円などの充実した転居サポート※一定の要件あり ★社員食堂完備！1食300円以下で定食が食べられる＆無料でカップ麺食べ放題 ★社会保険完備・退職金制度・社員持ち株会などで資産形成もサポート 充実した待遇と働きやすい環境が整っているからこそ、 安心して長くキャリアを築くことができます◎ <注目ポイント2> 日常に欠かせない『食』を、あなたの手で届けませんか？ 海外100カ国以上で愛されるカップヌードル、日本の食文化を代表するチキンラーメン、国民食となったどん兵衛。これらを自分の手で製造するという誇りは、単なる「仕事」を超えた充実感をもたらすはず。 日々の生活に欠かせない“食”を通じて、世界中に価値を届けられるのは、業界をリードする当社ならではの魅力です。自分が関わった製造ラインから生まれた商品が、実際に店舗に並んでいるのを目にしたときの喜びは、この仕事ならでは。「お父さんが携わっているラーメンだよ」と家族に誇らしく伝えられるのも、大きな醍醐味です。

エンジニアとして成長したい！ という強い想いがあるなら経験は問いません。 ●エンジニア未経験だけど 興味があって自分でいろいろ調べている。 ●世の中の現状を考えたら、 これからは絶対にITスキルが必要だと思う─。 当社ではそういった方からの応募を 歓迎しています。私たちが採用の際に 重視するのは、これまでの経験よりも ITに対する探求心や学ぶ意欲です。 研修制度やフォロー体制を手厚くして、 未経験からでもエンジニアとして 理想のキャリアを築けるように支援するので、 安心して飛び込んできてください。 未経験からエンジニアに挑戦する 女性社員が増えてきている当社。 時短/フレックス/週休3日といった 制度の導入を目指していますので、 環境面にもご期待ください！ ★社員の定着率90％超★入社後2ヶ月はじっくり×充実研修を受講★未経験スタートの先輩エンジニア多数★リモート率75％超★残業は月平均7.5Hと少なめ★現場デビュー後のサポートも充実★資格取得＆書籍購入支援あり ●世の中の基盤となるネットワークや サーバといったITインフラの 運用・保守プロジェクトをお任せします。 ●充実した教育体制があるので 未経験からでも安心してスタート可！ ＜研修内容＞ 入社後は2ヵ月間、当社提携のITスクールで ネットワーク・サーバの基礎を中心に ITに関する知識やスキルを学んでいただきます。 　　▼ 研修期間中にインフラ資格「CCNA」や 「LPIC Level1」が取得できます！ 　　▼ さらに、上記の外部研修と並行して ビジネスマナー、情報セキュリティ、 業界知識などを学ぶ社内研修も実施します。 ＜POINT＞ ■1日7.5Hしっかりと学べます ■研修期間中も給料をお支払いします ■社内研修では先輩社員が丁寧にレクチャー ■自由に学べるオンライン講座もご用意 ＼研修後にエンジニアデビュー／ ─────────────── ●原則、当社先輩エンジニアがいる プロジェクトに優先してアサインします。 ●スキルにマッチした運用・保守、 ヘルプデスク案件からお任せします。 ※お仕事開始後に不明点などがあれば 随時、先輩エンジニアにメールやチャット、 電話などで確認できます。 ＊プロジェクト例＊ IT業界：ネットワーク機器の検証・サポート 出版業界：ネットワーク・EDI構築～運用・保守 協会関連：ネットワーク・サーバ設計構築～運用・保守 他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で活躍するエンジニアの約4割が未経験スタート♪ 保育士、スーパーのレジスタッフなど、 全くの異業種から転職してきた先輩たちが 多数活躍しています。 IT業界への関心と、エンジニアになりたい という想いがあれば未経験でもOKです！ 異業種への転職は不安も大きいと思いますが、 手厚い研修×先輩の丁寧なサポートで 多数の未経験エンジニアを育成してきた実績が あるのでご安心ください♪ 定着率90％超！キャリアアップも理想の働き方も叶います♪ ★社員の定着率が90％超 ★勤続17年の先輩エンジニアもいます ファイブ・ディグリーズの魅力は何か？ 先輩エンジニアに聞いてみました！ 　　　　↓　↓　↓ ■スキルアップできるプロジェクトに参画できる ■会社が最適なキャリアパスを一緒に考えてくれる ■ライフステージに合わせて理想の働き方ができる ■信頼できる先輩＆仲間が多くいる これからも社員のみなさんに 「ファイブ・ディグリーズで働き続けたい」と 思っていただけるように環境整備に努めます！ 【教育制度について】 いつでもどこでも自由に、 自分の興味のある分野のスキルや知識が 学べるオンライン講座もご用意！ ■講座数は300テーマ以上あります（※以下は一例） ・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ・覚えておくべきビジネス基礎 ・ビジネスパーソンとして成長し、自己を確立するため必要なスキルやマインド

【業務内容】 ■自社開発マンションの⽤地仕⼊ プロパティエージェントが誇るブランドマンション 「クレイシア・ヴァースクレイシア」シリーズの用地仕入れをご担当頂きます。 ①クレイシアシリーズ（投資用物件） エリア：東京23区・横浜・川崎 タイプ：1K、RC造（～25m²） 物件一覧はこちらから ②ヴァースクレイシアシリーズ（実需用物件） エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉など首都圏 タイプ：1LDK～2LDKなどDinks向け、RC造（30～40m²） 物件一覧はこちらから ※仕入れの流れ週に1度、代表も同席するMTGを実施。用地取得についての情報を共有し、優先順位を付けて行動して、仕入れ実施。決済先に情報に触れているので、チームで方向性を同じくして行動できます。 ＜募集背景＞ 売上および事業規模拡大に伴う人員拡充 【具体的には】 ■不動産仲介会社との関係構築 　−仕入れ情報を優先的に入手するためのリレーション構築。 ■不動産ポータルサイト等での物件情報収集 　−レインズやアットホームなどで物件情報を日常的にチェック。 ■紹介案件のヒアリングと条件整理 　−売主や仲介からの条件（価格、面積、用途地域等）を正確に把握。 ■用途地域・建ぺい率・容積率など法令制限の確認 　−都市計画図や役所調査を通じて建築可否を確認。 ■開発許可・建築基準の確認 　−開発行為の必要性、建築制限や条例など地域特有の制限を確認。 ■周辺取引事例の収集と価格査定 　−土地単価、坪単価の妥当性を確認し、買付価格の判断材料に。 ■想定建物プランの立案 　−ボリュームチェック（階数・戸数）と想定間取りを作成。 ■収支シミュレーションの作成 　−仕入れ価格・建築費・販売価格を基に収益性を算出。 ■社内プレゼン資料の作成 　−決裁者向けに事業計画書を作成し、社内承認を取得。 ■売主・仲介との価格・条件交渉 　−価格交渉、契約条件（引渡し時期や瑕疵担保等）の調整。 ■買付証明書・意向書の提出 　−購入意思を正式に伝えるための書面を提出。 ■土地売買契約の締結 　−宅建士の立ち合いのもと、売買契約書を締結。 ■契約書・重要事項説明書の確認と整備 　−法務リスクを含めた書類の確認。 ＜魅力＞ ■PAで用地仕入を担当する醍醐味 ワンルームマンションの用地だけでなく、実需用のマンションも取り扱うことができます。 規模として物凄く大きいわけではありませんが、チームではなく用地仕入のメイン担当・単独で活躍できるチャンスがあります。 社長・役員も参加する仕入れ会議にも参加していただき、役員直下のスピード感で業務を進める経験を積むことができます。 ■休日・休暇について 完全週休2日制で、基本的には土日祝日休みで、休日勤務はほぼありません。 残業もほとんどなく（年末年始等のあいさつ回りの際には会食があることもありますが） 休日出勤をした場合は振替休日を取得するなど、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です 年末年始、GWなども休暇・休日となります。 業者さんとのゴルフなどあることもありますが、先方が平日を希望されることが多いので 有給を取得して行うことが多いようです。 ■部署の雰囲気 現場は20代半ば～40代まで幅広い年齢層。 9割以上が中途入社者で構成されており、馴染みやすい雰囲気です。 中途入社の社員からすると、かなり自由度が高く、ライフワークバランスの取れる環境であると言って頂けています。 【会社概要】 ＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業Gの完全子会社で安定した財務基盤 ・入居率は99.86%(2020年5月実績)と業界トップクラスを誇っています。 ・私たちはお客様の資産運用において、高い入居率を保つことが最重要課題と捉え、適切な賃料査定と賃貸仲介業者への紹介営業により、日々入居者の募集を行っております。 ・賃料の滞納率も1％以下で業界平均を⼤きく下回っています。 ・⾃社グループで企画・施⼯まで全ての⼯程に関与していることから⼊居者様やオーナー様からの要望がダイレクトにグループに伝えることが出来ます。

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお願いします。シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 ◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

【実務未経験やスキルに不安がある方は…】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナルのドローン研修からstart！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、楽しくはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※地方メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施する可能性もございます。 【開発のご経験をお持ちの方は…】 スキルレベルや希望に応じたシステム開発（特許取得済クラウドサービス開発や自社内開発/受託、各種Web系システムアプリ開発）をお任せします ＊基本チーム制なので、独り常駐や単独業務は一切なし ＊働くエンジニアの希望・要望等は最大限考慮しています 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけています。 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 ▼プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【自社サービス：「Voiceリサーチ」、「VoiceGPT」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：Python、FastAPI、Docker、GCP 【自社サービス：「Voiceパトローラー」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：VB.Net、Python、FastAPI、Docker、GCP 【GISパッケージ開発】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux、AWS 【通信会社向け開発】 ■担当フェーズ：要件定義～開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、JavaScript、Kubernetes、Docker、OpenAPI、RestAPI、AWS 【クラウド基盤設計構築支援】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・構築・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、AWS（API Gateway、Certificate Manager、CloudFormation、CloudFront、CloudWatch、EC2、EventBridge、IAM、Lambda、RDS、Route53、S3） <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

具体的な仕事内容 【具体的には】 ■人事、労務相談業務 ■アウトソーシング業務（社会保険および労働保険、給与計算等） ■給与制度、人事制度構築業務 ■助成金相談および代行申請 ■企業型DC導入支援 ■開業支援 【取引先は】 1000人単位の大企業から数名のクリニックまでさまざま。 1人あたり20〜30社ほどを担当します。 人事労務担当者のほか、医師、経営者とも対面する機会があり、経営者の感覚を肌で感じることができます。 経験に応じて大きな案件に携わる機会もあります。 【入社後は？】 初めからすべてをお任せすることはありません！ 導入研修後は、社会保険・雇用保険などの手続き・給与計算などの業務から始め、先輩社労士のアシスタントをしながら業務の幅を広げます。 基本となる業務+αで幅広い分野を学び、1年後には独り立ちも可能。 ★入社半年の先輩は‥‥ 社会保険等の入社手続き、給与計算等の基礎業務に加え、 先輩の補助として開業支援のサポートを行っています。 面接日時の調整や、手続きの書類作成など、簡単な業務からステップアップ中！ ★経験のある方は‥‥ 経験やスキルに応じて、人事労務相談、人事・給与制度構築、助成金申請など どんどんお任せしていきます。 チーム／組織構成 ★福岡オフィス：男性6名、女性28名（有資格者・試験合格者：男性6名、女性6名） ★北九州オフィス：男性4名、女性5名 ＜実務経験なしで入社した社労士は15名以上＞ 前職は、営業、事務、美容部員、銀行、広報、フリーターなどさまざま。 代表の肥海も社労士資格を取得し、実務未経験から始めました。 未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導方法には自信あり！ ★先輩の声 「新人スタッフの配置は必ずベテランスタッフの隣！入社後は先輩が両隣にいてくれたので、わからないことの質問・相談がどんなタイミングでもできたのでかなり安心感がありました。」 ★企業の人事総務経験がある社労士資格者も3名活躍中。

【業務内容】 ■住宅売買仲介営業 東京23区内、城西エリアを中心に土地や中古戸建て、マンション等の売買仲介営業を行って頂きます。 大手不動産ポータルサイトからの完全反響営業になります。飛び込み営業等はございません。代表・管理職の人脈を活かした情報収集と自社物件により一人当たり月10件から20件の新規反響を安定的にお渡しいたします。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・お客様への物件紹介・物件案内 ・物件の情報収集 ・現地調査 ・融資機関の斡旋・ヒアリング ・売買契約に付随する各種業務 など ■成功体験/フォロー 営業の醍醐味といえば契約です。'契約が全てを解決する'これは不動産業界でよく使われる言葉です。 契約を経験する事で成長スピードが高まると考えておりますので弊社では「すぐに」「平等に」チャンスがくる様になってます。常にワクワクする環境で業務を行い目標は3ヶ月で契約まで経験してもらう事です。 スピーディーに契約まで進める様に業界経験12年のベテラン部長が直接サポートしながら基本から応用まで全てお伝えします。ただ、ベテランと言っても32歳、爽やかで笑顔の素敵な優しい人なので安心して下さいね。早急に成功体験をして'契約が全てを解決する'を実感して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。

【業務内容】 ■東京23区内を中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地、収益不動産の仕入れ営業を行って頂きます。 不動産仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など ＜あなたが決定権者になってください。＞ 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 ＜さらなる高利益体質へ＞ 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。 用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 ＜将来性/長期視点の育成＞ 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか？ 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか？ 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか？残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。 無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。