★東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 ★大手×スタートアップのハイブリッド風土が特長 ★フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現 ★大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ ★キャリアアドバイザーはプレイヤー業務のみで年収1,000万円が可能 —————————————————————— 「仕事を探しているドライバー」と 「ドライバーを探している企業」のマッチングをお任せします！ 【具体的には…】 ■求職者様の希望にマッチするお仕事をご紹介 ■クライアント様に求職者様をご推薦 ■面接の日程調整や履歴書添削　など ※ドライバーに限らず、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様なユーザーを支援しています ＼ここがポイント／ ・企業様の新規開拓は別部署が担当！求職者様へのフォローに専念できる ・トークスクリプトを常に更新！未経験者も安心して始められる ・求職者様への対応は電話が基本！対面がないから、自由にオシャレできる ┗服装・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ハイトーンカラーを楽しむ社員も (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼未経験から高収入&働きやすい環境をGET／ ＜未経験でも想定年収480万円以上＞ 月給30万円以上に加えて毎月のインセンティブで収入アップ！インセンティブには上限がないので、結果を残した分だけ給与に還元しています。また、スピーディにキャリアアップできる環境なので、入社1年目でマネージャーとなり、年収600万円以上を実現した社員もいますよ◎ ＜残業ほぼなしでオフも充実＞ 基本的に定時退勤で、残業は30分を超えることはありません。オフィスは渋谷駅から徒歩2分なので、お仕事終わりの飲み会を楽しむ社員もいます！ （その他にも…） ★11時始業だからゆったり出勤できる ★年休120日以上／土日祝日休み ★髪型・髪色・服装・ネイル・アクセサリー自由　など <注目ポイント2> ＼2つのやりがい！社会貢献性の強いお仕事です／ ＜求職者様の「人生の分岐点」に寄り添うやりがい＞ 求職者様のお仕事探し～面接・入社に至るまでトータルにサポートします。「希望する仕事に就けて嬉しい」「あなたに頼んでよかった」など、直接感謝の言葉をいただく機会がたくさんあります。 ＜社会問題の改善に貢献するやりがい＞ ドライバー業界は人々の生活を支える重要な社会インフラですが、2024年問題をはじめとする課題により、ドライバー不足が深刻化しています。キャリアアドバイザーとして、ドライバーを中心に求職者と企業をマッチングする役割を担っており、物流業界の課題解決に貢献し、社会全体に大きな影響を与えるポジションです！ 【入社後の成長サポート】 ★座学やロープレで基礎を学び、その後はOJTでイチから実践スキルが身に付けられます ★トークスクリプトがあるため、安心して業務を進められます ★Slackでいつでもコミュニケーションが取れるので、わからないこともスグに確認できます ＜その他のスキルアップサポート＞ ・1on1制度（マネージャー） ・CXO Dinner（経営陣との食事会） ・リーダー勉強会 ・グループ会社社員交流会 ┗AI・FinTech・エンタメなど、100社以上のグループ会社がありますよ◎

*実務未経験OK！異業界出身多数* 充実のサポートであなたのエンジニアキャリアを支えます♪ 『エンジニアになりたい！』 そんな想いをお持ちの方が 活躍できる環境をご用意しています♪ なんと社員全体の4～5割が 当社で未経験からエンジニアデビュー。 前職は保育士や家電量販店スタッフなど 異業種から挑戦している方ばかりです♪ 「今はまだ勉強中...。」 そんな実務未経験の方でも大歓迎！ *▼嬉しいサポート体制▼* ◇3ヶ月間の充実した研修あり ◇月に1回の1on1ミーティングで何でも相談OK ◇オンライン講座あり ◇技術や資格取得に伴う書籍代やサブスクの費用負担 ◇入社後3年で設計工程にステップアップした方も 始めやすくて長く働ける環境で、エンジニアデビューしませんか♪ ★未経験スタートの先輩エンジニア多数★入社後は“じっくり×充実した”研修スタート★入社後のフォロー体制万全★リモートワーク率75％超★残業は月平均7.5h★資格取得＆書籍購入支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐入社後は充実研修スタート‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼STEP1：外部研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社提携のITスクールにて プログラミングは勿論、 データベースやフレームワーク、 ECサイトの基礎も学習していきます。 一連の開発工程を模擬演習方式で学べます。 ＼STEP2：社内研修3ヶ月／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ビジネスマナーをはじめ、 情報セキュリティや数字の読み方、 業界知識などを先輩がレクチャー！ 150講座あるオンライン研修も 好きな時間に受講できますよ♪ ＼エンジニアデビュー♪／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 原則、当社エンジニアがいる プロジェクトを優先してアサイン。 研修後のスキルに合った案件からお任せします！ テスト工程を半年～1年経験してスキルを磨いた後は、 プログラム修正や各種ドキュメント作成といった 新たなキャリアへスキルアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■‐目指せるキャリア‐■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「より上流の工程に挑戦したい」 「PLやPMとしての経験を積みたい」 「様々な言語を習得していきたい」など 希望に合わせたキャリアを実現していきます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 参画いただくプロジェクトをご紹介♪ ■教育機関/学習支援システム開発 Ｌ概要：高校生の学習を促進するWebシステムの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、React、Next.js ■公共関係/実証実験/ICカードシステム・スマホアプリ開発 Ｌ概要：公共系ICカード利用システムのAndroid版およびMac版アプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：設計、製造、テスト Ｌ言語：Java、Objective-c ■大手電子書籍ストア/電子書籍のアプリ開発 Ｌ概要：電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリの開発 Ｌ期間：長期 Ｌフェーズ：要件定義、設計、製造、テスト Ｌ言語：Objective-c、Swift 定着率90%超の秘密はコレ！理想のキャリアを描ける環境 当社では社員の定着率が90％超！ 勤続15年の先輩エンジニアもいます。 将来実現したいことは… ★時短勤務やフレックス ★それぞれが快適な環境で働ける在宅勤務 ★プライベートがより充実する週休3日制　など 現在もリモートワーク率75％など、柔軟に働ける環境をご用意！ 最高の環境で理想のキャリアを描けるよう この先も働く環境の整備には力を入れていきます。 【教育制度について】 150講座あるオンライン研修から 身に付けたいスキルを選んでいただけます♪ ＼講座内容の一部をご紹介／ ・円滑に仕事を進めるための計画性・実行力 ・人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方 ・覚えておくべきビジネス基礎 ・ビジネスパーソンとして成長し、 　自己を確率するため必要なスキルやマインド　など

埼玉県内の有名アリーナや地方自治体施設などの施設管理を行うお仕事です。 担当する建物の運営がスムーズに進むよう、現場確認やスタッフ管理、新たなサービス導入の追加提案を行います。 【具体的には】 ◆施設巡回・管理 1日3～5件の担当施設を訪問し、状況確認や改善点のチェック。 必要に応じて、新規現場の立ち上げ、新しい設備管理のご提案などを行います。 ◆人材管理 現場スタッフとの打ち合わせやシフト調整を行いながら、指導や相談対応、さらに採用・研修のサポートまで幅広くコミュニケーションを取ります。 ◆事務業務 施設の管理報告書や見積書の作成、必要な備品の発注手配なども行います。 【担当施設について】 ◇施設は、官公庁施設、オフィスビルや商業施設など様々です。 ◇建物数は1人あたり10～30件ほど（1日の訪問件数は3～5件）。 【課題解決で収入アップ可能！】 「設備トラブルを防ぐため、清掃サービスだけではなく定期メンテナンスも導入しませんか？」など、お客様の課題に対して新たな提案も実施。追加契約に至ればインセンティブが支給されます。 もちろん、テレアポや飛び込みは一切ないので安心してください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業52年超えの安定基盤のもと、プライベートも大切にできる ＼景気に左右されない安定事業／ アリーナや競技場、官公庁といった建物における企画・開発・管理・運営を手掛ける当社。 景気の影響を受けにくく、社会貢献度の高い事業を展開しており、創業50年以上の歴史を誇ります。 また、社員が活躍しやすい環境の整備にも注力しており、 ◆経済産業省より「健康経営優良法人2025」 ◆埼玉県より「埼玉県健康経営実践事業所」 ◆厚生労働大臣より「えるぼし」段階3認定 にも認定されています◎ ＼子育て世代も多数活躍／ 家庭を持ち、小中学生のお子さんがいる方が多く、皆さん家族との時間を大切にしながら働いています。 ◆完全週休2日制(土日) ◆年休120日以上 ◆夏・冬など長期休暇充実 などカレンダー通りの働き方ができるので、プライベートも充実できます！ <注目ポイント2> 活躍の場を広げられる！自分らしくキャリア構築 官公庁案件を多く手掛ける当社では、「スポーツイベント」「環境啓発イベント」「地域活性イベント」など、地域に貢献する多様な企画を任されることがあります。 これらの活動を通じて地域活性化に繋がる提案ができるやりがいがあり、社員一人ひとりの創造性やアイデアを存分に活かせる環境が整っています。 この分野に興味を持ち、本格的に取り組みたいという方がいれば「事業開発部門」に異動することも可能です。 このように、当社には「やってみたい」という意欲を何よりも尊重する社風があります。 官公庁案件や市民センター運営など、社会的意義のある業務を通じて、専門知識と実務経験の両方を獲得しながら、自分に合う形でキャリアアップを目指せる環境です。 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めていきます。 先輩に同行し、マンツーマンで仕事内容や流れを学べる環境です！ ▼先輩が担当する様々な現場を見学し、実際の業務を学びます ▼適性を見て、最適な担当施設を割り振ります。 　はじめは先輩と一緒に施設を回るので安心です◎ ▼約3ヶ月後には、一人で担当できるようサポートします ★資格取得支援あり！ ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・清掃作業監督者　など 一生モノの資格を、会社の費用全額負担で取得可能です。

【就業先名】 医療法人横浜博萌会　西横浜国際総合病院 【来社不要の求人です／パソコン・スマホで応募完了します♪】 横浜市戸塚区にある医療法人横浜博萌会　西横浜国際総合病院で看護助手のお仕事です。 ＜オススメポイント＞ ＊医療機関ははじめてだけど接客経験がある方歓迎 ＊教育体制に自信があります！ ＊アットホームな雰囲気 ＊とにかく即日のお仕事をスタートしたい！ ＊マイカー通勤可能 ＊月額189,150円〜232,050円 患者様に対して、優しく丁寧な対応を心掛けられる方にぴったりです。 派遣就業の為、お仕事スタート後も営業担当があなたをサポート。 資格取得支援や研修制度も充実しています♪ 今までの経験を活かしてお仕事スタートしませんか？ ブランクがある方や、知識を見直したい方もご活用頂けます。 【応募後のご案内】 ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、弊社からのお電話をお待ち下さい。 戸塚区汲沢町｜総合病院での看護助手 【求人条件にかかる特記事項】 ※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。 有給休暇：初年度10日間 【求人担当者から一言】 Webよりご応募いただいた方には、ご連絡いたしますので、 しばらくお待ちください。 ※電話でのご応募・ご質問は「医療事務求人ドットコムを見ました。」 とお伝えいただくとスムーズです。 ≪お仕事決定までの基本的な流れ≫ ▼ご応募 ▼弊社よりご連絡 ▼面談 ※すでにご登録がある方は、ヒアリングのみ。 ※ご希望条件に合うその他のお仕事もご紹介しています。 ▼お仕事紹介 ▼顔合わせ ▽就業決定 【お仕事をお探しの皆様へ】 現在、コロナウイルスの感染防止対策として、 面談方法を『スマホ・PCで出来るWEB面談』にさせていただいております。 ネット環境が無い方は電話面談可能ですのでご安心ください。 外出は控えたいが、就職活動はいち早く始めたい！ そんな方でも安心してお仕事を探せます♪ 〜感染症対策について〜 ・マスクの支給 ・アルコール消毒あり ・ビニールシート等を使用した飛沫防止 ・現場スタッフの毎朝の検温 ・インフルエンザのワクチン代補助(今年度) 日本教育クリエイトでは皆さまの健康と安全を第一に考え、柔軟に対応させていただきます。 未経験歓迎|資格なしOK|急募|介護福祉士求人|経験歓迎|新卒・第二新卒歓迎|車・バイク通勤OK|産休・育休取得実績あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|子育てママ・パパ活躍中|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ 総合病院での病棟看護助手のお仕事 病棟業務 ○入院されている患者様の環境整備 〇シーツ交換 〇清拭、着替えのお手伝い 〇食事の配膳下膳 ○入浴介助 ○排泄介助 〇検査やリハビリ時の車いすでの移動支援 ○物品補充など 【職員数】430人 【同業務のスタッフ数】45人 【患者数】外来200人　入院160〜170人 月給 166,650円〜 基本月給：166650〜166650円 手当：・特殊勤務手当　6,000円〜8,000円（夜勤ありの場合8,000円） ・夜勤手当1回分　5,850円（夜勤対応回数による） ・住宅手当　2,500円〜20,000円　※全員支給 ・処遇改善手当　14,000円 給与備考：【総支給額上限】232,050円　　 内訳：基本給166,650円＋特殊勤務手当8,000円＋夜勤手当4回分23,400円＋住宅手当最大20,000円＋処遇改善手当14,000円 【総支給額下限】189,150円　　　 内訳：基本給166,650円＋特殊勤務手当6,000円＋住宅手当2,500円＋処遇改善手当14,000円 賞与あり：年2回（6月・12月）4ヶ月分 昇給あり：年1回　2000円

【入社2年目で年収700万円も可能！】 サイフに余裕ができて、毎月自分にご褒美を贈れる♪ 私たちTCB（東京中央美容外科）の ≪美容カウンセラー≫は平均月収36万7596円！ 2年目には年収700万円も可能です。 「稼げる仕事って大変そう…」 「ノルマがあるのかな…」 そんなイメージをお持ちの方もいると思います。 でも、そんなことはありません◎ 押し売りやノルマは一切なし！ お任せするのは、美容施術を検討中のお客様へのカウンセリング。 もともと前向きに検討している方へのご案内になるため、契約率は高めです。 憧れのブランドコスメを大人買い？ 話題のレストランで贅沢ディナー？ 週末の温泉旅行でリフレッシュ？ 自分へのご褒美、あなたなら何に使いますか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中！50名以上の積極採用！ ★カウンセリングのサポート専門のスタッフもいるため、迷ったときはすぐに相談できます TCB 東京中央美容外科にて美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、契約業務までをお任せします。 ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング（お悩みや理想をお伺いします） ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ～＊細やかな気配りを心がけています＊～ 私たちが大切にしているのは、お客様への細やかなサポートです。 スタッフ一同が連携し、お客様が快適に過ごせるよう、 最善のサービスを提供することを心がけています。 ～＊いつでもご相談ください！＊～ 新人一人ひとりにOJT担当がつきマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で分からないことを気軽に質問できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 入社後は同期と一緒にスタートできます！ 約6ヶ月間の基礎研修を用意！まずは、同期と一緒に授業形式で学べる座学からスタート。ビジネスマナーはもちろん、肌の構造や化粧品成分、接客ロールプレイングなど、美容に関する専門知識が身に付きます。未経験の方でも無理なくスキルを習得できるカリキュラムです。 このように教育が充実しているため、販売職や保育士など、異業種からの転職者も多数！平均年齢27歳の同世代メンバーと一緒に知識を深め、刺激し合いながら成長できる環境です。一人ではなく、たくさんの同期がいるから安心です♪ 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼新人研修（1ヶ月目） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（2ヶ月目～） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。

おうちでリモートしていても、 「会社の成長を支える実感」を得られて、 「必要不可欠な存在」になれる◎ **エンジニアの“やりたい”を実現する** ルトラはそんなビジョンのもと、2019年の設立以来成長を続けています。 今回募集するのは、当社を支えていただく事務職。 事務手続きなどで月2～4日出社する以外は 基本的にフルリモートです！ IT企業ならではの強みを活かし、 最新のクラウドツールやコミュニケーションシステムを駆使することで、 自宅にいながらも会社を支える存在として活躍できます◎ 代表も取締役も含めみなフランクな関係で、 チャットなどで頻繁にコミュニケーションをとりながら のびのびと働いています♪ “家に居ながらも、会社になくてはならない存在”として サポート力を発揮して活躍しませんか？ 厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定企業 ●月給25万円～＋賞与年2回 〇住宅手当・テレワーク補助・借り上げ社宅制度あり ●服装・ネイルなど自由＋副業OK 現在、事務スタッフは1名。 まずは、先輩がしっかりとフォローしますので、 経験がない業務もご安心ください。 ※派遣先ではなく100％自社内での事務業務です。 .:・゜★お任せしたいお仕事★・:. ■事務関連※全体の約5割がこのお仕事です 請求書・発注書など各種書類の作成・発送・処理のほか、 入退社に関する総務手続きや、 勤怠管理・社員への業務連絡、質問対応などもお任せします。 また、エンジニア採用のためのスカウトメールや 配信なども含めてサポートしていただきます。 ■全社イベント事前準備・運営 年2回行われるイベントの準備も、 数ヵ月ほど時間をかけて進めていきます。 ■月1回のWEB懇親会（社内懇親会）の参加 エンジニア＋代表＋本社メンバーが Web会議システム（oVice）上に集い、 ゲームや雑談を楽しみます。※参加率60%～70% 通常業務に慣れてきたら、適正に合わせて下記にチェレンジ可 ・日々寄せられる社員の声を受け、新たな制度づくりのサポートやマニュアル作成・改修 　※作成ツール：GoogleスプレッドシートやPowerPointなど ・社労士：社員の労務管理等に関する打ち合わせへ参加 ・産業医：社員の健康維持や就労環境の整備等の打ち合わせへ参加 ・社内の新規システム導入の調整・案内 ※(変更の範囲)上記業務から変更はありません 【仕事の魅力】 アイデアを発信・実現しながら、会社の成長を支える☆ 2019年設立のルトラ。売上高は毎年右肩上がりで社員数も120名を超えるなど成長を続けています。ぜひ、バックオフィスから会社の成長を支えてください！ エンジニアを含むすべての社員のことを第一に考え、意見を尊重するのが、当社のモットー。「こんな制度があったらいいのに」「ここを改善したほうがいい」といったアイデアは、どんどん教えてください。実際に、さまざまな制度や仕組みが社員発信でカタチになっています！ とにかく働きやすい◎ ■土日祝休みで年間休日125日＋残業月平均6時間 ■基本はフルリモート※月2～4回出社あり ■産育休の取得実績あり＋ベビーシッター利用補助あり ■時間単位年休 └遅刻・早退・早抜けなどで1時間単位で有給使用可能※年に5日（40時間）分まで ■退職金 └月5,000円～（1年毎に＋月1,000円）の積立（退職時に一括支給） ■髪型・ネイル自由＋副業OK　etc. 厚生労働省より「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」として認定されており、実際に「とにかく働きやすい！」と社員からの評価も上々です◎ 【教育制度について】 入社後は事務ポジションの先輩スタッフが、丁寧に業務内容をレクチャーします。 基本はフルリモートワークですが、チャットやWeb会議システムを活用しており、分からないことなどはすぐに質問できます！ ＊＊＊フルリモートでもコミュニケーションは活発！＊＊＊ バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)でいつでも誰とでも話ができますので、在宅勤務でも孤独を感じるようなことはありません♪

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお願いします。シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 ◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお願いします。シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理、 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 ◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。

【業務内容】 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお願いします。シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで世界にひとつだけのデザイナーズアパートを手掛ける施工管理職を募集いたします。物件の企画段階から施工管理職が関わるため、自身の意見が商品に反映されることも。決められた通りに施工するだけの「現場監督」ではなく、建物の外観からコンセントの位置など細かいところまでトータルで手掛けて頂きます。 ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務をお任せしたいと考えております。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） 【具体的な業務内容】 ■スケジュール、工程管理、 ■安全、品質管理 ■予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積もり精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ■現場職人（業者）手配 ■設備、メーカー手配 ■施工図、施工計画書（工程表）作成 ■設計部署との打ち合わせ 【担当者コメント】 ◎成長スピードが早い「実力主義」 シノケングループは年功序列の考え方はなく、一人一人の成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映していく実力主義の社風です。2023年から人事制度が見直されたことで、よりスピード感をもってキャリアアップができる環境となりました。20代でも部下をもち、マネジメント業務を任されている社員も居ります。また、施工管理での経験を活かして設計としてキャリアチェンジするなど、志向に合わせて目指せるキャリアが豊富です。まずは今回募集しているアパートの施工管理としてご活躍いただくことが前提になりますが、いろいろな経験をしていただけることも魅力に感じていただきたいと思います。 ◎土日祝休み/残業上限40時間 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ◎100％自社企画開発案件 同社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ◎資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。