【仕事内容】 *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 定員75名の中規模保育園で 保育士さんの募集です☆彡 *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【お仕事内容】 乳児・幼児の保育業務をお願いします！ ・日々の保育 ・書類の作成 ・行事の企画や運営 ・保育室の環境整備　など 【定員】 75名 0歳：5名／1歳：10名 2歳：10名／3歳：18名 4歳：15名／5歳：15名 【保育方針】 家庭的なあたたかい雰囲気の中で、 四季折々の自然を感じながら遊んだり 学んだりできるよう、自然環境を題材にした 保育を実施しています！ 離職率がとても低いため、レア求人です！ 子育て世代の先生が多いため お子さん関係のお休みも協力体制が整っています！ 7:00～18:00の間のシフト制なので プライベートとも両立がしやすい環境です◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 0～5歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） 60名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐11名、3歳児‐11名、4歳児‐11名、5歳児‐11名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日120日以上!！多彩な休暇制度でプライベートも充実♪ ・残業代は1分単位で支給!！持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ・遊びを中心としたのびのび保育!!自主性や考える力を遊びを通して育みます★ ・国立駅から徒歩7分とアクセスも良く、通勤も楽々です♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩7分!借り上げ社宅制度あり!引っ越し費用の補助もでるので、初めての一人暮らしでも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0～2歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ※ICT化を導入し業務の効率化を図っていますので、持ち帰り仕事等は一切ありません♪ 19名(0歳児‐4名、1歳児‐6名、2歳児‐9名） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・年間休日120日以上!！多彩な休暇制度でプライベートも充実♪ ・残業代は1分単位で支給!！持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ・遊びを中心としたのびのび保育!!自主性や考える力を遊びを通して育みます★ ・久米川駅から徒歩5分とアクセスも良く、通勤も楽々です♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/駅徒歩5分!借り上げ社宅制度あり!引っ越し費用の補助もでるので、初めての一人暮らしでも安心! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開設：2004年11月 定員：有料老人ホーム　75室(定員75名 全室個室) 【当施設のおすすめポイント】 ・職種や立場を超えてお客様の幸せの為にケアに取り組んでいます！ ・お客様の楽しい時も、悲しい時も寄添い、信頼関係を築いていきます！ ・介護福祉士を取得すれば月収30万円も目指せます。 ・福利厚生も充実しており、長く働きやすい環境です。 【施設特徴】 当社はスタッフ皆がお客様の「自由で楽しい、安心・安全な暮らし」の実現を目指しています。その中でも介護付有料老人ホーム「ニチイホーム」は、看護の専門スタッフなどとの協力体制を整えており、介護予防と認知症ケアに取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やレジャー施設の割引など福利厚生も充実でプライベートの時間も考えて働くことができる環境が整っております。 一緒にニチイホームで働いてみませんか？ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

＼＼ ◆当社のここが魅力です◆ ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★株式会社宇佐美鉱油の100％子会社！ 2024年10月にグループ入りし新スタート。 安定した経営基盤のもと働けます！ ★飛び込み一切なし！完全反響営業 WEB集客に注力しており、 来店時点でお目当ての一台があるお客様へ SUVを中心としたご案内を行います。 ★頑張りを正当に評価！歩合＆賞与あり 20代で年収1,000万円の到達実績あり。 主任の平均商談成約率はなんと60％！ 同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ★年間休日120日＋計画有給5日！ 21時にはPCが強制シャットダウン。 残業削減にも積極的に取り組んでいます。 ★充実の福利厚生！家賃補助も 家賃の9割(最大5万円)を会社負担！ (※規定あり)その他、社員割引制度や 保養所など、安心して働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ SUV・4WDをメインとした 中古車販売・自動車販売のお仕事です。 ご来店されたお客様への反響営業なので 無理な飛び込み営業はありません！ ※最初は展示車の洗車や車両の並び替え等 お店の業務全体を把握することから開始。 将来的には自動車整備士などの 専門知識を深めることも可能です。 【多彩なラインナップで提案力UP】 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車まで取扱！

＼＼ ◆当社のここが魅力です◆ ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★株式会社宇佐美鉱油の100％子会社！ 2024年10月にグループ入りし新スタート。 安定した経営基盤のもと働けます！ ★飛び込み一切なし！完全反響営業 WEB集客に注力しており、 来店時点でお目当ての一台があるお客様へ SUVを中心としたご案内を行います。 ★頑張りを正当に評価！歩合＆賞与あり 20代で年収1,000万円の到達実績あり。 主任の平均商談成約率はなんと60％！ 同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ★年間休日120日＋計画有給5日！ 21時にはPCが強制シャットダウン。 残業削減にも積極的に取り組んでいます。 ★充実の福利厚生！家賃補助も 家賃の9割(最大5万円)を会社負担！ (※規定あり)その他、社員割引制度や 保養所など、安心して働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ SUV・4WDをメインとした 中古車販売・自動車販売のお仕事です。 ご来店されたお客様への反響営業なので 無理な飛び込み営業はありません！ ※最初は展示車の洗車や車両の並び替え等 お店の業務全体を把握することから開始。 将来的には自動車整備士などの 専門知識を深めることも可能です。 【多彩なラインナップで提案力UP】 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車まで取扱！

＼＼ ◆当社のここが魅力です◆ ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★株式会社宇佐美鉱油の100％子会社！ 2024年10月にグループ入りし新スタート。 安定した経営基盤のもと働けます！ ★飛び込み一切なし！完全反響営業 WEB集客に注力しており、 来店時点でお目当ての一台があるお客様へ SUVを中心としたご案内を行います。 ★頑張りを正当に評価！歩合＆賞与あり 20代で年収1,000万円の到達実績あり。 主任の平均商談成約率はなんと60％！ 同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ★年間休日120日＋計画有給5日！ 21時にはPCが強制シャットダウン。 残業削減にも積極的に取り組んでいます。 ★充実の福利厚生！家賃補助も 家賃の9割(最大5万円)を会社負担！ (※規定あり)その他、社員割引制度や 保養所など、安心して働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ SUV・4WDをメインとした 中古車販売・自動車販売のお仕事です。 ご来店されたお客様への反響営業なので 無理な飛び込み営業はありません！ ※最初は展示車の洗車や車両の並び替え等 お店の業務全体を把握することから開始。 将来的には自動車整備士などの 専門知識を深めることも可能です。 【多彩なラインナップで提案力UP】 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車まで取扱！

＼＼ ◆当社のここが魅力です◆ ／／ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★株式会社宇佐美鉱油の100％子会社！ 2024年10月にグループ入りし新スタート。 安定した経営基盤のもと働けます！ ★飛び込み一切なし！完全反響営業 WEB集客に注力しており、 来店時点でお目当ての一台があるお客様へ SUVを中心としたご案内を行います。 ★頑張りを正当に評価！歩合＆賞与あり 20代で年収1,000万円の到達実績あり。 主任の平均商談成約率はなんと60％！ 同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ★年間休日120日＋計画有給5日！ 21時にはPCが強制シャットダウン。 残業削減にも積極的に取り組んでいます。 ★充実の福利厚生！家賃補助も 家賃の9割(最大5万円)を会社負担！ (※規定あり)その他、社員割引制度や 保養所など、安心して働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ SUV・4WDをメインとした 中古車販売・自動車販売のお仕事です。 ご来店されたお客様への反響営業なので 無理な飛び込み営業はありません！ ※最初は展示車の洗車や車両の並び替え等 お店の業務全体を把握することから開始。 将来的には自動車整備士などの 専門知識を深めることも可能です。 【多彩なラインナップで提案力UP】 レクサス・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ等の 国産車から、メルセデスベンツ・BMW・アウディ・ ポルシェ・ランドローバー等の輸入車まで取扱！

【仕事内容】 公共の道路や河川、橋梁など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。 【具体的には】 道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご担当いただきます。 ■関与する業務範囲（担当工程） 以下の工程に幅広く関与していただきます。 ・概略・予備設計 ・詳細設計 ・施工段階の技術支援・監理 ・維持管理計画・点検調査 ◎中でも、道路および橋梁の設計がメインとなり、これまでの知見・専門性を最も発揮できる領域です。 【案件について】 ■ 顧客とエリア 官公庁（国交省・自治体等）が90％以上を占めています。 主な取引先は 神戸市・兵庫県を中心とした自治体 で、案件の約8割は神戸市内。 業務エリアは 神戸市 ＞ 兵庫県 ＞ 大阪府 の順で、出張もほとんどありません。 腰を据えて地域インフラに向き合いながら、安定した環境で専門性を磨ける受注基盤があります。 ■ 工種 道路・トンネル・橋梁分野がほぼ100％。特に橋梁を中心とした道路構造物の設計に強みがあります。 ■ 案件タイプ（目的） 老朽化対策を中心とした補修・更新・長寿命化に注力しています。 床版取替工事、大規模修繕工事、橋梁点検、耐震補強設計など、社会インフラを次世代につなぐ案件が多数です。 【担当業務の規模と量】 ■ 1人あたりの同時担当件数（目安） ・管理技術者（主担当）：3～4件 ・担当技術者（実務担当）：3～4件 ※繁忙期における最大持ち件数の目安は約4件です。 ※繁忙期は 9月〜3月、閑散期は 5月〜6月 となります。 ■ 案件規模について ・中規模案件：2件／1名 ┗ 金額：数千万円／工期：6～12ヶ月 ・小規模案件：10～20件／1名 ┗ 金額：50万円～200万円／工期：1～6ヶ月 【チーム編成・業務体制】 ■ チーム編成 ・案件あたりの平均アサイン人数は2～3名。 技術士は、実施設計・全体管理・技術的アドバイスを担い、プロジェクトの中核として活躍します。 ■ 外注・協力会社の活用 業務量の増加時や、内製化が難しい専門領域については、外注・協力会社を活用しています。 ◎現在在籍している技術士は実務対応が少ない状況ですが、今後は実務比率50％以上を想定しております。 【DX・ICT活用の現状】 3次元解析や点群データ処理などのICT技術を導入しており、設計精度の向上や業務効率化を進めています。 【有資格者の在籍状況】 ・技術士（建設部門）：在籍率11％（2名） ・RCCM：在籍率27％（5名） ・1級土木施工管理技士：在籍率5％（1名） ◎経験豊富な有資格者と協働しながら、技術力を高められる体制が整っています。 【キャリアパスと評価制度】 ■明確で納得感のある評価制度 成果・専門性・チーム貢献をバランス良く評価しています。 ■評価基準のウェイト（目安） 担当案件の成果を50％、技術力・品質（表彰実績や技術的貢献など）を40％、マネジメントおよび後進育成への取り組みを10％の比重で総合的に評価します。 ※数字だけでなく、技術士としての専門性や品質へのこだわりもしっかり評価される仕組みです。 ■中途入社者の活躍事例 45歳で中途入社（RCCM保有）した社員が、入社3年目に主任へ昇進。年齢や入社経路に関わらず、実力と実績に応じたキャリアアップが可能で す。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■担当業務 当社の調査保全事業部において、道路・橋梁・河川・砂防・下水道等の土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検を中心に行っていただきま す。 ■担当案件数・規模・取引割合 ＜取引割合＞ ・官公庁：7割 ・民間：3割 ＜案件規模＞ 大規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：1,000万円〜3,000万円 ・工事期間：3ヶ月〜1年 小規模案件 ・事業部ごとに10～20業務を割り当て ・金額：20万円〜200万円 ・工事期間：3ヶ月〜6年 ※担当者は1～5業務を同時進行で行います。 ■案件種類（現在の状況） 幅広い業務を行っているため、一概には言えませんが、代表例は以下の通りです。 ・調査保全事業部：橋梁点検・橋梁補修設計・ため池補修設計・道路付属物点検 など ・地盤試験事業部：地質調査・地すべり調査・埋設物調査 など ・環境保全事業部：土壌汚染調査・河川水質調査・アスベスト調査 など ■組織構成・チーム体制 ◎環境保全事業部：20代～30代：7名、40代：9名、50代：7名 ・平均年齢：43歳 ・男女比：男性75％ ／ 女性25％ ・技術資格保有者：技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名 ほか ◎チーム体制 ・グループ制 ・チーム人数：10～14名 ・交代制なし（必要に応じて他メンバーを振ることもあり） ◎外部通報制度 アットホームな温かい人間関係が自慢ですが、セクハラ・パワハラなどのハラスメントには厳しく対処しております。 ┗外部通報制度（顧問弁護士に直接連絡が取れる制度）があるので安心です。 ■使用ツール ・電子日報 ・振込による経費精算 ■業務量・働き方 ・月間平均残業時間：22時間 ・繁忙期：12月～3月 ┗40時間/月超えることはあるが、80時間は超えないよう管理 ・現場社員の雰囲気：真面目で落ち着いた社員が多く、既存社員が親しみやすく質問しやすい環境 ・定期的に工程会議を実施し、業務状況や繁忙状況を確認、業務分担を適宜見直し ■社内環境 ◎異業種からの入社状況 技術職は建設関係出身者が大半ですが、営業職については異業種からの入社もあります。 ◎社員の性格・構成 ・真面目な社員が多く、落ち着いた職場環境 ・社員数：100名（喫煙者10名程度） ・年齢層：50歳以上が44名、30～40歳が16名、30歳以下が40名 ・平均年齢：46歳 ・男女比：男性4：女性1 ◎活躍している人材の共通点・キャリアパス ・年功序列ではなく、スキルの高い人材は幹部候補として管理職に登用 ・例：28歳男性（中途入社）入社3年目にグループ長補佐に抜擢 ◎中途入社者のサポート体制・定着ポイント ・既存社員が親しみやすく、いつでも質問できる環境 ・毎週1回の工程会議で、業務の進捗や繁忙状況を共有 ・必要に応じて業務分担を見直し、現場に馴染みやすい体制を整備 ◎直近の入社実績 ・40代・即戦力＆有資格者 担当案件：土壌汚染調査業務 ・30代・未経験者 担当案件：地質調査（ボーリング）業務 ■研修制度の充実 ・資格取得支援 ・学位取得支援 ・高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援 ・国内研修・技術研修会 など 様々な学びの機会を提供し、スキルアップを支援しています。 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】徳島県 徳島市 鮎喰町1丁目57番地 蜍、蜍吝慍竭。 【事業所名】松山支店 【所在地】愛媛県 松山市 空港通7-15-12 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： 官公庁から落札した入札案件の工事、学校や工場、ビルなどの改修工事、もしくは給排水設備工事の現場監督をお任せします。 ■業務詳細： 現場監督として、工事の受注から引き渡しまでの各工程を管理します（工程管理・予算管理・安全管理等）。安全に対する取り組みも積極的に取り組んでおり、各事業所単位で安全大会や安全装備一斉点検等を実施しています。 【現場】埼玉県富士見市を中心とする近隣エリア 【工期】1案件で約4〜7日程度 【業務用端末】スマホ貸与(テザリング可)、ノートPC貸与(外で事務作業可/VPN接続でサーバーへアクセス可) ■入社後の流れ： ご経験に応じて動きは変わりますが、既存社員によるOJTにて丁寧に当社でのお仕事を覚えいきます。 ■魅力： 資格手当や資格取得費用全額会社負担の制度があるため、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップをすることができます。 【資格手当】 建築士(一級6千円/二級3千円)・土木/建築/電気/管工事施工管理技士（各一級3千円/技士補2千円/二級1,500円）・液化石油ガス設備士（1,500円）・ガス主任技術者（甲3千円/乙・丙1,500円）・舗装施工管理技術者（一級2千円/二級1千円）・給水装置工事主任技術者（2千円）・排水設備工事主任技術者（1千円)・解体工事施工技士（1,500円）等その他手当多数 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。 2003年には千葉事業所を新築・移転し、またその前後からガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。

◇自社工場でのキッチンカー製造／資格取得支援あり／自転車・車通勤可／未経験からスキル習得◇ ■採用背景 事業拡大に伴い、製造部門の体制強化を図っています。現メンバーは未経験入社が中心で、働きながらスキルを身につけています。今後の需要増に対応するため、新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 キッチンカーの製造〜開業コンサルシェア国内トップの当社にて、自社工場でのキッチンカーの製造業務をお任せします。適性・ご経験に応じ、入社後の業務は差配します。 ・自社工場でのキッチンカーの部材製作・修理（自動車としての機能はそのまま自動車メーカーから仕入れており、自社では荷台の部分に載せる「キッチン」部分を製造しております） ・品質管理 ・部材の発注、在庫管理 ・キッチンカーの組み立て等 （キッチンカーの後ろのボックス部分を電動ドライバーなどを用い骨組みを組み立てたてるイメージです） ※kintoneアプリを導入し、現場のDXも推進。また、少数精鋭だからこそ現場からボトムアップでの業務改善が可能な組織体制です。 ■研修体制 未経験の場合は、先輩の指導を受けながらキャッチアップし、電気や水道など専門分野の知識も習得可能です。資格が必要な作業は有資格者が対応するため、安心してスタートできます。 ■組織構成 白井工場（メンバー5名・配送担当1名） 20代〜50代まで幅広い年代の方活躍されております。 ※現在の在籍者の未経験の方がほとんどで、働きながら資格取得支援も可能です。前職ものづくりに携わっていた方もいれば、音楽家だった方もいらっしゃいます！ ■働き方 ・夜勤、突発業務ほぼなし ・弊社名古屋工場・営業所への出張やお客様のところへの出張修理が発生する場合があります ・残業時間は10〜15h程度で働きやすい環境です ・資格取得支援がございます（受験費用会社負担） 例）電気工事士、フォークリフト、水道設備関連の資格、自動車整備士など ・自転車や車・バイクでの通勤可能 ■魅力 働き方の多様化により、副業としてキッチンカーを検討する方も増えている中で、問い合わせ数は日々増加しております。実際に工場の現場を見ていただいてから入社いただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格者歓迎！/橋梁・道路・ダム・トンネルなどの調査・設計/UIターン支援有/各種認定/半世紀続く安定企業/ライフワークバランス◎/転勤無】 ■業務内容： 当社における土木設計技術者として、公共物・インフラ等の測量業務・コンサルタント業務を担当していただきます。 施工に関する知識や資格を活かし、施工に配慮した設計を行うことで、人々の生活を支えるスケールの大きいモノづくりに携わることができるポジションです。 ＜具体的には＞ ・県道や市町村道の調査および設計 ・落石対策施設、斜面防災対策工の調査設計 ・道路施設（擁壁、函渠、防雪柵など）の調査設計 ・上記に関わる地質調査業務 　（ボーリング調査、各種土質試験等） ※道路や農村整備事業などのインフラ関係の業務が中心です。 　国や県、市町村といった官公庁案件を主にご対応いただきます。 ■組織構成： 土木設計技術者はインフラ担当・農地担当併せて5名在籍しています。 代表取締役をはじめとする経験豊富なスタッフが在籍し、和やかな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩社員の指導のもとで現場研修を行い、業務の流れを覚えていただきます。研修期間終了後も、チーム全体でサポートしながら業務を遂行していきます。 将来的には、担当部署の管理職や幹部社員として経営に携わり、活躍していただくことを期待しています。 ■はたらき方 年休127日で土日祝休み、残表は月平均12時間とはたらきやすい環境です。 月に2〜3回程本社への出勤はございますが、リモートワークも可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は昭和48年の創業以来、岩手県奥州市を拠点に約半世紀にわたり地域社会の発展に貢献してきました。 当社の強みは、官公庁からの信頼を得ている公共事業の豊富な実績です。 さらに、いわて子育てにやさしい企業やSDGs宣言など、社員の働きやすさを重視した経営方針も魅力の一つです。 測量士や測量士補の資格をお持ちの方、公共事業に関わる測量の実務経験がある方には、スキルを最大限に活かせる環境が整っています。地域に根ざし、社会に貢献する当社で、一緒に未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CADによる設計図面、数量計算書の作成など、公共土木工事に関する数量計算書作成並びに工事現場の監督補助業務に携わります。 ■同社の特徴： 同社は総合建設コンサルタントとしてあらゆる分野に対応できる企業を目指し、最先端技術を導入することで技術力の強化を図り、ISO9001：2008の取得により、徹底した品質管理のもとで発注者が満足する高度な成果品と、地域社会の発展に貢献できる企業として日々研鑽に努めています。 ■事業の特徴： （1）測量調査…同社では地積確定測量業務を財産管理の重要な柱と捉え、測量実績と経験を積み重ねてきました。その業務内容は企業・公共団体から個人にいたるまで幅広い信頼を得ています。業界屈指の専門家集団として多数の測量士を有し、土地家屋調査士・司法書士・弁護士等の専門スタッフとも密に連携を取りながら業務を遂行してきました。幅広い知識・経験に裏付けされた対応力を活用し、迅速に行動する技術者集団として業務を遂行し、積み重ねてきた実績が裏付ける精度の高い測量技術が、同社の誇りであり自信と信頼の証といえます。 （2）GNSS測量…GNSS測量では観測点間の視通が不要となり、現場と既知点が何kmも離れていても、必要な箇所に必要な点数だけを設けることができます。もし現場の近くに既知点がなければ、従来のトータルステーションを使った測量では、その間に視通可能な点を設け、延々と観測する必要がありました。現場と既知点との間の不必要な点が省かれることによって作業効率が大幅にUPし、無駄なコストも省くことができます。 （3）建設コンサルタント・補償コンサルタント…建設コンサルタントと補償コンサルタントの重要な役割の一つとして、社会資本整備における安全性の確保と経済的効率の確保が挙げられます。土地に関する調査、設計の基礎となる数値を計測して、データ化する測量は、常に高い精度を要求されます。より正確なデータの集積を追求するために、最新の測量機械等をいち早く導入し、より高度な測量にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×IT大手「ケアネットG」／社内イベント有・社内の交流も活発／在宅勤務可／年休127日（土日祝）／残業月平均20時間以下】 当社では現在事業の成長に伴い、経理、総務、人事、採用といったバックオフィス業務が量・質ともに増加し、さらなる強化が不可欠であると認識しています。このような背景から、多岐にわたるバックオフィス業務を統合的に担い、当社の成長を根幹から支えてくださる方を募集します。 ■業務内容 当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、総務業務を中心に、経理・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せします。 社員からの問い合わせ、社労士との連携など、関わるステークホルダーが多く、柔軟な対応力とコミュニケーションが求められます。 〈業務詳細〉 ・郵便物管理、契約書捺印、備品発注等の庶務業務 ・労働者派遣関連の契約書作成と報告書作成 ・教育研修プログラム管理・運営と社内問い合わせ対応 ・勤怠・給与計算チェック・親会社への情報連携 ※業務は社労士に外注しています ・経費精算・請求書処理および売上請求書作成業務（月初） ・月次会計データの作成および経営層への報告業務 ※会計データの整備をメインでご担当いただきます。 ・人材採用に関する事務局業務と雇用契約書作成 ※採用業務は親会社のケアネットのメンバーと協働いただきます ■職場環境 ・管理部　2名（男性2名） ・少数精鋭のため社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気です！夏季休暇の増加や、3ヶ月毎での定期的懇親会の開催も社員による取り組みの結果です。 家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎※勿論イベント参加は強制ではありません ■働き方 ・コロナ禍前より在宅勤務を導入、現在もほぼ全員在宅勤務を行っています。 ・フレックス制度導入しており、一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現しています。 ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大正13年創業／創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜土木施工管理技士の資格をお持ちの方へ＞社会基盤整備に係る工事の管理業務／中途社員が多数在籍！再雇用制度もあり、長期的な就業が可能です〜 当社は千葉県を中心に、国土交通省や自治体からの公共事業を多数受託している建設コンサルタント会社です。道路・橋梁・上下水道・トンネルなど、生活に欠かせない社会インフラの調査・設計・維持管理を通じて、地域の安全・安心を支えています。 そんな当社にて、土木工事の安全・品質・工程等の管理を円滑におこなう管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： 施工管理業務のうち公共工事の発注者支援業務では、調査・計画・設計・積算・施工及び維持管理など発注者を支援する業務を担当いただきます。 土木の現場における施工管理業務においては、現地での安全管理・品質管理・工程管理を行うとともに、これまで培ってきた設計・施工ノウハウにより、調査・計画・設計・積算等についても担当する場合があります。 ・現場の立会、書類のチェック、図面の修正、積算　など ・Excel、Wordのほか、メールおよびCADソフトを使用 業務エリアは千葉県が中心（7割程度）となっており、今後も千葉県をメインとしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。半年または1年単位での案件が多く、千葉県内の拠点にて異動が発生する可能性があります。 ■組織構成： 30代から60代の社員まで、幅広く活躍しております。入社後は当社の業務の進め方を覚えていただき、その後はこれまでの経験を活かしながらメインの管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。 ■会社全体でスキルアップする仕組み： 当社には様々な資格を持った社員が在籍しています（技術士・RCCM・土木施工管理技士・測量士など）。 社内の施策の一環で、資格取得を目指す方向けの社内勉強会や研修を実施しています。社内勉強会では、資格を既に所持している先輩社員に直接指導をいただくものとなっていますので、お持ちの資格を活かして社内全体のレベル上げに寄与いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大正13年創業／創業102年を迎えた環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容 空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術 ・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備 ・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件 空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績： 国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★ 【成長率No１の安定性から人気！中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日（水日休）1次受けはコールセンターで対応するため業務外の対応は無し！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 当社で施工した注文住宅のアフターメンテナンス職をお任せします。 ■職務内容： 同社では、お客様に安心して長く住み続けていただけるよう、最大20年までの万全のアフターサポート体制を用意しています。 基本的に1名で、担当エリアの定期点検をお任せします。 エリアごとで業務分担されており、社用車にて月間30件前後対応頂きます。 ※リフォームなどの提案はなく、案内のみ対応いただきます。 ＜働きやすい体制を整備＞ ・24時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外呼び出しや対応は原則ありません。 ・転勤無し・完全週休2日・水日休・年末年始休暇10日以上など、メリハリをつけながら腰を据えて働けます。 ・万が一休日出勤がある際も、振休は必須で取得しているため過度な業務はありません。 ■会社の雰囲気： ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務