~ちびまる子ちゃんのCMで有名なミツウロコグループの完全子会社です。ガソリンスタンド運営を行っている当社で店長候補として業務をお任せいたします~ ■職務内容： ・ガソリンスタンドの給油補助 ・レンタカー受け渡し対応業務 ・洗車 ・他関連業務 ■店長としての業務内容： ・給与計算 ・採用 ・社員やスタッフの教育 ・店舗の売上管理 ■特徴： 福島県矢吹にあるガソリンスタンドの店頭スタッフをお任せいたします。 セルフスタンドになっているため常時1~2名の社員・2~5名のアルバイトスタッフで運営を行い、 各店舗によって運営時間や、サービスが異なりますが、ガソリン給油他、新規事業であるキャンピングカーのレンタカー事業のお客様対応を行います。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】ミツウロコグループは創業から97年もの歴史を持ち、業歴の長さは魅力の一つです。 　　成長を止めず、ネットワーク、商材を活かした新事業のスタートなど優位性をさらに確立させる今後の成長も楽しみな同社です。 （2）【働きやすい環境】当社のスタンドですがマイカー通勤OKで残業も平均25時間と比較的働きやすい環境での就業が可能です。 　　明るく前向きなメンバーが多い環境です。また、年に1回全社での横の繋がりや従業員教育を目的とした集合研修があります。 　　家族手当、住宅手当、退職金もあり、腰を据えて働いていただくことが可能です。 （3）【スキルアップ】店長からエリア長のキャリアステップや今後事業推進が始まり、企業規模が拡大した際の本社勤務も大いに可能性はございます。 　　是非今後のキャリアプランと照らし合わせながら自身のスキルアップを目指してください。ガソリンスタンドでは役立つ専門資格は多いです。 　　「危険物取扱者」、「検査員」、「自動車整備士」、「損保」など、すべてクルマに活かすことができます。 　　会社としても資格支援制度を設けていますので、ドンドン新しい技術・資格習得にチャレンジしてみてください。 ※現在展開中の店舗 神奈川：溝の口、平塚河内 千葉：長沼、印西、あすみが丘、野田、四街道 埼玉：草加 栃木：竹林町、八千代 茨城：坂東、守谷けやき台 福島：矢吹 宮城：石巻

〜国内シェアトップクラスの総合広告会社／データを扱った業務経験のある方〜 国内電通グループのデジタルトランスフォーメーション力強化を目的に、データプライバシー領域の専門人材を募集します。 ■業務内容： クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータを用いて、新たなマーケティングソリューションを開発する上で、生活者にとって安心安全な仕組みを技術面、法規制面からも実現可能なスキームを考え、推進する業務です。 多様なクライアント企業、メディア企業、グローバルなプラットフォーマー等と関わりながら、電通グループの新しい競争力の基盤構築を担う、重要なポジションです。 ■業務詳細： 当社のデータ関連領域のプロフェッショナルとして、以下の業務を主に担当いただきます。 ・クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータやソリューションデータ活用における実現スキームの立案と実行支援。 ・法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応／ルールの整備。 ・電通グループ内外の関係各所へのルールの浸透や啓発の推進。 ・リスク管理が必要となる新たな領域（生成AI等）への対応方針の策定。 ■当社の魅力： クライアントは国内外の大手メーカーや全国展開している各業界大手チェーン、マスメディア等と幅広い取引があります。大きなフィールドで挑戦したいという方をお待ちしております。企業として豊かな構想力と緻密な構成力、そして表現力と説得力は国内外で高く評価されています。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎： ・標準的な情報システム・データセキュリティに関する知識・知見（特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築について） ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関する実務経験 ・弁護士等への法的見解を確認する際、論点をまとめた資料の作成経験 ・広告／マーケティング関連のデータを取り扱う業務・実務経験 ・マーケティングにおける法規制、技術規制への対応策検討に関わる実務経験 ・「個人情報保護士」「日本DPO協会認定資格（プライバシーホワイト以上）」等の資格保有者 変更の範囲：会社の定める業務

【地域のホームドクターとして、防災や安全・安心な地域、社会づくりに貢献／官公庁案件多数／中途入社者多数】 道路施設の調査／計画／設計を始めとする様々な都市計画／地域計画を総合的に行う当社にて、機械設計をお任せいたします。 ■業務内容: ・上下水道関連（浄水場、ポンプ場、下水処理場、上下水道関連施設の機械診断）や河川構造物（樋門、樋管、水門）や小水力発電、農業土木、消融雪設備といった機械（建設機械、プラント機械）に関する計画から設計、設計監視を行います。 ・メンテナンス計画の作成や、各種調査、プロジェクトマネジメントなどもお任せ致します。 ■入社後の流れ: ・まずは、研修にて企業の理解を深めて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて、業務を学んで頂きます。 ・階層別研修や各種技術研修を実施し、業務の知識を深めて頂ける環境です。 ■配属組織： 中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。(約3〜4割程) ■はたらき方: ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・資格取得支援制度があります。社員のスキルアップを積極的にサポートしています。技術士資格については、外部研修、社内講習会、受験指導、論文添削、模擬面接など様々な支援体制を整えています。 ■当社について： 2023年6月に創立77周年を迎えました。東北地方を中心に、防災・減災をはじめとする社会資本整備全般に対して、技術力をもって貢献してまいりました。東日本大震災から12年が経過しましたが、東北地方太平洋側ではいまだに余震への警戒が続く状態にあります。 また、地震災害だけでなく、近年は東北地方においても毎年のように豪雨災害が発生するなど、まさに自然の脅威に晒されております。 このような中で当社は、中央大手コンサルタントに並ぶ技術の保有を目指し、確固たる「地域のホームドクター」として、安全・安心な地域、社会づくりに貢献することを使命とし、日々取り組んでおります。

〜業績好調で昨年賞与計3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能〜 ■採用背景 2023年、業績好調のため福岡オフィスを新設いたしました。一緒に働くメンバーを募集しております。 ■具体的な業務内容： ※まずは出来ることから少しずつお任せしていきます ・クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援 ・法改正や各種助成金情報のご案内とご提案 ・雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力） ■業務詳細： ・担当クライアントは17−18件ほどです。 ・業務割合としては、顧客の訪問やご提案5割・社内での書類作成や給与計算が5割のイメージです。 ・顧客の訪問は基本的に佐賀県内となりますので、出張はございません。社用車もありますが、マイカーでの訪問もいずれも可能です。 ■過去の中途入社者： 保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でご入社をされております。 今回も、顧客への提案で提案スキルを身に着けたい、または生かしたい、という思いを持った方歓迎です。 ■入社後の流れ： 労務知識拡充研修を最大6ヶ月行いつつ、先輩とのOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。未経験からでも早期に活躍できるよう、サポート体制を敷いています ■キャリアについて： いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担って頂きたいと思っています。まずは次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等でご活躍される事をご期待します。 ■当事務所について： 当事務所は、顧客に迅速にご対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を取っており、分業体制を構築。働きやすい環境を整備し「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得もしております。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることは殆どありません。

中小企業の事業再生/中小企業診断士として活躍！/プライム上場の地方銀行で法務や財務のご経験などを活かしませんか？/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容： 当行において企業の事業再生支援業務をお任せします。 具体的には、本部にて常駐していただき、営業店からいただいた案件に対して分析を行っていただきます。 決算資料を用いて財務分析を行っていただき、企業再生のための事業計画を立てていただきます。 ・財務分析、診断 ・再生計画の策定 ・資金調達の支援 ・業務改善提案など ※エリア毎に振り分けが決められます。 ■取引先企業に対する経営相談・支援機能の強化について： 取引先企業に対するコンサルティング機能、情報提供機能の一層の強化に向けた取組みでは、１７年度はその体制構築に向けた準備段階と位置づけておりましたが、行内ＬＡＮを活用したインフラ整備が最終段階に入り、１８年６月を目途に運用を開始する予定となりました。 また、これまで取り組んできているＣＮＳ（地銀ネットワークサービス）法人向け情報サイトの提供や、ＩＳＯ認証取得支援サービスの提供に加え、 平成１８年１月には、「プライバシーマーク」取得を支援するため、新たにコンサルティング会社と提携をしました。 引き続きこれらの取組みを強化して、経営相談や支援機能を充実させていきたいと考えております。 ■当行について： 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス可／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ・採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ・労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ・広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ・HRチームのマネジメント ・US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング ■組織構成：3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍をしております。 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 ◎業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ■働く環境： ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 ◎キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：無

〇具体的なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験者募集ですが、まずはカンタンな業務から着手。仕事の流れを把握する所からお願いします。 〇一通り経理業務の流れ └経理業務 　(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、 　経費支払処理、請求書発行、元帳作成、月次・年次決算、取りまとめなど) 〇業務に慣れる2年目〜 ・士との折衝 ・税務署の対応 ゆくゆくを見据えた3年目〜 ・社長からの戦略的な指示のもと、資料作成や他部署との折衝 ・銀行折衝 ・資金繰り こちらをお任せします。共に新しい事にチャレンジしていけるメンバーを募集中です！ 〇お休みについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定休日は火曜日となりますが、土日祝日にお休みを取る事も可能です。 有給取得率は90％を超えています！(昨年度実績) 〇ステップアップについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2年目から係長にステップアップした社員もいます！ 【キャリアビジョン】 係長→課長→次長→部長 ステップアップ先もしっかりと見据えながら働けるので 頑張りを評価してもらいたい、キャリアを思い描きながら働きたい方にピッタリです！ 〇ワールドモータースグループについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差してきました。 現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市・周南市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業として アルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。 2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、 これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 管理本部の経理業務では将来管理職を担って頂ける経験のある方を求めています。 小口現金管理〜決算、資金繰りや銀行折衝など、一連の流れを経験できるのは中小企業の経理担当ならでは。 ぜひやりたい事や経験してみたい事をお聞かせ下さい。 変更の範囲：本文参照

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ダイハツ車のカーディーラーである同社の営業として、個人のお客様に向けた車の販売および現在車を利用いただいているお客様へのアフターフォローをご担当していただきます。 ■業務詳細： （１）既存のお客様へのフォロー 車検・点検・自動車保険などの案内、その他周辺商品の提案などを中心にご担当していただきます。 （２）新車・中古車の販売 ダイハツの新車、各メーカーの中古車を販売します。既存のお客様や、ショールームにご来店いただいた 新規のお客様への商談のため、飛び込み営業は行っておりません。 秋田県のお客様の場合、通勤や日々の買い物といった生活に必要不可欠なものとして、 またはセカンドカーとして軽自動車を検討していただくことがほとんどです。 「車の知識」よりも「話が合うか・分かりやすいか」などがご購入のポイントになります。 「色がかわいい・コストパフォーマンスが高い」といった理由で購入される方が多いです。 ■配属店舗構成： 各店舗には営業、整備士、事務スタッフが15〜20名在籍しております。平均年齢は約40歳(全社)で、新卒入社の若いスタッフも多く、和気あいあいとしています。 ■教育体制: OJTを中心に業務を覚えて頂きます。フォロー研修を実施し、着実に成長していけるよう支援いたします。また、通信講座による自己啓発の費用を支援する制度もあり、担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることが可能な環境です。 ■魅力: 秋田県内に10カ所の新車販売拠点を持つ地域密着のカーディーラーです。 秋田県内軽自動車販売数は、2005年から2022年まで18年連続No.1を記録しました。 トヨタ自動車を親会社に持つダイハツ工業のバックアップを受け、安定した経営基盤も持っており、大手水準で、労働環境を重視した働きやすい環境を作るサポート体制が整っており、若手社員が定着しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国トップクラスの総合広告会社／教育制度充実◎／完全土日祝休み〜 ■業務内容： 人事および総務業務を幅広くサポートいただける方を募集いたします。具体的には以下の業務についてサポートしていただきます。　 ◇会議資料の印刷 ◇数値の集計および各種資料の作成（Excel、Word、PowerPoint） ◇採用活動サポート ◇社員研修や教育プログラム、社内イベントの運営サポート ◇オフィス環境の整備および備品管理 ◇各種契約書の管理および更新 簡単なサポート業務から慣れていただくのでご安心ください◎ ■業務の魅力： ◇多岐にわたる業務経験：人事と総務の両方の業務を担当することで、幅広いスキルと知識を身につけることができます。 ◇成長機：社員の成長をサポートする役割を担うため、自身の成長も実感できる環境です。 ◇チームワーク：部門メンバーや他部門と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力が磨かれます。 ■正社員登用について： 基本的には入社後１年間経過したタイミングで正社員登用となります。 正社員登用前提でご入社いただいております。 ■当社の特徴： ◇多様化するお客様の要望に、地域密着主義で培ったきめ細かな対応と、四国中国エリアに福岡・東京を加えた計15か所の拠点ネットワーク、また70年の実績に基づくノウハウ、さらに時代に即した人材育成等の推進によって、より質の高いコミュニケーション効果の創造に努めています。 ◇媒体を中心とした広告プロモーション業務だけでなく、顧客管理から広告プロモーション、販売クロージングまでの一連のコミュニケーションサービスプログラムの提供を推進。広域化するお客様のニーズに対しては、ネットワークの地域密着性を活かしつつ、エリアマネジメントを超えた全社統合的な対応を推進しています。 ◇また、セーラー広告グループではウェブ解析士の資格取得者が60名以上在籍し、インターネット広告などデジタル領域の市場拡大に伴うデジタルマーケティング分野の受注拡大をより加速しており、従来の広告代理店にはない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営トップとの距離近く、業務改善など裁量大きく取り組める／年休127日・土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜 ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は総務業務のリーダーの募集となります。 ■業務詳細： ・メンバーのタスク管理 ・経営トップとの折衝 ・施設／備品管理など庶務業務 ・M＆A引受業務 ・BCP対応業務 ・コンプライアンス／ガバナンス統制 ・規程／契約類の管理、更新、新設 ・リスク管理／セキュリティ管理 少数精鋭のためまずはご自身でも実務に入っていただき、業務を回すところから始め、ご自身を中心に組織構築も行っていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■募集背景： グループの急成長が進む中、草創期を支えたメンバーの世代交代も始まっています。 これを機に次の成長ステップとして、本部の一部移転と再構築を行います。 創業の理念や士業(専門職)集団としての特殊性を尊重しつつ、会社のステージを引き上げていただける方を募集しております。 入社後半年〜1年程度大阪で勤務していただき、その後体制が整いましたら組織ごと東京に移転する予定です。 ■ポジションの特徴： ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・成長企業のため、広い領域に関わることができます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ■ポジションに求められる能力： ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」が求められます。 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」が求められます。 ・留まることなる行動する「実行力」が求められます。 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さを求められます。 ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力が求められます。

〜未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける〜 ■業務内容： ・当社の物流サービス部門において、倉庫運営・管理業務、生産物流管理業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ＜生産物流管理業務＞ ・お客様との打ち合わせ、問い合わせ対応 ・スタッフへの作業指示、指導教育、勤怠管理 ・生産計画に合わせた、日々の在庫管理や入出庫業務 ・現場リーダーとして物流サービス業務のマネジメント　など ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。 ＼本求人は未経験歓迎です／ ・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。 そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について： ・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。 地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。 現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。 また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

【保育士資格】必須＊年休120日＊有給消化率100％＊ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ★ブルーライン、上永谷駅から徒歩7分★ ・0歳児6名／職員2名 ・1歳児8名／職員2名 ・2歳児10名／職員2名 ・3歳児12名／職員1名 ・4歳児12名／職員1名 ・5歳児12名／職員1名 の計60名定員の保育園で正社員さん募集しています(^^) 複数担任制で業務の負担を軽減しているため、 残業は月平均2時間程度！ 持ち帰り仕事はほぼありません。 OJT研修も利用できるので働きながら保育の知識を深められます♪ ボーナスは年3回支給され、入社2年目から計6カ月分の高待遇…！ 経験やスキルよりも、子どもたちと向き合う姿勢や想いを大切にしています。 新卒の方もお気軽にお問い合わせください(^^) ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ★保育理念★ ・一人ひとりの子どもが、たくさんの愛情につつまれ、 安全で心地よい環境の中で育ち、豊かな経験と教育をうけ、 人とともに幸せに生きる力を養います。 ・子どもを育てる家庭への支援をするとともに、 すべての子どもが健やかにそだつように支援していきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 《　仕事内容　》 ・クラス運営（複数担任） ・保護者対応 ・個別・保育日誌等の記入 ・記録・指導案・自己評価・作成／報告／振り返り ・製作立案・指導 ・ブログ・懇談会・クラスだよりの作成 ・保育室内環境衛生管理・整備 ・各行事等の立案・指導 ※新卒の方は副担任からのスタートとなります。 先輩の指導の下で業務を行ない、経験を積んでいただきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 《　アピールポイント　》 ！先生一人ひとりの負担を軽減する取り組み！ ・複数担任制で保育を行なっています。 ・就業時間内に書類作成の時間を確保しています。 ・行事などの製作物は負担が均等になるように工夫し、 作業が終わっていないクラスのヘルプができるように配慮しています♪ 少しでも気になったらお気軽にご連絡ください(^^)

【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:00〜19:00 (シフト) 【施設内容】 ■定員　60名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 年　齢　　クラス名称　　定員　　保育士 0歳児　　ひよこ　　　　6名　　2名 1歳児　　りす　　　　　8名　　2名 2歳児　　うさぎ　　　12名　　2名 3歳児　　あひる　　　12名　　1名 4歳児　　ぱんだ　　　12名　　1名 5歳児　　きりん　　　12名　　1名 計 60名 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【保育内容】 0歳児 ・遊びや食事を通して、五感の発達を促す （見る、聞く、嗅ぐ、味わう、触れる） ・快、不快を感じることができる環境をつくる ・屋外での自由遊びを十分に行う 1歳児 ・基本的生活習慣の獲得に向かう環境をつくる ・多様な経験を通して、言葉を獲得できるようにする ・安全な環境をつくり、快適に過ごせるようにする ・探索活動を十分に行い、好きな遊びを楽しめる 　 環境をつくる 2歳児 ・言葉で表現する喜びを味わえるような環境をつくる ・基本的生活習慣が快い感覚として、身につくようにする ・大人と一緒に簡単なごっこ遊びを楽しむ ・友だちへの関心が十分に育ち、つながりが 　 もてるようにする 3歳児 ・遊びや身近な生活経験を通して、仲間との関係を育てる ・基本的生活習慣の自立に向かう環境をつくる ・身体全体を使った活動を十分に行う ・自分の要求や思いを、言葉や行動で表現する環境をつくる 4歳児 ・身近な自然環境に興味関心を持ち、経験できる 　環境をつくる ・運動や製作を通して、できた喜びを持てるようにする ・自己を十分に発揮しながらも集団としての行動が できるようにする ・想像の世界を豊かにしていく環境をつくる 5歳児 ・基本的生活習慣を確立できるようにする ・仲間同士が協力する活動を十分に行えるようにする ・イメージを豊かに持ち、それを表現できる環境をつくる ・就学に向けた社会性を身につけられるようにする

≪通勤ラクラク♪≫ ◆東武東上線志木駅から徒歩6分に位置します！池袋から約20分！副都心線を利用して新宿や渋谷にも好アクセスです！！ ≪研修充実★≫ ◆看護部全体で協力体制が整っています。研修病院にも認定されており、全国から若手ナースが集まってきています。また、新卒の方だけでなく、中途の方にも能力に応じてプリセプターによる研修を行っております。 ◆認定看護師も輩出しており、勉強したい意欲のある方を応援しています！ ≪働きやすい環境です≫ ◆ママさんナースでも長く働けるよう時短勤務や 24時間託児所の設置など働く環境が整備されています♪保育士が10名いますので、安心してお子さまを預けられます！そのため離職率は6％、新卒で入職したナースも長く勤務しています！ ◆有給消化率は現在70~80％！公休と有給をつなげて連休にすることも可能です！仕事とプライベートの両立が可能です♪ ≪働き方いろいろ☆≫ ◆看護師さんのご家庭の事情や環境に合わせて、様々な勤務形態がございます。勤務時間を短くしたり、曜日の希望なども考慮していただけますので、ご相談下さい！ ◆ママさんナースへの理解がございます。希望のお休みや、急なお休み等、看護師さん同士で協力し合いながら皆さん勤務しています♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 志木駅（東武東上線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当していただきます。 【平均在院日数】 ・13.8日 【認定看護師】 ・皮膚・排泄ケア：1名 ・集中ケア：1名 ・緩和ケア：1名 ・がん化学療法看護：1名 ・認知症看護：1名 ・脳卒中リハビリテーション看護：1名 ・糖尿病看護認定看護：1名 【看護師数】 ・看護部405名 看護師数 410人 病床数 402床 電子カルテ あり 年俸 3,520,000円〜4,000,000円

≪通勤ラクラク♪≫ ◆東武東上線志木駅から徒歩6分に位置します！池袋から約20分！副都心線を利用して新宿や渋谷にも好アクセスです！！ ≪研修充実★≫ ◆看護部全体で協力体制が整っています。研修病院にも認定されており、全国から若手ナースが集まってきています。また、新卒の方だけでなく、中途の方にも能力に応じてプリセプターによる研修を行っております。 ◆認定看護師も輩出しており、勉強したい意欲のある方を応援しています！ ≪働きやすい環境です≫ ◆ママさんナースでも長く働けるよう時短勤務や 24時間託児所の設置など働く環境が整備されています♪保育士が10名いますので、安心してお子さまを預けられます！そのため離職率は6％、新卒で入職したナースも長く勤務しています！ ◆有給消化率は現在70~80％！公休と有給をつなげて連休にすることも可能です！仕事とプライベートの両立が可能です♪ ≪働き方いろいろ☆≫ ◆看護師さんのご家庭の事情や環境に合わせて、様々な勤務形態がございます。勤務時間を短くしたり、曜日の希望なども考慮していただけますので、ご相談下さい！ ◆ママさんナースへの理解がございます。希望のお休みや、急なお休み等、看護師さん同士で協力し合いながら皆さん勤務しています♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 志木駅（東武東上線）　徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当していただきます。 【平均在院日数】 ・13.8日 【認定看護師】 ・皮膚・排泄ケア：1名 ・集中ケア：1名 ・緩和ケア：1名 ・がん化学療法看護：1名 ・認知症看護：1名 ・脳卒中リハビリテーション看護：1名 ・糖尿病看護認定看護：1名 【看護師数】 ・看護部405名 看護師数 410人 病床数 402床 電子カルテ あり 年俸 4,140,000円〜5,000,000円

夜勤含めて実働7Hと負担少なめ！有給取得率100％！無資格・未経験の方も歓迎！病院が費用負担の介護職員初任者研修取得支援あり☆ 【最寄駅・アクセス】 東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」より徒歩12分。 --------------------------------------------- ■ 病院での介護業務/無資格可/介護士のお仕事 内科病院での看護補助業務 月給 179,000円〜

夜勤含めて実働7Hと負担少なめ！有給取得率100％！無資格・未経験の方も歓迎！病院が費用負担の介護職員初任者研修取得支援あり☆ 【最寄駅・アクセス】 東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」より徒歩12分。 --------------------------------------------- ■ 病院での介護業務/無資格可/介護士のお仕事 内科病院での看護補助業務 月給 179,000円〜

◆フルリモート◎スキルを活かしながらキャリアアップも叶う環境◆ 当社は、月額制のバックオフィス代行サービス「まるごと経理」「まるごと労務」を提供する完全フルリモート企業です。 AIや多様なツールが普及する今だからこそ、“人の力だからこそできる支援” にこだわり続けた姿勢が高く評価され、サービス満足度95％を誇ります。 設立から10年、全社員がフルリモートで活躍している当社では、円滑なコミュニケーション体制だけでなく、スキルアップ・キャリアアップを支援する仕組みも整備済み。 「これまでのスキルをもっと伸ばしたい」「経理の専門性をさらに高めたい」そんな思いを叶えながら、成長とキャリアの両方を手に入れることができます！ まるごと経理のメンバーとして、クライアントの経理課題解決と業務推進をお任せします。ペーパーレス化や効率化を実現し、感謝の言葉がもらえるやりがいのあるポジションです。 ＜この求人のポイント＞ ★全員フルリモートワークで国内どこからでも勤務可！ ★マインド中心の明確な評価制度！昇格や昇給が目指せる！ ★様々な業界や規模のバックオフィス業務に携われる！ ご契約後のクライアントに合わせて、下記のような業務を実施していただきます。 単なる業務の切り出しではなく、課題に合わせた業務推進を目指しています。 ▍主な業務例 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備/マニュアル作成 ・税理士や社労士との連携 ・各種ツール提案、導入　など 笆阪く繝」繝ェ繧「繝代せ ◆CXとして ・まずは業務の流れを掴むために経理の実務からスタート ・2社を目安に複数社のご支援に携わります ◆CSとして ・プロジェクトマネジメントの実践 ・実務から改善提案まで、主体となって案件を担当いただきます ◎6ヶ月～1年を目安にCX→CSとして昇格していただくイメージです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について これまで事業会社での経理業務や税理士法人、管理部門などで幅広く業務を担当してきたメンバーが集まっています。 ◆場所にとらわれずスペシャリストを目指せる フルリモート勤務を活かし、時間や場所に縛られることなく専門性を深めていける点が最大の魅力です。自分のペースで仕事に集中しながら、業界の最新情報やスキルをキャッチアップし、専門家としての成長が可能です。 ◆フルリモートでも日々のコミュニケーションが活発 フルリモートですが、日々気軽に相談し合える環境が整っています。チームメンバーとの積極的なコミュニケーションを通じて、孤立することなく、仕事を進められます。 経験を活かしながらキャリアアップが叶う！ ◆バックオフィス業務でもキャリアアップが実現できる環境 お客さまだけではなく、社員の理想の実現も同じように大事にしています。そのため、どんなポジションであってもキャリアアップの機会が豊富です。志向や成長スピードに応じて役職や責任の範囲を広げることができ、スキルアップと共にキャリアを築けます。 ◆企業の“ありがとう”が最大のやりがい バックオフィス業務は、業務が属人化しがちですが、当社の支援価値は、誰が担当しても一定のクオリティと効率性が維持されることです。単に業務をこなすのではなく、企業の成長フェーズに合わせた業務改善を行い、「ありがとう」という感謝を生み出すことを何より大事にしています。

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00~16：00や10：00~17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00~18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 練馬高野台駅（西武池袋線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※小児・ST特化型ステーション※ 小児患者様のご依頼が5割近くを占める、または対応可能スタッフが多数在籍しているステーションです。 【練馬事業所の特色】 〇訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所の3事業所が併設する複合型施設です。 〇施設は2020年10月にオープンしたばかり。綺麗な職場です！ 〇地域に根差したサービスを実施するために35名を超えるスタッフで日々取り組んでいます。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 現在ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員あわせて20名以上のスタッフが在籍しています。 【当ステーションの特徴】 ・20代~50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 【小児専属スタッフも募集中です！ 】 東京リハビリ訪問看護ステーション練馬は現在130名を超えるお子様(0~18才)の訪問看護および訪問リハビリを実施しています。 この度、訪問看護ステーション内にkids部門を立ち上げ、より質の高いサービスを提供していくために、小児の訪問看護・訪問リハビリを専属で担っていただくスタッフを募集することとなりました。 訪問が初めての方でも安心して働いていただけるよう、小児ベースアップ研修やスーパーバイズ制度などの研修制度、教育システムやマニュアルなども整備しております。 小児専属希望の場合もお気軽にご応募ください。 看護師数 11人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、電気試験評価（バッテリー ）業務を担当します。 具体的には電池研究開発に関する一連の業務 ・セル性能、特性評価、セル試作、その他それに付随する業務をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ・分析装置（材料評価用） ・計測装置（電池評価用） ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。

【建築・施設に関する経験・有資格者歓迎◎／社会インフラを支える安定事業／年休124日／在宅ワーク相談可】 ■業務内容：製作所内施設全般の整備/維持/管理に携わる施設環境課にて、施設・設備増強工事や既存施設・設備の仕様調整、工事実行計画、維持管理などをお任せします。 ・新棟を含む施設関連工事の仕様調整、施工管理 ・共通設備の投資計画の策定 ・共通設備の維持及び保修計画の立案、実施、フォロー ・定期点検対象設備の設定及び見直し ・設備保修３ヶ年計画のフォロー ・行政、社内他場所、所内対応の窓口業務 ※新棟建設に関わる業務／設備保守・維持管理業務のどちらを主にお任せするかは、選考内・ご入社後に適性やご希望に応じて決定します。 ■入社後について：同製作所では事業拡大の背景から、新棟建築や既施設の再構築（伊丹地区）の計画がございます。今回ご入社いただく方には、施主の立場として、施工監理をご担当いただくことを期待しております。業者の選定などは本社で対応いたしますが、その後の契約関連や詳細管理については製作所が主体となって対応を進めます。 ■工事について： ・期間：新棟建築に関しては、24年度下期（仮）〜26年度中建築を目標のプロジェクトを進めております（事業状況に応じて変動します）。 ・働き方：伊丹地区の建築が中心なので、出張はほぼございません（打合せ等で日帰り出張が一部あり）。デスクワーク：外出が半々くらいのイメージです。 ■活かせる資格：資格：公害防止管理者（騒音・振動）、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者(ビル管法)、施工管理技士、建築士　等 ■リモートワーク：業務上支障がない場合は、リモートワークが相談可能な環境です。 ■残業時間：平均30〜50H程度です。 ■電子通信システム製作所について：これまでに、無線通信技術、レーダー技術、衛星通信技術などの要素技術を核として、様々な新しい事業を創出してきています。今も昔も『安心』『安全』『グローバル』をキーワードに、既存の事業領域に留まることなく、高度な技術を結集したシステム・製品を社会に提供し、更なる飛躍・発展を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のHondaライフを支える！全国7社のみ×『Honda』の自動車部品を扱う正規代理店／未経験から管理部門へキャリアアップ！〜 ■職務内容 本社の管理部門として、主に人事総務を中心にお任せします。 将来的には管理部門のマネジメントとしての活躍を期待しております。 ＜最初にお任せする業務＞ ・採用：中途／新卒の採用業務、教育研修の企画運営 ・総務：内定式など社内イベントの運営、本田技研への郵送物の対応、全社向けの社内資料の作成、給与計算・経理の仕訳け業務など ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■入社後の流れ 本社と各営業所（岐阜・三重・富山・石川・福井）を繋ぐ管理部門として色んな社員と交流ができるポジションです。入社後はご経験・スキルに合わせて、採用業務のサポートや、給与社保・給与計算・経理業務などをお任せします。（難しいことは社労士や会計事務所への相談もできる環境です） ■働きやすさ ・基本的に土日祝休みでベネフィットステーションや誕生日にプレゼント制度、社員旅行など福利厚生も充実♪ ・平均残業5時間でほぼ残業なし ■組織構成 ・人事総務経理：５名 ・人事／総務／経理の業務を適性や希望に応じて役割分担しながら進めております。 ■職務の魅力・特徴 ・街中で見るホンダ車に関わる仕事ができる魅力があります！整備工場やカーディーラー等への部品供給を通じ、快適なカーライフを支え続けております。 ・ジョブローテーションを通して、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■教育体制 通信講座（リーダーシップ、ロジカルシンキングなど）やビジネスキャリア検定受講、メーカー実施の勉強会参加など、自身の成長に合わせた教育体制が充実◎ ■会社の魅力・特徴 ・『Honda』の部品販売代理店は全国で７社のみ！中部エリアの商社機能を担っており、各販売会社（Honda Cars）や自動車修理工場へ『Honda』の自動車部品の供給を行っております。純正品しか取り扱いがない自動車部品や新製品も多く、自社倉庫も保有することで製品をスピーディーに届けることができる仕組みもあるので、安定的に発注を頂いており、安定企業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としてのスキルを活かして地域に貢献／資格手当・現場手当あり／残業月平均30h／賞与実績5ヵ月分〜 ■業務内容： 建設コンサルタントである当社の土木設計技術者として、国・県・市町村等から発注される土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路、橋梁、河川、砂防、基礎構造、上下水道など ・また付随する事務作業（書類作成、提出など） ■詳細： 2〜3人のチーム単位で、橋梁やトンネルの調査・補修または新規現場のフィールドワーク・図面作成などを行っていただきます。規模感が様々な案件を月10件前後担当していただきます。エリアは大分を中心とした、九州圏内です。高速道路の設計や災害時の道路補修など地域住民の健やかで快適な暮らしを支える社会貢献度の高い職務を担っていただきます。 その他、資格取得補助制度／資格維持補助制度を設けており、よりご自身の技術士としてのスキルを磨いていくことが可能な環境です。 ■当社の事業内容： （1）道路部：社会資本整備のうち道路に関わる調査・計画・設計を幅広く担当するのが道路部です。道路は地域を結び経済を支える重要なインフラであり、交通機能、空間機能など多くの役割を担っています。 （2）構造部：構造部は、道路橋を始めとする横断歩道橋、水路橋等の橋梁構造物の新設、維持補修補強に関する計画・設計を行っております。 （3）水工部：水工部では河川・砂防・上下水道など、水に関する幅広い分野の計画・設計に取り組んでいます。河川の治水利水計画及び築堤護岸・樋門樋管をはじめとする河川構造物の設計、また砂防施設・上下水道施設の設計などを主に手掛けています。 （4）調査測量部：的確な設計を行うためには、詳細かつ正確な基礎データが不可欠。測量部では設計部門と綿密な連携プレーを図りながら、道路や河川、宅地など地上測量全般を受け持っています。 （5）技術管理室：技術管理室では、常に新しい技術の探索・修得を行い、社内への普及を図ると共に、より顧客満足度の高い成果の提供を目指して、業務の照査や品質管理を行っています。

〜正社員経験なしでもＯＫ♪専門性を極め長期的なスキルアップ可能！自分自身のありたい姿を実現できる環境！〜 ＼未経験の方活躍中♪飲食店・車の整備士・工場の作業員／ 入社後は2日間の座学教育にて用語、用途、各管理値を学んでいただき、その後22日間の現場研修プログラムにて技術を習得。未経験からでも安心してご入社いただる教育体制です! ＼測量ってなにに役立つの？／ 国が認めた当社にしかない建物を支える「くい（杭）」を高精度で打設する特許技術を活かし、100年先のあふれる未来を創造!地震などが発生した際などにも耐えられる建物の基礎を造っています! ★仕事のやりがいは？ ◎未来に残る大きな建築物に関われること！ ◎新しいことに挑戦する社風な為、自分のスキルアップを確実に積むことが出来ること！ ★応募しようか迷っている方へ ◎社員ひとりひとりの良さを引き出してくれる会社です！自分の得意を活かして働きたい方にはピッタリ！ ◎スーパーゼネコンからの大型案件をお任せしたいと思っております！ 技術的スキルを磨けるチャンス！！特許技術を活かし、有名テーマパークや世界的スポーツイベントの会場建設に関わったことがあります！ ■はたらき方 エリア：大阪（一部出張あり） 残業：5時間・転勤なし 対象物：商業施設やビル ■具体的な業務： ・墨出し（糸に墨汁をつけて、実際の現場に設計図通りの線を引くこと） ・測量機器の設置/操作（先輩の指示を受けて行います） ・測量の補助業務全般 ・日報作成 ・打ち合わせ（仕事に慣れてきたら先輩と一緒に少しずつ経験を積んでいただきます） ＼今後のキャリアパス３選！／ （1）測量としてのいろんなものを測るプロフェッショナルへ （2）マネジメントなどを行う管理職の道！ （3）現場の経験を通じて人事などの新しい部署へ！ ＼当社の魅力は、ずばり人！！／ ◎人が温かく、とにかく社内の雰囲気が良い 上司と仲間との関係が良く、行き帰りの車内や事務所では笑い声があります。食事会など定期的にコミュニケーションをとる機会もあるので、人見知りの方でも孤立することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／大型施設の天井などに使われるパイプ！充実した製品理解からスタートで安心／働き方◎〜 ★充実した教育体制★ 入社後2週間〜1か月ほど、当社倉庫にて製品理解に専念いただき、その後約1か月は仕事の流れを覚えていただきます！ 入社3か月目以降は先輩社員の営業に同行し、現場・実務を学んでいただきます！ 入社6か月〜1年ほど経ち業務に慣れてきたタイミングで、独り立ちいただきます！ 困った時はすぐに先輩へ相談できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■職務概要 創業から90年以上、鋼管パイプ販売一筋に歩んできた当社。 核となるパイプメーカーとの取引を通じて、材質・仕様ともに多様なパイプを延べ2000社を超えるお客様に提供してきました。 ご入社いただく方には、当社にてパイプの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 ・顧客への配管材や関連製品の提案・販売 ・既存顧客のフォローアップ ・新規顧客の開拓 ・見積書の作成、納品管理 ・顧客からの問い合わせ対応 ■業務の特徴 ・顧客：建設会社／ゼネコン・サブコン、機械メーカー、家電・照明器具メーカー、家具メーカーなど様々な業種のお客様が対象です。 ・商材：一言にパイプと言っても業種ごとで用途は様々。オフィスビルや住宅の建築資材、テーマパークの建築資材、産業機械など様々です。 ■組織体制 富山所長は50代半ばで、経験豊富なベテラン社員が在籍しています。 先輩社員の前職は様々で劇団員、整備士など様々な中途社員が活躍しており、「定年まで働けると思ったから」とご入社いただく方が多いです！ 社内も堅苦しい空気はなく、上長も役職ではなく「〜さん」付けで話しています。穏やかな方が多いので、ちょっとした相談もしやすい職場です◎ ■企業の特徴／魅力 当社はパイプの商社として全国トップの販売力を誇り、90年以上の歴史を持つ信頼性の高い企業です。幅広い製品ラインアップを取り揃えており、顧客のニーズに柔軟に対応できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務