家族との時間を大切に、収入も諦めない。 ブランク明けの再スタートも大歓迎です◎ 「子育てが落ち着いたからもう一度仕事を頑張りたい」 「養育費のためにお金を貯めたい」 そんな方を、当社は大歓迎！ ★未経験でも月給27万円以上 ★賞与3.5ヶ月分～4.5ヶ月分の支給実績あり ⇒年収1000万円も可能！ ★家族手当＆残業代全額支給 ★住宅手当や無料ランチ制度で生活費削減 …など、「頑張りたい」という気持ちがあれば しっかりと収入を上げられる環境です◎ 研修もご用意しているので、 ブランクのある方も安心してスタートできます！ さらに、時間給の取得OK＆時差出勤も相談可能で ご家庭を大切にしながらフレキシブルに働けますよ♪ ◆女性メンバー（未経験入社）も活躍中◆商品知識などは研修でイチから学べる ◆住宅手当あり◆ネイル・服装自由◆SNS運用や社内イベントにもチャレンジ可能 ポリエチレン製品の提案営業をお任せします！ 《お客様について》 主に関東エリアの商社や機械・食品メーカーなど、 既にお取引のあるお客様への営業がメインです。 《具体的なお仕事内容》 ▼お客様へのヒアリング 担当するお客様に、希望用途や単価・ニーズを確認します。 ▼製品の検討・提案 お伺いした内容をもとに、上司や先輩とご提案する商品を検討します。 ▼お客様へご提案 お客様にピッタリな商品をご提案！ 製造部門との調整は営業事務と連携し進めていくので、提案業務に集中できます。 ★一人あたりの担当社数は30～50社ほど。1日約2～5社を訪問しています。 ★ノルマはありませんが、今後は頑張りに対してインセンティブを設ける予定です！ ※2025年11月予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝ アイデアを形に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業手法を変えていきたい」「SNSでのPRを強化していきたい」 「オリジナル商品を提案したい」「新しくお客様を開拓したい」 など、自由なアイデアを大歓迎！ 一緒に営業スタイルをアップデートしていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊SNS運用や商品企画など、自由なチャレンジを歓迎＊* 「やらずに後悔するより、挑戦して学ぼう」というのが私たちの考え方。失敗しても責められることはなく、むしろ“次につながる気づき”と捉えています◎ アイデアを思い付いた瞬間、直接役員に相談でき、「いいね、やってみよう！」とすぐに背中を押してもらえることも日常的！ 「トレンドに合わせてこんな商品をつくりたい」「SNSやYouTubeで情報発信してみたい」「クリエイティブに挑戦したい」など…。自主性を重んじる社風だからこそ、自由にチャレンジできます♪ *＊社員の声をもとに、働きやすい環境へアップデート中＊* ＜こんな働き方が可能！＞ ◆年間休日120日以上 ◆土日祝休み ◆残業月20H以下（定時退社を推奨！） ◆1時間単位の有給取得もOK ◆事前申請があれば時差出勤にも対応　etc. 社長の代替わりに向けて、福利厚生の改善や組織体制を推進中！既に『オフィス内でのランチ代無料』や『ウォーターサーバーの設置』など、社員の声をもとに新しく導入された制度もあります◎ 【教育制度について】 《イチから学べるOJT研修》 入社後はマンツーマンによるOJT研修で、会社概要や製品知識などの基本的なことから、 提案のコツまで、一緒に業務を進めながらレクチャーしていきます！ 《独り立ち後も安心！》 お客様への提案内容もチームで検討したり、週1回の相談会を実施したりとフォロー体制も万全◎ 営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です！

金融・証券・保険・小売・物流など、生活に欠かせない業界の一次請け案件をメインで手掛けている当社。 上流工程を中心に幅広い業務をお任せします。 入社後は研修を受けてから実務に入るケースも、いきなり実務に入るケースもどちらもOK。希望するキャリアプランや伸ばしたいスキルについて、1人1人と話し合って入社後の動きを決めていきます。 ≪以下のような案件をお任せします！≫ ■金融業界向け基幹システムの上流設計・開発・運用 ■小売業界向け販売管理システムの要件定義・設計・保守 ■保険業界向けデータ分析システムの構築・運用 ■物流業界向け予約管理システムの設計・改修 ＼当社で働くポイント／ ◎上流工程を目指す方にはOJT形式アサイン可能 ◎希望の案件にアサインされる確率は90％以上 ◎スキル次第でフルリモート案件にも対応可能 ◎スペシャリスト志向や技術一本でキャリアを築きたい方も歓迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発言語：Java、C#/、.NET、PHP、Python、C++、COBOL、Swift、Kotlin、Ruby他 フレームワーク：Spring、SpringBoot、Laravel他 データベース：Oracle Database、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド：AWS、Azure ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■販売管理システム 開発言語：Java（SpringBoot）、HTML、CSS、JSP、JavaScript、Ajax 環境：Windows 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 開発言語：PHP 環境：Windows、iOS、Android 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 開発言語：Python、OpenCV、C、JavaScript、PHP 環境：Windows 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 開発言語：C#、ASP.NET 環境：Windows、JP1 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> “エンジニアファースト”だからこそ技術一本のキャリアもOK！ 代表自らが「エンジニアを大切にしたい」という想いを込めて立ち上げた当社。 「自分らしいキャリアを歩めない」「ワークライフバランスがとれない」といった理由で転職する多くのエンジニアの姿を見ていたからこそ、一人ひとりが希望を叶え、納得して働ける環境をつくりたいと考えています。 ★例えば… ◆約80％がリモートを活用&フルリモート可能 ◆残業は月平均5時間以下 ◆通勤可能な範囲のプロジェクトにアサイン ◆興味がある技術に携われる案件を調整 など、ライフイベントや目指すキャリアに合わせて案件をご用意します！ プロジェクトの途中でもスピード感を重視して調整しますので、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> 働きやすさだけでなく給与も高水準！ エンジニアの頑張りをしっかりと給与として還元するのが当社のスタイル。 ◆月給32万円～＋賞与年2回 ◆スキルに応じて年収1000万円以上も目指せる など、業界内でも高い水準の給与を実現。 “エンジニアファースト”は働きやすさだけでなく、給与体系にも体現されています！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得サポート≫ 資格取得時の補助金支給や、資格取得のためのテキスト代補助などを行っています。 ≪社内勉強会≫ IT業界のトレンドに合わせてテーマを決定し、キャリアに役立てられます！ ≪1on1制度≫ 2週間～1ヶ月おきに営業とのWeb面談を実施。悩みや困りごとはスピード感を持って解決します！ ≪7割がチーム参画≫ 技術力が高い先輩エンジニアと一緒に参画することで、安心できる環境のもとスキルを磨けます！

エンジニアが“やりたい”と思う案件で活躍できる環境です。 上場グループならではのネットワークで案件が豊富なだけでなく、 【案件100％選択可能】で会社都合のアサインをすることはありません。 ■‐プライム案件60％超‐■ 大規模プロジェクトや上流工程の経験を積むチャンスも豊富です。 案件を選択する際には「本当に最短で成長できるか」ということを 代表が一緒になって考えるため、着実に成長できるフィールドに 自分自身を置くことができます。 ■‐100%案件選択型‐■ 会社都合の案件参画は一切ありません。 挑戦したい分野・フェーズ、興味がある案件を選択して、 毎日モチベーション高く取り組むことができます。 ■‐還元率80％～95%‐■ エンジニアの頑張りはしっかり給与で還元します。 契約内容に対する透明性が高いため、 信頼感を持って働き続けられる点は、 先輩エンジニアも高く評価しているポイントです。 【最後に】 「もっと稼ぎたい」「もっと挑戦したい」「もっと成長したい」 その“もっと”を求める人にしか、この環境は合いません。 甘えは一切不要。けれど本気の人にとっては、これ以上なくフェアで自由で、そして刺激的なフィールドです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません 当社代表が大切にしている考え方は 「エンジニアファーストではない」ということを この求人を見ている方には知っていただきたいです。 エンジニアファーストと聞くと… ・希望する案件をアサインしてくれそう ・働く環境の融通が利きそう ・無理なことは言わない環境っぽい などと考える方もいるかもしれませんが、 当社ではそういった考え方を一切していないです。 掲げているのは【キャリアファースト】なので、 本当に厳しいことだって言います、 「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。 目指したいキャリアに向けて、 着実に成長していくためのフォローをします。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎ エンジニアとして成長し続けていくためにも、 自分と向き合う時間はとても大切。 そこで作ったのが「大人の夏休み」です。 3年間当社で働いてくれたエンジニアには お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎ 旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、 「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」 「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」 と、新しい自分に出会うこともあります。 忙しいからこそ向き合えていない “本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。

【具体的には？】 街中で目にする看板やショッピングモールの案内サイン、店舗のロゴなどの制作企画・提案をお任せします！ 既存のお客様からの問い合わせ対応や、先輩の案件の引き継ぎがメインなので、「営業が初めて」の方でも安心です。 【お仕事の流れ】 「どんな雰囲気の看板にしたいですか？」「大切にしているコンセプトはありますか？」など、お客様が考える具体的なイメージを聞いていきます。 ▼ 社内の設計士やデザイナーにお客様のイメージや要望を伝え、一緒にデザインを企画します。 「こんな形はどうですか？」というあなたのアイデアが採用されることもあります！ ▼ 完成したデザイン案と見積書をお客様にご案内 ▼ 契約 ▼ 完成（納品）！ 【3ヶ月間のOJT研修あり！】 最初は先輩と一緒に現場を経験。 3人1チーム体制なので、分からないことはいつでも相談できます！ 【お仕事の魅力】 ★自分が関わった看板やサインが街に残る 目に見えて実績が残るため、モチベーションアップに繋がります◎ ★売上に応じたインセンティブ制度あり 頑張った分だけ収入アップ！昨年入社した先輩は、わずか3ヶ月でインセンティブを獲得しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★全国からお問い合わせあり！ ★Webや電話での打ち合わせが多いです 扱うのは、1つ10万円以下のプレートから数百万円単位になる商業施設のデザインまで、幅広いラインナップ。社内にいる設計士やデザイナーの高い技術力で、あらゆるお客様のご要望にお応えできるため、営業としても提案しやすいです。 ★実際の施工例は、HPや求人下部のURL（Instagram）からもご確認いただけます！ <注目ポイント1> あなたが手がけた「作品」が街を彩る！ 大和ハウス、ニトリ、イエローハットなどの大手企業の店舗看板から案内サインまで、多くの方の目に触れるのがこの仕事の醍醐味！自分の案が採用され、お客様が思い描いたものが実際にカタチになった時の達成感はひとしお。 「すごく綺麗になりました」「目立つようになって助かります」というお客様の声や笑顔がやりがいになります◎ また、未経験でスタートした先輩がほとんど。チームメンバーから、看板の素材や設置方法などをイチから学べるのでご安心ください。 <注目ポイント2> チームで協力プレー！支え合いながら一緒に成長できる 当社には、「営業会社」特有のギスギスした雰囲気はありません！数字で競い合うよりも、温かい雰囲気を大切にしています。3人1チームで助け合いながら目標に向かって協力！わからないことがあれば、対面でもSlackでも気軽に先輩に相談できます。案件で困ったことがあれば、チームメンバーで相談してみんなで解決策を考案。精神的に辛くなるようなプレッシャーもなく、お互いに助け合いながら成長できるんです。 未経験でも安心して始められるよう、最初は先輩との同行研修からスタート！ゆくゆくは裁量大きく、自分のペースで仕事を進められますよ◎typeから入社した社員も多数活躍中！ 【入社後の成長サポート】 入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！ 実際に施工現場を訪れて、どんな素材で看板が作られているのか、どこに配置されているのかを見たり、『屋外広告士』という資格の本を読んで専門知識を学んだりします。 ▼ 1ヶ月ほどをかけて、見積もりの作成についてお教えします。メーカーや協力会社などにもアドバイスを求めながら覚えていきましょう。 ▼ あわせて、先輩営業への同行で営業トークを学びます。「こんな要望があったので、こんな図面を書いてください」など、設計部門とのやり取りにも取り組んでいただきます。 ▼ ある程度の仕事の流れを学んだら独り立ち。入社から半年以内を見込んでいます。

◆クライアントは1000社以上！多彩な案件あり ◆ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野あり ◆経験によってフルリモート案件に参画可能 ◆スキルによって、リモートなども可能です！ ～～～～～～～～～～～～～ 常時約4500件の案件から自分に合ったプロジェクトで活躍できます！ ＜アサインについて＞ ▼案件情報を全面開示します 例えば… ・どんな業務をやるのか ・給与はどれくらいになるのか ・開発環境・工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか　など ▼あなたの希望をもとに、担当営業がサポートします 働き方やキャリアなど、プロジェクトはエンジニアの希望を最優先します。 また、ITに精通した営業があなたを徹底サポート！ 「今のスキルでこの技術に挑戦したいなら、この案件がおススメ」など 一緒にキャリアパスを考えますので何でもご相談ください◎ ▼配属後の手厚いフォロー チャットの活用や定期面談などで、「いつでも相談できる環境」を整えています。 配属先に伝えづらいことも代わりにお伝えするので、気兼ねなくご相談ください！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 ■映像機器メーカーのシステム開発 ■卸売業向け基幹システムの開発 ■動画配信サイトのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築や更改　など ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■生命保険会社向け 生成AI活用PJ ≪使用技術例≫ Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・C・C++・React・Next.js・Spring・Django・Docker・AWS・Azure　など ■生成AI・データ活用PF構想策定支援 【担当工程】構想(企画)策定、設計、ドキュメント作成 【期間】6月～予定 【働き方】リモート 【必須】 ・生成AIの仕組みに関する十分な理解がある方 ・ドキュメント作成スキル ■医療機関向けDXシステムの開発 【開発環境】Java 【FW】FastAPI、React 【DB・ツール等】 【働き方】基本リモート、フレックス（コアタイム11:00~15:00） 【必須】 ・Webサービスのバックエンド開発3年以上 ・要件定義の経験 ・運用経験3年以上 ・Python経験 ・日本語ネイティブ（ビジネス上級は不可です） ・貴社まで（個人事業主不可） ■ゲームコンテンツの開発と運用を支援するチャットボットや対話型AIシステムの設計、開発、導入 【担当工程】基本設計～テスト 【期間】随時～長期　　※参画時期は応相談上 【開発環境】Python または R 【FW】TensorFlow、Keras、PyTorch 【OS】macOS（Appleシリコン搭載のMac） 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT、Python または R（開発言語／ツールとしても使用） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services、AWS、Azure 【働き方】出社 ■AIプロダクト開発 【担当工程】詳細設計～実装 【開発環境】 ・フロントエンド: TypeScript, React ・バックエンド: Python 【FW】Next.js 【OS】macOS 【DB・ツール等】 ・ツール：slack、Confluence、Jira、Google Workspace、Github、Github Copilot、社内GPT（社内専用のChatGPT環境） 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、GPU cloud Services 【働き方】週2リモート、週3出社 <注目ポイント1> 成長派も安定派も、あなたの天井を決めるのはあなた自身です。 一人一人、異なるキャリア志向があるのは当たり前。当社では「成長しなければならない」という押し付けは一切ありません。 【成長志向の方には】 AI・機械学習、データサイエンス、XR技術など最先端案件をご用意。「この年齢から新技術？」という不安は無用です。豊富な経験があるからこそ、新技術を深く理解し活用できるのです。 【安定志向の方には】 現在のスキルを最大限活かせる高待遇案件を厳選。無理な成長を求めず、あなたの経験値そのものを武器として活躍していただけます。 どちらを選んでも、年収1200万円クラスの案件への道筋をサポート。あなたの天井を決めるのは年齢ではなく、あなた自身の選択です。 <注目ポイント2> スキルや成果に対し、手当や給与でしっかりと還元 資格取得支援制度や社内研修制度など、スキルアップをサポート！『資格取得お祝い金制度』もあり、最大10万円のお祝い金もあります◎ ※CCNA、応用情報技術者、情報処理技術者能力認定試験、LPICなどが対象です ★『スキルに応じた昇給』もご用意！ 例えば… ・経験年数に合わせて2万円昇給 ・サーバー構築のスキルアップで3～5万円昇給 ・経験を積み、設計者レベルになれれば5～10万円昇給 ・リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　など 【入社後の成長サポート】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属。 チャットでいつでも営業に相談できます◎ ※経験に応じて最初からフルリモ案件のご紹介も可能ですので、ご相談ください！ ＜経験者だからこそできる戦略的なキャリア設計＞ これまでのスキルを最大限活用できる案件から、新技術への挑戦まで幅広くご提案。ITに精通した営業が技術的な背景を理解し、あなたのスキルレベルと市場価値を正確に把握してサポートします。配属後も定期的にキャリア相談を実施し、長期的な視点でステップアップを支援します。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 ■年収が800万円にアップ（家族手当あり） ■残業も少なく休日がたくさんある（月残業14時間） 【仕事の流れ】 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。 未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！ ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中！◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定！◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆業界最大級の単価還元率76%以上！◆ あなたのスキルを正当に評価し、業界最高水準の単価還元率76%以上を実現。 Java経験2年で年収493万円以上の収入が可能。 ワークライフバランスを重視しつつも、しっかり稼げる環境です♪ ◆現状の待遇や評価に不満がある ◆人間関係に悩まずフリーランスのように働きたい ◆自分でやりたいプロジェクトを選びたい →そんな方にピッタリな働き方を提供します！ 「働きやすい環境とは？」この問いから制度を考え、 多くのエンジニアの共感を得て急成長。 フリーランスのような自由さと高い給与水準を提供し、 入社後の高い満足度と定着率を誇ります。 ≪具体的な仕事内容≫ 豊富なプロジェクトから最適なプロジェクトに参画していただきます。 社内での受託開発、またはお客様先での開発、 リモートワーク可のプロジェクトがほとんどです。 ★やりたいプロジェクトだけやるでOK★ 当社では、1000件以上の多彩なプロジェクトに参加しています。 新規事業のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント支援、 さらにはコンサルティングプロジェクトなど、様々な種類があります。 スキルやキャリアに応じて、自由にプロジェクトを選択することが可能です。 業務内容や工程だけでなく、 「通勤は30分圏内がいい！」といった希望にも柔軟に対応できます！ ★エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能★ システム開発とコンサルティングの二軸で事業を展開している当社では、 エンジニアとしてキャリアを積んだ後、希望に応じてITコンサルタントを目指すことも可能です。 現場で培った経験を活かし、さらに大きな価値をクライアントに提供できます。 もちろん、「エンジニアの道を極めたい」という方も大歓迎。 あなたが一番輝けるキャリアを一緒に考えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 具体的な案件例は？ ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　など 開発環境について 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか 【教育制度について】 こんな会社があったら入りたいを具現化。 資格取得や学習に係る費用は全額負担、SESや受託で 様々な経験をし技術力を身に付け他社へ転職もOK！ エンジニアのキャリアを一番に考え、 手の届かないところまでサポートしています。 ◆プロジェクトは完全選択制！ クラウドに触れたい、WEB系開発に行きたい等々 あなたの希望や興味を最大限尊重します。 ◆フリーランスのように自由に 自分の描くキャリアを実現できます。

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

当社の営業ポジションは、建設プロジェクトに欠かせない“調整役”。 商品を売るのではなく、ディベロッパー・行政・近隣住民の間に立って プロジェクトが円滑に回るようなサポートを行っていきます！ ┃どんなMISSIONがある？┃ 建物の建設に必要な役所手続きや、個別説明・住民説明会の運営サポートなどをお任せします。 まずは先輩と一緒に打ち合わせに参加し、議事録や資料作成などからスタート。 説明会の準備や運営もチームで分担するので、 「いきなり一人で現場へ…」ということはありません。 慣れてきたら説明役やリーダーも担当いただけます！ ┃少数人チームで支え合う安心感◎┃ 困ったことがあれば、すぐに先輩へ相談できます！ 元飲食やサービス業など異業種出身の先輩も多く、 「わからない」気持ちに寄り添ってくれますよ。 失敗しても「次はどうする？」と一緒に考えてくれる、前向きな人たちばかりです！ 未経験でも、入社後の研修と半年以上のサポート体制を通じて、 1年ほどをかけて一通りのお仕事ができるようになっていけばOK！ 「新しい挑戦がしたい」「自分らしく稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりの仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ┃どんな建物を担当する？┃ オフィスビル・マンション・老人ホーム・店舗・物流倉庫など… 多彩な建物がゼロから完成するまでの全工程に関われます！ <注目ポイント1> 「実力に見合った評価＆報酬」と「手厚いサポート体制」が魅力！ ☆☆年収1000万円以上の高収入を目指せる！─── 成果に連動した明確な報酬システムを導入。 目標達成額の5%をインセンティブとして還元しています。 頑張りがそのまま収入に直結するため、モチベーション高く働けます！ ☆☆未経験でも安心のサポート体制をご用意！─── 先輩やチームメンバーによる手厚いサポートのもと、 現実的で無理なく達成できる目標に向かって頑張れるのが魅力です。 実際に、ほとんどの社員が目標を達成しています！ 既存顧客との関係構築を重視した営業スタイルなので、 飛び込み営業や新規開拓に追われることもありません◎ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ワークライフバランスを大切にできる働き方 ◆年間休日127日以上、土日祝休み ◆GWや年末年始は10連休の実績あり ◆定時退社OK！残業月20時間以内 ◆チーム制でサポート体制も万全 ◆有給休暇も取りやすい ◆直行直帰OK、リモートワークも可 ◆効率重視の柔軟な働き方 ◆オフィスは駅近で通勤も快適 … ＜休みを相談しやすいチーム制＞ チームメンバー同士で協力してお客様対応を行っているため、 お互いにフォローすることで有給を取得できています！ 今後も社員一人ひとりが自分らしく・柔軟に働ける 体制づくりを積極的に進めていく予定です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後2～3日間 　東京本社にて導入研修に参加し、当社の事業についてを学びます。 ▼配属後～入社後約半年 　教育担当の先輩と一緒に、業界の一般的な知識や仕事の流れを学びます。 ▼1年目〜2年目 　最初は打ち合わせ参加や物件調査、議事録作成など、影響の少ない業務からステップアップ！ 　入社2年目以降のメイン担当を目指して、少しずつ成長できますよ◎

＜未経験歓迎！＞入社1年で年収800万円実現も可能◎ 圧倒的な成長環境で理想のエンジニアに！ ■豊富な案件 --- 富士通、SKY、NTT、SCSK、オムロン、ソニー パナソニック、三菱電機など 最先端のプロジェクト立ち上げにも実績があり、 活躍のフィールドは多彩です。 ■未経験から着実にスキルアップ --- 当社では営業や販売スタッフ、飲食店員、教師など さまざまな業界出身者がたくさん活躍中！ C言語・Javaなど各種プログラミング言語など 技術向上のための研修から安心してスタートできる環境です！ ■仕事もプライベートもバランス◎ --- ★将来的にリモートワーク/フレックス勤務も相談可能 ★年休120日以上　★残業平均月15h程度　 など、働く環境も整備! 安定の環境で、長く活躍することができます！ ★大手・優良企業の多彩なプロジェクトで活躍！★ ◎資格取得支援制度でスキルアップの意欲をサポート ◎ブランクのある方や子育てママさんも活躍中！ ◎年間休日120日以上！残業も月20時間以内と少なめです IT・WEB・ゲームやモノづくり関係など 多彩な業界の大手企業をメインに 多くの取引先を抱えている当社。 幅広い分野の案件からあなたに合った案件をお任せします！ ＼未経験でも安心！充実の教育体制／ 入社後は座学やOJTなどの充実した研修からスタート。 必要な知識・経験をしっかりと身につけられます！ ＼独り立ち後もスキルアップをサポート／ 勉強会や交流会なども豊富で、独り立ち後もスキル・知識を磨けます。 また、近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 着実にスキルアップを叶えられます！ 【プロジェクト例】 ◆システム開発 ・業務システム開発（販売管理、店舗検索など） ・Web開発（ECサイト、CMSなど） ◆サーバーの設計・構築 ・バックアップシステム設計・構築 ・データセンターのサーバー運用・監視 ・ミドルウェア設計・構築 ・クラウドサーバーの設計、構築 など ◆ネットワークの設計・構築 【仕事の魅力】 営業・人事によるサポートであなたの成長を支えます。 取引先は大手メーカーがメインでその数1000社以上！ また、案件保有数は1万件超！ 優良プロジェクトが多いことも当社の強みです。 案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており、 自社内開発に携わるチャンスも！ さまざまな案件を経験しながら着実にキャリア、スキルを磨けます。 さらに、営業や人事がキャリア面談を行い、 目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認したうえで 最適な案件にアサインします。 加えて『LINE WORKS』を導入。 全国各地の配属先での勤務スタート後も 電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 充実したサポート体制のもと、 安心して市場価値を高めていけます！ キャリアも給与も頑張りしだいでUPする明確な評価制度 当社の強みは“明確な評価制度”です。 「何がどれだけ評価されるの？」 「エンジニアとして目指すべき方向性とは？」を しっかりお示しして、以下の3要素をもとに査定します。 ◎基盤スキル…社会人生活で培われたビジネスセンスや能力、意識 ◎技術スキル…業務に対する適切な判断力、行動力 ◎貢献度…クライアントや会社への業務貢献、意識貢献 この制度は「評価される内容は？」「評価UPの指標は？」 「自分の貢献や技術をしっかり評価してほしい」 など、エンジニアの声をもとに完成したもの。 キャリアも昇給も頑張り次第でどんどんUP。 実際に1回あたり2～8％の給与ベースアップを手にする社員が多数！ 【教育制度について】 ★充実した研修により、未経験からでも着実にスキルアップをカタチにできます♪ ★多彩な案件をご用意。スキルやタイミング次第で「やりたい」プロジェクトにチャレンジするチャンスも！ ★各拠点に技術アドバイザーがいるから、専門的な相談も出来るためスキルアップもしやすい環境です！

＊残業月平均15.1時間 ＊平均有給取得日数9.6日 ＊年収1000万円も実現可能 ＊長期参画可能案件アリ ＊全社員の約95%がエンジニアのプロフェッショナル集団 当社では、車載組込みシステムの開発プロジェクトを中心に、 社員の希望や経験に応じたプロジェクトに参加していただきます。 配属先ではOJTを通じて教育を受けながら、 徐々に現場の業務に慣れていただける環境を整えています。 《主なプロジェクト内容》 ◆車載制御ソフトウェアのシステム開発 ◆民間製品の組込み開発 ◆ADAS向けカメラ製品の画像認識アルゴリズム開発 ◆Web・クラウドシステム開発　など ※配属先のチームは数名から数十名程度で構成されています。 《一貫したプロジェクト参画が可能！》 当社は、大手自動車メーカーやサプライヤーと 約40年にわたり、受託請負を中心に取引を続けてきました。 そのため、要件定義から検証まで一貫して業務を担当することができ、 ゆくゆくは上流工程やマネジメントにも関与するチャンスがあります。 基本的に数年単位の案件が多く、短期間で次々と案件が変わることはありません。 腰を据えてじっくりと開発に携われるので安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆車載制御ソフトウェアのシステム開発 ・フェーズ:要件定義～評価 ・言語:C言語 ・環境:Windows、CANoe、オシロスコープ、HILS 他 その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink 他 ◆民間製品の組込み開発 ・言語:C＋＋ ・環境:Linux、Yocto/Bitbake 他 ◆画像認識システム開発 ・言語:C言語/C++/Python ・環境:Visual Studio、Jenkins、JIRA/Confluence 他 ◆DXシステム開発 ・言語:C++/C# ・環境:Unity or Unreal Engine、JIRA/Confluence 他 ◆Web・クラウドシステム開発 ・言語:HTML/CSS/Javascript/Java/PHP/C#/Python ・環境:Visual Studio、AWS、Git 他 <注目ポイント1> 他業種からの転職者も！充実のサポートで安心スタート！ 当社では、入社後に安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整えています。新しい環境にスムーズに適応できるよう、入社後約3ヶ月間は経験豊富なスタッフがマンツーマンで伴走し、しっかりとサポートいたします。この期間中は、業務の進め方や会社の文化に慣れていただくため、個別のニーズに応じた丁寧な指導を実施。具体的には、日々の業務における実践的なアドバイスや、自動車業界特有の知識を深めるためのセミナーを通じて、必要なスキルや知識をしっかりと身につけていただけます。 また、定期的なフィードバックを通じて、個々の成長をサポートし、安心して新しいキャリアをスタートさせることができる環境を提供しています。これにより、社員一人ひとりが自信を持って業務に取り組めるよう、全力でバックアップいたします。 <注目ポイント2> 働きやすさだけでなく、手に職を付けて活躍しつづけられる◎ 当社では、将来に向けた専門的な資格取得を支援する体制を整えています。プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）の資格として知られる「PMBOK（Project Management Body of Knowledge）」など、体系立てた知識を学ぶことができる環境を提供しています。また、eラーニング研修も用意しており、均一で体系的な知識を身につけることが可能。資格取得を奨励するために、資格取得の報奨金制度を設けています。約150種類の資格に対応しており、取得した資格に応じて受験料と最大10万円の報奨金を受け取ることができます。これにより、資格を取得することで収入アップを図ることができ、社員一人ひとりのキャリア形成をより豊かなものにする環境を用意しています！ 【入社後の成長サポート】 独自の人事評価制度を採用しており、透明性の高い評価を実現しています。この制度は目標設定型で、社員自身が半期ごとに目標を設定し、上長とともにその達成に向けて取り組みます。 評価プロセスでは、自己評価と上長評価の両方を取り入れ、客観的かつ公正な評価を行います。これにより、社員一人ひとりが自分の成長を実感できると同時に、透明性の高い評価を受けることができます。

【仕事内容】 創業から25年、経営が厳しい時期もあり、危機を何度も乗り越えて、現在まで事業を継続し、今では独自の経営成功ノウハウを確立。多くの中小企業経営者が憧れる会社へと成長しました。木曜・金曜は超絶フレックス勤務やランチ代支給やドリームリフレッシュ（木曜か金曜で半休がとれる）など13の魅力など独自の魅力的な人事制度を確立、1000人以上の経営者ネットワークを保有し、売上・利益が昨対比で120％以上成長、事業は順調に拡大中です。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考⽇時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・助成金書類作成業務 ・会長の秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて（残業もあり）、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視で メリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、 経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。 【PR・職場情報】 「自由な環境でキャリアを積みたい」 「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」 「収入もほしいし、やりがいもほしい」 「経理・秘書・事務jの経験を活かしたい」 「働きやすい環境で長く勤めたい」 「髪型、髪色（金髪もOK）、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」 このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員3名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇週5⽇以上の連続休暇取得OK ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ 月2回までの半休取得制度（入社2年目以降） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生⽇月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） 忙しい⽇とそんなに忙しくない⽇がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 【求人の特徴】 株式会社perslinkは本求人企業の 採用業務の一部を代行している企業です。 ご紹介・面接設定から対策まで 担当させていただきますので、 不明点があれば何でも確認してください。 確認内容は選考に影響しませんので、ご安心ください。 ＜選考フロー＞ オンライン面談 ↓ 書類選考→1DAY選考会(適性検査、役員面接、業務体験（来社）) ※適性検査と役員面接と業務体験は同⽇実施致します。所要時間は5～6時間程度です） 希望の方には他のポジションや求人のご紹介、キャリア相談も可能ですので、お気軽にご相談くださいませ。 ※入社⽇は相談に応じます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

プロジェクトのアサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ あなたのスキルが最大に評価されるプロジェクトを 希望を伺った上で複数ご用意します！ 【お仕事の内容詳細】 ★要件定義 ★設計 ★開発 ★テスト ★保守　などの各工程 ＼ポイント／ ★エンドユーザー直・プライムポジションを中心としてたお取引 ★長期的に働けるようにチームアサイン・キャリアアップ重視でアサイン 東証プライム上場「ミガログループ」の従来のやり方ではなく 「単価評価制度の高還元SES×案件選択型」という新しい観点でスタートをします! 「ミガログループ」の顧客基盤を活用できるため、他社よりも≪高単価≫での受注が可能！ これにより、エンジニアの皆様に目に見えるカタチで還元していけると考えました。 還元率の5％よりも、高単価である事の方が皆さんの年収に大きく影響します。商流次第で は単価が10万円以上改善される事も！ ≪参考例≫ 受注単価　50万円　　想定年収 375万円～420万円 受注単価　60万円　　想定年収 450万円～500万円 受注単価　80万円　　想定年収 605万円～680万円 受注単価　90万円　　想定年収 680万円～750万円 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発例①＞ ■言語(FW):Java、Javascript（Vue.js） ■DB：DynamoDB、MySQL ■環境:サーバレスアーキテクチャ及びAWSサービス ■コミュニケーションツール：Google Chat ■ソースコード管理ツール：CodeCommit ■タスク管理ツール：BackLog ■開発手法：ウォーターフォール（一部スクラム） ＜開発例②＞ ■言語：Python、TypeScript ■FW：Django REST framework、React ■API：GraphQL、REST ■インフラ: AWS(AWS Amplify, S3, API Gateway, Lambda, RDS, etc.) ■IaC:AWS CDK、Terraform ■モニタリング：Datadog、PagerDuty、Sentry ■CI/CD：Github Actions ■ツール: GitHub、Slack ＜開発例③＞ ■開発言語:PHP（CakePHP、FuelPHP）、Javascript、HTML・CSS ■DB：MySQL、Redis ■サーバ：AWS（EC2/S3） ■コード管理: GitHub ■プロジェクト管理: Slack、Redmine、Backlog <注目ポイント1> ◇◆年収アップ！あなたの希望も考慮します◆◇ 【高還元率】をお約束する当社。 小規模な組織だからこそ、透明性の高い体制を維持しています。 ～＊アサインの特徴＊～ ▼営業担当と面談 希望する単価、勤務地、リモート案件など… 条件のすり合わせを実施。ミスマッチの無いよう、面談を重ねます。 ▼プロジェクトの詳細を開示 開発環境や使用言語、ツールはもちろん、単価も全て開示。 エンジニアの承諾を得て、問題なければアサインします。 豊富な案件があるので、妥協する必要はありません！ 希望のプロジェクトに参画し、年収アップに専念しましょう！ <注目ポイント2> ◇◆安定企業ならではの働きやすさ◆◇ ●年間休日125日 ●有休消化率はほぼ100％ ●残業少なめ ●リモートプロジェクト多数（フルリモ案件もあり） ●男性の育休実績あり　など 盤石な基盤をもつ当社では、ワークライフバランスの充実もしっかり図れます！仕事以外の今後の将来も安心の環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ★「資格取得報奨金」制度あり 当社で定めている資格に合格した場合、受験費用の支給はじめ、合格した場合にお祝い金が支給されます。約90種類の資格の種類も豊富に定められております！

カーナビやIVIシステムなど、車載システムの開発をお任せします。 ＼まずは本ポジションの魅力をご紹介／ ■自動車メーカーとのダイレクトな取引 ■客先常駐なし！ 自社内で最上流工程から一気通貫で手掛ける ■仕事の成果は年4回の賞与に反映（平均6ヶ月分、12ヶ月分支給実績も！） 【具体的には】 日本国内カーナビ市場シェア15％を占める ナビゲーションソフトウェアなどの ソフトウェア・アプリの開発をお任せします。 顧客の要望を取り入れるだけでなく 積極的な提案を行いながら、 より良い製品を一緒に作り上げていきます。 【プロジェクトについて】 大小さまざまなプロジェクトが現在進行中。 チーム制なので、安心して取り組めます。 ※入社後はグループ会社への出向となります（待遇などに差異はありません） （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ～一例をご紹介～ ■naviAZ（ナビアズ） 国内カーナビ市場シェア15％を占めるナビゲーションソフト。徒歩・自転車・バイク・船舶などあらゆるモビリティで活用でき、国内外の大手メーカーで採用されている。 <注目ポイント1> 技術とマネジメントを両立しながら成長できるキャリアパス 入社後は、技術力だけでなく、マネジメント力や顧客折衝力も身につけながらの成長を期待しています。メンバー⇒準管理職⇒管理職へと年1回昇格する社員も在籍しており、会社としては自身も開発に携わりつつメンバーの管理も行うマネジメント層への成長を期待しています。 なかには、メンバーとして入社してから10数年で、経営層にまでキャリアアップした例もあります。 <注目ポイント2> 成長重視、ワークライフバランス重視……選べる働き方 個人の価値観やライフスタイルに応じて、2つのワークスタイルから働き方が選べます！ ■マネーワーク職（全社員の8割が選択） ┗志向性／しっかりと経験を積みたい（＋稼ぎたい） ┗勤務時間／9：00～18：00または10：00～19：00＋2時間のみなし残業 ┗賞与／年4回 ■フリーワーク職（年収600万円相当以上の自走できる人が対象） ┗志向性／技術・現場志向でマネジメントをしない人が選択するケースが多数。子育て中や自宅での作業が集中できる人向き ┗勤務時間／裁量労働制でコアタイムなし＋リモートワーク ┗収入／年俸制でインセンティブあり

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり・・・。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

＼テレアポ・飛び込み一切ナシ／ 完全反響スタイルで始めやすい＆自然と収入もUP♪その理由とは…？ 【秘訣1】提案のしやすさがバツグン！ センチュリー21のブランド力と横浜エリアの人気が追い風となり、 お客様からの問い合わせが多数！ 完全反響型の「待ち」の営業スタイルで、 興味があるお客様への提案のため、 未経験でも成約に繋げやすいです♪ また、ノルマもないので自分のペースを大切にできます◎ 【秘訣2】頑張りはしっかり給与に反映！ 成約1件ごとにインセンティブを支給！ みんな毎月10～20万円の給与を上乗せしています。 さらに、年2回の賞与＋年3回の報奨金制度でも還元していきます。 未経験でも入社後3～4ヶ月で初成約が取れるので、 前職から年収200万円以上の収入UPを実現している先輩もいますよ♪ ≪100％問い合わせ対応の営業スタイル！≫ ☆テレアポ・飛び込みナシ ★9割が未経験スタート ☆横浜駅から徒歩5分 ★慣れてきたら成約数は1年で20件ほど ☆広告が好調で問合せ件数は社員1人あたり月平均15本！ 物件をお探しのお客様からの問合せに対し、ご希望に添った物件(新築・中古一戸建てなど)の提案・紹介するお仕事をメインでお任せします！ ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 当社の物件に「興味がある」とご連絡いただいたお客様に、メールや電話で連絡 ※基本的にはメールでやり取りを行います ▼ヒアリング お客様の家族構成や予算などをヒアリングします ▼ご提案 お客様の条件に合った物件を提案します ▼提案した物件のご案内 お客様の休日に合わせて、提案した物件のご案内をします ★慣れてきたら物件売約希望のお客様も担当！ 現地調査～物件査定～売却活動まで一貫して行います。もちろん、必要な専門知識はレクチャーします♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼POINT！／ ★横浜駅は不動産業界の中でも人気のエリア！＆物件数も多く成約につながりやすい 【仕事の魅力】 ★未経験でも安心！手厚い研修で営業デビューをサポートします ▼入社後は3ヶ月間は、実務なしで研修に集中 最初は先輩と一緒に横浜・川崎・湘南エリアを車でまわり、その土地を知ることからスタート！その際に車の運転練習も一緒に行うのでご安心ください♪ また、不動産業界の基礎知識や接客マナーなどはセンチュリー21の本部研修で受けることができます。 ▼1年間は代表がサポート 研修では学びきれなかった提案方法やノウハウなどを、代表直々に伝授します。丁寧にサポートしますので、入社後半年以内には必ず成約が取れるようになります◎ ▼自分のペースで学習 最初の研修で全てのことを覚える必要はありません。不動産やお金のことなど動画で学べる教材やマニュアルが揃っているので、必要な時にいつでも見返せます！ ★センチュリー21のグループ会社ならではの魅力紹介 圧倒的知名度とブランド力を誇る「センチュリー21」の一員である当社。グループ会社全体で、売上がトップの人を表彰するイベント「ジャパンコンベンション」の実施や、グループ内店舗の売上ランキングを行っています。そんな全国レベルのイベントや表彰で、当社は多くの実績を残しており、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。 ☆センチュリー21本部　表彰実績☆ 毎年、優秀と認める国内約1000店舗の売上上位4％の店舗やスタッフに「センチュリオン」の称号を授けています。 店舗部門　受賞回数全国第2位　1993年～31年連続受賞 企業グループ部門 全国No.1　2012年～4年連続受賞 企業グループ部門 全国No.1　2017年～5年連続受賞 【教育制度について】 3ヶ月の座学研修や運転研修を用意。3ヶ月間は研修のみを行うため、基礎を固める期間として研修に集中していただけます。その後も、足りない知識などはオンラインで50種類以上の動画を視聴して習得。 また、研修や日々のお仕事を通じて、不動産業界では住まいのことはもちろん、資産やお金のことなど一生モノの知識が身につきます。また、宅建物取引士の資格手当やサポートも行いますので、手に職も叶い将来も安心です◎

これまでのご経験をSEIMUで“もっと輝かせませんか？" 働き方もキャリアも妥協しない働き方を実現！ 「これまでの経験を活かしたい。 でも、ライフステージの変化も諦めたくない。」 そんな想いを抱えるあなたへ。 私たちSEIMUの＜仲介アドバイザー＞は そんなあなたの理想を叶える環境が整っています！ ≪SEIMUが選ばれる理由≫ ★正当な評価しライフステージに合わせたキャリアアップが可能★ ・前職給与考慮 ・毎月インセン＋決算賞与 ・テレアポ、飛び込みなし ・年休120日以上＆大型連休＆完全週休2日制 ・産育休取得、復帰実績多数 ・半日有休、時短も相談可能　など 営業としてキャリアを続けながら、 不安なくライフステージの変化を迎えられる。 そんな環境であなたの経験をもっと輝かせませんか？ ★前職給与最大限考慮★毎月インセン★年収1000万円以上可★資格手当毎月支給★オフィスカジュアルOK★フリーアドレス★フリードリンク（無料）★社内食サービス（100円～）★オフィスにはワンちゃんがいます♪ 大阪府内のエリアを中心に、HP・Web広告・SNSやチラシなどで 当社物件（住宅や土地）に興味を持っていただいた お客様のお問い合わせに対応します。 ≪SEIMUの雰囲気≫ ☆風通しの良い自由な環境 ⇒役職や年次に関係なく、 疑問点やアイデアがあればすぐに発信・相談できる風通しの良い雰囲気です！ 既存の枠にとらわれず、新しい提案や取り組みも大歓迎◎ ＜お仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ └当社への問い合わせは月平均90～120件 ※テレアポ、飛び込みなし（100％反響型） ▼商談アポイントの調整 └月平均で約12組のお客様をお任せ ▼商談実施 └月平均で約10件（週2、3件）実施 ※商談はお客様にご来店orご自宅訪問 ※ご希望の間取りや設備、ご予算、将来設計などヒアリングをします ▼ご提案～ご成約 └最適なプランを作成しご提案後、お客様にご満足いただければ成約 ※完成後の立ち合いまでフォローします ★成約率は約10～15 ★成約数は1～3件 ※月平均の問い合わせに対する 商談がない日は自社で保有する物件の下見やご提案プランの作成をします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "売る"ことに集中できる！「営業効率」と「成果への直結」 ★テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響型 ★潤沢な問い合わせ数と安定した顧客供給 ★高水準インセンティブと明確な評価 月間90～120件という豊富な新規問い合わせがあり、 月平均約12組の新規顧客を安定して獲得できているの特徴です◎ お客様が既に興味を持っている状態から商談をスタートできるため、 テレアポなどに労力を割くことなく 質の高い営業活動に集中できるのがポイント！ 自身の経験を活かして着実に成果を積み上げ月平均1～3件の成約で高収入が実現可能となり、 頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、経験に見合った正当な評価と報酬を手にできます◎ 「売って終わり」ではない、お客様の人生に伴走する価値提供を。 当社ではお客様との関係性を深く、 そして長く築き上げることを重視しています。 物件の成約後も設計の打ち合わせから完成、 そして引き渡しまでお客様のマイホームが形になる全過程を一貫して伴走。 単なる物件仲介ではなく、お客様の「夢の実現」に深く貢献できる、 真の介在価値を実感できるのが当社の強みです。 ご家族構成や将来設計まで深くヒアリングをし、 あなたの「人間力」や「子育て」「趣味」といった人生経験が、 お客様との共感を呼び、唯一無二の信頼関係を築く大きなやりがいとなります。 【教育制度について】 入社後には、マニュアルに基づいた教育プログラムを組み立てながら、OJT形式でも研修を行っています！ 先輩の営業と一緒に、名刺の受け渡しからご挨拶など、イチからお客さまへの商談シミュレーションを学んでいきます。その後、先輩への同行も行いながら、営業トークやご案内の仕方などのコツを少しずつ掴んでいきましょう◎

ドライブレコーダーをメインとした画像処理システム・アプリケーションを手掛けている当社。 それらの企画・設計開発業務を、大手有名企業・公共機関などの受託案件を中心に手掛けていただきます。 ■具体的な仕事内容■ ・ドライブレコーダー、デジタルタコグラフ設計・開発 ・画像処理装置を用いた画像計測、制御 ・一般コンピューターのコントロール制御 ・ユーザーの希望に応じた統合化システム設計、及びコンサルティング ・Windowsアプリケーションソフトの開発 ・ハイビジョンカメラ開発 ※1案件あたり1～2年程度をかけ、年間2～3件程度の案件が当社にて進行しています ※M2M、IoTなどネットワークを介した製品開発も行っています ■入社後まずは■ 社内に在籍しているエキスパート達のアシスタントからのスタート。 業界屈指の技術とノウハウをすぐ近くで吸収していただけます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ≪エンジニアのメンバー構成≫ ソフトウェア関連…6名 ハードウェア関連…2名 板金機構設計・製造関連…2名 (計10名) ≪開発環境≫ □Windows □Linux ≪主な開発実績≫ 各種ボードを受託開発。中でもLinux SoC組み込みボードの開発を得意としています。 ■当社のオリジナルボード実績 ・Jpeg2000 フォーマット 4chレコーダー(車載用) ・H.264 フォーマット 4ch,8chレコーダー(車載用) ・2ch NTSC IPカメラボード(POE対応)Jpeg, Mpeg4 ,H.264 ・デジタルタコグラフ(国土交通省デジタルタコグラフ認証取得) ・マルチウェーブオリジナル WDRカメラ(ワイドダイナミックレンジ)防水防湿対応(JIS防水規格 IP67) ・HD−SDI 入力 H.264、H.265 フォーマット 8chレコーダー(車載用) ・シップレコーダー開発 ■その他開発実績 ・光ファイバー製造向け、各種画像検査装置 ・光ファイバー製造用ねじり制御装置 ・眼科向け画像管理システムの開発 ・眼科向け視野計の全自動制御システム ・ネズミ行動計測用画像処理ライブラリ ・タイヤ断面検査装置 ・タイヤの変形検査装置 ※画像処理システムやアプリケーションシステム、業務用ドライブレコーダー、デジタルタコグラフなど、様々な製品を設計・開発～製造・販売まで手掛けています。その技術力と豊富な実績を評価され、現在多数のご依頼をいただいています。 <注目ポイント1> 日常生活の中で自身の仕事の成果を実感できる環境です。 数々の案件を手掛ける中で磨いた製品クオリティの高さから、業界の信頼も厚く、大手企業・公共機関などとの直接取引となるOEM開発を中心に請け負っています。そのため、バス・トラックなど、大規模な利用者数が想定される公共物に搭載されるシステム・アプリケーションを手がけていただくチャンスも豊富です。日常生活の中で自身の携わったシステムが使用された機器に出会うことも多く、仕事の規模の大きさを実感していただけるかと思います。ミッションクリティカルな案件ということもありプレッシャーも伴いますが、その分技術者としてのモチベーションにもつながる、やりがいのある仕事です。 <注目ポイント2> 国内でも屈指の実力を持つ少数精鋭の技術者集団です。 ◎国交省の装置型式指定を9件取得しているデジタル式運航記録計 ◎ISO9000シリーズの認証 ◎大手メーカーを含めた18社競合のコンペに勝ち抜く実力(官公庁系)　など 当社の規模では珍しい実績を持っています。少数精鋭の“技術者集団”としての「技術力」と「コミュニケーション力」を厚くご信頼いただき、独自のポジションを築いています。 ★こうした環境のもと、現場の第一線で活躍するエキスパートたちから直々に学べる点も当社の魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 ■努力と実績を正当に評価します■ ・給与やポジション等は、一人ひとりの努力と実績、スキルやパフォーマンスに応じて正当に評価します。スキル次第では年収1000万円も十分に可能です。 ┗入社時にスキルが無かったとしても、当社に所属している経験豊富な先輩から学べる環境があります。成長に応じて評価をしていくのでご安心ください。 ・退職金積み立てや生命保険制度など、環境面も意欲面も、個々がパフォーマンスを生み出しやすいよう各所でサポートを入れています。

ゼネコン様や住宅メーカーなどへ、建物の解体工事を提案します。 【仕事の流れ】 ＼開拓～見積もり準備／ ▼新規開拓・受注活動 └新規のお客様には自由なアプローチで営業を行い、既存のお客様には定期的に連絡を取ります ▼見積もり依頼の獲得・現場調査 └依頼を受けたら建物概要が記された書類を確認し、構造や周辺環境などを調査します ＼見積もり～着工準備／ ▼見積書の作成 └収集した情報を基に、見積もりソフトを使って見積書を作成します ▼受注 └受注後は、解体から更地化までを計画します ▼届け出・手配業務 └役所や警察の届け出、電気ガスの撤去手配、近隣の方々へ挨拶を行います ＼着工～入金管理／ ▼工事着工・進捗管理 └お客様と作業員と一緒に現場確認を行い、騒音や振動に配慮して工事をします ▼完了・報告 └完了の目途が立ったらお客様へ連絡し、完了日に現場で最終確認を行います ▼請求書発行・入金管理 └請求書を発行して入金管理まで行い、入金された金額を元に、インセンティブが算出されます ☆新規開拓から入金管理まで担当するので、裁量を大きく持って働けます ☆分からないことは隣の先輩や上司にすぐに聞ける環境です ☆近隣の方々の協力があってこその工事です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★入社後は先輩から一部案件を引き継いでOJTを受けながら、徐々にご自身のお客様を開拓します ★営業方法は得意なスタイルでOK＆リピート率は約8割 ★慣れてくれば、1日の行動スケジュールは自分で調整可能 <注目ポイント1> あなたの営業スタイル次第で、大きな成果が生まれます 新規顧客の獲得に向けて、テレアポはもちろん、社員によっては自ら進んで飛び込み営業を行うこともあります。過去には、移動中に街中で見かけた物件の看板をきっかけに即アポを取り、見事に契約を獲得したという社員も。営業スタイルに正解はなく、あなたに合った方法で取り組めます。 また、既存のお客様からのリピートを増やすには、良い印象を持っていただくことが大切です。「現場は一番の広告」をモットーに掲げる当社では、誠実な対応と丁寧な解体作業を心がけています。その結果、お客様や近隣の方々から「先日ここで作業をしていた方にうちもお願いしたい」と、ご指名をいただくことも！多くの社員が、1年後には新規開拓せずとも既存のお客様からのリピートだけで回っており、時には他のお客様を紹介していただくことも多いです◎ <注目ポイント2> 働きやすさだけじゃない。生活が豊かになる待遇も揃えています。 ◎【年間休日124日／土・日または水・日から選べる休日】 ◎【GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり】 ◎【長期休暇と有給を組み合わせて、最大12連休取った社員も】 ◎【残業は月平均15時間程度と少なめ】 ◎【マイカー通勤OK＆直行直帰も可能】 ◎【月間・四半期・半期・通期でインセンティブを支給】 ◎【賞与年2回/昨年度2～3ヶ月分支給実績あり】 ◎【自社管理のハワイのコンドミニアムやエクシブの会員権あり】 ◎【幅広いジャンルを好きな時に学べるe-ラーニングを導入】 ◎【部活動費の支援あり】 自分時間をしっかり確保できる休暇に加え、時には贅沢を楽しめる収入面や制度の充実度も魅力です。十分な休日と収入、福利厚生があるからこそ、日々モチベーションを保ちながら、真剣に仕事に取り組むことができます！ 【入社後の成長サポート】 現地調査の方法や見積もりの立て方、進捗状況の確認事項、元請け企業様への報告の仕方など、全てイチからレクチャーします。丁寧にじっくりお教えするので、安心して仕事に取り組める環境です。また、当社では職種に関わらず、施工管理技士や解体工事施工技士、重機を動かすための資格など、業務に役立つ資格や講習にかかる費用は会社負担！資格取得後は種類に応じて、資格手当を毎月支給するので、収入UPに繋がります◎

・還元率は驚異の83～95%で年収UPを保証 ・リモート案件93% ・100%案件選択制なので理想のキャリアに進める ・24時間365日のサポート体制 ・豊富な福利厚生でスキルアップと働きやすい環境を提供します ・社内業務は一切なし。効率がいい働き方が可能 ・10年以上業界で活躍するハイクラスのエンジニアが多数在籍 ・圧倒的営業力 ハイブランドのエンジニア集団を創る。 『ハイスキル×超効率化×最高の報酬 』 それが、私たちのエンジニアリング哲学です。 ■アサインについて エンジニアと企業の架け橋を担う 当社最強のSES営業。 「とりあえずエンジニアをアサインする」だけの営業ではなく、 案件の質・エンジニアのキャリア・クライアントの成長、 すべてを考え抜いた"戦略的マッチング"を実現する、ハイレベルなSES営業です。 ■無駄な作業はしなくていい！ 当社は社内業務が一切ありません。 日報・週報・月報の提出、社内業務、出社 等々、すべて不要。 本業のみに専念できる環境をご用意しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手Slやエンタープライズ企業での大規模案件支援（PM、PMO） ◆金融、通信、製造系でのレガシーシステム再構築プロジェクト（上流SE） ◆インフラ刷新やモダン化（kubernetes・laC）など（AWS/GCP/Azureなど） ◆DX系プロジェクトでのPoC～実運用構築（データエンジニア/AI/機械学習など） 金融、製造物流系、大手Webサービスを中心とした幅広い業界の案件をお任せします。 Web系、ECサイト、モダン技術など多彩な案件を揃えており、取引先が3500社以上と豊富です。 キャリアアップ事例 SRさん：モダン技術へのスキルチェンジ 入社前： SIerでJava＋オンプレ環境の運用保守を3年経験 入社後： 自社プロダクト開発に参画。React／Go／GCP環境に挑戦 現在： アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案 年収：468万円→538万円UP 「レガシーな環境でキャリアに不安を感じていたSRさん。 入社後はGo×Reactの技術スタックに挑戦し コードレビュー文化やモダンなCI/CD環境に触れることで 成長を実感しています。」 KHさん：技術スペシャリストとして社外発信も 入社前： Web系企業でフロントエンドを中心に経験（Vue.js） 入社後： Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当 現在： 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中 年収：525万円→652万円UP 「KHさんは社内でも屈指のフロントエンジニアに成長。 最新技術の導入だけでなく、技術イベントや社外向けブログ執筆など アウトプットにも積極的です。」 STさん：フルスタックへのスキル拡張 入社前： フロントエンド専任（React）エンジニア 入社後： バックエンド（Node.js）やインフラ（AWS）にも挑戦 現在： 設計からリリースまで一貫して担当するフルスタックエンジニアに 年収：547万円→705万円UP 「STさんはフロントからスタート。 今ではNode.jsでのAPI開発やAWSの構成管理まで対応可能に。 スキルの幅を広げたい方にピッタリの環境です。」 MRさん：プロダクト志向・ビジネス視点の獲得 入社前： コーディング中心の開発経験（3年） 入社後： プロダクトマネージャーと密に連携しながら要件定義にも関与 現在： エンジニア視点でKPI改善やユーザ行動分析を提案する立場に 年収：412万円→612万円UP 「MRさんは単なる開発者からプロダクトを育てるエンジニアへ。 データ分析から施策提案、機能設計まで関わり ビジネスへの貢献を実感して取り組んでます。」 <注目ポイント1> 目指せ年収1,000万円！あなたの「なりたい」を実現します 当社は、元エンジニアや大手・有名企業で営業を経験してきた TOPセールスマンが営業するので提案時のミスマッチや、 今後のキャリアのロードマップ設計をしっかり考えて案件を提案していきます！ 取引会社3,000社以上×月の案件数25,000件以上の案件を保持。 現在も新規開拓を進めておりさらに伸ばしています。 圧倒的営業力で、当社の稼働率は驚異の99.3% 『実務経験があまりない・・・』や 『ブランクあるけど大丈夫かな・・・』などの方でも安心してください！ 当社の豊富な案件数と営業力でアサインできます！ <注目ポイント2> 【エンジニア第一主義】83〜95%還元率の秘密 当社の根幹にあるのは「エンジニアを資源ではなく、主役として扱う」姿勢です。 この哲学が具現化されたのが驚異の還元率83～95%。 エンジニアの価値を最大限に引き出す戦略的マッチングを実現しています。 クライアントとの交渉も単なる案件調整ではなく、 「エンジニアの条件最大化」と「長期的な信頼関係構築」を両立させる高度な戦略。 その証拠に「エンジニアが辞めない」 「クライアント満足度が高い」という相反するはずの指標を同時に達成。 Python経験者の年収234万円アップなど、数字が物語るエンジニア第一主義の成果。 キャリアアップ、スキル向上、理想の働き方—あなたの願いを実現する環境がここにあります。 技術者の本当の価値を知る会社で、次のステージへ踏み出しませんか。 【入社後の成長サポート】 ▼あなたの希望をヒアリング やりたい仕事、働き方、あなたが求める待遇を教えてください。 ▼あなたに合った案件を紹介 あなた希望の案件を基に、当社の営業が案件を探してきます。 案件詳細や単価などは全て開示します。 100%案件選択制なので、会社都合で案件が決まることはないので安心してください。 ▼案件に参画後 案件に参画したあとも、当社はあなたのサポートを全力でしていきます。 問題があった、この場合どうしたらいいのか…など、些細なことでもいいのでいつでも相談ください。 ◎待機中も給与は保証だから安心。 万が一待機になっても給与はお支払いするので安心！

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部となり、開発部部長およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ、年々出店を続けてまいりました。現在、47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は、「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業です。不動産売買や仲介とは異なり、あくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは、案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ・ご入社後の当面の営業エリアは地方都市。しっかりと事前準備をした上で、月2～3回（1回2～3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へと、ご活躍の幅は広がっていきます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

〈 具体的な仕事内容 〉 今話題の省エネ商材（太陽光発電・蓄電池システム）を、 一般のご家庭に向けてご提案いただきます。 電気代高騰で困っているお客様に対して、 光熱費削減と環境貢献を両立できる太陽光発電・蓄電池の導入をご案内します。 具体的には、お客様のご自宅を訪問し、 電気使用量やライフスタイルをヒアリングして、 最適な省エネシステムをご提案します。 ★成約率は驚異の70％超！ お客様から「電気代が安くなって助かる」「災害時も安心」と感謝されるお仕事です。 〈 当社ならでは3つの魅力をご紹介！ 〉 【1】需要急増中の商材だから売りやすい！電気代高騰で関心度抜群です 【2】1ヶ月の充実研修で商品知識から営業スキルまで完全サポート◎ 【3】慣れてきたら希望に応じてインセンティブ重視の給与体系にシフト可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成約率70％の秘密は「時代が味方」の最強商材。 ▼POINT01：なぜ今、太陽光発電なのか？ ◎電気代高騰で家計を圧迫中 ◎防災意識の高まりで蓄電池需要急上昇 ▼POINT02：扱う商品の安心感が違う ◎業界トップクラスの国内メーカー製品 ◎誰もが知る大手家電メーカーのオール電化商品 ▼POINT03：だから成約率70％を実現 お客さまと楽しく会話をして、 「もっと話を聞いてみたい！」となったらミッション完了！ 本当に必要な人に、本当に良い商品を届ける。 だからプレッシャーゼロで営業デビューできて、しっかり稼げるんです。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！代表直伝の「稼げる営業」育成プログラム。 ▼STEP01：1週間目は基礎知識をインプット 代表や先輩が業界知識を丁寧にレクチャー。 メーカー主催の研修参加で、商品知識もバッチリ習得できます。 ▼STEP02：その語入社1ヶ月間は実践トレーニング 元トップセールスの代表が作成したトークスクリプトで、 挨拶から説明まで完全マスター。 ▼STEP03：基礎が身についたら現場デビュー！ 必ず2～3名でお客さまのもとへ。行き帰りで先輩からリアルタイムフィードバック。 「今のトーク良かったよ！」「ここはこう言うともっと響くよ」と、 どんどんスキルを吸収していきましょう！

■100％反響営業（テレアポ・飛び込み一切なし） ■TシャツOK！スーツ不要の自由なスタイル ■基本定時退社＆年2回の大型連休あり 自社サイトや住宅系の大手サイト経由で お問い合わせいただいたお客様へのご案内をお任せします。 ≪プロセス重視の“スマート営業”≫ お客様への提案前には 要望に合わせた3つの物件を準備し 案内ルートまで緻密に計画。 物件の説明だけでなく、 お客様の将来の暮らしが想像できるよう周辺環境も把握し、 プロとして万全の状態で顧客に向き合います。 声の大きさではなく、情報の量と質や 返信のスピードで勝負するが当社のスタイルです。 【具体的には】 ・問い合わせ対応、ヒアリング ・現地販売会での集客／売主への広告提案 ・物件撮影、不動産情報システムへの問い合わせ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 新規開拓はありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 上司が怒鳴る、罵声が飛ぶ——そんな光景はゼロ！安心できる職場 「前の会社では罵倒が日常だった」という社員も ここでは安心して働いています。 上司が定時退社を促し、残業もほとんどない文化。 個性を尊重し、 誰もが安心して意見を言える環境だからこそ、 チーム全体のパフォーマンスが向上する。 私たちはそう信じています。 <注目ポイント2> スーツ不要！？TシャツOKの自由なスタイル 「黒スーツで汗だく」は過去の常識。 私たちには必要ありません。 当社では季節に合わせてカジュアルな服装を取り入れており 夏場はTシャツやポロシャツでお客様をご案内することも。 服装が自由だからこそ、動きやすく、 あなたらしいスタイルでパフォーマンスを最大化。 お客様からも「他の不動産会社と雰囲気が全然違いますね」 と好評をいただいています。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！