・未経験から、どこでも通用する「油圧ホース修理」の特殊技能を習得！ ・給料をもらいながら6つの資格を取得！ ・頑張りはインセンティブとボーナスで還元。年収1000万円も目指せる環境！ ＜企業紹介＞ 倉敷に根ざして48年。私たちは、建設現場や物流を支える「働く車」のトータルサポート企業です。特に強みとしているのが、建設機械の心臓部ともいえる「油圧ホース」の修理です。この仕事は特別な技術が必要なため、地域でも私たちにしかできない大切な役割を担っています。コベルコ建機や日立建機といった、業界を代表する大手メーカー様とも直接お取引をしておりとても安定した職場ですので、「大切な家族をしっかり養っていきたい」というあなたの想いに、会社全体で応えていくことをお約束します。 ＜ビジョン＞ 「現場の困ったを、その場で解決するヒーローに」 建設現場で機械が止まることは、工事全体のストップを意味します。私たちの役割は、現場へ急行し、その場で油圧ホースを製作・修理して、再び機械を動かすことです。「天領さんに頼んで本当に助かった」 その一言を直接いただけるのが、この仕事の何よりの醍醐味です。 ＜募集背景＞ 業績好調につき、さらなる事業拡大を目指して新しい仲間を募集します。 現在、最新の修理車両（ハイエース）を導入しており、社員1人に1台の専用車を貸与できる体制を整えています。将来は活動エリアの拡大も計画しており、次世代の核となる人材を育てていきたいと考えています。 ＜仕事内容＞ 岡山県内や福山エリアの建設現場などを中心に、専用のサービスカーで出張修理に向かいます。現場で油圧ホースを診断し、その場で新しいホースを製作・交換するのが主な業務です。

【廃棄されるクルマに価値を見出す】 ———————— 事故や災害などでダメージを負ったクルマを売りたいお客様から買い取る営業です。本来なら有料で廃棄されるクルマに価値を見出し買い取るから、多くのお客様から喜ばれています。 【買取の流れは？】 ———————— ▼社用車でお客様を訪問 ▼クルマの状態をチェック ▼査定 ▼金額相談 ▼成約 【仕入先との関係性づくりが大切】 ———————— 仕入れ先になるのは、自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社など。定期的に訪問することで徐々に関係性をつくっていきましょう。関係性を築くことで「○○さんに連絡しよう」とダメージカーや中古車が入荷されたときに連絡が来ます。 【入社後の流れ】 ———————— 入社後は約1ヶ月の研修からスタート！事業や車知識などの座学はもちろん、実技研修や先輩同行など、現場ノウハウもレクチャーしていきます。その後も先輩たちと一緒に相談しながら車の買取を進めるため、未経験スタートでもすぐに成果を出せるのです。 【役職ポストに上限なし！】 ———————— 明確でオープンな評価制度により、入社1年で役職につくメンバーも。事実、20代の5人に1人は役職者ですし、最短、未経験の入社1年9カ月で年収1000万円超えの支店長になった社員もいます。年齢は関係なく、あなた次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、役職者の数に上限はありません。ポジションがなく昇格できない… という悩みとは無縁です。 【正当な評価制度あり！】 ———————— 6つのインセンティブ制度に加え、役職の基準が明確に言語化されているなど、正当な評価制度を整えています。自分のキャリア希望に応じて目標設定もでき、年功序列も一切ありません。実力次第でいくらでも上を目指せる環境です。

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弊社のメイン事業となる企画設計コンサルティング(ボリュームチェック)を行って頂きます。 マンション(分譲・賃貸)を基軸とし、最大限の容積率確保を目指した計画案を作成します。 マンションに限らず、ホテル・事務所・店舗・寮等の様々な用途の企画設計も行えますので、大規模建築物のプロフェッショナルとして活躍出来ます。 年間100物件以上の企画設計に携わることによる多岐に渡る経験により、 高度な専門知識・スキルを身に付けることができ、建築企画設計のプロとして成長していけます。 大手デベロッパーと業務委託契約をしており、コンスタントに依頼を頂けているため、 設計事務所としては経営が安定しているのも弊社の魅力と思われます。 現在少数精鋭で日々の業務をこなしており、個々やチームで各自業務に携わっています。 代替わりし、今後は若い世代(20,30代)が活躍出来る会社として切磋琢磨し一緒に成長していければと思っておりますので、 設計の技術はもちろん、人として成長出来るようバックアップしていきます。 今後の弊社を支える企画設計のプロフェッショナルとして、ご活躍頂ければ幸いです。 弊社で働く魅力 ・大手企業からコンスタントに仕事があるので、設計事務所としては経営が比較的安定しています ・長期間ご勤続頂き、実績を積み上げれば高収入(年収1000万～)も目指せます ・設計事務所にありがちな残業過多はないので、ワークライフバランス重視で仕事が出来ます(残業時間0～10時間程度) ・経験を積み、仕事を任せられるようになれば自分のペースで仕事が出来ます(テレワークによるハイブリッドワークも今後導入検討中) ・転勤なし、車通勤要相談 ・20、30代活躍中！経験が浅い方でもご活躍出来るよう丁寧に指導・フォロー致します

2026年春、栄駅1分の新店舗へ移転。 未経験から年収1000万円も目指せる 元全国1位の社長から学べる環境 Google口コミ名古屋No.1の評価 年休115日以上＆完全週休2日制 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 マンション、アパートを借りたい・買いたいお客様へ、 メールや電話でのお問い合わせ対応をお任せします。 その後は賃貸、売買物件のご紹介、ご提案もお任せします。 接客、物件の現地ご案内。 契約いただいたお客様の契約手続き。 ご来店頂いたお客様の接客。 物件提案、内覧。 電話対応。 受付業務。 パソコンで物件情報入力。 間取図作成。 マンション、アパートなどの写真撮影。 簡単なパソコン操作のできる方。 鍵の手配。 その他(書類整理等） ※普通自動車免許必須。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 入社後の流れ 1．ビジネスマナー研修・基礎学習 2．1ヶ月間のOJTで先輩に同行 3．徐々に独り立ち・資格取得へ 社長は前職において、不動産賃貸仲介大手企業の営業として全国1位の成績を収めた実績者。 トップクラスの実績に裏打ちされたノウハウや、細やかな気遣い、接客の極意を間近で学べる環境です。 少人数だからこそ風通しが良く、困ったときもすぐに相談できる安心の職場です。

2026年春、栄駅1分の新店舗へ移転。 未経験から年収1000万円も目指せる 元全国1位の社長から学べる環境 Google口コミ名古屋No.1の評価 年休115日以上＆完全週休2日制 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 賞与 3 回支給で頑張った分だけ評価につながります◎ 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 マンション、アパートを借りたい・買いたいお客様へ、 メールや電話でのお問い合わせ対応をお任せします。 その後は賃貸、売買物件のご紹介、ご提案もお任せします。 接客、物件の現地ご案内。 契約いただいたお客様の契約手続き。 マンション、アパート等の写真撮影。 物件情報のデータ入力、間取図作成。 簡単なパソコン操作。 宅地建物取引士大歓迎。 主に名古屋市内の不動産賃貸の仲介業をしております。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 入社後の流れ 1．ビジネスマナー研修・基礎学習 2．1ヶ月間のOJTで先輩に同行 3．徐々に独り立ち・資格取得へ 社長は前職において、不動産賃貸仲介大手企業の営業として全国1位の成績を収めた実績者。 トップクラスの実績に裏打ちされたノウハウや、細やかな気遣い、接客の極意を間近で学べる環境です。 少人数だからこそ風通しが良く、困ったときもすぐに相談できる安心の職場です。

「車が好き」 「人と話すのが好き」 その気持ちがあれば、 未経験からでも憧れの 輸入車セールスを目指せます。 あなたにお任せするのは、 メルセデス・ベンツなどの 高級輸入車のご提案。 お客様との信頼関係を構築し、 乗り換えなどの際に頼って いただけるセールススタッフを 目指してもらいます。 ■はじめての営業でも安心！ 　プロに育てる研修制度 入社後は、車の知識や ビジネスマナーを基礎から学べる 研修をご用意。 充実した研修とサポート体制で、 あなたの成長を会社全体で バックアップします！ また、配属後も先輩が マンツーマンで指導する OJT制度で、商談の進め方や お客様との接し方を実践的に 学べます。 いきなり一人で…なんてことは ないので、ご安心ください。 実際に、異業種から転職した 多くの先輩が、今ではプロとして 活躍しています。 ■成果が、収入とキャリアに 　変わる実感 販売台数や実績に応じて、 インセンティブ（販売員手当）を 支給。 頑張りが収入として明確に 還元されます。 実際に、30代で年収1000万円を 超えるトップセールスも在籍。 実力次第で、若くして マネジメント職へ キャリアアップすることも 可能です。 ■STEPで学ぶ！仕事の流れ ▼STEP1：お客様を知る まずはご来店されたお客様に 笑顔でご挨拶。 先輩の商談に同席しながら、 お客様がどんなことを 求めているのかを学びます。 ▼STEP2：提案契約に挑戦 慣れてきたら、 先輩のサポートのもとで お客様へのヒアリングや 提案に挑戦し、 お客様のニーズを確認します。 お客様にとって、最適な一台を 一緒に見つけましょう。 ▼STEP3：信頼を築く 納車後もお客様との 関係は続きます。 定期的なご連絡やご訪問を通じて 「またあなたにお願いしたい」と 言われるような、信頼される セールスを目指してください。

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【「会計」を軸に公認会計士スクール・新規事業も積極的に展開中／平均年収1000万円以上／売上成長率850％／20.30代活躍中／年休125日以上】 ■仕事内容： 当社は「会計」を軸に、この5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 今後当社の安定したシステム基盤の構築・運用のために、事業単位・全社規模問わず、必要なシステム実装について、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、ビジネス要件や技術動向を理解し、課題の発見・解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇社内の障害対応・トラブルシューティング ◇ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用 ◇セキュリティ対策の実装 ◇システムの稼働状況のモニタリングならびにチューニングや改善 ◇クラウドインフラの設計・構築・戦略的活用 ■ポジションの魅力： 急成長する企業の中で、システムの構築・運用・戦略的活用を通して、事業貢献を実感できます。技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 専門領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくことも可能です。 ■チームについて： 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。 ■当社について： CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をミッションに掲げ、社員一人ひとりのビジョンを尊重しながら、個人と会社の成長の両立を目指しています。会計・ファイナンス人材の教育と人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去5年で5倍以上に増加し、年間平均成長率は143％を達成しています。

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中の成長企業です！ ☆LINEヤフー社認定パートナーとして、LINE公式アカウントを活用したマーケティング支援プロダクトを中心に複数サービス展開！ ☆週4リモート可／PC強制シャットダウンで残業10〜20実感程度と働きやすい環境 ■業務概要 ・LINE関連のマーケティングDXサービス ・業界に特化したサービス（ガス業界 / 介護業界 /自治体など） ・採用管理システム 上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。 ■業務詳細 ・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決 ・システム企画から、設計、テスト、運用 ・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ ・UI/UXの改善に関わる業務 ＜プロジェクト事例＞ ・業界特化の業務DXプロダクトの自社新規プロダクトの開発 ・ガソリンスタンドを展開する企業様のユーザーアプリ開発（アプリ連携） ・オリジナルチャットシステム開発（スクラッチ開発） ＜自社プロダクト＞ ・『＋DIRECT』 LINE公式アカウントをはじめとしたSNS販促のための機能拡張パッケージです。顧客が運用するCRMシステムとLINE公式アカウントをつなぐことで、既存のマーケティングデータを活かしたSNS販促を実現します。 最も得意とするのがLINE公式アカウントとの連携販促で、通常行うことのできない既存顧客データからセグメントをかけたメッセージ配信が可能になります。 ※そのほか複数サービスございますので、URLよりご確認ください。https://www.clubnets.jp/srvs ■キャリアパス 将来的には1からのプロダクトマネジメントや事業開発やCTOなど、経営層へのキャリアパスもご用意しております。 明確な評価制度で年収1000万円を超える社員も在籍しており、現職からステップアップしたい方は大歓迎です！ マネジメント専念と、マネジメントと開発の両方のどちらのキャリアも選択可能です。 ※本ポジションはCOO直下の上席ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

〜営業経験者歓迎◎頑張りが給与に反映！4人に1人が1000万円プレイヤー・年休120日(日月祝)〜 ■業務概要： 空地・駐車場などの土地を所有する法人のオーナー様に対し、土地を有効活用するための賃貸住宅経営のご提案をいただきます。 ■営業の流れ： （1）マップなどの情報をもとに、土地を所有しているオーナー様へご訪問 （2）オーナー様から資産状況・資金・経営の計画をヒアリング （3）定期的なご訪問で信頼関係を構築し、お悩みに沿ったプランをご提案 （4）契約締結後は、建築・設計の専門部署へ引継ぎサポート ＼当社の魅力／ ＊「お客様に選ばれる」商品力と営業体制が特徴！ ＊オーダーメイドのマンション・アパートでグッドデザイン賞受賞歴多数◎ ＊ッケージの商品提案ではなく、デザイン性と立地を活かした高い事業性（収益性）のプロジェクトを提案！ ＊「営業×建築×税務/法務」のチーム体制で、高い満足度を実現☆ ＼営業のコツ／ オーナー様との信頼関係構築が何より大切です。オーナー様への「誠実さ」「丁寧さ」や、周囲から学ぶ「素直さ」など基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る方が継続して大きな成果を残しています。 ■入社後の流れ： 約半年間を通して会社全体でフォローし育てる環境を完備しています！ ◇入社後： 2日間の生和塾に参加iし、会社説明・業務説明・営業の流れ・ロールプレイングなど実施。 ◇月1回研修を実施： 業界・不動産・金融に関する基礎知識を学び、課題特定やヒアリング、提案手法の習得、決算書や事業報告書などの見方を学んでいただきます。 ■はたらく環境： ◇年収120日/業界では珍しい日月休みです◎ ◇16年連続賃貸マンション完工戸数ランキングNo.１ ◇創業から続く無借金経営 ◇マンションの入居率は98％を誇ります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリニックの業務効率化をセルフレジ・システムで支援／ベンチャー企業で成長したい・成果をクリアに評価されたい方向け／東証プライム上場企業◇◆ ■業務内容： クリニックの業務改善や効率化を実現する「NOMOCa（No More Card）」システムをはじめとする、スマートクリニックの提案営業です。 クリニック自動精算機分野でトップシェアのスマート簡易自動精算機「NOMOCa-Stand」、電子カルテ連動型We問診票「NOMOCa-問診票」、診察券アプロケーション「NOMOCa-チェックイン」などの各種システムの導入により、医療機関の様々な業務的問題を解決して頂きます。 ■具体的な営業内容 ・自動精算機、セルフレジ　のコンサルティング営業 ・経営コンサルティング（院内業務効率化、人件費削減など） ・導入ディレクション（進行管理） ・カスタマーサクセス お客様の課題を徹底的にヒアリングし、お客様の課題を解決するサービスのみを提供し、継続的に、カスタマーサクセスに向けたサポートを行っていきます 当社の業務効率ソリューションは、３年前に事業立ち上げてから、業界シェアナンバー１を獲得し、社内でも最も成長している事業の一つです。 ■こんな方へおすすめ ★医療×ITの成長領域でキャリアを築きたい方 ★成果を正当に評価される環境でチャレンジしたい方 ★「人の役に立つ仕事」「社会に貢献する営業」に魅力を感じる方 ■特徴： 実力主義というだけあり、当社ではインセンティブ制をとっています。若いから／経験が無いからといった理由で評価されないことはなく、実際に20代で年収1000万円を手にしているメンバーもいます。 ベンチャー企業の成長スピードを実感でき、その中で自分自身の成長も自分の身を持って体感できます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことができる点も今後の財産になります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／ グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの行政書士法人／ ■職務概要 ８割以上が士業に関して未経験スタートの当社にて、専門知識を着実につけていきながら主にお客様の相続に関してのご相談や手続きなどをグループ法人と連携しながら行っていただきます。 ■職務詳細 主に相続手続きをお任せします。税理士法人の11000社の顧客と年間3000件以上の相続税申告から派生する、幅広い業務経験が積めることが魅力です。未経験の方も、ゼロから教育します。 ■お客様について： 相続のお客様は60代前後で相続のことを何も知らない方がほとんどです。どちらも専門家の助けを必要としているので、一緒に悩みながら自分の成長につなげられる環境です。 ■具体的な業務内容： お客様からの問い合わせに電話やメールにて対応。正式にご依頼を受けた後に面談を実施し、詳細をヒアリング。 今回の採用では主に相続手続きの業務を行っていただきます。 ◇相続手続きの代行 ・遺産分割協議書の作成や、戸籍の収集／精査、遺言書作成など、相続手続き・生前対策手続きの業務を幅広くサポートします。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

〜行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／8割以上が士業未経験スタート！営業経験を“相続コンサルタント”として活かす／全国22拠点・スタッフ1400名規模の日本最大級士業グループ〜 ■職務概要 本ポジションは、数字を追う営業ではなく、相続分野における専門職コンサルタントとして、お客様の課題解決を支援する仕事です。 集客はグループ内税理士法人（顧客11,000社）からの紹介が中心のため、飛び込みやノルマはありません。サービス品質の高い環境で、お客様対応力・ヒアリング力を発揮できます。 ■職務詳細 行政書士業務の中でも、主に相続手続きを担当します。 年間3,000件以上の相続税申告から派生する案件があり、実務を通じて専門性を磨ける点が魅力です。 ▼具体的な業務内容： ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・面談による状況ヒアリング ・相続手続きの代行 └ 戸籍収集・精査、遺産分割協議書作成、遺言書作成支援など 「課題整理力」「不安を言語化する力」が活きる業務です。 ＜研修体制＞ 当社では8割以上が士業未経験スタート。 研修制度を活用し、許認可業務や相続の基礎から学びます。 座学・動画研修・先輩同行を通じ、段階的に実務習得が可能です。 ■お客様について： 相続の知識がない60代前後の方が中心。 「何から始めていいかわからない」方に寄り添いながら進める仕事です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

〜行政書士のプロフェッショナルへ未経験から挑戦可能／8割以上が士業未経験スタート！営業経験を“相続コンサルタント”として活かす／全国22拠点・スタッフ1400名規模の日本最大級士業グループ〜 ■職務概要 本ポジションは、数字を追う営業ではなく、相続分野における専門職コンサルタントとして、お客様の課題解決を支援する仕事です。 集客はグループ内税理士法人（顧客11,000社）からの紹介が中心のため、飛び込みやノルマはありません。サービス品質の高い環境で、お客様対応力・ヒアリング力を発揮できます。 ■職務詳細 行政書士業務の中でも、主に相続手続きを担当します。 年間3,000件以上の相続税申告から派生する案件があり、実務を通じて専門性を磨ける点が魅力です。 ▼具体的な業務内容： ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・面談による状況ヒアリング ・相続手続きの代行 └ 戸籍収集・精査、遺産分割協議書作成、遺言書作成支援など 「課題整理力」「不安を言語化する力」が活きる業務です。 ＜研修体制＞ 当社では8割以上が士業未経験スタート。 研修制度を活用し、許認可業務や相続の基礎から学びます。 座学・動画研修・先輩同行を通じ、段階的に実務習得が可能です。 ■お客様について： 相続の知識がない60代前後の方が中心。 「何から始めていいかわからない」方に寄り添いながら進める仕事です。 ■当社で働く魅力： ◇全国22拠点・スタッフ総数1400名という日本最大級の総合士業グループ。右肩上がりの成長を続けており、グループ全てが利益を生み出すことで、他では真似できない環境と高い給与水準を実現します。 ◇平均年齢30歳の明るく活気のある雰囲気。肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平なチャンス有！頑張った分だけ給与に反映しています。未経験から30代で年収1000万円を実現できます。 変更の範囲：無

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新店舗（仙台）のマネジメントをお任せ！／圧倒的な働きやすさ／飛び込み・ノルマ・テレアポ無し／インセンティブでしっかり稼げる環境・キャリアアップも◎】 「500円でも値をつける」というこだわりの査定でお客様に喜ばれ、急成長している当社にて、出張買取の営業マネジメントを募集致します。 入社後4〜6か月は千葉支店にて研修を行い、仙台店舗がオープン後に仙台地区のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容： ・配下営業担当のマネジメント/育成 ・営業担当採用に伴う面接対応 ・出張買取 買取アドバイザーとしてお客様先へ訪問し、査定・買取業務を実施 ・各部署のマネジメントとの連携 各部署ごとの課題・問題の把握と事象に合わせた改善策の構築・実行　等 ■マネジメント人数： 5〜10名程度のマネジメントをお任せする予定です ■キャリアについて： 本ポジションの先にマネージャーポジションがあり、年収1000万円以上も目指せるキャリアがございます（マネジメント人数10〜20名）。 成果が出せているか、1年以上在籍しているかと分かりやすい評価基準となっています。 ■同社の教育体制： 充実した3ヶ月の研修を用意しており、未経験でも安心して活躍できる環境がございます。 アミューズメント・飲食店・不動産・保険営業・アパレル・ルート営業・バスガイド・携帯ショップなど、異業種からの転職者も多いため、早期に活躍頂くための育成・フォローをお任せ致します。 ■出張買取事業（プリフラ） https://kaitori-prince.com/ リサイクル事業では出張買取をメインに行っており、お客様のご自宅に査定員が訪問し、その場で査定・買取までいたします。 累計買取実績数　700,000件以上　※2023年1月時点 【主な買取実績ブランド】 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒　等 変更の範囲：会社の定める業務