〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 新車両・用品の工程能力確認、良品条件表作成・W/H組付性評価、組付け軌跡データの作成・VBAによるデータ解析ツール自作、時短対応 【開発環境】 CATIA V5VBAWindows/Ubuntu ■組織構成： 社員数名、別部署に弊社エンジニア多数就業中 ■得られる経験： ◇現場の「不便」を自ら解決 決められた工程をこなすだけでなく、VBA等を用いて自ら解析ツールを構築し、業務そのものを効率化できる裁量があります。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・Power Platform等を用いた小改善、Excelマクロ開発、利用促進のための施策立案をお任せします。 【開発環境】 ・Power Platform（Apps, Automate等）、Excelマクロ(VBA)、生成AI 【配属先（顧客）】 ・社内ユーザー（各部署の利用者）、システム開発メンバー、改善要望のヒアリング先部署、ベンダー ■得られる経験： ◇「現場を良くする」実感がある 日々の保守だけでなく、自分の作ったツールで業務が効率化される喜びを味わえます。DX推進の核心に携わるやりがいがあります。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業25時間月程度！時間に応じた残業代支給なので、施工管理で働き方改善もできる！ ◎年収450万円！年齢に応じた給与体系となります！ ■こんな方におすすめ！ ・電気施工管理技士で働き方を変えたい方 ・休みを土日にしたい方 ■求人のPOINT 〇安定した経営環境 ・年々工事の受注依頼は増加しており、今回はさらなる業績拡大にむけた増員のために採用を行います！ 〇給与体系 ・基本給はもちろん、資格手当や年齢に応じた給与体系のため、安定した昇給がございます。つまり長く働くほどお得です。 ・モデル年収 30代：500万円〜 50代：800万円（部長職などだと1000万円〜） ■仕事内容 〇お客様との打ち合わせ ・予算、要望、工事内容などお客様から聞き出して具体的な計画を立てていきます。 ・ケンコウでは難しい条件のご依頼でもまずは実現可能な方法、最適なご提案を考えます。 ・あらゆる工事をこなすには現場の技術力があるため、お客様からの信頼が厚く受注件数も安定しています。 〇施工管理業務 ・工事に関わることを全般的に管理しています。 ・職人の安全とお客様の設備を構築させることを念頭に、工程管理、人員管理、原価管理など行います。 〇書類作成業務 ・工事に関わる書類の作成も施工管理部門の大事な仕事です。 ・施工計画書、図面作成、安全書類、竣工書類などを作成します。 ■夜勤・休日出勤について ・工事内容がインフラであることから、夜勤・休日出勤はございます。 ・しかし、事前に通知される夜勤・休日出勤であり、計画的な工期によるものなので「急な休日出勤（夜勤は災害時に発生する可能性あり）」などはございません。 ■組織構成 ・50代：7名 ・20代：5名 ・40代：4名 ・30代：3名 ・若手とベテランが一体となって仕事をしている環境です！ ・30代40代の従業員の方には、管理職候補としても育成を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★栄駅から徒歩2分！転勤出張無し。設計業務に集中できる土木設計 ★道路設計の経験を活かして活躍／機材・ソフトウェアは最新版を使用◎ ■業務内容 創立39年、高速道路・高規格道路・土木構造物設計を担う当社にて、高速道路設計・道路設計業務をお任せします。 NEXCO、高速道路、インターチェンジ、サービスエリア、ジャンクション設計及び国土交通省、県、市町の道路に関する各種業務を担当いただきます。 高速道路・一般道路の概略／予備／詳細設計、標識・舗装・擁壁等の附帯工設計、施工計画などを担当します。 《当社の土木設計》 当社は設計業務に特化しており、お客様は主に全国の大手・中堅建設コンサルタント様となります。土木設計業務に比較的集中でき、技術力を磨きたい方にはおすすめです。 強み:官公庁様との折衝などは発生せず、ご依頼に対して品質高い土木設計を遂行することに集中できます。（建設コンサルタント様とのお打合せなどはあります） 案件:主に道路をお任せしますが、エリアは全国規模となり様々な案件にかかわれます。現地への出張や転勤などはございません。 ■働く環境： 組織に煩わされずに、個々の個性を尊重し、オンリーワンの技術を極める技術者集団です。機材・ソフトウェアは最新版を使用しています。 仕様CAD:AutoCAD,STRAXcube 組織構成:5人で構成されており、20代〜40代まで活躍しております。チーム制で動き声をかけあいながら分担し、残業時間は年間平均30H以下となっております。 ■入社後 入社後（半年〜1年以内）は、下記のようなスケジュールで業務を行います。 ◇実際に業務を担当し、道路設計リーダーの指示のもと道路設計する ◇道路技術だけでなく最新のソフトウェア等必要な知識の習得 ■キャリア 5年後…リーダーとしてチームの工程や指示出しなどを取りまとめ（年収600万〜700万） 10年後…管理職として、受注案件に対しての利益計算などのマネジメントもプレイングマネージャーとして統括（年収700万〜1000万） RCCMなどの資格も推奨しており、より技術力とキャリアを向上させる環境をお約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジションについて： ◇今回募集するセキュリティアナリストは、当社のメインサービスの一つであるSOCを24/365で担っている合計30名以上のチームで構成される部隊です。 ◇分析だけでなく、コンサルティング、インシデントレスポンス(IR)まで一気通貫でサービス展開しています。 ◇加えてお客様環境に応じ製品等も横断で扱うことなども評価され、現在500社以上のお客様にご利用いただいており、さらに99％以上の契約継続率を達成しています。 ■業務詳細： ◇高度な脅威分析（MITRE、CSFなどのフレームワークで検出したアラート） ◇アラートのトリアージ、顧客とのコミュニケーション ◇統合ログ管理製品（SIEM）を活用した監視運用業務 ◇エンドポイントセキュリティ製品（EDR）をはじめとした様々なセキュリティ製品を活用した監視運用業務 →SIEM・EDRなどから出力されるログやアラートを常時分析し、マルウェアの感染などの有無を確認し、インシデント判定時には必要な対策とともにお客様へ報告まで一気通貫で実施します。 ※シフト勤務となりますが、業務に慣れていただくまでの間（1〜3カ月を想定）は9：30〜18：30までの日勤となります。 ■勤務時間：シフト勤務の場合（3勤・3休の繰返し） １か月単位の変形労働時間制・週間総労働時間は40時間 ・早番9：00〜21：00／休憩12：00〜13：00、17：00〜18：00の２回　（所定労働時間10時間） ・遅番21：00〜翌9：00／休憩00：00〜01：00、5：00〜6：00の２回所定労働時間10時間） ※休憩時間は業務都合により前後あり ※早番・遅番は12日ごとに入替え ■給与詳細 【日勤の場合（入社後、業務になれるまでの1カ月〜3カ月を想定）】 年収：450万〜940万 月給375,000円〜783,400円 基本給255,200円〜605,300円 月20時間分の定額残業代：49,100円〜103,800円/月（超過分追加支給） 【シフト勤務の場合】 年収：510万〜1000万 月給425,000円〜783,400円 基本給255,200円〜605,300円 月20時間分の定額残業代：60,800円〜119,100円/月（超過分追加支給）

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／インセンティブ充実◎〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業界No.1×上場グループの安定基盤。拡大フェーズの中心で活躍！ ◎経営者と向き合い“事業づくり”に携われる成長環境。充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎土日休×定時退社のメリハリ。数字に応じて収入UPも狙える ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題ありません！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ集中！自分で探索不要！ ・トークスクリプト＆台本：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を自身で体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリアアップについて◆ 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収・最短1年での昇格実績もあり！＞ ・入社1年目500万円 ・入社2年目650万円 ・入社4年目1200万円 ◆働き方改革◆ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。 ◎オンライン面談システム：商談は基本的にオンライン面談！出張なども少なく効率化されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／インセンティブ充実◎〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業界No.1×上場グループの安定基盤。拡大フェーズの中心で活躍！ ◎経営者と向き合い“事業づくり”に携われる成長環境。充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎土日休×定時退社のメリハリ。数字に応じて収入UPも狙える ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題ありません！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ集中！自分で探索不要！ ・トークスクリプト＆台本：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を自身で体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリアアップについて◆ 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収・最短1年での昇格実績もあり！＞ ・入社1年目500万円 ・入社2年目650万円 ・入社4年目1200万円 ◆働き方改革◆ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。 ◎オンライン面談システム：商談は基本的にオンライン面談！出張なども少なく効率化されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／FC店舗数業界No.1の知名度／高受注率のフランチャイズ加盟店開発営業／インセンティブ充実◎〜 全国735店舗を展開し、業界No.1のFCネットワークを誇る当社。今後のさらなる成長（1000店舗体制）に向けた拡大フェーズで、中心事業である法人向け加盟店開発営業をお任せします。 ＼本ポジションの魅力／ ◎業界No.1×上場グループの安定基盤。拡大フェーズの中心で活躍！ ◎経営者と向き合い“事業づくり”に携われる成長環境。充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎土日休×定時退社のメリハリ。数字に応じて収入UPも狙える ◆職務内容 不動産知識がない状態でも問題ありません！20年以上蓄積された商談フロー、成功事例、録画教材、トークスクリプトがあり、未経験の方でも再現性高く成長できる仕組みが整っています。 【担当する業務】 ・経営者リストへのアプローチからアポ獲得（電話を中心に、メール・DMなど） →　アポを取得し、セミナー参加まででもインセンティブあり！ ・アポイント顧客へのオンライン面談・初回ヒアリング ・先輩クローザーとの商談同席（提案の“型”を現場で吸収） ・その他：資料作成・社内調整などの商談サポート ※まずは月10〜15件の商談機会を創出を目指します。 ＜ここがPOINT—成果を出す“仕組み”が強い！—＞ ・全国No.1の認知：事例が豊富で“話しやすい”、提案の後押しに！ ・精度の高い法人リスト：最新化されたターゲットにアプローチ集中！自分で探索不要！ ・トークスクリプト＆台本：受付突破〜興味喚起まで“型”で迷わない再現性！ ・独りにしない体制：入社後は座学から。実際の業務を自身で体験しながら学べます。先輩との2名体制で成果をサポート！ ◆キャリアアップについて◆ 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収・最短1年での昇格実績もあり！＞ ・入社1年目500万円 ・入社2年目650万円 ・入社4年目1200万円 ◆働き方改革◆ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。 ◎オンライン面談システム：商談は基本的にオンライン面談！出張なども少なく効率化されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験から経営コンサルティングに挑戦！／入社6年で1000万円目指せる／早い段階から戦略面にも携われる／20代活躍中！】 ■職務内容： 大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対して、経営課題の解決に向けたコンサルティング業務を担当いただきます。 クライアントの課題に対して自ら考え、仮説を立てながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進。 チームで連携しながら、価値創出を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜現状分析（ヒアリング・調査）＞ クライアント企業に対し、ヒアリングや資料分析を行い、事業内容や財務状況、経営課題を把握します。 ＜課題の構造化・仮説設計＞ 収集した情報をもとに、課題とその原因を論理的に整理します。 「なぜその問題が起きているのか」を分解し、解決に向けた仮説を立てていきます。その上で、クライアントと課題解決の方向性について合意形成を行います。 ＜戦略立案・改善施策の提案＞ 合意した方向性に基づき、具体的な改善施策を企画・提案します。 事業・組織・財務などの観点から、多角的に実行可能で効果の高い施策を設計します。 ＜実行支援＞ 提案した施策の実行フェーズにおいても、クライアントに伴走しながら支援を行います。進捗管理や課題対応を行いながら、施策が確実に成果につながるようリードします。最終的には、クライアントの経営課題の解決と、持続的な成長の実現を目指します。 ■教育体制： OJTを中心に、直属の上長が個人にあったレベル・スピードで指導を行い、2〜4年程の長期的フォローを行います。徐々にスキルを磨いていただきますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■キャリアパス／モデル年収 経営コンサルタントとして、 アソシエイト → マネジャーへと、段階的にキャリアアップが可能です。 ＜想定年収＞ アソシエイト（3〜5年目想定）：500万円〜800万円 マネジャー（6年目以降想定）：1,000万円〜 また、当社は複数の事業領域でM&Aを通じた拡大を進めており、コンサルティング業務にとどまらず、事業運営に携わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★リユース業界大手『ハードオフ』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるハードオフで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、楽器・PC・カメラ・スマホ・オーディオ・ジャンク品など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・カメラ(Canon、Nikonなど) ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denonなど） ・PC(Apple、Androidなど) ・ジャンク品 ※ジャンク品とは、動作しない商品やそのままでは商品価値がないものですが、自分で修理をしたり、パーツの一部として使用することができます。自分なりの楽しみ方で使用することができる商品です。 こういったジャンク品が好きな方ですと、買取や生産など楽しく取り組めると思います。またジャンク品選びが楽しくてハードオフ巡りしているお客様も多数おられます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を生み出し、使い続けることで不要物の削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも環境にも優しいお仕事です。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど） ・パソコンの組み立てが趣味の方 ・楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 変更の範囲：本文参照

★リユース業界大手『ハードオフ』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるハードオフで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、楽器・PC・カメラ・スマホ・オーディオ・ジャンク品など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・カメラ(Canon、Nikonなど) ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denonなど） ・PC(Apple、Androidなど) ・ジャンク品 ※ジャンク品とは、動作しない商品やそのままでは商品価値がないものですが、自分で修理をしたり、パーツの一部として使用することができます。自分なりの楽しみ方で使用することができる商品です。 こういったジャンク品が好きな方ですと、買取や生産など楽しく取り組めると思います。またジャンク品選びが楽しくてハードオフ巡りしているお客様も多数おられます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を生み出し、使い続けることで不要物の削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも環境にも優しいお仕事です。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど） ・パソコンの組み立てが趣味の方 ・楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 変更の範囲：本文参照

★リユース業界大手『ハードオフ』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるハードオフで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、楽器・PC・カメラ・スマホ・オーディオ・ジャンク品など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・カメラ(Canon、Nikonなど) ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denonなど） ・PC(Apple、Androidなど) ・ジャンク品 ※ジャンク品とは、動作しない商品やそのままでは商品価値がないものですが、自分で修理をしたり、パーツの一部として使用することができます。自分なりの楽しみ方で使用することができる商品です。 こういったジャンク品が好きな方ですと、買取や生産など楽しく取り組めると思います。またジャンク品選びが楽しくてハードオフ巡りしているお客様も多数おられます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を生み出し、使い続けることで不要物の削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも環境にも優しいお仕事です。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど） ・パソコンの組み立てが趣味の方 ・楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 変更の範囲：本文参照

★リユース業界大手『ハードオフ』で店長を目指して活躍するチャンス★ ＼リユース業界14年連続成長／ SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。 成長を続けるハードオフで新たなキャリアを築きませんか？ リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！ 店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼お仕事のポイント／ ★好きなモノに囲まれてお仕事ができる 取り扱う商品が、楽器・PC・カメラ・スマホ・オーディオ・ジャンク品など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。 ♪商品例 ・カメラ(Canon、Nikonなど) ・オーディオ（SONY、YAMAHA、Denonなど） ・PC(Apple、Androidなど) ・ジャンク品 ※ジャンク品とは、動作しない商品やそのままでは商品価値がないものですが、自分で修理をしたり、パーツの一部として使用することができます。自分なりの楽しみ方で使用することができる商品です。 こういったジャンク品が好きな方ですと、買取や生産など楽しく取り組めると思います。またジャンク品選びが楽しくてハードオフ巡りしているお客様も多数おられます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を生み出し、使い続けることで不要物の削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも環境にも優しいお仕事です。 【職務内容】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理　など 【キャリアパス】 正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。 将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。 店長⇒エリアリーダー（年収例450万〜480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万〜1000万：責任の範囲による） 【こんな方を募集します】 ・楽器取扱店舗での勤務経験がある方(販売員、リペアマンなど） ・パソコンの組み立てが趣味の方 ・楽器を弾くのが趣味の方／携帯ショップでの勤務経験がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方 変更の範囲：本文参照