〜仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生〜 ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店 、2025年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。 変更の範囲：本文参照

＊業界未経験&ブランクがあってもOK＊ 人生経験が活かせるから始めやすいです◎ 〈＊完全反響型だから始めやすい＊〉 メール・電話などのお問い合わせ経由なので、 テレアポ・飛び込みは一切ありません。 専門知識がなくても研修があるので安心です◎ 〈＊人生経験が活かせる＊〉 お客さまは住宅購入を検討している ファミリー層の方が多いことが特徴。 「お子さまが学校に通いやすい場所は？」 「使いやすいキッチンの配置か」など、 今までの人生経験や視点が提案に繋がります◎ 〈＊成果は収入で還元＊〉 月給30万円＋インセンティブを支給！ 成果をしっかりと還元しているため、 家族のために稼ぎたい方にもピッタリです。 週4日勤務OKなので、働きやすさ◎ あなたの新しい一歩をサポートします。 ◎テレアポなし／問い合わせへの対応で年収1000万円も可能◎月給30万円＋インセンあり◎年休120日以上／完全週休2日制◎残業月平均20h以下◎週4日勤務も相談可◎マイカー通勤可◎年末年始は12連休の実績あり 物件を買いたい個人のお客さまや、 不動産を売りたいオーナー様の売買のサポートなど、 仲介営業をお任せします！ 〈具体的には〉 ▼お客さまへのヒアリング まずは電話やメールでのヒアリングから。 「子どもの学校に近い物件を探している」など、 お客さまのライフスタイルや希望を丁寧に聞き取ります。 ▼物件案内と提案 お客さまのニーズに合った物件をご案内。 他社にはない独占物件も多数あるため、 提案の幅が広がります！ ▼成約へのサポート 契約に向けては先輩スタッフがフォロー。 住宅ローンの相談から契約書類の作成までサポートします。 ▼成約後のフォロー 引き渡し後のサポートも丁寧に行います◎ ☆扱う物件は、横浜市内を中心に 新築・中古の戸建住宅・マンションなどが多数。 平均でも3回に1回は成約に繋がっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オンオフのメリハリをつけて働けます！ ＊年間休日120日／完全週休2日制 ＊残業月20時間以下 ＊ムダな会議はなし！日によっては早上がりしている日も ＊子育てなどの事情に応じて、週4日勤務も相談可能 ＊子どもの行事参加などにも柔軟に対応 ＊昨年度の年末年始は12連休の実績あり 家庭を持つ社員が多い当社では、高いパフォーマンスで働いて稼ぎ、休日はしっかりと休むことを大切にしています◎ライフステージが変わってからも、安心して仕事を続けられます。 "人生経験"そのものが仕事にも活かせます。 お客さまとの関係性を築くためには、お客さま目線に立ったアドバイスが大切です。 ご家庭をもっているお客さまも多いからこそ… 「洗濯物を干す場所は日当たりが重要ですよね」 「キッチンからリビングが見える間取りだと安心ですよ」など、 お客さま1人ひとりのニーズを叶える上で、今まで培ってきた子育てや家事などの経験が提案のヒントに繋がることも！不動産業界が未経験でもスタートしやすいですよ◎ 【教育制度について】 ＼入社後の教育サポート／ ▼1ヶ月目: 物件写真の撮影や入稿作業、先輩の業務見学 └まずは周辺環境を覚えるところからスタートしましょう！ ▼2〜3ヶ月目: お客さまへのヒアリング、物件案内の同行 ▼4〜6ヶ月目: 自分で物件案内、提案書作成 ▼半年以降: 独り立ちして契約獲得を目指す 未経験から入社した先輩も、半年で契約を獲得し、年収アップを実現しています。あなたの成長をチーム全体でサポートします！

＜職場環境・待遇も充実＞ ・月収58.3万～83.3万円（年俸700万～1000万円） ・前給保証で収入面の不安なし ・残業月20時間以下／年間休日120日以上 ================================= あなたには【インフラエンジニア】として、 ネットワークの設計・構築をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ▼クライアント先へ訪問、要望のヒアリング ▼各種要件定義に沿ったNWの基本設計 ▼物理構成、論理構成図検討・作成 ▼フロアレイアウト図、ラック搭載図作成 ▼詳細パラメータ検討・作成 ▼コンフィグデータ作成 ▼総合試験項目事項検討・確認　など 【案件例】 [1]某通信会社 インターネット環境整備に伴うネットワーク更改 [2]某生命保険会社様 SD-WAN設計構築支援作業 [3]某通信会社DC基盤NＷ移設に伴うネットワーク構築作業 [4]某金融会社全国拠点ルータ更改 ___________________________________________ 【構築環境・業務範囲】 [1]50拠点冗長化ネットワーク作業 ・キッティング作業（L3スイッチ、無線AP） ・工事資料作成（全体スケジュール、連絡体制図、作業手順書、試験成績書）　 ・構築作業（L3スイッチスタック化、無線AP追加設定、フロアスイッチ増設等） ・C9300L-48T-4G-A ・AIR-AP2802I-Q-K9 [2]SD-WANネットワーク導入における設計支援 ・全国NW：約400拠点、設計支援、検証、移行計画 ・移行工事(※センター対応) [3DC基盤NＷ移設に伴うネットワーク構築 ・工事資料作成（NW構成図、詳細設計書、config、ポート管理表、ラック搭載図、配線図、 　　　　　　　　作業体制図、スケジュール表、作業手順書、試験成績表） ・構築作業（新規機器設置、通信確認） ・ASR1004 ・ASR1001-X ・N5K-C5548UP ・Catalyst2960S-48TS-L ・Catalyst2960S-24TS-L [4]某金融会社全国拠点ルータ更改 ・定例会参加および要件確認 ・機器単体試験、事前検証、お客様環境での動作検証 ・工事資料作成（NW構成図、パラメータシート、作業手順書、試験成績書） ・展開作業（既存機器撤去、新規機器設置、通信確認） ・ISR4331/K9 ・ISR4431/K9 ・ISR4451-X/K9 <注目ポイント1> 働きやすさに、自信があります。 当社は週休2日制＆土日休みで、年間休日数は125日。 残業は月20時間以内と少なく、 時にはプロジェクトリーダーがメンバーに 「定時で帰れよ～」と声をかけることもあります。 また女性はもちろん、男性社員の育休実績もあり！ これまで2名の男性社員が、取得しています。 <注目ポイント2> 長期的なキャリアを描ける環境です。 会社がキャリアを押しつけるのではなく、 エンジニアの想いを尊重し、 一人ひとりが満足するキャリアを歩んで欲しい、 というのが当社の考え。社員の中には、 エンジニア→経営管理→データセンターの立ち上げ責任者 という異色のキャリアチェンジを果たした人もいます。 技術を極めたい方へはスペシャリストへのキャリアもありますし、 経営に携わりたい方には当社の中枢にてご活躍いただき、 将来的にCEOを目指すことも可能です。 あなたの理想とするキャリアを、当社で叶えていきましょう。

プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。 大規模なサーバー・ネットワーク構築や 今需要の高いクラウドの構築など、 業界や工程問わず幅広い案件があるので、 スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 【インフラ例①】 ■OS：Linux ■コミュニケーションツール：Slack、Redmine ■ソースコード管理：Git 【インフラ例②】 ■サーバ約250台 　Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど ■仮想化インフラ 物理ホスト約60台 　ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ■ネットワーク機器約50台以上 　Router 　Firewall 　Load Balancer 　L3 Switch、L2 Switch ■その他・アプライアンス 　NAS、IPS、WAF 【インフラ例③】 ■LAMP ■Linux（Redhat系） ■OPENID系技術 ■REST通信 ■Ajax通信(JQuery） ■HTML5 ■Androidアプリ、iOSアプリ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 ◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS ◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ＜プロジェクトについて＞ ●種類 └ネットワーク └データベース └サーバー └クラウド └セキュリティ などインフラ構築全般 ●工程 上流から下流まで幅広い工程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など ●規模 └人数：10名～500名程度 └期間：半年～5年程度 ＜開発環境＞ 【言語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど <注目ポイント1> “100％”希望のプロジェクトにアサイン！ お任せする案件は完全選択制で、 希望するプロジェクトに参画することができます！ まずは営業を担う社長との面談からスタート。 単価や開発環境、勤務地など 条件のすり合わせを行います。 ミスマッチを防ぐために、 どんな細かいことでもご相談ください！ その後は、プロジェクトの内容や単価などすべて開示し、 希望に合えばお仕事をご紹介します。 毎日1000件程度の問い合わせがあるので、 妥協せずに自分の働きやすい環境で働いてください！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できるよう、 透明性の高い社内管理システム「Fairgrit」を 導入しています。 SES業務に関わるあらゆる管理が一元化されたツールで、 運用・管理コストの削減が高還元率につながっています！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの方から 教えてもらえることもあり、 最初は下流工程から始めて、知識を付けたら 上流工程にチャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい方も歓迎です！

未経験でも入社1年目から、 ムダなく、圧倒的に「稼げる」営業に。 ＊頑張り応じて稼げる仕事がしたい ＊若いうちに実力を試したい ＊将来のために今からしっかりと稼ぎたい ＊・+＊..＊+・。・+＊..＊+・ 当社の【企画営業】は、 そんな"高収入"を目指すあなたにピッタリ。 未経験でも月給30万円スタートな上に、 成果に応じたインセンティブを毎月支給。 実際に未経験からスタートした入社1年目の先輩も、 【月収100万円】を叶えています！ 不動産の知識や営業ノウハウは、 大手不動産会社でトップセールスだった代表が、 イチから丁寧に教えるのでご安心ください◎ また、ムダな残業や休日出勤は会社の方針で基本ナシ。 効率的、かつ圧倒的に稼ぎたいなら当社を選びませんか？ テレアポ&飛び込みなし！完全反響型の営業で始めやすい*月給30万円＋インセンあり*査定に応じてインセン率UP*上京支援あり（自社物件入居時の初期費用をゼロに）*完全週休2日制*残業月平均20h以下*週4日勤務も相談可 物件を買いたい個人のお客さまや、 不動産を売りたいオーナー様の売買のサポートなど、 仲介営業をお任せします！ 〈具体的には〉 ▼お客さまへのヒアリング まずは電話やメールでのヒアリングから。 「子どもの学校に近い物件を探している」など、 お客さまのライフスタイルや希望を丁寧に聞き取ります。 ▼物件案内と提案 お客さまのニーズに合った物件をご案内。 他社にはない独占物件も多数あるため、 提案の幅が広がります！ ▼成約へのサポート 契約に向けては先輩スタッフがフォロー。 住宅ローンの相談から契約書類の作成までサポートします。 ▼成約後のフォロー 引き渡し後のサポートも丁寧に行います◎ ☆扱う物件は、横浜市内を中心に 新築・中古の戸建住宅・マンションなどが多数。 平均でも3回に1回は成約に繋がっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オンオフのメリハリをつけて働けます！ ＊年間休日120日／完全週休2日制 ＊残業月20時間以下 ＊ムダな会議はなし！日によっては早上がりしている日も ＊子育てなどの事情に応じて、週4日勤務も相談可能 ＊子どもの行事参加などにも柔軟に対応 ＊昨年度の年末年始は12連休の実績あり 家庭を持つ社員が多い当社では、高いパフォーマンスで働いて稼ぎ、休日はしっかりと休むことを大切にしています◎ライフステージが変わってからも、安心して仕事を続けられます。 テレアポ・飛び込みはなし！反響型だから始めやすい◎ 「営業未経験だけど大丈夫かな…」そんな不安を抱えている方もご安心を！イチからお客さまを獲得する営業手法ではなく、お客さまからの問い合わせに対応するスタイルなので、営業未経験でも始めやすいことが特徴です！ 入社後は写真撮影からスタートし、先輩社員が丁寧にサポート。実際に未経験から入社した社員も、半年程の基礎研修を経て、2年目には年収1000万円の達成ペースを築けています！3回に1回は成約という高い実績があり、即日契約も珍しくありません。未経験でも早期で結果を出しやすい環境です♪ 【教育制度について】 ＼入社後の教育サポート／ ▼1ヶ月目: 物件写真の撮影や入稿作業、先輩の業務見学 └まずは周辺環境を覚えるところからスタートしましょう！ ▼2〜3ヶ月目: お客さまへのヒアリング、物件案内の同行 ▼4〜6ヶ月目: 自分で物件案内、提案書作成 ▼半年以降: 独り立ちして契約獲得を目指す 未経験から入社した先輩も、半年で契約を獲得し、年収アップを実現しています。あなたの成長をチーム全体でサポートします！

【完全未経験から年収1000万円もめざせる！/将来的に独立をしたいとかんがえている方も大歓迎です！/学歴不問・未経験・第二新卒歓迎／営業力を身につけたい方へ／年休120日】 設立間もなく、拡大を目指している同社にて一緒に働いていただける仲間を募集しております。 ■業務概要： 人生の中で様々な場面での不動産に関わるパートナーとして活躍して頂きます！ 例えば、投資不動産やお住いの不動産などを、個人のお客様にお会いし、将来的なプランやご希望をヒアリングし、最適なプランを設計、ご案内致します。区分マンション〜一棟物件の商材を多数扱っているため、数千万の案件から数億の案件まであり、やりがいや達成感を味わうことができます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この求人の魅力 （1）未経験からでも稼げます！ 単に稼げるだけではなく、同社のモットーとして、「継続的に稼ぐ力を身に着け、何よりもお客様のために貢献をする」という部分を大切にしております。 （2）営業マンとして価値の高い人になりたい方にピッタリです。 同社では市場価値を高めるノウハウを教えることが可能であり、ゆくゆくは独立を考えている方々をサポートしていくことも可能でございます。ビジネスパーソンとして将来的に長くご活躍されたい方も支援を行います。 （3）成約率は7割以上です！ 前職にて、投資用不動産、実需用不動産（個人の方が住む不動産）のどちらをもご経験されたメンバーが在籍しておりますため幅広いソリューション、ノウハウを学ぶことが出来る環境です！ ■充実した研修制度 （1）座学 入社後2週間程度は座学にて、そもそも不動産に関しての基礎的なノウハウをインプットいたします！ （2）その後はマンツーマンで育成が入り、徐々に営業活動を行います。 ※お客様との会話で詰まった場面など、上司の方が提案をいただけたりと安心して働ける環境です。 ■業務の流れ 11時：全体ミーティング 13時：営業活動 17時：商談準備 18時：アポイント（商談） 20時：帰宅 ■働き方 ・残業20h以内で安心して就業できる環境でございます。 ・年間休日数120日以上のため ■弊社のモットー 【収入だけではなく知識、経験験全て一流になり、いつ独立しても良い営業を育てる】ことです。 変更の範囲：本文参照

大分◆賞与7カ月！年収600〜800万◆土木の知見を活かして好待遇・ホワイト企業へ転職！＼99％官公庁案件！インフラ整備事業の土木設計をお任せ◎／研修や資格取得サポートも◆土日祝休み・年休124日／引っ越し手当あり◆ ■募集背景： 近年業績が好調であり、災害等への対応業務も増加しているため、 人員を増やしより多くの案件を携われるよう、今回増員の募集をさせていただきます。 ■職務内容： 国や地元の官公庁より数々のインフラ整備事業に携わってきています。 ・工期／年間案件数：４〜5件、設計の期間：目安5月頃契約を結んだ工事の場合、12月頃に発注 ・案件の規模感：1000万円〜1億円が多いです。 ・案件の属性：99％官公庁からの案件です、民間の案件はほとんどありません。 ・担当エリア：設計時に現地調査や関係各所との打ち合わせが発生する為、大分県内が約8割、九州北部が2割程度となっています。 ■組織構成： 設計職：60名ほど在籍（20代〜60代まで幅広く活躍しています） ■資格取得支援について： 資格取得にかかる受講料や旅費を社で負担させていただきますので、積極的に資格取得を目指していただけます。 業界の研修や資格取得のための研修は、県主催や九州主催の研修に出ていただくことが可能であり、 技術士の資格については社内でも勉強会が開かれております。 ■同社について ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】 年間休日124日、官公庁案件99％で無理ない働きかたが可能です。現職の働きかたを改善したい方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

●クルーズグループで事業安定！土日祝休み×スキルが身に着く不動産営業！ ●達成賞与もあり！歩合制だけに偏らない評価制度で安定性◎ ■当社の特徴 栄を中心に、ビル・マンションの不動産売買・仲介を担う当社は、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ていますグループ全体では不動産管理事業をメインとし、管理戸数の拡大により事業も安定しており、クルーズの名を知るオーナー様も多くより信頼値高く営業できております。より不動産売買の事業を拡大するべく今回営業を募集しております。 ■業務例 ☆お問い合わせ☆ 不動産ポータルサイトからのお問い合わせが多いですが、その多くは事業用のお客様が多いことも特徴です。一般住宅でなくマンションや店舗、ビルなどの経営層に向けた物件が多く、お客様もオーナー様が多いことが特徴です。 ・月に20件程度ある自社サイトへの問合せ対応からの売買仲介。 ・既存のお客さまからの売買依頼対応。 ・管理会社クルーズのお客さまからの売買依頼対応。 ☆得られるスキル☆ 対象となる物件が分野や価格ともに幅広く、契約の種類や規定もさまざまであるため、不動産知識を深めることが可能です。単純な売買だけでなく建物の構造や管理規約、利回りなど不動産・建築に関わる全般の知識を得られます。 ☆必要な精神☆ 売主と買主どちらもご満足いただけるよう懸け橋となる重要な役割を担います。クルーズ全体を通して親身になる営業を目指しており、無理なクロージングはせずお客様へ適切にメリットデメリットを伝えながらご納得いただくという気持ちが大切になります。稼ぎたい！という思い以上にお客様への共感力、傾聴力を何より大切にしており、共感頂ける方を募集しております。 ■風土 個人個人が自身のやり方を見出す組織ですが、情報交換なども盛んにおこなわれており、自身のノウハウも周囲に波及させながら、お客様深耕に注力することに拘れる組織となっております。 ■組織構成 社長（40代）次長課長（4０代2名）一般（２０代〜３０代４名）事務員２名 ホールディングス全体では95名を超える規模であり、地場不動産事業として規模感を広げ安定しております。 ■賞与 成績優秀ならば100万以上の賞与をめざすことも可能です。お客様深耕に拘りながら年収1000万の実績をもつ社員もいます。 変更の範囲：無

≪頑張りによって年収1,000万を目指せる◎／業界未経験から建設業界法人営業へチャレンジできるポジション≫ ■概要： 各種土木建設資材（コンクリート二次製品／グレーチング／マンホールカバーなどの販売から各種工事（舗装・造園・土木・外構）の受発注〜納期調整などの営業活動に従事いただきます。受注増加事業拡大、将来を見据えた増員採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 基本的に入社後数年は（1）をお任せすることを想定しており、ビジネスモデル、顧客理解を十分にいただいたのちに新規開拓業務をお任せすることを想定しております。 （1）既存顧客フォロー…基本的には受発注、納期調整など電話での対応が多くございます。 （2）新規開拓…新規顧客開拓に向けた営業活動をお任せします。新規獲得については企業様の情報はもちろん、受注先や商材などの情報共有は活発に行われ、次にどこにアプローチするか社として明瞭にしております。 ※担当顧客数は、土木建設資材の販売・営業にて30社前後です。 ※担当エリアは、愛知県を中心に岐阜県・静岡県になります。 ≪ポイント≫ ご自身が「これは売れる！」と思ったものは、価格交渉から入り受注販売することが可能です。 ■働く環境： ≪リモート勤務体制≫ 勉強会などの際は出社もしますが、月一度の営業会議もWEBから参加可能です。ご経験を積み一人前後にはフルリモートでの勤務も可能です。お子様のお見送りや通院など、お客様対応などが出来ていれば裁量持ったスケジュール感でお仕事が可能です。 ≪評価制度≫ 成果に対して分かりやすい成果制度を導入。年俸制で、給与にも反映されます。目標の達成度合や利益創出の度合いにより、翌年年俸に反映され、中には1000万以上の年俸で活躍する従業員もいます。 ■当社について： お客様第一主義を貫き、幅広い要望に営業マンが迅速に答える、建設資材総合プロデュースカンパニーです。 （1）人間力 行動力、決断力、そして笑顔溢れる営業マンがお客様の要望に答える事に全力を尽くします。 （2）商品力・提案力 ファブレスの強みを活かし、時代のニーズに合わせた商品構成を行い販売、施工とあらゆる場面に対応します。 （3）会社力 顧客との繋がり、人との繋がりを大切にし「共存共栄」の理念の下、会社一丸で未来に進みます。 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業オーナー等の個人富裕層のお客様を対象に、提案営業として社会に投資への理解を広げ、証券市場の発展を目指します。幅広い投信商品を有する当社だからこそ、本当にお客様のためになる商材を自由に提案できます。 ■業務詳細： ・愛知県を中心に新規開拓がメインとなります。DM・テレマーケティング・飛び込み営業・人脈や紹介でのアプローチを行います。 ・様々な商品からお客様と共に考え、資産運用のパートナーとして提案します。自ら熱意を持ってお客様に本音でオススメしたい商品を提案することを大切にしています。 【一日の流れ(例)】出社・新聞やインターネットによる情報収集／8時半〜会議／9時〜前場取引開始・既存のお客様に電話をし株価情報の提供及びフォロー／9時半〜外交及びお客様先への訪問／11時半〜昼休み／12時半〜後場取引開始・既存のお客様にお電話をし株価情報の提供／15時〜既存のお客様先へ訪問し情報提供やご提案／17時〜退社もしくは直帰。 ■組織構成： 営業部は現在16名の社員で構成されています。※契約社員10名（30〜50代）・正社員６名（30〜40代）。フラットな社風で非常に風通しもよく、社員一人一人の働き方を尊重しています。年次に関係なく活躍できる環境です。 ■入社後の流れ 先輩に同行し営業についてOJTを通して学びます。電話応対、注文受発注、事務処理、株式銘柄、マーケット他金融商品に係る知識。そして同行外交 を経て単独での新規開拓という流れになります。 ＊資格がない方は、資格取得から開始していただきます。 ■特徴・魅力： (1)お客様のために納得いく提案ができる：ただ数字を追うのではなく、自分で考えてお客様のためになる商品を選び、組み合わせ、ご提供をする営業スタイルに拘っています。売る商品は決まっておらず、自分の個性や工夫を活かし営業ができます。営業自身の人柄がお客様から選ばれる基準となるため、非常にやりがいを感じることができます。 (2)高い成果報酬を得られるインセンティブ制度：インセンティブとして、月間手数料の20%以上が固定給に加えて支給されます。また新規開拓や投信販売等で成果を出せば、さらに奨励金を獲得できる社内表彰も毎月実施。成果が公平かつ正当に評価される環境です。年収は平均600万程度、トップセールスで1000万以上となる社員もいます。

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援／大手FA企業出身メンバーが設立・圧倒的な成長環境／高インセンティブ／20代で年収1000万以上可能！/東証グロース上場】 ■採用背景： 製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業として、製造現場の知見をお持ちの方を求めています。 ■当社について： 創業当初より、最先端のAIテクノロジーを用いて製造業のDX化を支援しており、【AI×診断技術】を生かしたソリューションシステムを提供してい ます。製造現場の外観検査領域の工場ラインの自動化支援やAI技術を活用したDXコンサルティングを中核事業としております。 ■業務内容 ・新規顧客獲得(訪問・架電等) ・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション) ・ワークサンプルテスト(撮像条件選定：カメラ／レンズ／照明等のAI学習、該当不良の判定確認） ・設備提案(必要設備の外部ピックアップ) ・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認） ・アフターフォロー ・チームマネジメント ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月〜半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの弊社が強みを発揮しています。 【弊社プロジェクト実績一例】 ・AIの画像認識技術による外観検査プロダクト開発（Phoenix）及び実装 ・AIモデルによる生産工程における異常検知・機械の故障予測事例 ・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示

〜勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万〜」長期就業可能 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・新規機能の開発（開発方針の検討〜実装/テスト） ・既存機能の修正（修正方針の検討〜実装/テスト） ■業務の魅力 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ■フォローアップ体制： フルリモート環境でも安心の教育体制が整っています。 ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎一人で業務にあたることはなくチームで開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講 ■ERPパッケージ「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし、土日祝休み／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日122日、転勤なし、土日祝休み／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／土日祝休み・残業月20時間ほど〜 ■業務内容： 地域のオフィスのDX化を支援する会社として様々なサービスを取り扱っている弊社にて、弊社のDX支援サービス（Mbiz）というサービスを導入いただいているお客様に約2ヶ月に1回定期訪問を行い、お客様の利用している商品・サービスを最大限活用するためのサポートを行います。 訪問した際に現在の経営に関する問題の解決策として、新たな商品やサービス提案をおこない、営業と連携することもございます。 ■入社後の流れ: 入社後は上司になる方と一緒に営業活動をしていただきます。OJTが中心ではありますが、現場を経験しながら他拠点の方とのロープレ等を経て営業を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 20代〜40代の幅広い年代層が所属している組織で、メンバー同士の仲間意識が強い社風が特徴です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績がありますのでご安心ください。3ヶ月ごとに一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。 ■資格手当： DXアドバイザー：月額 5,000円 ITパスポート：月額 5,000円　など ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／建物のコンセプト作りから関わることが可能！街づくりにも携わる、建築請負営業職！／創業以来増収増益／11年で売上200億円以上／年収1000万円超え可能／年休120日／完全週休２日制〜 ■業務内容 ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。。。企業や官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプトト案から実際のの事計画に伴う提案をを貫してご担当いただきます。。間企業、個個事業者からの案件では共同住宅、事務所、、場などのの事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇新規顧客開拓＋ルート営業 〇顧客ニーズのヒアリング 〇建物・構造物のコンセプトの提案 〇〇積/設計の打ち合わせ 〇〇額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理 ■業務の魅力 コストトの提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位とと額の規模ももきく、街づくりというスケールののきな仕事となるので出来上がった建物ををたときににきな達成感があります。 ■当社の強み （1）設計・施工部門の内製化 自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ （2）強みを活かすチーム体制 部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。 ＼ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！／ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する『プラチナ』ランクを取得しています！認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがい　を高い水準で実現

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業22時間、年間休日117日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ○こんな方へおすすめの求人です！○ ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ○企業魅力○ 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て在来工法です。 ◆具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ○施工前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○施工中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○施工後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 【当社について】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方で、平均残業時間は22時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 スキルやご経験に伴い、年収1000万円を目指すことも期待出来ます！ 変更の範囲：本文参照

日本ゼオン様のプラント(工場)の水や空気・ガス、モノを作るための素材などを連絡（運搬）する通路となる配管工事の現場（手を動かす職人さん）をまとめる監督としてご活躍頂きます。 ■詳細：工事におけるお客様の要望を確認して見積書（何にいくらお金がかかり、いつまでに工事が完成するのか等の工事計画）作成を行います。工事が開始された後は、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りかなど、工事が当初の計画通りに進んでいるかを管理、及び現場作業員が安全に工事を進められているか管理します。慣れてくると、工事の依頼主との進捗報告、工事進捗の調整業務、協力会社との調整業務などもお任せするのでマネジメント力が身につきます。※全て最初は先輩と同行し1から覚えて頂きます。 ■業務の面白さ／大変さ ・現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場の全てを自分次第で良いも、悪いも作っていく事が出来ます。 ・経験を積めるだけでなく、資格取得をしていくと手に職が着き、エリアや所属する会社によって異なりますが市場価値としては約年収800〜1000万円も目指せます！ ■組織形態 施工管理として現在7名（20代、40代、60代）がご活躍頂いております。 ■働き易さ ・現場毎に点検や管の交換を行う時期がある程度決まっており、スケジュール調整がし易いため残業時間が年間通して月平均5時間程度に抑えられています。 ・資材の受発注などの事務処理は事務の方が行い、現場の負担を軽減し業務に集中できる環境があります。 ■会社の強み・特徴 同社の株主企業2社（日本軽金属、日本ゼオン）の工場の管工事を担当しており元請け工事9割以上で安定受注を実現しております。また、顧客のグループ会社への展開や、同じ現場に入っている業者さんとの協業などいつでも仕事幅を広げていく事が出来る基盤が有ります。

【人材業界経験者歓迎◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証プライム上場HD中核企業】 ※時給平均単価約5,500円のプロエンジニア×無期雇用派遣◆AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※ 【変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所】 ■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。 （１）ソリューション営業 プレイングマネージャーとして、顧客開拓や深耕を行っていただきます。 営業として単に顕在化した需要を埋めるのではなく、 ・技術トレンドからクライアントのニーズやシーズは何なのか仮説を立て ・そのシーズ・ニーズに対して当社の技術力でできることを提案し ・クライアントと共に課題解決や新しい価値を生み出すといったことにチャレンジしていただきたいと考えています。 技術トレンドを捉え、弊社の技術力を使ってクライアントと共に未来を作っていく、それが業界のパイオニアとして果たすべき責務だと考えております。 （２）メンバーマネジメント 営業メンバー複数名の業績管理、育成、フォロー等を行っていただきます。 併せて、担当クライアントに常駐しているエンジニアのフォロー、キャリアアップ支援等も重要な役割です。BtoBだけでなく、BtoCの要素もあるのが弊社営業の特徴です。 （３）営業戦略立案 自身が所属する拠点の管理職として、拠点長と共に営業戦略の立案・実行・推進を行っていただきます。 ■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。 ■同社の特徴： エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は3,800円ですが同社の平均技術料は5,535円と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。 ■キャリアについて 管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850〜1000万円）になっていただくことを期待しております。

◆未経験から2年で年収1000万超も！前年比40倍の成長◆ 成長が著しいデジタルマーケティング領域において、成果報酬型のビジネスモデルで急成長を遂げている京都発の成長ベンチャーです。 「才能の爆発」「仕事への熱狂」「信頼できる関係」を求める方を募集いたします！ ■職務概要： EC業界・リード獲得に特化したWebマーケティング会社の当社にて、Webマーケター業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜流行やトレンド・SNSの市場調査＞ 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集。 購入者へのインタビューなど、「何故売れるのか」を徹底的に分析します。 ＜広告原稿・記事作成＞ ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ＜運用広告の検討＞ どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのか、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ＜効果分析・改善＞ 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析。 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善。 ■入社後の流れ： クリエイティブの部分的な制作から担当して頂き、徐々に広告運用の全体を担当して頂きます。化粧品、健康食品などの領域を中心に「マーケティング戦略・企画〜実行」まで幅広く担当して頂くため、ビジネス全体を幅広く学ぶことが可能です。 ■魅力ポイント： ◎売れる広告を作るスキルが身に付く！ 「成果報酬型広告」を採用しているため、徹底的に市場動向をリサーチし、独自のアイディアを加えた広告を作成をしています。この環境で実践的なマーケティングスキルを習得でき、将来の起業やフリーランスにも活かせるスキルを身に付けることができます。 ◎自分の強みを活かして働ける！ 当社は「才能の爆発」をビジョンに掲げ、社員の成長を重視しています。運用、クリエイティブ、採用の3つの事業があり、ジョブローテーションも可能。自分の強みを活かし、心から仕事を楽しみたい方には最適な環境です。 ◎社長直下で最短で成長できる！ すべての原稿に対して代表が直接フィードバックを行います。「マーケティング」だけでなく「経営」についても学べ、最短で成長したい方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業30時間、年間休日122日、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】 ■こんな方へおすすめの求人です！： ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 ■業務概要： 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務： ○建設前○ ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中○ ・現場での安全／品質／原価／工程管理 安全…怪我なく業務ができるかチェック 品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価…予算内できちんと収められるかチェック 工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後○ ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） ■当ポジションの魅力： ・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ・専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■当社の魅力： 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

〜働き方改革×自社製品と先端技術を掛け合わせた業務に挑戦したい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェアとAI等の先端技術を掛け合わせた開発業務をお任せ ●自社製品がMicrosoft Copilotと連携し国内ベンダー先駆けて生成AI活用◎ ●「フルリモート×フルフレックス×残業25h×年収500万〜」長期就業可能 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要 大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発業務をお任せいたします。特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わっていただきます。 ■オススメポイント ・自社ソフトウェアのため企画〜設計の上流から開発〜運用の下流まで携わることができ、各工程に必要なことが理解できスキルUP ・様々な業界業種のお客様に使用されるシステムのため、あらゆる想定してシステムの設計/要件定義を行うため市場価値UP ・技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広くキャリアUP ・個社ごとに開発する製品とは違い、「HUE」は新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響力を持てるためやりがい◎ ■「HUE」とは 製品特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため従業員数1000名以上の日系大企業を主として、引き合いが増えている状況です。 ■関連記事 「HUE」がマイクロソフトのMicrosoft Copilotと連携し国産ベンダー先駆けて生成AIで企業内データをリアルタイム活用へ 【 https://www.worksap.co.jp/news/2024/0708/ 】 ■フォローアップ ◎メンター制度(ご経歴次第)／上長との定期1on1制度／チーム開発 ◎eラーニング制度(Udemy) ∟プロダクト開発に関する講座を2週間〜1か月受講

〜安定した経営基盤の下で働き方改革しつつキャリアアップしたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●自社ソフトウェア製品を利用する顧客課題に合わせたサポートをお任せ ●OJT教育やIT知見を深める研修が充実しており着実にスキルアップ可能 ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収500万〜」長期就業可 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務概要： 弊社ソフトウェア製品・関連サービスをご利用中のお客様に対して、課題に合わせたサポートを「カスタマーサポート」としてお任せいたします。 ・お客様へアプリケーションの設定/検証/ドキュメント作成などの支援 ・お客様へアプリケーション運用などの支援 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■キャリアアップ ・弊社製品を操作する機会が多く、キャッチアップをしながら業務を進めることが可能であるため、業界未経験でも挑戦しやすい職種 ・製品知識/業務知識を身に付け、コンサルタント職やマネジメント職へのキャリアアップが可能 ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する従業員数1000名以上の大手企業がメイン ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ・お客様のニューノーマル／DXの実現をサポートし、それに伴う最新のセキュリティ脅威に対抗するための提案活動を推進します。お客様ビジネスの継続リスクを削減し、セキュリティ強化に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・具体的には、Azure、AWSなどのメジャーなパブリッククラウドを活用し、その固有のリスクを適切に管理するためのクラウドセキュリティサービスや、業界最先端のエンドポイントセキュリティサービスを提供します。これらをお客様のニーズに合わせてワンストップで提案し、セキュリティのプロフェッショナルとして価値を提供していただきます。また、世界最高難易度の資格を有するセキュリティSEと連携し、最前線で活躍する機会が得られます。 ■当ポジションの魅力： ◎注力事業の一端を担うセキュリティサービスの専門営業として、大きな裁量を持ち、業界トップクラスの実績を目指していただきます。お客様にとって重要なビジネス継続の支援を行い、企業の成長に寄与できるやりがいがあります。 ◎世界最高難易度のセキュリティ資格を持つエキスパートとの連携により、高度な技術を学び、専門性を深めながらキャリアを築けます。さらに、急成長するDX市場での影響力を感じられるポジションです。 ■当社の魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間／短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収536万円以上／業界未経験歓迎／異業界の中途入社活躍中／営業経験や顧客折衝経験を活かして不動産コンサルへキャリアチェンジ／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制／転勤無し〜 ■業務概要： 完全反響営業の資産運用コンサルティングの募集です。 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。集客にはデジタルマーケティングを駆使しています。顧客との折衝だけでなく、金融機関との交渉も担っていただくため対個人、対個人、不動産、金融など幅広い知識、経験の習得が可能です。 ■具体的な業務内容 ・資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決の為の策をお客様に寄り添って考えます。 ・資産運用のセミナー実施（講師） ・金融機関との交渉、調整 ・役所や現場調査 ■特徴： これまでのご経験を活かし、更に多くのことを学んで、「不動産×資産運用のプロフェッショナル」を目指しませんか。土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。業界に風穴を開けて邁進してきたことと、お客様に本音で向き合うことでたくさんのご支持を頂戴し、創業10年で売上155.2億円、経常利益12.1億円を達成しました。更にスピードアップをして成長し業界を今後も変えていきます。当社が目指すのは業界No1。2031年の売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。なぜならそれがより多くの方の人生の幸せと経済的豊かさに繋がると信じているからです。仕事を通じて多くのことを成し遂げたい、自らの人生を幸せにしたい。そんな強い想いをお持ちの方を歓迎します。