【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

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【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【住宅リフォーム会社での工事管理職】工事が図面通りに正確に進められているかを確認しながら、全体の進行を管理していただきます。また、工程表の作成や、見積書作成、清掃業務などにも携わっていただきます。主に大田区・品川区のお客様が中心です。＜先輩社員の丁寧なサポートがあるので、未経験の方でも安心して取り組める環境です。働きながら専門知識やスキルを身につけられる環境が整っています＞ 【企業紹介】 健康で快適な住まいを提供する住宅リフォーム会社です。 「安全で快適な住まいづくり」を理念に、お客様の声に丁寧に耳を傾け、住み始めてからも満足できる住まいづくりを大切にしている企業です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間3カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 325万円～（月給月給27万1000円～/固定残業代40時間分含む）。昇給・賞与あり。その他資格手当、決算手当（業績による）あり 【休日休暇】 年間休日124日、日月祝 【交通費】 全額支給

〜業界トップクラスの反響を誇り住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割！〜 ＜過去最高売上・利益を更新中、今期１〜２Qも最高を記録！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！＞ ＼＼ここが魅力／／ ◎年齢は関係なく実績での正当評価 ◎成長を支えるのは、未経験者を一流へ育てる圧倒的な教育体制 ◎本気で仕事に打ち込む事であの頃の輝きを取り戻せる ≪こんな前職の方が活躍しています≫ 公務員・ITエンジニア・製造職・事務職・販売サービス職・介護士・医療・美容関連職　など ■業務内容： 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 （1）戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 （2）マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ◎評価体制 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの反響を誇り住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割！〜 ＜過去最高売上・利益を更新中、今期１〜２Qも最高を記録！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！＞ ＼＼ここが魅力／／ ◎年齢は関係なく実績での正当評価 ◎成長を支えるのは、未経験者を一流へ育てる圧倒的な教育体制 ◎本気で仕事に打ち込む事であの頃の輝きを取り戻せる ≪こんな前職の方が活躍しています≫ 公務員・ITエンジニア・製造職・事務職・販売サービス職・介護士・医療・美容関連職　など ■業務内容： 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 （1）戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 （2）マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ◎評価体制 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 光トランシーバ評価、基板設計、回路入力（レイアウトチェック Allegro）、FPGA設計を担当いただきます。 ■製品： 大容量高速通信装置 【開発環境】 光オシロスコープ、電気オシロスコープ、光スペアナ、（電気スペアナ）、光アッテネータ、光パワーメータ Python、VBA、C、Teraterm Linux環境、 Verilog ■組織構成： 10名程度／MTエンジニア0名 ■得られる経験： これからAIの発展により大容量通信装置のニーズ加速が予測される為、将来性のある業務に携わる事が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/地域密着の安定基盤×年間400棟以上×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・完全成果主義＋高歩合給インセンティブで努力がそのまま収入に直結！ ・20代/入社3年目で年収1,200万円の社員も！ ・年収2,500万円超の実績あり！ 【営業として成果を出しやすい環境】 ・完全反響営業×年間8,500件以上の問い合わせ(豊富な自社掲載物件) ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績×テレビ/新聞/ネット広告/ライオンズ公式スポンサーなど集客力◎ ・最新の顧客管理システム(CRM)×商談サポート(資料・提案者など)×クロージングサポート(契約支援・後方支援) ■業務内容： 西東京・埼玉の西部エリアにて、土地や住宅の分譲販売をしている当社にて、住宅販売の企画提案営業をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心。建売、建築条件付き、中古物件等、お客様それぞれに合った物件を多数ご用意し、ご紹介できます。 自社一貫体制なので1棟につき、6〜7ヶ月かけ、お客様にじっくり向き合い完成させ、お引渡しさせて頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からのお問い合わせ対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の強み： ・埼玉西部・西東京に特化し40年以上事業を継続してきたことで、地権者・業者・金融機関との関係性、独自の用地情報ネットワークが蓄積されており、所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市では注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制のため、品質高い住宅の提供とコストパフォーマンスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの反響を誇り住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割！〜 ＜過去最高売上・利益を更新中、今期１〜２Qも最高を記録！｜『都心に家を持ちたい』×『手の届く価格帯』で需要好調◎｜社員の早期活躍と定着が業績を牽引中！＞ ＼＼ここが魅力／／ ◎年齢は関係なく実績での正当評価 ◎成長を支えるのは、未経験者を一流へ育てる圧倒的な教育体制 ◎本気で仕事に打ち込む事であの頃の輝きを取り戻せる ≪こんな前職の方が活躍しています≫ 公務員・ITエンジニア・製造職・事務職・販売サービス職・介護士・医療・美容関連職　など ■業務内容： 入社後は、住まいの購入を検討しているお客様へ、戸建て住宅やマンションなどの不動産の提案営業を担当いただきます。 （1）戸建住宅の販売 物件の近くや、商業施設でのイベントにてお客様へお声掛けし、当社戸建住宅への関心を持っていただきます。 興味を持っていただいたお客様への情報提供を継続的に行い、ご契約を目指します。 ※半年〜1年後からは反響（問い合わせ）のお客様対応もお任せしていきます。 （2）マンション販売 入社3ヶ月は、戸建販売と同じく街中での営業活動（源泉営業）で基礎を固めます。 その後はモデルルームでのご案内を通じて、お客様にとって最適な物件を提案していきます。 ※当社グループの分譲マンションの販売棟数は、年間約5,000戸で4年連続で供給戸数が首位となっております。 ▽仕事の特徴 ◎業界トップクラスの反響！ 当社の住宅販売の成約は、Webからの反響が約6割、源泉営業からが約4割です。 緻密な戦略と豊富な物件数、そして社員の努力で、業界屈指の高い成約件数を実現しています。 ◎住宅営業以外の事業も！ 住宅のイメージが強い当社ですが、「アメリカ不動産」や「収益不動産」事業も1,500億、2200億円の売上規模であり、キャリアパスは豊富です。 ◎充実した教育／フォロー体制！ 入社後3ヵ月の座学・実践を含めた研修カリキュラムを名古屋支社独自で用意しています。 業界経験が全くない方や、愛知県に所縁の無かった方でも早期に成果を出し、キャリアアップにつながっています。 ◎評価体制 年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、入社5年目の平均年収は1,000万円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 船舶向け電源制御ユニットやモータドライブユニットのソフトウェア開発をお任せいたします。 【業務詳細】 ・要件定義書に基づき、ソフトウェア仕様書の作成、コーディング、デバッグ、単体試験を実施 ・インバータ、コンバータのソフトウェア開発 ・デザインレビューの実施 ・テストベンチ用ソフトウェアの仕様書作成、制作 ■製品： 船舶向け電源制御ユニット、モータドライブユニット 【開発環境】 C言語、C＋＋、統合開発環境 ■組織構成： 20名（MT2名） ■得られる経験： 船舶の電動化に向けたパワエレ開発に携わることができます。自動車などの電動化へのキャリア形成にも繋がるインバーター、コンバーター、モーターの知見を高めることができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 ◎転勤なしで静岡に根差して働ける ◎年間休日120日・火水休み・土日連休取得可 ◎お客様ファーストの家づくりを実現 ◎設立以来黒字経営の安定企業 ◎地域トップクラスの知名度と集客力 ■募集背景 当社は、創業70年を迎える静岡県中西部エリア屈指の地域密着型住宅会社です。「はっぴいハウス」「はっぴいリフォーム」「はっぴい不動産」を展開し、新築住宅・リフォーム・不動産をワンストップで提供しています。 近年は専門ブランド化やWebマーケティング強化によってお問い合わせ数が大幅に増加。事業拡大に伴い、新築住宅営業経験者を募集いたします。 ■職務概要 住宅展示場やホームページ、SNS、Web広告などをご覧になったお客様への注文住宅提案営業をお任せします。飛び込み営業・テレアポ・ポスティングはありません。 ご来場いただいたお客様に対し、 資金計画、土地提案、プラン提案、契約、着工フォロー、引渡し まで一貫して担当いただきます。 単なる住宅販売ではなく、お客様の人生設計そのものに寄り添うコンサルティング営業です。 ■この求人の特徴 （1） 完全反響営業 集客は会社が実施。TVCM、Web広告、SNS、自社ブランドサイト、展示場 などによる集客が中心です。営業活動の多くを占める新規開拓業務に追われることなく、お客様対応に集中できます。 （2） 棟数至上主義ではない評価制度 当社はプロセスも評価対象です。 お客様満足度やチーム貢献も重視しながら成果を評価します。 （3） 年収アップが狙える環境 固定給に加え契約棟数に応じたインセンティブを支給。 年間8〜10棟契約レベルで高収入を実現できます。 年収例 入社1年目 700万円 入社3年目 800万円 入社5年目 900万円 マネージャークラス 1,000万円以上 ※経験・実績に応じて変動 （4） 地域密着で転勤なし 静岡県中西部エリアに密着した事業展開のため、住居を伴う転勤はありません。地域のお客様と長期的な関係構築が可能です。 ■組織構成 営業、設計、工務、不動産が連携するチーム体制です。 各専門部署との距離が近く、提案品質の高い家づくりを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 ◎転勤なしで静岡に根差して働ける ◎年間休日120日・火水休み・土日連休取得可 ◎お客様ファーストの家づくりを実現 ◎設立以来黒字経営の安定企業 ◎地域トップクラスの知名度と集客力 ■募集背景 当社は、創業70年を迎える静岡県中西部エリア屈指の地域密着型住宅会社です。「はっぴいハウス」「はっぴいリフォーム」「はっぴい不動産」を展開し、新築住宅・リフォーム・不動産をワンストップで提供しています。 近年は専門ブランド化やWebマーケティング強化によってお問い合わせ数が大幅に増加。事業拡大に伴い、新築住宅営業経験者を募集いたします。 ■職務概要 住宅展示場やホームページ、SNS、Web広告などをご覧になったお客様への注文住宅提案営業をお任せします。飛び込み営業・テレアポ・ポスティングはありません。 ご来場いただいたお客様に対し、 資金計画、土地提案、プラン提案、契約、着工フォロー、引渡し まで一貫して担当いただきます。 単なる住宅販売ではなく、お客様の人生設計そのものに寄り添うコンサルティング営業です。 ■この求人の特徴 （1） 完全反響営業 集客は会社が実施。TVCM、Web広告、SNS、自社ブランドサイト、展示場 などによる集客が中心です。営業活動の多くを占める新規開拓業務に追われることなく、お客様対応に集中できます。 （2） 棟数至上主義ではない評価制度 当社はプロセスも評価対象です。 お客様満足度やチーム貢献も重視しながら成果を評価します。 （3） 年収アップが狙える環境 固定給に加え契約棟数に応じたインセンティブを支給。 年間8〜10棟契約レベルで高収入を実現できます。 年収例 入社1年目 700万円 入社3年目 800万円 入社5年目 900万円 マネージャークラス 1,000万円以上 ※経験・実績に応じて変動 （4） 地域密着で転勤なし 静岡県中西部エリアに密着した事業展開のため、住居を伴う転勤はありません。地域のお客様と長期的な関係構築が可能です。 ■組織構成 営業、設計、工務、不動産が連携するチーム体制です。 各専門部署との距離が近く、提案品質の高い家づくりを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 ◎転勤なしで静岡に根差して働ける ◎年間休日120日・火水休み・土日連休取得可 ◎お客様ファーストの家づくりを実現 ◎設立以来黒字経営の安定企業 ◎地域トップクラスの知名度と集客力 ■募集背景 当社は、創業70年を迎える静岡県中西部エリア屈指の地域密着型住宅会社です。「はっぴいハウス」「はっぴいリフォーム」「はっぴい不動産」を展開し、新築住宅・リフォーム・不動産をワンストップで提供しています。 近年は専門ブランド化やWebマーケティング強化によってお問い合わせ数が大幅に増加。事業拡大に伴い、新築住宅営業経験者を募集いたします。 ■職務概要 住宅展示場やホームページ、SNS、Web広告などをご覧になったお客様への注文住宅提案営業をお任せします。飛び込み営業・テレアポ・ポスティングはありません。 ご来場いただいたお客様に対し、 資金計画、土地提案、プラン提案、契約、着工フォロー、引渡し まで一貫して担当いただきます。 単なる住宅販売ではなく、お客様の人生設計そのものに寄り添うコンサルティング営業です。 ■この求人の特徴 （1） 完全反響営業 集客は会社が実施。TVCM、Web広告、SNS、自社ブランドサイト、展示場 などによる集客が中心です。営業活動の多くを占める新規開拓業務に追われることなく、お客様対応に集中できます。 （2） 棟数至上主義ではない評価制度 当社はプロセスも評価対象です。 お客様満足度やチーム貢献も重視しながら成果を評価します。 （3） 年収アップが狙える環境 固定給に加え契約棟数に応じたインセンティブを支給。 年間8〜10棟契約レベルで高収入を実現できます。 年収例 入社1年目 700万円 入社3年目 800万円 入社5年目 900万円 マネージャークラス 1,000万円以上 ※経験・実績に応じて変動 （4） 地域密着で転勤なし 静岡県中西部エリアに密着した事業展開のため、住居を伴う転勤はありません。地域のお客様と長期的な関係構築が可能です。 ■組織構成 営業、設計、工務、不動産が連携するチーム体制です。 各専門部署との距離が近く、提案品質の高い家づくりを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飛び込み・テレアポなしの完全反響営業 ◎転勤なしで静岡に根差して働ける ◎年間休日120日・火水休み・土日連休取得可 ◎お客様ファーストの家づくりを実現 ◎設立以来黒字経営の安定企業 ◎地域トップクラスの知名度と集客力 ■募集背景 当社は、創業70年を迎える静岡県中西部エリア屈指の地域密着型住宅会社です。「はっぴいハウス」「はっぴいリフォーム」「はっぴい不動産」を展開し、新築住宅・リフォーム・不動産をワンストップで提供しています。 近年は専門ブランド化やWebマーケティング強化によってお問い合わせ数が大幅に増加。事業拡大に伴い、新築住宅営業経験者を募集いたします。 ■職務概要 住宅展示場やホームページ、SNS、Web広告などをご覧になったお客様への注文住宅提案営業をお任せします。飛び込み営業・テレアポ・ポスティングはありません。 ご来場いただいたお客様に対し、 資金計画、土地提案、プラン提案、契約、着工フォロー、引渡し まで一貫して担当いただきます。 単なる住宅販売ではなく、お客様の人生設計そのものに寄り添うコンサルティング営業です。 ■この求人の特徴 （1） 完全反響営業 集客は会社が実施。TVCM、Web広告、SNS、自社ブランドサイト、展示場 などによる集客が中心です。営業活動の多くを占める新規開拓業務に追われることなく、お客様対応に集中できます。 （2） 棟数至上主義ではない評価制度 当社はプロセスも評価対象です。 お客様満足度やチーム貢献も重視しながら成果を評価します。 （3） 年収アップが狙える環境 固定給に加え契約棟数に応じたインセンティブを支給。 年間8〜10棟契約レベルで高収入を実現できます。 年収例 入社1年目 700万円 入社3年目 800万円 入社5年目 900万円 マネージャークラス 1,000万円以上 ※経験・実績に応じて変動 （4） 地域密着で転勤なし 静岡県中西部エリアに密着した事業展開のため、住居を伴う転勤はありません。地域のお客様と長期的な関係構築が可能です。 ■組織構成 営業、設計、工務、不動産が連携するチーム体制です。 各専門部署との距離が近く、提案品質の高い家づくりを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ・製品構想設計・CAD設計 ・関係部門・協力会社との打合せ ・製造後の検査サポート ・プロジェクト完了までの一連作業 ■開発環境： CAD（3D／2D設計ソフト） ■組織構成： 社員数名 ■得られる経験： ・ものづくりの基礎から実践ができる研修・OJTあり ・次世代エネルギー機器の開発に携われる ・年間休日124日でワークライフバランス良好 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90％ ■主要取引先TOP10（2025年3月期）／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

~専門卒以上歓迎／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／年齢制限なしの寮に住める／賞与約6か月／プライム上場G／土曜日面接OK〜 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎詳細設計以上の工程に携われる上流工程PJTが約80% ■具体職務内容例 ・自動車 自動運転システムの開発 自動運転システムの要件定義を行い、最新のセンシングシステムをシミュレーション上で構築し、客先仕様に合わせたモデル開発・検証・仕様書の作成を行う。 電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 環境問題の解決に向けた電気自動車向けバッテリーの電池残量確認、充電量監視システムのプログラム開発を行う。 ・産業機器（ロボット） 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 生産現場におけるスマートファクトリー化に向けて、生産管理システムのホストコンピュータに搬送工程のロボットに通知を送るシステムおよび作業完了を通知するシステムの開発を行う。 ・スマートフォン／携帯電話 携帯用勤務報告システムのソフト開発 携帯電話用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。また画面作成のプログラミングも行う。 ・医療用機器 医療用ソフトウェアの設計開発 心電図で記録されたデータから睡眠時無呼吸などのイベントをスクリーニングするためのパラメータ機能の追加や新機種へ対応させるソフト開発を行う。 変更の範囲：会社の定める業務