あなたにはQAエンジニアとして、UGCを活用したビジュアルマーケティングツール"visumo（ビジュモ）"の品質の担保を担っていただきます。 ≪主な業務内容≫ ◆QA計画の立案、テスト計画、テスト設計の策定 ◆各プロダクトの生産性や不具合状況のモニタリング、分析 ◆プロダクトチームの振り返り、改善提案 ◆メンバーフォローの取り組み ◆なぜなぜ分析 ★将来的にはQAチームのリーダーとして、プロダクトの価値向上を牽引していただきます。 ≪自社サービス「visumo」とは≫ 一般ユーザーが投稿したInstagramの写真・動画をピックアップし、自社ECサイトに反映できる、次世代ビジュアルマーケティングツール。「ニトリ」「資生堂」「WORKMAN」など大手企業を含め900社以上の導入実績があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼数多くの企業様と取引実績あり／ ■ユナイテッドアローズ ■バロックジャパンリミテッド ■資生堂ジャパン ■コーセー ■ニトリ ■アクタス ■吉野家 ■湖池屋 ■日産 ■リクシル　（順不同） 【クラウドサービス】 AWS、Azure 【AWD】 AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB 【Azure】 Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database 【監視】 NewRelic 【プロビジョニング】 Terraform 【開発環境】Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio、mac、Windows、Figma 【使用言語／フロントエンド】 Vue.js、React 【使用言語／バックエンド】 C#、Node.js + typescript、Python（AI） <注目ポイント1> ◆社員が働きやすい環境あり◆オンもオフの充実して過ごせます！ 【プライベートの時間をしっかり確保】 ◆年間休日125日以上＆完全週休2日制（土日） ◆残業月平均20時間程度 ◆タスク調整はエンジニアに裁量あり ◆リモートワーク週3日OK 【働くオフィスの雰囲気にもこだわりあり】 ◇テスト自動化など業務効率化にも注力 ◇チャットツールSlackを使用した連携 ◇1チーム3～6名のチーム性を導入 ◇フリードリンク・1食100円の社食制度あり スタートアップならではのスピード感がある環境で、自分らしい働き方を実現可能！品質とスピードの両立にこだわり、効率的に働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> ◆設立6年目で900社導入◆急成長中の自社サービスです！ ★自社開発のSaaS「visumo（ビジュモ）」は、ECサイトやオウンドメディア向けに革新的なビジュアルマーケティングソリューションを提供。Instagram投稿、店舗スタッフのスナップ、動画などのUGC（ユーザー生成コンテンツ）を効果的に活用し、企業の購買促進や顧客体験向上を実現しています。 ★設立6年目ですでに900社以上の導入実績を誇る急成長サービス。あなたが開発に携わることで、多くの企業のマーケティング戦略に直接貢献できます。今後は観光、レジャーなどEC以外の分野への展開も計画中。成長市場で自身のスキルを活かしながら、サービスの品質向上と事業拡大の両方に貢献できる環境です。

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：〜オフィス環境を整える仕事です〜 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：延岡市を中心に、近い範囲での隣県(熊本・大分） ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円〜 係長：年収500万円〜 課長：年収700〜1000万円 部長：年収1000万円〜 ■組織構成： 本社の営業は6名(20〜40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。 ※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力〜毎年規定を見直し働きやすさを追求中！〜 ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。 ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務概要： 東北地区における総合建築およびシステム建築分野の営業業務をお任せいたします。 ※ご経験により、東京で2〜3年間の実業務経験後に東北支社配属となる可能性があります。 ・総合建築営業 物流デベロッパーや各種メーカーといった建築発注者に対し、社内の技術部門と連携しながら営業という立場で提案・応札を行います。 ・システム建築営業 当社の独自商品であるシステム建築部材を販売するため、当社の協力会社である施工店に対し営業支援を行います。当社における最終目的は部材販売ですが、販売先の施工店が建築受注を実現するために、同社と一丸となって営業を行います。 ■募集背景： 東北地区における総合建築およびシステム建築分野の成長を担う営業職増員のための募集になります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの経験やスキル、希望する年収などを考慮の上、一緒に最適なプロジェクトを選びます！ ≪当社のプロジェクトの特徴≫ ■リモート、フルリモート案件多数 ■アジャイル開発で設計構築→運用→設計構築…と、設計や構築の経験を積みやすい案件もあります ■設計だけで1年など、超大規模プロジェクトにも参画可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 商流が浅いため、他社ではなかなか見つからないようなやりがいの大きいプロジェクトがたくさんあります。 クラウド案件がほとんどですが「オンプレミスの経験を活かしてクラウドの経験を積みたい」という方も大歓迎です！ ★弊社取引全体の96%以上がプライム案件です！ 設計構築から入ることができるため、クライアントワークをしながら 共同で1つのものを作っていくことが可能です！ ★多数案件がありますが、今回は上場企業様の案件を一部紹介いたします。 ■大手転職サイトのインフラ設計・構築 事業成長に伴うサーバ増強、再設計や、新規サービス立ち上げに伴うサーバインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・設計・構築など 働き方：リモートワーク ■大手小売り会社のAWSのインフラ構築 構築～保守運用業務を担当。オンプレミスからクラウドへの移行がメイン <注目ポイント1> 案件単価が業界標準の1.2倍！転職するだけで年収アップ 当社は大手SIerやエンド企業と多数取引しており、同じスキルや経験なら業界他社の約1.2倍(※当社調査による)の単価で提案することができます。しかも還元率を高く設定しているので、今と同じスキル、経験でも当社に転職するだけで年収が上がるということ。 ■年収450万円から840万円にアップ ■年収600万円から750万円にアップ などなど、実際にこれまでにも、数多くのエンジニアが当社で年収アップを実現しています！ <注目ポイント2> フリーランスとして独立し、年収1000万円超も可 当社はフリーランス向けの支援も行っているため「もっと自由に働きたい」「さらに高収入を得たい」という方は将来的にフリーランスとして独立することも可能です。実際に案件獲得を当社が支援することで、フリーランスとして年収1000万円を得ている方や、法人化して年商が2000万円を超える方もいます！

★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】官公庁向けのシステムにおけるインフラ基盤案件 —■主な対応製品 ・監視、性能、ジョブ関連の運用SW （Systemwalker Centric Manager/Systemwalker Operation Manager/Azure Monitor等） ・資源配付SW（SKYSEA Client View等） ・自動化SW(WinActor) —■取込み先機器情報 ・対象システム50サーバー（全体1500サーバー） ・Azure、富士通PRIMERGY,ETERNUS,Catalyst,Brocade,BIG-IP,IPCOM ・OS：RHEL(一部Windows) —■案件単価目安 70～75万 【2】金融系イントラネット更改案件 —■構築環境 ・NW設計、構築、テスト、リリース 機器更改案件となり、NW機器の設計からリリースまで実施頂きます。 対象:L2・L3SW(Cisco)、FW(Fortigate)、LB(A10) ・ドキュメント作成 基本設計〜リリースまでの各種ドキュメントを作成頂きます。 (基本設計書、詳細設計書、テスト計画書、移行計画書等) —■案件単価目安 80万くらいまで、上振れ応相談 【3】建築会社向けインフラ基盤システムのAWSリホスト —■構築環境 RHEL・AWS・Oracle・MySQL・Dataspider・ActiveMQ・Java・PHP等 調査・分析/移行/構築/検証/改修 —■案件単価 85～90万円程度 【4】某カード会社向け基幹システムのインフラ保守 —■構築環境 Linuxサーバーの保守運用 —■案件単価 70万円程度 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場 エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。 しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！ ＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／ 自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！ ■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10% ■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30% ★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！

建物を建てる前に地盤を整える、 山留工事や杭工事の施工管理をお任せします。 施工管理の経験を活かしながら、 見積り～計画～現場運営まで 一気通貫で携わるのが当社のスタイルです。 ≪具体的な業務内容≫ ◆見積り作成（社内技術担当と連携） ◆職人・協力会社との打ち合わせ・工程調整 ◆資材の選定・発注、スケジューリング ◆工事の進捗管理、安全・品質の現場チェック ◆関係各所との調整・折衝、施工完了報告書類の作成 など ≪キャリアの幅も、選べます≫ 「現場を極めたい」 「将来的には営業にも挑戦したい」 そんな希望も大歓迎。 現在、社内では分業体制への移行も進行中で、 経験や適性に応じたキャリア設計が可能です。 ≪研修・サポート体制≫ 経験者とはいえ、いきなりフル裁量で任せることはありません。 業界経験や施工管理の経験年数に応じて、 現場同行や業務引き継ぎなどを通じて 段階的に業務を習得していただきます。 中には、入社後1年で見積りから 営業まで一通りこなせるようになった先輩も。 スピードも深さも、 自分の意志次第で伸ばしていける環境です。 <注目ポイント1> 20年以上の実績。次の20年も、必要とされる仕事。 ビルやマンションなどの建築に欠かせない、 山留・杭工事の専門企業として23年。 景気に左右されにくく、都内を中心に 安定した依頼が寄せられています。 今後も施工ニーズは高まる見込みで、 将来を見据えて働ける環境です。 ≪POINT≫ ○創業23年以上の安定企業 ○大手ゼネコンからの継続依頼も多数 ○自社施工機材・資材を保有し、外部環境に左右されにくい ○都心部の再開発や建て替えニーズで案件数も拡大中 <注目ポイント2> 資格を活かし、経験を伸ばし、次のステージへ。 TKKでは、これまでのキャリアをしっかり評価しながら、 さらに専門性を深めていける環境をご用意しています。 たとえば、業務上必要とされる国家資格の取得を支援。 受験費用など一部を会社が負担し、スキルアップを後押しします。 「施工管理技士」などを取得すれば、現場の理解度も深まり、 より幅広い業務やポジションにも挑戦しやすくなるはずです。 ≪POINT≫ ○ 施工管理技士など、業務に必要な資格の取得を推奨 ○ 試験費用の一部補助あり（内容に応じて柔軟に対応） ○ スキル・希望に応じて主担当や現場リーダーも目指せる ○ 将来的には営業やマネジメント職へのキャリアチェンジも可能

〜SaaS未経験歓迎／500万DL突破！お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック／月間売上は前年比で3倍以上に成長／上場を目指しているグロースフェーズ〜 不動産テック領域で事業を展開する当社にて、全国の不動産仲介会社様に対し、フィールドセールスとして各種自社サービスの新規商談を担当していただきます。 ■職務詳細： ・商談機会の獲得はインサイドセールスチームが担っているため、商談そのものに集中いただける分業体制となっております。 ・商談機会の獲得チャネルは現状アウトバウンドの割合が多いですが、今後はインバウンドによる獲得も増やしていく想定となっております。 ・まずはプレイヤーとして、特に一定以上の店舗数を持つミドル〜エンタープライズ規模の仲介会社様に対しての提案を担っていただけるようご活躍いただきたいです。 ・プレイヤーとして成果を創出しつつ、プレイングマネージャーとしてフィールドセールスチームのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。 ・今後の営業組織のさらなる拡大を見込み、ゆくゆくはぜひ「マネージャーの育成」も担っていただきたいです。 ※ご入社後はフィールドセールスへの配属を想定しておりますが、選考中や入社後に、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じて営業本部の他職種（例：インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング等）をお任せする可能性もございます。 ■営業組織について： 営業本部は現在正社員で50人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャーを担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社／金融／大手メーカー／外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ■当社展開事業について： ・toC向け 部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」（500万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8） ・toB向け 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド（CANARY Cloud）」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎／東証グロース上場ナレルＧ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆在宅勤務案件有／日本を代表する大手・上場企業クライアント多数／最新技術にもチャレンジできる／多様なキャリアパス有り◆ ■募集背景 会社の拡大とともに積極的にインフラの上流工程や、チームのマネジメントでご活躍していただけるインフラエンジニアを募集することになりました。今後、当社としてはＡＷＳなどのクラウドサーバーの、ご経験あるインフラエンジニアの増員にも注力しており、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。 ■業務内容 システムインフラ基盤に関する、ＰＭ業務、要件定義など上流工程を中心とした業務をお任せします。 サーバーインフラの設計/構築・運用/保守を担当していただきます。運用プロセスをより良い方向へ改善することや、ラインマネジメントやビジネスパートナーのコントロールにも積極的に携われるポジションとなります。 変革期をリードしていくポジションとしてのやりがいを得られる仕事です。 ■案件例 ・5G化に伴うネットワーク機器の構築／要件定義・設計・構築 ・ハイブリッドクラウドに伴うＡＷＳ上でのネットワーク設計／設計・構築 ・クラウドサービスにおけるＡＷＳの導導提案／要件定義〜構築 ・パブリッククラウド導入におけるサーバー維持／運用・設計支援 ■キャリアパス ・ＡＩ、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■働き方： ・顧客先にもよりますが、平均残業は11時間程です。 ・案件にもよりますが、出社と在宅のハイブリッド勤務も可能です。 ・年間休日124日、土日祝休み ■当社について 当社は、IT領域においてプロフェッショナル人材の育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年では建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場グループ・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5〜15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： 誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカーである当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： グローバル展開に向けての各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強となり、以下業務を担当いただきます。 ・海外子会社の連結担当 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務　等 ※海外展開におけるグループ子会社との連携強化、またホールディングスとしてシンクタンク機能としての役割の向上、各事業会社の支援、サポートにあたり、抱える課題や問題は多岐に渡ることが想定されるので、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを考えています。 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ■有給、産休、育休取得率： 有給休暇は、日次のルーチンワークはありませんので、個々のスケジュール管理により、比較的取得しやすい環境です。主任クラスでも昨年度実績は、9日〜11日程度を取得しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界での営業経験者歓迎！／未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 　 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

【人材業界での営業経験者歓迎！／未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

【人事経験をお持ちの方歓迎！／業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／職種未経験者も活躍中／教育体制充実／定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定おり、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

【コンサル業界出身の方歓迎！／人材業界未経験者でも1~2年で年収1000万円超え多数！／教育体制充実／社員定着率93％】 ◆入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代後半〜30代が多く在籍） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】 弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 変更の範囲：本文参照

★受注率3割、5～10％をインセンティブとして支給 ★残業ほぼなし、ワークライフバランス◎ ★土日祝休み・年間休日120日以上 ------------------ 主にシニア層のお客様に向けて、資産運用のご提案を行ないます。人生100年時代をより豊かに過ごせるようお手伝いする、やりがいの大きなお仕事です。 ≪仕事の流れ≫ ▼アポイントの取得 ▼訪問、お客様の資産状況等のヒアリング ▼最適な商品のご提案 ▼契約 ★最初は上司や先輩が同行し、クロージングから契約までサポートしますので未経験でも安心してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪当社の強みは…？≫ 当社の代表・友杉は、アメリカの投資顧問会社や銀行グループなどでキャリアを積み、米国系金融・証券グループの日本法人代表も務めた経験を持ちます。他に証券会社を含めて30年以上の経験を持つ営業など、経験豊富なプロが集まって「日本のお客様にも、よりよい資産運用の選択肢を用意したい」と当社を立ち上げました。 優れたサービスだからこそ、お客様に自信を持って提案でき、さらに喜んでいただけます。 <注目ポイント1> 元証券会社のトップ営業が作り上げた提案ノウハウを学べる 当社には金融業界で30年以上の営業経験を持つベテランも在籍しており、金融に関する基本知識はもちろん、商品や資産運用など幅広い知識を吸収することが可能です。 また、自社の強みやサービスの魅力をわかりやすく伝えるためのトークスクリプトも充実しているので、早期に結果を出しやすいのが魅力です。ある程度知識がついた後も定期的に全体研修などを実施するため、継続的に学びながら成長できます。 <注目ポイント2> 30～40代が多数活躍！同年代が多いからこそ働きやすい 30～40代が中心メンバーとなっている当社。明るく穏やか、仲間想いの社員が多く、協力し合い、助け合う社風ができています。困った時には「こうするといいよ」とアドバイスをくれますし、年が近いからこそプライベートの話などで自然に盛り上がることも。前職は様々ですが、すぐになじんでいただけると思います！

あなたのこれまでのご経験や今後目指すキャリア、希望する業務などを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■倉庫管理システムやAI開発チャットアプリ開発など、自社のチームの一員として ■既存取引先の新しいプロジェクトで、将来のリーダー候補として ■自社内開発(受託案件)チームの一員として 上記のいずれかで、設計や開発などあなたのスキルに合わせてできる業務からお任せします。 ★充分な経験をお持ちの方なら、早期に顧客折衝もお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪国内有数のSIerグループや大手メーカーなどと直取引≫ 商流が浅く、国内でも有数の大手SIerグループ企業や、大手メーカーなどと取引をしています。特に倉庫管理システムの開発で数多くの実績を持ち、誰もが知っている国内トップクラスのファストファッションメーカーも利用する倉庫システムなどの開発に携わってきました！ ≪多様な開発案件に対応できるハイレベルな技術者集団≫ 倉庫管理システム以外にも多種多様な開発案件の実績を持つ当社。中堅層以上のエンジニアが多いからこそ、経験が浅めの方や「もっとスキルを伸ばしたい」という方にとって、多くを学べる環境です！ ■大手物流会社向け倉庫システム 技術環境：Pyhton、C#、Next.js、MySQL、Oracle　 勤務地：リモート/両国本社 ■医療機関向け音声認識アプリ開発 技術環境：PHP、Flutter 勤務地：リモート ■大手自動車メーカー向け部品管理システム 技術環境：Java/Oracle 勤務地：リモート/お客様先 ★その他にも多数あります！ <注目ポイント1> カジュアルな社風で、会社としての一体感を大切にしています 社員同士の交流やコミュニケーションを大切にしており、現場やチームが違ってもちょっとした相談ごとなどがしやすい距離感です。懇親会や社員旅行の他にも、社員の結婚式に参加するため、社員全員でお揃いのウェアを用意したこともあります(ウエアの製作費や交通費、宿泊費は全額会社が負担しました)！ リモートワークのプロジェクトに参画中も、本人の希望で本社オフィスで勤務するエンジニアもいるなど、対面でのコミュにケーションを積極的に取り、組織としての一体感を大切にしています。 <注目ポイント2> 放置なし！代表自らがキャリア形成をサポート 当社代表であり、自身も50人規模のプロジェクトでPMとして活躍する安達が、1on1を通じてあなたのキャリア志向をヒアリング。PLやPMへとステップアップするならどんな経験を積むべきか、なども伝えながらキャリア形成をサポート！エンジニア20人程度と1人ひとりに目が行き届く規模感だからこそ、放置されることなく「会社の期待」を受けて働きがいを感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ITに関連する会社推奨資格取得すると、報奨金を支給！また、オンラインや対面の勉強会を開催したり、最先端技術について社員がアナウンスしたりと、周りから刺激を受け、会社の支援も利用しながらスキルアップできます！

■業務内容： 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たに海外不動産の販売営業担当を募集いたします。 ※雇用元は株式会社じげんに置き、株式会社ビヨンドボーダーズへ出向を予定しております。 ■業務の特徴： ・商品：海外不動産（フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心） ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています ・お客様：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■お仕事の流れ： 完全反響型で集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行います。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ・メールや社用LINE／お電話にて定期フォロー ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ご契約手続きの手配 ■売上目標： ・ノルマはありませんがチーム／個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成です。 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がるので年収1000万円代の年収も目指せます。 ■環境： 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢も若くエネルギッシュな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入〜 ■業務概要： 総合建築およびシステム建築分野の営業業務をお任せいたします。 ・総合建築営業 物流デベロッパーや各種メーカーといった建築発注者に対し、社内の技術部門と連携しながら営業という立場で提案・応札を行います。 ・システム建築営業 当社の独自商品であるシステム建築部材を販売するため、当社の協力会社である施工店に対し営業支援を行います。当社における最終目的は部材販売ですが、販売先の施工店が建築受注を実現するために、同社と一丸となって営業を行います。 ■募集背景： 総合建築およびシステム建築分野の成長を担う営業職増員のための募集になります。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：〜オフィス環境を整える仕事です〜 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：宮崎市を中心としながらも、県内全域になります。 ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円〜 係長：年収500万円〜 課長：年収700〜1000万円 部長：年収1000万円〜 ■組織構成： 本社の営業は6名(20〜40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力〜毎年規定を見直し働きやすさを追求中！〜 ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。 ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

設計図面に基づいて現場の作業員を動かし、 建物を創り上げる建築施工管理をお任せします。 ≪お任せする業務≫ ・施工計画 ・関係各所への申請 ・施工図チェック ・安全、工程、品質などの管理 ・事業主、設計事務所、業者との打ち合わせ ・検査手配　…etc ★単身者向けの中高層マンションがメイン ★現場は23区及び横浜、川崎 ★出張はほとんど発生しません 入社後の流れについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼入社3カ月 当社や業務に慣れていただくため、 既存の現場に配属して流れを 覚えていただきます。 ▼3カ月経過後 新規の現場に所長として配属。 実務及びマネジメントの経験を積みながら、 後輩の育成にも取り組みましょう。 <注目ポイント1> 現場ファーストな文化あり どんなに経験があっても、 どんなに技術を持っていても、 実力が発揮できなければ意味はない。 そんな想いから、 当社では現場ファーストな環境を整備し、 施工管理の活躍を応援してきました。 ≪施工の引き受けはチームで決定≫ 営業・施工管理で話し合い、 受注するかを決めています。 そのため、無理な工期の案件は基本ありません。 ≪スムーズに進められる体制≫ 施工協力店との環境も非常に良好！ お互いに助け合うような環境なので、 工事もスムーズに進みます。 ≪工務購買担当が在籍≫ 発注業務や予算管理を担当する 購買工務担当が在籍！ 工事に専念していただけます。 <注目ポイント2> キャリアチェンジOK！長期的なキャリア形成が可能 工務購買担当や営業へのキャリアチェンジもＯＫ！ 「そろそろ現場から離れたい」という方の ご意向もしっかり尊重しています。

〜質を追求！ヘッドハンティング型人材紹介／医療業界転職サイト「医療転職.com」運営／IT・製造コンサル事業部も新規立ち上げ・成長中企業／インセンティブでしっかり還元〜 ■職務概要： 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）およびチームマネジメントをお任せします。 医療/ヘルスケア領域、もしくはIT/製造領域どちらかをメインにご担当いただきます。 【詳細】 （1）対法人：採用状況や欲しい人材像をヒアリング、人材マッチング （2）対求職者：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2〜3件目安）、求人紹介 （3）チームマネジメント：チームの成果最大化のためのマネジメント業務 ■弊社の特徴 ◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率： PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。 ◎業界特化ゆえの独自のネットワーク 当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。 ■インセンティブ制度： インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。 予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。 ・1800万円までの売上は10% ・1800〜2700万円が売上の20%。 ・2700〜3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象） ※マネージャークラスでは個人とチームのインセンティブが半分ずつ付きます。 ※社員の87％が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません（2019年の平均年収は1000万円以上でした） 変更の範囲：会社の定める業務

【実力を正当に評価されたい、自分の実力を試したい、チームで働くやりがいを感じたい方にお勧めのポジションです！】 デンマークのインテリアブランド「BoConcept（ボーコンセプト）」直営店舗における接客販売業務をご担当いただきます。業績を上げた分だけ評価するポジションで、やりがいのある仕事です。同ポジションは接客販売という枠組みではなく、空間デザインの提案をしていくポジションです。顧客様の人生の買い物に携われるやりがいがあるポジションになります。 ■接客の流れ： （1）お客様のご来店（ご予約orご予約なし訪店）（2）ヒアリング（30分〜1時間半）（3）商品提案（4）検討の場合、見積り作成、３D提案書作成（提案書作成の場合はパワーポイントを使用します。）（5）見積もりフォロー（6）お客様の再来店（ヒアリングした内容をもとにご提案）（7）成約となれば発注（アクサプタというツール使用）（8）お客様へ納期の連絡（9）納品（当社のデリバリースタッフが配送・組み立てをお客様のご自宅で行います） ■予算:店舗予算を所属する店舗のスタッフ数で均等に割り、それが個人予算となります。 ■当社の魅力： ・定期的に研修を行っています。他の店舗がどんな接客・提案を行っているのか、世界的にはどんな接客を行っているのかを共有し、これまで以上に満足いただけるよう、入社後にも定期的に本社や店舗にて研修を行い、社員同士のコミュニケーションも密に取っています。 ・Bo Conceptには二度三度と通うリピーターのお客様が多いのが特徴ですが、それは北欧インテリアに魅せられた事はもちろん、接客フォローレベルの高さも物語っています。 ・当社はコミッションフィーが非常に高いのが特徴です。トータルコーディネートは総額で500万円を超える事もあります。目標を達成すれば、スタッフは高い報酬を得ることができます。活躍次第では年収1000万円も十分に実現が可能です。自分の頑張りが報酬として還元され報酬をモチベーションにすることで、お客様とさらに深い関係性を築いていくのが当社の魅力です。 採用HP https://recruit.boconcept.jp/

〜何かしらの開発経験募集！／言語不問！〜 ■業務概要： ・製造業・商業ビル向けのWebアプリの開発をフルスタックでご担当いただきます。センサーデータを収集したり、設備を制御したり、クラウドを定期的に連携するエッジデバイスの開発やビッグデータの集計・エッジデバイスへの指令を行うバックエンドの開発。エンドユーザーのI/F機能等のフロントエンド開発など業務内容は幅広く様々です。 ■配属部署： ・ご入社した場合には下記３事業のいずれかにアサインされ、それぞれの事業に対して、開発業務をお任せいたします。 （１）カーボンニュートラル事業： ・業種を問わず、お客様に省エネルギー、CO2排出量削減のためのソリューション提案を行います。同社製品「ポートフォリオ・エナジー」、「ESP Dragon」やパートナー製品を活用し、お客様のCO2排出量削減のニーズに貢献します。お客様の業種、取り組み状況に応じて提案内容はさまざまです。費用対効果も見据えながら、最適なソリューションを提案していただきます。 （２）工場DX事業： ・主に製造業のお客さまに同社製品「JupiterX」、その他パートナー製品や様々なメーカーのセンサーなどを活用し、お客さまのDX進捗を支援します。現状は生産性の向上をお客様に実現していただくために、システム連携、データ収集などのソリューションを提供しています。 （３）カスタマーサクセス事業： ・大手企業様と共同で開発しているサービスの機能拡大、利用者増を目指した運営事業です。同社では先に通り多くの企業にサービスを提供しています。その中で、大手企業様向けに展開しているサービスが複数あり、これらの現状分析、課題抽出を行い、改善提案を行っていくものです。 ■業務の流れ： ＜見積フェーズ＞ ・要件整理、使用技術の選定 ・工数積算・見積 ＜導入フェーズ＞ ・要件定義・設計 ・開発・テスト ＜運用フェーズ＞ ・機能追加、改善 ・障害調査・パフォーマンス改善 ■同社について： ・近年では、SDGsをはじめDX、カーボンニュートラルといったテーマに世界中が注目しています。同社は長年培ったエネルギー、工場でのデータ収集、制御経験を活かし、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Panasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／ブリッジエンジニアとしても活躍可能／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： RTOS（リアルタイムOS）を用いた開発に上流工程から携わり、プロジェクトリーダーをお任せします。 ・RTOSを用いたデジタルカメラ／業務用カメラのソフトウェア開発 ・組込機器開発 ∟要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価 ・顧客との要件、仕様折衝調整 ■案件事例： ・デジタルスチルカメラ開発 ・一眼レフカメラ開発 ・デジタルビデオカメラ開発 ・多目的カメラ（BOXカメラ）開発 ・業務用カムコーダ／編集装置開発 ※カメラ・映像処理のプロ集団です。 ■魅力点： ・ソフトウェア開発の上流工程〜下流工程まで全て担当 ・商品づくりの大部分を経験できる ・オフショア開発：委託先は23名体制で、常時開発実施中 ∟ブリッジエンジニアとしても活躍可能です。 ※中国語が話せ、日本語検定1級（N1）レベル以上の方、歓迎 ・「ネットワーク」「コーデック」「オーディオ」等のワーキンググループがあり新しい知見を身に付け、技術を磨くことが可能 ■様々なキャリアパスが選択できる： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 ■最先端技術に関わる事ができる ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜ご経験に応じてポジションご案内／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■職務例 以下職種についてご経歴に応じ以下の職種お任せします ・システムエンジニア ・組込制御エンジニア ・インフラエンジニア ・データエンジニア ■具体職務内容例 ・自動車・二輪車 自動運転に関わるシステム開発 自動運転用3D画像認識システムのアルゴリズム開発、試作ソフト開発 ・スマートフォン 携帯スマートフォン用勤務報告システムのソフト開発 スマートフォン用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理、画面作成のプログラミング ・管理システム POSシステムの開発（AI関連） AI技術を活用したPOSシステムを新規開発するにあたって、要件定義から実装、試験評価 ・医療・福祉用機器 医療用ソフトウェアの設計開発 心電図で記録されたデータから睡眠時無呼吸などのイベントをスクリーニングするためのパラメータ機能の追加や新機種へ対応させるソフト開発 ・ロボット ヒト型ロボットの制御プログラム開発 ヒト型ロボットのモータ、センサデバイス、通信機器においてデバイスドライバ知識や通信プロトコル知識を駆使し制御プログラムの開発 ■主要取引先TOP10 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 1,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります〜 ■職務内容 当社のプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。 ■職務詳細 ・お客さまの課題解決・業務改善のためのシステムの提案 ・プロジェクトの折衝窓口・収支管理 ・ソフトウェア構築におけるグランドデザイン策定、要件定義、開発、保守運用 ・人的リソースの調達を含めた管理 ・プロジェクトの全工程におけるマネジメント ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・社内のナレッジマネジメント ・プロジェクトで得られたノウハウの蓄積や横展開 ・Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）のバランスが取れた管理など ■入社後について まずは社内ルール説明→プロジェクトの案件説明〜経緯、課題を説明し、キャッチアップしてもらうことから始めていただきます。 プロジェクトマネージャーと1か月程伴走し、徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 開発チーム：8名（20代男性1名、30代男性3名、女性1名、40代男性3名） ■働き方 ・リモート勤務が可能です。現在のリモート率は30％となっております。 プロジェクト内で次週の出勤場所を決めるルールになっており、原則お客様とプロジェクトメンバーに負担がなければ個人の裁量で決めます。毎週金曜は全社会議を行っているため、社員全員がオフィスに出勤しています。 ・フルフレックス制です。 ・年間休日は122日以上あり、プライベートも大切にできる環境です◎ ■仕事の魅力 ・対応領域の幅が広いため、エンジニア自身が描くさまざまなキャリアプランを実現できる土壌があります。 インフラからバックエンド、フロントエンドまでの構築経験を通じてフルスタックエンジニアを目指すことも、特定の分野で専門性を追求することも可能です。得られるスキルは下記となります。 ・1.ソフトウェア構築の全工程を担当できるスキル ・2.お顧さまと対話し、本質的な課題解決策を提案できるスキル ・3.複数のプロジェクトを同時に進めるマネジメントスキル ・4.事業拡大フェーズにコアメンバーとして関わる経験 ・5.エンタープライズの大規模、高難度なプロジェクトの経験 ・6.物流や金融などの業界の知識 変更の範囲：会社の定める業務