創業75年超えの地元密着型の優良企業！地域からの信頼故の安定受注／有給休暇の取得促進、子育て支援などの制度も整備されワークライフバランスを重視でご就業いただけます！ ■職務内容： 茨城県で創業75年の歴史を持つ当社にて土木施工管理業務をお任せいたします。 ▽施工事例 教育施設、医療・福祉施設、商業施設等 発注元は民間が物流業、製造業、飲食業、小売業などを対応。公共は国、茨城県、市町村自治体、NEXCOなど幅広く対応しています。 現在は20名が在籍しており、平均年齢：37〜38歳の組織となります。 規模によりますが、2人で担当する案件がメインとなっておりお一人に負担がかからない体制となっています。 ■就業環境： ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。そのため、残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えて就業することが出来ます。また、定着率も90％と高いです。日頃の連携が強いため、役職や年齢に関わらず相談しやすい組織風土となっています。当社は働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています。 ■教育制度 ▼キャリアデザインプログラム 社員を”プロ”として育てたい想いから、人柄や能力に沿ったキャリアデザインを一緒に作りあげる【キャリアデザインプログラム】や【YAWARAアカデミー】を通して現場で必要なスキルやノウハウを必要なタイミングで教育・研修を受けることができます。 ■当社について： 建築や土木は50年100年と長いスパンで利用されるもので、私たちが次世代に贈ることができる大きな財産です。そのために、環境保全に配慮した生活環境づくり・災害に強いインフラストラクチャー整備・地域の活力を生む魅力ある街づくりと、人と自然が調和のとれた安心の地域づくりを行っています。今後、ますます多様化するライフスタイルや人口の高齢化による社会変化により、建設会社が求められるニーズはさらに多様化していきます。当社はもっと便利に、もっと美しく、そして何より安全に高品質・経済性を追求し、未来を拓く企業としてチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜まわりと協力して仕事ができる/OJTで研修・未経験も安心/独身寮あり/扶養手当・男性の育休取得実績有/働きやすい環境◎＞ ◆職務詳細 ・上下水道工事現場における施工管理（工程、安全、品質管理など） ・工事に伴う書類作成・役所対応 ・CADを使用した図面作成補助 ◆実績 ・平和堂HATOスタジアムの水処理施設 他にも雨水貯留槽設置工事や排水処理施設改修工事など、多くの環境保全に寄与するプロジェクトに携わっています。 ◆育成体制 先輩社員との同行が中心になります。最初は顧客打合せや現地調査を先輩と一緒に行っていただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 また、OJTを主体に本社での共通スキル教育も適時取り入れ、業務に必要な資格取得を目指していただきます。 ◆資格取得サポート 会社推奨資格に関しては、合格時の受験費用・交通費を全額補助します。 一部難関資格については社内で勉強会を実施したり、勉強ノウハウを盛んに共有しております。 全社的に資格取得が推奨されており、勉強している社員が多いため、まわりにも聞きやすい環境です。 ◆評価体制 年3回の評価を行っています。スキルアップや社内コミュニケーション等を重視して評価しています。 ◆同社について 環境企業として創業以来、「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた当社は、鳥や虫、植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組んでいます。 バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイや環境DNA、下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業を目指しています。 ◆魅力 他の事業で積み上げてきた信頼や技術を活かした事業を展開しており、多くのお客様から引き合いをいただいています。幅広い事業により様々な知見を積むことができます。また、排水や空調・環境対策の専門知識を身に付けることができます。 滋賀県を中心に活動しており、地元を盛り上げたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数１６年◆年間休日125日◆◎１００年続く信頼と技術力ある安定企業〜大手のと取引多数〜 ■業務概要 新築建設工事の積算/見積もり業務（躯体積算）をお任せする予定です。部下1名（若手人材）の指導・育成もお任せしたいと思います。 ◎働き方： （1）基本的に、躯体、意匠とチーム分けて行うため、１人１人の業務を量を抑えることで仕事とプライベートが両立しやすい環境です。 （2）出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。 ■業務詳細 【主な取扱い】S造・RC造 【案件】 （7割）マンション、オフィスビル、商業施設、公共施設、病院など （3割）工場、倉庫など 【案件比率】ほぼ100％民間案件になります。 【担当エリア】大阪府下となり阪神間が中心です。 ■組織構成： 積算部門には6名在籍しており、 ・部門責任者（50代） ・意匠積算担当3名（40代、50代、60代各1名） ・躯体積算担当2名（20代、60代各1名） ※ご希望やご経験を踏まえ、担当を決定させて頂きます。 ■事業安定性 弊社は１００年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、１００年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。 ■風土 弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も１６年になっております。 ■社風： 結婚記念日に社長から花束が届けられたり、ご子息が小学校入学の際はお祝いが贈られたり、アットホームな会社です。 また、地元の花火大会の日には、会社の屋上に社員の家族も呼んで焼肉パーティーをし、花火を観賞します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジできるルート営業職 広菱産業有限会社は、三菱重工マリンマシナリ、三菱重工機械システム、三菱化工機の正規代理店として、船に使われる機械や部品の販売・サポートを行っています。 今回募集するのは、既存のお客様（船主様・造船所）へのルート営業職です。 ■業務内容： 扱うのは、船を動かすために欠かせない機械やその部品です。 営業といっても、ノルマなし／既存のお客様中心のため、お客様との関係づくりがメインになります。 具体的には… ・部品の手配や価格の相談 お客様から「この部品が必要です」と依頼を受け、メーカーに発注。価格や納期の調整を行います。 ・点検・修理に来る技師のスケジュール調整 「いつ来てもらえるのか？」などの相談に応じ、技師派遣の日程を調整します。 ・新しく造られる船の情報収集 どんな船が建造されるのかを確認し、必要となる機器の提案につなげます。 ・船主さまのアフターサポート 定期的に訪問し、部品交換やメンテナンスについてヒアリングします。 ・トラブル時のサポート調整 機器に不具合が出た際は、メーカーと連携しながら原因を確認し、対応を進めます。 ・見積書・注文書などの書類作成 ●取扱う機器の例 舵取機、甲板機器、ボイラー、フィンスタビライザー、過給機、遠心分離機 など → 普段の生活では触れない機器ですが、入社後ゆっくり覚えていただけます。 ◆入社後の流れ（未経験でも安心） ・先輩社員が付き添い、仕事の流れを丁寧にレクチャー ・メーカーによる数日〜1週間の研修で基礎知識を習得 ・タイミングを見て新造船の見学も可能 →「どんな場所で使われる部品なのか」がイメージしやすくなります ◆この仕事の魅力 ・三菱グループ製品の信頼性を背景に営業ができる 製品力が高く、お客様にも安心して提案できます。 ・お客様とじっくり向き合える営業スタイル 数字を追いかけるより、長いお付き合いで信頼を築くことが大切な仕事です。 ・英語を使うチャンスもあり 海外の船主様とメールでやり取りすることがあります（簡単な英文対応、電話なし）。 ・地域に密着し、転勤なしで働ける 地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【秋田で活躍！店舗開発・営繕のプロ募集】あなたの経験を活かし、地域と共に成長できる仕事です ■仕事内容： 既存店舗の改装を中心に、店舗の未来を創造する仕事です。 当社はここ数年、新規出店を控え、既存スーパーマーケットの改装や活性化に注力。年間約2店舗の改装計画を進めており、設計や施工管理は建設会社に委託。あなたには設計監理や施工管理の監督業務をお任せします。地権者との賃貸契約交渉や設備修繕、店舗レイアウト改善など、多岐にわたる店舗開発業務を通じて地域の暮らしを支えるやりがいあるポジションです。 <新規店舗の開発> 出店用地の選定から店舗設計、冷凍冷蔵機器や空調設備などの設備選定・導入を担当します。 <既存店舗の管理・活性化> 地権者との賃貸契約更新や地代交渉を行い、設備の修繕や改善で店舗運営を支えます。 <店舗開発業務全般> 新店舗の設計・施工管理や既存店舗の維持・修繕を通じて、常に最適な店舗環境を保ちます。 <開発戦略の立案・実行> 全体戦略の策定と実行、新旧店舗のコンセプト設計やリニューアル案の作成を行います。 <オープン管理・マネジメント業務> 新店舗の開設準備を管理し、スムーズなオープンをサポート。 <他部署との連携> 販売本部や商品本部と協力し、業務を円滑に進めます。 ■職場環境： チームで協力し合い、意見交換やアイデア提案が活発。経験豊富な先輩がフォローし、スキルアップも安心。地域密着の仕事で、あなたの手がけた店舗が地域の暮らしに直接役立つ喜びを感じられます。 ■ここがポイント： ・新規出店は未定でも、既存店舗の改装で確かな手応えを実感。 ・設計・施工管理は専門会社に委託し、監理業務に集中可能。 ・地元秋田で腰を据えて働きたい方に最適。 ・多部署と連携し、店舗開発の全体戦略にも携われるチャンス。 物件開発・店舗改装の経験を活かし、地域のスーパーをより良くしませんか？地域に根ざした店舗づくりで秋田の暮らしを支えるやりがいある仕事です。ぜひ一緒に秋田を元気にする挑戦をしましょう！ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜dodaおすすめポイント〜 ◎未経験も安心の教育体制 ◎販促企画販売をお任せ ◎転勤なし、地元で長く働きたい方！ ◎株式会社ニコンと 米国 Trimble Inc.等のトップメーカー製品 ◎世界・国内シェアトップクラス製品の取り扱いあり ■職務内容： ニコン・トリンブル社の建設会社向け測量機器を中心とした 既存の販売代理店への企画営業及び、代理店の新規開拓業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・販売代理店向けの販売企画立案 ・キャンペーン立案 ・商品の講習会の企画立案・運営 ・販売代理店と同行営業を行い、エンドユーザー向けの商品説明、市場調査等 ・お問合せ対応 ＜営業エリア＞ 関西・四国(スケジュール次第で月に1〜2回の宿泊を伴う出張もあります) ■組織構成： 配属先は30代男性2名が在籍しています。 社員皆でフォローしながら教育を行いますので、ご安心ください。 ■未経験でも安心の入社後フォロー体制： 専任の営業担当がOJTにてフォロー致します。 入社数ヶ月は、リーダーと同行しつつ、既存販売代理店をメインにご担当していただきます。 一通り業務を覚えて頂きましたら、既存販売代理店の担当社数を増やしてご担当いただきます。 ■やりがい： 同社の取り扱う商材を導入することで簡易的な操作による測量、エリア間での施工状況の共有が可能となります。 それにより、建設・土木現場において作業効率化を行うことができ、建設・土木業界の人手不足の解消にも繋がります。 建設生産システム全体の生産性向上を図り、魅力ある建設現場への貢献を目指しております。 ■同社について： 同社はニコントリンブル社の専門特約店です。ニコントリンブル社とは、株式会社ニコンと 米国 Trimble Inc.（旧：Trimble Navigation Limited）との合弁企業として2003年7月1日に業務を開始した企業です。 同社は関西・四国・中国エリアの販売店に対するニコントリンブルの製品販売をミッションとしています。また、同社は創業58年の京都の測量機販売会社である、株式会社吉川測器のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で安定して働きたい方におすすめの求人！フレックス制度、土日休◎ワークライフバランス重視で働けます〜 ＜リチウムイオン電池とは？＞ リチウムイオン電池は、スマートフォンやノートパソコンなどの携帯電子機器、電動自動車、太陽光発電の蓄電池などに使われています。その特長は、軽くてエネルギーをたくさん蓄えられること、長持ちすることです。また、電動工具や医療機器、ドローンなどの様々な分野でも活躍しています。このように、私たちの生活を便利にするために、リチウムイオン電池は多くの場所で利用されています。 ■職務詳細： リチウムイオン電池の機能安全性評価試験（強度、耐高温性を測る試験など）の受託を手がける当事業部にて、営業担当をお任せいたします。 ■業務の流れ： HPや顧客紹介など経由でお問い合わせのあったお客様に接点を取り、試験ニーズなどについて打ち合わせを行います。 その内容は当社の技術部隊と共有し、実際の試験実施まで営業としてフォローを行います。 より専門性が求められる技術的な打ち合わせは、技術部隊が同席し行いますので、高度な専門知識は必要ありません。 ■組織構成： 部長（男性・50代）−課長クラス1名（男性・40代） ■営業スタイル： 顧客数：約50社 担当エリア：関東　中部　関西　中国地方 です。 出張頻度：宿泊を伴う出張としては 4 回/月程度 ※豊橋付近の宿泊を含む（試験対応時） メインの取引先：自動車メーカー・自動車サプライヤー・電池メーカー　等 ■独り立ちするまでの想定 1年程度を想定しています。具体的には以下のイメージです。 ◇入社後 〜 3カ月間：技術研修 （営業に必要な技術的知識の習得期間） ◇3カ月 〜 6カ月：座学 ＋ OJT（業界知識や顧客情報の習得期間＋試験センターにて顧客対応など） ◇7カ月〜9カ月：同行営業＋案件打合せ（サブとして）＋見積作成（入力のみ） ◇10カ月 〜 12カ月：顧客引継ぎと担当化＋案件打合せ（メイン）＋見積作成 ■企業魅力： ◇トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。

【★電気設備の点検・施工管理・職人などのご経験歓迎★マイカー通勤OK・駐車場あり／家族手当充実・賞与5.2カ月！顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）大和ハウスグループ「株式会社エネサーブ」のフランチャイズで安定基盤あり （3）省エネ法、地球温暖化対策推進法の改正により、ニーズも拡大。現在は新規案件が多く、人員に合わせて断っているほど！ ■働き方： ・転勤無し ・宿泊をともなう長期出張も基本的に無し ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■入社後 ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3〜5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ■キャリア： 資格取得して、手に職つけていける！電気に関わる資格を多く取得し、幅広い業務で活躍頂きたいと考えているため、資格取得の資金支援や取得後の手当もあり ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：眼科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 ☆経営状態良好：非常に利益率が高く、経営も安定しております。 ☆社長は元卸出身で人情や意欲を重んじます。 ☆ドクターとの関係が良好で、働きやすい環境です。 ☆ドクターからの評判も良く、人柄の良いドクターを選び開業支援をしています。 　その為、ＣＬとの連携も強く、ドクターとの関係でストレスはありません。 【特徴】 当社は地域へ密着した薬局作りと医療への貢献を目指し、昭和５８年７月の創業以来保険調剤薬局として堅実に経営を続けて参りました。 各地域において多くのお客様から「かかりつけ薬局」として高い評価を頂いております。 相模原市内を中心に順次薬局を開設してまいりましたが平成７年には有限会社から株式会社に組織変更を行い、平成８年からは神奈川県から他都県に店舗を開設しております。 平成12年10月に相模原市に本社ビルを新築し、従来の賃貸店舗から本社を移転し同時に１階を本店薬局として開店いたしました。 本社ビル新築を機に今後一層薬局として業務の内部充実に勤めると共に地元の医療体制の充実に協力し患者の方々の真に役に立つ薬局として努力していく所存であります。 【求人の特徴】 ■一人・管理薬剤師！ 　自身のペースでお仕事したい方にオススメ◎ ■平日は17時半まで・土曜12時半まで！ ■残業は月5時間程度と非常に少な目です◎ ■メイン科目は眼科！一日25～40枚程度を応需しております。 ■現管理薬剤師が定年退職の為の欠員募集です！ ■マイカー通勤OK♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜どんな企業？工事管理って何？となっているそこのあなた！是非一度説明会＆面談にご参加してみませんか？！〜 〜第二新卒・機械系・土木系卒活躍中／神戸製鋼Ｇ・官公庁案件で安定性◎／研修制度◎／未経験から国家資格・多様なスキルを身に付けたい方にオススメの求人〜 上下水道施設（浄水場、下水処理場）を中心とした水処理プラントの工事管理業務をお任せします！ ★ポイント★ 100％官公庁発注の公共工事になるので受注が安定しています。 兵庫県内の工事が多数を占めるため、兵庫県内の案件が中心です。 転勤もなく離職率は１％未満と非常に働きやすい職場です。 入社後2年程度は先輩社員のOJTにて育成を行います。ペア制でサポート体制が充実しています！ ■職務内容： ・受注後の技術的な打ち合わせ ・工事計画、工事期間中の工程／予算／品質／コスト／安全管理等及び施工管理業務 ◆魅力点： （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい： 当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社： 当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）残業・転勤ほぼ無し： 今回採用予定の上下水道本部のお客様は近畿地方が９０％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できるため、転勤なく、残業は多くても8h程度となるため入社当初は想定しておりません。ワークライフバランスを整え就業することが可能です！ ■業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

〜世界に誇る技術を持つ『愛知ブランド企業』認定の安定企業／子育て世代活躍中／高収入・賞与5ヶ月実績／土日休み・年休121日／年3回10日前後の大型連休あり〜 ■ポジションの特徴 ・御嵩工場勤務のため岐阜県内から転勤はなく、地元で長く働きたい方に適した環境です。 ・作業マニュアル完備で未経験でも安心してスタートできます。2022年増設の冷暖房完備の新工場で、快適に働けます。 ■業務内容： ・専用の機械を使用して、自動車部品の製造をお任せします。 ・プレス設備の操作、型段取り、材料替え ・コイル成型機の操作 ・完成した製品の品質検査など ※作業の流れやポイントを記載した「作業要領書」に沿って業務を行います。 ※基本的に重いものを運ぶことはないので、身体への負担は少ないです。運搬が必要な場合も、クレーンや台車を使うのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ・まずは作業に必要な準備などを行う「付帯作業」からスタート。 ・先輩たちの作業を手伝い、業務の流れや安全ルールについての理解を深めながら、徐々にライン作業へ。 ・ひとり立ちは半年後が目標です。 ※経験者の場合は、スキルに応じてより実務に近い工程からお任せします。 ■1日の流れ： （1）安全、異物混入防止のため、まずは掃除からスタート （2）全体MTGで一日の生産計画を把握します。 （3）リーダーの指示をうけ、作業要領書に沿って作業を進めましょう。 ※日勤・夜勤ともに午前・午後に10分ずつの休憩があるので、身体への負担が少なく働けます。 ■製品について： ・当社が手掛ける製品の90%は自動車部品です。 ・お任せする製品は車に欠かせない重要部品であり、高い社会貢献性が感じられます。 ・「ワイパーブレード」「ウォーターバルブ」に加え、機電一体の新製品開発も進めており、今後の事業拡大も見込める安定企業です。 ■組織構成： ・御嵩工場のプレスチームは22名、コイル成型チームは12名の組織です。 21歳~60歳まで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、胃腸科 ・処方箋枚数：約86枚／日 ・薬歴:電子薬歴 免疫抑制剤も扱っています。薬剤師2～3名、事務2名体制 【PR・職場情報】 【調剤薬局を全国各地に店舗展開中】 地域医療への貢献を理念としており、その理念に共感する複数のグループ会社が店舗の運営。 平成19年2月の株式公開以降も、在宅医療や施設調剤への取り組みをはじめ、メディカルアロマやサプリメントの取扱いなど予防医療への取り組みなど、調剤業務のみに留まらない活躍の場が存在します。 【重点的に取り組んでいる３つの取組み】 １、在宅医療と施設調剤 ２、薬剤師の育成 ３、ジェネリックへの取組み 【教育・研修制度】 プロフェッショナルな薬剤師としての知識・スキルは業界で屈指の優れた研修制度により磨かれます。 また、他に類を見ない大規模な社内学術大会や、外部学会への積極的な参加、勉強会の実施なども特徴です。 「転職者の声」 ・調剤薬局未経験でしたが「新人研修」や「勤務年数別研修」があり、安心して入社を決意できました。 ・産休、育児休暇を取得し、復帰されている先輩が多く、長く勤めようと思っていた私にはとても魅力的な会社でした。 ・異動が無い事もポイントでした。たまに都内の他店ヘルプがありますが、他の店舗も経験できる事はとてもプラスになっています。 【求人の特徴】 ★年収600万円以上での入社実績あり！ ★隣接のクリニックから内科、外科を中心に処方箋を受け付けています。 　在宅訪問も行っており、幅広いスキルを身に着けていただけます。 　薬剤師として職能向上にぴったりな案件です！ ★珍しい日曜開局の薬局です。 　ゆとりを持たせるための増員募集ですので負荷なく働いていただけます♪ ★マイカー通勤OK♪地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業〜 ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性9名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定〜2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月〜3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月〜4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月〜5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月〜…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般

【エンジニア経験ある方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化】 ◆職務内容 ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに「機械設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ・半導体製造装置設計開発 　　スパッタリング装置、有機EL蒸着装置、ALD／CVD装置、エッチング装置 　　ダイボンディング装置、ハンドラー装置、ミニマル関連装置 ・産業用機械設計開発 　　工作機械（NC旋盤、研削盤） 　　自動車内外装部品加工機（表皮巻き込み機、レーザーカット機、溶着装置）　 　　その他生産設備（AI検査装置、部品組立装置、植毛機） 　　省人、省力化装置（自動搬送装置、結束装置、フィルム剥がし機） ・モビリティ部品設計開発 　　トランスミッション、ドアシール、プレス金型/鋳物部品モデリング 　　ハーネス電子部品筐体、ベンチ試験治具、BEV用樹脂部品 ・民生品・医療機器設計開発 　　BTイヤホン筐体、アブレーションシステム筐体、USBボックス 　　家庭用ゲーム機コントローラー、化粧品容器 上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。 ◆会社の特徴 1. エンジニアが作った、エンジニアのための会社 当社は、1995年にエンジニア自らの手で設立されました。「技術者が幸せになれる会社」を掲げ、若手育成から定年までを見据えた事業展開で、エンジニアが安心して長く働ける環境を追求しています。 受託設計部隊を設置し、地元で働ける環境を整えたり、人事制度を絶対評価に変更して一人ひとりの頑張りを公正に評価する体制を構築するなど、安心してキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。 2. あなたのキャリアを共にデザインします 入社後は、あなたの希望や適性に合わせて、最適な配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」というあなたの熱意を歓迎します。 3. 活発な交流と風通しの良い社風 社内は部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、勉強会や同好会活動も活発です。互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域（滋賀）密着！！／定年後の再雇用・福利厚生など制度充実／アットホームな社風で働きたい方必見です！ 大津にて幅広く事業を手掛ける総合不動産会社である当社で、注文住宅の設計営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅の契約〜お引渡しまでを一貫して担当頂きます。（問い合わせ対応などの反響が100%です） お客様のニーズをとらえ、間取りのプラン提案や資金のご相談など、住まいづくりのトータルサポートをお任せします。担当期間は半年〜1年ほど、担当顧客数は年間で8件〜12件なので、それぞれのお客様としっかり向き合っていただけます。 同社は、年間100棟以上の施工実績と、WEBのマーケティングやポスティングなどのエリアマーケティングに力を入れており、完全な反響営業を実現しております。基本の住宅パッケージは用意されていますが、その上でお客様の要望をヒアリングし、提案の際の図面修正などにもご対応いただきます。 ■組織構成： 40代〜50代の3名で構成されています。若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。社内は職種の垣根の無いアットホームな社風で、先輩も指導熱心な社員が多い為、経験の浅い方でもしっかり成長いただける環境です。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実 ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実したアットホームな社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 ■同社の施工品質： 同社は検査会社「ホームリサーチ」の検査で、施工精度評価7ランクの内、上から2番目の「AAランク」を数多く獲得しています。その結果「ホームリサーチ」を採用している1,300以上の工務店の内、上位5％の評価の工務店にしか与えられない評価を得ています。また、「ホームリサーチ」が家作りに関して高い技術を持った職人を認定する制度「マイスター制度」の基礎の部において、同社の協力業者である京滋建設が「配筋マイスター」の称号を得ています。こうして工事の品質を公開し、工事の質を高めることで、同社は顧客に「信頼」と「安心」を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

【地元鹿児島で安定して働きたい方必見／業界・職種完全未経験の方歓迎／自社ブランド／不動産未経験からの育成実績多数】 未経験・UIターン歓迎/転勤なし/固定給がしっかりしている/月平均残業20時間程度 【業務内容】 自社ブランド「ファーネストマンションシリーズ」の分譲マンションの営業活動を行います。現地モデルルームでの案内を中心に、ネットやチラシなどを活用しながらの反響型営業が主な業務になります。 今後は、供給戸数の拡大を考えており、組織体制強化のための増員募集となります。 【自社ブランド紹介】 ファーネストマンションシリーズは、優位性のある用地に心地よい住まいを提供しています。確かな質と企画力で高い顧客満足度を得ており、現在では100棟以上の実績を誇ります。顧客の需要がある場所に、手が届きやすい価格設定で出しているので、営業としての売りやすさも感じやすいです。 【安心して成長できる環境】 入社後、確実に仕事を覚えられる体制を取っています。上司の指導により、焦ることなくゆとりを持って成長できる環境です。ステップとして、モデルルームの案内、住宅ローン等の支払い関連の対応→建築に関する専門的な知識など、一つずつ覚えていただきながら、じっくりと成長していただくことを想定しています。宅建資格の取得後は資格手当を支給するなど、資格取得に向けたサポートも整えています。 【給与例】 年収1,000万円（43歳　リーダー／入社20年目） 年収730万円（36歳　課長代理／入社15年目） 年収540万円（28歳　主任クラス／入社3年目） 【組織体制】 現状2名が在籍しております。営業所長：1名（50代）/課長：1名（50代）。30年以上不動産マンション販売畑で活動してきたベテランで、これまでたくさんの後輩育成にもかかわっているため、マンツーマンでしっかり育成していただけます。 【就業環境】 同社では、育児休暇からの復職者が多く、本社には現時点で育児休業中の社員が数名います。プライベートも大切に、永く安心して働ける環境で、同業界の中では離職率も低く新卒入社の社員が多くの部門責任者として成長しているのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜富谷・注文住宅の提案営業・国内トップクラスの断熱性能を持つ「住宅」・年間休日120日・本当に価値のある住宅を提案したい方におすすめ＞ ■おすすめポイント ・株式会社北洲の住宅は「品質」に非常に強みがあります！ 断熱性能については長く力を入れており、国内でもトップクラスの性能を誇ります。 ・「時間を経ても価値が下がらない」品質で勝負ができます。 ・年間休日は120日・月平均残業は10〜20時間程度・キャリア研修や階層別研修なども充実しており、働きやすい環境です。 ・全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境！ ■仕事内容： 新築注文住宅の住宅営業職です。 基本的には反響営業にてWEBマーケでの集客、展示場や完成見学会に来店されたお客様を接客やプランニング、資金計画、土地の提案、契約、見積作成、建築（着工）、引渡し、アフターサービスまでトータルに対応していただきます。オーナー顧客様に対して、紹介の推進活動やイベントへの誘致活動を行っていただきます。 ※設計者が建築プランについてサポートする体制をとっております。 営業として顧客満足の最大化を図るための活動を行っていただくポジションです！ ■株式会社北洲の強み 〜建材事業×住宅事業の両輪〜 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■新規事業開発など数々の挑戦： 当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。 「美しい小さな家」：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。 「スマートモデューロ」：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。 「サイディングプレカット」：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！／未経験からのフォロー体制充実／山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜　 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■業務内容："自社製品の品質を守る最後の砦" ・検査検証（製品又は部材が図面指示通りに仕上がっているか、性能的に問題がないかを確認） ・検査（初期流動検査） ・不具合調査（客先で不具合が発生した製品を調査し、原因を調べ、対策を講じる ・工場品質監査（品質向上を図る為、年2回の監査を実施） ※社内業務だけでなく、顧客先へ直接出向くこともございます。 ※海外工場とのやり取りも発生しますが、翻訳ツールを使うため、英語力は不要です。 ■組織構成：６名（男性３名・女性3名） ※パート・補助含む。女性は事務を担当。 　 当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

＜盛岡・注文住宅の提案営業・国内トップクラスの断熱性能を持つ「住宅」・年間休日120日・本当に価値のある住宅を提案したい方におすすめ＞ ■おすすめポイント ・株式会社北洲の住宅は「品質」に非常に強みがあります！ 断熱性能については長く力を入れており、国内でもトップクラスの性能を誇ります。 ・「時間を経ても価値が下がらない」品質で勝負ができます。 ・年間休日は120日・月平均残業は10〜20時間程度・キャリア研修や階層別研修なども充実しており、働きやすい環境です。 ・全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境！ ■仕事内容： 新築注文住宅の住宅営業職です。 基本的には反響営業にてWEBマーケでの集客、展示場や完成見学会に来店されたお客様を接客やプランニング、資金計画、土地の提案、契約、見積作成、建築（着工）、引渡し、アフターサービスまでトータルに対応していただきます。オーナー顧客様に対して、紹介の推進活動やイベントへの誘致活動を行っていただきます。 ※設計者が建築プランについてサポートする体制をとっております。 営業として顧客満足の最大化を図るための活動を行っていただくポジションです！ ■株式会社北洲の強み 〜建材事業×住宅事業の両輪〜 1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■新規事業開発など数々の挑戦： 当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。 「美しい小さな家」：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。 「スマートモデューロ」：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。 「サイディングプレカット」：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。 ・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。 ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。 ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。 ・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。 ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。 ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆「グッデイならできる♪」九州に展開するホームセンター”グッデイ”の店舗運営！/小売業界未経験の方も歓迎/店長や本社スタッフへのキャリアパスあり/残業月６時間ほど/暮らしにまつわる様々なサービス展開◇◆◇◆ ■業務内容 接客販売や商品管理、売り場作りなどの店舗業務からスタートし、お客様・業務への理解を深め、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。 将来的には店舗の経営者である店長や、バイヤー・エリアマネジャー等を目指していただくことを期待しています。 ■職務の特徴／魅力 ・「リフレッシュ休暇制度」（4連休）を導入していたり、有給休暇も取得しやすい雰囲気であるなど、社員自身が「家族でつくるいい一日」を体現するための環境を整備。 ・お客様の『あったらいいな』を実現するため、DIYや園芸初心者のお客様でも気軽にトライできるよう、それぞれの店舗で、ワークショップやイベントを随時開催。 ・研修・ジョブローテーションを通して自身の能力を向上させる環境あり ■働き方 ・残業は月6時間程度で、ほとんど定時退社です。消灯時間が決まっており、遅くまで残っていると店長に電話がかかってくるなど、勤怠管理は徹底しています。 ・年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇4日があるため、117日以上は休日がございます。 ・転勤ありの総合職としてのご入社になりますが、ご入社後地域限定職に変更することも可能です。 ■組織構成 １店舗あたり平均6名の正社員が在籍（店長1名、リーダー3名、その他若手メンバー） ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設資材のルート営業／年休126日・残業平均20h以内／家族手当・住宅手当有／おしゃれなオフィスで働く/街づくりを支える地場優良企業】 山口県東部のお客さまに対し、建設資材を販売いただきます。 ■職務詳細： 山口県東部の当社の従来の取引先や、新規のお客さまとなる建設関連の会社に対し、下記のような商材を販売いただきます。商品知識については、入社後一から学ぶことができますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【取扱商材】 コンクリート二次製品（道路製品、水路、擁壁、大型ブロック、下水道、床版等）、セメント、セメント系地盤改良材、エクステリア製品、土木材、ドローン等 【取引先】 自治体や病院など公共性の高いお取引先とも取引しております。 ※基本的には既にお取引がある先へのルート営業が主となります。 ■やりがい 地元の道路が新しくなったり、宅地造成されたりして新しい街並みが出来ていく事に、仕事を通し関わることができやりがいを感じることができます。 ■研修制度： 入社後はまずは先輩社員との同行を通じて営業活動の流れについて学んでいただき、慣れてきたら既存先のフォローからお任せしていきます。 ※営業エリアは山口県内のため、出張はほとんどありません。 ※個人ノルマはありません。会社で設定した経営計画の達成に向けて、社員が一丸となって取り組んでいます。 ■組織構成： 山口建材営業部には現在7名が所属しています。60代1名、50代3名、20〜40代が1名ずつと幅広い社員が活躍中です。中途採用者も多く、業界未経験の方も今では第一線で活躍中です。 ■採用背景： 山口県東部のお客さまのサポート体制を強化するための募集です。光市で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております。 ■魅力情報 （1）昨年、本社を大幅にリノベーションしました。オシャレで快適な空間で仕事ができます。 （2）年間休日126日、有給消化率も年々上昇しており、ワークライフバランス抜群です。社員の定着率も高く、腰を据えてスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：本文参照

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界級トップメーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■業務内容：営業からの作図依頼に基づき、図面を作成（2D/3DCAD使用） 仕様検討から設計、試験まで一気通貫して関わることができます。 設計物：フレキシブルチューブやPTFEホース ※顧客のニーズに合わせて一品一様のオーダーメイドでの設計がメインです ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■フォロー体制 年齢の近い社員が手取り足取り教えます CAD1か月もすればできるようになる 未経験から始めた社員も活躍中 ■組織構成：8名（20代：3名　30代：2名　40代：3名） ※男女比は５：５ 当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■定時退社推奨の背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容： 当社は、工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造／販売を手掛けています。 そんな当社にて、将来の営業統括部長候補として、自社製品の営業戦略構築や各部門の責任者のマネジメントをお任せ致します。 ■職務詳細： ・予算設定やKPI管理、各営業所の改善指導 ・市場動向を捉えた営業部全体の方向性の策定 ・社員の成長支援など、組織全体の活性 ■組織体制： 計31名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 統括部長を筆頭に、部門長6名、その他一般社員で構成されています。 ■営業ポジションについて： ＜営業業務＞ お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていきます。 ＜取り扱い商材＞ ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。 ＜対象顧客様＞ 大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。 ＜特徴＞ お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。 ■当社の特徴・魅力： 競合他社が少なく商品ラインナップが豊富であることから、多くの地元企業に選ばれており「東邦ゴム工業に相談すればなにか解決策が得られる」と思われる存在です。2024年で創業70年を迎える当社は、世代交代の変革期に差し掛かっているため組織の中核人材になっていきたいという方にはチャンスの多いタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務