〜〜地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか〜〜 ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10〜15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・道路、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月はほぼ0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。

〜〜地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか〜〜 ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10〜15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する河川設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・河川砂防、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： くしもと町立病院で未経験OKの医療事務募集★土日祝休み【正社員】 和歌山県にある『くしもと町立病院』で、未経験から始められる外来会計のオシゴトです♪ ◆充実した研修体制◆ 医療事務が初めての方にも安心してスタートしていただけるよう、しっかりとした研修をご用意しています! 「もっと理解を深めたい」「さらにスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度も! 働きながら知識を身につけられ、指定資格を取得すると奨励金の支給もあるので、お得にチャレンジできますよ◎ ◇こんな人にオススメ◇ ・PC入力が好きな人、得意な人 ・一般事務などのデスクワーク経験がある人 ・臨機応変な対応が得な人 ・テキパキ行動し、マルチタスクをこなすのが得意な人 ー主なお仕事内容ー ◇保険証・各種受給者証等の確認・登録 ◇診療科や検査室への問合せ、患者様からの問合せ対応 ◇診療データ入力、オーダー情報の取込み　など <業務習得の流れ> まずは受付で、初再診受付・健康保険や公費の登録など、基礎知識をお伝えします。 その後、外来会計業務に入り、保険証確認・入力、外来計算などを覚えていただきます。 ◎マニュアルあり! ◎エルダー(教育係)制度導入! 先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください♪ 30代・40代の子育て世代・主婦(主夫)が活躍している職場です! 業務は2名体制で行うため、分からないことはすぐに聞けるので独り立ち後も安心◎ 外来会計はべてらんスタッフが揃っているので、どんどん質問してスキルを身につけていってくださいね♪ フルタイムの仕事は家庭との両立ができるか不安… そんな方もご安心ください!協力体制が整っているので、学校行事などでのお休み希望も柔軟に対応しています! 経験を活かしたい方も、医療事務が初めての方も歓迎!地元の病院で社会貢献してみませんか? あなたのご応募を、スタッフ一同お待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

〜創業70年以上の老舗総合調味料メーカー／「食」の未来を支える　「交渉」で会社の利益を生み出す仕事です〜 ■採用背景 消費者や取引先共に品質や価格にシビアな視点を持っています。また、市場の変化は速まっています。 企業の活動を円滑に進め、会社の利益につなげるために会社の基盤を更に強固なものにしてくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容 わさびやたれなどの調味料を製造する食品メーカーでの購買・調達業務（価格交渉・仕入先開拓を含む）をお任せします。 単なる発注業務ではなく、仕入先との関係構築や価格交渉を通じて、会社の利益に直接貢献できるポジションです。 ・原材料の購買・調達、仕入先との折衝 ・コスト削減活動、価格交渉、社内外調整 ・新規仕入先、原材料の調査・選定 ・外部委託品の生産手配、進行管理 ・商品規格書の更新依頼 ・原材料・外注品のクレーム及びトラブル対応など まずは社内システムの操作や購買調達業務に関する問合せ対応などを通して、購買業務の基礎を習得していただきます。 その後、先輩社員のサポートのもとで仕入先とのやり取りや価格交渉に段階的にチャレンジしていきます。 将来的には、担当品目を持ち、仕入戦略やコスト改善を主体的に担当していただくことを期待しています。【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】 ■やりがい・面白さ ・価格交渉でコストを下げ、会社の利益に貢献できたとき ・新しい原材料や仕入れ先を見つけて、商品開発につながったとき ・自社と仕入れ先の双方が納得できる取引ができたとき ■こんな方におすすめ 飲食業界や食品業界に興味がある方、業界を転身したい方 転勤の心配がない会社で地元で長く働きたい方 休日が多く残業が少ないような、働きやすい環境を求めている方 やりがいのある仕事がしたい方、キャリアチェンジを考えている方 ■組織構成 7名（男女4：3）、20代〜50代まで幅広い世代が活躍中！ 未経験スタートの先輩も多く、チームで協力しながら進める仕事なので、相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「炭焼きレストランさわやか」のハンバーグ/堅実・地場密着/地域から選ばれるオンリーワン企業/お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

★26年7月、マークイズ静岡に炭焼きレストランさわやか新店OPEN。オープニングメンバー募集求人となります★ 〜お客様と働く仲間の幸せを追求する地元密着企業〜 ■こんな方に来てほしい ・さわやかの味や雰囲気が好き ・誰かを笑顔にすることに喜びを感じる ・温かい仲間と働きたい ・成長を楽しみ、挑戦を続けたい ・「さわやか」の価値観に共感できる ■業務概要 各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。 ■具体的な業務内容 当社にはホール・キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。 （1）ホール業務： ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。 ・お迎え・お見送り ・お客様の接客 ・喫茶メニューの調理（繁忙時） ・客席全体の流れを整えるコントロール （2）キッチン業務： 『げんこつ・おにぎりハンバーグ』に込められた“安全・健康・元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ ・食器の洗浄・補充 ・ライス・レタスなどの仕込み ・サラダ・軽食メニューの調理 ・ストーブ・フライヤーでの調理 ・炭焼きハンバーグ・ステーキ調理 ・料理の最終チェック、キッチンの流れづくり ■働き方 『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。 ・希望を最大限考慮した配属 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用 ・定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）一部施設内店舗は除く ■キャリアパス 各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ 10ポジションの認定＋社内試験合格 → 主任へ昇格（最短1年） その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます 社歴・年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸 変更の範囲：会社の定める業務

コンサルティング業務のスタッフとして、リーダーのもと、2〜5名程度のチームの一員として業務に従事していただきます。 ■業務内容 行政の街づくり領域をメインにパブリックセクター（中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等）における公共政策を担当いただきます。 地元企業や地方自治体、地域住民、アカデミアなど多様なステークホルダーのハブ役としてプロジェクトを進めます。具体的には、議論の取りまとめや必要あ資料や事例のリサーチ、資料作成などです。 ■サービス概要 ・パブリックセクターにおける公共政策（地方創生及び都市政策、地域産業振興等）に関連するアドバイザリーサービス ・会計士と協力した事業・資金調達スキームの検討、団体の経営改善アドバイザリーサービス ■業務領域 ○都市・地域政策： 地域におけるデジタル化・スマートシティ・観光振興や交流促進を通じた経済活性化・環境エネルギー・産業振興といった多様なテーマを推進するための調査、ビジョン策定、プラットフォーム・協議会組成、導入・運営支援 ○官民連携推進政策： 公共施設マネジメント、公共施設基本構想・基本計画、官民連携アドバイザリー支援、マーケットサウンディング市場調査、事業化可能性調査、事業スキームの検討支援、SIB（ソーシャルインパクトボンド）形成支援 ○中小企業・スタートアップ政策支援： 行政による中小企業・ローカルスタートアップ政策にかかる調査、立案、エコシステム形成支援、事業者伴走支援、専門家派遣 ○デジタルガバメント：業務改革（BPR支援）、DX推進（計画策定支援、調達支援、工程管理）、システム/セキュリティ監査、セキュリティポリシー策定、ガバメントクラウド/GSS・ゼロトラスト移行 ■働き方 ・リモート：フルリモート可。ただし業務の必要に応じて出社は発生しますが、調整は一定可能です。 ■キャリアパス 将来はマネジャーとしてチームをリードしていく立場でご活躍いただきたいと考えます。 また、ご自身の興味や描きたいキャリアに合わせてグループ内での異動も可能なため、多様なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 耳鼻咽喉科の外来診療に携わる正看護師を募集しています。 仕事内容の変更はなく、転勤もありません。 勤務は8:30から19:30までのシフト制で、土曜は8:30から13:30まで勤務します。 休憩は12:30から15:30までの3時間。 月の残業はほぼなく、働きやすい環境です。 年間休日は130日で、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能。 有給休暇は6ヶ月経過後に10日付与されます。 社会保険完備で、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入できます。 車通勤も可能で、駐車場も完備しています。 【PR・職場情報】 耳鼻咽喉科外来診療の正看護師募集！転勤なし、年間休日130日、車通勤もOKです。 経験を活かして安定した環境で働きませんか？地元で長く働きたい方にぴったりです。 休日も多く、プライベートも充実。 駐車場完備で通勤も便利です。 基本給は230,000円からで、昇給や賞与もあります。 あなたのスキルを活かし、一緒に働きましょう！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：きたお耳鼻咽喉科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜仕事とプライベートを両立させたい！家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！／業績右肩上がりで将来性◎／20代の管理職登用実績あり／地域の暮らしを豊かにする総合商社として創業98年以上の歴史あり！たくさんの信頼も頂いてます／社宅完備〜 ■業務内容 ホームガス開発部の営業担当として新規開拓をお任せします。 【詳細】 ・顧客：BtoC（営業先としては賃貸物件のオーナー、個人事業主様など） ・エリア：1人1台営業車があるため、東濃エリアのお客様を回って頂きます。※長期の出張はございません。 ■働き方 年間休日120日、午前・午後の半休から取得可能！有給も年10日以上取得されている方が多くワークライフバランスの両立が可能。小さいお子さんがいる方も多いため、急な体調不良など家庭の事情によるお休み等も相談しやすいのが特徴です！転勤も無いため東農エリアで長く腰を据えて働くことができます。 ■組織構成 現在、ホームガス開発部には部長1名、メンバー2名が在籍しています。 ■教育体制 ご入社後、1〜2週間は他事業部を回って頂き、まずは会社全体を知って頂きます。本配属後はOJT教育にて業務を覚えて頂きます。各事業部を知ることで顔見知りも増え業務の相談や連携がしやすくなります！専門知識を深める・資格を取得しキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴 ・ 創業90年以上の安定企業！ ・ 残業少なめでライフワークバランス◎ ・家族との大切な時間を守りたい方に最適 ・ 名古屋や近隣から地元への転職者多数 ・ 専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ・ 気さくなスタッフばかりの職場 当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫県尼崎市】転勤なし／年休123日へ拡大◎／創業117年の地場ゼネコンで構造計算・品質統括の即戦力募集〜 ■どんな会社？ 明治40年創業、尼崎市・阪神間を中心に建築・土木事業を展開する地域密着ゼネコン。 工場・倉庫・医療福祉施設・商業施設・学校・官公庁案件まで幅広く手がけ、70年以上黒字経営を継続する堅実な経営基盤を誇ります。 技術力に加え品質・安全管理への姿勢が評価され、多くの企業・自治体から信頼を獲得。 事業拡大に伴い、構造計算・検査の中核メンバーを募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・構造計算書のチェック、外注設計事務所の成果物確認 ・耐震設計・構造仕様の妥当性評価 ・社内検査、品質検査（構造に関する技術検討） ・施工部との連携（設計意図の共有・質疑対応） ・現場の構造関連の課題抽出・改善指導 ・法規チェック、構造安全性の検証 ※病院・学校・商業施設・工場など多様な建築物を扱うため、幅広い構造知識を活かせる環境です。 ＜キャリア＞ ・構造品質の専任スペシャリスト ・技術部の中核として若手指導・仕組み化推進 ・管理職へのステップアップ 地場ゼネコンならではのスピード感で技術者としての影響力を発揮できます。 ■業務の特徴 ・設計と施工の距離が近く、構造の意図が建物に直接反映される ・構造に関する品質統括として“建物の安全”を守る重要ポジション ・大型案件が多く技術者としての経験値が積み上がる ・外注成果物の管理・検査を通じ、構造技術の総合力が高まる ■組織 40〜50代の技術者が中心で、落ち着いた穏やかな社風。 部門間の連携が良く、施工部とも相談しやすい風通しのよい体制です。 「地元で長く働きたい」「技術者として腰を据えたい」という方が多く活躍しています♪ ■はたらき方 ・年休123日（土日祝） ・転勤なし／阪神間の地域密着案件 ・働き方改革にも注力（残業抑制・待遇改善を推進） ＼この求人のポイントについて／ （１）70年以上黒字経営の安定基盤×官公庁・民間の信頼あるゼネコン （２）構造計算チェック・社内検査など品質統括の即戦力ポジション （３）転勤なし×年休123日◎技術者として長期キャリアが築ける 変更の範囲：会社の定める業務

【ご希望・適性にあわせて業務をお任せします！／中途入社社多数／地域密着型メーカー◎／安定受注と高い技術力／年休115日・寮や退職金制度など充実の福利厚生！】 ■採用背景 業績好調および受注数の増加に伴う製造体制強化のため、製造スタッフを増員いたします。 ■職務内容 埼玉県狭山市に本社を構える建築資材メーカーで、主にアルミ製手摺などの建築金物の設計・製造・取付工事を手掛ける当社にて、工場内での製造業務をお任せいたします。 ＼ご希望・適性にあわせてキャリア形成ができます！／ 製造スタッフから、取付工事・現場監督・案件管理・営業サポートなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細 ・アルミ手摺やエクステリア製品の製造作業（機械操作や組立、検品、梱包など一連の工程） ・社用車を使用した近隣現場への製品配達業務 ※ご本人の希望によっては、ゆくゆく現場監督業務等も担っていただきたいと考えております ■教育体制 入社後は先輩によるOJTや現場研修、資格取得支援制度も充実。段階的にスキルアップできる環境です◎ ■扱う製品 アルミ製手摺を中心に、ビル・マンション向けの手摺、エクステリア製品等の建築資材全般を自社工場で製造しています。 ■組織構成 製造部門は7名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。中途入社者や未経験スタートの方も多く活躍しています。 ■業務の魅力 ◎未経験からでも安心してスタートでき、長期的に専門技術を身につけられます。金属加工等の業界経験者はもちろんのこと、当社は未経験の方も大いに歓迎いたします。経験を生かしたい方、製造業で働きたい方、地元で活躍したい方など、ぜひご応募ください。 ◎安定した受注基盤と地域密着型のものづくりで、街づくりに直接貢献できます。本人の希望や適性を重視し、キャリアの幅を広げることが可能です ■就業環境 作業着支給、更衣室・休憩スペース完備。月平均残業は10時間程度で、ワークライフバランスも良好です！ ■企業の特徴/魅力 高い技術力と最新設備による高品質な製品づくり、安定した取引先からの信頼が強みです。地域の暮らしや街づくりに貢献できるやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月25万〜◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業〜 私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、 様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。 今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容： 施設の運転管理を中心にご担当いただきます。 水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。 水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成： 中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方： ・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！ ・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境 ・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。 当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴウダ株式会社グループ会社／未経験歓迎／教育体制◎／中途入社者活躍中／メリハリのある環境で働きたい方におすすめ〜 ■概要： 当社は、住宅外壁材の複合・組み立てを通じて住まいづくりに携わっている当社にて、大手製造会社の住宅資材製造スタッフを募集します。未経験からでもしっかりとした教育体制でサポートし、多くの社員が活躍しています。 ■業務内容： 住宅資材の組立・検査・梱包作業をお任せします。具体的には、インパクトを使ったビス留めやクレーンを使った作業が中心です。 ・インパクトを使ったビス留め作業 ・クレーンを使った資材の移動作業 ・資材の検査および梱包作業 ・作業の段取りおよび工程管理 ・リーダーとして班の管理および検査作業 ■1日の流れ（例）： （1）8：25　業務スタート　機械や工具を使用しての作業などを行います。（10：00から10分間小休憩） （2）12：10　お昼休憩 （3）13：00　素材の加工などを行います。出来上がった商品を梱包し、出荷準備をします。（15：00から10分間小休憩あり） （4）17：10　業務終了 （5）17：30　明日の準備や職場の清掃をして退勤 ■ミッション： 製造や生産管理職としてご活躍頂くことはもちろん、班のリーダーとしてスタッフの管理等にも貢献頂きたいと考えております。リーダーポジションへのご興味やキャリアアップを目指す方に最適です。 ■組織構成： 当社の製造現場は社員１名（部長）と実習生9名で構成されています。少数精鋭のため、チームワークを重視しながら作業を進めていきます。 ■教育体制： 当社の社員は未経験からの入社者がほとんどです。営業職や販売職、飲食業界出身の方など異業界からご入社されご活躍されています。地元で根付いて働きたい方や男性も女性も活躍の活躍の出来る職場となります。また、当社には外国籍の社員も多く在籍し、活躍しております。１からしっかりと教育を行っていますので安心して下さい。 ■企業の特徴／魅力： 当社はゴウダ株式会社のグループ会社として安定した基盤を持ち、静岡と茨城の事業所を拠点に事業を展開しています。社員同士の仲が良く、協力しながら働く温かい職場環境が特徴です。今後さらなる事業拡大を目指しており、一緒に成長できる方を歓迎します。 変更の範囲：無

◆県外転勤ナシ／地元で働きたい方歓迎／住宅手当が最大で月4万円・家族手当・退職金など福利厚生充実／放送や情報通信、電力、ガスなどのインフラ関連事業を展開する湘南地域密着型企業◆ ■魅力： 1.地域密着：サービスエリアの総世帯数のうち約5割の家庭で同社のサービスをご利用頂くなど地元での認知度は圧倒的で地域を支えるインフラ企業です。同社が運営しているインターネットサービスは、月額2480円でインターネットが利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 2.地域行政のバックボーン：地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 3.充実の研修制度：入社後1カ月間は研修期間となり、座学研修から商談同行まで丁寧に指導します。業界や職種のご経験がない方でもイチから学べる環境がありますので、ご安心ください。 ■仕事内容： ・同社は、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など湘南に密着した番組を放送するケーブルテレビ局として、地域の個人のお客様向けに、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。 ・営業担当として下記の業務を担当します。配属部門には20~50代の9名の営業社員が在籍します。 1.反響営業：同社サービスを検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。顧客が興味を持った前提での提案のため成約率は高めです。※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 2.代理店へのルート営業：不動産屋等の代理店へ、同社サービスを提案頂けるように営業を行います。湘南での知名度や導入実績の多さより提案しやすいです。 3.集合住宅や不動産へのルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■商材について： ・取り扱うサービスはケーブルテレビ、インターネットや電話・電気・ガスなどです。 ・特に電気、ガス、インターネットサービスは他社と比較してもお得な価格帯で提供しており優位性があります。電気やガスですでにお取引があるお客様へテレビやインターネットのご加入提案も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州の企業様と地場で働きたい求職者の方を直接結ぶお仕事／九州の地方創生に貢献／転職半年後の就業継続率98％以上／完全週休2日制／フレックスタイム正／在宅勤務対応可／資格取得支援制度も充実／年間休日125日〜 ■業務内容 九州に特化した総合人材会社である当社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします。企業に対する人材紹介の提案営業と、求職者の転職サポートを両面で担当できるので、企業・求職者を直接結ぶことができるやりがいを感じられます。 ■業務詳細 ・課題ヒアリング ・求人獲得 ・求人票作成 ・候補者の募集（web集客） ・ご推薦 ・面接アドバイス等 ・採用／転職成功までのフォロー ■ポジションのやりがい 「転職半年後の就業継続率98％以上」これは採用業務に関わる方、人材紹介ビジネスの関係者ならちょっと驚かれる数字です。 これほど高精度なマッチングが可能なのは、当社のCAが求職者に寄り添うことを徹底しているから。面談では、時に苦言も呈します。職務経歴書を5回書き直してもらったこともありました。「他の人材紹介会社にはこれで良いと言われたのに」と最初は心外そうだったその方も見事、希望する大手広告会社に転職できました。 企業様の過去・現在・未来をともに見据えたうえで人材要件を定義し、その企業様に入社すれば輝きそう！と感じられる方だけを厳選してご紹介する。これが、私たちの変わることのない姿勢です。 ■当社の特徴 【九州企業の採用パートナーを目指す】 九州の企業を強く元気にする！その想いから16年前に創業。おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】 主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】 「標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。お客様のためになりたいという想いで業務を行っています。 【柔軟な働き方】 完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など、新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務