◎深耕営業メイン：顧客の満足度を向上する営業です ◎働きやすさは抜群：住宅手当有／年間休日127日＋計画年休5日の制度あり／残業も月平均20時間未満 ■業務内容： 大手鉄鋼メーカー等の既存のお客様に向け、当社の取り扱い製品を販売頂きます。安定基盤×大型案件の裁量で、事業と社会に効く成果を一緒に創りませんか。 ■当社が扱う製品 当社は、親会社である古河電工の電力関連製品を扱う専門商社です。電線・ケーブル、接続材、バスダクト、キャブタイヤケーブル、管路製品に加え、RFIDを活用した工具管理システムなど、工場やビル、社会インフラの安全・効率化に役立つ製品を提案します。暮らしや産業を支える実感を持って働けます。 また、扱う商材も親会社のもののみならず顧客に合わせて提案が可能です。そのため取り扱い商材の幅が広く、商材知識を覚えることは大変ですが、提案できる内容も多いため、介在価値を得られる営業です。顧客との密接なコミュニケーションで深耕していくスタイルとなります。 ■当社の魅力： ◇創業110年を超え、黒字経営を続ける安定の経営基盤があります。 ◇残業時間20時間程度／年間休日127日＋計画年休5日と働きやすい環境です。 ■当社は、テレビCMも放映している東証プライム上場企業である、古河電気工業株式会社のグループ企業です。古河電気工業は、光ファイバーや電線事業で世界で見てもトップレベルの企業です。安定した基盤の上で働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：当社業務全般

地域のお客様に、ケーブルテレビ・インターネットなどのサービスをご案内するシンプルな営業です。 生活インフラに関わるサービスの提案なので、安定したニーズがあります。 最初は必ず先輩が同行するので、営業が初めての方も安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・地域のお客様と直接かかわる業務です。 ・担当エリアのお客様へサービスをご案内。 ・お困りごとや要望をヒアリングし最適なプランをご提案。 ・興味を持ってもらえたらご契約へ！ ＜研修について＞ STEP1．まずは2週間の座学・ロープレ研修からスタート！ STEP2．その後は先輩と一緒に現場で学ぶOJT研修を実施。 STEP3．2～3ヶ月後には独り立ちを目指します。 営業デビュー大歓迎！ 「人と話すのは好き」、「正直、経験も知識もゼロ…」そんな20代の未経験スタートが多数！ ＜お仕事のポイント！＞ チームで取り組む営業スタイル 個人目標はありますが、活動は地域ごとのチーム制。 進め方や声のかけ方は、先輩や上司と相談しながら決めていきます。 一人で数字に追われたり、プレッシャーを抱え込むような働き方ではありません。 未経験から始めやすい 営業未経験でスタートした社員も多く活躍しています。 最初は必ず先輩が同行し、「話を聞く」「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 段階を踏んで、少しずつできることを増やしていけます。 自分のペースで成長できる環境 生活インフラに関わるサービスだからこそ、お客様との会話や信頼関係づくりを大切にしています。 焦らず、着実に成長していきたい方に向いている仕事です。

地域のお客様に、ケーブルテレビ・インターネットなどのサービスをご案内するシンプルな営業です。 生活インフラに関わるサービスの提案なので、安定したニーズがあります。 最初は必ず先輩が同行するので、営業が初めての方も安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・地域のお客様と直接かかわる業務です。 ・担当エリアのお客様へサービスをご案内。 ・お困りごとや要望をヒアリングし最適なプランをご提案。 ・興味を持ってもらえたらご契約へ！ ＜研修について＞ STEP1．まずは2週間の座学・ロープレ研修からスタート！ STEP2．その後は先輩と一緒に現場で学ぶOJT研修を実施。 STEP3．2～3ヶ月後には独り立ちを目指します。 営業デビュー大歓迎！ 「人と話すのは好き」、「正直、経験も知識もゼロ…」そんな20代の未経験スタートが多数！ ＜お仕事のポイント！＞ チームで取り組む営業スタイル 個人目標はありますが、活動は地域ごとのチーム制。 進め方や声のかけ方は、先輩や上司と相談しながら決めていきます。 一人で数字に追われたり、プレッシャーを抱え込むような働き方ではありません。 未経験から始めやすい 営業未経験でスタートした社員も多く活躍しています。 最初は必ず先輩が同行し、「話を聞く」「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 段階を踏んで、少しずつできることを増やしていけます。 自分のペースで成長できる環境 生活インフラに関わるサービスだからこそ、お客様との会話や信頼関係づくりを大切にしています。 焦らず、着実に成長していきたい方に向いている仕事です。

【販売サービス業経験を生かして働き方を改善したい方/地元ケーブルテレビの安定環境だから長期的に就業可能！】 ■当社の魅力： ＜店長としての裁量権を広げていけます＞ ・店長として売り上げの貢献のために自店舗ではどんな取り組みをしていくのかというイベントや施策の企画ができるなど裁量権持って仕事に取り組んでいくことが可能です。 ＜様々なキャリアへの選択肢を選べます＞ ・店長としてチャレンジし続けるのも良し、営業職にチャレンジするも良し、さらに上の店舗統括も目指せるなど、ご自身の志向性に応じて様々なポジションにチャレンジしていくことが可能です。 ＜仕事は大好き・・・でも働き方は改善したい！＞ ・年休122日×残業15hと働きやすい環境です。 ほとんど正社員が店舗の担当をしているため、バイトが急遽休みで・・・といった突発的な対応が少なく、プライベートも充実させて行ける環境です。 ■業務内容： 仕事内容は、店舗へお越しになったお客様に対して、 ・インターネット、テレビ、電話サービスの提案・加入申込み手続き・問合せ対応 ・故障や修理の問合せ・受付対応　等 ＜店長職で携われる内容＞ ・売り上げの管理・各店舗での施策・イベント企画などもお任せ致します。 ■入社後のフォロー制度： 入社後は約1ヶ月の研修がございます。研修後、本配属となります。5割の方が中途で入社されており、研修制度は整っておりますのでご安心ください。 ■配属組織： 店舗の規模にもよりますが1店舗当たり２~4名ほど、多い店舗で7~８名ほどの人数です。 ■キャリアプラン： ご自身に合わせて柔軟なキャリアに挑戦することが可能です。 店長職から店舗統括部門や営業職、そのまま店長としてやっていくなど、ご自身のご志向性に合わせてチャレンジしていける環境です。 ※総合職のため、適性に応じてポジションを打診させていただく可能性もございます ■働き方： ・年休122日/週休二日制/平均有給取得日数は14日/残業は月15h程と働きやすい環境です（2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

地域のお客様に、ケーブルテレビ・インターネットなどのサービスをご案内するシンプルな営業です。 生活インフラに関わるサービスの提案なので、安定したニーズがあります。 最初は必ず先輩が同行するので、営業が初めての方も安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・地域のお客様と直接かかわる業務です。 ・担当エリアのお客様へサービスをご案内。 ・お困りごとや要望をヒアリングし最適なプランをご提案。 ・興味を持ってもらえたらご契約へ！ ＜サポート体制＞ 入社後は、先輩の同行や定期フォローなど成長をしっかり支える体制があります。 まずは仕事の流れを覚えながら、お客様との会話を楽しむところからスタート。 さらに、成果プレッシャーを感じずに仕事に慣れていただけるよう、 入社3ヶ月間は、契約の有無にかかわらず月3万円のインセンティブを確定支給！ 安心して挑戦できる環境で、自分のペースで成長していけます。 ＜お仕事ポイント＞ チームで取り組む営業スタイル 個人目標はありますが、活動は地域ごとのチーム制。 進め方や声のかけ方は、先輩や上司と相談しながら決めていきます。 一人で数字に追われたり、プレッシャーを抱え込むような働き方ではありません。 未経験から始めやすい 営業未経験でスタートした社員も多く活躍しています。 最初は必ず先輩が同行し、「話を聞く」「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 段階を踏んで、少しずつできることを増やしていけます。 自分のペースで成長できる環境 生活インフラに関わるサービスだからこそ、お客様との会話や信頼関係づくりを大切にしています。 焦らず、着実に成長していきたい方に向いている仕事です。

地域のお客様に、ケーブルテレビ・インターネットなどのサービスをご案内するシンプルな営業です。 生活インフラに関わるサービスの提案なので、安定したニーズがあります。 最初は必ず先輩が同行するので、営業が初めての方も安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・地域のお客様と直接かかわる業務です。 ・担当エリアのお客様へサービスをご案内。 ・お困りごとや要望をヒアリングし最適なプランをご提案。 ・興味を持ってもらえたらご契約へ！ ＜サポート体制＞ 入社後は、先輩の同行や定期フォローなど成長をしっかり支える体制があります。 まずは仕事の流れを覚えながら、お客様との会話を楽しむところからスタート。 さらに、成果プレッシャーを感じずに仕事に慣れていただけるよう、 入社3ヶ月間は、契約の有無にかかわらず月3万円のインセンティブを確定支給！ 安心して挑戦できる環境で、自分のペースで成長していけます。 ＜お仕事のポイント！＞ チームで取り組む営業スタイル 個人目標はありますが、活動は地域ごとのチーム制。 進め方や声のかけ方は、先輩や上司と相談しながら決めていきます。 一人で数字に追われたり、プレッシャーを抱え込むような働き方ではありません。 未経験から始めやすい 営業未経験でスタートした社員も多く活躍しています。 最初は必ず先輩が同行し、「話を聞く」「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 段階を踏んで、少しずつできることを増やしていけます。 自分のペースで成長できる環境 生活インフラに関わるサービスだからこそ、お客様との会話や信頼関係づくりを大切にしています。 焦らず、着実に成長していきたい方に向いている仕事です。

■業務内容： 今回は、光回線の販売や防犯カメラの販売を行っていただきます。 ■業務内容： 光回線、防犯カメラの営業に関しては、ケーブルテレビ（四国電力）のパンフレット一式を用いながら、お客様へアポイントを取得し、ご提案をしていきます。（割合としてはBtoCの営業の割合が多いです）アポイントの獲得方法については、営業メンバーに任せておりますので、自由なスタイルでお仕事をすることが可能です。目安としては、担当エリアに基づいて分かれており、1日10件〜20件程度で訪問をしていきますが、成約に至った場合には、インセンティブの支給がございます。営業をいただくにあたり、自家用車か社用車を選択いただけます。自家用車の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 計3名の社員が活躍していますが、社長（30代）も営業活動を行っておりますので、入社後の教育面に関しては充実しております。今後ご入社頂ける方は、給与として固定給・歩合の選択ができますが、現社員は全員歩合給で勤務をしており、年収モデルとして月給50万円~60万円以上の社員も在籍しております。 ■研修制度について： 社内外での営業研修も実施しておりますので、商品の知識以外に販売方法も学べる環境にあります。研修期間は１か月を想定しています。 ■当社の特徴： 当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実〜 ◎昇給は年1回・賞与年2回・インセンティブありで収入UPも狙える ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内、もしくはコミュファ光エリア圏内の携帯販売ショップに常駐し、来店されたお客様のご自宅に最適な通信環境（テレビやインターネット等）を提案・設計し、導入まで伴走します。 ご自宅の通信環境の見直しが携帯電話料金の割引適用になることもあるため、通信環境の整備だけではなく、毎月の固定費の見直しもできるなど、顧客のためになる提案が可能です。 ■入社後の流れ 入社後、1ヶ月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアの携帯電話ショップに常駐し、ご来店されたお客様のご自宅の通信環境についてヒアリング。最適な提案を行い、施工内容と料金にご納得いただいた上で契約。工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の調整や契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力し、社内担当部署と連携します。 （3）アフターサポート お客様宅への光回線施工完了後、解約サポートや通信環境の検査確認を行います。 ■やりがい お客様にご提案の魅力がしっかり伝わったときの成長実感。お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけることに、大きなやりがいを感じます。 ■組織構成 本営業チームは、以下のメンバーで構成されています。 マネージャー職1名／リーダー2名（女性）／メンバー4名（女性3名、男性1名）／出向2名（別エリア対応、女性） ※メンバーの9割が未経験。前職で飲食店の接客経験がある方、来店型営業経験者もおります。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【充実した研修制度・資格取得支援制度／残業は多くても月10時間程度／創業22年・電気設備・配線工事事業を展開】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、工事受注の営業と現場管理をお任せします。 ■業務内容： 電気工事や電気通信工事（防犯カメラ、カラス撃退レーザー）の工事受注の新規開拓営業活動と受注した案件の現場管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・業務の流れ…新規開拓営業→見積り→工事の段取り・フォロー ※見積りについて、出来ない場合は先輩からのフォローがあります ・営業方法…チラシを配って訪問営業（1日20件程） ・営業先…坂東市及びその周辺地域 ■組織構成： 現在、営業と現場管理を兼任している方は１名となります。現場管理のみを担当している方は別に在籍しています。 ■研修制度： 入社後、全体研修（各部の上長から説明など）をしてから50代の男性の方と一緒に営業の同行から行っていただきます。 電気の知識に関しては、社内にトレーニングルームを作っていますので、先輩のやっている姿を見ながら覚えられるようになっています。 ■資格取得支援制度： 第二種電気工事士の資格取得に向けてテキスト代や講座代、受験代の補助を出しています。（社内規定あり） ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。

阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社である当社にて、グループ内外に向けたネットワークインフラ等の提案営業をお任せします。※経験・能力に応じて、リーダーとしての業務をお任せします。 ■業務内容： あんしん・安全な街づくりの為のシステムを自治体向けに営業します。具体的には、見守りカメラシステムやIoTを絡めたシステムの提案を行います。※客先によっては出張が発生する場合があります。 ■ミッション： 自治体に対する入札対応、仕様書作成、提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローを担当し、長期的に顧客とのリレーションを築くこと。 ■当ポジションの魅力： 親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。（システムの詳細に関してはエンジニアが同行します） ■当部署について： （1）人員構成…ファシリティ事業本部営業部は26名が所属しています。 （2）役割…多数の鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。事業拡大のため、グループ外の顧客開拓にも注力しており、ビルシステムのクラウド化、自治体防犯カメラサービス等、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■当社の特徴： ・扱う事業分野は、鉄道/ビル関連システム、医療関連システム、ビジネスソリューションシステム、インターネット関連システム、ケーブルテレビ関連システム、電子技術サービスなど多岐にわたります。 ・外販も積極的に行っており、大手鉄道会社含めて多くのグループ外の企業様からも高い信頼を得ております。 ・親会社が鉄道会社であることから、特に鉄道向けシステムや商業ビル向けシステムは実績が豊富です。 ・現在は、首都圏の鉄道会社に対してもシステム導入実績が多数あり、今後さらなるシェア拡大に向け活動しています。

〜東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業〜 ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業〜 ケーブルテレビ（CATV）事業者向け及び大手キャリア、大手Sier向けデジタルヘッドエンド機器・映像伝送システム・光伝送システム・デジタル通信機器を中心とした放送・通信のヘットエンド・インフラ機器メーカーです。当社にて顧客担当の営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 先方からの依頼で提案し受注していますが、他社との競争がある。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときは新製品を開発し、その際には新製品を提案していきます。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ※大手だと３社程度の顧客を受け持ちます。 ・担当エリア：関東全域、静岡県※エリアで担当を分けています。 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています。 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 本社の営業担当は約10名で20代〜50代と幅広い年齢層で構成されています。

〜3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアの自社開発／リモート可／リモートメイン（テレワーク導入率100%）〜 ■業務概要： ・自社製品の新規営業や既存の顧客向けの営業をお任せいたします。 エンタープライズ（大手通信業・製造業・大手メーカー等）向けの営業を強化していく方針のため、エンタープライズ向け営業を中心に担っていただく想定です。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について： ・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： 業務内容はご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。 ・新規顧客との商談（テレアポは別担当が担います） ・既存顧客の導入支援、運用サポート、更改の商談 ・商品のデモ実施 ・SIerとの連携　など ■ポジションの魅力： ・自社開発製品として、標準パッケージの他に顧客要件に対応するためのカスタム開発提案を技術チームと連携して行うことができます。 ・大手ISP事業者や大学官公庁に導入されており、重要な基幹・大規模システムの提案が可能です。 ・小規模の会社であるため、自身の業務が会社に大きな影響を与えることができます。 ・間接部門がほとんどないため、面倒な事務作業もなく、売り上げがダイレクトに給与に反映されます。 ■入社後のキャリアステップ： 少数な組織のため、様々なキャリアステップがあります。 ・エリアマネージャー ・新領域の責任者　など ■組織構成： ・4名程在籍しております。 ・マーケティング：展示会／コールセールスでリードを集める（エンドとの直接商談） ・商流開拓：SIerに当社の製品を紹介（パートナー） ・導入実績：200〜300程のユーザーがいます。一製品あたり50〜100ぐらいのユーザー数です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1ヶ月研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実〜 ◎若手多数活躍／残業月15時間前後で年休120日で働きやすい環境 ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。最初は営業プレイヤーとして現場業務に従事いただき、3ヶ月後から一部マネジメント業務に携わっていただく想定です。 ■業務詳細 （1）お客様対応 担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約。お客様に対応いただくことや工事までの流れを説明します。 （2）工事手配 工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）アフターサポート お客様宅に導入後、何か不具合があったときに確認し社内へ連携します。その他使用環境のアドバイス等もおこないます。 ■マネジメント業務例 ・メンバーへの営業フィードバックやチームモチベーション管理 ・チームミーティングの進行、報告対応 ・他部門との連携、業務改善 ・営業数字の管理、社内システムへ共有　等 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることが可能です。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をいただけます。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、社会人としての成長度合が高い環境です。 ■当社について 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎8割が未経験から活躍／丁寧なフォロー体制あり◎ 営業未経験の方、公務員の方、就業経験のない方なども歓迎です。 〜まずは会社説明会に参加してみませんか〜 ■説明会概要 月に1〜２回を目安に会社の説明会を実施いたします。 30分〜1時間ほどで、会社概要や当社の営業職に関しての説明をいたします。説明会後に、選考意思をお伺いしますので、選考意思のある方はそこから書類選考に進む形となります。 ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 ■入社後の流れ 入社後、1か月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることができます。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をかけてもらえる。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、裁量をもって働けます。 ■組織構成 5名（20代2名、30代 2名、40代1名）で構成されております。 設立から日が浅い組織だからこそ、2年目でチームリーダーや、4年目で管理職にステップアップしている方もいます。 ■当社について： 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォロー充実・20代若手活躍／ネットワーク運用の基礎知識を生かして技術企画にキャリアアップ／在宅勤務可・所定7時間15分／アクセスネットワークを活用した新規ソリューション企画〜 ■部門やポジションの役割 アクセスネットワーク基盤を活用した新規ソリューションの立ち上げにおいて、技術観点からの要件整理・仕様策定・運用設計までを担うポジションです。開発・営業・外部パートナーをつなぎ、サービスを形にする役割を期待されています。 ■業務内容: ネットワークやクラウド等の基盤を活用し、事業拡大に向けた新規サービスの技術設計・推進を行います。 ・新規ビジネス開発におけるアクセスNWの技術統括・案件窓口 ・BtoB/BtoG向け提供に向けた仕様検討、設計支援 ・auひかり卸を活用したサービス展開支援 ・標準仕様書の作成および運用保守スキームの構築 ・営業／企画／KDDIなど関係部署との調整 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、3グループ構成（計約23名）。少数精鋭で連携が取りやすく、OJTを通じた育成体制も整っています。 ■やりがいや魅力 ・運用経験を活かし上流工程へステップアップ可能 ・新規事業に携わるため、裁量を持って提案できる環境 ・リモート併用、残業平均15〜25時間と働きやすさも魅力 ■キャリアパス： プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数メンバーを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道を拓くことができます。 ■残業時間： 15〜25時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約572万世帯に提供する他、エンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働き方◎/県内で圧倒的なブランド力/粗利の50％がインセンティブに＞ 木造個人住宅の空間デザイン、設計及び設計監理など幅広い業務をお任せいたします。 ■職種内容：お客様窓口、設計業務〜各種申請業務までをご担当いただきます。 ・お客様へのヒアリング：住宅の資金計画、土地、プラン・予算などをお客様からお伺いして一緒にイメージを膨らませます。 ・設計、見積、契約：木造軸組みのプレカット図、耐力壁や補強金物を記載した金物伏図等の図面を作成、お客様にご提案を行います。 ・発注及び設計監理：業者さんへの発注及び打合せ、設計監理を致します。 ■詳細：ＨＰや顧客紹介がお問い合わせの流入口になります。その為、能動的な営業活動は行って頂く必要は一切ありません。完全予約制の商談会を毎週末に予定しております。個人に付与される予算が無い一方で、大手様との比較対象の上でも成約率は70％程になります。但し、あくまでも主業務は設計業務のため、個人に対するノルマはございません。 ■資格取得支援制度：同社では資格取得に必要な外部の学校・講習（日研学院等）費用についても全額同社負担になります。 ■案件の特徴： ・滋賀県の木造個人住宅や木造アパートの建設を行います。工期は4〜6か月ほどで、30坪、1600万円規模の住宅がメインとなります。一人あたり月２案件を担当頂くイメージになります。 ・新築とリフォームは7：3の割合でご依頼をいただいております。 ・エリアは滋賀県全域となります。そのため、出張は発生しません。 ■同社の強み：ケーブルテレビでの特集、県内でテレビCMの放送効果もあり、滋賀県民であれば社名を知っている方も多い為、お問い合わせが途絶える事は無く、地元に根差して滋賀県内の気候や環境を特性を加味しながらクオリティーを保ちながらもローコストで提案が出来るため、お客様から高い評価を受けております。 ■組織構成：営業担当者1名、建築設計担当者1名、現場監督1名、総務4名、経理1、コーディネーター1名の9名で構成されています。 ■働き方：基本的には事務作業は総務の方にお任せし、業務時間内に間に合わない作業は外注して対応しているため残業時間は多い月でも10時間程度となっています。また、担当エリアも滋賀県内に限定されているため、出張は一切発生致しません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内SE／563万世帯の顧客基盤の『J:COM』にまつわる自社サービス開発／リモート可・実働7.15H・残業20H程度 ◎住友商事×KDDI／幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業 ■業務内容 幅広い自社システムの企画開発をDevOpsチームメンバーとしてお任せします。 様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献 ・DevOpsツールの活用 ・PoC（顧客接点（Web/App）強化等を目的とした新規技術の検証） ＜技術環境例＞ 言語：C#／Java／PHP／Swift／kotlin ／Java Script／CSS／HTML5／SQL データ関連ツール：ONTAP／tableau／IBM SPSS クラウド：Azure／AWS ＜過去プロジェクト例＞ ・モバイルアプリ『MY J:COM』の開発：様々なサービスを一貫したユーザー体験として提供するiOS,Androidアプリ ・J:COMマイページ内のサービス申し込み受付機能開発 ・自社の営業やカスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発（営業社員が携帯するタブレット内の自社アプリや社内業務システム） ■こんな方におすすめ ・常駐ではなく自社内で開発がしたい方（SIer・SES出身の方も活躍中） ・ユーザーの反応を見ながら自社サービスを中長期でより良くしていきたい方 ・２C向けの開発で、自分の開発したシステムを世の中に広く届けたい方 ■組織： スクラムチームは1チーム6名〜8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザー部門と一体となり、最新のテクノロジーを積極的にプロダクトに取り入れながら、2週間に1度のシステムリリースを継続しています。 ■当社について 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のTOKAIグループ／社員数4000名以上（グループ全体）／ワークライフバランス◎／社員定着率高／年間休日128日〜 ■業務内容： 当社、総務部会計課における会計関連業務をお任せします。 将来的にはTOKAIケーブルネットワーク子会社にて活躍する可能性もありキャリアの幅が広がります。 ■魅力ポイント： ◇困ったときは相談しやすい環境 業務は基本的にOJTで進めていきます。 仕事には真剣に取り組みつつ、休憩中は和気あいあいとした雰囲気。 オン・オフのメリハリを大切にしながら、チームで協力し合う風土が根付いています。 ◇年間休日128日の完全週休2日制。メリハリをつけて働けます 年間休日数 128日（前年比＋2日） 売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。 安定した業績で、長く働ける環境です。 ◇多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、常にお客様の視点に立ち、安心・安全、便利・快適なサービスを多角的に提供しています。 事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。 国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。 ※将来的には、CATV子会社へ異動し、異動先CATV子会社で同様業務に従事していただく可能性があります。 ■当社について： 1950年、事業を開始して以来お客様の生活を支援してきました。 「お客様の生活を豊かにしたい」という思いでTOKAIグループは、LPガス、都市ガス、インターネット、ケーブルテレビ、アクアなどなど生活に密着したサービスを展開。高品質なサービスで、お客様に安心・安全・便利な生活の実現に「挑戦」しています。

◎通信インフラは今後も需要がなくならない社会基盤。営業としての提案力だけでなく、IT・通信の専門知識という“手に職”を身につけ、長期的なキャリアを築ける環境です。 ◎月残業20h程度／年休123日（土日休）／転勤なし／マイカー通勤可と働きやすい環境となっており、また独り立ちできるまでしっかりOJT・研修の体制もございます。 ■職務概要： 情報技術グループの法人ルート営業として、既存のお客様を中心に通信インフラ工事の提案・調整を担当します。 ケーブルテレビ回線や企業内LANなど、オフィスや工場に欠かせない通信環境を支える仕事です。 お客様は地元の通信キャリア企業や自治体、一般企業など、長年取引のある先が中心。日常的な訪問を通じて関係性を築き、設備更新や移設、通信環境の見直しといったご相談をいただいた際に最適な工事内容を提案します。 無理な売り込みやノルマはなく、「困ったときに頼られる存在」になることが評価につながる営業スタイルです。 工事内容の検討は社内の技術スタッフと連携して進めるため、営業一人で抱え込むことはありません。専門的な質問があれば持ち帰って相談でき、「それならできる」「こういう方法がある」と技術側から前向きな意見が返ってくる体制が整っています。工事が始まった後は、現場の進捗確認やお客様への状況共有も行い、最後まで責任を持って案件をフォローします。 ■教育制度 入社後専門施設の約1.5ケ月間の研修にて、基礎知識を習得頂きます。その後、OJT研修にて各部門を回りながら、エンジニアとしての知識や営業としての知識を吸収いただきます。部門配属後も独り立ちできるまで、先輩社員のOJT研修で進めてられます。教育スパンが長いため、未経験でも安心してご入社してください！ ■OJT以外の研修・知識習得の機械 月１の部会の中で、トピックの共有・メーカーからの説明会を実施。 また、必要な資格取得の際には、会社が全額費用負担いたします。 ■職務の魅力 同社はお客様へのヒアリング〜お客様先での設置・施工業務まで一貫して対応している為、エンジニアとしての専門知識及び営業としての傾聴力・提案力が身につきます。 また、資格支援制度も導入しており、手に職をつけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎半年間の丁寧な研修×丁寧なOJT×未経験9割でフォロー体制充実〜 ＜業務パートナーへ提案だから未経験も挑戦・営業しやすいです＞ ■業務内容 業務パートナーのケーブルテレビ放送エリア内にて、主に戸建て住宅にお住まいのお客様へ自宅のインフラ環境整備に関する通信コンサルティング業務に従事いただきます。 お客様の生活環境そのものの改善を、お客様と会話をしながらプランニングしていきます。 ■入社後の流れ 入社後、1か月間は知識・営業研修をおこない、ビジネスマナーから業務に必要な知識、スキルを身に付けます。研修期間後半では現場OJTにて1日の業務の進め方を先輩社員から学びます。また現場配属後も、チームで業務を進めていき、適宜人事からのフォローもおこないます。 ■業務詳細 （1）担当エリアのお客様にご自宅のインフラ環境についてヒアリング。お客様に最適な環境のご提案をおこないます。調査に基づき、施工の詳細と料金にご納得いただき、契約までをいただきます。 （2）工事日程の段取りや契約書の取り交わし、必要情報を専用システムに入力。社内担当部署に連携します。 （3）お客様宅への光回線施工が完了後、解約のサポートや通信環境の検査確認を実施します。 ＊連携している会社様からの紹介での営業なども多いため、成約率も20〜30％と非常に高い水準となります。 ■やりがい ・地域のお客様へ直接インフラを届け、これまで以上に快適な暮らしをサポートしており「地域貢献」を感じることができます。 ・お客様宅のインフラ環境を“最適な形”に組み替え、「ありがとう」「あなたが担当でよかった」という言葉をかけてもらえる。 ・日々のスケジュールや営業スタイルなど自分で考え決めることが多く、裁量をもって働けます。 ■組織構成 5名（20代2名、30代 2名、40代1名）で構成されております。 設立から日が浅い組織だからこそ、2年目でチームリーダーや、4年目で管理職にステップアップしている方もいます。 ■当社について： 6期目を迎えた株式会社81bridが株式会社リーブルとして生まれ変わりました。これまで事業部としていた部署がグループ会社となり、事業の拡大と従業員のキャリア選択の幅が広がります。会社もメンバーも毎年スピードを上げて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％請負案件で原則自社勤務／全工程を一気通貫で経験／制度と環境の両面でエンジニアのキャリアをバックアップ／チーム単位アサインで安心感◎】 ■業務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク運用を中心としたインフラ請負案件をご担当いただきます。クライアントは製造業（自動車関連）・文教（大学関連）・通信業（ケーブルテレビ業界）が中心で、ネットワーク構築が9割、サーバ・セキュリティが1割です。 ◆具体的には… ・基幹システム及び各拠点の構築・移行に関わるコーディネイト、ネットワーク／サーバーの設計・構築 ・構築・移行後の運用計画・実施、ネットワーク／サーバーの運用・監視 【求める役割】 ・顧客折衝：案件内容の調整・整合、見積書作成 ・計画立案：案件の実行計画を立案 ・計画管理：リスク・課題・進捗管理 ・作業計画作成：作業内容、リスク、回避策を検討しドキュメント化 ・運用作業：作業計画を基に運用作業を実施 ※運用SE経験が浅い方でも、上位の監督・指導者が伴走し責任を持ってサポートします。 ■案件例： ・某自動車メーカーのデータセンター及び工場・部注拠点運用案件／2〜6名規模 ・某レンタカーの基幹システム更改案件／200名規模 ※平均1カ月〜3年、または1カ月〜6カ月の案件が中心です。 ◆主要技術… Cisco（Catalyst、Nexus等）、F5（BIG-IP等）、PaloAlto（PA等）、Fortinet（FortiGate/FortiSwitch-AX等）、Linux（RHEL等）、WindowsServer、VMware、Nutanixなど ■組織構成： 中部事業推進部は約50名が在籍。配属先は9名（40代リーダー3名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成。上下関係に縛られず相談しやすく、困っている人には自然と声をかけ合い、忙しい時はフォローし合う"やさしい強さ"が根付いています。 ■当社の特徴： 技術力をご評価いただき、長年のお客様より設計フェーズからお任せいただいています。チーム制でPJに参画し、上流工程に携わるベテランも多く在籍。経験の浅い方も段階的にレベルアップ可能です。案件内容や勤務地は希望に沿い、厳しいスケジュールを避けるべく営業担当と丁寧に話し合い配属を決定します。

【100％請負案件で原則自社勤務／全工程を一気通貫で経験／制度と環境の両面でキャリアをバックアップ／チーム単位アサインで安心感◎】 ■業務内容： 大手製造業の基幹システムのネットワーク構築を中心としたインフラ請負案件をご担当いただきます。クライアントは製造業（自動車関連）・文教（大学関連）・通信業（ケーブルテレビ業界）が中心で、案件比率はネットワーク構築が9割、サーバ・セキュリティが1割です。 ◆具体的には 基幹システムおよび各拠点の構築・移行に関わる一連の業務を担います。ネットワーク／サーバーの設計・構築、運用計画の立案・実施、顧客折衝（要件調整・見積作成）、計画立案とリスク・課題・進捗管理を行います。さらに、詳細設計・ドキュメント作成、試験・検証、作業計画書の作成、構築作業、検収・納品まで一貫して対応します。 ※経験・スキル・適性に応じて、サーバー系・ネットワーク系・セキュリティ系の案件にアサインします。 ※SE経験が浅い方でも、上位の監督者が伴走し責任を持ってサポートします。 ■案件例： ・某自動車メーカーのデータセンター及び工場・部注拠点運用案件／2〜6名規模 ・某レンタカーの基幹システム更改案件／200名規模 ※平均1カ月〜3年、または1カ月〜6カ月の案件が中心です。 ◆主要技術： Cisco（Catalyst、Nexus等）、F5（BIG-IP等）、PaloAlto（PA等）、Fortinet（FortiGate/FortiSwitch-AX等）、Linux（RHEL等）、WindowsServer、VMware、Nutanixなど ■組織構成： 中部事業推進部は約60名が在籍。配属先は9名（40代リーダー3名、40代1名、30代4名、20代1名）で構成。上下関係に縛られず相談しやすく、困っている人には自然と声をかけ合い、忙しい時はフォローし合う"やさしい強さ"が根付いています。 ■当社の特徴： 技術力をご評価いただき、長年のお客様より設計フェーズからお任せいただいています。チーム制でPJに参画し、上流工程に携わるベテランも多く在籍。経験の浅い方も段階的にステップアップ可能です。希望に沿った案件・勤務地はもちろん、厳しいスケジュールを避けるべく、営業担当と丁寧に話し合いアサインを決定します。

■職務内容： 山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。 取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼 9:00~現場での作業・社内業務 17:00~片付け 17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。 取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼 9:00~現場での作業・社内業務 17:00~片付け 17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務