＼基本定時退勤！総務ポジションをお任せ／貢献度に応じて賞与に反映される評価指標有！／60歳定年後も再雇用制度有！／ ■募集背景 同社は生活を支える「米」のブランド化を行っており、ECサイトを作成するなど安定供給にも力を入れております。 今回は、事務作業をはじめ、経理や総務業務を幅広くお任せできる新たなメンバーを募集しています。地元に腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境です！ ■職務詳細： ・お客様との入出荷調整、運送会社の手配、集荷の調整 ・事務業務全般（データ入力、書類作成） ・経理業務（伝票処理、支払業務） ・総務業務（備品管理、社内イベントの企画・運営） ・業務改善提案（業務フローの効率化など） ゆくゆくは労務などの新たな業務内容や、業務改善提案を積極的に行っていただくことで、給与ベースを上げていただき、総務部の中心人物になっていただくことを想定しております。 ■入社後すぐにお任せすること 先輩社員が担当されている業務のなかからまずできることを少しずつお任せし、メイン担当となっていただく業務を決めていきます。 管理部門として幅広く業務を経験することができます。 ■組織体制： 社長、工場長、各部門長（品質管理部門、製造管理部門、工場管理部門、総務部門、営業部門）で構成されており、配属予定の総務部門は60代1名、40代3名が在籍しています。 地元に腰を据えて長く働きたい方が多く、先輩社員が丁寧にフォローしますので、安心して業務をスタートできます。 ■主要取引先 株式会社西鉄ストア／濵田酒造株式会社／株式会社神明／JA全農／株式会社虎屋／日本航空株式会社（JAL）など ■働き方 ・基本的には定時で退社しているメンバーがほとんどです。 扱う商材が米になるため、繁忙期はあるものの、業務については各々で裁量をもって担当いただいております。 ・再雇用制度もあるため、腰を据えて長くご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツウェア商品開発を担うパタンナー／企画・設計段階から携わり高機能製品開発にも挑戦／自社設計・技術力を磨ける環境】 ■業務概要 当社のスポーツウェア開発において、パターンの設計・作成を中心とした業務を担当いただきます。単なる設計にとどまらず、商品企画やデザイン段階から開発に深く関与し、競技特性やデザイン意図、着用時の運動性・機能性を考慮したパターン作成を行います。サンプル試作、評価、修正を重ね、最終製品の完成まで一貫して携わる重要なポジションです。 ■業務詳細 具体的には、シーズン商品やオリンピック・トップアスリート向け高機能製品などのパターン設計・作成、CADを用いたパターン作成、サンプル試作・評価・修正、量産に向けた技術支援、工場や他部署との連携による技術検証や新技術導入（例：接着縫製、特殊加工技術など）を担当します。商品価値向上と独自性ある製品開発に貢献する業務です。 ■扱うサービス 当社独自のパターン設計技術や新しい縫製設備、スポーツウェア向けの機能素材を活用します。 ■組織構成 機能・企画開発部 製品開発課に配属。パタンナー・グレーダー・縫製技術員など計28名が在籍し、製品開発を一貫して担う体制です。 ■業務の魅力 アスリート向け高機能ウェアや新技術導入などチャレンジ性の高い商品開発に携われます。自社設計力強化のため、技術を活かし新たな価値を生み出すことができます。 ■教育体制 社内外工場研修や自己啓発支援、資格取得支援制度を用意。未経験領域もキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日125日、各種保険・福利厚生も充実し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはパタンナーリーダーとしてチームを牽引し、後進育成や技術標準化にも貢献できます。研究開発課との連携による新商品・技術開発にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社設計力を高め、スポーツウェア業界で独自技術の発展と商品価値向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツウェアの最先端開発に携わる／機能性と運動性を追求し新しい価値を創造できるパタンナー募集】 ■業務概要 当社のパタンナーとして、スポーツウェアの商品開発においてパターン設計・作成を中心に、商品企画段階から携わりデザイン意図や競技特性、着用時の運動性・機能性を重視した設計を担当します。シーズン商品の開発のみならず、スポーツ世界大会やトップアスリート向け高機能製品など、技術力が問われる案件にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・スポーツウェアの商品企画・デザイン段階からの開発参画 ・CADを使用したパターン設計・作成 ・デザイン意図や競技特性に基づく最適なパターン設計 ・サンプル試作、評価、修正を繰り返し、製品の完成度向上 ・接着縫製など新たな加工技術や縫製設備の開発支援 ・量産に向けた技術支援および自社工場との連携 ・研究開発課と連携し、新商品・新技術開発への取り組み ■扱うサービス シーズン商品からスポーツ世界大会・トップアスリート向けの高機能スポーツウェアまで多様な製品開発に携われます。 ■組織構成 機能・企画開発部 製品開発課のパタンナー・グレーダー・縫製技術員等28名で構成され、製品開発を一貫して支える体制です。 ■業務の魅力 パターン技術を活かし、より良い商品開発に直接貢献できます。内製化・自社設計を強化し、独自のパターンや仕様の創出を目指す環境で、先進的な技術開発にも挑戦できます。 ■教育体制 社内外工場研修や語学・ビジネススキル向上の自己啓発支援、資格取得支援制度を用意しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日125日など、働きやすい環境を整備。正社員登用制度や転勤・出向選択も可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはパタンナーリーダーとしてチーム牽引、後進育成や技術標準化にも携わり、当社ならではのパターン開発をリードしていただきます。 ■企業の特徴/魅力 国内外で高い評価を受けるスポーツウェアブランドで、パターンの専門性を最大限に発揮し新しい価値創造に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※自分にとっての幸せを実現できる会社/週休二日制/急な呼び出しなし/技術研修あり〜 ■業務内容： 2006年の創業以来、大手工場内で稼働する物流機器のトータルサポートを行っている当社にて、自動倉庫システムのメンテナンスを担当いただきます。 設備トラブルの問い合わせや、修理対応を受け付けます。ほとんどが既存顧客で、内勤4割・外出6割の働き方です。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス ・巡回点検 ・生産モーターやコンベアの交換 ・トラブル時の部品交換　など ■働き方： ・シフト制で週休2日制 ※自分の調整次第で昼から出勤も可能で、基本的には担当工場に直行が多いです。 ・担当エリア：三重県内 ・出張：基本ありません。年に1回あるかどうかです。 ・1日の訪問件数：多い時で3件程 ・夜間休日の急な呼出し：今は協力会社と連携を取りながら保全業務を行っているため、ほとんど無し。 ※入社後3年は無く、3年後以降で月1〜2回程度 ・顧客先には基本2人で訪問します（社用車あり） ■仕事の安定性： 今マテリアルハンドリングで伸びている株式会社ダイフク様の協力会社で、全面的に案件を頂いているため、業績も良く、今後の安定した売り上げを期待できます。 ■社風： 当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しております。 社長様は社員の幸せはそれぞれ違うということを理解し、それぞれの幸せを実現するために最大限協力してくださいます。 実際に現社員に対しても仕事のほかにも全力で打ち込みたいものがある社員に対しては仕事と両立できるようにシフトを調整するなどしています。 社員の幸せをきれいごとでなく本気で実現しようとする環境が当社にはあります。 ■配属部署について： 組織としては、20代か50代まで2名ずつ在籍しており、バランスの良い組織構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務拡大に伴う増員／高シェアを誇る製品／8つのコア事業で多角的に展開／14期以上連続で過去最高の売上を更新〜 ◆業務概要： ステッピングモーターを使用した車載用アクチュエーターの設計開発者として、下記業務をお任せします。 ◆業務詳細： ・車載向けアクチュエーターの新規設計（機械設計、電気設計） ・既存・新規製品引合いに対する客先対応（APQP、PPAP参画) ・実装マイコンプログラムの開発評価、EMC試験などの信頼性試験実施、評価 ・A-Spice対応体制の構築 ◆MA事業部について ステッピングモーターを使用した車載用アクチュエーターを設計、製造販売している事業部です。 主にHVAC、電動レジスター、膨張弁、クーラントバルブなどに使用されており、ステッピングモーターを使用したアクチュエーター市場では高いシェアを保持しています。 日本は浜松工場に本部があり、タイ工場で生産しています。車両に使用される電気部品の増加、車内ネットワーク化の推進によりLIN通信を用いたアクチュエーターの採用が増えています。 ◆募集背景 業務拡大による増員の募集です。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2025年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など

■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 埼玉県北部地域で給排水空調衛生設備工事、景観・外構・外柵工事、機械工具・工場オフィス用品の販売を手がける当社にて、現場監督としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 給排水、空調工事における現場監督（管工事施工管理技士）、もしくはフェンス工事における土木工事の現場監督（土木施工管理技士） ※現場に直行直帰のことも多いですが、基本的に現場は埼玉県内となっています。現場によって夜間勤務もございますが、頻度は高くありません。 ■当社について： 当社は3部門制をとっており （1）設備部門（給排水、空調工事） （2）建材部門（フェンスの販売、設置工事） （3）商事部門（工具等の販売） を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社では現在、『第3工場の本格稼働／次世代自動化ライン「YSP-Rシリーズ」の受注拡大』により、製造体制が大きく拡大しています。今回は単なる増員ではなく、今後の生産現場を支える“中核人材”の採用です。 ■業務概要 ACサーボベンダー、板金工作機械などの 汎用機・単体機、ならびにそれらを含む自動省力化ライン・専用ライン において、装置組立・電気配線業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・部品の組み立て（設計図や仕様書に従い、機械部品を正確に組み立てる） ・製品の検査・品質管理（寸法測定、動作確認、規格適合チェック） ・試運転・動作確認（組み立てた機械の動作テスト、調整） ・導入・設置・立ち上げ（現場での設置、試運転、最終調整） 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄100％出資グループ会社／完全土日休み／転勤なし／寮・社宅制度あり□■ ■業務内容： 自動車鋼板やビルの鉄骨などに使われる鋼材を作るために使用されるロールを製造する大型設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※鋼材は鉄の塊を2つのロールで挟んで圧力を加え延ばして作られます。 ■具体的には： ・日常の保守、点検業務、トラブル時の初期対応 ・大規模の補修（協力会社やメーカーへの修繕依頼など） ・定期的な改造工事における監督業務 ※担当いただく工場は基本的に決まっており、2名体制で動いていただくため、単独でお仕事することはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアトップクラス製品多数/「相合」精密部品メーカー〜 ■業務内容（No.487） 当社は、Teir1メーカーとして完成車メーカーへ自動車部品を納入しています。 当社製品へ組み入れる部品のサプライヤーへの指導や品質管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■仕入部品の検査業務 ■サプライヤーへの品質支援や指導、監査業務、検査企画の作成 【魅力】 ★入社3〜4年後を目安に最短2週間から半年程度の海外出張、4〜5年先には3〜5年間の海外工場赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できます。 ★将来の管理職候補として、部門を牽引いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・資格取得制度有・平均勤続年数10年以上と定着率◎／ 〜研修制度◎未経験からでも着実に資格・スキル習得が可能〜 ■業務内容： 工場内の製造部門にて、以下の業務をお任せします。 ・受発注事務 ・運行管理事務 ・総務経理事務 ・倉庫スタッフ ・製造スタッフ ・営業職 未経験の方でも丁寧に指導しますので、製造業が初めての方も安心してスタートできます。 ※上記は主な業務内容であり、その他付随する作業もあります。 ※就業場所・勤務時間・休日・仕事内容については、入社後3カ月間の研修を経て、適性を考慮の上決定いたします。詳細は面接時にお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験多数活躍中◎話し上手じゃなくてOK・人と話すのが好きな方、歓迎です♪お客様満足度の高さから、同業他社に驚かれるリピート率！〜 ■企業について 1985年の創業以来、地元高槻に密着し、戸建て木造住宅のシロアリ防止の施工や駆除・定期点検を行ってきました。 お客様に満足いただけることを重視し続けた結果、徹底した丁寧なお客様フォローなどから、5年目の再施工率50％！（40％でも業界で驚かれます！） ■採用背景： 案件増加につき、組織強化の増員採用です！ ■仕事概要： ・管理物件の定期検査　／　メンテナンスのご提案　をお任せします！ ★ご提案要素はありますが、営業労力をかけずともご依頼が来るビジネスモデルのため、お客様を考えたご提案が可能★ ■具体的には： ・1日あたり：5件訪問（近い現場が続くよう訪問調整） ・エリア：高槻、枚方、茨木市、大阪市が中心 その他、奈良市や京都市神戸市 ・ノルマはなく、個人で目標設定◎ ■教育体制　＼未経験、多数活躍中♪／ ・入社後はOJTを中心に先輩の横につきながら業務を覚えます。未経験入社からのご活躍実績多数ですので、ご安心ください！ ■なじみやすい社風： 中途入社者が多く、前職も多様な社員がいるためなじみやすい環境です。メンバー間の雰囲気も良く、素人同士で社内バンドを組む社員も♪ 変更の範囲：無

【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの廃止措置対応で業務量が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 福島第一・第二原子力発電所 廃止措置(廃炉)業務の工事計画、見積り作業および予実算(受発注)管理を担当いただきます。 ※廃止措置とは？※ 発電を終えた原子力発電所から使用済燃料を取り出し、施設を解体するなどして放射性物質を取り除く作業になります。 ■出張 福島第一原子力発電所(福島県双葉郡大熊町)・第二原子力発電所(福島県双葉郡楢葉町)への短期出張を1カ月に1~2回ほどお願いしております。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■高い技術力 3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。 ■トピック 2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無

【映像制作から販売・レンタルをワンストップで提供し、300件超の導入実績を持つ急成長企業／上場準備中の成長フェーズで裁量大・転勤無し・完全週休2日想定／現場設営から提案まで一貫して携わるポジション】 ■業務について： 施工（設営）スタッフとして、音楽ライブ・舞台・ミュージックビデオ撮影など、エンタメの熱狂を支えるLEDビジョンの現場設営を担当していただきます。 ただ製品を提供するのではなく、演出の一部を担い、空間を創り上げるやりがいを感じられるポジションです。 ■業務詳細： ・現場に適したレンタル製品の企画・提案 ・施工・設営計画の立案（設営スケジュール、機材手配など） ・イベント当日の現場設営・機材調整・動作確認 ・イベント終了後の撤去・回収作業 ■組織構成： 27名（部長1名・メンバー26名） ■魅力ポイント： ・実際の設営・撤去まで携わるため、自分の提案が現場で形になる瞬間を体感できます。ライブやイベントが成功したときには、大きな達成感を得られるポジションです。 ・顧客への提案営業、製品企画、施工計画、現場対応など、幅広い業務を一貫して経験できます。営業としての提案力はもちろん、現場での段取りカ・課題解決力も磨かれる環境です。 ・音楽ライブ、舞台、映像撮影、企業イベントなど、誰もが知るような場面を舞台裏から支える仕事です。表には出ないけれど、会場の熱狂を創り出す立役者になれます。 ・急成長するLEDサイネージ市場で、年次や役職に関わらず大きな裁量を持って挑戦できます。成果次第でスピード昇格も可能な、ベンチャーらしい環境です。 ■当社について： LED TOKYO株式会社は、デジタルサイネージ領域で急成長するベンチャー企業です。LEDビジョンの販売・レンタルから、映像制作、撮影スタジオ運営までをワンストップで提供し、国内外の商業施設・展示会・エンタメ領域で300件を超える導入実績を持ちます。本社は渋谷区神宮前に構え、2015年設立以来、売上28億円（2024年10月期）まで拡大するなど、高い成長性が特徴です。

〜1物件複数名体制のため安心／幅広い年代の社員が活躍中／残業平均20時間程度／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜 ■業務内容： 東急グループの自社物件を中心とした、オフィス・大規模商業施設にある設備の安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細： 電気・空調・給排水・消防設備などの巡回点検を軸に、保守計画の立案や関係各所との調整まで関わります。 協力会社と連携しながら、施設の安全性と快適性を維持する役割を担います。 ・設備の日常／定期点検を通じた不具合の早期発見と予防 ・保守管理計画の立案や修繕手配による安定稼働の実現 ・オーナーやテナントからの問い合わせ対応　など ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■勤務シフト： （1）宿泊勤務→9：00〜翌9：00（実働16時間／休憩・仮眠 計8時間） （2）日勤→9：00〜18：00 （実働８時間／休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内勤務） ※宿泊勤務後は基本的にはお休み。同じ人が連続で宿泊勤務が続かないようにシフト調整をしています。 ※シフトは（1）と（2）の組み合わせです。 ■働く環境： ・1つの物件には複数名が常駐しております。そのため、誰か1人に負担が偏る等はございません。 ・年休120日以上×残業時間20時間以内　で働きやすい職場環境です。 ■教育体制： OJT中心の教育で業務習得を進めます。複数名体制の勤務のため、先輩社員の丁寧なフォロー体制を受けることができます。 また、資格取得支援制度もありスキルアップがめざせる環境です。 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築事務/積算業務/完全週休二日制/年間休日120日/残業20時間程度/転勤無し〜 ■業務内容：　　 建築事務として施工管理や営業の方のサポートをして頂きます。 ・積算業務 ・図面の確認 ・営業事務、庶務 ■施工実績： 豊洲新市場青果棟、東京駅丸の内駅舎復元工事、イオンモール幕張新都心など https://www.coltec.jp/case/case.html ■当社について： 当社は、マンション・店舗・工場・オフィスなどの建築工事や内装工事、塗装工事、防水工事、金属工事、リニューアル工事など幅広い工事を行っております。テナントを中心とした内装工事に強みを持ち、大手ゼネコンとの取引実績もございます。 また銀座シックスや東京駅復元工事、イオンモール幕張新都心など著名建造物の施工も担当しております。

■職務概要： 建設事業を中心に行う当社にて、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の公共工事及び民間工事の建築工事に係る下記業務をご担当いただきます。 民間工事の割合が多く、住宅やマンション、工場、店舗、事務所等を手掛けています。当社が1次受けの案件が主です。 業務には社用車を利用していただきます（入社直後の社用車利用については要相談）。 ■業務内容： ・施工管理業務 ・安全管理業務 ・品質管理業務 ・予算管理業務 ・上記に伴う積算業務 ■業務エリア： 香川県内が中心で一部県外の工事もございますが、宿泊を伴う出張はなく、日帰りで通える範囲の案件がほとんどです。 夜間の対応もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

《事業拡大による新規拠点開設に伴う増員募集です！》 ■業務内容： 公共施設、工場、マンション、福祉施設などの空調・給排水設備における管工事の設計、積算、施工管理を担当します。 ■施工実績： ・東京大学、一橋大学、横浜国立大学、警視庁、文科省 ・静岡県、静岡市、南関東防衛局、静岡大学、浜松医科大学 ■業務の特徴： ・高い生産性を実現することで、休日取得がしやすく、残業時間も少なくなっています。 ・担当する物件は、公共工事の元請工事が中心となります。 ・配属予定のファシリティ事業部人員は27名です。 ・施工管理は22名で、半数が20代〜30代で構成された元気なチームです。 ・工事規模は5千万〜2億円程度の物件がメインになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・靴、ルームシューズなどの商品企画開発 ・高齢者施設でのヒアリング、モニター実施、市場調査 ・海外協力工場への依頼、連携、現地でのサンプル作成、生産管理など ・社内関係部署との連携や、よりスムーズな仕組みの構築 主体的に働ける環境が魅力です！ ◆土日祝はお休み、残業時間も少なめなので、ライフワークバランスが取りやすい！ ◆企画立案から発売まで一貫して携わり、自身のアイデアの種を仲間とともにチーム全体で磨き上げ形にしていく過程は大きなやりがいがあります ◆約1年の開発期間で、ご自身のペースと裁量でプロジェクトを進行できます。主体的にものづくりに挑戦したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜関西を代表する大手インフラ企業／平均勤続年数20.6年、平均年収831万＞ ■業務内容： ◇原子燃料上流案件（ウラン鉱山、濃縮工場等）の開発・操業モニタリング ◇原子燃料（ウラン精鉱等）調達戦略の企画立案 ◇原子燃料調達に係る契約締結・履行 ◇使用済燃料の再処理や輸送に係る契約締結・履行 ◇放射性廃棄物の処理・処分に係る契約締結・履行 ■業務の特徴： ◇契約相手先は海外事業者も多いため、英語を利用した協議や契約書締結の機会が多くなります。 ◇原子燃料サイクル業務は電力各社と共同での業務が多く、社外関係者との協議機会も多くなります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

■業務内容 リチウムイオン電池生産工場のセル組立工程に於ける製造管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ○生産設備の安定稼働管理 ○生産協力会社との調整・管理 ○生産現場の安全衛生管理 ○生産進捗および生産実績の管理　等 ■当ポジションの魅力 当部門では、様々な用途で使用されているリチウムイオン電池について、当初計画に則った生産をすることがメインミッションとなります。 加えて、生産性の改善（歩留り、稼働率目標の達成）や、安全衛生管理の取り組みも行なっており、幅広い経験・キャリアを積むことができます。 ■GSユアサについて 同社は日本で初めて鉛蓄電池を製造して以来、100年以上にわたり電池技術を培ってきた総合二次電池メーカーです。 祖業である自動車用鉛蓄電池で国内・アジアトップクラスのシェアを有する一方、近年は車載用リチウムイオン電池の開発・量産にも注力。 自動車の電動化を支える電池に加え、再生可能エネルギー向け蓄電システム、UPS、特殊電池まで幅広く展開し、モビリティと社会インフラの両面から持続可能な社会を支えています。 ■穏やかで働きやすい社風 ・年休126日（土日祝） ・全社平均残業約20h ・平均有休取得15日 働きやすい環境が整っています。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的な電子部品メーカーである株式会社村田製作所の八日市事業所にて、電子部品（インダクタやノイズフィルターなど）や、その部材の生産管理をお任せします。 需要や受注状況を踏まえた生産計画の策定から、生産進捗・納期の管理、将来の生産課題に対する施策立案まで、製造部の「司令塔」としてものづくり全体を動かすポジションです。 将来的には八日市事業所で立ち上げを予定している新商品の生産管理や、生産計画策定の自動化などにも携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・受注残、市場情報に基づいた売上予測の策定 ・目標在庫、設備生産能力の両面を考慮した生産計画の策定 ・先々の生産計画遂行に対する課題形成及び関係部署を巻き込んでの施策立案 ・日々の生産進捗に基づいた納期管理 ・AIを活用した自動生産計画策定の要件定義、PJT管理 ■担当する主な商品群 ・インダクタ ・ノイズフィルター ・半製品であるフェライトコア ・フェライト原料 ■連携地域 東南アジア、中国(深セン、上海)、アメリカ、EUにある村田販売会社の営業部門 ※使用言語と使用頻度…主に英語で月に5件程度。メールでのやりとりが主となります。 ■働き方特徴 ・フレックス勤務制度あり ・残業月平均20時間未満程度 ・出張は半期に2回程度。岡山、福井などの近隣・国内事業所を訪問します。 プロジェクト活動や先行事例の見学など、他拠点の取り組みを学ぶことを目的とした出張が中心です。 ■当ポジションの魅力 製造部の司令塔として、生産計画を策定し、製造部の他機能と連携し、グローバルに展開している顧客のサプライチェーンを支える重要な役割を担います。 日々の仕事は調整業務も多く、泥臭い部分もありますが、影響力が大きく、やりがいを感じられる仕事です。 また、他機能をリードしていくコミュニケーションが多いため、多くの人を巻き込んで物事を成し遂げることで達成感・自己成長実感を得られます。 ■八日市事業所について 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。 世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！法改正で需要拡大中／土日祝日休み／アスベスト分析事業の管理・改善を担う責任者候補／業界No.1シェアの現場を支え、持続可能な社会インフラづくりに貢献】 ■業務概要： 当社は、建築物に含まれるアスベストの分析事業を展開しています。 近年の法改正や社会的なニーズ増加に伴い、分析依頼が大幅に拡大しているなか、本ポジションでは分析現場の運営責任者候補としてご活躍いただきます。 現場全体の工程管理や人員配置、業務の標準化・自動化といった生産管理体制の構築を推進し、事業の生産性および品質の継続的な向上をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・分析業務の工程管理・納期管理 ・人員配置やリソースの最適化 ・作業手順書・マニュアルの整備、運用改善 ・分析工程の標準化や業務フローの改善 ・生産性向上に向けた改善活動（自動化・DXの検討を含む） ・原価管理および収益性向上に向けた改善 ■将来的にお任せする業務： ・協力会社や外部分析機関との連携体制の構築 ・パートナー企業との調整・折衝 ・外部を含めた業務フローの整備 ・分析事業全体の運営体制の強化 ■組織構成： 分析現場スタッフと連携し、社内外のパートナーと共に業務を推進します。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日122日、平均残業時間は20時間程度、各種手当、産休・育休実績も豊富で働きやすさを重視しています。 ■当社について： 当社は、建設・設備・住宅など、日本の経済と暮らしを民間から支える巨大なレガシー産業です。2022年に誕生した業務管理システム「アスベストONE」は、わずか数年で13,000社以上の民間事業者へと導入され、業界シェアNo.1※へと急成長を遂げました。 2025年の自社分析ラボ開設や「産廃クラウドONE」のリリースに続き、私たちは今、さらなる巨大な構想を動かし始めています。この圧倒的な成長の波頭に立ち、業界のスタンダードを現場へと浸透させ、次の10年を一緒につくっていただける方を募集します。 ※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構

〜創業70年／長年大手鉄鋼メーカーとの取引実績多数／残業10時間程度／年間休日120日／有休がとりやすい環境〜 ■業務内容 全国の当社事業所に対する安全管理業務を担当いただきます。書類監査、安全研修の企画運営、社長同行での現場パトロール等多岐にわたる業務を通じて、現場の安全性向上に貢献します。全社員の安全を守るやりがいがあります。 【詳細】 ・書類監査(各事業所で管理されている安全書類の監査) ・全国事業所の安全管理体制監査(現地訪問もあります) ・安全研修・イベントの企画運営(出欠確認、会場設営、資料作成等) ・社長同行での現場安全パトロール(各事業所年1回、全国各地の事業所を訪問) 全国の事業所で研修や監査を実施する際、宿泊を伴う出張が月に1〜3回程度ある場合があります。 【特徴】 現場重視の実践的な安全管理業務で、製造現場の安全確保に直接貢献できます。お客様の信頼獲得にも直結する重要なポジションです。 ■本ポジションの魅力について： ・自分の企画やアイデアを実現しやすい環境で、年次、経験に関わらず意見が反映される風通しの良い職場です。 ・残業月10時間程度で定時退社が当たり前の職場環境でワークライフバランス良好です。比較的業務設計の自由度が高く、自分のペースで進められます。 ・7割程度が中途入社の組織なので、転職者の受け入れ態勢は充実◎ ・資格取得支援制度充実で、専門資格取得によるキャリアアップも可能 ・390円で美味しいランチが食べられる食堂は社員からも好評です。 ■組織構成： 安全管理部 計8名 部長1名(50代)、グループ長2名(40代)、メンバー5名(20代1名・30代1名・60代3名) ■同社の特徴： ・鉄鋼メーカーとして、加工〜仕上げまで中間の請負として実施しています。また溶接、溶射において自社工場を持っており、肉盛溶接が強みです。 ・大手鉄鋼メーカーである日本製鉄、JFEスチールや神戸製鋼所等対等な立場で取引しており、大学との共同研究開発も行っています。またベトナムにグローバル展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■採用背景： ◇当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 ◇〜組織強化と新たなプロジェクトの推進を図るための採用〜 生産管理業務の充実と組織強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。未経験の方でもしっかりとしたサポート体制のもとでスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 生産管理業務として、以下のような仕事を担当していただきます。 ・生産計画の立案：どの製品を、いつ、どれだけ作るかを計画します。需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを立てます。 ・資材の調達・管理：製品を作るために必要な材料や部品を調達し、在庫を管理します。適切なタイミングで資材が揃うように調整します。 ・生産工程の管理：製品が計画通りに生産されるよう、製造現場の進捗を確認し問題があれば解決します。 ・品質管理：製品の品質を確保するためのチェックを行います。不良品が発生しないよう、製造工程を監視します。 ・納期管理：製品が予定通りにお客様に届けられるよう、納期を管理します。遅れが発生しないように調整します。 ■具体的な業務内容： ◇生産スケジュールの作成：需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。 ◇資材の発注と在庫管理：必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。 ◇製造現場のサポート：製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。 ◇品質チェック：製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。 ◇納期の調整：製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。