【1年後には事業所に異動して現場で品質管理水準向上に携わる可能性あり／再雇用制度など長期的に経験を活かして活躍できる環境】 ■職務内容： 品質管理部にて、全社の品質管理水準向上に関わる業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・QMS要求に適合した試験・検査の実施状況の点検及び対応 ・試験・検査の手順及び結果の妥当性に関する点検及び対応 （品質管理・検査業務プロセスの改善とDXの企画推進） ・計量トレーサビリティの確立・維持に関する支援・指導 ・全社品質レベル向上を目的とした研修・教育の企画・実施・運営 （設備投資計画、機器管理） ・社内外への品質監査の実施 ・部下指導、マネジメント（課員5名） ■入社後に期待すること： ・品質管理部では、本社および工場の業務プロセスの改善や効率化等が課題となっています。中間素材メーカーとして、様々な業界に多種多様な製品を提供していますので、品質管理に係る業務プロセスも複雑です。これまで培ってこられた知識やスキル、業務経験を活かして、様々なアイデアを提案、実行していただきたいです。 ※1年後を目安に、事業所の品質管理業務・品質保証（マネジメント）へ異動して、現時点での課題点の解決に取り組んでいただく可能性があります。 ■やりがい： ・全社方針・ミッションの実現に対し、品質管理分野での実行を事業所と連携しながら進める立場にあり、重要な役割を担っていることを実感できます。 ・事業所と協力して品質改善、事業リスクの低減、組織・人員の成長に貢献できることにやりがいを感じられます。 ・国内外に多くの事業所・関係会社があり、幅広い活躍の場があります ■キャリアパス： ・品質管理部にて、全社的な品質マネジメントに携わり、基本的な知識や資格を身につけた後、ご本人の資質なども考慮した上で、様々なキャリアパス等があります。 ・工場から戻った後、再び本社における全社的な品質マネジメント業務に携わっていただく等も考えられます。 ■長期的なキャリア形成： ・定年：60歳 ・再雇用制度：65歳まで（再雇用率：85.1％） ※再雇用社員がそれまでの経験や培ってきた高い技術・専門性を発揮して、企業の持続的成長、後進の育成に一層やりがいを持って働けるよう環境の整備を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「土木」と「機械」の複合企業／業界トップクラス、コンステックグループの一員／多彩な工法開発】 ■業務内容： 工場の中で、機械の点検や修理・整備を行うお仕事です。扱うのは、自社やお客様が持っている建設機械など。 機械が安全に使えるように、定期的にチェックしたり、必要に応じて改良したりします。 また、機械の貸し出しや返却の管理も担当します。 基本的には工場内での作業ですが、特別な機械の修理などで、たまに県外への出張もあります。 経験を積めば、自社オリジナルの機械を開発するプロジェクトにも参加できるチャンスがあります ☆未経験でも安心のサポート体制 入社後は、研修やOJT（先輩と一緒に実際の仕事をしながら学ぶ制度）で、基礎からしっかり学べます。 機械の知識がなくても、少しずつスキルを身につけていける環境です。 さらに、仕事に役立つ資格の取得も会社が応援！ 資格を取れば手当もつくので、頑張った分だけしっかり評価されます。 「失敗してもOK！まずはやってみよう」という前向きな社風なので、未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ ■当社の特色： 地下技術を中心とした土木工事と建設機械レンタルを主軸とする会社です。自社独自の開発技術を駆使し、富山県を拠点とした会社から全国展開を進めています。 次世代育成支援対策推進法第12条第3項の規定に基づき、一般事業主行動計画を策定し、子育てと仕事の両立を支援するための目標を設定して取り組んでいます。 出勤退勤や有給休暇の申請は、パソコンやスマートフォンで行うことが可能です。女性が活躍している企業です。 ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 ◎勤怠入力などはアプリで対応できるようにしており、そのため直行直帰も叶う環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験の方大歓迎！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼職務内容： 水中ポンプをはじめとした水処理設備機器の法人営業をご担当頂きます。 ◇ゼネコン等と打ち合わせ/現場ニーズのヒアリング ◇工事担当者等と機種選定、施工打ち合わせ、施工補佐 ◇工事完遂後、返却打ち合わせ、納期管理等 ※社用車にて営業活動を実施頂きます。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 業務は基本的な部分から覚えていただきますので未経験の方もご安心ください！ ▼はたらき方： ◎水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており、少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で多いに社会貢献しております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁　等 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJT等様々な参画実績を持っています。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。

~創業50年以上の安定基盤！年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験から手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です〜 ▼当社について： 建設工事における水処理設備のプランニング・設計を行っております。 創業55年目の当社では、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、多くのお客様からご評価いただいております。顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業を展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼職務内容： 水中ポンプをはじめとした水処理設備機器の法人営業をご担当頂きます。 ◇ゼネコン等と打ち合わせ/現場ニーズのヒアリング ◇工事担当者等と機種選定、施工打ち合わせ、施工補佐 ◇工事完遂後、返却打ち合わせ、納期管理等 ※社用車にて営業活動を実施頂きます。 ▼入社後の流れ： 入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 業務は基本的な部分から覚えていただきますので未経験の方もご安心ください！ ▼はたらき方： ◎水曜と金曜は【ノー残業デー】を役員主導で徹底しております。社員に働きやすい環境を整備できるよう努めております。 また駐車場代支給（社用車を置く自宅近くの駐車場代を負担）しており少しでも働きやすい環境を整えられるようにしています。 ▼当ポジションの魅力： 同社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場においては必要不可欠な存在です。インフラを根幹から支えるという観点で、多いに社会貢献しております。 ▼主な取引先／実績について： 鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁 ※スーパーゼネコンと安定的に取引があり、日本全国の地下鉄路線や新幹線、高速道路等の国家PJT等様々な参画実績を持っています。 ▼当社について： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでいます。 私共はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。

〜年間休日121日／創業62年＆安定性抜群 ■ミッション 弊社における設備投資業務（設備導入、設備改善）の機械担当業務をお願いします。 ■業務詳細 設備設計： 設備メーカーと折衝や打ち合わせを通じて仕様確立を行い、生産プロセスに必要な撚糸機、織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備の設計・導入を行います 工程設計： 設備設計を踏まえ、工場内の生産ラインのレイアウトを設計し、効率的な生産環境を構築します。 同ポジションでは、撚糸機や織機、ワインダー、熱処理炉などの生産設備を取り扱います。生産部門からの要求仕様を確認し、それに基づいて設備仕様を調査・検討し、仕様書を取りまとめます。さらに装置メーカーや工事業者からの見積もり取得、社内での決裁・発注、工事管理、設備立ち上げまでを一貫して担当します。 ■組織構成 工務部は30代、40代の社員が揃い、工場内設備の保全業務を中心に風通しよく日々の業務を推進しています。その中で新規設備の導入や改造等を担当する工務技術Gに所属して業務を実施頂きます。 中途の方も多数活躍しております。 ■環境面 作業服、安全靴、空調服支給 空調設備〇 食堂があり、330円から利用できます ■入社後の流れ 入社後本社にて導入研修、OJTによる業務指導実施します。 配属後はや部のミッションや仕事内容を説明しつつ本人のこれまでの経歴や知識を鑑みて業務をスタートしていきます。 1人前になるには2，3年程度かかりますが丁寧にフォローしていきます。 ■やりがいや魅力 ・広範な業務範囲と裁量の大きさ 生産部門からの要求仕様を元に、設備仕様の調査・検討、仕様書の取りまとめ、装置メーカーや工事業者との折衝、工事管理、設備立ち上げまで幅広く担当するため、業務の裁量が大きく自分のアイデアや工夫を活かしやすい環境です。 ・安定した企業基盤と充実した福利厚生 東レ100%子会社という安定した企業基盤と、年間休日121日や借り上げ社宅などの充実した福利厚生が提供されているため、安心して長期的に働くことができます。 ■当社の特徴 主力のポリエステルタイヤコード分野では、 国内No.１シェアを獲得して生き残る中、海外を含めた自動車用ホース・ベルトの付加価値分野への拡大を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1930年／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／残業30時間程度◎】 ◆業務内容：化粧品開発業務を担当いただきます。試作品にお客様のご要望を取り入れて製品を仕上げていきます。案件によりますが、企画から携わる案件もありますので、企画の段階から化粧品の開発業務に携わって頂きます。入社後はこれまでの経験とご希望を踏まえ配属先を決定します。 ◆業務詳細：営業からの提案や顧客のニーズをキャッチし、要望をヒアリングします。(色や用途など)そこから、処方を作っていただき、配合や工程を決めたのち、サンプルを作っていただきます。その後、工場の担当者と連携を取りながら、スケールアップしていただきます。初回のみ工場で立ち会っていただく形となりますが、月1回程度の頻度ですので、基本的には本社内での勤務を想定しております。業務関連の資料作成もご自身で作っていただきます。 ◆担当製品数：1人当たり5〜13製品ほど同時にご担当いただきます。各製品のフェーズが異なりますので、ご担当によっては繁忙期/閑散期が発生する場合がございます。1製品当たり数か月〜数年をかけて、開発いただきます。 ◆組織構成：研究開発部は現在約70名程で構成されており、財形や製品によってチームが分かれております。 ※乳化・UV系製品の担当チームに配属予定です。11名（男性3名、女性8名）平均30代前半のメンバーで構成されています。（マネージャー40代女性、チームリーダー40代男性） 女性比率が高く、男女比は3：7となっております。中途採用の方も半数程度在籍しており安心してご入社いただけます。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。 ◇スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇年休125日・残業時間は月30時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ(CANMAKE)・ELCジャパン株式会社(エスティローダー)等大手顧客との取引も多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社アルミネの魅力を紹介します〜 ◎独自の技術と直販体制により、アルミ線の業界トップシェアを誇ります。 ◎年間休日120日（土日祝）、早朝寄りの勤務時間であるため、夜はご家庭に時間を割いていただけます。 ◎転勤なしで腰を据えて働くことができます。正社員として長期就業が可能です。 検査機器を使用してアルミ製品の検査を行っていただきます。 ※当社システムでのパソコン操作があります（報告書作成、メール対応、クレーム対応等） ＜具体的に…＞ ・QC工程表の作成・維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・検査業務 ・方針管理 ・ISOの事務局業務 ・工程異常に対する原因と対策 ・工程改善 ■組織構成： 品質管理課：3名 Ｌ30代副工場長×1名、30代×1名、20代×1名 ■教育制度： 技術力豊富な社員として成長できるように、OJTで教育していきます。社内のベテラン社員も新たに入社された方と共に勉強し続けていきたいという考えを持っている者ばかりです。当社でしか身に着けられない技術もあり、学ぶことを楽しんで頂けます。 ■当社の強み： 独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発： ・当社の製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めてきました。またアルミニウム以外にも着目するため、大阪工場内に管理棟兼研究室を設け、時代のニーズに応える新素材の開発を始めています。世界のトップレベルにあるアルミネの製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。 ・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要 お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。 大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細 ・生産ラインの自動化、省力化 ・お客さまへのヒアリング ・制御盤の設計 ・生産指示情報のやり取り ・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。 担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れ まずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。 幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成 エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方 ・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか） ・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者向け求人／土日祝休み／面接1回／医療から宇宙まで／需要拡大中の整形外科インプラント分野の国内トップシェアメーカー〜 ■募集概要： 空調完備の工場での製造業務を中心にご活躍いただける方の募集です。 主な製造職種 ・機械加工…加工機を使って、金属を加工する仕事 ・洗浄…出来上がった製品を出荷前に装置を使って油汚れなどを落とす仕事 ・目視検査…出来上がった製品が規定通りか目と器具を使って測る仕事 ※ご本人様希望などを考慮して決定します。（上記以外の業務で検討させて頂くケースもあります。） ■組織構成： 製造業務に従事している方（130名※派遣社員も含む） ■業務の魅力： 同社は顧客のニーズに応じて、難切削材加工技術を活かした製品を数多く開発しています。新しい製品を生み出す機会が多くあるため（同社では年間700種類を出荷、そのうち250種類は新しい製品です）大きな醍醐味・やりがいが感じられます。ご経験の浅いかたは、オペレーター業務からスタートしますが、徐々に経験知識を高め、ステップアップしていただきたいと考えています。 ■同社の特徴： 同社の前身である金属加工業・三光製作所は1950年に設立されました。1984年から銅加工専門工場としてスタートし、半世紀の歴史の中で会社として大きく変革したのは、株式会社オーミックに社名変更した1988年以降です。設備投資と資本金の増資を重ねながら新事業を展開し、96年に中小企業創造活動法の認定を受け、光通信関係の小物部品製造を開始、量産体制を確立してきました。2002年には、東京事務所を開設し、より現場に近いニーズに対応すべく、ハード面のみならず、ソフト面の充実をし、物づくりをベースに各分野に特化したスペシャリストが質の高い「満足度」を届けています。現在「医療機器製造販売」「半導体実験装置部品」「光通信部品」「原子力・宇宙開発等に関わる産業用機器部品」の各事業分野が企業経営を支えています。また、同社にて設計・製作した製品が、2006、2007、2008年度グッドデザイン賞を連続受賞している事は同社の誇りです。その他、8つの特許を取得しており、同社が設計・制作した製品は国内に留まらず海外でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設計がやりたかったが、配属が叶わなかった方へ、未経験からでも大手医療機器メーカーの設計に挑戦できる求人です〜 〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業〜 ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じ医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じ企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成 医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 ■当社について 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

当社は秋田県秋田市に本社・工場を構え建具工事業や板金工事業などを行っています。 入社直後は積算と施工管理業務を中心に業務をお任せし、徐々に営業の仕事もお任せをしていく予定です。 ■見積書作成と営業： ビル用建具工事や外内装金属パネル工事、アルミニウム・ステンレス手すり工事、建築板金金物工事などの積算・見積書の作成を担当します。 ■主な営業先： 既存顧客とのつながりを大切にしつつ、仕事の拡大を考える上で新規顧客の開拓も重要視しています。 東北6県を営業エリアとし、主要なお客様は大手ゼネコンが6〜7割を占めます。他にも地場ゼネコンなどが含まれます。 ■施工管理と打合せ： 建設現場での施工管理や打合せに関わります。 担当する主な工事はサッシ工事や金属工事です。 ■工事エリアと出張： 主な工事エリアは秋田県、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県です。 建設現場の所在地に応じて、月に2回程度の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■深夜時間帯と残業： 深夜時間帯での工事は基本的に発生しません。 残業は場合によって発生することもありますが、努力して最小限に抑えるようにしています。 ■配属部署について： 営業部への配属を予定しています。 ・秋田市本社の営業部員は10代(男性1名)、20代(男性2名)、40代(男性1名/部長)、50代(男１名)、60代(男1名)の計6名体制の組織です ■当社について： 秋田県秋田市に本社・工場を構える建設企業で、「人と自然と環境の調和」を志としています。 従業員数15名で建具工事業や塗装工事業などを幅広く手掛け、大手企業との取引もあります。 当社は、経常利益や純利益を増加させ、地域での評判・顧客からの信頼も高まっています。環境に配慮した施工と持続可能な社会への貢献を目指し、建設業での差別化を図っています。 秋田県を中心に活動し、地域社会への経済的な貢献や技術の向上にも力を入れています。 経験と技術力に裏打ちされた建設業界でのリーダーシップを持ち、品質の向上と持続可能な社会への貢献に情熱を注いでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期ＳＣＭ管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ／T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。 業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の発注を担当しており （1）空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務 （2）需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行 （3）生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組みを製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。 ■ポジション・立場： 取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層を目指していただきたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■ダイキンの強み： 2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。 ■キャリアパス： 調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼1回面接！／年休126日／土日祝休み／残業月平均25h程度／タブレットやPC導入で効率化！／元請け案件9割以上で工期調整可能！／創業80年以上！／ ★当社で働く魅力★ （1）年休126日 （2）完全週休2日制(土・日・祝) （3）工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) （4）創業80年の安定経営 ★残業時間削減の取り組み★ ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略です。 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円〜一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜286社で構成される京セラグループとの直接取引が事業の8割を占める＞ 空調・給排水の設計を行っていただきます。 はじめは空調負荷計算を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。メインは京セラグループ様から頂戴する案件にはなりますが、今後は商業施設、金融機関、大学、ホテル、スポーツチームの寮等の設計実績を生かして新たな領域にも挑戦します。 ■詳細： 1．設備工事概算見積もり作成 2．CAD（Tfas）による図面作成業務…空調配管・空調ダクト・換気設備・排煙設備・給排水設備・消火設備・自動制御設備等 3．現場監理業務（重点監理） 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ・メイン業務は設計の為、社内業務７割：社外業務３割になります。 ・また長年京セラ様とのお取引実績から納期についても比較的柔軟に対応させて頂く事が可能な為、過去実績ベースで残業時間は１日当たり１〜２時間程度になります。 ・機械設備設計部門と電気設計部門はセパレートされており、それぞれの設備設計に集中することが出来ます。 ■出張の有無： 現場監理業務の一環で最大で２泊程の宿泊を伴う出張が発生する事もございますが、基本的は日帰りでの出張になります。 稀に担当現場の兼ね合いで鹿児島への出張が発生しますが、ご入社後当面は予定しておりません。 ■組織構成について： 同社は建築設計事務所でありながら、工場の新築・改修の案件が多いため、電気設備設計及び機械（空調・給排水衛生）設備設計の技術者20代から60代の計10名が在籍しております。 ■特徴・魅力： ◎コロナ禍でも継続的に案件受注…大手優良企業と多く取引を行っております。京セラ社及びそのグループ会社とは継続したお付き合いがあり、設立時から工場・事務所建屋の建築設計及び電気設備・機械設備の設計を任されており、現在も多数受注しております。 京セラ社とは三井住友銀行の役員の方からのご紹介で取引が始まり、現会長の技術力が認められたためです。そののち多くの顧客の期待に応え続け、信頼いただき現在に至っております。 ◎長期就業が可能…60歳以降についても柔軟な雇用形態で就業が可能となっており、定年後の契約社員としての登用の実績もございます。 変更の範囲：本文参照

〜プラスチック精密部品や樹脂製品の専門メーカー／コロナ禍でも事業成長／腰を据えて長く働ける環境〜 ■担当業務： 営業担当として既存顧客のフォロー等を担当していただきます。 顧客のニーズをふまえた製品開発をするため、顧客・社内関係部署を巻き込んでいく営業です。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客：大手メーカー様の購買部署がメインです。 ・商材：自社製の金型で制作した樹脂成型品を扱っています。現在はEV等に使われる電池部品（中身の液体の漏れを防ぐフタの役目をするもの）が主力商品です。 ・営業手法：特にお取引の多い20社を深耕し、顧客動向をキャッチして現場に連携して受注を獲得していきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様からのニーズをヒアリング。（担当顧客は3〜5社ほど） ・自社の技術部（設計／製造）に相談し、材料や図面などを考案。 ・お客様にご提案していただき、打ち合わせを実施 ・試作品作成 ・受注後は、自社の技術部（設計／製造）や生産技術課・工場と連携しながら製造を管理 ・納品、アフターフォロー ■特徴： 当社は完全オーダーメイドで、お客様の要望に応じて一つひとつ製造していることが特徴のひとつです。 営業メンバーが自社の技術部（設計／製造）と連携して、企画から携わっています。 大切なことは、お客様先にこまめに顔を出して信頼関係を築くこと。お客様のニーズやお困りごとに丁寧に耳を傾け、自社の技術部と協力していくこと。調整やこまめな連絡などが得意な方は活躍していただけます。 ■出張： 週に１回程度（エリア広範囲ですが基本は日帰り）、顧客が土佐山田（高知県）工場見学に来社する際、それに同伴することもあります。最近はWEB商談も活発です。 ■部署構成： 部長(50代)、課長(40代)、係長2名(40代、30代)の4名体制です。 ■魅力： 大手メーカーから厚い信頼を寄せられて、長年のお付き合いを重ねている同社。自動車や家電など親しみのある身近なモノにも使われる樹脂部品やプラスチック製品などを生み出しています。 内部に組み込まれる精密部品なので、一般の方が目にすることはほとんどないでしょう。モノづくりにおいて絶対に欠かせない部品をつくっているため、安定して依頼が寄せられています。 変更の範囲：本文参照

＼★未経験歓迎！／年休126日／残業月平均25h程度／タブレットやPC導入で業務効率化！／造船事業で高収益！／元請け案件9割以上！／創業80年の安定企業で未経験歓迎の施工管理職募集！!／★ ＼★当社で働く魅力／★ ★年休126日の完全週休2日制(土・日・祝) ※土日出勤の際は、振替休日も充実しております。 ★工期中は、宿泊・直行直帰を柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) ★残業時間削減の取り組み （1）改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 （2）無理な案件受注がない →全社戦略として取り組んでおります。 ○お任せするお仕事内容： ・工場・病院・社会福祉施設等での空調全般の施工管理をお任せします。 ・また、換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験を積めます。 ＼具体的には／ 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、ご経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広くご担当いただきます。 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円〜一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。 ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメイン。既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ★組織構成★ ・所属いただく設備・プラント事業部は全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼吹田で腰を据えて働きたい方へ！／年休126日／土日祝休み／残業月平均25h程度／タブレットやPC導入で効率化／造船事業で高収益！／創業80年超えの安定企業！／ ★当社で働く魅力★ （1）年休126日 （2）完全週休2日制(土日祝) （3）工期中は、宿泊・直行直帰柔軟に選択可能！ ※関西地方以外の案件(1割程度)に関しては、基本的に宿泊でのご対応となります。(=出張扱いとなります) （4）創業80年の安定経営 ★残業時間削減の取り組み★ ・改修工事の案件が8割 →比較的同社都合での納期設定が可能となっております、なので業務過多になることは少なくできております。 ・無理な案件受注がない →全社戦略です。 ■職務内容：創業80年超の同社で、工場・病院・社会福祉施設等での空調全般・熱源設備工事の施工管理をお任せします。付随して換気・給排水・電気工事もあるので、管工事業をトータルで経験できます。 ■職務詳細： 空調全般及び熱源設備（チラーや冷凍機等）の施工管理業務：現場調査・工程管理・安全管理の他、経験や能力に応じて、顧客や協力会社との打ち合わせや、積算、見積業務など幅広く担当頂きます。　 【対象】空調全般及び熱源設備工事の他、換気・給排水・電気工事も付随する場合があります。工場や病院、社会福祉法人等で、クリーン度や省エネ性を要求される改修・更新工事が多いです。 【案件規模】数百万円〜一億円程度 【工期】2か月程度の案件がボリュームゾーン。最大でも1年程度の物がほとんど ※基本的に、1週間現場で施工管理業務→1週間オフィスで内勤業務のサイクルで工期の期間、働いていただきます。 【受注元】民間の案件がメインです。本職種においては、既存：新規＝9：1で、安定的に取引先を拡大中です。 【エリア】大阪府7割・兵庫県、滋賀県2割・その他1割 関西圏が中心で、基本的には現場へ直行または直帰が多いです。ただし、現場がご自宅から遠方になる場合は、現場の近くに宿泊もしくはご自宅から直行直帰を柔軟にお選びいただけます。 ■組織構成：所属いただく設備・プラント事業グループは全16名体制です。（50代5名、40代5名、30代5名、20代1名）幅広い世代の方がおり、上下関係はなくフラット雰囲気で、温和な方が多い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における海老せんべいの製造業務をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずは、スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員5名（40代リーダー、40代、30代、20代2名）と派遣4名の計9名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◇パレタイジングロボットや貨物用エレベータなど省力化に欠かせない搬送機メーカー／世界30か国以上に事業展開しておりさらなる需要拡大のための募集となります◇ ■業務内容： 省力化、省人化、自動化への進歩を続けている産業用ロボット「フジエース」を中心としたパレタイジングシステムや縦の搬送システムである垂直搬送機を飲料・食品・印刷・倉庫等様々な業界に提案していただきます。 【仕事の流れ】 １．打ち合わせ※お客様の工場に行って現場状況やレイアウトを確認 ２．基本設計（ＳＥ部） ３・見積もり提出※お客様に合わせた提案 ４．受注 ５．詳細設計（技術部） ６．製造（生産部） ７．運転試験 ８・お客様先にて据付（同社のグループ会社で行っています） 当社の手掛ける自動化システムは「相手となる業種を選ばない」という大きな特性を持っています。なぜなら、モノを運ぶというニーズのある所には、必ず提案の余地が存在しているからです。 事実、当社のお客様も、超大手メーカーから個人経営の小さな工場まで累計数千社。国内外でのトップシェアを誇ります。 ■企業特徴： 当社の歴史は開発の歴史、と言っても過言ではありません。創業以来、技術開発型の企業として歩み続け、現在も高度な技術開発に取り組んでいます。「従業員の幸福」を社訓の第一に挙げているのも、開発型の企業にあっては「人」が何よりの財産と考えるからです。経営方針には「品質経営」をかかげ、各種昇降機、各種パレタイザ、各種マテハンロボットを基幹機種とした機種別事業部制を採用しています。 ■ものづくりについて： スタッフ全員の能力を結集し、不二（二つとない）の技術で製品を生み出しています。現状維持ではなく、更に進化して生き残っていくこと、そして「またこのロボットを使いたい」と思ってもらえるために、挑戦を続けています。同社の魅力は、顧客に合った製品を製作することにあります。顧客の要望や設計者の意図に合わせ、100％以上の完成度の高い製品を作り出すことを常に目指しています。また産業機械メーカーの使命として、製品を納入して終わりではなく、製品を通じて顧客の生産活動に貢献し続けています。当社の製品は製作から納入後のアフターサービスまでをグループ内で一貫して行っています。アフターサービスは年間2,500社以上の顧客に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【対象物不問！／夜勤無し・残業平均5時間程度／自己負担10％で借り上げ社宅に住めます!／土日祝休・年間休日122日／平均有休取得日数10日程度と働きやすい環境／プライム上場日東紡グループの安定基板】 ◆職務内容 鈴鹿工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、インフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。 〈入社後の流れ〉 まずは人事にて1〜2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1〜2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※経験の少ない方でも一人前になるまでしっかりとサポートいたします! 〈1日のスケジュール〉 ・午前：朝ミーティング(15分〜30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆就業環境 働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、残業5時間程度、夜勤無しと、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。配属先となる鈴鹿工場設備施設係は、係長１名・業長１名・社員３名の計５名が在籍しております。（50代2名、40代１名、30代2名） ◆福利厚生／社宅制度 自家や借家に住む社員に対し、住宅補助手当を支給しております。また、遠隔地からの採用等、通勤困難者であることを条件に、借上社宅制度（本人負担原則10%）も設けております。 ◆当社の特徴 ・創業78年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 ・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： GPGPUを始めとするサーバー級HPCを想定し、生成AI等のデータ駆動型の最新技術と最適化アルゴリズムを融合させて、次世代の最適化の可能性を探っていただきます。 将来は、GPGPUを用いた擬似量子（量子インスパイア）や数理最適化のアルゴリズムとの連携、量子コンピュータを用いたさらなる加速も考えつつ、モビリティ社会の実最適化問題への応用までに繋げていただきたいと思います。 【具体的な業務】 国内外アカデミアとの共創活動や、基礎原理に立ち返った議論を通して、有望なアルゴリズムの方針を選定し、工場や物流をはじめとするモビリティ社会で発揮するアルゴリズムを探求し、チームメンバと一緒になって提案していただきます。 ■職場紹介： 多国籍なチームで議論し、世界初の技術を自ら創ろうという職場を目指しています。社外のアカデミアと積極的に交流し、自ら将来の次世代技術を提案して切り開いていくことを推奨します。 ■募集背景： CASEに始まるこれからのモビリティ社会では、サイバー上に上がってくる大量のデータを新たな価値に変換するアルゴリズムが重要です。特により良い選択肢を積極的に獲得する最適化技術は、機械学習と共に重要なAI技術の一つとなります。我々AI研究部では、GPGPUを用いた擬似量子を開発し、実社会に活用できるところまで磨き上げてきました。一方で、生成AIをはじめとするデータ駆動型の技術は最適化にも新しい可能性を示唆しています。また量子コンピュータのハードウェアの開発が加速する中、中長期的な量子コンピュータによる加速の可能性もあります。今回の募集では、最近の機械学習の技術を大規模最適化に活用する方法を見出し、これまでとは異なる最適化技術を実用にまで一緒に作りあげる仲間を探しています。 ■当社の特徴： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年4月設立・X線撮影装置および検査装置の開発設計／柔軟な働き方◎土日祝休】 ■業務内容 X線撮影装置および検査装置における回路設計業務を中心に担当頂きます 現在日本法人では社員数３名（全員がエンジニア）の組織となり、非常に広い裁量をもって開発にあたっております。 <詳細> ・X線撮影装置および検査装置における電気回路設計（新規装置の配線図や安全回路の設計） ※主に設計を中心に担当します。納品後の不具合対応は別のエンジニアが対応します。 ・グループ会社のエンジニアとのやり取り（主に中国語や英語を用います） ・中国工場での検査・組立の支援業務 ※現在X線装置は日本で開発をしていますが、工場は中国にあるため立ち合いを兼ねて支援業務を行います。およそ月１回程度、１週間程度の出張になります。 <語学力について> WeChatを用いて開発における仕様などの技術的なやり取りをメインに行います。中国語や英語が話せずとも翻訳機などを使用して対応できれば問題ございません。また、グループ会社には日本語が堪能なエンジニアもいますので、そちらに協力を依頼しながらやり取りすることもあります。 ■業務の特徴 X線撮影装置および検査装置の開発になりますため、安全回路など特有な知識が必要になります。その他、高電圧／高電力（X線発生）、検出器駆動回路、精密アナログ回路、信号取得回路、デジタル回路、制御回路、安全回路（漏洩検知、遮蔽監視、非常停止）など広範な設計を行います。 ■魅力 ・X線撮影装置および検査装置の立ち上げから携われる 2026年を目途に製品完成を目指しており、現在開発も佳境に入っています。既にお取引企業もあるため供給先は決まっており、エンジニアとして「良いものを作る」ことに集中しています。 ・環境 現在、社員数3名と人数の少ない組織になりますため、リモートワークや勤務時間など柔軟に対応しています。定時は有りますが、ご事情やご要望に応じて対応可能です。（現在週１回のみ出社という社員もいます）また残業時間も平均20時間以内と少ないです。 ・信頼される技術力 当社は「お客様の課題解決」に対してスピード感をもって対応することを強みとしています。他社が出来ない課題に対してもどうすれば出来るか試行錯誤し、信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：各種建築現場における施工管理をお任せします。 《具体的には》 ・安全管理 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ■働き方について 基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。本社との行き来もあり現場は、１ヶ月〜１年単位で変わります。 ■担当案件について 産業建築物（工場、倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅、現場事務所、マンションのモデルルーム等 ■育成体制 まずは写真撮影や事務業務からお任せします。基本的には OJT で、先輩がつきながら図面の見方などもイチから教えていきます。一連の流れを覚える座学研修や、名刺交換などビジネスマナー研修も行うのでご経験がない方も安 心です。 ■組織構成 20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■やりがい お客様の理想の建物が出来上がったときにやりがいを感じることができます。2つとして同じ建物が無いため、常に新しい発見や苦労があり達成感を得る機会は多く、経験を重ねるたびに成長していると実感ができます。また、引き渡し時にお客様に「お疲れ様、ありがとう。」と感謝されたりすることで、大きな達成感と充実感を感じることができます。 ■当社の魅力 【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】 当社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務