AI技術活用／大型産業クレーン設計／日立グループ技術基盤／オーダーメイド開発／機械×電気×ソフト一体設計／社内完結モノづくり／長期視点で技術を残す／安定基盤で技術革新 ■業務概要： 同社は日立グループ唯一の産業用クレーンメーカーとして、AI技術を活用した天井クレーンをオーダーメイドで設計しています。本ポジションでは、製鉄所・発電所・自動車工場・ごみ処理施設など、社会インフラを支える大型クレーンの機械設計を担当。機械設計経験を活かしながら、社内の電気・ソフト設計と連携し、構想検討〜設計〜製造フォローまで一貫して携われます。自らの図面が「数十年使われる設備」として形になり、顧客に長く貢献できるやりがいの大きい環境です。年休126日、日立グループ水準の待遇で、安定と成長の両方を実現できます。 ■職務詳細： ・顧客との仕様打ち合わせ、条件整理、基本構想検討 ・天井クレーンの機械設計・製図（iCAD使用） ・電気・ソフト設計、製造部門との連携・仕様調整 ・製作図面・部品図の作成、強度・安全性の確認 ・試運転・現地対応など、納入・改造案件の技術サポート ■組織体制： 配属は佐野工場クレーン設計部。計18名の組織で、70代〜20代まで幅広い年齢構成です。50代・40代のベテランが中心となり、大型案件をチームで担当する体制のため、中途入社の方もノウハウを学びやすく、相談しやすい雰囲気があります。機械設計の即戦力として裁量を持ちながらも、OJTや先輩のサポートを受けつつ、徐々に難易度の高い案件へステップアップできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資の安定基盤を持ち、国内天井クレーン市場で約15％、産業用クレーンではトップクラスのシェアを誇ります。機械・電気・ソフトが一体となった社内完結型のモノづくりが強みで、自動運転や予防保全、振れ止め制御など先進機能の開発にも積極的です。年休126日、住宅手当や借上寮、確定給付企業年金など福利厚生も充実。健康経営優良法人認定を受けており、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 ■求人のポイント： ・日本のモノづくりや社会インフラ基盤を根底から支える「産業用クレーン」の総合メーカー且つ日立グループの安定基盤や手当が充実した企業です。 ・年休126日で土日に出勤がある場合も代休制度で週2日しっかり休める環境の為ワークライフバランスを整えて業務に従事できます！ ■職務内容： 製鉄工場や発電所・ごみ処理場等の様々な産業施設のお客様が抱える労働力や安全に対する課題を解決するために 天井クレーンの自動化に関する制御設計業務をご担当いただきます。 ・お客様を訪問して仕様打合せ・提案 ・現地現物の調査 ・クレーンの自動制御設計（AutoCAD、BricsCAD等)：シーケンス回路図、制御盤図面他作図/インバータ、PLC（ソフト含む）センサ他電気電子部品取扱・現地試運転調整、製作他に関する関係先調整、取纏め業務 ◇土日に出社いただく可能性がありますが、その際は100％代休をとっていただきます。 ■事業の魅力： 製造業に不可欠な天井クレーン市場シェアトップクラスを誇ります。 製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。 また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 ■同社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 産業用クレーンの設計・開発・生産・販売・アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供する『総合力』を強みとしております。 工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 ◎求める人物像 コミュニケーション力のある方 勉強熱心な方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇香川・高松船舶用エンジンの提案／物流需要の増大で今後も需要が見込める◎◆◇【年休124日・リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務概要 ・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業活動をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細 ・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております ・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案 └海外の顧客へはｗｅｂ商談がメインですが一部出張が発生します ・社内関係各部署との調整 ・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について ・２〜３か月に1度海外出張で、海外顧客へのプレゼンなどがあります ※慣れてきてからお任せする予定です。英語が堪能で業務に精通した上司が同行しますのでご安心ください◎ ・当社はヨーロッパやアジアなど世界中の顧客へ営業を行っておりますので、エリアによって行先は様々です。 ■組織構成 全体で19名うち海外担当は8名です。 アジア担当、ヨーロッパ担当に分かれており、いずれかの部署の管理職候補としてご入社いただきます。 ■業界動向について 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術系オープンポジション〜 AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／福利厚生◎ ■同社について： 日立インダストリアルプロダクツの100％子会社として、産業用天井クレーンの設計開発・製造・販売・保守を一貫提供しています。1909年から続く日立クレーン技術を基盤に、AI活用、自動運転、予防保全など先端技術を融合した高機能製品を展開。産業用クレーン市場では国内シェア約15％を持つトップクラス企業であり、製鉄・電力・自動車、セメントなど幅広い産業を支える高信頼性のモノづくりが強みです。 ■ポジション：ご希望・ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ・3D CADを用いた製図・モデリング ・設計業務（資料作成、検討補助 などを含む） ・経験の修得状況に応じて顧客との仕様打合せ、設計検討、電気・制御を包含した社内連携を担う見積積算エンジニアへキャリアアップ可能 ■就業環境： 年間休日126日、完全週休2日で働きやすい環境。残業は発生するものの、日立グループ基準の労務管理で無理のない働き方が可能です。住宅手当・家族手当・通勤手当など福利厚生が充実し、借上寮の利用も可能。育児・介護制度も整備され、健康経営優良法人の認定実績あり。資格取得奨励やOJT、ベテラン社員による育成など教育体制も安心です。 ■企業風土： 大企業グループの安定基盤を持ちながら、事業所内は風通しの良い「コンパクトな組織」。部門間連携が活発で、若手も意見を発信しやすい環境です。トップとの距離も近く、技術者の挑戦を歓迎。オーダーメイド製品のため技術力が尊重され、自身の設計が長期間使われる達成感を得られる環境です。 ■事業の魅力： 産業用クレーン市場シェア15％でトップクラス。天井クレーンは製造業に不可欠で、鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身でコミュニケーション能力が高く、何事も前向きに捉えチャレンジする事ができる方へ／金属材料評価・非破壊検査／三菱重工グループの安定基盤／福利厚生充実／年休127日】 ■おすすめPOINT　＼大型機械から宇宙分野まで幅広い解析に携われる環境！／ ・三菱重工製品のあらゆる部分に関わる解析研究に携わる事ができ、複数のソフトを駆使して最新技術に携わる事が出来ます◎また、これらを通じて社会に貢献することができます。 ・年間休日127日、賞与6.7ヵ月（2026年度）など福利厚生が充実！フレックス・在宅制度ありで働き方の柔軟性も高めです！ ■職務内容： 当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 航空・宇宙・船舶・内燃機・プラントなど幅広い機械製品の強度・構造・振動・燃焼・伝熱・流動解析業務をお任せいたします。案件は船舶、発電プラント、ターボ機器、内燃機、クリーンエネルギー等、大小様々でプロジェクト毎に複数ソフトを併用して解析精度を高めます！ ■主な使用ツール：ANSYS、Fluent、Nastran、Abaqus、CFX、LS‐Dyna、ADAMS、HyperWorks ■組織・働き方： ・解析第一グループは構造・燃焼チーム、流動・機械チームで構成されており、総勢33名が所属 ・残業：月平均20時間程度 ・出張頻度：1回程度／年 ・部署の職場環境：年齢層が幅広く誰もが話しやすい雰囲気であり、担当業務によって在宅勤務も比較的自由にできます。 ■研修： 入社後はソフト基礎的な操作を習得して頂きその後OJT指導で概ね1年で簡単な案件をお任せしていきます。その他随時ソフトベンダー研修参加も可能◎ ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系卒＆実務未経験歓迎／脱炭素社会を支える実験・解析エンジニア／積極的にコミュニケーションを取る事ができ、チームを牽引出来る方へ／三菱重工グループの安定基盤／各種手当あり・福利厚生充実／年間休日127日／賞与6.7か月（2026年度）】 ■担当業務 三菱重工業株式会社および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 ・各種環境（高温／低温・真空雰囲気など）に対応した、潤滑・摩擦・摩耗などのトライボロジー要素試験 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の強度・疲労・破壊試験業務 ・各種プラント機器および構造物などの振動および騒音の実験・計測業務 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の振動解析業務 ■配属部署・組織構成 機械グループは強度チーム、振動・音響チーム、機械・電子チームで構成されており、総勢55名が所属しています。 ■特徴・魅力 幅広い機器の開発や研究に携わることができ、最新技術に携わることができます。 ■キャリアパス 将来のリーダー候補 ■働き方： ・残業状況（月あたり時間数）：月平均25時間程度 ・出張頻度（月もしくは年あたり平均回数）：2ヶ月に1回ほど（配属部署により増減あり） ・部署の職場環境（働き方）や雰囲気について：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。一人ひとりがやりがいを持って働いています。 これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可／賞与平均6.5カ月分／土日祝休み／マイカー通勤も可／世界のインフラ発展に貢献／年休127日・研修充実・若手育成採用〜 ■業務概要 当社は三菱重工グループの一員として、火力発電プラントの設計・開発・技術エンジニアリングを担当します。主な業務はGTCC（ガスタービン・コンバインド・サイクル）発電プラントに関する設計や構造設計、設備・機器の配置設計、制御ロジック設計、試運転、またアフターサービスまで多岐にわたります。配属は希望や適性、理系知識を考慮し決定します。 ■業務詳細 ・ガスタービンや蒸気タービンの開発・構造設計 ・プラント内設備・機器の空間設計、配管設計 ・発電プラントの制御ロジック設計、計装機器の仕様選定・手配 ・試運転時の運転状態確認、調整、部品交換指示などのフィールドサービス ・国内外顧客やグループ内の関係部門との連携・調整 ■扱うサービス 主に火力発電プラントの設計・エンジニアリング業務を中心に、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティングも担います。 ■組織構成 エンジニアリング部門は若手からベテランまで幅広い年齢層が500名程在籍し、理系出身者が多く活躍。配属後も周囲と連携しながら成長できます。 ■業務の魅力 世界シェアNo.1のガスタービン技術に携わり、社会インフラを支えるやりがいと達成感を得られます。未経験から世界レベルの技術者を目指せる環境です。 ■教育体制 入社後は座学・OJTに加え、社内技術講座、E-learning、グループ研修など充実した育成プログラムが用意されています。理系知識を活かして専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・独身寮完備・年休127日・有休平均取得18日と働きやすい環境です。長期休暇や積立休暇等の制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術分野のスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクトへの参画など多様なキャリアを描けます。資格取得や自己啓発も積極支援しています。 ■企業の特徴/魅力 世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持つグループ会社として、安定した経営基盤と最新技術を誇ります。挑戦し続ける姿勢を大切に、次世代エンジニアの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業／最先端技術を駆使し、業務効率化を実現／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要： 人事・総務領域における各種業務のうち、適性や経験に応じた業務を担当していただきます。 ・教育研修体系の構築 ・教育プログラム企画立案、運用 ・採用業務 ・人事制度の運用、現場フォロー ・人事制度および社内規程のメンテナンス ・情報システム部門と連携した人事システムの企画立案 ・総務および広報サポート業務　など ※適性や経験に応じてお任せする業務を決定いたします ■組織構成： ・総務部：採用2名、人事制度・教育担当：2名、給与社保：2名 ■募集背景： 当社では「人が育ち、長く活躍できる組織づくり」を次の重要テーマと位置づけています。 これまで採用や評価制度の整備は進めてきましたが、教育研修領域については体系的な仕組みづくりが十分とは言えず、各世代・各部門で受けてきた教育内容にばらつきがあることが課題となっています。 現在は、必要に応じて研修をスポットで実施している状況ですが、 今後は ・新入社員から中堅・管理職までの階層別教育の整理 ・技術・知識・行動特性を可視化した育成ステップの設計 ・人事異動や配置と連動した中長期的な人材育成計画の構築 といった、「教育研修を軸に人を育てる仕組み」そのものを企画・構築していくフェーズへ進みたいと考えています。 今回の募集は、単に決まった研修を運用する役割ではなく、「何を・誰に・どの順番で育てていくべきか」から考え、形にしていくポジションです。 教育研修の企画経験をお持ちの方はもちろん、 ・教育体系づくりに関心がある ・研修を“実施する側”から“設計する側”に携わりたい ・会社の成長と人材育成を結びつける仕事がしたい といった想いをお持ちの方にも、大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。 採用や制度運用については、経験や適性に応じて段階的に関わっていただく想定のため、まずは教育研修領域を強みに、人事としての幅を広げたい方も歓迎しています。110年以上の歴史を持ちながらも、変化と挑戦を続ける当社で、「人が育つ仕組み」を共につくってくださる仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／物流搬送設備の制御設計／PLC知見を活かす／空港手荷物搬送シェア9割超／大規模案件の最終調整を担う裁量／チームでつくるモノづくり文化／転勤なしで腰を据えて活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、制御システムのエンジニアとして物流搬送システムにおける制御設計と一部施工をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1） 制御設計：案件のレイアウトが決まった時点で、電装品（センサやBCR等）の配置決めや電源容量の算出、電気工事・ソフト開発の協力会社の手配など現場工事のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、操作方法をお客様にお伝えし、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■出張：国内出張は開発フェーズによって、数カ月単位で発生する場合がございます。 宿泊費は日/9000円まで支払われます。 35日以上となると【赴任】として扱われ、残業手当とは別の現場手当として月4〜5万円が発生します。 35日以下の場合、日当として日/2400円が発生します。 ■同ポジションの魅力 制御部門は実際にシステムを動かす方法を決めている部署であり、制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともあります。搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きく、お客様に納める成果物の最後の調整を任される裁量権があります。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！〜 ■仕事の内容： SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：3名（40代2名、30代1名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！〜 ■仕事の内容： SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：4名（60代2名、30代2名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。未経験から始められる充実研修で、技術も知識もゼロから習得可能！環境改善に貢献しながら、自分のキャリアも磨けるチャンスです！〜 ■仕事の内容： SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／物流搬送システム制御設計／PLC知見を活かす／品質保証から設計へステップアップ／空港手荷物搬送で高シェア／上流工程から試運転まで一貫／転勤なし／チームでつくる大型PJ〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、制御システムのエンジニアとして物流搬送システムにおける制御設計と一部施工をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1） 制御設計：案件のレイアウトが決まった時点で、電装品（センサやBCR等）の配置決めや電源容量の算出、電気工事・ソフト開発の協力会社の手配など現場工事のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、操作方法をお客様にお伝えし、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■出張：国内出張は開発フェーズによって、数カ月単位で発生する場合がございます。 宿泊費は日/9000円まで支払われます。 35日以上となると【赴任】として扱われ、残業手当とは別の現場手当として月4〜5万円が発生します。 35日以下の場合、日当として日/2400円が発生します。 ■同ポジションの魅力 制御部門は実際にシステムを動かす方法を決めている部署であり、制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともあります。搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きく、お客様に納める成果物の最後の調整を任される裁量権があります。 ■物流ソリューション事業に関して 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界シェア30％超の船舶用プロペラメーカー/複合材プロペラ開発/解析〜設計〜製造技術まで一気通貫で携われる設計職/低離職率×福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼FEM解析×複合材で「世界の船」を動かすエンジニアへ／ ・外航船向け大型プロペラで国内ほぼ100％・世界シェア約30％を誇るニッチトップメーカーでの設計ポジション◎ ・CFRP×金属の複合構造という最先端テーマに、素材検討〜構造設計〜製造プロセス開発まで一連で携われます！ ・非上場×一品受注ビジネスで経営は安定。離職率も低く、腰を据えて高度専門性を磨ける環境です◎ ■職務内容： 船舶用プロペラおよび関連装置において、FEM解析を軸にした開発・設計業務をお任せします。 ・CFRPと金属の複合構造プロペラの構造設計、強度・振動解析（FEM） ・推進効率向上やキャビテーション低減を目的としたCFD解析メンバーとの連携 ・試作〜評価結果を踏まえた設計最適化、量産に向けた仕様確定 ■業務詳細： ・複合材プロペラ用CFRPレイアップ構成の検討、接着部・界面の強度評価 ・製造プロセス条件の検討（成形条件、治工具設計など） ・製造装置・治具の機械設計、仕様検討 ・造船所や海運会社との技術打合せ、仕様すり合わせ（国内外出張あり：1回数日程度） ・社内各部門および外部メーカーと連携したプロジェクト推進 ■組織・働き方： エンジニアリング本部プロペラ・ESD設計部には20名超が在籍。ベテランから中堅までバランス良く、解析や流体、材料など得意分野を持つエンジニアが集まる技術志向の組織です。 一人で抱え込むのではなく、プロジェクト単位で議論しながら進める文化が根付いており、複合材や船舶分野が未経験でも、OJTを通じて段階的にキャッチアップできます。 ■キャリアパス・環境： ・解析スペシャリストとして高度なCAE技術を極める道 ・複合材・新素材の専門家として研究開発寄りのキャリア ・プロペラ設計リーダーとしてプロジェクトマネジメントを担う道　などが選べます。 一品受注の大型製品に深く向き合い、「世界の海を走る船」の性能を左右するコア技術に携わりたい方におすすめのポジションです◎ 変更の範囲：当社業務全般

SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。 ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：3名（40代2名、30代1名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆくゆくは設計職としてのキャリアアップが叶う！〜 ・価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ 日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／福利厚生◎ ■職務内容： 天井クレーン(製鉄所／発電所等)の機械設計業務のアシスタントをお願い致します。ゆくゆくは機械設計職として顧客打ち合わせ／製図(iCAD使用)／製品化のため社内他部署連携をお願い致します。 ■業務の特徴・魅力： 製造業全般の顧客へ、１つ１つニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供できる魅力があります。 ご自身が携わったものは数十年使い続けて頂けるものです。 日立製の信頼を得ながら顧客に寄り添った開発に携われるポジションです。 ■配属先情報： 佐野工場クレーン設計部 18名:70代1名／60代1名／50代6名／40代3名／30代4名／20代3名※幅広い年齢層で作業に取り組んでいます。即戦力大歓迎です。 ■同社について： ◎日立インダストリアルプロダクツの100%子会社です。 ◎同社の製品は、あらゆる産業には欠かせない産業用クレーンを扱っており、設計・製造〜メンテナンスまで一貫してサービス提供を行える『総合力』を強みとしております。工場・建築向け大型天井クレーンではトップシェアを確立しています。 また安定した経営と充実の福利厚生が特徴です。 住宅手当を始め福利厚生が充実しており、健康経営優良法人2024にも認定されておりワークライフバランスを整えて生活することができます。 ■事業の魅力： 天井クレーン市場シェア15％でトップクラス。天井クレーンは製造業に不可欠で、鉄鋼、電機、自動車など製造業のインフラを支えています。クレーンゲームの様に天井に設置されているイメージです。製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供できるのも強みです。また、自動化への対応、AI組み込み、人検知、振れ止め制御での安全性や操作性も向上し、時代に合った製品開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

AI活用クレーン施工／オーダーメイド大型設備／日立グループ技術基盤／工程管理リード／現場裁量大／設計〜据付一貫体制／高信頼プロダクト／マネジメント志向歓迎 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 ■業務内容 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 当社の事業の柱となる天井クレーン事業にての据え付け工事の工程管理をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ：プロジェクトの開始にあたり、顧客との打ち合わせを行い、工事の詳細やスケジュール、要求事項を確認します。 ・据付計画の作成：AUTOCADなどの設計ソフトを使用して、クレーンの設置計画を作成します。設置場所や方法、必要な機材などを詳細に計画します。 ・現地工事の監督：現地でのクレーン設置工事を監督します。工事が計画通りに進行しているか、品質や安全基準を満たしているかを確認し、必要に応じて指導や指示を行います。 ・現地据付の指導と指示：クレーンの設置作業が円滑に進むよう、現場の作業員や技術者に対して指導や指示を行います。 ・調整と対応：工事中に発生する問題や変更点に対応し、顧客や関係者との調整を行います。 ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。 ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■組織構成：4名（60代2名、30代2名） ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

★SDGsに直結する“ものづくり”で未来を変える。当社は、製造現場で使われる液体を浄化する「液体浄化装置」の専門メーカー。あなたのCADスキルを活かし、環境改善に貢献する設計職に挑戦しませんか？職業訓練校での経験でもOK！充実の研修で基礎から学び、機械設計のプロへ成長できます。安定した業績と業界トップの技術力を誇る当社で、社会に必要とされる仕事を始めましょう★ ■業務内容：SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」の設計業務をお任せいたします。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ＜詳細＞ ・業務範囲：機構設計、構造設計。時にはお客様との仕様打合せや装置納入時の試運転対応、納入済装置の改造設計、トラブルシューティング等。 ・出張：半年に１回1泊程度で発生する可能性あり。場所は関西中心。 ■スキルアップ： ご本人が望む場合、機械設計にある程度慣れてきたら一旦制御設計（制御盤やソフトの設計）を行う可能性もあり。 ■研修制度： 約4ヵ月〜半年を予定しており、まずは装置の事を知る為にサービス課にて社内にある各装置のメンテナンスや洗浄作業から覚えてもらいます。各装置をばらして再組立てを行うことにより製造に関する技術を身につけ、時折座学を挟み、各製品の特徴や業務に関係する基本知識について詳しく学んでもらいます。 慣れてくると突発の外勤に先輩と同行いただき試運転やトラブルシューティングを行い、技術的なスキルを身に付けていきます。 ■組織構成： 機械設計は9名在籍（70代1名、60代1名、50代2名、40代2名、30代3名） ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性：原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定基盤／物流搬送システムの施工管理／数億円規模を任される工事／空港手荷物・物流分野トップシェア／安全・品質・工程を統括／チームワーク重視の大規模現場／計画から完工まで一貫関与／IoT・ロボット活用に積極投資／整った就労環境で長期活躍〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ソリューション事業本部において、物流搬送システム設置工事における施工管理をご担当いただきます。 施工管理担当者がリーダーシップを発揮し、工事着工から完工までの全工期を通じて安全、品質、工程を管理することで数億円規模の工事現場を指揮する人材を求めています。 ■同ポジションの魅力 土曜日の完全休暇を推進しており、加えて週で一日お休みをいれての週休二日制。さらに年間休日125日とワークライフバランスを調整いただくことができます。出張が発生した際は、出張先でそのまま休暇をお取りいただくことも可能です。過去同職種からワークライフバランスを求め転職でご入社されている方も活躍されております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 変更の範囲：本文参照

〜仕様検討から携わりスキルアップしたい方へ★／丁寧な研修制度◎環境問題への関心の高まりで業績も拡大中！〜 ■業務内容：SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」の設計業務をお任せいたします。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ＜詳細＞ ・業務範囲：機構設計、構造設計。時にはお客様との仕様打合せや装置納入時の試運転対応、納入済装置の改造設計、トラブルシューティング等。 ・出張：半年に１回1泊程度で発生する可能性あり。場所は関西中心。 ■スキルアップ： ご本人が望む場合、機械設計にある程度慣れてきたら一旦制御設計（制御盤やソフトの設計）を行う可能性もあり。 ■研修制度： 約4ヵ月〜半年を予定しており、まずは装置の事を知る為にサービス課にて社内にある各装置のメンテナンスや洗浄作業から覚えてもらいます。各装置をばらして再組立てを行うことにより製造に関する技術を身につけ、時折座学を挟み、各製品の特徴や業務に関係する基本知識について詳しく学んでもらいます。 慣れてくると突発の外勤に先輩と同行いただき試運転やトラブルシューティングを行い、技術的なスキルを身に付けていきます。 ■組織構成： 機械設計は9名在籍（70代1名、60代1名、50代2名、40代2名、30代3名） ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性：原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る船舶用エンジンメーカー／創業110年以上／年間休日124日・転勤なしで長期的に働きやすい環境／福利厚生充実】 ■募集概要： 技術サポート部に所属し、船舶用エンジンのアフターサービス業務に携わっていただきます。直接訪船してのメンテナンスはもちろん、最新の技術情報やメンテナンス情報をお客様に提供し、エンジンの機能改善やトラブル予防処置等を提案していきます。また、就航中のエンジントラブルは人命の危機につながる一大事。世界中で就航しているエンジンに対し、迅速な技術サポートを提供しています。 入社後3年間を目安に当該業務に従事いただく予定です。その後はご本人適性により当該業務全般に変更の可能性があります。 ■仕事内容： エンジンのアフターサービスを行うことがメインミッションです。 内勤外勤は1：1のイメージです。 ・顧客から来た技術的な問い合わせへの対応 ・トラブルシューティング ・メンテナンス工事（海外出張に行くこともあります） ・商材開発（アフターサービス営業部門と協働し開発していきます） ■業界動向について： 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。造船業界は主に日本、中国、韓国が主導しており、世界全体の9割近くを占めています。 ■船舶エンジンについて： EV化の進行は否応なく話題になりますが、世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。 ■マキタ社について： 世界シェア80％弱を誇る巨大ブランド、MAN社とライセンス契約を結んでエンジン製造を行っているのが当社です。特に小型エンジンに特化しており、小型エンジンの世界シェアとしては40％を占めています。エンジン製造だけでなく、船のメンテナンスや部品交換に関するアフターサービスにも力を入れており、今後安定した利益回収を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／物流システム提案営業／空港手荷物搬送で国内高シェア／上流設計〜運用まで一貫提案／億単位の長期プロジェクト／価格勝負に頼らない付加価値営業／IoT・ロボット投資／引き合い中心〜 ■業務概要： 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、提案型営業をお任せします。 ・営業スタイル：新規・既存の両方（ご本人様の希望と適正に合わせて役割付与。引き合い中心） ・強み：価格競争ではなく、設計・提案・運用設計まで含めた差別化が強み ・機会：着実にステップアップ可能。部長も現在40代の方が登用。 ■業務詳細： （1）物流センター向けの備品や設備（ラックや、商品を仕分けする機械設備）、空港向けの製品（カウンターから飛行機まで荷物を運ぶコンベア）の主に2分野の製品を手掛けています。扱う製品は、数万円のラックから10億円近い物流システムです。 （2）お問い合わせ〜お客様との要件の確定まで数か月〜1年、受注〜納品〜稼働まで長くて3年の期間をかけ一貫して物流ソリューションに取り組むことができます。 （3）空港を始め、生協、アパレル、医療用品など様々なお客様の案件に携わる事が可能です。 ■魅力 ただ物流システムをお渡しするだけではなく、様々な物流システムを組み合わせ、トータルの運用設計からメンテナンスまでの一貫したソリューションを提供しています。 少子高齢化・労働人口減少に伴う省力化・省人化等の社会構造の変化による購買ニーズの多様化が進む中、お客様の課題に合わせたオンリーワンの物流システムの提案力をもって多くのお客様からご支持をいただいています。 ■組織構成： 営業：20名程度 ※20代〜50代まで年齢層は幅広く、若手も多数在籍 ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫〜保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。 変更の範囲：本文参照

【コミュニケーション能力が高く、何事も前向きに捉えチャレンジする事ができる方へ／脱炭素社会を支える研究開発エンジニア／三菱重工グループの安定基盤／各種手当あり・福利厚生充実／年間休日127日／賞与6.7か月】 ■担当業務 三菱重工業株式会社および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 ・産業用・事業用ボイラの開発実験 ・車両・船舶用エンジンや過給機などの内燃機関開発および電化に向けた新製品の開発実験 ・燃料電池・水電解装置などの水素製造技術開発支援 ・橋梁や大型構造物などの耐風性能実験 ■配属部署・組織構成 グループは燃焼機器、熱システム、ターボエンジン、流体の4チームから成り、総勢53名が所属しています。 ■特徴・能力 脱炭素化を目指した環境に対応した製品開発に携わっており、社会への貢献が大きく、やりがいのある職場です。 ■働き方： ・残業状況（月あたり時間数）：月平均25時間程度 ・出張頻度（月もしくは年あたり平均回数）：3〜4回／年 ・部署の職場環境（働き方）や雰囲気について：チームとして作業することが多く、サポート体制も充実しているため、有給休暇やフレックスも取得しやすい環境です。和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。一人ひとりがやりがいを持って働いています。 これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。 ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務