当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 【募集背景】 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：3名　女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼、サンプル品確認 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ※出張：年4〜6回程度(国内：富山や取引先など　海外：可能性あり） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 アナリティクス＆コンサルティング事業本部の配属となり、マーケティング・営業企画として、大企業向けのAI・DXコンサルティングにおける、新顧客のリード獲得・ナーチャリングの実行など、戦略立案から実行までをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■チームが狙うべき業界・AI案件の想定 ■PULL型・PUSH型のリード創出（ウェビナー企画、展示会出展など） ■マーケティングツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング ■コールドコール支援 ■自社ソリューションの営業戦略立案 ■出稿するWEB広告の選定やコンテンツ制作 ■自社開催のイベント・セミナーの企画・運営、振り返り ■出展する展示会や他社主催イベントの選定、出展場所の検討 ■自社ソリューションのHPの更新、アクセス解析など ■AIコンサルティングの営業戦略立案 【担当者コメント】 同社はSONYグループ初のAIベンチャー企業として、ユニークかつ大胆なテーラーメイドのAI開発およびDXに向けた新規事業・施策のコンサルティングを手掛けており、「不動産×AI」を活用し6年連続増収・増益を実現しております。DXグランプリも受賞しており、SONYグループの強みを活かした急成長中のAIベンチャー企業になります。 現在はAIコンサルティング事業の拡大期を迎えており、同ポジションでは事業の加速化を見据え、主体的に様々なマーケティング企画をお任せできる方を募集しています。 業界でもハイレベルのAIエンジニアや、トップクラスのビジネスパーソンが多数在籍しており、ハイレベルの職場環境で業務を進めることが可能となっています。

《業界トップクラスの規模でサイン＆ディスプレイ制作の新技術を追求／年休123日／土日祝休み》 写真展・イベントや大型展示上の誘導や社名版などのパネルやディスプレイを販売、加工している当社にて、営業事務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・パネル加工に関する受発注（顧客からの注文受付、社内への発注） ・見積書、請求書の作成及び管理 ・顧客対応（電話・メール・来客対応） ・納期管理、在庫管理 ・展示会や販促資料の準備サポート ■組織構成/入社後の流れ： 営業部は9名（営業7名/事務2名）のメンバーで構成されており、未経験者からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。入社後は先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。 ＼働きやすい環境◎年間休日123日/残業25時間程度／ 転勤の可能性があるのは、本社営業部や日本橋営業部など通いやすい場所となります。また、原則土日祝休みの年間休日123日、残業時間も25時間程度と働きやすい環境です！ ■事業内容： ・デジタル出力・写真・印刷 展示用パネルの制作、販売 ・広告ディスプレイの制作、製造、販売 変更の範囲：無

■業務内容： メディア企業である当社が運営するデジタルイベント／セミナー運営ディレクターのポジションを募集します。イベント運営に限らず、これまで何かしらのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。 ■具体的には： 安定的なデジタルイベント運営を担っていただきます。 ・実施決定後のデジタルイベントの企画検討・運営全般 ・プロジェクトメンバーのタスク管理（デザイナー、設定担当、事務局など 共に案件を遂行するメンバーとのスケジュール調整・タスク管理） ・他社・他部門調整（営業、企画、編集、動画制作会社など各ステークホルダとの調整等） ・デジタルイベント実施に向けた各種システム設定／確認／検証／構築 ※イベントは1日のものから1ヶ月程度開催するものまで、大小様々です。 ※クライアントが求めるイベント内容も様々です。要望に合った企画を考えるには、常に世の中のトレンドや参加者（読者）のインサイトを学び続ける必要があります。 ■当ポジションの魅力： メディア会社のデジタルイベント事業のため、最先端のノウハウが詰まっています。 プロジェクトマネジメント経験も積めるため、市場価値の高いスキルが身に付きます。 ■デジタルイベントについて： 当社のデジタルイベントのビジネスモデルは以下の2つに大別されます。 ・当社が運営するBtoBに特化した専門メディアが主催するオンラインセミナー・展示会 ・顧客のニーズに合わせて配信・運営を行う受託のオンラインセミナー・展示会 また、当社編集部の専門知識を生かした企画立案や、アイティメディアの読者への告知を中心とした集客サービスなども強みとして提供しています。 これらのデジタルイベントは、年200回を超える豊富なイベント実績を持つディレクション、オペレーションの専任チームが担当しています。 ■働き方について： 当社ではスマートワーク制度という在宅勤務制度があり、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。 本ポジションでも、基本的には在宅で業務を行っていただく予定ですが、業務の性質上出社頻度は高い部署となります。 変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

□■『For your better life』文具・雑貨の営業／既存顧客メイン／展示会出展や「推し活」ニーズの高まりで取引先増加中／新商品開発にも携われる／転勤なし■□ 当社は自社ブランドのステーショナリー・雑貨をはじめとした製造とOEM委託生産を行っております。当社にて自社ブランド製品の営業職をお任せいたします。 ■業務内容 《入社直後》〜3ヶ月程度 自社ブランド営業を中心としたサポート業務や、展示会対応、受発注管理、クライアントへのヒアリング補助等からスタートいただきます。 〜約6ヶ月の研修、OJT期間を経て、下記業務を徐々にお任せします。 ・既存得意先へのルート営業 ・新商品の企画、提案 ・直接販売イベントの出張、応援 ※電話・メール営業がメイン。月3〜4回程度訪問営業 《業務のイメージ》 あなたのアイデアが全国の店頭に並ぶかもしれない喜びを味わいながら、文具・雑貨の提案営業で「こんな商品があったら嬉しい」を形にしていきます。さらに新商品開発では、企画立案から試作、量産立ち上げまで一貫して携わることで、自分の発想が実際の商品となり、世に広がる醍醐味を実感できます。 私たちのビジョン「For your better life」を胸に、お客様の日常に“癒し”と“心躍る瞬間”を届ける、クリエイティブで達成感あふれるお仕事です。 ■業務の特徴 ・当社には自社工場があり、安定した生産力があります。デザインチェックから生産〜納品まで一貫して行うため、品質を確保したうえでのコストダウンや早期納品が可能です。 ■取り扱い商品の例 ・キャラクターグッズ、コンサートアイテム、ノベルティグッズ、ショップブランドアイテム、ステーショナリー等 ■働き方 電話・メール営業がメインのため、内勤中心の働き方です。加えて、営業だけではなく、新商品の企画、提案や販売イベントへの参加もあるので、企画に挑戦したい方やイベントが好きな方にはピッタリです。 残業は10〜20ｈ程度であり、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年以上の家電メーカー／取り扱い製品数国内トップクラス／直行直帰×在宅勤務の自由な働き方／ワークライフバランス◎／価格競争力が強み】 ■業務概要： 当社家電製品の取り扱い店舗を増やしてくために、家電量販店やホームセンターなどへの新規営業をお任せします。 テレアポや新規飛び込み営業はなく、既存の取引先リストや展示会参加を通じて、新しいビジネスチャンスを探ります。 直行直帰やリモートワークを活用し、自己裁量で効率的に働ける環境が整っています。 チームとしても情報共有やノウハウ共有が活発な環境となっております。 ■職務詳細： ・新規取引先開拓（リストアップ、アポ取り等） ・商談の実施 ・展示会等のイベント参加 ・契約の締結とルート営業担当者への引き継ぎ ■就業環境： 基本的には直行直帰の働き方となり、お客様訪問がない日はリモートワークを活用して働くことが可能です。残業についても個人の裁量に一任されており、部としても残業時間が少なく、定時退社をする社員も多い職場環境です。 ■目指せるキャリア： 将来的には営業チームのリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指せます。営業スキルや交渉力を高めるとともに、多岐にわたる業務を担当することで幅広い経験を積めるだけでなく、展示会やイベントへの参加を通じて、業界内でのネットワークも広げることが可能です。 ■組織体制： 営業部門は約50名のチームで構成されており、各メンバーが自立しながらも協力し合う環境です。 新規開拓営業チームは5名で活動しており、リーダーを中心に情報共有やサポートを行いながら成果を上げています。 ■当社について： 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：『HOLLYWOOD RANCH MARKET』や『BLUE BLUE』、『BLUE BLUE JAPAN』などの卸営業をご担当頂く予定です。新規取引先やイベント出店などの販路拡大、既存顧客様との更なる関係構築など、セールスパーソンとして、当社のブランド価値向上を目指していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務内で変更となる可能性がございます。】■職務詳細年3回の展示会をベースに展示会運営、既存でお取引のある国内の専門店の担当者との折衝を行って頂きます。また新規開拓を行って頂く場合もございます。■聖林公司取扱いブランド「HOLLYWOOD RANCH MARKET」「BLUE BLUE」「BLUE BLUE JAPAN」「StretchFraise」他※ぜひ店舗もご覧ください。ホームページも参照ください。http://www.hrm.co.jp/brands/■組織体制現状2名の卸営業担当がおり、他部署からの応援もあります。担当については、現状ブランド横断になっておりますが、今後は組織体制を整えていくので、ブランドごとに分かれていく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 『HOLLYWOOD RANCH MARKET』や『BLUE BLUE』、『BLUE BLUE JAPAN』などの卸営業をご担当頂く予定です。 責任者ポジションでの募集となりますので、予実管理や、メンバーのマネジメント等もお任せいたします。 新規取引先やイベント出店などの販路拡大、既存顧客様との更なる関係構築など、セールスパーソンとして、当社のブランド価値向上を目指していただきます。 ■職務詳細： 年3回の展示会をベースに展示会運営、既存でお取引のある国内の専門店の担当者との折衝を行って頂きます。また新規開拓を行って頂く場合もございます。 ■聖林公司取扱いブランド： 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」「BLUE BLUE」「BLUE BLUE JAPAN」「StretchFraise」他 ※ぜひ店舗もご覧ください。ホームページも参照ください。http://www.hrm.co.jp/brands/ ■組織体制： 現状2名の卸営業担当がおり、他部署からの応援もあります。担当については、現状ブランド横断になっておりますが、今後は組織体制を整え、ブランドごとに分かれていく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地方創生に携わりたい方、一緒に地域を盛り上げたい方必見?／ ■「地域×Tech」とは？： 全国の地方自治体では、過疎化や高齢化などの影響で様々な地域課題が顕在化しています。 こういった課題を解決して持続可能な地域をつくるために、最新テクノロジーやサービスを地域へ直接届けることを目的に開催するリアルイベント(展示会・セミナー)が「地域×Tech」です！ 地方自治体が抱える課題を解決できるソリューションを持った企業に出展していただき、近隣の自治体職員に来場してもらいます。 東北、九州、関西にて、年3回・1回を2日間で開催しています！ ■採用背景： 今回は「地域×Tech」に出展いただく企業先を考え、出展依頼を行う営業メンバーを募集します。 一緒に地域の課題解決し、地方を盛り上げてくださる方をお待ちしております！ ■業務内容： 地方創生のための展示会・セミナー「地域×Tech」の出展企業を募集する企画営業・インサイドセールスをお任せします。 【詳細】 （1）出展社募集のためのアポイント取得やプロモーション全般 （メール・フォーム営業、マスメール配信、TELアポなど） └イベントテーマに即したソリューションを持った企業リストをもとにアプローチいただきます※地銀経由でのご紹介もございます （2）営業活動 └企業様とのお打ち合わせは基本オンライン上で行います。 （3）地方自治体に向けた来場プロモーション （4）「地域×Tech」当日の来場者サポート ■メンバー構成： 「地域×Tech」事業は全部で7名で構成されております。 └事業責任者1名、営業3名、企画推進1名、事務2名 ★同社の特徴： サテライトオフィスの誘致や企業と自治体のマッチングイベント等を通じて「日本の地方をもっと元気に　地方の力で日本を元気に」を目指す企業です！本社を構える徳島県はなんとサテライトオフィス進出数全国1位！今後も全国×地域に新しい活気を創り出して参ります。 地域活性、振興に根ざした活動におくられる、ふるさとづくり大賞において、総務大臣表彰なども受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が既存のお客さまへの提案／年収500万円〜／TVCM・イベント・Webサイト等の企画提案】 ■業務概要 お客さまに対して、プロモーションに関わるすべて（Webサイトや広告・イベント・展示会・CM）をご提案し、課題解決を目指す『webマーケティング営業』をお任せします。 ■業務内容 ・WEBの解析で数値の振り返り実施 制作は専門の部隊にお願いができます ・WEBコンサルティング 閲覧／来場数をどう増やすか分析し、DMなどの手法を提案 web広告の解析（webマーケティング） インフルエンサーの誘致提案やweb閲覧数に関する改善提案 ■業務詳細 ・お客さまからヒアリング 課題・目的・求める効果などの聞き取りを実施。 ・社内打合せ ヒアリング内容をもとに、デザイナーと打合せ。消費者の動向・トレンドなどを考慮し、最適な媒体や企画内容の検討。 ・提案・制作 お客さまにご提案し、OKが出たら制作開始。デザイナーと共に、企画を形にしていきます。 ・納品 多様な企画提案に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。 ■提案できる商材の例 ・各種CM ・イベント（展示会ブース、店舗の装飾など） ・デジタル商材（Webサイト・広告、PR動画など） ・印刷物（チラシ、ポスターなど） ・ロゴ・キャラクターなど ※設計・デザインなど制作はデザイナーが担当。 ■業務のポイント ・提案しやすい営業 既存顧客が9割、継続案件が大半。 ・研修制度充実 広告の専門知識、マーケティング、営業としての考え方などさまざまな外部研修を受講できます。 ・働きやすさ 年休120日の上に有給も取得しやすい環境。 フレックスタイム制や業務分担で、残業も月20hと少なめです。 ワークライフバランスが充実します◎ ■入社後の流れ 入社後、半年〜1年間かけてじっくり育てます。 研修後、先輩に同行して業務の流れを習得。 半年後を目安に引継ぎを行い、営業開始していきます。 ■チーム組織構成 フラットな関係性で居心地の良い雰囲気です。 全社で男性6割：女性4割。女性が活躍している職場です。 東京は約30名の組織で、営業は男性４名：女性１名(30代〜40代) 制作チームは10名在籍しています。

<<経験を活かした即戦力＆部長候補／実績に応じて裁量と待遇に反映／年収400〜540万円／残業月10時間程度>> ■業務概要： 当社の営業部長候補として、全国の食品スーパーや量販店への営業活動をお任せします。 自社ブランド「べこ政宗」の牛タンをはじめとした食肉加工品の提案だけでなく、売り場提案や販促イベントの企画も担当していただきます。 既存顧客対応を中心に、展示会を通した新規活動も含め、当社製品の魅力を広めてください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食品スーパーや量販店にて店長やバイヤーへの営業活動 ・既存顧客対応（POP作成、販促イベントの企画などの売り場提案など） ・年に数回の展示会での商談、新規アプローチ ・食品卸会社との協業営業 ■業務の特徴： ・担当エリアは北海道〜九州までの全国となり、出張頻度は月3〜4回（遠方時には1泊2日／関東圏は日帰り）程度です。 ・会社全体で50〜60社を担当し、前年対比での売上目標を設定しています。 ・年に数回の展示会に参加しており、後日、交換した名刺から新規での営業活動も行います。 ・商品の配達は運送業者に依頼しているため、営業に集中できる環境です。 ■組織構成： 営業部は40代後半の部長とスタッフの2名（＋育休中の女性1名）で構成されています。 少数精鋭のチームで、各メンバーが強い責任感を持って業務に取り組んでいます。 これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍いただき、スキルや力量によっては、部長クラスとしての待遇や裁量も持っていただくことを想定しています。 ■当社の特徴／魅力： ・1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ・当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ・2022年には伏見屋ホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ・90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ・連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスのシェアを誇るはんだのトップ企業／安定した経営基盤／グローバル企業〜 「はんだ」で世界トップクラスのシェアを誇る当社にて、広報宣伝担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務詳細 (1)広報宣伝全般に関わる企画立案、施策実行。 (2)営業部、研究部等と連携して展示会・イベント出展に関する企画・運営 (3)関係部署とコミュニケーションを取り、自社ホームページの更新、映像制作、印刷物の作成など ※弊社国内拠点へ赴くケースもございます。 (4)海外展示会のフォローやサポート業務 ■展示会 ・東京：年2回、関西：年1回、名古屋：年1回程度 ■ミッション ・展示会の運営に向けた広報担当として自社ブランド向上に向けた活動に取り組んでいただきます。 ■ご入社後について OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務に於いては、職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方から、ダブルで研修をサポートします。 ■組織構成 ・8名(部長50代、係長40代、30代、メンバー4名40代2名、30代1名、20代　役職定年50代) ・男性5名、女性3名 ■キャリアパス 将来的には専門性を高めつつ、管理系業務を幅広く担当して頂く事も可能です。 ■当社について/採用背景 スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には、当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。 「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。 当社の技術力や持続可能な社会の実現に向けた取組みは取引先にとっての重要な選定基準です。こうした強みを、ホームページやカタログ、展示会などを通じて可視化・訴求する広報・宣伝活動がますます重要となっており、広報宣伝部の組織力を強化するために募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★ ■業務概要： コムテックは、ソフトウェア／コンピューターや周辺機器を販売する大手クライアントのセミナー／展示会の運営事務局をお任せいただいております。 クライアントの商品やサービスの売上向上を目指して、セミナーの打ち合わせ段階から集客、当日の運営、セミナー後のアンケート回収などを行うプロデューサーとして活躍いただきます。 セミナーの運営にあたり、業務スタッフのマネジメント／管理業務も行います。 ■業務詳細(セミナー／展示会運営)： 月1〜4回程度開催されるセミナー／展示会運営(原則平日開催)を担当いただきます。 ・実施に係る打ち合わせ ・セミナー開催当日の運営 ・見込み顧客の創出(DM/チラシ/POPの作成依頼) ・スタッフや通訳手配 ・会場手配及び調整／備品手配 ・セミナー開催後のアンケート回収 ※セミナー/展示会はオンライン・オフラインを使い分けています ■業務詳細(マネジメント業務)： ・顧客との折衝業務（業務委託契約の締結・更新、月度報告、委託範囲や内容の交渉、業務拡大の提案） ・コスト管理（運営における収支管理、原価改善施策の主導） ・スタッフ管理（雇用契約管理、人員配置の調整） ■本ポジションの魅力： IT製品知識／最先端のIT技術、マネジメント力／顧客折衝力を身に付けることが可能です。 ■働き方： 入社直後はセミナー／展示会会場での業務がメインとなりますが、ゆくゆくは当社の本社や在宅勤務、会場やお客様のオフィス等ハイブリットワークとなります。月1,2回は出張もございます。（出張手当あり） ■組織構成： 人数：約10名／男女比：3:7／年齢：30代が中心 役割分担：フロント業務(セミナー、イベント運営)とバックオフィス業務(集客管理、リード管理) 年齢：30代後半 入社後はフロント業務をご担当いただきます。 ■年収のあがり幅(中途入社者の例)： 年収480万円（29歳／入社3年目／リーダー） 年収600万円（32歳／入社5年目／マネージャー） ※基本給＋インセンティブ（残業は別途支給） 変更の範囲：会社の定める業務

予防歯科関連製品や施設・在宅用口腔ケア製品の開発・輸入・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※歯科業界の経験は問いません！※ ■業務概要：拡大鏡サージテルの営業（プレイングマネジャー） 拡大鏡サージテルの売上拡大に向けてマーケティングや営業戦略を実践できる営業担当者を採用します。 マーケティング・営業戦略のスキルをお持ちの方であれば、歯科器具業界の経験は問わない方針です。 歯科医師や歯科衛生士を対象に、拡大鏡サージテルを販売し、歯科臨床における拡大精密治療を国内に普及することがミッションです。 具体的な業務は次の通りです。 ・未導入の医院における拡大鏡サージテルの新規導入 ・導入済みの医院に対する機能追加等のアップセル　 ・デンタルショーや学会、スタディグループ展示等における見込み顧客への新規営業 ・歯科医師に向けてWEBやDMによる情報発信を行っていますので、プロモーションの企画やインタビュー先の確保、制作支援業務等もお任せします。 業務全体のうち、8、9割が営業業務です。また営業は、既存顧客を中心に行います。 新規顧客は4、5割ほどを想定していますが、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。展示会でのアプローチや既存紹介からの紹介をもとにした開拓が基本となります。 ※訪問での営業は関東一円の歯科医院を中心に行いますが、展示会やデンタルショーは全国で実施されますので、3か月に2、3回くらいの頻度で宿泊を伴う出張が生じます。 ■組織構成： 拡大鏡サージテルの営業を担当する社員は2名います。50代、60代の担当者が1名ずついますので、将来的に2名のマネジメントおよび営業戦略の立案、実際の営業活動を担当していただきます。 ■入社後について： 入社後、2、3週間は座学を中心に歯科業界や予防歯科に関する研修を実施します。研修後、正式に部門へ配属され、その後はOJT形式にて、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：127日 ・週休：土日祝休み ※展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合があります。この場合、振休を付与し、後日、代休取得が可能です。

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： ★既存営業:新規営業　7：3（新規は飛び込みなどはなく、ショールームにいらっしゃった方や展示会で名刺交換をさせて頂いた方へアプローチ頂きます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務用コーヒーマシンやコーヒー関連機器・器具の提案営業 ・メンテナンス保守契約の提案、アフターフォロー ・アライアンス先企業、バリスタ・ロースターの開拓と取組の実行 ・開業支援による新規獲得 ・ショールーム、社外におけるデモンストレーション ・マシン設置後の取扱説明や清掃方法の説明 ＜サブ業務＞ ・展示会、セミナー、イベントの運営サポート ・一般的な事務処理 ■詳細： ・訪問件数：2〜5件程度/1日 ・移動手段：電車または車（直行直帰OK） ・エリア：関東圏内 ・賞与年3回（7月、12月、3月） ■組織構成：16名（20代〜50代） ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高く、自ら問題や課題を発見する洞察力がある ・目標達成意欲があり、個人としてだけではなくチームとしての達成に強い当事者意識を持てる ・ポジティブで変化を楽しめる柔軟性がある ■会社のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績右肩上がり／大手セレクトショップ向け／UNIVERSALOVERALL TOKYO (ユニバーサル オーバーオール)取り扱い企業／基本土日祝日休み／服装自由 ／インセンティブあり／転勤なし◇◆ 【募集詳細】 営業・生産と連携した企画/デザイナー業務をお任せします。 最初は既存のチーフデザイナーの元、アシスタント業務から初めて頂き、業務に慣れて頂いたら、1人立ちしてお仕事をお任せします。 社内展示会を年に4〜5回行っており、状況に応じて展示会企画の仕事もお任せする事もあります。 【業務内容】 ■商品企画（絵型作成、生地選定など） ■パターン指示、仕様書作成 ■工場指示、サンプル手配 ■スケジュール管理 ■サンプルチェック、検品 ■展示会企画（年4〜5回程度） ■市場リサーチ（海外も含む） ※将来的には年1〜3回ほどの海外出張があります。 【組織構成】OEM部隊：13名 営業３名、アシスタント２名 OEMデザイナー１名 生産5名 パタンナー２名 【弊社の特徴・やりがい】 少数精鋭組織の為、一人ひとりの任される裁量が大きく、企画デザイン以外のスキルも身に付く事が出来ます。 デニムを中心とした布帛やカットソーなど、幅広く依頼を受けている為、様々なアパレル知識と経験を得る事ができ、モノ作りに携わる充実感を直接感じられる仕事だと思います。 【一緒に働く仲間たち】 社内全体の男女比は半々程度です。 平均年齢は30代半ばで、最近は20代のメンバーも増えているところです。 年齢や部署に関係なく、展示会や社内イベントなどでスタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 【ドリームワークスについて】 設立当時からの主力事業のOEMは、設立当時より他社にはない特徴と強固な生産背景を持ち、大手取引先の中で現在も売上シェアを維持しております。 自社で主たる生地の在庫を持ち、小ロット生産・納期・コストなどに反映できる仕組みを創業当時から整えています。 特にデニムをはじめとしたカジュアル製品の生産は業界においても高評価を得ており、現在もOEMの主力商品として幅広く取り扱っていただいております。 OEM・ODM事業部の営業先は大手レディースブランドが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／中四国エリア唯一のフェラーリ正規ディーラー／新しいことにチャレンジする社風】 ■職務内容： 当社のマーケティング・広報担当として以下の業務をお任せします。AstonMartinブランド全般をアサインしていただきます。 ・オンラインマーケティング（WEB上のマーケティング） ・オフラインマーケティング（有形物によるマーケティング：看板、展示会、ポップ、営業資料、チラシ等） ・広報 ※教育制度…半年間はOJT実施いたします。 ■具体的な職務内容： 【オンライン】SNS広告／メールマーケティング／既存顧客に対するイベント企画／CRM 【オフライン】展示会／メールマーケティング（ダイレクトメール／会報誌等） 【広報】イベント企画／WEBサイトの運営 ■組織構成： 20代 2名、30代 1名、40代 3名、50代 1名の計7名で構成されています。 【役職】店長 1名、マネージャー 1名、係長・主任 2名、メンバー 3名 ■キャリアパス： 将来的にはマーケティングマネージャーを目指していただけます。 ■当社の特徴： 国内3社目のフェラーリ正規ディーラーとして 2001年にイタリア・フェラーリ本社と正規代理店契約を交わし、 中四国エリア9県の新車・認定中古車販売、 アフターケアを担う当社。 これまでに数々の賞を受賞し、 全世界のディーラーの中で実績を高く評価されています。 また、2016年には英国アストンマーティン・ラゴンダ社と 正規代理店契約を開始。 日本で3社目の正規ディーラーとして 同エリアの新車販売、アフターケアーを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 ■「使えない人をゼロにしたい」というスローガンのもと【SPIDERPLUSユーザー】が楽しく学べる環境を提供します。 ウェビナーやユーザー会などのイベントを通してカスタマーエンゲージメントを高め【SPIDERPLUSファン】を 増やしていく仕事です。イベントを通して、SPIDERPLUSの価値を1人でも多くの方に届ける。 【具体的な業務内容】 ■職務概要 ・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたオンボーディング活動及び、マーケティング業務 ■詳細 ①SPIDERPLUSユーザーに対してのオンラインセミナー（ZOOM、Youtubeライブ配信） ・セミナーコンテンツの企画 ・集約のメルマガ作成 ・セミナー登壇 ・アーカイブの動画編集（S+ Study、Youtubeへアップロード） ・参加者、集客時の顧客対応（メール・電話） ②イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務 ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行 ・ユーザー会でのMC・登壇・ファシリテーター ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成 ③展示会等の出展イベントに関する業務 ・特別コンテンツの登壇等 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ・先進的な業界での最前線に立つチャンスがある ・オンラインセミナーの企画から実施までを担当できる ・ゼロからの挑戦を通じて成長できる ・会社のファンづくりに貢献する重要な役割 <注目ポイント2> ポジションの雰囲気 ・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。 ・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、 　いわゆる営業ノルマを持つことはありません。 ・個人ではなくチーム単位での活動になります。 ・フラットな雰囲気 ・顧客志向の高いチーム ・女性が働きやすい ・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます　

■業務概要： 主な営業活動の流れは、初回商談→トライアル→受注となります。（商談機会はISが獲得し、受注後のオンボーディングはCSが担当） 時には、展示会やオフラインイベントでのリード獲得をはじめ、新しいアプローチを積極的に取り入れながら、コンスタントな受注を目指していきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客の課題を深掘り、他部署を巻き込んだ合意形成を推進する営業活動 ※中堅〜大手企業で、小売や飲食業界がメインターゲットとなります。セールスサイクルは案件にもよりますが、半年〜1年のサイクルが多いです ・パイプラインの創出・管理 ・展示会やオフラインイベントでのリード獲得 ・CSと連携し、見込み顧客と共に目標を言語化し、達成へ導くオンボーディング活動 ・顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック（PdMとの連携あり） ※その他、上記に関連する業務を担当していただく場合があります ■募集背景： ・HR×SaaSプロダクトのフィールドセールス募集 当社は基幹事業であるシフト管理SaaS「らくしふ」を展開し、さらなる事業成長を目指しています。 そんな中、フィールドセールスの強化は重要な課題の一つです。 現在、4人のメンバーが活躍し、顧客への価値提供を推進していますが、より多くの企業様に「らくしふ」の魅力を伝え、導入を加速させるべく、新たな仲間を募集します。 本ポジションでは、受動的な営業にとどまらず、時には自ら顧客を開拓し、最適な提案を行うことでコンスタントに案件を受注していただくことを期待しています。 既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチを積極的に試してみたりと、攻めの営業スタイルで成果を生み出し、主体的に切り拓いていく方と一緒に、さらなる成長を目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

『楽しく、面白い空間づくり』をモットーに展示会に出展される企業様のブース装飾をお手伝いするのが当社のお仕事。 装飾プランのご提案から施工までワンストップで対応していただきます。 ゼロからのご提案がほとんどなので製品を魅力的にみせる仕掛けや来場者を惹きつける戦略など、アナタの”面白い"アイディアをカタチにできることがこのお仕事の魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 具体的なお仕事の流れとしては以下になります。 ＊未経験でも先輩社員と一緒に進めますので安心してください。 (1)展示会に出展される企業様へアプローチ 　　　　　　　　↓ (2)出展される目的などを企業様からヒアリング 　　　　　　　　↓ (3)ブースデザインの作成をデザイナーと打ち合わせ、見積もりの作成 　　　　　　　　↓ (4)ブースプランのご提案 　　　　　　　　↓ (5)各協力会社様へ発注、打ち合わせなど 　　　　　　　　↓ (6)現場施工・撤去・振り返り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー また展示会のブースづくり以外にも店舗の内装や街頭イベント、看板や映像制作など幅広いお仕事内容で豊富な経験を積むことができます。 得意な分野の仕事内容があればそれに特化した営業スタイルも実現可能です。 是非当社ハコニワで『楽しく、面白い空間づくり』を一緒に実現しましょう！！ (こんな人が向いています。) ◎面白いことを考えるのが好きな方 ◎明るく、元気な対応ができる方 ◎学園祭や文化祭など裏方の仕事が好きな方 ◎美術などの造形に関心がある方

◆UIターン歓迎◎転勤無/1h単位での有給取得可/残業月12.4ｈ/時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎◆ ■職務内容： ソリューション営業チームは、顧客の課題解決を通じて、持続可能なビジネス関係を構築し、企業価値の向上を目指します。顧客との関係構築、ソフトウェアシステムおよび関連サービスの提案営業を担当し、以下の業務を通じて当社の収益基盤を支えます。 ・引き合い対応と提案活動を通じた受注獲得 ・保守契約やリカーリング型ビジネスの拡大 ・顧客の信頼を得る窓口対応 ・社内外の関係者との協力によるスムーズなプロジェクト遂行 ・出張頻度：月に1回〜2回程 ■主な責任と期待される行動： 【営業担当者】 ・引き合い対応と提案営業: 顧客の課題やニーズを分析し、適切なソリューションを提案 ・契約管理とフォローアップ: 契約締結後のフォローアップを通じて顧客満足度を維持 ・部門間連携: 開発チームやマーケティング部門と連携し、効率的な営業活動を推進 ・展示会出展対応: 自社製品や自社開発事例を展示の出展対応 【営業リーダー】 ・展示会企画: 自社製品や自社開発事例を展示し、新規顧客を引き付けるイベントの企画対応 ・新規顧客の開拓: 営業活動を通じた新たなビジネスチャンスの創出 ・市場動向の分析: 競合調査や市場動向の把握により提案内容を最適化 ■組織構成 営業部門　6名 30代　2名　40代　2名　50代　1名　60代　1名 ■キャリアパス： 成長機会 ・顧客との深い信頼関係構築を通じたビジネススキルの向上 ・IT 業界や顧客業界に関する深い知識習得 ・自社製品の企画、製品化 ・営業戦略の立案能力向上 ・チームリーダーや部門マネージャーへのキャリアアップ キャリア形成 ・営業担当者 → 営業リーダー → 部門マネージャー ■当社の特徴： 健康経営優良法人に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆UIターン歓迎◎転勤無/有休1h単位で取得可/時短・在宅・ノー残業DAYなど働き方◎◆ ■職務内容： ソリューション営業チームは、顧客の課題解決を通じて、持続可能なビジネス関係を構築し、企業価値の向上を目指します。顧客との関係構築、ソフトウェアシステムおよび関連サービスの提案営業を担当し、以下の業務を通じて当社の収益基盤を支えます。 ・引き合い対応と提案活動を通じた受注獲得 ・保守契約やリカーリング型ビジネスの拡大 ・顧客の信頼を得る窓口対応 ・社内外の関係者との協力によるスムーズなプロジェクト遂行 ・出張頻度：月に1回〜2回程 ■主な責任と期待される行動： 【営業担当者】 ・引き合い対応と提案営業: 顧客の課題やニーズを分析し、適切なソリューションを提案 ・契約管理とフォローアップ: 契約締結後のフォローアップを通じて顧客満足度を維持 ・部門間連携: 開発チームやマーケティング部門と連携し、効率的な営業活動を推進 ・展示会出展対応: 自社製品や自社開発事例を展示の出展対応 【営業リーダー】 ・展示会企画: 自社製品や自社開発事例を展示し、新規顧客を引き付けるイベントの企画対応 ・新規顧客の開拓: 営業活動を通じた新たなビジネスチャンスの創出 ・市場動向の分析: 競合調査や市場動向の把握により提案内容を最適化 ■組織構成 営業部門　6名 30代　2名　40代　2名　50代　1名　60代　1名 ■キャリアパス： 成長機会 ・顧客との深い信頼関係構築を通じたビジネススキルの向上 ・IT 業界や顧客業界に関する深い知識習得 ・自社製品の企画、製品化 ・営業戦略の立案能力向上 ・チームリーダーや部門マネージャーへのキャリアアップ キャリア形成 ・営業担当者 → 営業リーダー → 部門マネージャー ■当社の特徴： 健康経営優良法人に認定。残業時間を削減する取組みを実施し、現在は月平均残業12.4h（全社平均）まで削減できています。また、アニバーサリー休暇導入、治療と仕事との両立支援スタート、ノー残業DAYの実施などWLBについての取組みが結果に表れています。育成・研修制度・働き方改革・休暇制度・社内交流などHPも詳細を記載していますので、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆次の時代に繋げる持続可能な森林の実現を目指す◎／年休124日／土日祝休／＜木材×IT＞／「Sustainable Forest」をミッションに掲げるベンチャー企業◆◇ ■業務内容 商談を営業担当にトスアップすることを目標に、新規の顧客獲得をお任せします。 社会的に意義ある事業で、個人としてだけでなく、チーム全体の力を引き出し、共に事業成長を目指せる方を求めています。 ■業務フロー ＜新規顧客からの商談獲得＞ （1）販促活動 ・自社イベント企画・開催 ・他社イベントもしくは展示会への訪問 ・DM送付 ・WEBコンテンツの作成 （2）追メールや架電・サイトからの問い合わせにてナーチャリング強化 （3）商談を営業担当者にトスアップ まずは母集団形成を行います。展示イベントなどでお客様と名刺を交換し、関係性構築を行います。 ＜リピート顧客からの商談獲得＞ （1）過去商談から対象リストの作成・検討 （2）ターゲット向けのDM・架電・イベント（インサイドセールス）を通じて再アプローチ （3）商談を営業担当者にトスアップ ■1日の流れ 午前：法人のお客様と1~2件会議 午後：施策、ナーチャリング強化のMTG(社内) 空き時間に荷電や受電 ■組織構成 平均年齢が20代後半の4、5名組織となっています。 ■入社後のキャリア インサイドセールスを通じてリード獲得→商談トスアップの実績等に基づき昇給 ゆくゆくはPM兼任へのチャレンジも！ ■特徴 当社は「次の時代に繋げる持続可能な森林の実現」を目指し、全国の林業者や製材所のネットワークから、あらゆる木材情報をITの力で集約し、木材流通の変革を進めています。 ◎建築士事務所やゼネコン向けの木材調達・施工調整で新たな価値を創造 ◎提案に役立つ環境・地域に配慮した木材のデータベースを活用可能 ◎木材流通のデジタル化やAIエージェント等の開発にも携われる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 環境計測事業部MP-ディヴィジョン（マーケティング・プランニング・ディヴィジョン） アシスタントとして、環境計測機器（主に気流、粒子の精密計測機器）の マーケティングアシスタント業務を担っていただきます。 主な業務分類として、商品企画業務、営業企画業務、展示会や当社主催イベント業務に係る 実績集計と報告、施策集計と報告、資料作成、イベント準備、及び実行などに携わっていただきます。 ■キャリアパス 将来、MPマネージャーに就く可能性があります。MPマネージャーは、 MPディヴィジョンの責任者であるディヴィジョン・マネージャー直下のサポート役として、 当社のマーケティング活動に対する仮説立案、提案を通し、施策や企画について 主導的に進めていただくことが出来ます。また、関係する重要学会、キーパーソンとの連携も増加し、 主要なお客様とのリレーション構築にも繋がります。

■業務内容：茶畑のある三重県亀山市にて、お茶を摘む機械や耕す機械の販売・メンテナンス業務をおこなって頂きます。 ・茶刈機の販売及び使用説明、メンテナンス業務。 ・農協、農機具販売会社といった販売先への営業活動をしていただきます。 ・既存のお客様へのルート営業がメインです。 ※メンテナンスに関しては、本社にて社員教育があります。営業活動は社有車を使用します。 ■組織構成：所長1名、営業3名、事務員の女性1名の5名体制です。ベテラン社員が多く、未経験でも安心して入社できる環境です。 ■業務詳細： ・「機械が調子悪いんだけど」といった相談を受け簡単なメンテナンスも行なっていきます。 ・直接の営業先はJA、経済連、販売店、農業機械、農具などの卸商社、ホームセンターなどの量販店ですが機械の導入をお考えの農家様からの依頼に応え直接訪問して商品の説明や使い方の説明も行います。 ・会社全体で100台程度納めており、亀山営業所では20台程度を納品しております。 ・4~5月にかけてお茶を摘む時期なので、3月までの納品が増え、茶摘みの時期以外にも草刈りや土を耕すことが品質に関わるため、茶摘み以外の機械の販売も行います。 ・毎年10月には当社主催の展示会（感謝祭）を開催され、他にも様々な場所で行なわれる農協、販売店の商談会や展示会、農業機器が集まる業界の展示会などにも出展します。そういったイベントの企画や運営も行います。 ・お茶摘みや造園用の農業機械の営業・販売や使い方のレクチャーや故障の受付などのお客様サポート、アフターフォローをお願いします。 ・機械の納品以外に、刃物部品の取り換え需要もあり、亀山営業所では営業の方が刃物の取り換えやメンテナンスを行っているため、機械が好きな方に向いているお仕事です。 ■当社の特徴：当社は1919年、茶摘み鋏の製作を開始して以来、日本一の茶生産地牧の原台地を望む菊川市に位置し、1959年に国産初の動力茶摘み機の開発に成功して以来、茶業界に革命をもたらした「茶摘み機のトップメーカー」です。近年、海外からのオーダーも多く、アフリカなど輸出向けの開発にも力を入れています。 変更の範囲：無