【自社内受託開発SE／10年以上間黒字経営／インフラに関わるため経済に左右されず安定経営／フルフレックス・テレワーク・土日祝休／転勤なし◎】 鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。 顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です） ■案件例： 鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム／ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム ■求めるスキル： 開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。※英語力は必要ありません。 ■働き方： 当社では、「従業員の安心・安全の実現」のため、継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全に取り組んでおり、育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な制度や取組みがございます。 ■仕事のやりがい： これまでの経験に応じてご自身の得意な工程で力を発揮できる環境があります。 ゆくゆくは数億円のプロジェクトのリーダーやサブリーダーなどにも挑戦でき、10人〜15人ほどチームをつくり引っ張っていくような達成感がある仕事にもチャレンジできます。 また大手鉄道会社や電力、ガス会社などの優良企業様が顧客になるため、社会への貢献をダイレクトに実感できます。 ■組織構成： 配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。 （男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名） ■入社後の流れ： まずは進行中のプロジェクトに参加します！ 進行中のプロジェクトに一旦入っての開発や、お客様先に同行しながら、仕事の進め方や流れについてOJTを通じて学んでいきます。 また、当社が大手メーカーのパートナー企業であるため、充実したオンライン教育が受けられる環境もご用意しています。 ※お任せする業務や同社の事業について理解を深めるため、数日間の講習をおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーでの勤務可能！／豊富な研修制度で入社後スキルアップも可能／転居費用などは企業負担／次世代技術に携われる〜 ■仕事内容： 自働車や半導体分野など幅広いメーカーの開発パートナーとして、技術力やエンジニアの提供を担う当社所属のエンジニアとして、顧客製品の開発や研究をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ハイブリッド車(EV)に搭載されるバッテリーの試験、評価業務をお任せいたします。 ・正極材、負極材、電解液、セパレータなどの構成材料の選定・比率検討 ・小型セルからラボレベルでの試作実施 ・過充電・過放電試験、安全試験 ・充放電データ、インピーダンス、容量保持率、発熱量の収集・分析　など ＜使用するツール例＞ ・走査型電子顕微鏡(SEM) ・充放電試験装置(バッテリーサイクラー) ・過充電・短絡試験装置　など ■業務補足： 本案件は自動車・完成車メーカーから研究部門を分社化したGr.企業で就業になります。既に当社からは5名就業しており、経験豊富なメンバーから未経験だったメンバーまで在籍しています。 先進技術のため、チーム内で様々なパターンを試しながら開発を進めます。 ご自身のアイディアや取り組みが製品に反映されるような業務です。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■当社について： 当社は国内の各分野メーカーの開発パートナーとして、エンジニアや特定分野のスペシャリストの提供を通じて、技術力の向上や日本のモノづくりをさらに成長させる役割を担っています。 リーマンショック中も毎年15％成長を継続、コロナ禍においても事業成長を継続しており、売上は2,000億円規模、27,000名以上のエンジニアが在籍しています。エンジニア定着率は92％以上であり、エンジニアの成長に投資をし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代を担う新規技術開発業務／生活を支える炊飯器や調理家電など／働きやすい環境／年休122日／世界60ヶ国に輸出／福利厚生充実■□ ■業務内容： 当社では、調理家電や生活用品といった既存領域に加え、１００年の歴史で培ってきた 熱制御テクノロジー（「真空断熱技術」および「熱コントロール技術」）を活用して、 BtoB・産業機器領域への業務拡大に積極的に取り組んでいます。 次世代を担う新規事業部門で、要素技術開発や実証実験の実施までに関する 業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務について ・チーム単位というよりは、各個人がプロジェクト案件を持って臨む業務が多いです。 ・法人のお客様との協業が前提のため、折衝・調整能力の高さは必須です。 ・客先での実証実験に参加する過程で出張業務が発生します。 ■具体的には： ◇2Dおよび3D-CADによる設計業務 ◇設計データを用いた、3Dプリンタや外部業者を活用した試作業務 ◇試作品における実験・実証・改良などの開発サイクル業務 ※家電製品・住宅設備や、BtoB・産業機器分野などの完成品の開発経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ※出張：国内外への出張がございます。 ■キャリアパス（例）： 製品担当→チームリーダー→マネージャー ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。 今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。 その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。 自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備投資も積極的！／旧東洋インキ・プライム上場化学メーカーの安定基盤／国内トップ・世界有数のシェア率／所定労働7時間30分／残業20時間程度／年間休日127日／福利厚生充実◎】 ■採用背景： トーヨーケムの粘着事業では現在、これまで国内において主力であったラベル市場から、工業／電子／光学市場への製品ポートフォリオ転換を図っています。さらに溶剤系だけでなく無溶剤系の開発や、水性の海外市場進出も積極的に進めており、開発人員強化のための募集となります ■職務内容： ・新規粘着剤製品の開発担当（既存製品の改良、既存顧客への技術サービス業務も含む） ・具体的にはアクリルやウレタン樹脂の合成・各種添加剤の配合・塗工・粘着物性評価の一連の評価サイクルの遂行。 ・技術業務では粘弾性測定など各種分析を使用した考察と方針立案。 ・顧客への報告や折衝。 ・開発業務の中での特許調査および出願 ∟ラボからパイロットスケールまでのスケールアップ業務を担当し、その後の量産移管は生産部門が中心となる体制です。 ∟複数テーマを担当し、平均数年をかけて実行し、場合によってはチームでテーマを担当することもございます。 ■最終製品： ディスプレイ・スマートフォン等 ■組織構成： 部門には25名程度の社員が在籍、基本的には出向者で構成されております。 職場は風通しがよく、新しいことに積極的に取り組むことができる環境です。 配属グループは計8名で構成され、20代〜30代の若手が中心の組織です。 ■ポジション魅力： 開発から製品化まで一気通貫して技術担当者が関わることができ、自身のアイデアを製品開発に活かせます。 また、開発製品や技術は海外へも展開するためグローバルで仕事が出来ます。（年に1回程度海外出張の可能性がございます） ■就業環境： ・残業20時間程度 ・フレックス ・土日祝休み ・在宅月1回〜2回可能 ・海外出張：年に1~2回程度※顧客との面会はwebも含めると月数回ございます ■出向先に関して： 企業名：トーヨーケム株式会社 本社住所：〒104-0031　東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 勤務住所：〒350-1156　埼玉県川越市中福286 川越製造所 事業内容：ポリマー・塗加工関連の製造及び販売 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／カレンダー通りの固定休みでワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休二日（土日祝）／転勤無し＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■具体的には： ◇サテライトオフィスにおける運営業務 ・利用者定着面談 ・利用企業面談 ・ラボ業務委託準備、清掃業務 ◇就労移行支援業務全般 ・就労向け相談支援・個別支援計画作成 ・就労訓練プログラム企画・運営 ・求人情報収集・面接サポート ・行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等 ■キャリアステップ： ・入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： ・当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

＜未経験OK／カレンダー通りの固定休みでワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休二日（土日祝）／転勤無し＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います ■具体的には： ◇サテライトオフィスにおける運営業務 ・利用者定着面談 ・利用企業面談 ・ラボ業務委託準備、清掃業務 ◇就労移行支援業務全般 ・就労向け相談支援・個別支援計画作成 ・就労訓練プログラム企画・運営 ・求人情報収集・面接サポート ・行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等 ■キャリアステップ： ・入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： ・当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【環境を守る◎水道検査や工場排水検査など実施／環境インフラサービス企業／幅広い分析機器を使用◎作業に集中できる環境／OJTで丁寧にサポート】 ◆職務詳細： 無機分析系の食品、環境、素材に関わる業務全般を行っていただきます。今後の分析検査事業拡大、また新たにより高精度の分析を行うための増員募集となります。 ・水質分析（業務の5割程度）使う分析機器：ICPなど ・データ処理及び確認（業務の３割程度） ・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整） ・測定装置のメンテナンス ＜分析機器＞ SEM/EDS, ICP発光分析分析装置, ICP質量分析装置, LC/MS ◆顧客： 行政から、公民館・学校の水道検査の依頼や、民間の工場排水の分析を受託することが多いです。滋賀県内の幅広い顧客から支持されており、単に分析をして終わりではなく、上下水道の管理や水質改善の薬品も販売しているなど、ワンストップでソリューション提供していることが同社の強みです。 ◆組織構成 パート社員を含め、約40 名が無機分析係に所属しており、担当分けを行い5〜10名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半〜30代後半です。 残業も20~30時間程度であり、休みやすい環境です。 ◆当職種の魅力 幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／幅広い分析機器を取り扱い◎分析法開発など様々な経験が積める／残業平均20h・年間休日120日／滋賀県内の幅広い顧客から支持】 ■職務内容： 食品や水質、環境に関する、GC-MSやLC-MSを使った分析業務をお任せします。 ※分析検査事業拡大、新たに分析項目を増やしていくための増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・PFAS分析（食品、水道、環境） ・残留農薬分析（食品、水道、環境） ・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整） ・測定装置のメンテナンス　 ※前処理業務は基本パートさんが行います。社員は分析数値の評価がメインとなるため、分析業務に集中できる環境です。 ※検査業務がメインとなりますが、業務改善や新しい分析項目の開発もお任せする予定です。 ＜顧客＞ ・行政から、公民館・学校の水道検査の依頼や、民間の工場排水の分析を受託することが多いです。 ■入社後のフォロー体制： 一緒に作業するメンバーがいるため、わからないことは聞きながら作業を進めることができます。また、先輩社員からも都度フォローしながら進めます。 ■魅力ポイント ・滋賀県内の幅広い顧客から支持されており、単に分析をして終わりではなく、上下水道の管理や水質改善の薬品も販売しているなど、ワンストップでソリューション提供していることが同社の強みです。 ・幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。 ・ラボも2022年完成した施設で、とても新しくキレイな環境です。また、「こんな分析がやりたい」などの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ■キャリアパス： ・環境分析を幅広く取り扱っているため、入社後に別の研究項目に移ることは可能です。 ・管理職を目指す場合も、上長に柔軟に相談できる環境です。 ■組織構成： 有機分析係 └パート社員を含め、約25名所属 ※社員の平均年齢：20代後半〜30代後半 ※環境担当、食品担当等で、3〜5名のチームに分かれて作業しています。 ■当社について： 1955年の創業、環境インフラサービス企業として、一般廃棄物収集を起点に廃棄物処理、上下水道施設・排水処理施設の維持管理、分析検査、工業薬品の販売、各種工事など、環境保全関連事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／BPOビジネスの推進をお任せ〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ■業務内容： 事業推進役として当事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。 ■ミッション （1）新規企画：各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。 （2）既存拡大：既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。 ▼職務詳細 ・サービス領域の検討 ・ユーザーヒアリング ・各種現場管理/推進 ・事業計画策定支援 ・プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力： ・創業以来20期以上黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／大学や官公庁のラボにおいて快適な研究環境づくりを支える／月1回の週休3日】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、研究施設品を提案・販売します。 安全性・省エネ・デザイン・作業のしやすさなど重視する点は顧客によってさまざまです。「化学物質を扱う研究者の安全性をどう実現するか」など、実際に働く方の目線に立ちながら実現します。 ご提案から導入までは数か月から数年ほどかかりますが、施工や設計の担当者を巻き込む、非常にやりがいのある仕事です。研究室や研究棟を一から創りたいといった大型案件も受注することがあります。 当社には設計・営業推進など支援の専門部隊がおり、チーム一丸となって取り組んでいます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設や民間企業の開発部門、品質管理部門などの顧客に訪問 ・研究所のリフォームや、新設、移転、設備の入れ替えといった情報のヒアリング ・研究テーマや顧客が重視するポイントに応じて、設備を中心に空間全体をご提案 ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・化粧品・エレクトロニクス・自動車・医療・石油化学など ※新規営業はスリープ顧客の掘り起こしや会社の窓口に問合のあった案件を担当することで、テレアポや飛び込みは想定していません ■組織 ・当営業所は営業3名（30代1名、40代1名、50代1名）が在籍しています ・先輩社員のOJT研修を通して教育します。豊富な経験と専門性の高いベテラン社員が中心となり、新卒社員やキャリア採用者の活躍をサポートしています ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローします ■魅力 ・自身の提案が最新の研究や数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsに貢献します ・メーカーでありながら商社機能を持つ企業は珍しく、正解が一つではない状況で、当社独自の保有技術を軸に幅広い選択肢の中から提案をしています ・年休に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制度を導入しました 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大手の総合エンジニアリング会社『日揮』の100%出資ベンチャー/完全週休2日制、フルフレックス・在宅勤務可能・転勤当面なし〜 ■ポジションについて 本ポジションでは、基礎研究の知見を土台に、工業化・社会実装を見据えた研究開発を主体的に推進できる方を求めています ■業務内容 研究開発職として、細胞培養技術を社会実装可能な技術インフラとして成立させることを目的に、以下の業務に携わっていただきます。 ・浮遊培養系の構築、培養条件の最適化・安定化 ・ラボスケールから中〜大スケールへのスケールアップを見据えた培養条件・プロセス設計 ・実験データの整理・解析および技術課題の抽出と改善提案 ・社内外メンバーと連携した共同研究、実証試験・技術検証の推進 ・技術知見の文書化（プロトコル、レポート等）および知財化に向けた検討 ■仕事の魅力 当社では、単に実験をこなす研究職ではなく、研究者としての守備範囲と影響力を広げる経験を重視しています。 ・基礎から応用まで 全体の流れを俯瞰しながら、自分の専門領域で技術開発に取り組める環境です。工程ごとに担当は分かれていますが、全体像を把握しながら研究が進められるため、自身の成果がどの段階にどのように影響するかを実感できます ・裁量と成長の機会 将来的には、研究テーマの実行にとどまらず、新たなテーマの立案や、研究の進め方や優先順位について主体的に考え、提案・判断する機会があります。チームのリソース配分やスケジュール設計に関しても、研究者としての視点から意見を出し、開発を前に進める役割を担っていただく場面があります ・主体的な連携 他の企業やメーカーなど、多様な外部パートナーとの共同検証が進行しています。社外研究者とのディスカッション、共同検証の設計や実装に主体的に関与していくため、視野を大きく広げることができます ■当社について 細胞培養技術を社会実装される技術インフラとして成立させることを目指す研究開発型スタートアップです。現在は細胞性食品（いわゆる培養肉）分野を主な対象領域とし、初代細胞の分離・株化から、浮遊培養・スケールアップまでを一気通貫で扱っています。数百リットル規模での実証を含め、国内でも最大級のスケールで実装に近い技術開発を行い、研究室の成果を“再現可能な産業技術”へと昇華させています 変更の範囲：会社の定める業務

★東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業 ★世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す ★年休125日／リモート・フレックス可 ■採用背景： 当社の品種は「高速育種」技術を用いて育種しており、2024年に自社のグリーンハウスで試験栽培、試験販売を実施し、2025年秋より20‐30農家で委託栽培を行っていただく予定です。 当社品種は高速育種技術を用いて育種しており、その特性理解や栽培手法の標準化／普及にも、これまでにないスピードが求められます。新品種を生産者様が安心して栽培できるように、ブリーダーと協調しながら、生産現場の実情に即した栽培方法を体系化していただきます。 ■業務内容： ◎自社品種（イチゴなど）の最適な栽培手法の調査・開発 ・自社品種の特性理解 ・委託生産先への普及に適した自社品種の栽培手法の開発と標準化 ◎パートナー生産者様への当社品種の栽培普及 ・標準的な栽培手法の紹介 ・個々の生産者様の実情に即した栽培技術の個別化と提案 ◎生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解 ・栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約 ・データの分析を通じた生産現場の課題やインサイトの把握 ◎生産者様からの知見の育種開発へのフィードバック ・生産現場の課題やインサイトの育種開発チームへの適切なフィードバック ・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援 ◎農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務 ■勤務地： ・主に埼玉県内の研究農場、東京都小金井市の本社ラボでの勤務ですが柔軟に相談可能 ・業務状況によりリモートにて業務することも可能 ・全国のパートナー生産者様への普及にあたり、月に一回程度国内出張あり ※自社品種の生産は、海外（マレーシアなど）でも開始しています。 知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もあります。 ■組織構成 代表直轄新規立ち上げの部署でメンバーは代表と経営企画室長です ■当社について 同社の強みは高速育種技術、海外販路ネットワークと現地マーケティング力です。10年かかる品種改良を2年に短縮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／転勤無し／年休124日・残業20時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■業務内容： 医療用医薬品（主に内用固形製剤）の新製品開発において、製剤設計から工業化、承認取得、商用生産までの一連の開発業務を担います。単に既存の処方をなぞるのではなく、安定供給・高品質・付加価値を追求し、自らの創意工夫で最適な「形」を創り出すポジションです。 （1）処方設計・工程設計：新規開発品目の添加剤選定や製造工程の設計。 （2）試製実験・スケールアップ：ラボスケールの試作検討から、工場での実機製造へ向けた技術確立・技術移管を実施。 （3）治験薬製造・申請資料作成：治験用製剤の製造および、承認申請に必要なCTD資料（物理化学的性質、製剤開発の経緯等）の作成。 （4）新技術の開発：OD錠（口腔内崩壊錠）や微粒子コーティングなど、付加価値を高める独自の製剤技術研究。 ■やりがい： ◎自分の考えた「処方」が製品になる喜び：試行錯誤して考えた処方や製法で承認を得た時や、実際に製品が薬局で処方されているのを目にした時、自分の仕事が社会の役に立っていることを強く実感できます。 ◎技術者としての「創意工夫」が試される：「溶出が安定しない」「不良品が多く出る」といった品質課題に対し、自らの知恵と実験データで解決策を導き出し、ハードルをクリアした瞬間に大きな達成感があります。 ◎スピード感のある意思決定：最近では承認体系を見直し、現場に近いリーダー（PL）の承認で検討を開始できる体制にするなど、技術者が「まずはやってみる」ことを尊重する風土があります。 ■入社後の流れ： 当社独自の文化や文書体系に慣れるまでは、OJT担当者がしっかり並走します。難しい考察が必要な場面では、個人の判断に任せきりにせず、チーム全員で「ワイワイ」と意見交換しながらベテランの知見も吸収できる環境です。 自分の価値観に固執せず、周囲の意見を柔軟に取り入れながら、前向きに実験・検討に取り組む姿勢を期待しています。 ■キャリアパス： 製剤開発のスペシャリストとしての深掘りはもちろん、将来的なリーダークラスへの昇進、あるいは生産技術や品質管理など他部門へのキャリアパスも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大量生産につなげるための品質評価／新素材に携わる！分析法も発展途上のためイチから立ち上げに携わる／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■担当業務 ・ラボからパイロットプラント、その後の大量生産に繋げるための品質評価、分析技術確立 ・新素材のため、品質評価も分析技術も発展途上で確立されていません。現在の試験方法の改善や、実験データの解析、各種分析機器を扱いながら、技術確立を進めて頂きます。 ・固体電解質およびその原料の仕様検討、品質評価 ・解析技術及び分析技術の開発、分析法の技術移転検討、分析法の妥当性検証 ・品質評価に関する継続的改善、監査指摘対応 ・固体電解質の品質管理体制の構築 ・データのばらつきを抑えるための変動要因の追究 ■ポジション魅力 ＜次世代エネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池は現在液体電解液（有機溶媒）を使用していますが、これを固体電解質化する挑戦を進めています。今後需要拡大が見込まれる同電池はEVや産業機械で高い汎用性を持つ一方、安全性やエネルギー密度に課題があります。全固体化によりこれら課題克服の可能性があり、当社技術の社会実装を目指しています。 ＜TOYOTAと協業開始＞ 共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の強みを生かし開発を推進。量産技術やサプライチェーン構築を協働し、2027-28年のEV実用化と量産を目指します。 ■リチウム電池材料部のミッション 【出光興産の次世代事業創出】 EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）向け固体電解質の開発と市場投入を推進。 【目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化】 石油精製で培った硫化水素ハンドリング技術や石油化学応用技術が当社の強みです。EV市場拡大を背景に、安全性・耐久性・航続距離向上へ貢献する材料開発を推進しています。 【固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み】 私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許数は業界トップレベルで、柔軟な固体電解質の開発にも成功。原料・製造技術にも強みがあり、世界初の市販車搭載EV向け実用化が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務