〜年休120日／中古車の仕入れ・輸出・販売業／輸出国は世界50ヵ国超え〜 当社は「グーネット」でおなじみの「プロトコーポレーション」のグループ会社として、中古車の仕入れ・輸出・販売業を行っています。 ■業務内容： 主に労務管理分野を中心に、バックオフィス全般を統括し、会社運営の中核としてマネジメントと実務の両面を担っていただきます。取締役会議の運営等にも関わることができます。 貿易事務課・人事総務課・経理課の3課をまとめるポジションとなりますが、全業務が出来る必要はございませんので、ご安心ください。社長・役員と密接にコミュニケーションを取りながら業務ができるポジションです。 ■各部門の主な業務内容： ◆貿易事務課 ・輸出業務全般（船積手配、スケジュール管理、取引先・商品管理） ・貿易書類作成・管理、L/C（信用状）対応 ・輸出前検査の手配および進捗管理 ・抹消手続きや各種還付業務（自動車税等）に関する書類管理・申請対応 ◆人事総務課 ・社内総務業務全般（備品管理、行事運営、社内規程管理等） ・グループ会社対応、来客・会議運営、株主総会等の対応 ・人事労務管理（採用、勤怠、評価、教育研修、社会保険手続き） ・IT・法務・不動産関連の管理および外部折衝 ◆経理課 ・経理財務業務全般（売掛・買掛管理、資金管理、給与計算） ・月次決算、監査対応、固定資産管理 ・資金計画・経営計画の策定および予実管理 ■組織構成： 全体15名　中途入社者の割合は100％ですので、安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ◆貿易事務課：８名（男性１名　女性７名）平均年齢45歳　役職者40代後半　 ◆人事総務課：4名（男性２名　女性２名）　平均年齢40歳　役職者40代前半 ◆経理課：3名（男性１名　女性2名）　平均年齢48歳　役職者40代前半 ■入社後の流れ・教育研修： 部門メンバーならびに代表取締役より丁寧に業務引継ぎを行います。　 変更の範囲：会社の定める業務

大阪府守口市にある介護福祉施設「有料老人ホームソラスト守口」での介護スタッフ(正社員)の求人募集です。 「正社員として働きたいけど…夜勤が難しい」 「家族の時間も大切にしながら働きたい…」という方必見★ 【夜勤ナシ◎】 仕事終わりの夜は必ず家族と過ごす時間を確保できます! 【安定正社員◎】 昇給×賞与アリ♪手厚い福利厚生や充実した研修制度が整った、創業60年以上の大手企業ソラストの正社員として働けます! 【ソラスト社員の9割が女性スタッフ】 女性の活躍推進♪「えるぼし」や「くるみん」を取得しています♪ 『キャリア』も『家庭』も大切にしたい、あなたを応援しています推し 【ソラスト守口】 ★同じ境遇の仲間がいる安心感 合計24名のスタッフが在籍♪そのうち、「子育てと両立中」という同じ境遇の30代・40代・50代主婦(主夫)・主夫が約半数も! 「子どもの急な発熱のお迎え要請で早退…」「学校行事でのお休み」も柔軟にシフトフォローできる環境です。 家庭や育児を大切にしながら、気兼ねなく働ける理解のある職場です! ★残業なしもOK 「今日は子どもの塾のお迎えがあるから残業なし」「キリが良いところまで終わらせたいから15分だけ残業」など、その日の都合に合わせて調整可♪ 残業代は1分単位で全額支給します 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 主なお仕事内容 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守りなど 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上の成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店〜 ■業務内容： ご経験に合わせて、担当いただく業務をご相談させていただきます。 将来的には、決算に関する業務にも携わっていただくことができますので、実務未経験の方から、上場企業での経理でスキルアップを図りたい方までピッタリです。 　　　　　　 具体的には ・請求書処理 ・経費処理 ・勘定科目チェック（現預金、未収入金、未払金、立替金等） ・仕訳計上 ・会計ソフトの仕入先および得意先マスタ登録 ・事業所税の登録・申請・概算計上 ・消費税のチェック、納付、申告書作成　等 ■部署構成： 部長（40代男性）、課長（40代男性）、係長（40代女性・30代男性）、担当（30代女性・30代男性） ■事業内容： ・主に店舗において自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売、自転車の整備及び修理サービスを提供 ・国内自転車メーカー等のNB（ナショナルブランド）商品に加え、当社が企画・開発した商品を主に中国メーカーに生産委託したPB（プライベートブランド）商品を取り扱う ■当社の特色： 日本最大級の自転車専門店として関西を中心に関東・東海地方に140店舗以上を展開しています。業界に先駆けた出張修理サービスの導入とPB商品の開発が支持され年間20店舗ペースで出店を続ける成長企業です。2023年東証グロース市場に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務

～「ゲストハウス」と呼ぶにふさわしい場所で働く～ グレースメイト松戸が大切にしているのは、ゲスト(入居者様)お一人おひとりの尊厳です。 あなたには、この上質な空間にふさわしい対応をリーダーとしてスタッフに教え、入居者様により良いサービスを提供していくこと!です◎ おもてなしを大切にするホームで、理想の介護を追求しませんか 千葉県松戸市にある「介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸」のリーダー介護職求人募集! ★駐車場完備でマイカー通勤OK!JR常磐線 馬橋駅から無料送迎バスもあります◎ 【人員体制】 介護職40名、看護師10名、リハビリ職員4名が在籍。介護職は早番5名、遅番4名、夜勤5名(+看護師1名)の体制で、困ったことがあってもフォローし合いながら進められるから心強いですよ♪ 30代・40代のスタッフを中心に、20代～70代まで幅広い世代が活躍中!中高年・シニア層も多数◎ 女性が多い職場ですが、約1/3は男性スタッフが働いています。 夜間を含め看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心です◎ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■スタッフのサポート・教育、管理者補佐 ■利用者家族との連絡調整・面談対応、介護業務 ■見守り、就寝・起床介助、夜間の見回り　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■仕事内容 1.健診業務(採血、計測、心電図、眼底眼圧、肺機能、内視鏡介助、婦人科介助等各種業務など) 2.外来業務(採血、各種検査、予防接種、外来処置など) 1日の業務詳細件数目安 健診・人間ドック:100件 外来:20件 ■アピールポイント ・貴重な土日祝祭日休みのクリニック求人です！ ・検診・人間ドックに注力している完全予約制のクリニックです。 ・原則定時退社が可能です。 ・婦人科検診は女性医師・女性技師が担当し、女性の方々も通いやすい環境を整えています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇グローバルな環境で植物の未来を支える！／残業少なめ／キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： 組織体制の強化と将来的な部長の後任候補として、新たなメンバーを募集します。現在のメンバーは4名（40代女性2名、50代男性1名、女性1名）で構成されており、力仕事や海外出張の対応が可能な方を求めています。 ■業務内容： 植物の未来を支えるための種子の生産・品質管理業務を担当していただきます。以下の具体的な業務をお任せします。 【種子の生産・品質管理業務】 ・種子の選別、品質管理（発芽試験・病害虫検査） ・在庫管理・種子の運搬（20キロ程度の重量あり） ・種子の生産計画の立案・実施 ・国内外での生産状況の検査（中国、タイ、インドの郊外　※年5回〜7回程度／1回4日〜7日程度） *PC使用（Word、Excel、パワーポイント、オフィス365 主にTeams） ■魅力ポイント： ・年5回〜7回の海外出張があり、グローバルな環境で働くことができます。 ・農業、バイオテクノロジー、植物科学などの専門知識を活かして、植物の未来を支える重要な役割を担います。 ・部長の後任候補としてキャリアアップのチャンスがあり、リーダーシップを発揮する機会があります。 ■組織構成： 現在、部内には4名のメンバーが在籍しており、40代女性2名、50代男性1名、女性1名が活躍しています。OJT形式をメインとした教育体制を整えており、実務を通じてしっかりとサポートします。 ■求める人物像： ・農業、バイオテクノロジー、植物科学などの学問を学んだことがある方 ・海外出張の対応が可能な方（中国、タイ、インドの郊外への出張） ・重たいものを持つことができる方 ・社内の輪に入って協調性を持って働ける方 ■就業環境の特徴： 残業時間は月平均3時間〜5時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と 認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。 【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 ・社内コミュニケーション施策の起案・運営 【募集背景】：チェンジマネジメントの今、この成長戦略を、人事の側面で推進するための、各種人事制度や仕組みの企画および、 実行サポートの重要度・優先度が高まっているため、人事企画スタッフの募集を行うことになりました。 【配属部署】：人事部は「組織のパフォーマンスを最大化する」をミッションに、採用・労務・企画の3つのチームで構成され、 各チームが連携を行って業務を推進しています。 詳細：4名／マネジャー：30代男性（社会保険労務士）／メンバー：30代女性、40代女性、40代男性（前期社長特別賞受賞者） 【魅力】：自由度が高く、様々な制度の企画から携わることが可能です。また、人事企画未経験でも活躍することができます。

〜経理/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超〜 ■職務内容 日常経理業務から銀行対応や決算まで、これまでのご経験に合わせて業務を担当いただきます。ゆくゆくは、経理全般業務やマネジメントをお願いする予定です。 ■職務詳細 ・日常経理業務や各拠点および営業所の収支管理 ・月次決算、年次決算、財務諸表の作成 ・予算作成や銀行対応 ※入社時点で上記すべてに対応できる必要はございません。今後、経験を積んでいただき各業務を習得していただく予定です。 ■組織構成・採用背景 40代男性(課長)、50代女性、20代女性、10代女性 ■入社後について ・チームメンバーによるOJT形式で、業務をレクチャーします。 ■仕事の魅力 ・課内にてDXを進めており、自らのアイデアで生産性を向上させる手応えを感じられます。 ・扱う商材や取引形態（国内、輸出入など）が多岐にわたるため、より幅広い経理・財務スキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から海外営業と海外調達へ挑戦/海外顧客の要望をワンストップで実現/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、海外市場強化に伴い、海外事業スタッフ（営業・調達）を募集いたします。 ■業務内容： 輸出向けの部署へ配属後、海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・輸出時に梱包、出荷作業 ・開発担当者と商品使用検討 ・輸入、輸出に関わる貿易事務 ・海外の販売先、仕入先とのメール対応 ・海外及び、国内サプライヤーとの価格、納期交渉 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外の販売先への出張（入社1年後より） ・海外子会社（インドネシア、フィリピン）のマネジメント ※年2回程度の海外出張を予定しております（1週間〜2週間程度） ※現地を訪問し、お客様からの要望をヒアリング、案件受注 〈取引先〉 ・販売先：北米、欧州、東南アジア ・調達先：中国、日本 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施。 ■魅力： お客様の要望に対し、受注から調達・出荷まで一貫して関わることで、顧客満足を直接実感できます。 また、海外取引先と直接やり取りする中で英語力・交渉力を磨きながら、事業全体を意識した判断力を身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・北米向け事業　5名 ※マネージャー1名（50代男性）、海外営業1名（30代男性）、開発2名（50代男性）、事務1名（30代女性） ・欧州向け事業　4名 ※マネージャー1名（40代女性）、海外営業1名（20代男性）、開発1名（40代男性）、事務1名（40代女性） ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ExcelスキルでOK！自動車向け鋳物製品の生産管理／土日休み・残業月20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー】 ■職務概要： 土浦製造部 生産管理グループにて、鋳物製品の生産管理業務を担当頂きます。入社後は先輩社員のOJTのもと、現場理解を活かしながら段階的に業務をお任せします。 【具体的には】 ・鋳造系生産管理業務(生産計画／納期管理／客先への納期連絡／問い合わせ対応） ・Excelを使用しての資料作成／更新 ※※まずは経験に応じてデータ収集・管理からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。 教育担当が1名専任でついてフォローしますので未経験でも安心して就業可能です！ ■組織構成： 配属予定の生産管理グループは、40代男性グループリーダー1名、50代男性1名、50代女性2名、40代男性1名、40代女性1名、30代男性6名、30代女性1名、20代男性1名の計14名が在籍しています。 ■当社特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・オフィスワークでの設計が中心で、必要に応じて顧客との商談同行や現場訪問も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・オフィスワークでの設計が中心で、必要に応じて顧客との商談同行や現場訪問も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ■特徴： ・お客様（クライアント）との会話が多い ・力仕事なし ・チームで行う仕事が多い ・現場仕事なし。 ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ・現場の進捗を自分でコントロールできる ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦したい方、働き方を改善したい方、マネジメント力を生かしたい方〜 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ■組織構成： 東京支社 営業7名〈支社長（専務取締役）50代男性／次長50代男性／次長50代歳女性／課長40代男性／係長60代女性／班長40代女性／メンバー50代男性 営業事務6名 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）と海外（台湾）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用をメインでお任せ／業界未経験歓迎！6期連続で売上高更新中／完全週休2日制〜 ■業務概要 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をメインでお任せいたします。 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接官参加等） ・労務・勤怠管理（クラウドシステム利用） ■今後お任せする業務 ・入退社手続き対応 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ■直近3年間の採用実績について 中途採用：28名　新卒採用：16名 中途採用：34名　新卒採用：13名 中途採用：25名　新卒採用：10名 【1日の流れ】 9:00　出社・メールチェック・勤怠など問合せ対応 10:00　勤怠処理・面接日程調整 11:00　新営業所開設のための準備 12:00　休憩 13:00　人事総務MTG 15:00　採用アウトソーサーとのMTG 16:00　面接 18:00　帰宅 【組織・社風について】 取締役部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（30代女性）、主任（30代男性、20代女性）、パート社員1名が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設けそれぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。主任職の女性社員は未経験入社し、入社後2年半で主任へと昇格しました。積極的な取り組みを歓迎する風土です。 【企業魅力】 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入〜設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の企画管理部　総務・人事グループにて、人事業務を担って頂きます。 採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 営業経験など複数の方の折衝や調整経験がある方は、経験を活かして新たにバックオフィスで活躍することができるポジションです！ ■業務詳細： 業務の8割が採用業務になります。 ・新卒採用（大卒、高卒、高専卒採用）：会社説明会実施、採用サイト広報、学校へのあいさつ回り、インターンシップ対応、エントリー受付、書類選考、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人対応、エージェント対応、書類選考、面接調整・対応、入社前準備 ・研修：入社時の受け入れ研修の企画、運営 ゆくゆくは以下のような業務や総務業務も少しずつお任せしていきます。 ・派遣管理 ・労務・勤怠管理 ・人事制度の見直し、改定 ・総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理など ■配属組織 総務・人事グループは5名、グループリーダー（50代男性）、人事担当（30代男性）、総務担当（40代女性）、ITインフラ担当（40代男性）、サポート（40代女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。 ■就業環境： 住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間20時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： HPやSNS、ブログなどWEBからのお問い合わせや、オープンハウスなどのイベントにご来場いただいたお客様に対しての反響営業となります。 ■ポジションの特徴について 初回打ち合わせから、家づくりのご提案といった、新築からリノベーションまで幅広く対応をしております。 当社のファンを増やすためTikTokやインスタなどSNSでの情報発信や広報活動のサポートも行います◎ 飛び込み営業、テレアポ、ノルマなど"一切無し"!! 男女問わず活躍いただける環境です! ■配属先情報 【営業部】男性1名(社長)、女性1名(40代)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代)　【工事部】男性3名(20代、40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】 ★入社後2年〜3年程度群馬県太田市にて勤務後、岩手営業所（岩手県北上市）駐在となります★ ■募集背景： 法人営業職にて営業職担当の募集になります。 物流業界での新しい挑戦。東北地区での営業拡大を目指す仲間を募集します。 私たち日発運輸では、東北地区での事業拡大を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。 あなたの力で地域の物流インフラを支え、お客様に最適なソリューションを提供しませんか。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・顧客の物流ニーズのヒアリングと最適な提案 ・見積もり作成や契約交渉 ・顧客フォローアップとサービス改善提案 ＜クライアント＞ 大手自動車メーカーや自動車部品メーカーになります。 8割が既存顧客で、2割は既存顧客からのご紹介による新規顧客。 そのため信頼関係が構築しやすく、提案もスムーズです。 ■配属先： ・営業部　営業１課 （6名体制／次長１名（男性：40代）、男性3名（20代〜30代）、女性2名（20代〜30代) ・営業部　営業２課 （8名体制／部長1名（男性：40代）、課長１名（男性:40代）、男性4名（20代〜40代）、女性2名（20代） ・北関東営業課（9名体制／次長１名（男性：40代）、男性8名（20代〜30代） ■当社について： 世界トップクラスのシェアを持つばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています。（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） 私たちは、チームの一員として成長し合える方を歓迎します。 経験やスキルは問いません。情熱と意欲を持って、共に新しい挑戦を楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

「暮らしを守るすいどうや」として給排水・衛生設備工事業を営む当社にて、施工管理業務をお任せします。適性を見て管理職も目指せるポジションです。 残業35h程度/年収400万円以上/手当充実/マイカー通勤可能/有給取得しやすい雰囲気/フリードリンク制 ■業務内容：給排水工事現場の施工管理 ・各工事現場の工程管理・安全管理 ・品質管理・原価管理 　┗営業アシスタント社員3名が申請書類作成などの事務サポートを行います ※現場は浜松市内がメインとなっており、出張は基本ございません ※現状6名いる施工管理者で各自数カ所の現場管理を行います ※毎朝7:40〜ラジオ体操、7:50〜朝礼があります ※直行直帰も可能です ■教育制度/キャリアパス 未経験の方は3年程度先輩社員と同行して管理経験を積んでいただきます。 意欲のある方は課長〜部長〜役員と管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成※工事課への配属です。 ・工事課11名（20代3名、30代4名、40代2名、50代以上2名） ┗うち施工管理者6名、職人5名 ・総務課5名（課長60代女性、40代女性3名、20代男性女性各1名） ■職場環境 ・残業は35時間程度です。家庭の事情による遅刻・早退・お休みなども取得しやすい雰囲気です。 ・フリードリンクとなっており、無料の自動販売機があります。 ■会社の魅力 公共工事に加え、民間工事も安定した受注があり業績は良好。平均年齢41才と若い社員が活躍しています。 働き方も個々の意見を尊重し、良い仕事方法や働き方は積極的に取り入れています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

有馬ロイヤルゴルフクラブ内のレストランにて、接客・サービスをお任せ。一人ひとりのお客さまへの丁寧なおもてなしを提供しましょう。 ＜どんなレストラン？＞ 旬・国産の食材を使用した洋食メニューを提供したり、隔週ごとに新メニューやお土産品をつくったりなど、食通の方にも飽きずに楽しんでいただけることが魅力の上質空間です。レストランのキャパシティは100名ほど。そのほか会食スペースが8部屋あります。 ＜どんなお客さま？＞ 会員数は2200名～2300名にのぼり、ほとんどが常連の方。お客さまの層は、男性85％・女性15%。30代～40代が25%・50代～60代が60％という割合で、なかには富裕層・VIPの姿も。「○○さまのお酒はボトルキープ」「△△さまはビールが苦手」など、お客さまの好みまで把握できます！ ＜1日の流れ（例）＞ 7：00／オープン準備（掃除やビールサーバー・コーヒーメーカーの準備など） 7：00～9：30／朝食提供 10：00～13：30／昼食提供 13：30～／休憩（まかない） 15：00～16：00／会食スペースの準備（コンペ利用の方向け） └どの会場をどなたが利用するかのコントロールもお任せ。 16：00～17：00／料理の配膳・お土産品の管理 18：00／帰宅 ※水・土曜のコンペが多く、日曜のコンペはありません。 ※会食メニューの調理が発生したとしても17：00には配膳を終えています。 ＜計画的に仕事できます！＞ 午前中に9ラウンド回り、ひとまずランチ休憩。そして午後から残りの9ラウンドへ…といった風に食事タイムはある程度決まっています！そのため空き時間で、コンペ賞品に保冷剤を入れたり、優勝シールを張って袋詰めしたり、PCで個数入力したりなどの庶務も地道に進められます。

【第二新卒歓迎/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！】 パイン・バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ■仕入先との折衝交渉（英語）業務 ■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し ■製造部及び品質管理チームと連携した歩留まり・品質改善 ■将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決 (入社後のイメージ) ●1-6カ月: 商材の品質に関することを学びながら、実際に埠頭・センターに赴いて学んで頂きます。 ●7-12カ月: 貿易に関することを学んで頂くために、書類の流れを学んで頂きます。 ●1年 - 3年: 仕入先担当を補助及び担当して頂きながら、業務遂行して頂きます。 （部署構成） 11名：部長職（30代半ば男性）、シニアスペシャリスト（50代男性）、MG職（40代男性）、係長職（30代女性：3名）、主任職（20代男性1名、20代〜40代女性2名）、担当職（男性1名、女性1名） ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超で道内20店舗展開／転勤無／駅近で通いやすい◎／年休120日〜 ■こんな方にピッタリ ・受注側ではなく発注側でもっと自分のアイディアを活かして働きたい方 ・WEBから紙媒体まで幅広いデザインに携わりたい方 ■仕事内容： 当社が運営するパチンコ店の折り込みチラシや店内POP、WEBやSNS関連の制作業務が中心で、他にも社内報や各種媒体に出稿する企業広告の製作なども行っていただきます。 また、店舗や各セクションからの要望をまとめ、ディレクションも含め工程管理及び制作を行っていただき、場合によっては広告代理店と連携し進めていただきます。 内製している業務と外注している業務どちらも行います。デザインを1から作っていくフェーズに携わっていただくことが可能です。 【具体的な仕事例】 ・店舗販促用ポスターのデザイン作成 ・パチンコ新機種導入告知のビジュアル制作 ・社会貢献活動のPR素材作成 ・店舗集客に関する独自アイデアの提案 など ■組織構成 広報宣伝課 40代女性 2名・30代男性 1名・30代女性 1名・20代男性 1名・20代女性 1名・50代アルバイト女性 1名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90%を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ＊病院内給食室でアシスタント＊ ・食器の消毒作業 ・調理器具の片付け ・食堂の片付け（テーブル拭きなど） ・食事の盛り付けサポート　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給（ガソリン代含む）／会社規定あり 服装：制服貸与（帽子・作業着・作業靴・エプロン）マスク着用 受動喫煙対策：敷地内内禁煙 設備：職員食堂、休憩室、更衣室、無料駐車場 研修：OJT研修 【働く環境について】 従業員数500名以上！舞岡にある病院の給食室でお仕事です＊ 配属先の調理チームには、女性メインの17名が就業中！派遣スタッフさんも多数活躍中 40代～60代のミドル世代がメインの職場＊同業務担当さんもいる安心環境です！ 戸塚駅より10分おきにバスが出ており、マイカー通勤も可能です ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■マイカー通勤したい ■週数日勤務がいいな ■残業なしがいいな 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください

【スタッフ満足度高評価】コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【未経験OK】真庭市の綺麗な総合病院で、医療事務スタッフを募集中！ ◆正社員登用前提のお仕事 ◆年収249万円～264万円 ◆賞与3.1ヶ月分！ ◆育児・介護・看護休業の取得実績もあるので 長く安心して働ける環境です 【業務内容】 ・診察券や保険証確認 ・電子カルテの入力 ・会計 ・レセプト業務 ・文書作成（診断書や各種証明書の準備） ・電話対応など 職場環境が自慢です ・内装リニューアル済みの明るい院内 ＼主婦（夫）さんも働きやすい／ ◎託児施設完備(就学前まで) ◎児保育あり ◎残業ほぼなし(月平均5時間) ◎日祝完全休み・週休2日制 ※直接雇用の時期： 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ＃急募 ＃未経験歓迎 ＃未経験OK ＃即日勤務 ＃即日開始 ＃20代活躍中 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃男性活躍中 ＃女性活躍中 ＃残業なし

■業務内容 ・同社の建築設備設計の担当として、発電所や多目的ホール、学校等の公共施設の設備設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・基本設計や実施設計、工事監理までご担当頂きます。メインは実施設計になります。 ■組織構成 ・大阪：ＧＭ50代2名／ＴＭ(50〜40代)5名／60〜20代40名（内女性5名）　・東京：ＧＭ50代1名／ＴＭ40代1名／50〜30代7名（内女性1名）　・福岡：50代1名 ■ポジションの魅力 ・公共事業に関わる業務が多い為、社会貢献に直結しやすい。 ・分業化されていない為、設計の計画段階から建物完成まですべてを経験でき、総合的なスキルが身についていく。 ・土木部門との連携や、企画、計画部門との連携等、建築物単体以外のインフラ事業にも関わることができる。 ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG/年休126日（土日祝）福利厚生充実！》 ■概要 当社では現在、初めてのBIM（Building Information Modeling）導入に向けたプロジェクトを始動しております。 この新たな取り組みに伴い、BIMに触れたことがある方や、今後BIM関連のマニュアル作成などに関わっていただける方を広く募集しております。 本ポジションでは、BIMの実務経験をお持ちの方はもちろん、これからスキルを深めていきたい方にもご活躍いただける環境を整えております。 また、BIM経験者がAutoCADの操作スキルを習得する機会もあり、互いに知識を共有しながらスキルアップできる職場づくりを目指しています。 ※業務内容には消防設備図面の作成も含まれます。 ＼働き方も充実！／ ＊出張・休日出勤原則無し ＊エリア限定職選択可！ ＊年休126日（土日祝） ■業務内容 商業施設・オフィスビル・マンション・テーマパークなど、多様な建築物における消防設備図面の作成業務をご担当いただきます。 現場担当者が作成した資料をもとに図面を作成し、他部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ・新築・改修・点検に伴う消防設備図面の作成 ・現場担当者が作成した資料を基に、正確かつ分かりやすい図面を作成 ・他部署と連携しながら業務を進行し、図面の精度向上と業務効率化に貢献 ■組織構成： 部長：50代男性 課長：30代女性 メンバー：40代男性2名、40代女性2名、30代男性1名、30代女性3名、20代男性2名、派遣社員：4名 ※年齢・性別ともにバランスの取れた構成で、協力体制が整っています◎ ■モデル年収 入社2年目　20代／2年目：488万（平均評価による） 入社7年目　40代　／7年目（主任職）：624万（平均評価による） ■企業について： ・当社は防災／セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』です。 ・システムの企画／設計／施工／メンテナンス／リニューアルまで全てのプロセスを一貫して請け負う体制を構築している『防災／セキュリティ』の専門家集団です。 ・パナソニックグループということもあり、ランドマークなども手掛けることが可能で、『安心／安全』を提供し命や財産などを守り社会へ貢献しております。 変更の範囲：・従事すべき業務の変更の範囲／当社業務全般