八起庵の料理人候補〜飲食事業経験者◎/転勤なし/キャリアアップ・スキルアップ◎/離職率が低く安定した環境〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 …社員：（ホール）30代女性１名、（キッチン）40代男性２名 　パート／アルバイト：（ホール）70代女性１名、40代女性１名、20代女性４名 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。

〜納品業務経験者・ファッションに興味ある方歓迎／土日祝休み／ファッション業界大手取引先多数／正社員登用前提／英語力を活かす／在宅勤務（週１）有〜 ■業務概要： 同社の営業部にて営業/貿易事務（納品業務兼コレポン担当）としての業務をお任せします。 ・納期管理 ・出荷業務（国内倉庫から客先への納品） ・コレポン業務（主にメールで海外メーカーとの英語でのやり取り） ・社内システム入力、納品書発行など ・営業のサポート ■部署情報：レディス営業部 部長（40代男性）、営業スタッフ（30代女性）、コレポン兼営業事務2名（40代女性）、営業事務1名（30代女性） ■働き方： ・年間休日123日　 ・土日祝日休み（年に2回、土曜出勤があります） ・月労働時間：月所定労働日数×7.5時間 ・フレックス制（コアタイム：11:00〜16:00 / 勤務可能時間：8:00〜20:00） ・リモート（在宅勤務）：週１ではありますが最初は出勤して頂く形となります。 ■取扱いブランド例： BERWICH、BOGLIOLI、FINAMORE、INSCRIRE、 PELLICO、 PELLICO SUNNY、PAUL ANDREW、SEASE ■主要取引先： 株式会社サザビーリーグ、株式会社大丸松坂屋百貨店、株式会社髙島屋、株式会社トゥモローランド、株式会社バーニーズ ジャパン、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社ビームス、株式会社ベイクルーズ、株式会社三越伊勢丹、株式会社ユナイテッドアローズ　等 ■当社： 契約ブランド（主にヨーロッパ）の輸入・販売から、オリジナルブランド、ライセンスブランドの販売を手掛けております。PELLICOの日本国内における小売事業展開、また自社オンラインストアの運営をしております。当社は、イタリアを中心とした数多くのインポートブランドを日本のマーケットに紹介しております。職人が培ってきた確かな技術、そこから生みだされる品質・デザイン性にこだわり抜いて作られたアパレル商品を市場に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のコールセンターのSVとして「M&A支援サービス」に関する新規顧客の開拓を目的に、架電営業の管理業務をお任せ致します。 具体的には以下の業務を想定しております。 1）架電リストのチェック（重複や営業状況の確認） 2）架電リストをExcelで整備し、円滑に架電するための準備 3）アポインターの教育/サポート/相談対応 4）架電終了後にKPIに基づくリストの管理・報告 5）アポインターの勤怠管理 6）オペレーションマニュアルの作成 ■募集背景 業務拡大による増員、体制強化のため。 ■組織構成 所属部署：コンサルティング本部マーケティング部 人員構成：執行役員部長（40代男性）ー副部長（30代男性）ーSV（20代男性）ーアシスタント（30代女性） アプローチングスタッフ： 正社員2名、パート・アルバイト12名、大学生インターン10名、派遣スタッフ25−30名　 ※同部はソーシングを担う部署であるため上記のほかWEBセミナー担当（30代女性）も在籍しております 変更の範囲：会社の定める業務

＊*地元大手企業のお仕事＊* 　 【業務内容／事務業務】 最寄り駅から徒歩1分！ 通勤も便利な大手メーカーで 人気の事務のお仕事での募集です！ ・伝票処理、仕分け ・規定データへの入力 ・電話対応 などの事務業務のお仕事です。 先輩社員がしっかりサポートします。 残業が少ないのでプライベートとの 両立バツグン！！ 20代・30代・40代の女性が活躍中！ 第二新卒、主婦(主夫)の方も歓迎！ ◎急募のため早期に就業頂ける方歓迎！

愛知県大府市にある 大手メーカーで ・部品の発注補助 ・発注品の管理 ・データ入力 ・資料作成 ・電話対応 などの事務のお仕事です。 Word・Excelの使用が可能であれば 事務未経験の方もOK☆ミ 周りの方とコミュニケーション取りながら 徐々に業務に慣れていってください。 日勤のみ＆年間休日124日なので 趣味やプライベートの予定や、 ご家庭での時間確保もし易い！ 20代、30代、40代の女性が活躍中！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ▼お仕事内容 調剤薬局でのお仕事です。 具体的には… ＊処方箋により調剤を行い 服薬指導 ＊服薬指導の結果入力 ＊電話対応 ＊薬剤の管理 以上のような作業になります。 ▼Point ＊薬剤師免許をお持ちの方♪ ＊20代～40代の女性活躍中 ＊正社員 ＊制服支給（白衣） ＊冷暖房完備の職場 ＊長期休暇：病院カレンダーに準ずる

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ▼お仕事内容 調剤薬局でのお仕事です。 具体的には… ＊処方箋により調剤を行い 服薬指導 ＊服薬指導の結果入力 ＊電話対応 ＊薬剤の管理 以上のような作業になります。 ▼Point ＊薬剤師免許をお持ちの方歓迎♪ ＊20代～40代の女性活躍中 ＊正社員 ＊制服支給（白衣） ＊冷暖房完備の職場 ＊長期休暇：病院カレンダーに準ずる

有料老人ホームでの介護業務全般 定員79人。西宮駅・今津駅よりアクセス可能な有料老人ホームでの介護福祉士を募集中！ 大手ならではの充実した待遇で新たなキャリアを応援しています。30代～40代の女性スタッフが多数活躍中！年間休日115日があり、メリハリつけて働けますよ！ ぜひお気軽にお問い合わせください。

◇スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイデアを実現できる環境◇ ■業務内容 海外化粧品ブランドの日本総代理店である当社にて、当社グループが展開する各ブランドのECサイト・モールの運営を担当いただきます。 売上を向上させるための施策の企画・実行など、サイト運営全般をお任せします。担当いただくサイトの商材は、主に化粧品などのBtoCの消費財となります。 ■職務詳細 これまでのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 （詳細） ・自社EC、モール（楽天、Amazon、Qoo10、Yahoo等）の売上管理/販売戦略策定・実行/プロモーション企画運営等 ・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度） ・予実管理・ データ集計 レポーティング ・販売スケジュール・納期管理 ・商品マスタ登録・チェック、画像アップ ・商品管理・在庫管理 ・倉庫への指示 連携 (在庫移動・補充・出荷) ・メルマガ・ SNS運用 (Twitter、 Instagram、LINE) ・デザイナー / エンジニア / 運営メンバー（海外スタッフ含む）へのディレクション業務 ・エンドユーザー対応（メール、電話、チャット） ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業月20〜30h程」の働きやすい環境 ・「週2〜3日リモート」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常な箇所がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 ・部署責任者1名　40代女性 ・Web担当1名　40代女性 ・CS事務アシスタント　女性／2名 ・その他：海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5で、平均年齢40代半ばです。 ■求める人物像 当社はチャレンジを応援し、サポートする社風です。そのため既存の考え方にこだわらず、新たな発想をカタチにできる方の挑戦をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 LVISAの対応・採用計画立案、採用活動、予算策定〜予算管理、人事制度等 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般 ・現行オペレーション業務の整理や効率化活動 ・海外現地法人との調整、交渉等 ※現地スタッフとは英語コミュニケーションになります。 ■組織構成：グローバル人事部７名 部長：40代男性 管理職：40代女性 スタッフ：40代女性2名・男性1名 嘱託社員：女性2名 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 LVISAの対応・採用計画立案、採用活動、予算策定〜予算管理、人事制度等 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般 ・現行オペレーション業務の整理や効率化活動 ・海外現地法人との調整、交渉等 ※現地スタッフとは英語コミュニケーションになります。 ■組織構成：グローバル人事部７名 部長：40代男性 管理職：40代女性 スタッフ：40代女性2名・男性1名 嘱託社員：女性2名 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

2023年5月1日新病院オープン★ トヨタ記念病院で、未経験から始められる電話予約センター募集!電話にて診察予約の受付をするオシゴトです。 電話対応が得意な方、人とコミュニケーションをとることが好きな方にぴったり♪ 30代・40代・50代のスタッフが活躍中!ホテル・飲食店などの接客経験や、電話受付・テレフォンオペレーター・コールセンターや企業の電話交換経験などが活かせますよ。医療機関での勤務が初めての方もぜひご応募ください。 まずはお気軽にお問い合わせください。 変更範囲:変更なし ・診療予約の受付、変更 ・定型コメントを電子カルテに入力 ・医師の休診時等による予約患者への連絡 ・受診案内、説明　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

日南市大堂津の『日南市立中部病院』にて未経験からスタートできる医療事務のお仕事です。 接客やデータ入力の経験をお持ちの方歓迎♪ 未経験からスタートしたメンバーはなんと7割以上! 経験よりも人柄重視◎年齢問わず活躍できる医療事務のキャリアをスタートしませんか ■少人数制の病院の魅力って 現在20代・30代・40代を中心に8名が活躍中★ いろんな業務を経験できるから医療事務のオシゴト全体を知ることが出来る! チームで頑張るあなたをしっかりサポートします♪ 変更範囲:変更なし ・患者様への院内のご案内 ・保険証の確認 ・診療費の計算や会計 ・電話対応 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要： 当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。営業担当者別に契約書類の作成や手数料関係の確認などの業務を行います。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業 ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10〜15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■研修体制： 入社後は全体研修とOJT研修を実施します。 変更の範囲：本文参照

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！〜 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！〜 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルな環境で植物の未来を支える！／残業少なめ／キャリアアップのチャンス◇◆ ■採用背景： 組織体制の強化と将来的な部長の後任候補として、新たなメンバーを募集します。現在のメンバーは4名（40代女性2名、50代男性1名、女性1名）で構成されており、力仕事や海外出張の対応が可能な方を求めています。 ■業務内容： 植物の未来を支えるための種子の生産・品質管理業務を担当していただきます。以下の具体的な業務をお任せします。 【種子の生産・品質管理業務】 ・種子の選別、品質管理（発芽試験・病害虫検査） ・在庫管理・種子の運搬（20キロ程度の重量あり） ・種子の生産計画の立案・実施 ・国内外での生産状況の検査（中国、タイ、インドの郊外　※年5回〜7回程度／1回4日〜7日程度） *PC使用（Word、Excel、パワーポイント、オフィス365 主にTeams） ■魅力ポイント： ・年5回〜7回の海外出張があり、グローバルな環境で働くことができます。 ・農業、バイオテクノロジー、植物科学などの専門知識を活かして、植物の未来を支える重要な役割を担います。 ・部長の後任候補としてキャリアアップのチャンスがあり、リーダーシップを発揮する機会があります。 ■組織構成： 現在、部内には4名のメンバーが在籍しており、40代女性2名、50代男性1名、女性1名が活躍しています。OJT形式をメインとした教育体制を整えており、実務を通じてしっかりとサポートします。 ■求める人物像： ・農業、バイオテクノロジー、植物科学などの学問を学んだことがある方 ・海外出張の対応が可能な方（中国、タイ、インドの郊外への出張） ・重たいものを持つことができる方 ・社内の輪に入って協調性を持って働ける方 ■就業環境の特徴： 残業時間は月平均3時間〜5時間と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場／更なる拡大を目指す少数精鋭のグローバルファブレスメーカー／国内外で豊富な導入実績あり◎〜 ■業務内容： ・仕訳入力／債権債務管理／勘定科目明細作成 ・月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税金計算／申告書作成 ・J-Sox対応 ・資金管理 ・子会社管理 ・チームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 財務経理部では4名が在籍しています。（※本ポジション含まず） ・ゼネラルマネージャー <50代前半男性> ・マネージャー（候補）【本ポジション】 ・リーダー＜60代前半男性＞ ・リーダー＜40代前半女性＞ ・テンプスタッフ＜40代前半女性＞ ■当社について： ◇放送・通信用デジタル機器の開発／設計、販売を手掛ける研究開発型のファブレスメーカーです。 ◇放送用ネットワークのインフラを構成する装置やシステムを全世界に販売しています。放送用ネットワークのIP化の普及にともない、需要拡大が期待されています。 ■当社TOPICS： ◇製品：世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されています。 ◇北米（AT＆T）やドイツ、オセアニア最大の通信事業者であるTelstra向けオーストラリア大陸全土をカバーする次世代放送用基幹ネットワーク構築プロジェクト等、グローバル市場にて納入実績を有しています。 ◇日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入、また韓国でも放送局向けの通信インフラとして採用されています。

【美容・健康関連アイテムの卸売／「V3ファンデーション」「Lashaddict」/独自の販売網で、北海道〜沖縄まで全国にネットワークを展開／オリジナリティの高い商品の企画・開発・流通までを手掛ける優良企業】 ■業務内容： 自社のデザイン制作物の企画、制作、ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・新商品のチラシやカタログの作成 ・営業から依頼される単発の販促物の作成　など ◇仕様ツール：Adobe illustrator、Photoshop、WordPress、その他Adobeウェブツール各種 ■組織体制： 経営企画本部　経営企画室　制作グループに配属予定です。 本部長1名（男性40代）　室長1名（本部長兼務）　グループ長1名（男性40代）　スタッフ4名（女性3名30代、男性1名50代）※女性1名産休予定 ■当社について： ◇当社は2014 年の創業以来、エステサロンや美容室などのサロンチャネルでの流通に特化し、 スキンケア商品やヘアケア商品を中心に美容・健康に関連する多様なアイテムの商品企画、販促、販売を主業として継続的な事業成長を達成して参りました。 ◇「美と健康に関する総合商社」として、商材展開を積極的に行うことで、オリジナリティの高い商品を企画・開発・流通させるとともに、北海道から沖縄に至るまで全国的に拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【子育て世代歓迎！名古屋市西区の訪問看護ステーション】 ・一人でも多くの方が、安心して自宅で療養生活を過ごして頂きたいという思いから、創業に至られました！ ・40代・50代の女性が多く、和気あいあいとしている職場です！ ・わからないところがあっても先輩のスタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ 【名古屋市西区】訪問看護ステーションでの正看護師募集☆ あなたの看護の力で、利用者様が自宅で安心して療養できるお手伝いをしませんか？ 主な業務内容は、利用者様のお宅を訪問し、医療処置業務を行うことです。具体的には、バイタルチェック（血圧、体温、脈拍など）、入浴介助、服薬指導、リハビリテーションなどを通じて、心身の健康をサポートします♪ 当ステーションは、子育て世代が多く活躍中！和気あいあいとした雰囲気で、40代・50代の女性が多く在籍しています。 未経験でもご安心を！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、あなたもすぐにスキルを身につけることができます☆ 私たちと一緒に、心温まる看護を提供していきましょう！ ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

〜入社時から時短勤務OK／育児との両立がしやすい環境／週2リモート可／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／99%女性社員の組織〜 ＜ご担当いただくメイン業務＞ ・月次決算の取りまとめ ・年次決算業務担当 ・監査法人・税理士対応 ・開示資料作成担当 ・J-SOX対応 ＜その他業務＞ ・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務 ・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務 ・経費精算業務 ・在庫処理業務 ・小口現金処理業務 など ■充実の子育て支援制度： ・役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・入社時から時短勤務OK ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張可 ■組織構成： 管理部の配下に総務情シス課、経理財務課の2部門があります。管理部GM（部長職）は経営企画室GMを兼務している取締役になります。 ＜メンバー構成＞ MG1名＋スタッフ3名（女性／30代〜40代）＋派遣・アルバイト3名 ※産休中スタッフ1名 ※上長となるマネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。 ■仕事の魅力： 女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です。出店加速し、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。 ■当社について： 「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国120店舗以上運営。（2024年5月末時点）カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。また、働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間以内／転勤なし／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容 ＜メインタスク＞ ・工程合理化の提案、工程導入し実践する ＜サブタスク＞ ・パートタイマーや派遣社員などの業務や就業の管理 ・製造ラインにおける品質管理 ■メンバー構成 ・人数：課長1名（40代・男性）、 メンバー9名 ・男女比：男性9名、女性1名 ・平均年齢：40歳（50代1名、40 代4名、30代4名、20代1名） ■働き方： ・平均残業：月20時間以内 ・転勤：なし ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社システム（美容室向けPOSシステム）に関する開発・保守に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験によりますが、経験の浅い方は下記業務から徐々に慣れて頂きます。 ・お客様のデータ移行 ・お客様からサポートセンターからの問い合わせがあった不具合の調査 ・管理画面のUI、UXの改善 などを同時並行で進めて頂きます。 ■製品の特長： ・美容業界ナラデハのお客様の動きに合わせたシステム（前回いつ髪を切られ、どれくらいのタイミングでご来店しているか。希望の髪型登録など）通所のPOSシステムとは異なる業界ナラデハの動きを盛り込んでいます。 ・常にUI、UXをお客様が使いやすい状態にアップデート。開発者もお客様の立場で考え製品開発を行っています。 ・美容院を利用するお客様はSNS（LINE）を使われている方々が大半です。LINEとどう連携しながら使いやすいシステムになるかを考えています。 ■組織構成： システム開発部門について： 鹿児島ITセンター:9名(男性8名：女性1名／20代：2名、30代：1名、40代：3名、50代：2名、60代：1名） 鹿屋センターについて 6名（男性5名：女性1名／20代：1名、40代：2名、50代：1名、60代：2名） ■働く環境の魅力：各メンバーに裁量があり、自身で考え業務スケジュールを組める環境にあります。 ・フレックスタイム制度の導入 自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できるようにすることで、業務の効率化を図っています。 ・タスクの優先順位付け 重要な業務を明確にし、優先順位をつけることで、効率的に仕事を進め効率化を図っています。 ・時間管理の改善 全体の業務量を整理し、水曜日は一斉定時退勤日（随時月単位で調整）、計画年休（5日）の見える化など 各部署や個人で計画を立て、健康的な職場環境を整え、業務の効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇を合わせて年間休日120日！もちろん年次有給休暇は別途付与ですので、実質年間130日以上休めます。 ・20代から中心に活躍しています。また、女性の方でも安心して子育てもできるよう積極的に産休と育児休業の取得を進めています。（育児休業実績：男性1名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

40代で入社したスタッフも活躍中！ 軽井沢の落ち着いた環境で、安心のスタートを。 「繊維の宝石」と呼ばれるカシミヤにこだわり続ける 高級ニットウェアブランドcashmere cashmere(カシミヤ カシミヤ)。 上質なアイテムを好む50～70代の大人の女性に愛され、 お客様が2～3時間ゆっくり滞在される落ち着いた接客スタイルが特徴です。 軽井沢店は観光地ならではの穏やかな雰囲気で、 40代～60代のスタッフが活躍中！ 過去3年間で退職者はほとんどなく、 勤続10年を超えるスタッフもいる安定した職場です。 ◎残業ほとんどなし ◎年間休日約120日、連休取得可能 ◎月給22万円以上、賞与年2回 ◎販売ノルマなし 軽井沢の美しい環境で、お客様との深い信頼関係を築きながら長く働ける職場です♪ ◎40代～60代活躍 ◎未経験OK ◎軽井沢の落ち着いた環境で上質な接客を学べる ◎お客様との深い信頼関係を築ける接客 軽井沢店「cashmere cashmere」で販売・接客業務をお任せします。 ≪cashmere cashmereについて≫ 「繊維の宝石」と呼ばれるカシミヤの品質にこだわった高級ニットウェアブランド。 セーターは3万円、コートなら10万円という価格帯で、 50～70代の大人の女性から支持されています。 ≪具体的には≫ ・店内にて接客 ・販売 ・レジ打ち ・会計業務 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・お客様の声の商品企画チームへのフィードバック ◎一部スタッフの中にはSNS運用に携わっている社員もいます。 ≪軽井沢店の特徴≫ 観光地ならではの落ち着いた雰囲気で、お客様も2～3時間ゆっくり滞在される方もいらっしゃいます。 一人ひとりとじっくり向き合い、ワードローブ全体を考えたコーディネート提案ができるのも仕事の面白さのひとつです◎ ≪働きやすい環境≫ 現在のスタッフは経験豊富な大人の女性が中心で、40代以降の方でも安心して働けます◎ 過去3年間で退職者はほとんどなく、長く安定して働ける職場です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 軽井沢という立地で、上質なカシミヤを扱える贅沢な環境です。 お客様は50～70代の大人の女性が中心で、別荘をお持ちの方や観光で訪れる方など、ゆとりのある方が多いのが特徴。2～3時間かけてじっくり商品を選ばれる方も多く、急かされることなく丁寧な接客ができます。 軽井沢の自然豊かな環境で働けることも大きな魅力。四季の移ろいを感じながら、心にゆとりを持って働けます。繁忙期(8～11月)は1日30～40名のお客様で賑わいますが、閑散期は1～2組程度でゆったりとした時間が流れます♪ 中には勤続10年のスタッフいるほど、長く働ける環境です。 当社ではアパレル業界が初めてという方や子育てでブランクがあるという方でも活躍できる環境があります。入社後6ヶ月間の試用期間では、カシミヤについての知識や接客のマナーなど業務を通して先輩スタッフが丁寧に教えます。まずは簡単な仕事から覚えて、少しずつできることを増やしていきましょう！また、安心して長く働けるのも当社の魅力です◎ ・残業はほとんどなし ・月給22万円以上、賞与年2回(業績による／初年度なし) ・年間休日約120日、連休も取得可能 ・販売ノルマなし 子育てをしながら働いている方や、勤続10年のスタッフもたくさんいたりと働きやすい環境作りにも力を入れています。