★営業経験ある方や、営業事務でご活躍された方歓迎◎業務部でのキャリアアップ可能◎ ★大手含む3000社以上との取引実績あり◎”ミニ総合商社”と呼ばれることも ★伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号！風通しのよさとWLBの両立◎ ■求人概要： 伊藤忠商事から独立したベンチャー企業で、商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っている当社。業務部にて、取引先と社内の営業を支えるサポート業務をお任せします。 ■職務内容： 入社後は、メンバーとして業務部の以下実務をお任せします。 近い将来管理職として、メンバーマネジメントや部署の業務効率化推進等を担って頂けることを期待します。 【具体的には】 ・得意先、仕入先の管理 ・請求書の発行や確認 ・入金、支払いのスケジュール管理 ・会計システムへの入力やチェック ・取引先への説明等　 ・業務効率化推進 ・メンバーマネジメント（将来的に） 業務改善にも積極的に携わることができるポジションです◎ 営業経験者や、営業事務としてご活躍されてきた方で、バックオフィス側でキャリアアップを考えている方歓迎です◎ ■教育体制： 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。 ■組織構成： 部長1名、メンバー8名（女性7名・男性1名　20〜40代） ■働きやすさ ・年休120日 ・土日祝休み ・残業30h以内 ・オフィスが青山の好立地 ※ベンチャーの風通しのよさと、WLBの両立を実現しております◎ ■当社について： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社のため業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にご支援します。 既に大手含む3000社以上との取引実績もあり、今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均15時間程度・開発→PM/PLへ・リモート有/MOS試験を中心としたIT資格試験の実施・運営企業の社内SE/アプリ・インフラ有】 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて主にシステム側に携わっていただく社内SE業務です。社員が使用する業務システムから試験会場で使用されるwebシステムまで幅広く担当します。内製で開発しているシステムが多く開発工程は企画〜保守運用までプログラミング含め幅広く担当頂く想定です。 ※一部外注もございます。内製：外注＝8:2 ※入社後配属はシステム開発部です。その後、本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■開発環境： ・開発言語：PHP、VB6、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：SQL Server、PostgreSQL ■採用背景： 現在は、既存のシステムの保守中心ですが、今後はシステムの新規開発を進めていくため、人員強化を目指しております。 ■キャリアパス： 社内SEとしてのキャリアを想定しております。 時期により割合は異なりますが、アプリのみではなくインフラ側も担当いただき、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■トピックス： ・ソフトウェアのバージョンアップ対応 ・基幹システムのマイグレーション ※VB6⇒新しい言語 └言語は検討中の段階です。 ■組織構成： ・社内情報システム部門：マネージャー50歳、メンバー３名の計4名 ・男性：女性＝3：1 ・メンバー年齢層は全員40代 ■就業環境： ・残業時間15時間程度 社長の意向で、19時には社員が全員退社している環境です。 ・リモート週1回実施 ・計画的な休日対応が年1回程度発生する想定です。 ◆MOS資格について Office製品をよく使用する業務には欠かせない国際資格で、お客様には金融業界や商社の方が多いです。 実は機能のうち2割程度しか使っていない方も多く、「ばっちり使えると思っていたがこんな機能もあるなんて知らなかった！」という声もあります。 IT化が進む現代において、パソコンスキルは必須スキルの1つ。Office製品の機能を十分に使えるようになるために、社会人に欠かせない資格です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュース〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は2019年2月に東証マザーズに上場し、上場から2年が経過した現在、今の時期を「第二創業期」と位置づけております。デジタル分野やマーケティング領域への事業拡大をはじめとする会社全体の組織改革を推し進める中で、社長・役員陣をサポートしていただくための秘書業務をお任せできる方を募集しております。サポート業務といえども会社を牽引する役員陣のサポートとなりますので、会社の成長を支える大事な鍵と考えております。 ■具体的な業務内容： ・役員のスケジュール管理 ・電話、メール、来客対応 ・書類作成および管理 ・関係各所との調整業務 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 ■職場環境と魅力 人間関係は良好で冗談なども言い合いますが、業務上トラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、皆で協力して解決しています。 ・渋谷の駅近くという立地もあり、ビル周辺の飲食店は豊富です。ランチで外出するもよし、テイクアウトをして自席で食べるのもよし、またリフレッシュルームもありますので、オンオフを付けて休憩することも可能です。（※ランチの時間は1時間ですが、決まった時間帯はありません） ■社内の雰囲気： ・ボトムアップの風土で、経営陣とも距離が近く、風通しの良い環境です。 ・社員通しのコミュニケーションが活発であり、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・結果だけでなく、プロセスも評価の対象としています。 ・若手、ベテラン関係なく評価されるため、若手のうちでもチャンスを与えます。 ■残業時間： 20〜30時間を想定しております ■就業環境： ご就業予定の人事総務課は、現在男性1名・女性5名（30〜40代）が在籍しております。人間関係は良好で、業務上なにかトラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、全員で協力して解決しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇大和ハウスグループ/不動産管理・営業ポジション募集/転職者多数在籍/フラットで穏やかな職場/新しいチャレンジ推奨/キャリアパス豊富◇◆ ■募集の概要に関して： 同社は、大和ハウスグループの中核企業であり、分譲マンション管理事業を中心に、オフィスビル、商業施設等の事業用途建物の管理、寮・社宅やホステルなどの不動産開発、カンファレンス型研修施設の運営など幅広い事業を手掛けています。その中で、営業系のポジションや不動産管理系のポジションも多く募集をしております。 ご応募を頂きましたら、配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いをお伺いして、最適なポジションを検討致します。幅広いサービスを提供しているからこそ、これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■職務概要： 同社で募集をしている、法人営業系ポジションや、不動産管理系ポジションのいずれかでオファーをさせて頂きます。 例としては、下記のようなものがございます。 ・管理マンションにお住いの方への資産管理サポート（賃貸・売買のご提案） ・不動産管理の受託営業 ・賃貸マンションの建物管理(ビルマネジメント業務) ・法人企業に対する研修施設（カンファレンスホテル）の提案営業 ・管理マンションの入居者向けのリフォーム営業 ■就業環境： ・「健康経営有料法人（大規模法人部門）2024」に認定！！働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外のパソコンシャットダウン）などがございます。 ・ステップ休暇（3年毎に10日連続休み＋5万円支給）、産休育休制度も取得率（女性100％／男性73％）、取得後の復帰率（98％）が高く、ライフイベントを経ても長期的な就業が可能です。 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！あらゆる場所で見かけることのできる看板製作、設置まで担当可能。世界進出も視野に一緒に成長できる方募集します！／／ ■仕事内容： 店舗の看板に代表される”サイン”設計にあたり構造設計として、下記の業務をお任せします。 ■業務内容： 現在は構造設計を担える人材が少なく構造図面の作成を外注の設計士と分担して案件を担っています。商業施設や公共施設、店舗、オフィスなど、様々な施設でお客様の店舗サインから空間デザインにおいての構造計算、デザイン、ファサードなどの構造設計を担当して頂きます。 【具体的業務内容】 ・看板構造図面作成 ・構造計画 ・構造計算 【主要取引先】 西松屋、Paris Miki Daiso ゼンショーHLDS、トリドール、ほっともっと、やよい軒等 【入社後の流れ】 本社設計部にて看板設計についての基本を習得していただきます。 また、工場内での製作現場、看板施工現場等の見学の機会を予定しています。 設計から製作・施工の流れを把握頂いたのちに、看板設計における、構造計算・構造図作成などをお任せしていきます。 ■同社の魅力： ◎大手企業とお取引あり 松下電器産業（現・パナソニック）の系列電器店『街のでんきやさん』（現・パナソニックショップ）の看板を手がけたことで、徐々に取引を拡大。 実績と信用から、大規模なチェーン店を手掛ける企業からも案件を受注しており、今後も絶ないニーズが予想されます。 ◎働きやすさ抜群 年間休日120日、月残業時間20時間以内と働きやすさ抜群です。 又部内のデザイン部は、気さくなメンバーが多く、穏やかな雰囲気です。 成長意欲が高いメンバーが多いので、時には厳しい指摘もしながら協力して仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／残業月20時間程度／年間休日119日】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。 「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細： ・ユーザー、販売店を訪問し、商品の売り込みや技術ニーズの吸い上げを行い製品に反映 ・見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ※担当エリア：基本的には関東圏で、顧客により静岡、山梨、栃木、群馬、の一部地域が対象。ルーチンの仕事では日帰り（社用車）で行ける範囲。 ◆組織構成 配属先は、男性９名、女性2名で構成されています。異なる経験を持つ中途入社者も多数活躍実績あり、異業界からのチャレンジも歓迎致します。入社後は、自社で作成したテキストを元に製品知識研修（座学・WEB）を行い、社内テストも実施することで定着を図ります。その間もOJTを並行して行い、現場で使える知識を身に着けてもらえるような体制です。 ◆就業環境について 35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜静岡西部でTOPクラスのシェア／数千万〜20憶円規模の案件に携われる／事務処理専任担当や携帯・iPad支給（施工管理アプリ導入）で業務負担軽減！〜 ■業務内容：一人当たり基本１現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。出張は殆どありません。案件のアサインスケジュールは時期により異なりますが、案件が終わり次第2週間まとめて休日取得する方もいらっしゃいます。 ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務パートさんを採用しています。また、ｉＰａｄ、携帯電話支給（施工管理アプリ導入）により更なる業務効率アップを行っています。 ■施工実績：公共7：民間2：その他1の比率。幅広く担当が出来る環境。東名高速道路、サンマリンブリッジ、遠州鉄道高架事業など ■入社後の流れ： OJTを中心にステップアップして頂きます。年次研修や階層別研修、資格取得時の奨励金制度等もあり成長の機会は多くございます。※経験年度によってOJT期間は異なりますが、経験の浅い方は先輩や上司がサポートするので安心して下さい。 ■ポジションの魅力： 同僚も皆明るく、いい意味で仕事にも厳しく、切磋琢磨しています。公共工事、学校、橋梁など規模の大きなものが多く、やりがいも十分に実感できます。適性に合わせた異動もあり、色んな経験を積むことができます。 ■同社の現状と今後の企業スタンスについて： （1）同社はNPO法人橋守支援センター静岡の事務局を担っており、約50社が加盟する団体です。コンクリート診断士、海洋・港湾構造物維持管理士、橋梁点検士、社会基盤メンテナンスエキスパートなど、橋の専門家により、点検・診断・措置・記録、すべての事象に応える。実際の橋梁の損傷状況を診て、橋梁管理者へ補修の優先順位等の相談を行い、施工業者向けには、再劣化が起こらない施工方法のポイントや材料の特性、安全施設等の教育を加盟企業が中心となり行っています。技術者の人材育成を行うとともに、地域経済の活性化、「橋守」の精神を引き継いでいる。 （2）舟運や観光地域づくりなど自然環境を活かした都市づくりにも力を入れています。建設業という業種で考えるのではなく、好奇心をもって都市づくりにも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

== 創業126年老舗メーカー／70年超黒字経営／主要取引先が日本製鉄といった大手顧客メイン／『鉄鋼』『エンジニアリング』の主力事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業== ■業務内容： 自社工場・プラント、及び製鉄所構内の生産機械の企画・設計・工事施工管理業務（機械及び電気）をお任せします。 ■具体的には： ・設備投資企画書の作成 ・現場調査 ・案件予算見積の作成・取りまとめ ・プラント機械※（電気）設備の計画設計、詳細設計 ・上記の設置工事の工事管理業務（工程、品質、安全、操業調整） ・試運転立上げ計画の立案・実施 ※プラント機械：ベルトコンベア等の工場内で使用される大型装置や各種配管、デッキ類 ■就業環境： 日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区内の業務となります。 ■当社の特徴： ・社内の人材育成を担う教育部（4名在籍）があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ・必要な資格や免許の取得費用（通信教育・受験料・交通費）は会社が全面的にサポート。 ・「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能／有給取得率81.1％／育児休暇からの復帰率100％。 ■当社について： ・1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 ・製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫してものづくりにこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供しお客様から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 主に自動車業界で実績のある、当社の自動運転／自立走行に必要な商品を、産業機械等の新たな分野に販路を広げるための営業要員の募集です。 販路を広げる業界や、ターゲットは既に選定済みのため、自動車業界担当の社員と協力しながら、新たなマーケットへの営業活動をお任せいたします。 商品知識については、既存社員や社内の技術分野の社員のサポートがあります。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■商品詳細： GNSS技術における長年の経験と信頼を元に自動車業界へ認証されたナビゲーションおよび測位テクノロジーを独自開発し、GNSS補正データの配信をはじめ、車載測位ソフトウェアおよび組込み完成システムを含むコンプリートソリューションを提供しています。 ■出張：本社から週の半分は出張の可能性がございます。 ■同社について：GPSガイダンスのブランド企業です (株)ニコンとTrimble Navigation Limited(本社：米カリフォルニア州)との合弁企業です。「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決が実現されています。設備の維持管理・農業・環境保護といった多岐にわたる「はかる」分野において、顧客のニーズに常に応えるパートナーとなるべく、「航空測量」「精密農業」「インフラ」「建設ICT」など新たな分野開拓の可能性にチャレンジしております。 変更の範囲：本文参照

〜実働7時間40分で働きやすさ◎/残業月20時間程度/住宅・家族手当（世帯手当）ほか福利厚生充実/日々の業務の『業務品質の向上』と『業務効率化』を担う〜 当社は、富士フイルムGの総務、人事、経理、購買、研究開発などの共通業務を集約しコストダウンや品質向上を目的としグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要： 今回、募集をしている部門においては、富士フイルムビジネスイノベーショングループ全社の人事・労務管理業務のシェアードサービスを担っています。 当部門では人事労務領域に関して幅広く業務を担っており、業務内容ごとにチームを組んでいます。 今回は「人事発令業務」をメインに対応しているチームに参画いただく想定となります。毎月発生する人事発令の効率的な実務遂行と並行し、「品質を高め」「より効率的に」業務するための、プロセス構築や改善等企画業務にも携わっていただきます。実務遂行に留まらず、業務効率化の可能性を追及できるお仕事です。 ■具体的な業務： （1）人事・労務管理業務全般（人事発令、勤怠管理、従業員手続き、再雇用・契約社員管理、等）の実務処理対応、与件対応 ※組織としては人事労務業を幅広く対応してますが、まずは人事発令業務をメインに取り組んでいただく想定です。 業務には「COMPANY」を使用しています。 （2）上記既存業務の業務プロセス標準化・効率化（DX化含む） （3）新規発生業務（富士フイルムグループ、富士フイルムビジネスイノベーショングループの組織再編・規程改定等）のプロセス構築〜実務処理までの一連対応 【同社の魅力】 ＜業務のやりがい＞ ・富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携わることが出来ます。 ・シェアード会社の立ち位置だからこそ、グループ会社各社の様々な製品や事業にかかわることが出来ます ＜長期就業しやすい環境＞ ・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です ・中途で入社された方も多く活躍中 ・女性社員の産休・育休取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

★ポジションサーチ求人、スキル・経験・適性にて入社後に活躍するポジションを決定します！ ★2026年早春稼働予定の新工場の立ち上げメンバー。（管理職候補有り） ■職務内容： 電子部品の基板の実装から産業用センサーなど、各種の電子機器の組立てまで一貫生産を行う予定の新工場（福島県郡山市）の総合的な管理運営業務全般をお任せします。 ※主なポジション 　・工場長候補 　・製造工程管理者候補 　・実装工程管理者候補 　・製造監督者候補 ※郡山工場の稼働開始は2026年早春の予定です。それまでの間は、業務習熟のため滋賀県長浜市にある当社マザー工場：浅井工場において勤務いただきます（住居は会社が準備します）。 ■当社の特徴： ・滋賀県長浜市で1941年に創業し以来、80年以上に渡ってものづくりに取り組んできました。 ・2026年早春に福島県郡山市の郡山西部第一工業団地第二工区の地にて新たな拠点工場を開設することになりました。 ・当社にとって非常に重要な拠点の開設にあたり、現地におけるトップのポジションをお任せできる方にお出会いしたいと考えています。 ・新工場の運営全般に係る非常に重要な業務のため、2026年の操業開始までに事情が許す限りできるだけ手厚く、マザー工場である滋賀県長浜市の浅井工場における習熟期間を確保します。 ・操業開始後も当社メンバーが引き続き各種支援活動を実施し、郡山工場が新たな重要拠点として発展できるように運営していく計画です。 ■当社の魅力： ・顧客ニーズに応えることの出来る品質管理や、納期を実現する製造サービスカンパニーです。 ・ISO9001、14001を取得済みです。 ・経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定いただいています。 ■事業について： プリント基板の設計・実装（試作・量産）、FAセンサーなどの産業用電子機器の製造、通信用などの各種電子部品の製造、クリーンルームでの精密機器の組立など。 ■福利厚生について： ・モチベーションに応えることができる、新しい評価賃金制度や目標管理制度の導入など、社員の自律的な成長に配慮しています。 ・有給休暇の取得率は全国平均を大きく上回る74％以上の実績であり、滋賀県のワーク・ライフバランス推進登録企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップ級シェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与3回（決算賞与含む）】 ■業務内容： 海外工場（主にベトナム）における品質管理・品質保証業務の現地調査・指導・教育を出張ベースでおこなっていただきます。 また、品質保証部および国内関連部門と海外拠点とのコミュニケーション窓口としての役割もお願いします。 入社当面は国内で品質に関する教育・指導を受けながら、定期的に出張を予定しています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社の魅力・PR： 当社は新製品への投資・開発が積極的です。世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器(EVコンポ)」なども多数輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リフォーム・リノベーションの設計・デザイン業務をご担当いただきます。営業担当との同席にてお客さまの理想の住まいをヒアリングし、リフォーム・リノベーションでお客さまの毎日にワクワクを提供するお仕事です。主にプランニング、平面図、イメージパース、展開図の作成をします。 ■具体的には： ・リフォームを検討中のお客様へのプランニング提案、お客様宅での現地調査 ・リフォームプランや施工方法に関する打ち合わせ（社内、お客様） ・リフォーム図面の作成（Jw_cadを使用します） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング〜プランニング〜提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えたリフォームを実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ◎大規模なリノベーション図面にもチャレンジできるお仕事です。社外や社内の設計士との交流もあるので、自身の成長にもつながるお仕事です。 ■設計・デザイン建物例：戸建て住宅、マンション居室、商業用物件（物販店舗、飲食店、事務所、工場、病院等）などの内装工事、インテリア工事の設計 ■就業環境： 年休120日（日月または月木）、残業20H程（20時にPCシャットダウン）の整った就業環境です。 賞与は年3回（過去実績4.5〜5か月）あり、資格取得支援制度（合格祝い金、資格手当、通信教育の補助など）も充実しています。 ■当社について： リビングサーラは住まいのリノベーション・リフォームを通じてお客さまの「シアワセのカタチ」や「素敵な時間」を提案するライフスタイル応援カンパニーです。豊富なリフォーム・リノベーションサービスで、理想の住まいを手に入れるお手伝いをします。

【★未経験可/創立90年の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実】 ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・製造するもの：自動車部品/ファスナー/注射針/カミソリ/バネ部品等 ・大半の設備は2〜3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00〜16:00、（2）16:00〜23:00、（3）23:00〜8:00です。4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は106人で構成されています。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の総務として下記業務をお任せします。 （1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 （2）安全衛生事務（健康診断、労災他） （3）採用業務新卒採用、中途採用募集サイトの管理、応募者との折衝 （4）総務、庶務における一般事務 （5）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 ※ご経験、ご希望により上記のいずれか若しくは上記のうちいくつかを担当いただきます。 ※管理部総務グループは9名で構成されております（男性6名、女性3名）。 ■評価制度：毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。 ■当社の特徴： 関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高は高い水準を維持しております。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。現在はプライム／プレミア市場に上場。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業/まずは新卒採用をお任せ〜 ■業務内容： 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実施 ・研修企画の構築、運営、資料作成 ・その他、総務グループに付随する業務 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、 学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。 （1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 （2）安全衛生事務健康診断、労災他 （3）総務、庶務における一般事務 （4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 ■組織構成 管理部総務グループは9名で構成されております。 （男性6名、女性3名）。 新卒採用は現在1名で行っています。 ■評価制度： 毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。 ■当社の特徴： 関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高は高い水準を維持しております。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 2017年12月には名証二部、2018年12月には東証二部、2019年12月には東証一部に上場。現在は市場再編に伴いプライム／プレミア市場に移行致しました。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（平均4.4ヶ月）】 ■仕事内容： 人事部の企画・運営の一連の業務をお任せします。 ■具体的には： まずは現状の人事制度の運営を中心として業務をおこなっていただきます。 徐々にスキルの幅を広げゆくゆくは人事制度の企画から運営まで一貫して担当していただきます。 また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。 ■働きやすい環境： 年間休日124日（完全週休2日制）、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有（男性含む）、時短勤務OK（小学生まで）、出産祝い金・入学祝い金あり、賞与あり（平均4.4ヶ月）など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。また元々他の製品にて、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。自動化・FA化のニーズ増に伴うさらなる事業拡大のための増員採用です。 ■業務詳細： 主に工場の生産設備などに使われる「減速機」の営業をお任せします。すでに取引のあるお客様先への営業活動をメインとして、仕様の打ち合わせや問い合わせ対応などを行います。受注処理は営業アシスタントが担当します。エリア・重点業界ごとに担当を分け、20〜30社程度の代理店を対応いただきます。一部、販路拡大のためロボットメーカーや民生用ロボットのベンチャー企業向けに新規開拓をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の減速機営業部には、30名程の社員が在籍しています。うち営業は25名程度、他は営業サポート職（受発注や電話対応）となっています。20代〜40代まで幅広い年代から構成されており、中途社員も5,6名程度在籍しています。中部営業所の人員は課長以下11名です。 ■就業環境： 残業は月20時間程度、土日の出社はありませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の製品の特徴： 「使いやすさでお選びください」をモットーに14万機種以上の減速機のラインナップを揃えています。製造工程の内製率が非常に高く、１台からでも特注品対応を柔軟に行っています。減速機の売り上げの約40％が特注品です。決まりきった完成品のみを売る営業ではなくお客様のお困りごとに対して柔軟に製品を提案できるのが特徴です。 ■お客様からの評価： 　弊社製品の特長は、小型・軽量・コンパクトでしかも短納期という点が評価されています。

【土日祝休／残業〜30H／リモート有／ゼロから提案を作り上げる×数千万円にのぼるスケールの大きい仕事】 ■採用背景： オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 ・法人等を対象とした建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 ■対象案件 オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1〜2年掛かる大型案件もございます。 ■キャリアパス： 中途入社の方のほとんどは、未経験ですが、経験を積みながら案件規模をあげています。経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 ■業務のやりがい： ・建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。案件ごとに社内外の関係者と協力・交渉しながら営業を行っていくため、ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■働き方： リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など柔軟な働き方を推進しています。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext 変更の範囲：会社の定める業務

◇九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供◇退職金あり・企業保険加入と福利厚生も充実／研修・サポート体制も充実◎ ■採用背景： 当社は宮崎県で警備事業を行っており、宮崎、熊本、鹿児島、大分に事業所展開をしております。今後、福岡、佐賀にも展開し九州全県での展開を計画をしているのと、今後海外展開も視野に入れて現在動いていおります。 その中で幹部人材の育成、確保が重要なミッションとなっております。宮崎からさらなる事業拡大を目標としている当社で一緒の理念をもって就業してくれる方を募集いたします。 ■業務概要： 営業・マネジメント業務（主任・係長クラス）をお任せします。 ◇営業活動（新規営業・基本営業） ・反響営業と既存のお客様への営業 ・クライアントへのフォロー ・案件のヒアリング、進行 ◇管理業務 ・顧客リストの管理 ・営業所との契約事項の連携 ■研修・教育制度 ・1〜3か月目：OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類・規制について学んでいただきます。 ・4〜5か月目：営業業務の契約書・見積書やアプローチ方法についてストレートでいただきます。 ・6か月目：実際に運営やマネジメントを行っていただきながら独り立ちを目指します。 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内トップクラスのシェアを確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです。 ◎POINT2：キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。 新規拠点の所長、エリアマネージャー、M&Aで買収した事業の担当者など、幅広いキャリアの可能性が広がっています。 変更の範囲：本文参照

◇◆スズキ株式会社100％出資の安定企業／週休2日制／福利厚生充実／県外転勤なし◆◇ ■POINT： 【職種問わず成長できる制度】入社後は先輩社員がOJTとして教育を担当し、機会が合えば社内研修やスズキ株式会社が開催する研修(スズキ塾)へも参加いただけます。 【働きやすい職場】労働組合が中心となって毎年様々な行事を行っています。年に１度、日帰りバス旅行やスポーツ大会などのイベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 【安定した企業体制で福利充実】過去3年間での離職率は3.4％。また、スズキ株式会社100%出資の販売会社のため、福利厚生面も充実しています。 ■職務内容： スズキディーラーでの自動車整備業務の仕事です。 お客様よりお預かりした下記整備を行っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 <具体的には> ・自動車の車検点検整備・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け。 ・故障などのお車不具合時の修理など。 ・平均月13時間程度の残業があります。有休取得日数は平均で7.8日取得です。（2022年実績） ・お休みは水曜定休日・その他曜日はシフト制で、顧客対応等で休日出勤となる場合があります(丸1日⇒振替休日取得、数時間⇒休日出勤手当支給) ■組織構成・教育： 配属は、県内14拠点のうち、ご本人の希望や社内体制により決定します。 可能な限り希望や居住エリアを優先しますが、エリア外の配属・転勤となった場合は、借り上げの寮を準備しますのでご安心ください。 当社では若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 変更の範囲：本文参照

〜セブンイレブン向けの商品開発／森永乳業グループの安定基盤／実力評価の環境でスキルアップ〜 当社の千葉工場では、セブン-イレブン様向けスイーツ商品の開発・製造を手がけ、1日平均10万食もの商品を店舗へ届けています。 年間50以上の新商品開発を行っており、裁量を持って数多くの商品開発に携わることが可能です。 商品開発スタッフの一員となり、貴方の手掛けた商品を全国に届けましょう！ ★POINT★ ・大手コンビ二スイーツの商品開発 ・アナタの考えたスイーツが全国のセブン-イレブンに並ぶ ・地産地消のスイーツづくりも可能。生産者さんへ貢献できるお仕事 ■業務 セブン-イレブン様に並ぶスイーツの商品開発を担当し、店頭に並ぶまでの幅広い業務に携わります。 ◇試作（味や見た目などの評価・改良) ◇製造工程の調整※商品導入が決まった後 └製造ラインの確認やサンプル生産の立ち会い 顧客折衝： ◇商品会議でのプレゼン ◇各原材料メーカーと仕入の商談 └新商品の販売時期に必要な量が使用できるかなどの確認 デスクワーク： ◇新商品のコンセプト企画立案やレシピ作成 └日本全国どこでも同じ品質で作れるよう、原材料の分量や加熱温度、重量などの仕様書を作成 ◇製造コストと原価計算や品質／安全基準担保のための業務 └品質部門との連携・関連する書類の作成 ＜業務比率＞ スイーツ試作4：その他業務6 ※担当商品はバランスをみて割り振ります ※商品をプレゼンし世の中に届けるまでの様々な準備を行う責任ある仕事です ■組織：計8名　部長・商品開発実務担当6名（20-30代）・バティシェ1名 スイーツに関する情報交換が活発に行われ明るい雰囲気です◎ ※9:00出社-18:00以降退勤（休憩はお好きなタイミングで〇） ※平均残業25ｈ/月 ■入社後 先輩の新商品試作のサポートからスタートし、以下2つの流れを把握。早ければ3ヶ月でデビュー可能！ ◇1週間の流れ 毎週水曜日：顧客の商品会議に参加 プレゼンに向け商品試作、コスト分析、プレゼン資料作成など、業務の進め方を覚えます。 ◇商品企画から店頭販売までの流れ 1商品あたり企画〜販売まで約3カ月弱。OKが出た後も多様な業務（品質保持のレシピ作成や品質保証検査など）が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要 情報システム部のメンバーとして、 ECサイトの構築や新規開発、データ分析をご担当いただきます。 ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・DX推進業務 　ECサイト、ネットスーパーのシステム開発と、業務システムの内製開発 ・お客様向けアプリ・ECの開発、物流システムの開発 ・要件定義、開発管理、移行計画、従業員教育など ・開発ベンダーの管理コントロール ・マーケティングやデータ分析 （顧客データなどを用いて、消費者の変化を捉え施策立案） ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわり ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！ また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか 調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり 陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴 経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。 「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要 店舗開発のメンバーとして、 スーパーマーケットの新店舗の開発に伴う段取りをご担当いただきます。 ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・計画、工事、点検、保守に関する社内調整、対外調整 ・工事に関する請負会社との調整 ・工事発注や設備調達に関する業務 （サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約） ・既存店（約150店舗）に関する新設及び改修に関する計画・工事管理 ・上記施設のメンテナンスにかかる計画・工事管理 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわり ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！ また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか 調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり 陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴 経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。 「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要 経理財務部のメンバーとして、 経理、決算業務全般（会計及び税務）をご担当いただきます。 ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■仕事内容例 ・買掛金・売掛金管理 ・決算開示資料作成（決算短期、有価証券報告書等） ・入出金管理 ・税理士、監査法人対応 ・経費精算 ・固定資産管理 ・決算業務（月次/四半期/年次） ・税務申告業務 ・グループ会社の経理業務 ・連結決算（四半期/年次） ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほど お客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわり ぜひ同社のスーパーに足を運んでください！ また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか 調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり 陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴 経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。 「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。