【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務。 医療処置が少ないため、排泄介助・食事介助にも入ります。 ■アピールポイント ・徒歩圏内にある「本多病院」の法人が運営する、屋上庭園のあるきれいな介護老人保健施設です！ ・施設職員の定着率も高く、清掃が行き届いた、働きやすい職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 14名(常勤7名、非常勤7名) 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍有り 定員 入所100名　通所40名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ（入浴は外の介助のみ） 介護職員人数 40名 夜勤回数目安 4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・業務内研修:月1回 ・業務外研修:研修費用・交通費の支給あり 教育制度の備考・研修等参加可能（所属長が認めた場合、研修費用・交通費の支給あり） ・月一回テーマを決めて施設内研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 社会復帰を目的としたデイナイトケアのプログラムの運営と、生活指導等が業務となります。学校の教務等をイメージして頂ければと思います。高齢者のフロアはデイサービスでの業務と似ているかと思います。プログラムの1つである、芸術行動療法は音楽や絵画等を行っております。 1日の業務詳細【1日の流れ】 ※プログラムの内容はフロアにより異なります 10:00-ラジオ体操 10:30-プログラム実施 12:00-昼食 13:30-プログラム実施 15:00-生活指導 16:00-プログラム実施 19:00デイナイトケア終了 ■アピールポイント 精神疾患をお持ちの患者様やこころの問題を抱えられた患者様に対し、最善の医療を提供させて頂き、ご利用頂く患者様の社会復帰に向けたデイナイトプログラムを運営している事業所でございます。 ■職場環境 看護師年齢層 スタッフの年齢層は幅広く20代-60代まで幅広く活躍しております。 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考※研修期間は2ヶ月-最長6ヶ月ございますが、基本的には2ヶ月で正社員登用となっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニック内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［クリニック特徴］ ・多数の診療科目を有しているクリニックですが、それぞれにおいて高い専門性を持つ医師が在籍しております。 ・上新庄駅から徒歩5分の好立地で、通勤しやすいクリニックです。隣にはスーパーもあり、便利です。・患者様に質の高い医療を提供し続けるためには、チームワークが不可欠です。当クリニックでは、医師、看護師、医療事務が普段から活発にコミュニケーションをとっており、開院からの離職率も低いことが特徴です。 ・性別や年齢に関わらず、意欲的な方には活躍のチャンスが多い職場です。昇給だけではなく、貢献度の高いスタッフの正社員化も進めております。 ［勤務条件］ ・診療時間は午前(9:00-12:30)と午後(16:00-19:00)に分かれており、シフト制を組んでおります。育児をしながら働くスタッフもおり、ワークライフバランスの実現を支援しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約200名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 玉谷クリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内での看護業務及び付帯する業務 主に入所利用者に対しての健康管理業務全般 （バイタルチェック、配薬、入浴前後処置、PEG　等） ■アピールポイント ・施設求人としては珍しい託児施設を完備しています。 ・施設未経験者も先輩看護師が丁寧に指導します。 ■職場環境 看護師在籍数 8名（常勤5名・非常勤3名） 看護師年齢層 20代-60代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 子育てナース 看護職員は全員ご家庭をお持ちの方です。 定員 160名 平均介護度 3.4 入浴介助について 基本処置のみ　介助の可能性は場合によってあり 介護職員人数 86名（常勤57名、非常勤29名） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援内部研修を実施しています。また、外部研修への積極的な参加を推奨しています。 ブランクサポート先輩看護師によるOJTがメインになります。 わからないことは聞きやすい環境ですので、安心してください。ご不安が無くなるまで丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 介護福祉施設の看護は、一人一人のお年寄りの生活を支え、最期まで生ききる支援をするためにあります。 そのために、医療処置を担うだけでなく、看護の視点で他職種と連携し介護スタッフを支援するお仕事です。 ■アピールポイント 施設特徴 ・1996年に開設された地上4階建て入所定員102名の特別養護老人ホームです。 ・スタッフの年齢層は30歳から60歳と幅広く、子育て中の看護師もいるので急なお休み等にも理解のある職場です。 勤務条件 ・定年65歳の為長く勤務頂ける環境でございます。 ・リフレッシュ休暇が年7日付与され、年間休日114日としっかりお休みを取得して頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 102名 平均介護度 3 入浴介助について 無し 介護職員人数 68名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　古江台ホール 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般を担当します。 ・職員の健康管理や安全衛生の維持 ・利用者の健康状態のケア ・管理業務や通院の付き添い ・薬の管理などを行います。 当ホームはパーソンセンタードケアを重視し、ご利用者の意思や生活スタイルに合わせたサービスを提供しています。 居心地の良さを大切にした施設づくりや内装にもこだわり、安心して働ける環境を整えています。 スタッフ間の連携も良好で、未経験の方も気軽に相談できる職場です。 実務経験者は特に歓迎します。 年齢や経験は問いませんので、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 当ホームは、利用者の意思や生活スタイルに寄り添ったケアを大切にしています。 居心地の良さを追求した施設づくりや内装にこだわり、スタッフ同士の連携も良好です。 未経験の方も気軽に相談できる環境で、実務経験者は特に歓迎します。 年齢不問ですので、ぜひこの機会にご応募ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームきしろ荘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 社会復帰を目的としたデイナイトケアのプログラムの運営、服薬管理、衛生指導、カンファレンスや患者様の生活環境を整えられるようにサポートもお願いしております。 プログラムは疾患別に異なりますが、看護師様の特技や実践してみたいと思っているアイディアを活かすことも可能です。 例えばプログラムの1つである、芸術行動療法は音楽や絵画等を行っております。 ■アピールポイント 精神疾患をお持ちの患者様やこころの問題を抱えられた患者様に対し、最善の医療を提供させて頂き、ご利用頂く患者様の社会復帰に向けたデイナイトプログラムを運営している事業所でございます。 ■職場環境 看護師年齢層 スタッフの年齢層は幅広く20代-～60代の方まで幅広くご活躍されております。 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 教育制度の備考※研修期間（2ヶ月～最長6ヶ月）ございますが、基本的には皆様2ヶ月で正社員登用となっております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・循環器や透析を学べる環境がございます！循環器・透析未経験からスタートされた方も多数活躍しています。 ・夜勤体制が充実してます。24床に対して看護師3名体制です。 ・多少ブランクがあったり、子育て中の看護師さんも病院全体でサポートする体制がありますので、安心して働くことができます。 ・入院患者様はシャント形成オペやカテーテル手術の方が多いため、平均在院日数3.5日程度と短いことが特徴です。長期的に入院する方はあまりいらっしゃらず、早期に退院されていく患者様のケアが可能です。 ■職場環境 病床数 24床床（一般24床） 看護師在籍数 52名 看護師年齢層 平均年齢:42歳（20代‐50代まで在籍） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 ・外来者:約140名/日 ・透析者:約120名/日 看護基準 7:1 救急搬入件数 月30件程度 電子カルテ 有り メーカー：SSI ■教育制度 教育制度の備考プリセプター制度,　資格支援制度有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・急性期・回復期・療養・地域包括ケアまで対応しているため、幅広い医療ステージに携われます。 ・賞与も2022年度実績4ヶ月で給与も相場に対して高めの待遇です。 ・24時間託児所あります！0歳児から可能！子育て理解あります。 ・寮も完備しています！ ・プリセプター/クリニカルラダー/eラーニング導入と教育体制も充実！ ■職場環境 病床数 254床床（一般254床） 看護師在籍数 看護師98名/准看護師14名 看護師年齢層 看護師平均年齢32歳33-歳（20代と50代が多いです） 子育てナース 全体の10%程度 看護方式 固定型チームナーシング（看護記録方式:SOAP） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4 電子カルテ 有り メーカー:ソフトウェアサービス ■教育制度 発展教育支援教育体制 ・プリセプター制度 ・クリニカルラダー導入 ・eラーニングシステム導入 ・認定看護師取得制度あり （感染・皮膚排泄ケア・摂食嚥下等） 教育制度の備考中途プリセプター制度有。 中途入職者のスキルチェックを行い、必要であればプリセプターをつけ、必要なさそうであれば、OJTにとどめます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・託児所があり子育て中の看護師同士が協力し合って家庭と両立しながら働いている環境です。 ・65歳定年、定年まで昇給ありとベテラン看護師も意欲的に活躍しています。 ・手術は整形の予定オペメイン、救急は年間230台、大学や施設から転院の患者様が多いです。 ・残業代は1分単位で支給。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢35歳（20-60代まで幅広い年代層の方が男性看護師在籍しています） 子育てナース 約30名 一日の外来人数 250-300名/日 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-3台程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・同法人内での交換研修 ・院内研修・院外研修・グループ内研修 ・勉強会（すべて時間内で行います） ブランクサポート・ブランク明けの教育制度：有り ・プリセプター制度（経験による） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 ■アピールポイント ・訪問看護未経験の方も大歓迎！慣れるまでベテラン看護師が同行します！ ・家族のような感じの優しい環境でお勤め頂けます！ ・子育て奮闘中の看護師多数で子育て理解◎プライベートも配慮しつつシフトを調整しています。 ・20~30代のスタッフ数が多く活躍する活気のある職場です ・患者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20～30代 子育てナース 5名在籍中！ お子様の年齢も幅広く、子育て理解の深い職場です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 ■教育制度 ブランクサポート訪問看護の経験がない方でも、先輩看護師の方が丁寧に教えてくださいます。 利用者様への対応に自信のない場合は、先輩看護師に電話で指示を仰ぐことも可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 人と接する仕事が好きな方必見◎未経験OK×残業少なめの医療事務! 宮崎市北高松町の『県立宮崎病院』で医療事務を募集中! 受付窓口にて、患者様の対応や事務を担当いただきます。 ★point★ ・未経験・無資格からスタート! ・土日祝休みの完全週休二日制◎ ・残業すくなめ♪ ・福利厚生充実! ・年齢不問☆ ★病院の”顔”となる大切なポジションなので採用は人柄重視★ 医療事務の経験や知識は応募時点で、全く必要ナシ! 人と接することが好き、得意な方にピッタリのお仕事♪ カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験を活かせますよ◎ 【主なお仕事内容】 ◆患者様の受付、ご案内 ◆保険証確認、患者様情報のデータ入力 ◆診療費計算、データ入力、電話対応　など マニュアル完備★ エルダー(教育係)がついて、丁寧に指導・フォローします♪ <研修の順番> ■会計後の明細を配る作業 ■カード支払いの方の支払い対応 　※簡単な業務からスタート ■保険証、受給者証の確認、登録。 　⇒説明も徐々にしていく。 ■外来受付業務(再診受付) ★配属先★ 業務は基本は6名で対応、14時以降の落ち着いた時間帯では4～5名で行います。 40代を中心に30代・50代と幅広い年齢層が活躍中! 主婦(夫)、中高年、シニア世代も多数◎ 1か月ほど時間をかけてじっくり研修をおこなうので、働きながら専門知識を身につけられますよ◎ 1日の中でも忙しい時間と落ち着いている時間の差があり、メリハリつけて働けます!また臨機応変な対応が得意な方も業務に活かせます! 未経験からスタートしたスタッフも多くいます。しっかり支えるので安心してくださいね。皆様からのご応募を、心よりお待ちしています♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・診察介助 ・処置業務 ・検査 ・内視鏡検査介助 上記の業務をローテーションで行います ■アピールポイント ［病院特徴］ ・山陽垂水駅の目の前の商業施設の1階にあるクリニックです！ ・幅広い年齢層の方が働いており、アットホームな環境でご就業可能です。 ・風通しも良く、お互い協力し合って皆働いています。 ［勤務条件］ ・准看護師:235,000円‐ ・看護師:260,000円‐ 中抜けのない珍しいクリニックです。 ［家庭/プライベート両立］ ・19時までの勤務も週1‐2回程しかないので、家庭との両立もできるクリニックです。 ・休憩室も完備されており、休憩中もゆっくり休みを取っております。 ［教育体制］ ベテランスタッフが教えます！ ■職場環境 看護師在籍数 6名（常勤5名・非常勤1名） 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース あり 一日の外来人数 100名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り 主に、事務員と院長が入力するため、基本的に看護師様が操作することはなし 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における病棟看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・【年間休日数が120日以上】4週8休+祝日と休みが多いので、プライベートと両立を図りたい方にオススメです。 ・【ハード面充実】病院は高級ホテルのような内装で大変綺麗です。 ・【希少なホスピス病棟有】東洋経済の終末期医療の特集で取材される等有名です。 ・【法人内でのキャリアチェンジも可能】法人内に一般病棟・ホスピス病棟・介護老人保険施設・訪問看護等がございます。 ・職員食堂が有ります。1食300円で、とても美味しいと評判です。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師年齢層 20代-50代と幅広く在籍(平均年齢45歳) 子育てナース 多数在籍しています。 看護方式 チームナーシング・プライマリナーシング 看護記録:SOAP 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-4.5回 電子カルテ 有り 看護記録は紙ベース。 ■教育制度 発展教育支援お看取りに力を入れています。 そのため、エンジェルケアの外部研修など積極的に参加することができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ■アピールポイント ・脳外科に特化した病院です。 ・平成24年11月に脳卒中ケアユニットを開設しております。 ・脳外の急性期から回復まで過程が目に見えて分かるようになります。 ・年間休日は約120日ございます。 ・駅チカで通勤が便利です。 ・提携している保育園があり病院より補助が出ます。 ・幅広い年齢層のスタッフがイキイキと活躍しています。 ・平成23年に創業し、非常にきれいな病院です。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師年齢層 平均年齢31歳前後です。 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間約1,000件(月平均80-100件 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 教育制度の備考勉強会は月1回につき30分-1時間程度行っています。 看護研究は年1回行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藍の都脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 回復期リハビリテーション病棟にて患者様が日常生活へ復帰できるよう看護業務を行う ■アピールポイント ・リハビリ病院（分院）は隣接する（草加松原整形外科医院）本院のオペ後の患者様を受け入れています。 そのため法人で本院にいる急性期（オペ時）から分院での退院時の様子、系列の介護老人保健施設ではその後の様子まで知ることができます。 ・救急搬送がなく、ステルベンもなく、治療が少ないケア中心の看護のため、残業時間も月10時間以内と少なくワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・結婚している方も多く、残業をなるべくしないように、かつお休みを取りやすいようにお互い様の精神が強い環境です。 ・看護部長は職員への声がけを大切にしています。職員の悩みにも真摯に向き合うため、年間でも離職者は数名（家庭の事情など）しかおりません。 ・本院と分院での異動は原則ありません。 ・年間休日は119日と休日が多い為、ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 平均年齢40代:20代20％、30代20％、40代50％、50代以降0.5％（1名のみ） 子育てナース 7名は小学生以下のお子さんがいます。 【子育て支援】 ・時短制度:お子さんが就学するまで/前後2時間自由設定可/殆どの方は申し送りの関係で後ろ2時間で取得しています ・夜勤入時期:お子さんが就学するまで、完全免除可（殆どの育休復帰者は日勤のみ） ・連休取得:お互い様精神で支え合っているため、お子さんのための休みは取りやすいですが、学区が重なりやすいこともあり、全ての希望が通らない可能性もあります。 介護職員人数 11名 一日の外来人数 無 看護方式 受け持ち制、チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 4回/月 ※多い方で6回/月 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育委員会が不定期で実施している勉強会があります（勤務時間外に実施） ブランクサポート・プリセプター制度:無し/OJT 周りの職員が都度教えるという環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 看護師、リハスタッフ等、20代-30代が活躍しているステーションです。 子育てサポートも充実しておりますので、現在子育て中や今後ライフイベントを予定されている方で在宅にご興味がある方がおりましたらぜひご検討下さい。 ■職場環境 看護師在籍数 3人 看護師年齢層 20代-30代 子育てナース グループ内のステーションに多数在籍 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポートプリセプターシップ制度、新入職者向け研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 ◇看護記録方式：POS ◇カルテ：電子カルテ ◇看護方式：チームナーシング ◇夜間救急対応：病棟が対応します ◇平均在院日数：16?17日 ◇病床稼働率：90％前後 ◇介護病棟：要介護度4?5 ◇療養病棟：医療度2?3 ◇一般病棟の疾患は外科と内科半々です。循環器、呼吸器、泌尿器メイン ◇夜勤体制：一般病棟は看護師3名・看護助手1名、療養病棟は看護師1名・看護助手2名 ◇職員数／総職員数250名（Dr常勤10名・非常勤10名、Ns正看常勤38名 非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名） ◇職員平均在院年数／15年 ◇看護師年代別／20代：17名 30代：16名 40代：14名 50代：14名 60代：3名 ◇看護師平均在院年数／8年 ◇看護師平均年齢／38才 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県千葉市中央区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の准看護師/千葉市中央区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 日勤のみ クリニック内での看護業務及び付帯する業務 手術室の直接・間接介助、外来業務、化学療法外来、付随するデスクワーク 今後再生医療も行なっていく予定です。 ※副業禁止 ■アピールポイント ・千代田区三番町にあり乳腺専門のクリニック ・半蔵門駅より徒歩4分 ・乳腺における専門知識が身に付きます。 ・有給消化率は100％。祝日出勤をすると別途手当あり。 ・日曜日固定休み（完全休診） ・時間有給や残業代を使って早上がり可能です。 ・当直は仮眠時間が多く取れ、朝・夕食代支給あり ■職場環境 看護師年齢層 20代～50代 子育てナース 在籍無し 一日の外来人数 [化学療法]約10名/週 [化学療法外来]約20名(火曜・水曜の午後) [オペ外来]約20-80名 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 ◇看護記録方式：POS ◇カルテ：電子カルテ ◇看護方式：チームナーシング ◇夜間救急対応：病棟が対応します ◇平均在院日数：16?17日 ◇病床稼働率：90％前後 ◇介護病棟：要介護度4?5 ◇療養病棟：医療度2?3 ◇一般病棟の疾患は外科と内科半々です。循環器、呼吸器、泌尿器メイン ◇夜勤体制：一般病棟は看護師3名・看護助手1名、療養病棟は看護師1名・看護助手2名 ◇職員数／総職員数250名（Dr常勤10名・非常勤10名、Ns正看常勤38名 非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名） ◇職員平均在院年数／15年 ◇看護師年代別／20代：17名 30代：16名 40代：14名 50代：14名 60代：3名 ◇看護師平均在院年数／8年 ◇看護師平均年齢／38才 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県千葉市中央区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/千葉市中央区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 ◇看護記録方式：POS ◇カルテ：電子カルテ ◇看護方式：チームナーシング ◇夜間救急対応：病棟が対応します ◇平均在院日数：16?17日 ◇病床稼働率：90％前後 ◇介護病棟：要介護度4?5 ◇療養病棟：医療度2?3 ◇一般病棟の疾患は外科と内科半々です。循環器、呼吸器、泌尿器メイン ◇夜勤体制：一般病棟は看護師3名・看護助手1名、療養病棟は看護師1名・看護助手2名 ◇職員数／総職員数250名（Dr常勤10名・非常勤10名、Ns正看常勤38名 非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名） ◇職員平均在院年数／15年 ◇看護師年代別／20代：17名 30代：16名 40代：14名 50代：14名 60代：3名 ◇看護師平均在院年数／8年 ◇看護師平均年齢／38才 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【千葉県千葉市中央区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/千葉市中央区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務をお任せいたします。 【看護記録方式】 フォーカスチャーティング 【看護方式】 固定チームナーシング 【夜勤体制】 障害者病棟（看護師2名、看護助手2名）、療養病棟（看護師3名、看護助手2名） 【認定看護師資格取得制度】 あり 【専門看護師資格取得制度】 あり 【奨学金制度】 あり（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除） 【教育システム】 キャリアラダー 【新人教育】プリセプターシップ 【研修】 IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修研修 障害者病棟・・在院日数70?80日（透析、呼吸器、心不全、肺炎等） 療養病棟・・在院日数300日（心不全・肺炎・癌ターミナル等） ※配属に関しましては最大限希望を考慮致します。 看護部職員数：130名 看護師平均年齢：37歳?38歳前後（20代21名、30代26名、40代34名、50代10名、60代6名） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市緑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の准看護師/相模原市緑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・看護業務（診察室補助、説明業務） ・受付業務（電話対応、書類作成、レセプト業務） ・朝礼や勉強会の司会 ・メディア作成や参加 ・清掃や片付け ・レクリエーション参加 等 ■アピールポイント ・年間休日120日以上(日曜日、祝日固定休み)ございます。 ・残業はほとんどございません。 ・スタッフ全員がイキイキとしており、明るいクリニックです。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代：1名、30代：1名 一日の外来人数 100名程度 夜勤回数目安 なし ■教育制度 教育制度の備考主に20代の看護師様から教育をしてもらうことが多いそうです。 50代の事務長に面談もしてもらい悩みなども相談してもらっているそうです。 勉強会も不定期ですが開催してます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◆訪問看護業務 ・症状、障害の観察と健康管理。 ・療養、看護、介護方法のアドバイス。 ・食事ケア、水分、栄養管理、排泄ケア、清潔ケア。 ・ターミナルケア ・認知症の方の看護 ・リハビリテーション ・ご家族や介護者の支援 ・床ずれなどの傷の処置 ・カテーテルなどの医療機器の管理 ・医師の指示による医療処置 【特記事項】 ◆訪問エリア：横浜市港北区・神奈川区・鶴見区 ◆移動手段：車 ◆24時間体制 ◆オンコール待機頻度：月に8?9回程度、2台の携帯を回しています ◆オンコール実働頻度：月に2?3回程度 ◆看護方式：チームナーシング ◆訪問看護師の人数：常勤5名 ◆年齢層：20代1名 、30代2名、40代1名、50代1名 ※管理者：50代 ◆ケアマネ常勤専従2名（他兼務2名） ◆訪問件数：1日4件程度 ※iPADを用いて検査の結果や情報や記録など正確に素早く確認できるようにしています。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港北区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市港北区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務をお任せいたします。 【看護記録方式】 フォーカスチャーティング 【看護方式】 固定チームナーシング 【夜勤体制】 障害者病棟（看護師2名、看護助手2名）、療養病棟（看護師3名、看護助手2名） 【認定看護師資格取得制度】 あり 【専門看護師資格取得制度】 あり 【奨学金制度】 あり（月5万円貸出し、貸与期間と同年数の勤務で返済免除） 【教育システム】 キャリアラダー 【新人教育】プリセプターシップ 【研修】 IMSグループ本部研修、ブロック別研修、外部研修、院内研修研修 障害者病棟・・在院日数70?80日（透析、呼吸器、心不全、肺炎等） 療養病棟・・在院日数300日（心不全・肺炎・癌ターミナル等） ※配属に関しましては最大限希望を考慮致します。 看護部職員数：130名 看護師平均年齢：37歳?38歳前後（20代21名、30代26名、40代34名、50代10名、60代6名） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県相模原市緑区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/相模原市緑区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり