※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 お問い合わせのお客様へ理想のお部屋をご案内！ 来店の大半がHP・サイト経由で、テレアポ・飛び込みはゼロ。 “完全反響”で提案に集中できるうえ、3か月ごとに昇格チャンス（年齢・経験不問）あり！ ■まずは1～2ヶ月の研修 社員の95％は未経験スタート。ビジネスマナー等の基礎から学べるため、未経験でも安心です。入社後は研修を実施。物件や地域の特徴、図面の見方、接客方法等、接客に関わる基礎を学びます。その後、先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。実践形式で学べるので成果が出るのも早いです！ ＜1日の過ごし方例＞ ▼10：00　出社⇒掃除＆朝礼 ▼10：15　メールチェック、物件情報の入力 ▼11：00　接客 ▼13：00　休憩 ▼14：30　内見のお客様を物件にご案内 ▼16：00　接客 ▼18：00　翌日の準備＆掃除 ▼18：30　退社 ◎お客様対応がポイント 来店のお客様には希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプラン等を伺います。メール希望の方には、すばやく的確に対応することが重要。お客様は学生さんや20～30代の社会人が中心。雑談や世間話をはさみつつ、距離を縮めることが成約のポイントです！ ◎案件は最低でも一人あたり月60件 社歴に関係なく「案件は平等に割り振る」が当社の考え方。新人さんでも売上規模の大きな物件を担当できます！ ◎“基本に忠実”が何より大切 大切なのは、学んだことを素直に実践すること。活躍している先輩も、学びを復習して実践し、安定的に成約に繋げています。 ◎腰を据えて働けます 1年未満入社を除く社員の勤続年数7年、10年以上勤務者が全体の25％と腰を据えて働ける環境です。

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 お問い合わせのお客様へ理想のお部屋をご案内！ 来店の大半がHP・サイト経由で、テレアポ・飛び込みはゼロ。 “完全反響”で提案に集中できるうえ、3か月ごとに昇格チャンス（年齢・経験不問）あり！ ■まずは1～2ヶ月の研修 社員の95％は未経験スタート。ビジネスマナー等の基礎から学べるため、未経験でも安心です。入社後は研修を実施。物件や地域の特徴、図面の見方、接客方法等、接客に関わる基礎を学びます。その後、先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。実践形式で学べるので成果が出るのも早いです！ ＜1日の過ごし方例＞ ▼10：00　出社⇒掃除＆朝礼 ▼10：15　メールチェック、物件情報の入力 ▼11：00　接客 ▼13：00　休憩 ▼14：30　内見のお客様を物件にご案内 ▼16：00　接客 ▼18：00　翌日の準備＆掃除 ▼18：30　退社 ◎お客様対応がポイント 来店のお客様には希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプラン等を伺います。メール希望の方には、すばやく的確に対応することが重要。お客様は学生さんや20～30代の社会人が中心。雑談や世間話をはさみつつ、距離を縮めることが成約のポイントです！ ◎案件は最低でも一人あたり月60件 社歴に関係なく「案件は平等に割り振る」が当社の考え方。新人さんでも売上規模の大きな物件を担当できます！ ◎“基本に忠実”が何より大切 大切なのは、学んだことを素直に実践すること。活躍している先輩も、学びを復習して実践し、安定的に成約に繋げています。 ◎腰を据えて働けます 1年未満入社を除く社員の勤続年数7年、10年以上勤務者が全体の25％と腰を据えて働ける環境です。

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※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 お問い合わせのお客様へ理想のお部屋をご案内！ 来店の大半がHP・サイト経由で、テレアポ・飛び込みはゼロ。 “完全反響”で提案に集中できるうえ、3か月ごとに昇格チャンス（年齢・経験不問）あり！ ■まずは1～2ヶ月の研修 社員の95％は未経験スタート。ビジネスマナー等の基礎から学べるため、未経験でも安心です。入社後は研修を実施。物件や地域の特徴、図面の見方、接客方法等、接客に関わる基礎を学びます。その後、先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。実践形式で学べるので成果が出るのも早いです！ ＜1日の過ごし方例＞ ▼10：00　出社⇒掃除＆朝礼 ▼10：15　メールチェック、物件情報の入力 ▼11：00　接客 ▼13：00　休憩 ▼14：30　内見のお客様を物件にご案内 ▼16：00　接客 ▼18：00　翌日の準備＆掃除 ▼18：30　退社 ◎お客様対応がポイント 来店のお客様には希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプラン等を伺います。メール希望の方には、すばやく的確に対応することが重要。お客様は学生さんや20～30代の社会人が中心。雑談や世間話をはさみつつ、距離を縮めることが成約のポイントです！ ◎案件は最低でも一人あたり月60件 社歴に関係なく「案件は平等に割り振る」が当社の考え方。新人さんでも売上規模の大きな物件を担当できます！ ◎“基本に忠実”が何より大切 大切なのは、学んだことを素直に実践すること。活躍している先輩も、学びを復習して実践し、安定的に成約に繋げています。 ◎腰を据えて働けます 1年未満入社を除く社員の勤続年数7年、10年以上勤務者が全体の25％と腰を据えて働ける環境です。

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 お問い合わせのお客様へ理想のお部屋をご案内！ 来店の大半がHP・サイト経由で、テレアポ・飛び込みはゼロ。 “完全反響”で提案に集中できるうえ、3か月ごとに昇格チャンス（年齢・経験不問）あり！ ■まずは1～2ヶ月の研修 社員の95％は未経験スタート。ビジネスマナー等の基礎から学べるため、未経験でも安心です。入社後は研修を実施。物件や地域の特徴、図面の見方、接客方法等、接客に関わる基礎を学びます。その後、先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。実践形式で学べるので成果が出るのも早いです！ ＜1日の過ごし方例＞ ▼10：00　出社⇒掃除＆朝礼 ▼10：15　メールチェック、物件情報の入力 ▼11：00　接客 ▼13：00　休憩 ▼14：30　内見のお客様を物件にご案内 ▼16：00　接客 ▼18：00　翌日の準備＆掃除 ▼18：30　退社 ◎お客様対応がポイント 来店のお客様には希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプラン等を伺います。メール希望の方には、すばやく的確に対応することが重要。お客様は学生さんや20～30代の社会人が中心。雑談や世間話をはさみつつ、距離を縮めることが成約のポイントです！ ◎案件は最低でも一人あたり月60件 社歴に関係なく「案件は平等に割り振る」が当社の考え方。新人さんでも売上規模の大きな物件を担当できます！ ◎“基本に忠実”が何より大切 大切なのは、学んだことを素直に実践すること。活躍している先輩も、学びを復習して実践し、安定的に成約に繋げています。 ◎腰を据えて働けます 1年未満入社を除く社員の勤続年数7年、10年以上勤務者が全体の25％と腰を据えて働ける環境です。

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 平均介護度：2.54 職員年齢：40代メイン 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【働きやすい環境】残業もなく、また充実した福利厚生でプライベートと両立できる職場です。介護配置は2.5対1！国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 　■【教育体制充実】入社した直後と、3ヵ月後にそれぞれ本社研修を用意しています。現場でも先輩看護師やホーム長さんなど、みなさんが相談に乗ってくれます。また、さらに教育・研修を強化するため、本社ナースを配置する計画もあります。 　■【キャリア形成◎】年に2回、人事考課を設けている同社。半年に一度、上司と1対1での面談では、スタッフの将来の目標や夢を共有する場と考えています。情熱を持って仕事に取り組む方をしっかり応援してくれる職場です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(昭島市/施設/常勤)大手法人の有料老人ホーム!住宅手当や無料保養所等福利厚生!18時迄で残業ナシ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 平均介護度：2.43 職員平均年齢：40代 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【働きやすい環境】残業もなく、また充実した福利厚生でプライベートと両立できる職場です。介護配置は2.5対1！国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 　■【教育体制充実】入社した直後と、3ヵ月後にそれぞれ本社研修を用意しています。現場でも先輩看護師やホーム長さんなど、みなさんが相談に乗ってくれます。また、さらに教育・研修を強化するため、本社ナースを配置する計画もあります。 　■【キャリア形成◎】年に2回、人事考課を設けている同社。半年に一度、上司と1対1での面談では、スタッフの将来の目標や夢を共有する場と考えています。情熱を持って仕事に取り組む方をしっかり応援してくれる職場です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(三鷹市/施設/常勤)大手法人の有料老人ホーム!住宅手当や無料保養所等福利厚生!18時迄で残業ナシ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 平均介護度：2.92 職員年齢：40代メイン 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【働きやすい環境】残業もなく、また充実した福利厚生でプライベートと両立できる職場です。介護配置は2.5対1！国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 　■【教育体制充実】入社した直後と、3ヵ月後にそれぞれ本社研修を用意しています。現場でも先輩看護師やホーム長さんなど、みなさんが相談に乗ってくれます。また、さらに教育・研修を強化するため、本社ナースを配置する計画もあります。 　■【キャリア形成◎】年に2回、人事考課を設けている同社。半年に一度、上司と1対1での面談では、スタッフの将来の目標や夢を共有する場と考えています。情熱を持って仕事に取り組む方をしっかり応援してくれる職場です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(狛江市/施設/常勤)大手法人の有料老人ホーム!住宅手当や無料保養所等福利厚生!18時迄で残業ナシ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 平均介護度：2.43 職員平均年齢：40代 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【働きやすい環境】残業もなく、また充実した福利厚生でプライベートと両立できる職場です。介護配置は2.5対1！国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 　■【教育体制充実】入社した直後と、3ヵ月後にそれぞれ本社研修を用意しています。現場でも先輩看護師やホーム長さんなど、みなさんが相談に乗ってくれます。また、さらに教育・研修を強化するため、本社ナースを配置する計画もあります。 　■【キャリア形成◎】年に2回、人事考課を設けている同社。半年に一度、上司と1対1での面談では、スタッフの将来の目標や夢を共有する場と考えています。情熱を持って仕事に取り組む方をしっかり応援してくれる職場です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(大田区/施設/常勤)大手法人の有料老人ホーム!住宅手当や無料保養所等福利厚生!18時迄で残業ナシ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 平均介護度：2.43 職員平均年齢：40代 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【働きやすい環境】残業もなく、また充実した福利厚生でプライベートと両立できる職場です。介護配置は2.5対1！国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 　■【教育体制充実】入社した直後と、3ヵ月後にそれぞれ本社研修を用意しています。現場でも先輩看護師やホーム長さんなど、みなさんが相談に乗ってくれます。また、さらに教育・研修を強化するため、本社ナースを配置する計画もあります。 　■【キャリア形成◎】年に2回、人事考課を設けている同社。半年に一度、上司と1対1での面談では、スタッフの将来の目標や夢を共有する場と考えています。情熱を持って仕事に取り組む方をしっかり応援してくれる職場です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(江戸川区/施設/常勤)大手法人の有料老人ホーム!住宅手当や無料保養所等福利厚生!18時迄で残業ナシ! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの看護業務全般【定員50名／併設ショートステイ15床】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・経管栄養チューブ（レビンなど）の管理　※胃ろうや点滴が必要な入居者様はほぼなし（介護度平均4） ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・尿留置カテーテル管理 ・入院対応　・入浴時の指導・観察 （入浴介助：無） ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・受診介助（運転：有）　・緊急時の対応 ・身体介助・食事介助 など（排泄介助はほぼありません） ※看護師年齢：40～60代 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 1986年に開設した、緑に囲まれた環境の良い特別養護老人ホームです。 「ホームは家庭、利用者は家族」「いい顔、いい声、いい心」を運営の基本とし、利用者一人ひとりのニーズと意志を尊重し、専門的な介護看護を提供します。利用者一人ひとりのニーズと人権を尊重し、生活の質の向上につとめ職員の介護看護の専門性を高め、地域の人や医療との連携を深めてより良い福祉サービスの提供に努めています。 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの看護師(正/准)/(福山市南部)特養における看護師さん募集!介助少なめで看護業務に集中出来る環境!年間賞与4ヶ月分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 平均介護度：3.50 職員年齢：40代メイン 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【働きやすい環境】残業もなく、また充実した福利厚生でプライベートと両立できる職場です。介護配置は2.5対1！国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 　■【教育体制充実】入社した直後と、3ヵ月後にそれぞれ本社研修を用意しています。現場でも先輩看護師やホーム長さんなど、みなさんが相談に乗ってくれます。また、さらに教育・研修を強化するため、本社ナースを配置する計画もあります。 　■【キャリア形成◎】年に2回、人事考課を設けている同社。半年に一度、上司と1対1での面談では、スタッフの将来の目標や夢を共有する場と考えています。情熱を持って仕事に取り組む方をしっかり応援してくれる職場です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(世田谷区/施設/常勤)日勤のみ!大手法人が運営する有料老人ホーム!住宅手当や無料保養所などの福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般をお願いします。 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置 ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など 平均介護度：3.07 職員年齢：40代メイン 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【働きやすい環境】残業もなく、また充実した福利厚生でプライベートと両立できる職場です。介護配置は2.5対1！国が定める基準の1.2倍の手厚い体制を敷いています。正社員スタッフの割合を高くするようにしているため、定着率も高く、利用者への良いサービス提供に繋がっています。 　■【教育体制充実】入社した直後と、3ヵ月後にそれぞれ本社研修を用意しています。現場でも先輩看護師やホーム長さんなど、みなさんが相談に乗ってくれます。また、さらに教育・研修を強化するため、本社ナースを配置する計画もあります。 　■【キャリア形成◎】年に2回、人事考課を設けている同社。半年に一度、上司と1対1での面談では、スタッフの将来の目標や夢を共有する場と考えています。情熱を持って仕事に取り組む方をしっかり応援してくれる職場です。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(世田谷区/施設/常勤)日勤のみの有料老人ホーム!大手法人が運営しており、住宅手当やその他、福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 クリニックでの看護業務全般をお願いします。 主な業務：・採血、心電図・検査説明（内視鏡の検査前説明）・内視鏡検査介助・日帰り手術介助・診察介助・物品管理等 ◆内視鏡検査数：上部 約38件/週、下部 約40件/週　※下部内視鏡検査の枠に肛門手術が入ることもあります週0～2回程度 ◆外来患者様数：70～80名/日（1診体制） ◆看護師体制：8名（常勤5名＋パート3名） ◆看護師年齢層：30代メイン 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【スキルアップ】最先端の内視鏡を用いて年間3,000件以上の検査を行っております。積極的に学んでいきたい方へ、院長主導でしっかり指導致します。 　■【プライベート充実】年間休日120日以上でお休みもきっちり取れます。夏季休暇8日、年末年始休暇6日もお休みとなりますので、メリハリをつけて働くことができます。 　■【明るい職場環境】院内は非常にきれいで清潔感のあるクリニックです。受付時点から男女別々となっており、患者様への配慮があり人気のクリニックです。院長先生は気さくでエネルギッシュな方で、看護師の方も明るく優しい方が多くチームワークの良い職場です。 【求人の特徴】 診療所/クリニックの看護師/(川崎市多摩区/クリニック/常勤)!外来＆内視鏡!駅徒歩2分!年休120日～!内視鏡技師免許取得支援あり! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴)※見守り中心です ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ・介護記録 ・清掃 ■施設概要 病院が運営している地域密着型のデイサービスセンターです。少人数なのでゆったり、わきあいあいとした雰囲気の中で働いて頂ける職場環境です。介護スタッフは40代の子育て世代が活躍されています！ 形態：デイサービスセンター 定員：18名 ■おすすめポイント ・日曜日・祝日、お盆、年末年始は営業がお休みです。普段は利用者さんのお見送りが終わった後にミーティングがありますが、学校行事等がある場合はそちらを優先もできます。子育てには理解のある職場です！ ・1日の利用者は約15名で比較的ゆったりとお仕事ができます。お元気な方が多いので高齢者の方と話をしたり、レクリエーションで一緒に楽しんだりするのがお好きな方におすすめ！ ・入浴は1日の利用者5～8名、軽介助で見守りが中心です。 ・近くの病院が運営しているデイサービスで、利用者さんの万が一の緊急時には病院の看護師さんも対応して下さるので安心。 ・最初は派遣で2～3ヶ月就業してみて、長く続きそうであれば正社員への切替もできます。最初から正社員が不安な方はまずは派遣で体験してみませんか？ ・弊社からの紹介実績あり！施設見学できますのでまずはお問い合わせください。 ■求める人材 ・明るく人と接することがお好きな方 ・レクリエーション企画などを考えたり、工夫することがお好きな方 ・教えられることを素直に受け入れ、学ぶ姿勢がある方 ・元気で活発な方であれば年齢不問！

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金　30万円支給＞ 【2026年4月リニューアルオープン！】 キャリアステップをして園長職で働きませんか？ 定員40名、お預かり想定16名前後です！ 保育士2名~3名体制で保育を行います！ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・入社祝い金あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 ＜入社いただいた方には入社祝い金　10万円支給＞ キャリアステップをして園長職で働きませんか？ 定員40名のにぎやかな保育園です。 保育士2名~3名体制で保育を行います！ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・入社祝い金あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制