応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】 AWS基盤運用支援 【仕事内容】 ・依頼内容に関わる要件の確認・精査 ・各部門からの依頼に基づく、AWS環境の検討 ・要件に沿ったAWS環境構築 ・日次運用業務、問い合わせ対応 【基本給】 60～70万円(税込) 【スキル】 ・AWSSAAまたはProfessionalもしくはAWSDOPの資格保持者、または同等の知識保 有者 ・RHEL関連システムに携わっていて各コマンドのオプション等の理解が高い ・顧客要望を聞き取り、案件推進できる方

〜ビックカメラG内のIT部門にて強みを発揮し、システムインフラのテックリードとしてクラウドアーキテクトと協業し、AWSプロジェクトをお任せします〜 ■概要： ※株式会社ビックデジタルファームへ在籍出向いただきます。 ビックカメラグループシステムのインフラ・クラウドの要件定義〜設計、構築・運用業務まで一環した業務をお任せします。 ■業務詳細： AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用、既存システムのクラウド移行、標準的なインフラ構成（VPC、EC2、RDS、S3、IAM等）の設計・構築・運用監視、ベンダーと連携しながらの構築・運用作業の実施 ■仕事のやりがい・魅力： ・ビックカメラグループのシステムを支える一員として、インフラに関する多様なプロジェクトや、各部門からの課題解決・依頼対応に携わっていただきます。 ベンダー様と協働するプロジェクトから内製で進める案件まで幅広く、インフラエンジニアとしてさまざまな経験を積むことで、将来的にはクラウドアーキテクトやプロジェクトマネージャなどにキャリアアップを目指せます。 ・リモートワークが可能で業務の必要に応じて出社いただくスタイルです。 柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築ける環境です。 ■活かせる技術領域・資格： ・AWS認定資格　・データ連携基盤、帳票基盤 ・運用管理・監視、ジョブ実行管理基盤　・認証・セキュリティ基盤 ・DBA　・IaC・CI/CD Pipeline等 ・Build&Deploy基盤　・SD-WAN、SASE、リモート接続 ■配属先情報： 株式会社ビックデジタルファーム　インフラソリューション室　インフラ統合G └メンバー：6名 ■株式会社ビックデジタルファームの事業内容： （1）情報処理システム・情報処理サービスの企画、開発及びその請負。 （2）顧客接点・体験に関する企画、 管理、 運営。 デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： インフラチームのマネージャーの欠員補充による募集です。 当社で運営しているサービスの拡大および保守を行い、インフラ面で当社の事業拡大に伴走できるインフラマネージャーを募集します。 ■業務概要： ・当社で運営しているWebサービスおよびSaasプロダクトのインフラ基盤（主にAWS）に関わる設計・実装・保守の業務 ・AI系サービスなどの機能・サービス拡大に伴うインフラ基盤の設計・実装（GCP/Azure等) ・3年〜5年後のサービス基盤を見据えたインフラ改善計画の立案実行（SRE業務・データ分析基盤整備など） ■業務詳細： （1）経営・ビジネス側との協業を通じた、新規プロダクトに関するインフラ面の構築 ・会社全体のインフラコストの最適化 ・チーム間での調整やチーム内のメンバーに対する評価、組織づくり （2）各種サービスのインフラ設計・運用・保守 ・Webアプリケーション及び、周辺システムの技術的な問題の発見、解決 ・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の改善 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・AWSや各種開発補助ツールのコスト管理 ■やりがい： ・AWSインフラ保守・運用に関しては、既存の構築内容にこだわらず、新しいAWSマネージドサービスやツールがある場合は、入れ替え・作り替えを行うことが可能です。インフラチームとして、改善要件〜実装〜運用までワンストップの経験が可能です。 ・新規サービスの構築を行う場合は、初期インフラ構成の設計から携われます。 ・比較的小規模のチーム編成となるため、アプリケーション開発チームとも距離が近く、改善や再構築などの意思決定は早く行えます。 ・本募集では、インフラチーム所属採用という建付ですが、SRE的な業務改善に興味がある方も歓迎しております。 ・マネージャーとして、3〜5年後の変化も見据えながら、開発基盤の整備・拡大、サービス拡大などの高い視座でのアクションも可能です。現場メンバー・現場マネージャーから、CTOへのキャリアアップを目指す方にとっては、学べる領域が多いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手＆最先端プロジェクト多数！／インフラスペシャリストとのチーム配属でリスキリングができる環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:年休120日／残業時間平均7.3時間以内＞ ■業務内容： クラウドに関する導入・運用保守・設計構築などの業務に取り組むインフラエンジニアの募集となります。 AWSやAzure等に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ ◆AWSインフラ基盤の設計・構築 ◆クラウド移行における運用改善 ◆Azure基盤の設計・構築、運用設計 ◆ネットワーク、サーバの運用・構築 ◆Microsoft365導入コンサルティング ◆仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入 ◆Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援 ◆クラウドセキュリティソフトウェア運用サポート対応 ■環境： ◎同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ◎スキルアップしたい人を全力後押しする環境です。企業のビジョンも社長ではなく社員が考え作り上げています。定期的な会社への改善要望アンケートも実施。社員が働きやすい環境を整えております。 ◎上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 変更の範囲：本文参照

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容 サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=NpQfjnwVOO0 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％ ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：本文参照

〜「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有〜 ■業務概要： 国内最大級の中古車検索サイト・アプリ『グーネット』などの自社メディアを支える大規模インフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善などを担当するチームにてインフラエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、各Webサービスに影響を及ぼすインフラ基盤の担当として、サービス品質の維持・向上を目指して業務を推進いただきます。 ・AWSを中心としたインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善 ・基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計 同チームでは、サービス・サイトのリリースをスピーディかつ安全に運営が行なえるよう、当社基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計や改善提案、AWS Aurora/ETLなどを用いたシステム連携基盤の運用改善や各プロジェクト管理をしております。 現在はキャリアのあるメンバーが中核となって業務を推進していますが、今後はバックエンド・インフラに興味のある方を迎え、当社の知見を伝えるのみならず、一緒に新たな技術を組み込んだりと、実験的なことにも取り組みたいと考えております。サービス品質にこだわりを持って仕事のできる、意欲的な方を募集しています。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■企業概要： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身者歓迎／40代活躍中／ユーザーとの距離が近いホームセンター業界大手／EC・リアル店舗×DXの推進／大規模PJT多数／東証プライム市場上場G】 ■業務内容： 当社では内製化が進んでおり、サーバー・ネットワークなどのインフラに関する要件定義〜設計構築まで、一連の経験を積むことが可能です。ご経験に応じて業務をお任せしますので、設計・構築のみのご経験の方でも、今後更に上流経験を積みたいご意欲があれば歓迎いたします。 また、当社ではオンプレからクラウドへの移行が進んでおりますが、クラウド未経験の方でも、学んで経験を積める環境が整っているため、クラウドにチャレンジしたい方にもマッチします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：デジタル推進部 システム基盤課 部長1名、課長1名、メンバー20名が所属しております。30〜40代が中心で、中途採用者や他業界出身者も多く在籍しております。 ■魅力点： ・システム基盤課には店長経験方(非IT経験者)も所属しております。会社全体の方針として、現場ユーザーの視点・意見をシステムに反映させ、現場を助けるためのシステム構築(ユーザー重視のシステム構築)を目指しているため、エンジニア側としても貢献実感が得られる環境です。 ・積極的に内製化を進めており、新しい技術領域にも取り組んでいます。ご年齢に関わらず、スキルアップや新たな分野に挑戦したい方が活躍できる環境、雰囲気があります。 ■就業環境： 残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とWLBが整う環境です。 入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は、独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。 メインでお任せしたいのはAWSを用いた構築・運用保守の業務です。ご経験が豊富な方には日々の業務改善やメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。『コアテクノロジーグループ』のインフラ担当として是非お力添え下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇AWSを用いて自社製品向けのインフラ構築 例：SIEM製品に追加のログを取得することになった場合、ログ受け取り部分の構築 ◇既存システムの運用・保守 例：顧客が増える場合、受け入れ準備 ◇既存システムの改善・効率化 例：AWSのリソースなどを用いて自動化の仕組みを検討・開発 ◇各種調査 例：社内からインフラに関する問い合わせがあった場合に、調査・回答 ◇各種調整 各種作業を実施する際に、部門内の関係者やパートナー企業との調整業務 ※業務に慣れてきたら以下の業務も少しずつお任せしたいです。 ◇メンバーマネジメント メンバー工数管理、業務サポートなども含めたマネジメント ■環境・開発言語： ・OS：Windows、Linux ・サーバー：オンプレミス、AWS、GCP、Azure ・開発言語：bash、zsh、python ・ミドルウェア：Elasticsearch、Kibana、Logstash、Fluentd、Beats、Kafka ・ソースコード管理：Git ■魅力： 近年、国産のセキュリティ製品の必要性が取り沙汰されております。当社は自社でセキュリティ製品を開発しておりますが、その製品のインフラ部分に携わることができます。 またご自身の裁量で改善を進めることができます。 ■入社後のフォロー体制： 仕事に慣れるまでの期間はしっかりフォローします。最初の1ヶ月ほどは毎日打ち合わせを実施し、OJTや業務の進め方や近況などを会話します。毎月1回30分、メンバーとグループリーダーとで1対1で会話する機会もあります。わからないこと、困ったことがあればいつでも気軽に相談してください。 変更の範囲：本文参照

＜50代、60代も活躍！/インフラスペシャリストとのチーム配属で叶うリスキリング環境／クラウド、セキュリティ、オンプレミスなど多種多様な領域に携われる／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7h＞ ■業務内容： ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、ご入社タイミングのスキルに合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件調整します。 ■案件事例： ・システム導入に関わるサーバの設計構築業務 ・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計） ・NWセキュリティに関する業務支援及びインフラ設計構築 ・クラウド（AWS）上でのサーバ設計構築 ■インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給 例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円 例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円 ■就業環境： 働きやすさに関わる賞を多数受賞。実際に同社全体平均の残業は月平均7時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。 プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1872年の創業から150年以上続く麻生グループの1社／福利厚生充実／スキルアップしながら、安心して働けます〜 ■業務内容： 愛知県名古屋市内（名古屋駅周辺が中心）のお客様先に常駐し、AWS環境、Azure環境の設計、構築案件に参画していただきます。 〜具体的プロジェクト例〜 ・サーバ構築案件（仮想環境→AWS構築） ・Azure環境の設計 ・製造業向けデータ分析システム環境構築 ・統合セキュリティ監視システムの開発環境構築 ※リモートプロジェクト有 ■各種支援： ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり ◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中） ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業16.3時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・えるぼし取得企業／有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎／高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”】 ■業務内容： インフラ技術者としてAWSを利用したクラウド構築やActive DirectoryをはじめとしたWindowsサーバ構築や自社回線を利用したWANやLAN構築をお任せします。案件により2〜10名のチーム制です。 受注後の案件に対するインフラの設計・構築を行う専門部署で、上流〜下流まで一気通貫で対応しており、要件定義や設計等の上流工程に携わる機会もございます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■同ポジションの魅力 ・エンジニアのキャリア幅が広く、将来的にスペシャリスト、PM、プリセールス（他部署）などご自身の志向にあわせてキャリアアップすることが可能です。 ・顧客先常駐ではなく、全て自社内での業務です。また案件は顧客と直やり取りの元請（1次請け）案件のため無理な納期等で振り回されることもありません。 ・要件定義〜設計〜保守管理までのサービスを提供しており上流工程に関わることが可能でAWSや自社サービスのクラウドを利用した構築実績も豊富です。 ■評価制度 等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップ可能です。 ■働き方： 在宅勤務の相談可能です（出社は週１〜2日発生します）テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■部内表彰制度： 月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰します。 ■当社の魅力： 国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績・実績・知識を認められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われます。また、上記による企画から開発・運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS認定パートナー／多数の案件から成長に適した案件をアサイン】 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守などスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■安心の就業環境： ・業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市55カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ■その他の支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。） ・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： オリックスグループ各社のアプリケーションが稼働するサーバ基盤に関して 企画、設計/構築・保守運用まで幅広くご対応頂きます。 グループのサーバ基盤全体の企画、設計構築、維持 個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築 OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応 運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など グループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。 エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。 特定分野だけでなく、将来的には周辺分野に裾野を広げた品質向上に関しても幅広くご活躍頂けるポジションです。 ■配属部署： システム基盤運用部 ■募集背景： 運用強化に伴う増員募集となります。これまで弊社では、国内の事業者が提供するプライベートクラウドを中心にサーバ基盤を利用してきましたが、今後は自社でNutanixを使った仮想化基盤をオンプレで構築、運用する方針です。 弊社ではAWSを積極的に採用しており、オンプレの仮想化基盤とパブリッククラウドを併用したサーバ基盤をグループへ提供しています。 今後は更にサービスレベルの向上を目的として運用機能やマネージドサービスを強化する予定です。 オンプレの仮想化基盤ではハードウェアレイヤ（ネットワーク、サーバ、ストレージ）から、仮想化レイヤ、OS／ミドルウェアレイヤと、幅広いレイヤへの対応を自社で行っているため　エンジニアとして幅広いご経験とスキルアップができる環境で業務を推進いただける方を募集しています。 ▼入社後担当いただく業務について ・新しい基盤サービスの導入企画や実装 ・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装 ・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社は、自社のピラティス・スタジオ運営にかかるシステムを内製開発しています。 ◇自社システムが持つ機能を再構築し、フィットネス・ウェルネス・スクール・店舗業界向けに、会員管理・予約・決済を一元化するSaaSプラットフォームを開発を計画しています。 ■ポジション概要： ◇AWS、Vercel、Supabaseといった複数のクラウド／PaaSを組み合わせたハイブリッドインフラを構築・運用し、プロダクトの信頼性・セキュリティ・スケーラビリティを支える役割を担っていただきます。 ◇インフラのモダナイズ、コスト最適化、セキュリティ強化など幅広い領域で活躍できるポジションです。 ■主なミッション： ◎AWS／Vercel／Supabaseのハイブリッドインフラ構築・運用 ◎既存AWSインフラとモダンPaaSの統合設計 ◎CI/CDパイプラインの構築・最適化 ◎監視・アラート基盤の構築（DataDog活用） ◎セキュリティ対策・コンプライアンス対応（個人情報／決済データ含む） ◎インフラコスト最適化・パフォーマンスチューニング ◎障害発生時のトラブルシューティングおよび再発防止策の設計 ■得られる経験： ◇AWSとモダンPaaS（Vercel／Supabase）の統合運用経験 ◇大規模SaaSプラットフォームの信頼性・セキュリティ設計経験 ◇FinOpsの実践によるコスト最適化経験 ◇DataDogを活用した監視・運用の高度化経験 ◇CI/CD・IaCによる完全自動化インフラ構築経験 ◇高負荷・高可用性システムのスケーリング戦略立案・実行 ■技術スタック： クラウド: AWS（EC2／ECS／ALB／API Gateway／VPC／S3／RDS／CloudWatch／Step Functions） PaaS: Vercel, Supabase コンテナ: Docker, ECS/Fargate IaC: Terraform, AWS CDK CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline 監視: DataDog, CloudWatch, Fluentd Webサーバ: Nginx, ALB 変更の範囲：会社の定める業務

【EC・リアル店舗×DX推進／東証プライム市場上場G／残業平均10H・福利厚生充実◎／マネジメントorエキスパートどちらもキャリア構築可】 ■業務内容： 当社では内製化が進んでおり、サーバー・ネットワークなどのインフラに関する要件定義〜設計構築まで、一連の経験を積むことが可能です。ご経験に応じて業務をお任せしますので、設計・構築のみのご経験の方でも、今後更に上流経験を積みたいご意欲があれば歓迎いたします。 また、当社ではオンプレからクラウドへの移行が進んでおりますが、クラウド未経験の方でも、学んで経験を積める環境が整っているため、クラウドにチャレンジしたい方にもマッチします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：デジタル推進部 システム基盤課 部長1名、課長1名、メンバー20名が所属しております。30〜40代が中心で、中途採用者や他業界出身者も多く在籍しております。 ■魅力点： ・システム基盤課には店長経験方(非IT経験者)も所属しております。会社全体の方針として、現場ユーザーの視点・意見をシステムに反映させ、現場を助けるためのシステム構築(ユーザー重視のシステム構築)を目指しているため、エンジニア側としても貢献実感が得られる環境です。 ・積極的に内製化を進めており、新しい技術領域にも取り組んでいます。ご年齢に関わらず、スキルアップや新たな分野に挑戦したい方が活躍できる環境、雰囲気があります。 ■就業環境： 残業平均10ｈ、週3回程度のリモートワークが可能、年休122日とワークライフバランスが整う環境です。 入社後研修・部署ごとの業務研修・OJTが用意されており、育成・フォロー体制も整っています。最新技術の習得に向けた外部研修などへの参加も可能です。 ■当社について： DCMグループの各企業が利用する業務系システム、情報系システムの企画・構築・保守運用を行います。利用部門とともに、業務分析から始め、システム導入後の運用定着、次の改善活動まで、システム導入・利活用サイクルのすべてを担当します。 DCMグループが掲げるDX戦略に基づき、DCM株式会社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくのが私たちDCMアドバンスド・テクノロジーズです。 変更の範囲：本文参照

〜2名以上でのアサイン／4割以上がAWS認定者／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとしてAWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、400を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■キャリア： スキルとしては以下などが可能であり、早い方でしたら3年目からリーダーに調整可能です。 ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築 ・AWSとオンプレを理解し、マイグレーションを行える ■当社の特徴： (1)AWSのインフラ専門家としてスキルを磨く： AWS基盤の設計・構築から、Linux/Windowsサーバーの運用まで、クラウドインフラに関する幅広い業務に携わります。 AWSのほか、VMware、Nutanix、Hyper-Vといった仮想化技術にも触れる機会があります。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS資格取得を全面バックアップ／希望に合わせたキャリアが積める】 ■業務概要： ・AWSエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのリードやマネジメントをお任せします。 ・インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇AWS要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築の中でご経験に見合ったフェーズを担当していただきます。 ◇具体的には、オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築やサーバーレスアーキテクチャ基盤、ビッグデータ分析基盤の設計、構築作業を担当していただきます。 ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■希望に合わせたキャリアが積める！： クラウドエンジニアを目指した取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・社内AWS学習環境の改善 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・AWSを用いた新規事業の検討 「クラウドのスペシャリストになりたい！！」そんな思いを形にするのが当社です。 ■過去プロジェクト例： 某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト ・標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 ・使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど ・環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 ・次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 ・チーム体制：7名（プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名） 変更の範囲：本文参照

AWS特化のインフラエンジニアのリーダーとして、フィンテック事業基盤のAWSリフト案件をご担当いただきます。 プロジェクト期間は5年を想定しており、終了後は別のAWSを中心とした案件をご担当いただきます。 【プロジェクト詳細】 ■フィンテック事業基盤のAWSリフト案件（ガイドライン策定、AWSインフラ設計・構築・保守／運用） ・CloudFront、APIGateway、Lambda、ECSを利用したWEBフロント設計 ・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開、およびCI/CDパイプライン設計 ・PCIDSS準拠相当のセキュリティ対策 ・東京・大阪リージョン間におけるNW設計 ・オンプレストレージとAWSストレージ間の同期設計 ■募集背景： 2005年設立以来、ITインフラ環境におけるサービスを専門としている当社。 特にクラウド技術・AWSに注力しており、2019年に専門部隊であるクラウドソリューション(CS)チームが新設されました。 徐々にメンバーも増えていますが、これからもっと事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

AWS特化のインフラエンジニアとして、フィンテック事業基盤のAWSリフト案件をご担当いただきます。 プロジェクト期間は5年を想定しており、終了後は別のAWSを中心とした案件をご担当いただきます。 【プロジェクト詳細】 ■フィンテック事業基盤のAWSリフト案件（ガイドライン策定、AWSインフラ設計・構築・保守／運用） ・CloudFront、APIGateway、Lambda、ECSを利用したWEBフロント設計 ・ECSを使用したアプリケーションの効率的な展開、およびCI/CDパイプライン設計 ・PCIDSS準拠相当のセキュリティ対策 ・東京・大阪リージョン間におけるNW設計 ・オンプレストレージとAWSストレージ間の同期設計 ■募集背景： 2005年設立以来、ITインフラ環境におけるサービスを専門としている当社。 特にクラウド技術・AWSに注力しており、2019年に専門部隊であるクラウドソリューション(CS)チームが新設されました。 徐々にメンバーも増えていますが、これからもっと事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドエンジニア／東証プライム上場(株)アイネスG／AWSやAzure／PM・PLや上流工程を目指したい方募集】 ■概要 親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（オンプレ・主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ※親会社のアイネス社と営業段階から一緒に入るため、最上流工程である要件定義からクラウド案件に携われる環境です。 ■業務内容 システム運用保守業務およびインフラ構築業務を担当いただきます。新規案件にチームリーダーとして参画していただき、インフラ(主にAWSを駆使したクラウド環境）環境の提案、設計、構築を行っていただきます。 ・システムの運用保守業務、改修、改善業務（AWS環境で運用している公共システムの運用保守業務） ・サーバインフラ構築（サーバインフラ構築プロジェクトでの設計、構築業務） ・AWS環境の設計・構築 ・各種ミドルウェアの導入・設定 ・新規案件の提案業務 ■開発環境 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux ※マルチクラウド案件などもございます。 ■働き方 ・年休130日 ・在宅可 ・残業20h程度 ■当社について ITインフラ事業に圧倒的な強みを持ち、親会社アイネスと共に事業を拡大しています。メイン事業である分野は、AIの進展やDX化に伴い、データセンター事業への投資額も世界的に増加傾向にあります。日本国内でも2028年には1兆円を超える投資額になるという予測も出ています。これからの成長が見込める業界であり、長年のインフラ技術と知見をかけ合わせさらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS世界トップ水準の技術力/100%自社受注】 お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っております。 【働き方 / 得られる経験】 複数の案件を並行して担当することで、短期間でAWSインフラに関する膨大な経験を得ることができます。 また、弊社ではAWSを自由に検証できる環境があり、検証や調査しながら自分の技術力を高めることができます。 手に入れた知見はブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様、さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。100%自社受注案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング AWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、利用方法についてコンサルティングを行います。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2022年にはAWSグローバル最優秀パートナーとして表彰を受けるなど、AWSにおいて圧倒的な技術力を誇っています。誰もが知る大手企業との取引を含め、4,000社以上の支援実績を積んできました。 変更の範囲：本文参照

〜資格取得支援充実／4割以上がAWS認定者／経験者でも最大4か月の研修制度／育休申請後取得率100%／月平均残業12時間程度／AWS社との協業マーケティングを実現〜 ■職務内容： AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用などエンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。 ※現状のスキルにあわせ業務内容を決定 ＜具体的には＞ AWS上のサーバーインフラ、160を超えるAWSサービスを活かした、クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件を中心に様々な案件を担当。 ■組織構成： アプリとインフラ含め、現在190名程度の技術者がおり、20〜50代まで幅広く活躍しております。また、中途入社率が6割を超えており、積極的に中途採用をしております。 ■研修制度： Linux研修やAWS認定ソリューションアーキテクト研修などスキルや経験によって研修内容を選択し、実施いたします。 期間としては、最大4か月の研修をご用意しており、平均2.3か月となっております。 ■評価制度： 年に２回人事考課を行っています。 会社がメンバーを一方的に評価するのではなく、チームメンバーやお客様先等からも評価を回収し多角的に評価する３６０度評価というものを行っています。 ■案件例・開発環境： ◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行 インフラ基盤の設計構築〜監視環境設定 DirectConnectの導入サポートや 開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心 ■当社の特徴： ■当社の特徴： (1)AWSのプロフェッショナルとしてスキルを磨く： AWS上で動作するアプリケーション開発がメイン業務です。Python、Java、PHP、Reactといった多様な言語や、AWSネイティブな開発手法（Lambda、NoSQLなど）を経験できます。 (2)AWS未経験者も安心の充実した研修制度： 最大4ヶ月の研修でAWSの基礎から実際の開発までしっかり学べます。 現在のスキルや希望を踏まえて業務内容を決定するため、得意なことから始められ、着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引（継続取引率100％）／資格取得支援制度充実（約500種類が対象）／最上流から携われるポジション】 ■パブリッククラウド（AWS、Azure等）におけるコンサルティングサービスを展開。AWSのAPNパートナーアワード「Rising Star of the Year」をパートナー1年目で受賞。 ■Oracle MASTER Platinum国内取得者4位などOracle Database関連各賞8年連続受賞などOracleDBにも強い同社。AWS技術とOracleDB技術の相乗効果で、AWS関連の独自ブランド「クラウド工房」を展開 ■資格取得奨励制度充実、福利厚生など、社員の働きやすさを重視 ■業務内容： 当社はシステム提案・開発・導入までワンストップで顧客提供している企第であり、クラウド技術ではGoogle Cloud（GCP）を基盤としたシステム構築に力を入れております。 Google社のパートナー企業として、様々な企業様から引き合いを頂いており、Google Cloudに最上流からわれる日本でも数少ないポジションとなります。企画から設計、運用・構築・保守をご経験・ご志向に応じて担当頂きますが、Googleの強みであるAI・機械学習・データ分析等の最新クラウド技術を経験できる環境の中で、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めて頂けます。 【入社後のキャリアアップ事例】 ・関発からクラウドエンシニアへのキャリアチェンジ ・オンプレからクラウドへのスキルチェンジ ・運用・保守から設計・構築へのステップアップ ・開発からクラウドまで全てを担うフルスタックエンジニアへの成長 ■当社の特徴： ・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 ・社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）。 変更の範囲：無

【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割／人材育成に年10億円投資】 ■業務概要： AWS、Azure等のクラウド環境や仮想環境におけるインフラストラクチャ設計やサービスの提案を企画し、実際に構築・導入する一連の職務をお願いします。 ・システムの要件に基づいて、必要なハードウェアやネットワークインフラストラクチャを計画し、構築します。(サーバー、ネットワーク機器、ストレージなど含む） ・システムが稼働するためのサーバーをセットアップし、必要なソフトウェアやミドルウェアをインストールして設定します。 ・システム内のコンポーネントやユーザーが通信できるように、適切なネットワーク構築を行います。 ・システムが利用するデータベースを構築し、データの管理やバックアップの設定、パフォーマンスの最適化などを行います。 ・セキュリティを確保するために、ファイアウォールの設定、アクセスコントロールの実施、暗号化などのセキュリティ対策を実施します。 ・システムが将来的に拡大することを考慮し、スケーラビリティを確保するための設計や構築を行います。 ・環境の構築手順や設定、構成などに関するドキュメントを作成し、保守や他のチームとのコミュニケーションをサポートします。 ■組織構成・開発事例： ※先端技術センター（全体70名） ・DXコンサルタント：7名、シニアアナリスト：25名、アナリスト：38名 ※開発は規模により2〜5名のチームで構成されています ■部門カルチャー： ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司に対しても何でも話せる環境です。技術交流会なども活発に行っています。 ■やりがい： ・大手顧客や社会に無くてはならないシステムやソリューションを支える業務に携わることができます。 ・チームビルディングから携わる達成感を味わうことができるとともに、上流工程からの顧客提案に携わることができます。 ■キャリアイメージ： ご経験やご希望により、要件定義工程や上流工程の設計、PL、PMもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

□VMware/AWSプレミアパートナー/日本最大クラスの陣容を誇り離職率７％/働き方改革推進で3年連続「健康経営優良法人」認定□ ■業務概要： 既存もしくは新規顧客における各種システム開発に使用されているAWSクラウド基盤の設計・構築を行っています。デジタル・アーキテクトとしてお客様の要望に対し、最適なソリューションやアーキテクチャの検討・提案を行っています。 ■業務内容： お客様の要件からAWSクラウドによる最適なアーキテクトによる構成、セキュリティや性能などの非機能要件を定義し、開発計画を策定します。 開発計画に基づき、アーキテクチャやフレームワークの設計・構築、最適なサードパーティー製品選定・POC、インフラの設計・開発を実施し、非機能要件に基づくテスト、さらには開発の標準化まで、アーキ面での中心的な役割を担っていただきます。 また構築の際は、IaCによるコードを使用した環境構築の自動化を実施します。 ■入社後イメージ： 参画時は既存の開発チームの一員として入っていただき、既存のインフラ構成、システム全体の構成などをを理解していただきます。その後、ご自身のスキルやご経験、今後のご意向やキャリアプランに応じて最適な役割をアサインさせていただきます。ご経験が浅い部分についても、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 ＜入社者の経験＞ アプリケーション開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。 ■当社の特徴： ・8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務