〜東証スタンダード上場企業／AWS資格12冠エンジニアも複数在籍の技術を大事にする環境〜 ●数年単位の長期参画可／9割以上プライム案件／同顧客のプロジェクトを複数担当し、顧客の成長と伴走することが可能 ●数十年に渡り航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手エンドユーザーと直請け ●顧客志向で技術にこだわり／資格取得者が多数在籍 ●「残業月17hほど／フレックス制／リモート(テレワーク)相談可」でWLB実現 ●平均勤続年数15.5／離職率3％／有給取得率70%台／年一斉帰社日や全社イベントにも積極的で帰属意識が高い組織／AWSアドバンストティアサービスパートナー取得企業 ■業務概要 お客様から請け負った案件にて、ご経験に合わせてサーバーの要件定義から構築、運用まで幅広くご担当いただきます。 ※AWSなどのクラウドに関わる案件も多数ございます。 ※客先での業務が発生する場合も、一人常駐は無く教育体制も整っております。 ▼案件事例 ・大手航空会社向けWebサイトのインフラ基盤再構築 ・大手金融企業向けWebサーバ環境移行 ・大手自動車企業向けAWS基盤構築および監視運用サービス導入 ※その他にもネットワーク・サーバ仮想化環境の設計構築、認証サーバ構築など幅広いソリューション実績がございます。 ■キャリアアップ リーダーやマネージャーはもちろん、顧客深耕、案件拡大なども将来的に挑戦可能です。 ■ポジションの魅力 ・安定基盤の中でも新しい技術やサービスに携わりたいという方にピッタリの環境です。 ・運用保守から未経験でも構築案件に携わっていただけます。 ・クラウド案件も増えており、クラウド未経験から経験を積むことも可能です。 ・リモート監視センターを持ち、構築〜運用まで一気通貫でICTを用いてお客様に貢献しております。 ・今後は更にAzure・GCP案件にも注力予定です。 ■評価／教育制度 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。 また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、メガバンク、メガバンクグループ企業、ノンバンクユーザーに対するインフラ基盤構築から運用・保守まで幅広く事業を展開しております。技術領域としては、サーバ、クラウド、セキュリティなど様々な案件が寄せられておりますが、近年はAWS関連の案件引き合いが増えております。 あなたには、当社が一次請けとしてインフラ基盤の構築から運用・保守まで行っている銀行・ノンバンクユーザーに対して、基盤構築から運用・保守に至るまでの業務をお任せいたします。フロントSEとしてお客さまとの窓口になり、お客さまのお困りごと、課題を把握し、解決・改善に向けたプレ活動からプロジェクトマネジメントまで幅広く担っていただきます。 [具体的には…] ▼提案・要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いた提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 ▼設計 ・アーキテクチャー設計 ・基本設計〜詳細設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築〜本番稼働 ・構築〜テスト〜本番稼働を実施　 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ▼本番稼働以降 ・インフラ設備の維持保守 ■この仕事の魅力： フロントSEとしてサービスの提案、SI案件(インフラ基盤構築)から、SO(システムの維持保守運用)までワンストップで担当できます。お客さまの課題・ニーズに対して、自身のアイデアを提案できる環境であるため、採用された際にはやりがいを感じることができる環境です。 ■働く環境について： 在宅勤務：携わるお客様や案件の状況によって異なりますが、 　　　　　平均して出社と在宅勤務の頻度は半々程度となります。 残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS開発経験をお持ちの方へ／残業時間（全社平均）18.4時間／退職金・住宅手当あり】 ■業務内容 AWSの構築案件における、開発ベンダー管理、ベンダー設計評価などを自律的に実施いただきます。（システム会社プロパー社員の支援） ■当社で描けるキャリア エンジニア職を極めるも良し。マネジメントの道に進むも良し。当社では自在にキャリア・デザインができます。 メーカーのエンジニアは年次を重ねるとマネジメント業務に移行することが多いですが、当社ではエンジニアとしての道を極め、エンジニアリング業務を生涯の仕事とすることができます。その他、講師として後進育成に従事することもできます。 ■当社について 当社は、1989年の設立以来、エンジニア派遣や製造業向けアウトソーシングを軸に、人材と技術の両面から日本のものづくりを支えてきた企業です。 名古屋本社を拠点に全国へ事業を展開し、自動車・電機・機械などの幅広い業界に対して、技術支援や開発受託サービスを提供しています。 当社の特徴は、人材サービスだけでなく、研究・開発・設計の受託、自社製品開発、さらには求人メディアの運営など、多角的な事業展開を行っている点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の時計メーカーCITIZENで社内SEとして活躍／ワークライフバランス抜群／リモートワーク可能、残業月10時間程度／転勤無し】 ■業務内容： 当社の社内SEとして、ITインフラ担当としてご活躍いただきます。具体的な業務としては、下記となります、 ・仮想化基盤の導入、運用 ・パブリッククラウド（AWS・Azure等）の構築、運用 ・クラウドサービスの導入、運用 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。社員定着率は90％以上と、離職率が非常に少ないです。 ■組織 情報システム部へ配属となります。20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍している職場です ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/東証プライム市場】 ●オンプレの経験を活かしてクラウドに挑戦したい方歓迎 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●アフターコロナもテレワーク継続で柔軟な働き方を実現 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立55年以上の安定経営に裏打ちされた増員です <担当業務> システム刷新におけるオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計・構築、テスト、導入からシステム稼働後の保守。 ■業務の特徴： ・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。 ・サーバ、ミドルウェアの基盤構築では要件を満たすために、事前ヒアリングが重要となります。また基盤完成後にアプリケーションを開発する部門への納期厳守も必須です。 ・プロジェクトリーダは、メンバー調整やお客様と接することが多くなりますのでコミュニケーション能力が求められます。 ■業務の特徴： ・ISBはメーカからの直接の案件が多く、上流工程からの対応が多数を占めてます。プロジェクトリーダになるとお客様への提案や、ヒアリング等も頻繁に発生しますのでコミュニケーション力も必然と向上していきます。失敗することもありますがお客様と共に苦難を乗り越え、創り上げていくシステムが無事完成した時は達成感をとても感じられます。 ・現在はオンプレからクラウドへの移行案件が多く、どちらの環境も学べる機会が多いです。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

受託案件３割・事業会社、コンサルとの取引有・６割が１次請け案件◆所定労働時間7.5h・残業月平均22.5hで働き方◎離職率4.8％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社との直接お取引、コンサル・大手SIerとの協業でAWSを中心としたインフラ構築をお任せします。 受託案件（全体の３割）は自社勤務です。 ・アサインの案件は、原則としてチームアサインを中心としてしています。※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) ※みずほ証券 株式会社、株式会社 やずや、株式会社 ジンズ、株式会社 サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス 株式会社、株式会社 ソシエ・ワールド、株式会社 ランドネット、株式会社 エムアイカード、株式会社 アイネット、アクセンチュア 株式会社、アドソル日進 株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社等が主なお客様です。 ＜詳細＞ ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）を利用した設計・構築、運用、保守 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視 ・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施 ＜プロジェクト例＞ ■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守 環境：クラウドサービス：AWS（EC2, AmazonRDS） OS：WindowsServer、AmazonLinux、CentOS ミドルウェア：Apache、Tomcat、MySQL ■大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用 環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGateなど ■入社後の教育体制：入社時からOJT担当とメンター担当が付きサポートいたしますのでご安心ください。 ■今後の当社SI事業について ・ITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現しています。 ・今後1次請け案件の割合を増やしたり、自社内で受けられるDXコンサルサービスやECサイト構築サービスなどを増やしていくことで、自社内開発の割合を増やす取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★オンプレ経験のある方大歓迎〜クラウド案件に挑戦し、市場価値を高めていきませんか？リモートワークの導入など働き方改善も実現しています★ ■会社の特徴 ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ・「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ・今後はパッケージ製品の特化事業にも注力！技術力の底上げに投資拡大中 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、ネットワークやサーバーの設計/構築を行っていただきます。また、プライム案件も多く上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。 ■プロジェクト例 ・AWS,Azureなどのクラウド基盤の開発 ・オンプレや仮想化基盤からのクラウド移行 ※基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名)20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ∟エンジニアの方の窓口として活用可能 ・技術研修やリーダー研修の充実 ∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。 　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。 ■当社の魅力 ・エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ・メンバーの意見反映されやすい ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、 　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアップできる環境／抜群のサポート体制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・AWS環境IoTシステムのインフラ構築 ・インフラに対する要件からAWS環境設計や構築、セキュリティ対応 ※配属先確定後は基本的には配属先に常駐いただきます。 ■就業環境： 年齢層としては20〜60代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っているため、配属後も安心して相談をすることができます。 ■当社の魅力： 【正社員雇用×大手メーカー配属】 当社は正社員として採用し、大手メーカーを中心としたプロジェクトに配属される働き方です。雇用は当社に属するため安定しており、配属変更があった場合も次のプロジェクトへ継続的に参画可能です。 業界トップレベルであり、大手メーカー中心に長期取引をしているため、様々な現場で経験を積むことできます。その中で、長期的なスキルアップ・キャリア形成が実現できます。 【長期的に働ける環境｜働きやすさと手当の充実】 産休・育休の取得率は100％（男性取得実績あり）で、復職・時短勤務にも対応しており、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また、住宅補助や引越し費用補助など各種制度も充実しており、安心して長期的にキャリア形成ができます。 【未経験からエンジニアへ｜充実した研修制度】 未経験からスタートした社員も多く、基礎から学べる研修体制を整えています。 技術研修だけでなく、ビジネスマナーや配属前研修など段階的に成長できる教育制度があり、安心してキャリアをスタートできます。

■□伊藤忠テクノソリューショングループ中核企業／ITパスポートをお持ちの方歓迎！技術知識を身に着けながら営業スキルを身に着ける□■ ■担当業務： ◇ITシステムインフラ全般（オンプレミス サーバ／ストレージ、ネットワーク、クラウド）に対するリモート運用サービスの営業 ・既存顧客の契約更新対応及びUPセル／クロスセル提案の実施 ・新規顧客向けの開拓／サービス紹介／提案の実施 ・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得 ・社内調整や文書作成（提案書、見積書、契約文書）などの社内業務 ■案件事例： ・国内大手製造業様向け基幹NW網のリモート運用サービスの提案／受注 ■主要プロダクト・取扱製品： 以下のクラウドサービス・プロダクトの保守運用サービス ∟クラウド（AWS、Azure、OCI）、サーバ／ストレージ（HPE、DellEMC、NetApp等）、NW（CISCO、Juniper、Fortigate、F5等） ■入社後の流れ： OJTによる実務経験を積みながら、半年後から徐々に対応範囲を拡大していき、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 社内研修や資格取得支援制度を通じ、着実なスキルアップが可能です。 ■組織構成 10名 ※20代〜30代が中心で、独自チャットツールやTeamsを活用した活発なコミュニケーションを取っています。 社員同士の交流を促すイベントや、育児・介護支援制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が実現できます。 ■魅力： ◎既存契約のUPセル／クロスセルを含めて新規契約受注のための拡販活動等をやりがいある仕事です。 └エンタープライズ大手企業、官公庁・自治体・教育機関を中心にIT運用サービスの提案・紹介を通じて潜在的な課題やニーズを掘り起こし、最適な提案や解決に繋げる仕事です。 ◎オールラウンドに活躍できる営業へと成長できる機会も豊富にご用意 └サーバ、ストレージ等のオンプレ環境から最新のパブリッククラウドまでが、IT運用サービスの対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~AWSや仮想化基盤等に携われる/離職率6.4%/残業10h/平均勤続11.1年~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●仮想化基盤やAWS環境の構築、その他アーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要：インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築業務をご担当いただきます。 ・北海道優良企業（金融機関など）向けのサーバ構築および保守運用実務 ・当社東京本社の受注した案件（大手金融機関、人材サービスなど）のニアショア形式による基盤システム設計、構築、運用保守 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり

◇◆PM・PMOへのキャリアアップ応援充実／AWS認定多数取得／AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍／在宅勤務可能案件多数／顧客はエンタープライズ中心／リモート案件あり◆◇ ■協栄情報株式会社の魅力 ・AWS・生成AIの最先端領域でスキルを高められる環境 ・高い技術力を持つエンジニア集団 ・大手企業案件とグローバルビジネスに携われるチャンスが豊富 ■おすすめポイント ・ご経験に応じた年収設定 ご経験に応じて年収が決定していきます。経験豊富な方に対してはしっかり還元していきたいと考えています。 ・豊富なキャリアパス マネジメント志向/技術志向どちらのキャリアも選択可能です。 ・エンタープライズ領域のお客様が多い 要件定義・基本設計などの上流工程から参画できるプロジェクト多数保有しています ■業務詳細 ・構成情報の調査 ・脆弱性情報の調査 ・製品バージョンの確認 ・EOL／EOS状況の確認 ・対応方針の決定 ・パッチ適用、設定変更等の対策推進 ■求める人物面(技術面) ・Windows、Linux、AWS、仮想基盤の構築または運用経験がある ・OS、ミドルウェア、ソフトウェアのパッチ適用経験がある ・設定変更、バックアップ、リストア、切戻し経験がある ・バージョン、EOL／EOS、脆弱性情報を調査できる ・CVEやベンダー情報と対象機器を突合できる ■求める人物像(管理面) ・担当範囲の進捗、課題、未回答事項を報告できる ・調査内容と判断根拠を台帳へ正確に記載できる ・作業手順書、試験結果、作業証跡を作成できる ・パッチ適用時の影響、停止時間、切戻し方法を整理できる ■案件例：※一部抜粋 ・信託銀行勘定系システムの基盤構築（日本初の銀行勘定系 on AWS）（40名体制） ・保険会社AWS移行（13名体制） ・保険関連の新規案件クラウド基盤構築（10名体制） ・ポイントカードスマホアプリの基盤システム（7名体制） ・会話システム及び顔認証基盤開発（3名）

★システム研究部門との連動で高い技術力×超大型システムを長年を安定稼働させてきたPM力が魅力／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％★ ■業務詳細： ・パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング ・パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト プライベートクラウド、パブリッククラウド、オンプレ構築など豊富に案件がございます。基本的に全てプライム案件となっており、要件定義・仮説設定など上流から携わることができます。 ■案件事例： ・シチズン時計様：業務・基盤システムのクラウド移行 ・ローソン様：absonneを用いたクラウドによるインフラの再構築 ・大東建託様：ITインフラアウトソーシング ■配属事業について： ITサービスエンジニアリング事業部はインフラ領域のエンジニアリングを専門とする部隊です。マルチベンダーでお客様に最適なITインフラを提案〜実行までリードする役割を担います。同社のビジネスにおいて、ITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、また全てプライムベンダーとしてお客様と直接取引をしており同社内でも重要な役割を担う事業部です。 ■顧客から選ばれる理由： １）事業部全体で顧客の課題解決に真摯に寄り添う姿勢を徹底しています。幅広いソリューションから真に顧客のためになる提案を行うのが同社の強みです。 ２）過去インフラ領域だけで事業部として成り立つ会社があまりなかった時代から、同社はインフラ領域の知見を蓄積しており、インフラ領域においてプロフェッショナルなメンバーが揃っています。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境を用意してます。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【常時200件程の案件が稼働中！/原則転勤なし/平均残業11.5時間/チーム参画中心】 ■業務概要： 大阪市内を中心としたプロジェクトにて、サーバ・ネットワークを中心としたインフラ設計・構築、運用保守業務をご担当いただきます。 プロジェクトは情報通信、エネルギー、公共・自治体など幅広い業界で稼働しており、ご経験やスキル、ご本人の志向性を踏まえてアサインを決定します。 ■業務詳細： クライアントとの打ち合わせを行いながら、サーバ・ネットワークを中心としたインフラの設計・構築から運用・保守まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・サーバ／ネットワークの設計・構築、初期設定、テスト ・システムの運用・保守 ・セキュリティを考慮した概要設計・詳細設計 ・運用設計、試験項目の立案 ・クラウド基盤の構築・運用支援 ■プロジェクト例 ・自治体向け住民情報システム標準化（ガバメントクラウド） ・自治体向けクラウド基盤の設計・構築 ・大手ガス会社向けクラウド基盤構築 ・AWS監査サービス構築 ・Google Cloudセキュリティサービス構築 ・大手製造メーカー向けセキュリティ製品の運用設計 ・大手公共系企業向けクラウド監視ツール更改 ※2024年「AWS アドバンストティアサービスパートナー」認定。 クラウド案件拡大を進め、幅広いフェーズで経験を積める環境です。 ■働く環境・特徴 ・月平均残業11.5h：勤怠状況を会社が把握し、高稼働が続く場合は案件調整を行い、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ・チーム参画が中心：2〜5名程の自社チーム参画が多く、相談しながら業務を進められます。 ・長期的なキャリア形成が可能：マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。志向に合わせて成長できる環境です。 ・ライフイベントとの両立を支援：産休・育休取得率100％。男性社員の取得実績もあり、復職後に活躍する社員も在籍。 ・現場発信の風土：社員の声をもとに制度や福利厚生の改善を継続的に実施しています。 ・転勤なし：現地採用・現地就業を基本。地域に根差して働けます。 ・福利厚生充実：「ハタラクエール2026（福利厚生推進法人）」に2年連続認定。安心して長く働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年3月に設立したスタートアップ企業／創業以来エンジニアの離職０！高い技術力を持ったエンジニアが集まる技術者集団／／残業月平均10h以内／フルリモートメイン】 ■職務内容： 大手SIerから「戦略的パートナー」として全幅の信頼を寄せられる当社にて、インフラエンジニアを募集します。単なる要員供給ではなく、最上流工程やAI・クラウド等の先端技術に挑戦できる環境で、希望重視のアサインを行います。 ■案件について： ・大手生命保険会社、自動車メーカー、官公庁（中央省庁含む）、文部科学省関連、通信キャリア等を中心とした大規模プロジェクト多数 ・世の中で広く知られている社会インフラ・基幹システムに関わる案件が多く、長期・安定案件が中心 ・ITインフラの要件定義から設計・構築・運用・保守まで、幅広いフェーズに携わることが可能 ・一次請け案件が多く、大手SIerと並び、エンドユーザーと直接やり取りしながら提案・調整を行う案件もあります ※事前にヒアリングを行い、スキル・経験・将来の希望を考慮した上で、最適なプロジェクトを確保します。 ※大手SIer企業数社から高い評価を受け、案件が急増中です。AIを使用した大規模な受託案件や大手・有名企業の案件など多くの引き合いをいただいています。 ■開発環境： 【インフラ】AWS/GCP/Azure/VMware/Docker/Kubernetes など 【IaC】Terraform / CloudFormation / Ansible 【OS】Windows/Linux/AIX など 【DB】PostgreSQL/Oracle/SQLserver など ■魅力： ◎「大人な自律」を推奨： 自分の役割を能動的に理解し、チームの最適解のために自ら判断して動くプロフェッショナリズムを尊重。マイクロマネジメントはありません。 ◎チーム参画の徹底： 原則、自社メンバーとのチーム体制でアサイン。現場での孤独を排除し、背中を預け合える環境です。 ■研修について： ハイクラスエンジニアからの研修や、数十万相当の研修負担も可能です。頼れる先輩社員から直接学びながら大きく成長できる環境です。

【大手プライム案件メイン／スクール等での学習経験を実務へつなげる◎／チームでのアサインで安心の環境】 ＼AWS・Azureなどのクラウド案件に携わりながら、インフラエンジニアとして着実にスキルを身につけられる／ クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件が多く、ご経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。 多くの現場でチーム（平均4~5名）によりプロジェクト遂行するため、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有を行っています。 ■業務詳細： ・サーバ、ネットワーク環境の運用・保守業務 ・AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築 ・システムの検証、障害調査、改善提案 ・JP1を活用した運用管理業務 ・要件定義、設計、構築、テスト対応（経験に応じて担当） ＜プロジェクト例＞ ・メガバンク向け行内業務システム構築・維持（Azure） ・行政機関向けガバメントクラウドサービス構築・維持（AWS） ・製造業向け会計システム構築・運用（JP1） ■魅力： ◎大手プライム案件メイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。 ◎スキルアップをしっかり応援 資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」。中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSスキルを活かして自社サービスの未来を創る／テレビ視聴率を支える大規模データ基盤に挑戦／設計・構築からクラウド最適化まで担当／在宅勤務可×ビデオリサーチグループの安定基盤〜 ■業務内容： ・視聴率データ収集基盤 の設計・開発・運用保守に関わるプロジェクトリーダーの募集です。 ・クラウド環境を利用した既存システムの更改や、開発プロジェクトのクラウドインフラ領域のアーキテクチャ設計・構築、ベンダーコントロールなどご担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社開発IoT機器から収集したデータを管理する基盤の設計・開発・運用保守 ・要求仕様、開発仕様の作成 ・データ加工・集計・分析・納品 ・ベンダーコントロール　等 ■今回お任せする業務詳細（例）： ・EC2で構築されている処理のサーバレス化 ・テレビ視聴環境変化に伴うシステムアップデート ■開発環境： ・OS：CentOS、Linux、Windows など ・DB：Redshift／PostgreSQL ・インフラ：AWS／GCP／Azure（一部オンプレミスもあり）／メインフレーム ・監視：CloudWatch ■チーム／組織編制： ・部署人数は総勢20名前後で、20代〜50代まで幅広い層が活躍しています。 ・テレワークでの勤務も行っており、社内、開発会社、お客様との会議については、原則としてオンラインでの対応を取っています。 ■当ポジションの魅力： ・自社サービスの基盤構築や更改のため、事業部門などと共に将来像の検討などにも携わる事が出来ます。 ・新しいサービスや技術の研究などを行う事で、ご自身のクラウド関連のスキルアップにもつながります。 ・テレビ視聴率データを中心とした、重要な指標となるデータに日々触れることができます。 ■得られる知識・スキル： ・AWS等のクラウド基盤技術の知識・スキル ・プロジェクトマネジメントのスキル ・メディア・広告業界の知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜HRテックを支えるインフラエンジニア〜 エフアンドエムグループは、労務・人事管理クラウド「オフィスステーション」をはじめとするSaaSを提供し、すべての人と企業が“本業に集中できる社会”の実現を目指しています。 このポジションは、その大規模かつ急成長中のクラウドサービスのインフラを支え、サービスの安定稼働と進化を担う、非常に重要な役割です。 ■業務内容： サービスの拡大に伴って、インフラ面でも多様な設計検討や構築が必要となっています。 また、自社プロダクトが急成長しており攻撃数が増加しているため、セキュリティの強化も重要な課題の一つとなっているため、チームの強化を図っています。 ■具体的には： ・AWSを軸としたインフラ環境の設計、構築、運用 ・セキュリティ対策の設計と実施 ・脆弱性管理 ・インシデント対応 ・セキュリティ監視とログ分析 ・メトリクス収集や障害検知の環境整備 ■技術スタック： ・インフラ：主にAWS、一部GCP ・OS：Amazon Linux 2, CentOS, Windows Server など ・ミドルウェア：Apache, NGINX ・データベース：MySQL, Redis ・コンテナ：Docker ・モニタリング：CloudWatch, Mackerel ・その他：Chatwork, GAS ■当社の魅力： ◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。 毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。毎月新機能をリリースしており、成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れ、HR業界のプラットフォームとなるようなサービス展開を目指しているため、技術課題を解決できるような人材の活躍を期待しています。 ◎上場スタンダードグループの強固な基盤があるからこそ、チャレンジが出来ます。当社は上場企業の開発部門が独立してでき、グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地図×計測データ活用で第一次産業をサポートする事業／地域密着／自分のスキルとアイデアで社会貢献ができる／年休120日（土日祝）〜 ■業務内容： AWSやGCPを使って林業や農業向けの地図アプリ「mapry」のインフラに関わる開発全般をご担当いただきます。 ・弊社製品は担い手人口が減り続ける一次産業において、工数とコストの削減をテクノロジーでサポートする社会貢献性が高い製品です。 ＜開発環境＞ ・AWS ・GCP ・プロジェクト管理：Git ■弊社サービス： ・mapry：森林などの膨大な測量データ等を誰でも簡単に活用できるアプリプラットフォームで、三次元情報などのあらゆる空間情報を手軽に取得し、シームレスに解析・活用することが可能。 ・アプリ単体ではなく計測機器・センサー・ハードウェアとの連携を前提に設計 ・林業にとどまらず様々な一次産業との連携も想定 ■組織風土： ・自由度が高くオフィスは新築で落ち着いた雰囲気です。営業、バックオフィス、役員と業務をするため、多職種との交流が可能です。 ・大阪や三宮から丹波市に転居してご入社された方も多く、同じ志を持った実力派エンジニアとともに働けます。 ■働き方： ・月平均残業は15h程、年休120日（土日祝）です。 ・転勤なく、集中して丹波で好きな仕事に専念できます。 ・丹波に転居してこられた方は引っ越し手当と住宅手当がございます。 ・社員食堂もあり ■当社の特徴： ・第一次産業の担い手が減る昨今に、IT技術によって大幅な工数削減とコスト削減を可能にすることで日本の自然を支えています。 ・大手ゼネコンや大学研究機関、森林組合など多くの企業様とのお取引がございます。 ・お客様のご要望にピンポイントにお応えられる開発力で今後も業界をリードする存在であり続けます。

◆SMBCグループのグループIT戦略を支える次世代インフラ（ワークプレイス、ネットワーク仮想化、クラウドインフラ等）の導入を 推進するとともに、企画、PoC（概念実証）から実装までをトータルで担当いただきます。SMBCグループのビジネス拡大に伴い、 ビジネスの変化に柔軟に対応するためにクラウドインフラ技術を専任とするチームを組成しております。 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、 新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。 【業務内容例】規模：SI 50M～100Ｍ開発形態：内製開発 ・SMBC含むSMBC国内外グループ会社へのoffice365の導入 ・AWS/Salesforceなどクラウドサービスを利用するためのインフラ導入 ・クラウドMDMによる統合的なクライアントの管理実現 ・クラウドセキュリティサービスを利用したITインフラセキュリティの強化 開発環境:【OS】Windows【言語】Powershellなど 想定アサイン内容： グループ会社へのO365、MDM導入CCoEとして、クラウド利用ガイドライン作成、 金融業界の要件に合わせたAWS/Azure/Salesforceなどのクラウドサービス導入（インフラ、セキュリティ）

■募集の背景： 事業範囲の拡大と開発拠点の増加、および今後の組織拡大に向けて情報システム部門の体制強化の為に増員を行います。 ■業務内容： 社内 IT 環境の構築・管理・メンテナンスや AWS 等を使用した顧客向けシステムに係るインフラ環境整備、各種ライセンス管理等をご担当いただきます。 ・社内 IT 環境の構築・運用 　社内のネットワークやサーバ群等、各種インフラの構築・管理 　AWS 等のクラウドサービスの管理・運用 　社内システムのアカウント管理・カスタマイズ 　セキュリティ対策 その他、適性や業務状況等を踏まえ、社内システムの開発やセキュリティポリシーの策定、 IT 戦略の立案・支援に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 管理部所属　情報システム担当3名

【具体的な業務内容】 ・ AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化 ・ サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用） ・ システム運用の自動化や効率化 ・ 継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 【配属組織】 システム本部 エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。 【本ポジションの魅力】 ・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。 ・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。 【テクノロジースタック】 ・ インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECSなど）、Azure ・ 言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js, Next.js） ・ ツール：CloudWatch, NewRelic、GitHub、Docker ・ 管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack

■ポジション概要： ミッションとしては、当社の各種自社Webサービス、および今後立ち上がる新サービスのインフラ基盤において、AWSを活用した要件定義・アーキテクチャ設計から構築・コード化までを一貫してお任せします。 ■業務内容： （1）クラウドインフラの要件定義・アーキテクチャ設計 新規サービスや新機能リリースに伴う、AWSの最新マネージドサービスを組み合わせた最適なインフラ基盤の調査・検討・提案。 （2）IaC（Infrastructure as Code）による構築・自動化 AWS CDKやCloudFormation、Pythonなどを活用した、インフラのコード化による効率的な環境構築および運用自動化。 （3）CI/CD環境の設計・実装・最適化 CodePipelineやJenkins等を用いた、開発チームが高速かつ安全にデプロイできる自動化パイプラインの構築・改善。 （4）コンテナ・サーバーレス環境の運用・チューニング Docker（ECS/Fargate）、Lambdaを用いたモダンな実行環境の管理、パフォーマンス監視（Datadog等による可視化）。 ※日本屈指の大手ゼネコンが日々活用する、社会的インパクトの極めて大きいインフラに携わります。画面をポチポチと設定するだけのインフラ運用ではなく、コード（Python/CDK）を用いて数万社・数百万人が使う巨大基盤をスマートに制御する、エンジニアとして最上級の知的好奇心を満たせる環境です。 ■ポジション魅力： ＜オンプレミス（物理サーバー）なし。夜間緊急対応の極めて少ないホワイト環境＞ 完全クラウド移行しているため、データセンターへの夜間駆けつけなどのレガシーな働き方はありません。自社SaaSのため納期やメンテナンス時間を自社でコントロールでき、部署内の平均残業時間は月10時間以下。週2日出社・3日在宅勤務という柔軟でスマートな働き方を実現しています。 ＜インフラのコード化（IaC）を実践し、市場価値を跳ね上げる＞ 「これからプログラミング知識をインフラに活かしたい」という方に最適な環境です。CDKやPythonを用いたIaCの実務経験を積むことで、市場価値の高い「次世代型クラウドエンジニア」へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業/技術好き歓迎！/手厚い資格支援やキャリアサポート有/プライム案件/フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、サーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 主にAWSを活用したサーバーサイドアプリケーションの設計・実装を担当していただきます。 AWSの各サービス（API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon Kinesis など）をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャも積極的に提案・導入しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について ・製造業系の企業様に対して、工場内のIoT化、家電のIoT化やその家電をスマートフォンで操作するアプリ等、幅広い案件がございます。 ・お客様とほとんどの場合が直接契約であり、お客様やユーザーと直接対話を重ねつつ、全行程を伴走していきます。 ・インフラ側での付き合いから頂く案件や、HPの事例を見ていただいてお声がけいただくことも多くございます。 ・5〜6名のチームでの開発が多くなっています。 ■魅力： ・中〜大規模プロジェクトを担当するケースも含め、多種多様なプロジェクトに関わっています。弊社がプライムベンダーとなり、マルチベンダー体制における全体プロジェクト管理を担うケースもございます。また小売や製造業などのドメインに対する知見を深めることができます。 ■技術習得・キャリアパスに関して ・AWSの検証環境を各社員に付与しています。業務で触るもの以外でも好きなサービス触っていただくことが可能です。 ・本人希望でインフラ側や自社プロダクト側へキャリアチェンジした社員もいます。 ・資格取得に必要な費用の補助に加え、「AWS re:Invent」や「Tableau Conference」など国内外の有償イベントに参加するための費用も会社負担です。 ・オウンドメディア「DevelopersIO」では業務で得た知識やノウハウをメンバー自ら発信しております。執筆した記事がきっかけで、WEBメディアや雑誌に寄稿するようになったメンバーもいます。 https://dev.classmethod.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜野村総合研究所のWebアプリケーション特化企業/プライム受注案件多数〜 ●独立系SIerとして国内大手のWeb系プライム案件を専属受注 ●クラウド分野（特にAWS領域）において関連書籍を多数発行するなど高い技術ノウハウ ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「設立以来33期連続黒字×家賃手当・報酬体系充実×リモート可」 ★AWSの技術に強み ・AWS Ambassador　AWS Top Engineer　AWS Jr. Champion の資格取得者が社内に多数在籍。クラウド専任企業に劣らない実績を誇ります ・一度は見たことがあるAWS関連書籍を多数発行。詳しくは下記URLから URL：https://www.nri-net.com/books/ ■業務概要 AWS・GCPを利用したクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。国内大手企業のWebシステムのインフラ構築業務となります。お客様から要件をヒヤリングし、多種多様なクラウド関連サービスの中から最も適したものを選定、構築／テストに至るまでの一連の業務をお任せいたします。 また、オンプレミスでのご経験からクラウドも学んでみたいという方も歓迎しています。 ■業務詳細： ・5〜10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのインフラ構築業務 ・構築だけでなく、チーム間の調整や提案も行っていただきます ■キャリアパス 将来的にはクラウド技術を極めるだけでなく、Web案件を多数請け負っているため、フルスタックエンジニアとして活躍も可能です ■取引先顧客・案件について ・業界は金融業界・レジャー、サービス業界・メーカーなど様々。国内大手や上場企業が中心です ・ご自身のスキル・指向性によって、様々な業界にチャレンジ可能です ・世界を代表するようなアミューズメント企業様からも専属で数10もの案件を受注するなど、社会にも大きな影響を与えています ■働き方／福利厚生： ・勤務地は大阪となります ・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。 ・住宅補助/住宅手当あり（大阪3万/月） ・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） 変更の範囲：会社の定める業務

スキルアップしたい方、リーダーに挑戦したい方、歓迎！資格補助も充実！／最大月5.5万円の手当！福利厚生充実◎年間休日127日／転勤無・福利厚生◎／創業40年以上、スタンダード上場独立系SIer ■■職務概要■■ 上流案件やクラウド案件に特化をしているインフラシステム部(大阪チーム)にて新規プロジェクトの立ち上げに伴い、リーダーポジションを募集致します。 ■AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。 ※富士通や日本電気提供の技術教育(集合研修等)やSchoo,Udemy(オンライン研修)あり ■■インフラシステム部について■■ 設計構築90％！大阪チームについてはクラウド案件100%かつ上流業務にこだわり、設計構築フェーズのクラウド案件メインで担当しております。 AWS Certified Solutions Architect -Professionalをはじめ、AWSの認定資格を保有している社員も複数おり、12冠保持者もおります。 社員数は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム 2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。 【具体的な事例】 ◆大手メーカー　基盤構築 ・見積、要件定義、設計、構築、テスト ・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.） ◆大手メーカー　AWS環境構築支援 - AWS設計・構築 ◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業 - AWS構築 - Linux・ミドルウェア構築 ■■評価体制■■ 年4〜6回、目標管理面談を実施。現場からだけではなく、顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制やどのような状態を目指していきたいかについてもコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■■就労環境◎■■ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。 変更の範囲：会社の定める業務