【仕事内容】 定員9名のグループホームで、共同生活をする入所者様の介助、援助等を行っていただきます。 ・入居者様の生活支援、食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションや行事の実行 ・料理作り、施設管理（清掃等） ※入居者様お一人おひとりにあった生活が出来るように、工夫しながら出来る介助を目指しています。 ※笑顔をたいせつに見守っていただくことも重要なお仕事です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントからの声～ 医療法人が運営しているグループホームなので、営業をしたり業者と折衝したりということはなく安定しています。 高齢者に対する優しい思いがある方を求めています。未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も、丁寧に指導していただけますのでご安心ください。医療・介護・福祉の視点から、誰もが安心して暮らせる地域社会を構築するためにみなさん一丸となって取り組んでおられます。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 グループホームの介護職(介)/(岡山市南区)クリニックが母体のグループホームで介護福祉士募集!処遇改善手当は月額20,500円～!無料駐車場完備! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 定員9名のグループホームで、共同生活をする入所者様の介助、援助等を行っていただきます。 ・入居者様の生活支援、食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションや行事の実行 ・料理作り、施設管理（清掃等） ※入居者様お一人おひとりにあった生活が出来るように、工夫しながら出来る介助を目指しています。 ※笑顔をたいせつに見守っていただくことも重要なお仕事です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントからの声～ 医療法人が運営しているグループホームなので、営業をしたり業者と折衝したりということはなく安定しています。 高齢者に対する優しい思いがある方を求めています。未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も、丁寧に指導していただけますのでご安心ください。医療・介護・福祉の視点から、誰もが安心して暮らせる地域社会を構築するためにみなさん一丸となって取り組んでおられます。少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問合せください。 【求人の特徴】 グループホームの介護職(実/初/無)/(岡山市南区)グループホームの介護職員を募集!無資格・未経験の方も可!丁寧に指導しますので安心してご応募ください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般【定員：9名】 ・入居者様の生活支援、食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションや行事の実行 ・料理作り、施設管理（清掃等） ・夜間の見守り　等 ※入居者様お一人おひとりにあった生活が出来るように、工夫しながら出来る介助を目指しています。 ※笑顔をたいせつに見守っていただくことも重要なお仕事です。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 医療法人が運営しているグループホームなので、経営が安定しており、営業などの業務が発生することもなく介護職として入居者様のケアに専念できる環境です。医療・介護・福祉の視点から、誰もが安心して暮らせる地域社会を構築するためにみなさん一丸となって取り組んでおられます。 高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方、認知症ケアに関心をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩職員の方から丁寧に指導してもらえますのでご安心ください。 少しでもご興味のある方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 残業ほぼなし,車通勤可,駅チカ,ブランクOK,産休・育休実績あり,資格取得支援あり,未経験OK,無資格OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般【部屋数：31戸】 ・生活支援（洗濯、掃除、日用品の買い物等） ・住宅業務（館内清掃、片付け等） ・介護業務（誘導、入浴介助、トイレ誘導等） ・近隣のクリニックへ送迎 ※個人宅への訪問と支援の場合もあります。 ※送迎業務が苦手な方はご相談ください。 ※就業は早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制 　 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 2021年12月にオープンした施設です。内装は茶系・木目調でシックな落ち着いた雰囲気、とてもきれいな環境です。 31戸の居室があり、自立された方が多いです。（介護度：2～3程度）お食事は1階の食堂を利用され、配膳・見守り・お薬管理が必要、入浴は機械浴もありますが利用者は少なく、ほとんどの方が個浴ですので見守りが必要になります。 入居者様との距離がとても近く、生活の一部に密着していますのでとてもやりがいを感じていただけるお仕事です！ 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅の介護(介/実/初)/(広島市南区)正社員で介護職員募集!サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です!残業ほぼなし! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜未経験歓迎◎／桑名の物件へ常駐／車通勤／設備に興味があり手に職つけたい方、腰を据えてメリハリつけて働きたい方へ／転勤なし／年間休日120日・平均残業時間15時間程度／資格取得支援充実〜 ■業務内容： 同社が管理する桑名・弥富の受託物件に常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に実施頂きます。 ■業務詳細： ・防災センター等での設備監視業務 ・建具・電気・空調 ・給排水設備等の日常点検法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い ※業務詳細については以下もご参照ください。 https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働く環境： 桑名の受託物件に常駐いただく形となります。自家用車での車通勤となります。年間休日120日、残業5〜10時間程度となります。中部地方で長く腰を据えて働きたい方歓迎です◎ ■充実した研修制度： 資格取得への支援も手厚く行なっております。電工2種取得のための工具の貸し出しや実技指導。ビル管取得のためのオンラインでの勉強会(現場の先輩や他物件の受験者と)や過去問の共有などを実施。 ■当社について： 株式会社ザイマックス東海は株式会社ザイマックスグループのグループ会社となります。株式会社ザイマックスグループは全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事が多く安定性抜群／残業月平均20H程度で働きやすさも◎／直行直帰OK／転勤・出張なし／マイカー通勤可】 ■仕事内容： ◇主に官庁発注の土木工事（道路、上下水、橋梁下部等）の現場責任者として業務をお任せします。 ◇官公庁との顧客折衝、積算、図面作成・見積作成などの業務も担っていただきます。 ◇工期としては半年〜1年程度で、担当エリアは福岡市内および近郊となります。 ■スキルアップを支援： 活躍する社員の施工能力向上のため、毎月スキルアップ研修やマネージメント研修などを実施しており、総合的な人材の育成に注力しています。また、資格取得については会社が費用を負担しています。 ■組織構成： 施工管理は、30代から60代まで4名が活躍しています。また現場監督見習い（20代）の方も在籍しています。 ■当社の事業： ◇一般・産業廃棄物処理施設の設計・施工・清掃および運転維持管理、土木建設業、機能性材料・セラミック材料の開発、人材派遣業などを手掛けています。 ◇平成15年にはISO9001並びにISO14001の導入、認証を取得し、それぞれのマネージメントシステムを活用することにより、より良いサービス、技術、製品を提供してきました。 ◇創業以来、地域のごみ処理プラント運営や建設業でインフラ整備等地域や社会の発展に貢献してきました。今後も、地域社会の一員として持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、よりよい地域社会の実現に貢献・尽力していきます。

【公共工事が多く安定性抜群／残業月平均20H程度で働きやすさも◎／直行直帰OK／転勤・出張なし／マイカー通勤可／面接1回】 ■仕事内容： ◇主に官庁発注の土木工事（道路、上下水、橋梁下部等）の現場責任者または補助として業務をお任せします。 ◇官公庁との顧客折衝、積算、図面作成・見積作成などの業務も担っていただきます。 ◇工期としては半年〜1年程度で、担当エリアは福岡市内および近郊となります。 ■スキルアップを支援： 活躍する社員の施工能力向上のため、毎月スキルアップ研修やマネージメント研修などを実施しており、総合的な人材の育成に注力しています。また、資格取得については会社が費用を負担しています。 ■組織構成： 施工管理は、30代から60代まで4名が活躍しています。また現場監督見習い（20代）の方も在籍しています。 ■当社の事業： ◇一般・産業廃棄物処理施設の設計・施工・清掃および運転維持管理、土木建設業、機能性材料・セラミック材料の開発、人材派遣業などを手掛けています。 ◇平成15年にはISO9001並びにISO14001の導入、認証を取得し、それぞれのマネージメントシステムを活用することにより、より良いサービス、技術、製品を提供してきました。 ◇創業以来、地域のごみ処理プラント運営や建設業でインフラ整備等地域や社会の発展に貢献してきました。今後も、地域社会の一員として持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、よりよい地域社会の実現に貢献・尽力していきます。

〜機械加工品で高いシェア／東証プライム上場・非鉄金属のアルコニックスグループ〜 ■業務内容： ・大手電機メーカやプラントメーカーから受注する産業用制御機器の製造やユニット組立に用いる、電気部品及びその他部品の発注及び納期管理等、一連の調達業務 ・製造部門との連携による客先別納期管理 ・完成品の出荷・梱包作業 ■組織構成／職場の雰囲気： ・部署は13名が所属しています。 20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名 ・若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳です。 ・和気あいあいとした雰囲気の中で３S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノづくりに日々励んでいます。 ■当社の特徴： ・2024年7月に東証プライム上場の非鉄金属商社・メーカーであるアルコニックスの連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。調達部門はコンプライアンス遵守で、正しく強い購買活動を目指しています。 ・開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人の総務部や人事部を定期的に訪問し、社宅斡旋や保有物件に対し、生和グループ全体のサービスを提案いただきます。 ※社宅斡旋は新規紹介や、既存物件からの借り換え、生和施工物件１棟賃貸も対応可能です。 ※保有物件への管理提案は企業保有の倉庫やビルに対して、清掃〜改修まで提案いただけます。 ■魅力： ＊賃貸マンション建設から派生した新規事業に注力しており、総合不動産事業・総合管理事業を強化展開中！ ＊建設業×宅地建物取引業×メンテナンス事業までトータルで行っている、生和グループのワンストップが強みです◎ ■評価制度について： 半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。実績をしっかり評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。 ■配属先情報： 法人営業課：現在3名のメンバーが在籍しております。 非常に風通しがいい職場で、ご自身の意見をしっかりと言える風土です◎ ■当社について： ◇定着率90%以上。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、非常に高い水準に達しています。 ◇夜遅くまで働きづめということもなく、繁忙期を除けばだいたい19時には全社員が帰社している状態です。 ◇それを支える「安心して長く働ける休日形態」「残業時間の少なさ」など、これまでの営業経験を存分に活かせる環境はすでに整っております。

〜機械加工品で高いシェア／東証プライム上場・非鉄金属のアルコニックスグループ〜 ■業務内容： ・大手電機メーカやプラントメーカーから受注する産業用制御機器の製造やユニット組立に用いる、電気部品及びその他部品の発注及び納期管理等、一連の調達業務 ・製造部門との連携による客先別納期管理 ・完成品の出荷・梱包作業 ■組織構成／職場の雰囲気： ・部署は13名が所属しています。 20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名 ・若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳です。 ・和気あいあいとした雰囲気の中で３S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノづくりに日々励んでいます。 ■当社の特徴： ・2024年7月に東証プライム上場の非鉄金属商社・メーカーであるアルコニックスの連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。調達部門はコンプライアンス遵守で、正しく強い購買活動を目指しています。 ・開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事のポイント＞ ◎朝の時間をゆったり過ごすことができる！ 14時～からの勤務なので、通勤時の満員電車に悩まされることもありません。 ◎社員同士の横のつながりもしっかりあります！ ◎キャリアアップできる環境！ 教室長を経た後はエリアマネージャーなどのキャリアステップの場も用意しております！ 今までには2年教室長を務めた後にマネージャーとしてステップアップをしていただいたり、 フランチャイズ店舗へのSVを行っていただいたり、社員のキャリアアップはできる限り支援する場を整えています。 「あすか個別指導学院」の運営スタッフとして 生徒が笑顔で通いたくなる教室づくりを行います。 テストの点数を上げるためだけの指導ではなく 人としてのマナーや思い遣り、勉強の喜びや楽しさを 生徒に学んでもらえる塾にしたいと考えています。 個別塾だからこそ一人一人の悩みや相談を聞くスタイルです。 「塾にくることが楽しい！」と思ってもらう関係を子どもたち と関係構築することが仕事です。 具体的には・・・ 生徒への教務指導 保護者様との面談 売上・経費等の業績管理 企画立案・実行（テスト対策講座 等） アルバイト講師の管理 ※ビラ配り等はなく教室運営に専念できる環境です。 【ある一日の仕事の流れ】　～入社半年後～ 14:00～　出社 14:30～　清掃 15：00～　事務作業 17:30～　授業開始　 21:50　生徒見送り 22：00　退社

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ホテル運営に関する幅広い業務をお任せします。当社のテーマである【心温かい楽しいホテル】を基盤に、お客様視点で成長し続けるホテルを創り上げていただきます。 ■業務内容 ・フロント部門での責任者　マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応、 　宿泊予約のデータ入力など ・ホテル管理業務全般（施設、管理等） ・客室清掃業務 ・他セクションのヘルプ ・その他付随する業務 ★一休.com「全国×いま最も売れている宿」「全国×オーシャンビューが人気の宿」、「全国×朝食が人気の宿」にて１位を獲得しました★ 全室203室のオーシャンビュー＆テラス付のスイートルーム。 オープンテラスのメインダイニングを始め、「BBQ」「インルーム」や「インルームダイニング」「カフェ＆バー」「プールサイドバー」など、選べる7種類のダイニングが特徴。エステやフィットネス、コンビニなどもあり、暮らすように過ごせる「滞在型ラグジュアリーリゾートホテル」です。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場サンフロンティア不動産グループ／ホテル運営、ホテル再生〜土地活用まで運営／風通しの良い社風／住宅手当あり／増収増益】 心温い楽しいホテル、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務概要 フロント部門での責任者　マネジメント業務をお任せいたします。 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応、 　宿泊予約のデータ入力など ・ホテル管理業務全般（施設、管理等） ・客室清掃業務 ・他セクションのヘルプ ・その他付随する業務 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合うのが当社の社風です。20代30代が中心となり活躍しています。経営の理念など考え方を共有し、同じ方向に向かっていることなどもあり、社内の一体感は非常に良くなっています。「利他」の考えのもと、仲間のために働くという社風です。社内の行事も多くあります。普段からの業務、社内行事を通じ、当社ではチームの団結力を養い、信頼関係を深め合っています。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円〜３万円以内で、利用可能です。 ・住宅手当あり ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など 変更の範囲：会社の定める業務

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： トレーラーの3カ月点検、年次点検を担当頂きます。 【一日の流れ】 清掃、整理整頓、経営理念唱和、今日の計画よみあげ全員で1日2台程度の整備を対応いただきます。 ■組織構成：実習生も含めて9名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）※平均年齢30代後半くらい うち3名は管理職（50代、40代）となります。 ■入社後の流れ： ご経験や知識など総合的に判断し教育担当を付け研修いたします。入社当初はメンバーからスタートしていただき、半年〜1年経過後に習得状況を見て、役職を付ける予定です。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎調理資格必須 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■年間休日125日！土日祝しっかりお休み◎ ■有給消化率100％☆ ■健康経営優良法人2019ホワイト500認定企業に選ばれました！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 子どもたちの健康つくりを担う、保育園でのお仕事です！ ・園児の栄養管理 ・保育園の離乳食・昼食・おやつ作り（同法人運営の小規模保育所分含む） ・厨房の清掃・衛生管理 など ※定員60名+小規模保育所定員18名 ※健康経営優良法人2019ホワイト500認定企業 オープンして4年目の新しくキレイな保育園でのお仕事です☆彡 まだまだ成長中ですが、食物の栽培などの本物の体験、伝統楽器の音楽などの良い文化に出会う機会といった豊かな心を育める取り組みを積極的に行っています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の金木です。 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問合せください＾＾ 担当：金木 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb651908』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／急募／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり〜 大林組が手掛けた物件を中心に多くの管理実績を築いてきた当社。 現在も依頼は着実に増え続けています。 今後も安定した事業拡大を図るため、組織強化を実施。 設備管理担当者を積極的に採用することになりました。 ※ご入社される方のスキルに応じて、日常の設備管理関係業務に加え、 下記業務もご担当いただく場合があります。 ・設備機器の省エネルギー運用 ・中長期修繕計画の立案 ・省エネルギー設備機器（LED、高効率空調機）への更新提案 ・入札案件等の見積購買や提案業務 ・若年層への技術、教育の講師業務 スキルやご経験を生かした活躍を期待しています。 関連する業務の経験をお持ちで、意欲にあふれる方をお待ちしています。 ■仕事内容： ビル管理関係業務全般をご担当いただきます。 ◎業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。 1、建物常駐管理 2、建物巡回管理（主に非常駐物件） 3、東京支店でのビル管理フロント業務 当社の主力事業である「ビル管理事業」を前面で支える業務となります。 ある1日の流れ ＜建物常駐管理、建物巡回管理の１日の業務内容例＞ ・オーナー様・テナント様の現地窓口業務 ・設備機器の運転監視 ・日常巡視点検（外観点検・検針・記録） ・管球交換・フィルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕 ・定期メンテナンスの立会・監督と報告 ・設備不具合の一次対応と修繕提案 ビル管理フロント業務の業務内容は・・・ 現場設備管理業務だけでなく、ご希望や適性等に応じて下記フロント業務をご担当いただきます。 ・オーナー様・テナント様の支店窓口業務 ・常駐管理現場のサポート ・定期メンテナンスの手配・監督と報告 ・設備不具合に対する修繕提案・見積業務 ・収支管理業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休109＋特別休暇11日や残業10h程で働き方◎〜 ■概要： 商業施設やホテルなどの建物設備の点検や清掃管理等をお任せします！ 実務を行うのはアルバイトやパートの方となり、その管理をお任せします！ ★接客や販売でのコミュニケーションの経験を活かして頂けるお仕事です★ 《業務詳細》 ◎ 顧客対応（建物の担当者とのやり取り） 担当する商業施設やオフィスビルのご担当者（キーマン）と、定期的にコミュニケーションを取り、「今後も安心して任せてもらえる関係づくり」を行います。 必要に応じて、追加のご依頼や新しい契約の相談に乗ることもあります。 ◎ 数値・予算のチェック 最初に決めた年間の予算や目標に向けて、現場の状況や売上を定期的に確認します。 数字を見ながら「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善につなげます。 ◎ スタッフ育成（設備管理チームのサポート） 建物の設備管理は、経験や知識の積み重ねが大切な仕事です。 これまでの経験を活かして、現場のスタッフに ・設備の知識や技術のアドバイス ・仕事の進め方や基本マナー （報連相・時間管理・約束を守るなど） を伝えていきます。 ◎ 現場の巡回・品質チェック 担当する建物（商業施設・オフィスビル・ホテル等）を巡回し、 現場スタッフが「契約内容どおりに」「問題なく」作業しているかを定期的にチェック。 改善が必要な点があれば、その場で指示して整えていきます。 ◎ 担当エリア・物件 担当エリア：京都エリア　※滋賀県内も一部あり 担当建物：商業施設／オフィスビル／ホテルなど 担当件数：15〜20件程 ■未経験でも安心： 未経験から始めた先輩社員がしっかりフォローしますので安心です！ ■キャリアについて： 業務上必要な資格や講習は会社負担で取得頂けます！ また将来的にはグループ長などのキャリアも目指して頂けます。 ※モデル年収例※ 入社時：350万 入社10年目：420〜430万 グループ長：550万〜 ★手に職つけて長く働いて頂けます★ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「千葉ジェッツ」のホームアリーナでのイベントに関する施設運営・管理をお任せ／スポーツ事業に携わる／イベント運営や設備管理に携わった方歓迎／福利厚生充実／プライム上場◆◇ ■業務概要： プロバスケットボールチーム・千葉ジェッツのホームアリーナであり、ライブ・スポーツ・地域イベントなど、多彩なエンタメを支えるこの施設で、運営・管理を担うポジションを募集しています。 施設の安定運営と、イベント時のスムーズな進行を支える幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・イベント主催者との設備に関する調整、当日対応 ・イベント興行時のビジョン・デジタルサイネージ等の映像設備の設定 ・アリーナ設備の修繕工事、保守メンテナンスの計画・調整 ・備品・消耗品の管理、発注業務 ・アリーナ設備の取引先業者対応（飲食店舗、自販機、コインロッカー、複合機、電気、水道、ガス、通信など） ■ポジションの魅力： ◎：ライブ・スポーツの現場で、映像・音響・照明などの専門知識が身につきます（ビジョンの映像送出設備・スイッチャーの操作など） ◎：多様なイベントに対応しながら、日々のメンテナンスから来場者の体験設計まで、“現場の要”としてのやりがいが感じられます。 ◎：1万人規模のアリーナ運営を通じ、大規模施設ならではの管理ノウハウを習得が可能です（空調・水回り・通信・セキュリティ・防災・警備・清掃など） ■働き方： ・千葉ジェッツでのホームゲームやイベント開催時などは土日祝、早朝や夜勤での勤務の可能性があります。 ・上記のように変則にて勤務いただいた場合、振替休みや働く時間の調整など柔軟に対応いただきます。 ■出向先について 株式会社TOKYO−BAYアリーナマネジメント出向を想定 事業内容：「LaLa arena TOKYO-BAY」の運営 勤務地：変更なし ■「LaLa arena TOKYO-BAY」： MIXIが掲げる「エンタメ×テクノロジーの力で、世界のコミュニケーションを豊かに」という想いを、リアルな場で体現する施設となっています。 また、MIXIが運営するプロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」の新しいホームアリーナとしても活用されており、地域のファンと一緒に盛り上がれる、エンタメのハブとしても注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界経験者大歓迎/管理職候補/中途社員比率7割以上のため、馴染みやすい社風〜 ■当社について： 当社は、静岡県磐田市に本社を置く、人材会社です。 「総合建築部門」「不動産部門」「人材部門」の各部門でお客様をサポートするイトーグループの中で、「人材部門」を担っております。 今回は、人材営業（管理職候補）をお任せする人材を募集いたします。 ■業務内容： 営業職として、既存取引先の営業派遣スタッフ管理、求人活動をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・重要顧客への人材ニーズのヒアリングと分析、最適な人材の提案、マッチング業務 ・派遣契約の交渉・締結 ・既存顧客との関係構築と維持 ・新規顧客の開拓 ・派遣スタッフのフォローアップと問題対応 ・法令順守・コンプライアンスの確認 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・・営業戦略の立案 ・売上・利益などの業績管理と分析 ・予算書の作成と予算管理 ・社内チーム(部下)のマネジメントと教育　など ※マネジメントは、約15名を想定しております 〈キャリアについて〉 入社後、想定されるポジションは係長または、課長代理です。 ※年齢及び、ご経験、現職員のバランスを考慮し決定いたします ■一日の流れ： ・08:00　出社（場合により客先への直行）、清掃 └メール、スケジュールのチェック └派遣社員出勤状況確認 ・09:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・12:00　休憩・食事 ・13:00　求職者面談、資料作成 ・15:00　顧客、派遣スタッフ対応 ・17:00　資料作成、日報作成、帰社（場合により客先より直帰） ■組織構成： ・10名（全員男性） └年齢、性別、国籍に関係なく、皆で活発な意見が交わされる職場だと自負しています。顧客、派遣スタッフの間を取り持つ関係上、ストレスも多い職種の為、2人担当制などのチームで問題解決を図るようにしています。 └建設的な意見を尊重し、まずは「やってみよう」、「やりながら考えよう」の風土があり、風通しの良い職場だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・残業なし／資格保持者優遇♪／介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／業界未経験でも歓迎〜 ◎事業拡大中の会社だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ■ミッション： 東海地方を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にも関わっていただきます。 ■主な業務内容： 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。 ＜入社後の業務一例＞ 当社の介護施設を訪問して施設設備関係の修繕を担当いただきます。 （一例） 「施設の自動ドアが壊れた」という場合にまずは自身で修繕出来ないかを確認いただき、出来ない場合は社内の別担当者に繋いでいただきます。 ＜将来的に発生する業務＞ ・清掃作業の管理・指導:ビルクリーニング作業全体の管理、部下指導、教育、作業計画の立案、資材の管理などを行います。 ■ポジションの魅力： ◎明確な評価制度：本人のスキル、頑張りに合わせて明確な評価制度を基に給与に反映 ◎幅広い業務に挑戦：事業拡大中の企業だからこそ様々なくキャリアを働きながら構築できます ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK#ブランク可 #新卒可 #学歴不問 #WEB面接可 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル運営代行コンサルティング企業／地方経済の活性化・雇用の創出に貢献／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ホテルスタッフとして、フロント業務、客室清掃等、各ポジションの業務理解、ホテル運営の理解からスタートいただきます。 将来的にはホテル全体の運営とスタッフのマネジメントを行う店舗責任者を目指していただくポジションです。 これから正社員として長くキャリアを積んでいきたい方を求めています。 会社の成長ビジョンを共に実現していきましょう◎ ・2019年にオープンした和の趣で寛ぎ楽しむホテルブランド、「いやし処ほてる寛楽富士山御殿場」 ・2023年にオープンしたネオビンテージをテーマにしたスタイリッシュなホテルブランド、「ザ・セレクトン富士山御殿場インター」 ・2026年5月オープン予定の「ほてる寛楽Premier富士山新御殿場インター国道246」 上記3店舗の中でのホテルスタッフとしてのお仕事です。 ■業務詳細： ＜ホテルスタッフ業務＞ ・フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト時の対応・精算業務のオペレーション ・電話による応対 ・一般事務 他 ※店舗責任者になった場合におまかせしたい業務内容 ・スタッフマネジメント（採用、育成、勤怠管理） ・ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理 ・施設管理 ■当社の採用コンセプト： ”寛ぎと温かさ お客様が心から楽しく安らげる場所で 自分らしく、自分を輝かせる そこで働く『私』を好きになる これからの人生が輝く場所” ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼当社の魅力／／ 賞与年2回支給 景気に左右されない為、頑張りがしっかり反映されます！ 川崎重工業の100%子会社で、長年の実績と技術力をクライアントから評価され、受注も安定しています。 社会貢献度の高い事業 日々の業務で『社会を支える』とは何か、今一度たちかえることができる数少ない事業です。 人々の生活に欠かせない、ごみ処理問題を通じて社会貢献し、安定企業で長く勤めませんか？ 1年の半分は実質お休み 夜勤明け日を含めるとお休みが160日以上あるから、プライベート時間も確保できる！ 会社負担で国家資格の取得可能 会社負担で業務で必要な資格取得を支援する制度があります。 手に職をつけたい方、大歓迎です！ クリーンセンターやリサイクル施設などの管理を行っております。 入社後は座学講習や、先輩社員と一緒に動き設備について覚えていただきます。 先輩社員の指導と、作業手順書やマニュアルなどが揃っていますので、業界未経験者の方も大歓迎です！ ＼＼仕事内容／／ 現場管理 　◇日常の設備点検・メンテナンス・清掃 　◇給油・機器の調整・消耗品の交換等 設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。 メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 中央操作室（モニター監視） 　◇燃焼状態・機器状態のチェック モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。 もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 クレーン操作 　集まったごみをクレーンで質・高さを均一に処理して、焼却炉に投入します。 班ごとで行動し、協力しながら業務をおこないます。 分からないことがあれば、いつでも先輩に頼れる環境です