【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【PR・職場情報】 未経験の方も大歓迎！先輩職員のサポートで安心して働いていただける職場です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

グループホームでの介護業務 2ユニット18名の入居者の方の生活支援 〔詳細事項〕 入浴介助・居室内の清掃など 未経験の方でも応募いただくことが可能です グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度あり 【施設概要】 開設：2011年4月11日 種別：グループホーム 定員：18名 【施設の特徴】 ご利用者の自立支援と日常生活の充実のため、入浴・排泄・食事・整容などの介護やその他の日常生活上のお世話・支援、日常生活のなかでの機能訓練・健康管理・相談援助などを、ご利用者の心身の状況により適切な技術をもって行います

身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

○グループホームにおける介護業務全般を担当していただきます。 ・入所者の生活支援、施設の清掃、来客・電話対応等 入居者　9名 介護スタッフ　7名 管理者・計画作成　1名 ＊夜勤は月4～6回程度あり(夜勤時1名対応) グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・介護福祉士必見 ・住宅手当、家族手当、退職金制度完備！ ・嬉しい賞与は3.00ヶ月分！ 【施設概要】 種別：グループホーム 定員：9名 【施設の特徴】 また、20代から70代の幅広い世代が働いています。お互いが認め合うために長所を大事にしています。また出来る限り職員が安心して長く働けるように、職員と対話をしながら改善していく職場です。

ユニット型特別養護老人ホーム「瀬古の家」において、入居者様の介護をお願いします。(1ユニット10名×6＋短期入所15名) 食事・入浴・排泄・移動の介助や日中のレクリエーションに加え服薬管理や体温・血圧測定など体調管理、介護記録の作成、清掃など入居者様の日常生活にかかわる介護業務を行います。 認知症カフェ・サロン活動・こども食堂など地域交流の盛んな開かれたホームで、利用者さんの笑顔をサポートしませんか？ 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

【業務内容】 同社が手掛ける案件は、快い環境空間をコンセプトに掲げたデザイン性・空間性を重視した施工となっております。 今回は《施工管理》としてオフィス移転・原状回復工事における内装施工管理・現場管理をお任せ致します。屋内での作業が大半となり、内装施工管理の業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■資材発注、職人発注、見積作成 ■安全管理、労務管理、品質管理 ■進行中の案件管理 ■施工当日の職人への指示出し ■現場確認、現場調査（現地へ車で移動） ■確認後の現場清掃 ■施工主、協力会社、ゼネコンとの折衝 ■簡単な修繕作業 【担当者コメント】 現在同社ではオフィスの移転ニーズが高まってきており、オフィス移転に伴う原状回復、運送・廃棄などの業務が増えてきております。オフィス移転作業がメインになりますので、屋内作業が大半となり、空調の利いた快適な屋内で取り組むことが可能です。 お客様にとって最も最適な「心地よい環境空間」を責任持って創造・提案・実現するためにサービスを提供しています。

【仕事内容】 保育園での管理栄養士業務全般 ・保育園給食の調理作業 ・乳児離乳食の調理 ・清掃、洗浄など ※園児:77名（0歳児:3名、1歳児:12名、2歳児:15名、3歳-6歳児;各16名） ※食数:100食程度（園児＋職員） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 固定休み_駅からも徒歩圏内でアクセス抜群◎ マイカー通勤も可能_ 【求人の特徴】 保育園での管理栄養士/栄養士/横浜市の保育園にて管理栄養士募集!経験者優遇!　給与など条件面・待遇!!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◇◆業界不問！営業経験者歓迎！／マンション管理会社に対する人材営業活動／年休120日／土日祝休み／残業平均10〜20H／所定労働時間7.5H／ワークライフバランス◎／長谷工クループの安定基盤◆◇ ■職務内容 マンション管理会社向けに、”マンション管理員・清掃員の代行業務”に関わる人材営業活動及びスタッフ管理を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・マンション管理会社からの管理員・清掃員代行依頼の対応（法人対応） ・代行業務に従事する登録スタッフ（個人）との連絡・調整 ・欠員発生時（急な休み等）における登録スタッフの中から代替人材を探し、手配　等 ※新規開拓・既存営業比率（1：9） ※1人あたり、一都三県（ほぼ東京）のマンション管理会社を20社程度担当していただきます ■営業スタイルの特徴 ・新規開拓や能動的な営業活動よりも、既存取引先からの依頼対応・関係維持が中心 ・「売る営業」よりも、人と現場をつなぐ調整・対応力が求められるポジション ・個人でノルマを追うような営業スタイルではなく、チーム全体で目標に向かって行動 ■育成体制 ＼未経験の方でも安心してスタートできるようサポートします！／ 導入研修(4〜5日間)座学で会社・長谷工グループの歴史、業界知識などを学びます。研修センターがありマンションの構造やスタッフ業務も理解がスムーズなため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 その後、約1ヵ月間先輩が直ぐ近くでサポートするので、営業手法やアフターフォローに関する不明点は直ぐに聞ける環境です。ひとり立ち後も放任せず支えます！ ※実際に、前職業界職種共に未経験の方もご活躍されております！ ■配属組織 部署全体16名／内営業担当3名（30代〜60代）で構成されています。 ■企業魅力 長谷工グループの安定基盤のもと、長く仕事を続けていける環境が整っています。 成約率90％の営業で、雇用をつくる社会貢献をしませんか。 まだまだ働きたいし、働ける。そんな思いを持ちながら、新しい仕事がなかなか見つからないシルバー人材に対し、 このビジネスは、シルバー人材に雇用の場を生み出せるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 その中の飲食事業を担う1つの店舗である、プロントは「昼はカフェ、夜はサカバ。」として展開。プロントはサントリーグループの全国チェーン店です。 ホーメックスの飲食事業は、東京・愛知を中心にプロントのFC店を5店舗展開中です◎ 今後成長していく飲食事業を担い活躍頂ける方を募集しております！ ■仕事内容： 2023年5月にオープンした新店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せします。 実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク作成・店内の清掃など。 私たちと一緒にホーメックスの飲食事業を盛り上げていただきたいです。 ■この求人の魅力： 飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立つという重要な役割を果たせます。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅力を世の中に発信することが出来ます。 また公園全体の管理も当社が行っているので、他部署と協力して勤務ができます。 ■ホーメックスについて： 【地域社会の皆様に支えられ創業50周年】 飲食事業として、プロントを愛知県内で２店舗、フランチャイズで店舗運営しております。 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。

■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 その中の飲食事業を担う1つの店舗である、プロントは「昼はカフェ、夜はサカバ。」として展開。プロントはサントリーグループの全国チェーン店です。 ホーメックスの飲食事業は、東京・愛知を中心にプロントのFC店を5店舗展開中です◎ 今後成長していく飲食事業を担い活躍頂ける方を募集しております！ ■仕事内容： 2023年5月にオープンした新店舗の運営管理や、パートアルバイトのスタッフマネジメントなど、管理者としてお仕事をお任せします。 実務内容は、ホール接客・商品提供・調理補助・ドリンク作成・店内の清掃など。 私たちと一緒にホーメックスの飲食事業を盛り上げていただきたいです！ ■この求人の魅力： 飲食事業のフィールドで当社の方針でもある、人や社会の役に立つという重要な役割を果たせます。 店舗の売上管理やスタッフのマネジメント・集客のための企画など、裁量をもってお店の魅力を世の中に発信することが出来ます。 また公園全体の管理も当社が行っているので、他部署と協力して勤務ができます。 ■ホーメックスについて： 【地域社会の皆様に支えられ創業50周年】 飲食事業として、プロントを愛知県内で２店舗、フランチャイズで店舗運営しております。 【快適以上をつくれ。】 これは私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。 人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

~日常維持管理業務のため未経験からでも覚えやすい（特別なスキルは不要）／ほとんどが親会社の日本原子力発電株式会社からの案件で安心／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%~ ●お任せする業務内容 ・原子力発電所で使用された燃料の移動など、燃料に関する取り扱い作業を実施していただきます。敦賀発電所ではBWR、PWRと型式の異なる燃料の取扱いが経験ができます。 ・日本国の排他的経済水域での原子燃料や放射性廃棄物の輸送に係る事故発生時の緊急対応業務を実施していただきます。英国企業との契約により日本国だけでなく、海外の輸送船での緊急時にも対応するため、定期的な訓練や英会話などを業務として行っていただきます。 ・発電所内の建物清掃や管理区域用被服の洗濯に係る作業管理や熱中症対策の飲料水補給などの補給作業を実施していただきます。 ●業務の詳細 ■使用済燃料移動 ■専用容器への使用済燃料収納 ■専用車両による陸上輸送の管理 ■港湾荷役の管理 ■原子燃料や放射性廃棄物の国内海上輸送における緊急時対応業務 ■発電所内の洗濯や清掃作業の作業管理や飲料水の補給作業 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.9年（2023年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：17.2日（2024年度実績） ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年間黒字経営を続ける安定企業／年休120日／長期連休あり／マイカー通勤可／フレックス制〜 　 ◎「健康経営優良法人」認定企業／福利厚生も充実◎ ◎有給取得率96%！ ■業務概要： お客さまの施設全体の維持保全管理業務のマネジメント・提案を行っていただきます。 ■具体的には： 工場全体の清掃、設備管理、警備など施設の維持・管理代行を受注しています。維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当いただきます。 本社に在籍し、普段は遠隔で協力会社を管理。大規模工事の際の立ち合いや月に一度程度宿泊を伴わない出張にて現地へ行きます。 ・お客様（委託工場先の方々）とのコミュニケーション ・各専門協力会社とのコミュニケーション ・年1回、顧客の決裁者への保全提案 ・提案書の作成　など ※修繕清掃衛生、設備管理、警備など実業務は専門協力会社に再委託しています。 私たちは施設の維持保全の「業務設計」を行いお客さまへ提案。提案が受注につながると、パートナーが仕様の通りに業務を実施しているかマネジメントを行います。 ■配属先 コーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名（20代女性も活躍中です） ■充実した教育体制 ▽step1　導入研修（1週間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属（1週間後以降） 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。一部東京本社にて実施。 ▽step3　導入研修 part2（２カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 GW・夏季・年末年始は各9連休、残業や夜勤はほぼありません。また、10~15時をコアタイムとしたフレックス制での勤務となります。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されずにニーズが高まっていくため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日118日（日・祝は固定休み）／残業ほぼなし！働き方を改善しながら教育に携われます◎〜 ■採用背景： 当社は社会全体の快適を実現する“快適環境創造企業”を目指し、様々な事業を展開しております。 （主に施設の運営管理・清掃、廃棄物の処理、飲食など生活インフラを支えています。） 今回は施設の運営管理の一部である、放課後児童クラブの運営エリア・事業規模の拡大に伴い人材を募集します！ 教育に関する資格を活かしたい方、大歓迎です◎ ■業務内容： 地方自治体から委託を受けた、「児童クラブの運営状況の巡回・支援員の現場補助・業務に関わる事務処理全般」に携わっていただきます。 放課後児童クラブを利用する保護者や児童が安心できるクラブを作り上げ、働く従業員も安心して働ける職場づくりをするをすることがミッションです。 本社へ出社し豊田市・大府市・幸田町・西尾市・愛西市の各現場の巡回や現場フォローをいただきます。 ■業務詳細： ・職場巡回業務(児童クラブの支援員の相談対応・課題の吸い上げなど) ・物品発注等の事務業務 ・事案発生時の保護者対応 ・行政機関との連携業務(打合せなど) ・会社全体で実施する児童クラブイベントの企画、実施 ・採用面接・行政への書類作成 ◎児童定員約10〜15名に対してスタッフ1名で支援を行います。 ◎業務に慣れるまではOJTで一緒に回りますので、ご安心ください。 ■職務のやりがい： 同社は自由闊達な風土で、自分なりの意思を尊重してくれる環境です。 自分で考えたイベントが学校・保護者を巻き込んで開催され、児童に喜んでもらえた時は大きなやりがいになります。 また、児童クラブの経験を通じて部署のマネジメント業務や管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。

【創業依頼毎期連続売上UP中／中途社員比率 9割以上／従業員の5割以上が女性／産休・育休取得実績あり／転勤なし】 ■採用背景： 現在社員数は40名ほどですが、事業拡大のために3年後には社員数を70名まで増やす計画を立てております。企業理念である「それ以上のありがとう」を頂けるように、また岡山の不動産のことなら後楽不動産と言われるよう、日々業務に取り組んでもらえる仲間を募集します。 ■業務内容： 不動産管理営業は、オーナー様（物件の所有者）と入居者様の双方に満足いただけるよう、物件の運営や管理、トラブル対応、収益向上のサポートを行う仕事です。 ■業務詳細： 収益最大化のサポートの為に下記業務をお任せします。 ・賃料設定の提案 地域の市場動向や周辺物件の賃料を調査し、適切な家賃設定を提案します。「家賃が高すぎて入居者が見つからない」「安すぎて収益が少ない」という状況を避けるためのアドバイスを行います。 ・リフォーム・リノベーション提案 築年数の経った物件の価値を高めるため、内装のリフォームや外装の改修を提案します。 具体例：「和室を洋室に変更」「設備を最新型に交換する」など。 報告業務 月次や年次で、管理物件の収支や運営状況をオーナー様に報告します。 空室が続く場合はその原因と対策を明確にし、改善案を提出します。 ・空室対策 空室物件を埋めるため、インターネットや店頭での広告掲載を企画・管理します。 物件写真の撮影やキャッチコピーの作成、広告媒体の選定などを行います。入居率向上のために「フリーレント1ヶ月」や「初期費用割引」などのキャンペーンを提案することもあります。 ・メンテナンス管理 物件の老朽化を防ぐために、定期的な点検を行います。 必要に応じて修繕計画を立て、業者を手配します。 例：「共用部の電球交換」「屋根や外壁の補修」など。 清掃の手配 物件の共用部（廊下やエントランス）の清掃や美化を業者に依頼します。 建物全体が清潔で快適な状態を維持することが目標です。 ・市場調査とデータ分析 地域の賃貸市場の動向を調査し、自社の物件に活かします。 競合物件の状況を把握し、差別化ポイントを明確にすることで提案力を強化します。 変更の範囲：無

◆2026年6月開業の新ホテルの設備担当／新築ホテルの管理をイチからつくる／住宅補助＆資格手当あり◆ ＼新しいホテルを「安心・安全・快適な場所」に育てていくお仕事です／ ・2026年6月、双葉町にオープン予定の「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」で、施設管理をまるごとお任せするポジションです。 ・夜勤なし、資格支援制度や住宅補助があり、新しい土地で、長く安心して働きながら、技術も身につけられる環境です。 ■具体的な業務内容： 施設管理業務（電気・空調・給排水等の巡回点検） 各種点検報告書の作成 設備異常発生時の一次対応 修繕工事の手配、調整 点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議 清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務 ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応 ■住宅補助： 現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 ・単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 ・家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） ■資格取得のサポート： ・合格お祝い金や月々の資格手当など、資格支援制度が充実しています！資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。 （月額資格手当一例） ・第三種電気主任技術者：5,000円 ・建築物環境衛生管理技術者：5,000円 ・第二種電気工事士：2,000円 ■FUTATABI FUTABA FUKUSHIMAとは： コンセプトは、「浜通りを訪れるゲスト（お客様）の「GateWay」であり、地域を伝える「メディア」としての役割を持つ。ゲストと地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域の発展の起点となる。」 客室数98室、レストランやショップ・バンケット＆カンファレンスルームを備えたリトリート型ホテルとして、2026年6月に開業予定のホテルです。 双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社はユニオングループの一員として、グループが保有する賃貸マンションおよびオフィスビルを中心とした賃貸管理業を行っておりましたが、 今後のさらなる事業拡大・サービス拡充を見据え、新規事業のコワーキングオフィス事業を立ち上げました。 今回は《コワーキングオフィス／運営責任者》として、営業戦略の立案を含む運営・管理業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■会員様からのお問い合わせへの対応 ■内覧希望者のご案内 ■電話および来客の対応 ■書類作成などの事務作業 ■会議室へのティーサーブ、簡単な清掃作業 ■営業戦略の立案 ■収支計画策定および分析 ■スタッフの管理(勤怠の管理など)および人材育成 ■新店舗の開発 ■運営業務全般 【担当者コメント】 同ポジションでは入社後はまず現場で実績・経験を積んでいただきますが、ゆくゆくは幹部候補として、コワーキングオフィス事業全体の責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 コワーキングオフィスの運営に立ち上げ段階から参加することが出来、同社における将来のメイン事業を担えるような営業戦略・新店舗開発に携わることが可能です。

2025年4月～オープニングスタッフとしてご責任者候補を（チーフ・サブチーフ）急募！ ＼笑顔あふれる学校給食で”食“を支え、お子様の未来を担うプロフェッショナルがメリックスで活躍しています！／ 当社では、成長過程のお子様たちへ学校給食を通じて「おいしいしあわせ」をお届けしております。 お子様たちへ給食を通じて自然を愛する心を養っていただき、当社の学校給食が「楽しい思い出」の一翼を担う存在となれるよう日々の業務に邁進しております。 ・学校給食の調理経験者の方はご入社後、即戦力として活躍中！ ・入社時は、マニュアル、衛生管理、仕様書確認などの研修が充実しており、安心してスタートいただけます。 業務は調理全般をお任せします。 仕込・切りもの・調理・配缶・食器洗浄・清掃後、事務作業などの業務がございますが、やりがい、日々の達成感を感じられます 学校給食調理業務はチームワークが大切です。そんな思いに共感してくださる方を当社ではお待ちしております。 社員・パート社員も皆さま一人ひとりの思いを終結させ業務を行っていただいております。 コミュニケーションも大切なツールです。 お互い声をかけあいながら業務にあたっています。 給食時間を笑顔で過ごせますように、「安心・安全」をモットーに残菜ゼロを目指しています。 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！創業から半世紀以上の歴史と実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて健康的な給食をお届けしている＜メリックス株式会社＞ 企業や病院、学校、福祉施設など様々な施設と取引があり、安定した経営を続けています。 給食を通してお子様たちの「食」サポートしています。 笑顔と「美味しい」の一言がやりがいに繋がる仕事です。

キッズコーポレーションの病院内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の小規模保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 年齢に関係なく役職者へ 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長が全体の約3割を占めます。年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 キャリアチェンジ可能 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。

＼笑顔あふれる学校給食で”食“を支え、お子様の未来を担うプロフェッショナルがメリックスで活躍しています！／ 2025年4月～オープニングスタッフとしてご責任者候補を（チーフ・サブチーフ）急募！ 当社では、成長過程のお子様たちへ学校給食を通じて「おいしいしあわせ」をお届けしております。 お子様たちへ給食を通じて自然を愛する心を養っていただき、当社の学校給食が「楽しい思い出」の一翼を担う存在となれるよう日々の業務に邁進しております。 ・学校給食の調理経験者の方はご入社後、即戦力として活躍中！ ・入社時は、マニュアル、衛生管理、仕様書確認などの研修が充実しており、安心してスタートいただけます。 業務は調理全般をお任せします。 仕込・切りもの・調理・配缶・食器洗浄・清掃後、事務作業などの業務がございますが、やりがい、日々の達成感を感じられます 学校給食調理業務はチームワークが大切です。そんな思いに共感してくださる方を当社ではお待ちしております。 社員・パート社員も皆さま一人ひとりの思いを終結させ業務を行っていただいております。 コミュニケーションも大切なツールです。 お互い声をかけあいながら業務にあたっています。 給食時間を笑顔で過ごせますように、「安心・安全」をモットーに残菜ゼロを目指しています。 私たちは「集団給食」分野のエキスパート！創業から半世紀以上の歴史と実績がある安定企業です。 毎日様々な施設で美味しくて健康的な給食をお届けしている＜メリックス株式会社＞ 企業や病院、学校、福祉施設など様々な施設と取引があり、安定した経営を続けています。 給食を通してお子様たちの「食」サポートしています。 笑顔と「美味しい」の一言がやりがいに繋がる仕事です。

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼文系・理系不問！／ 未経験入社比率95％ 充実した資格取得支援制度！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 市民生活を維持する公共事業である「水処理」。 超安定業界から設備管理のお仕事！ 【主なお仕事】 ■各設備の日次/月次点検業務 ※電気・機械・ポンプなど ■各設備のメンテナンス ※簡単な修理・部品交換など ■設備の運転操作 ■設備のモニター監視 ■日報入力・点検票入力 ■施設内外の清掃作業 【オススメポイント】 ◎長期勤務ならお任せ！景気関係ナシ！ 生活と密接なお仕事である公共事業。 このお仕事は景気と全く関係ありません！ 社会貢献度も高く、SDGsにも関わっているので、 誇りをもってお仕事して頂けます！ ◎未経験者・他業種からの転職者どんとこい！ 未経験の方が95％以上の業界なので、 先輩のほとんどが、未経験から技術を習得。 そのため、同じ視点で教えてもらえるので、 仕事を安心して覚えていけますよ ◎他の求人でお断りされた方も是非！ 転職回数、学歴、経験、資格、ブランク、 よく聞かれることも一切不問です！ 「ここからやり直して長く続けたい！」 「もう転職はしたくない！安定させたい！」 そんなあなたをお待ちしております。

【健康経営優良法人2025に認定／定着率95％／平均有給取得日数は16日／全社の平均残業月17.8h（2024年度）／売上高500億円（2025年3月期）／トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 ■業務内容： ・清掃業務をメインとした職場のマネジメント（MTG開催、問題課題の整理） ・顧客への営業・提案・見積作成（業務報告、改善提案） ・スポット案件受注後の対応 ・新規業務の立上げ（仕様書作成・体制構築） ・定期的な業務確認による作業改善案の策定 ・担当職場のスタッフ欠員時の補勤対応 ■一日の流れ（例）： 8:45　 職場へ出勤、職場メンバーとの業務確認 9:30　 資料作成（業務報告、提案資料、見積作成など） 11:00　客先との打合せ（問題課題の確認・共有） 12:00　昼礼参加 12:10　昼休憩 13:10　職場の状況確認（カイゼン点の整理） 16:00　現場責任者との打合せ・カイゼン対応 17:45　退社 ■当社の特徴： ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年間休日120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集概要： 当社は、熱海、熱川、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 管理組合からの問い合わせが多く、管理物件数が増加しているため、マンション管理フロント担当の補助員（アシスタント）を新たに募集します。様々なマンションへ行っていただくこともありますので、フットワーク軽い方を希望します。ご経験のある方はもちろん、未経験でも興味がある方はぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： 軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションフロント担当の補助業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・理事会支援業務補助 ・議事録作成補助 ・業者見積書手配、打合せ、発注 ・シフト作成補助 ・書類作成など ・管理員・清掃員業務 （軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションの管理員代務、清掃員代務業務、週2〜3日予定） ※フロント担当の年齢層は30代から50代まで幅広いです。 ※60歳以上の方は契約社員、もしくはパートタイムにてご応募可能です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 ★働きやすい環境 年間休日が120日でプライベートも充実させることができます。完全週休2日制で社員同士協力しながらお休みを取っています。有給取得もしやすくお休みの希望は通りやすい環境です。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無／工場運営を支えるやりがい／残業10〜20h・基本土日祝休／健康補助食品の受託製造分野でトップクラスシェア◎業績も右肩上がり！】 ■職務内容： 生産本部内・各工場にある管理課にて、総務に関する業務や、工場内の設備に関する業務をお任せします。工場総務として幅広い業務に携わり、工場内で働く人や安定稼働を支えるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎設備に関する業務 ・空調やボイラー、排水などユーティリティ設備の設備管理 （ボイラーや排水設備は毎朝点検業務あり） ・工場の内装や付帯設備（コピー機など）の管理 ・廃棄物処理や植栽を担当するパートスタッフの管理 ※設備管理は、簡単な点検や修理はご自身で対応いただくことがありますが、業者で対応する場合は、業者への発注から工事立ち合い立ち合いまで担当いただきます。 ◎総務に関する業務 ・来客受付、来客会場準備、来客対応 ・本社総務との調整、工場従業員の総務関連対応 ・外線電話対応 ・一般事務、PC入力 ・消耗品などの在庫管理と発注、伝票処理、従業員対応 ・清掃作業、企画、案内、業者対応、保管書類の管理 ・仕出し弁当の発注 ・派遣社員の勤怠取りまとめ ・清掃を担当するパートスタッフの管理 ※上記のほかに、管理課全体の会議参加や、本社総務・人事との連携、安全衛生管理の推進などもお任せする予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、現担当者と一緒に業務をしながら学んでいただきます。業務が多岐にわたるため、ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます。 ※未経験から管理課で活躍している社員もおり、幅広い業務でスキルが身につく環境です。 ■やりがい： 本社総務、周りのメンバーと協力しながら、社員の働きやすさを追求するのがやりがいとなります。 ■働き方： ・残業時間：10〜20h程度 ・基本土日祝休 （※設備補修にて、工場が休みのタイミングで実施する場合は、休日出勤での工事立ち合いがあります） ・転居を伴う転勤なし（各事業所は岐阜県内のみ） ■当社について： 当社は、健康補助食品の受託製造、医薬品事業、蜂関連事業を展開しております。特に、健康補助食品の受託製造分野ではトップクラスシェアを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 児童発達支援施設における看護業務および付帯する業務。 日中、児童の支援に入っていただきながら、看護業務を行っていただきます。 ・児童の体調管理 ・児童の生活介助、支援 ・療育活動 ・記録作成 ・週案作成 ・行事等立案、企画 ・送迎 ・その他、支援に付随する清掃等業務全般 医療行為が必要な児童がいる場合は適切な処置をしていただきます。 例）生活介助、入浴時の処置、痰吸引、バイタルチェック、服薬管理、褥瘡・皮膚ケア、メンタルケア、ご家族との連絡、報告書作成等 1日の業務詳細【1日のスケジュール】 08:30-出勤（活動準備、朝のミーティング） 09:00-送迎（ご自宅、保育園等へお迎えに行きます） 10:00-AM活動 （荷物の支度、朝の会、個別の課題に合わせたグループ活動、ルールや社会性を身に付ける集団活動） 11:30-昼食 12:30-PM活動 （個別の課題に合わせたグループ活動、ルールや社会性を身に付ける集団活動） 13:30-午睡 14:30-おやつ 15:00-送迎 16:00-記録作成、清掃等 ■アピールポイント ・土日休み、年間休日は120日とワークライフバランスがとりやすいです。 ・療育にご興味がある方であれば未経験でも歓迎です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎JR京浜東北線・鶴見駅から徒歩5分／関東8割のアスベスト（石綿）対策工事を担当／スーパーゼネコンから直受注案件多数◎ ■業務内容 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理等）　 ・各種書類作成・整備　 ・社内外との打合せ ・調整（設計者、作業所、協力会社等）　 ・その他上記業務に付随する業務（必要スキル・経験）　 ・上記業務詳細内容の業務経験もしくは遂行できるスキル ・現場事務所での現場管理業務 ・備品管理や簡単な清掃など、事務所運営のサポート ・その他、派遣先に準ずる ■正社員雇用 ・当社に正社員として採用し、派遣元企業に派遣される形でご勤務いただきます。 ・安定した雇用環境の元、長期的なキャリア形成を支援します。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。建設業界に特化した人材派遣サービスを提供。専門技術者の不足という業界課題の解決と、技術向上を通じた業界全体の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務