就労継続支援B型とは、障害のある方が一般企業への就職が不安、あるいは困難な場合に、雇用契約を結ばないで軽作業などの就労訓練をおこなうことが可能な福祉サービスのことを言います。 障害や体調にあわせて自分のペースで働くことができるため、一般就労や就労継続支援A型事業所への移行に必要なスキルを習得することが期待できます。 【就労継続支援B型】 内職のような軽作業や独自製品の作成作業、清掃業務など、工賃が発生する活動を行いながら、職場実習や会社見学の機会も設けています。その他、体を動かす機会やさまざまな行事も織り交ぜて実施。活動を通じて、就労へとステップアップを目指される方には、就労移行や就労継続A型事業所へつなぐサポートもしています。 【自立訓練(生活訓練)】 自立訓練事業は、利用期間が原則2年間です。日常生活力や社会生活力を高めてもらうことをめざして、いろいろな体験プログラムに参加いただきます。すぐに就労をめざすのではなく、就労移行の利用にはまだ不安がある方にとって最初の一歩になるような場にしたいと思っています。また、いずれ1人暮らしやグループホームなどでの生活を考えている方にとって、家事体験や金銭管理、体調管理の経験を積んでいただけるようにきっかけ作りの場にもなっています。 【茨木市障害者就労促進事業】 茨木市や企業からの比較的大口の軽作業などの依頼や商品調達に関する共同受注窓口を担っています。内職作業のあっせんや仲介をしたり、さまざまなイベントに授産商品を共同出店をしたり。地域の事業所といっしょに工賃向上に取り組んでいます。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　　　　台東区橋場にある 　　　　保育園で正社員の 　 　　【栄養士】募集！！ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 保育園での栄養士求人は大変人気となっております！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仏教保育に基づいた保育をしているので、 園長先生はじめ保育士さん、職員の方々 皆さんとても穏やかです♪ 20～60代の方が活躍されている保育園 で、離職率も低く安心して働くことが できます ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　定員　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員：95名 1歳児：10名 2歳児：18名 3歳児：20名 4歳、5歳児：47名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・調理作業 主食、副菜、汁物などの調理 子ども向けに食べやすいサイズに切る ・配膳と片付け 各クラスへの配膳 使用した食器や調理器具の洗浄・消毒 ・衛生管理 調理場の清掃・消毒 食材の保存管理（消費期限の確認など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 7:45~16:30 土曜日 8:00～14:00 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日、祝 土曜日出勤があったときには 振替休日あります♪ 【PR・職場情報】 ＼大変評判の良い求人です！／ とっても雰囲気の良い保育園です★ 一度ご見学してみませんか☆彡 わからないことなどあれば、お気軽に ご連絡お待ちしております(*´▽｀*) ご質問・お問い合わせなんでもOK★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 問い合わせ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb612580』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／17時まで／18時まで／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

・お客様に対するバイタルチェック、入浴可能か否かの判断 ・衣服の着脱、洗髪、洗身、状況に応じた清掃、分部浴等の代替サービス提供 ・その他、お客様の健康面に配慮したサービス提供、ご家族とのコミュニケーションなど デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【ピノキオ幼児舎野方保育園】/保育士 野方にある保育園 【ピノキオ幼児舎野方保育園】 株式会社ピノーコーポレーションが 運営する保育園。 小規模保育園～中規模保育園を中心に 都内に多数保育園があります。 正社員の方募集中（（^　^）） ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ～お仕事内容～ ・子どもたちの見守り、あそび援助 ・活動や行事準備 ・連絡帳、日誌などの書類業務 ・保護者対応 ・保育士の清掃、玩具消毒 などをお願いいたします！！ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+。。+゜*。+゜ ゜+。*゜+ ＼☆担当がおすすめしたいポイント☆／ 〇借り上げ社宅＋初期費用会社負担☆ ・お引越しには、やっぱりお金が。。。 　それでも新しい環境がいい！ 　通勤距離を短くしたい！ 　その願いを叶えられるかもしれません！ ☆家賃：8,2万円以下　 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 ☆家賃：8,2万以上 　　　　社宅使用料1万＋社宅管理料 　　　　＋超過分 ☆初期費用会社負担☆ 　敷金・礼金・仲介手数料 　家賃保証料・鍵交換費用　 〇高月給☆彡 　経験3年程度265,000円～ 　　　5年程度274,000円～ 　　　8年以上287,500円～を想定 　頑張った分しっかりと反映されます！ 　お仕事をして、プライベートも 　充実させましょう♪ 〇休日充実☆彡 　働くには休日ってやっぱり大切♪ 　プライベートも大切しながら勤務♪ 　年間休日123日以上 　→アニバーサリー休暇 　　リフレッシュ休暇 　　どちらも即日利用可能 〇子どもたちとじっくりかかわれる 　定員40名と少ないからこそ、 　子どもたち一人ひとりと向き合うことが 　できます。 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ▽▲▽▲＼＼ 定員／／▲▽▲▽ 0歳児　9名 1歳児　15名 2歳児　15名 3歳児　20名 4歳児　20名 5歳児　20名 ＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ☆園の特徴☆理念 近隣には自然豊かな公園があり、元気 いっぱい遊ぶことができる環境です☆ また学童保育を併設しているため、 小学生と定期的に交流を持ち、読み聞かせ ドッチボールなどを行っています！ アクセス：西武新宿線【野方駅】徒歩8分 【ピノキオ幼児舎野方保育園】/保育士 【ピノキオ幼児舎野方保育園】/保育士

＼求人の魅力ポイント／ （1）夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています！ （2）東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています！ （3）介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています！ ■業務概要： 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの指導・管理をお任せすることを想定しています。 ■業務の例： 障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。 悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。 課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境： ・当社の71％以上の社員が障がい者です ・有給消化率（2023年度実績）88.4％ ・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません！ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【生活相談員の一日（例）】 09：00　〜　朝礼・申し送り 10：00　〜　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00　〜　事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00　〜　フロア見守り 13：00　〜　休憩 14：00　〜　レクリエーション対応 15：00　〜　入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00　〜　事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設は小規模でユニット分けをせず、全職員がすべてのご入居者様をしっかり把握しています。 10代から子育て世代、ベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍し、長く勤続するスタッフも多いため、アットホームな雰囲気の中で施設運営や介護技術についても気軽に相談できる環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３６人 ●平均年齢　４１．３歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　１１人 ・３０代　　　　５人 ・４０代　　　　６人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２７人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１８人　　●パート　１８人 【ライフコミューン船橋はこんな施設です♪】 ● 入居者や職員一人一人の距離感が近く、明るく家庭的な施設です。 ● やりたいことが出来る施設です！入居者様の為にやりたい事がある方大活躍中！！ ● 幅広い年齢層の職員が働いています♪ ● 生活スタイルに合わせた勤務が出来ます。我慢することは殆どありません！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

◇◆博多駅徒歩5分／簡単な事務からお任せ◆基本定時退社！インフラ整備事業で社会貢献◎／育休産休・時短勤務の実績有り／スキルアップを全力支援！／引っ越し手当有り◇◆ ■業務内容： ＜まずお任せしたいお仕事＞※経験にあわせて相談しながら進めます。 ・電話、来客対応：取引先や顧客からの電話応対、来客時の受付対応。 ・書類作成、管理：契約書、請求書、見積書などの作成やファイリング。 ・パソコンでのデータ入力、集計 ・会社備品や事務用品の管理、発注 ・スケジュール管理：会議室予約、会議資料準備、社内イベントの調整。 ・経費精算、請求処理のサポート：社員の経費精算や請求書処理のサポート。 ・庶務業務：コピー、ファックス、簡単な清掃などの日常業務。 ＜ゆくゆくチャレンジできるお仕事＞ ・設計補助 ■入社後について： 事務社員が1名在籍しているため、基本的にはマンツーマンで業務をレクチャーいたします。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので、安心してご挑戦ください。 ■当社について： ・実績：歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。 他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 ・社風：社会人経験10年前後の人が多いため、ざっくばらんにそれぞれ会話しています。休憩時間には笑っている声が聞こえてくる会社で人間関係も良好です。 ・技術力：南海トラフ地震の津波を防ぐ堤防の研究、トンネル補修工法の研究など、社会に貢献できる新たな技術の開発を目指し、産学連携による積極的なチャレンジも行っています。 ★受賞・表彰歴★ 中小企業ではありますが、国交省（近畿、九州）から多くの表彰を受賞しています。 2021年 九州地方整備局国土交通行政功労表彰 2019 近畿地方整備局国土交通行政関係功労者表彰 2019年度 グッドデザイン賞 2020年度 土木学会デザイン賞「奨励賞」 その他、多数の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宮崎駅／転勤なし】住宅手当3.1万〜・家族手当最大5.5万など手当充実◎◆焼き鳥店の店長候補※未経験歓迎◎◆配膳ロボット・モバイルオーダーなど導入で業務軽減◎◆25年1月新規オープン ■職務内容： 宮崎で長年人気の『恵屋プラス』の最新店舗が、来年1月20日にオープンします。オープニングスタッフ（責任者候補）として、店舗管理業務等を担当します。 ■店舗コンセプト：幅広い年代のお客様にご利用いただける「ファミリー居酒屋」です。 ■店舗イメージ：従来の居酒屋イメージを脱却した外観・内装・雰囲気のお店になります。 ■ＤＸ化：お客様の利便性向上・スタッフの省力化を図るため、予約管理システム・モバイルオーダー・配膳ロボット・自動釣銭機など様々なツール・仕組みを追加しています。 ▼仕事内容詳細： 最初は店舗実務全般を覚えていただきます。 ・ホールでの接客業務… お出迎え、お席案内、注文受け、飲み物・料理の提供、お見送り、片付け・セッティングなど。 ・厨房でのキッチン業務… 揚げ場・焼き場・刺し場など各部署での簡単な調理、盛付け、食器洗浄など。アルバイトの方でも入店3〜4か月目で焼き鳥が焼けるようになったり、刺し場担当できるようになる方も多く、特段難しいオペレーションはないです。 ・レジ業務、予約などの電話対応業務 ・店舗内レイアウト関連、清掃業務 ■魅力〜福利厚生充実〜 ・家族手当…家族手当最大5万5千円。 ・本社は2015年に新設され、品質管理を徹底した最新のシステムを導入しています。 ・休憩室にマッサージ機や大型テレビ等も設置しています。 ・健康診断年2回、本社に社員が自由に利用できるフィットネスルームがございます ・業務や業界の知識を深める社外講師によるセミナーなども充実しています。 ・経営や業務に関する社内勉強や、業界等の知識を深める社外講師によるセミナーを通じて、 飲食業に関する知識はもちろん、社会人としての基礎知識や教養等を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒からチャレンジ可能／実務未経験からのチャレンジ歓迎／(水)(金)はノー残業デー／フレックスタイム制／商用トラックで世界トップクラスシェアのいすゞ自動車グループ ■仕事内容： エンジンへの燃料供給や、ブレーキ、ステアリング等の様々な装置をつなぐ配管の設計、配管のレイアウトを設計、構築をする仕事になります。液体や気体等の流体の知識を用いて車両に搭載されている、ECUやステアリング、クラッチなどそれぞれをつなぐ配管の設計、レイアウトを見ていただきます。 ■当ポジションの魅力： 充実した研修をフル受講可能。基礎から専門技術までしっかり学べるため、未経験でも安心してスタートできます。世界中で活躍するいすゞ車両の重要部品設計に携わり、社会を支えるやりがいと高度な技術力を身につけられる環境です。 ■働き方： ・転勤なし 当社の拠点は藤沢工場内1拠点のみ。一つの地域で長く腰を据えて専門性を深めながら設計業務に取り組めます。転勤への不安がないので安心してキャリアを積むことができます。 ・子育てとの両立も可能 子育て世代（パパさんママさん技術者）も活躍中です。男性の育休取得も進んでおり、男女ともに職場復帰率は100%です。 ・徹底した勤怠管理 オフィス敷地内に入った時刻とPCのシャットダウン時刻の両方を管理することで、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期により上下はありますが、月に25時間程です。 ・ノー残業デーの推進 毎週(水)と(金)をノー残業デーとしています。残業をするには役員からの承認が必要となる為、100%近い社員が定時退社しています。 ■当社について： ・同社は1984年、いすゞ自動車の開発効率向上と技術ノウハウ蓄積を目的に設立。商用車の設計を担うほか、特殊車両は企画から開発まで対応。道路清掃車、除雪車、ゴミ収集車、LNGガス車などを開発し、ガス車では高いシェアを誇り、小型配送車両として街中で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤は当面なし／シフトは週替わり◎体調管理もしやすい！／住宅手当や引っ越し費用の補助を用意／社食や休憩室を用意】 ■職務内容： 即席めんをはじめとした、食品の製造オペレーションや、工程管理、設備メンテナンスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【製造設備のオペレーション、メンテナンス（定常業務）】 ◎製造オペレーション ・製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃　など ◎設備保全 ・年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕　など ◎工事計画の企画・遂行　など ※下記いずれかの工程を担当いただく予定です。 ・製麺工程 ・乾燥／油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合　等 【改善提案、新規設備・システムの導入（非定常業務）】 ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ■入社後の流れ： まずは、製造オペレーションやメンテンナンスなど、定常業務からお任せします。業務内容はOJTでサポート・教育します。 ■働き方： ・3交替勤務 └（1）07:00〜15:40　（2）16:50〜01:30　（3）22:20〜07:00 ※シフトは基本週替わり。（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・土日祝休み（完全週休2日制／年間休日123日） ・夏期休暇や年末年始休暇など大型連休あり（2025年度の夏期休暇は9日） ■働く環境・各種手当： 【働く環境】 ・社員食堂あり（1食300円以下で食べられる） ※食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題 ・個人ロッカー（1日1台）支給 ・休憩スペースあり（テレビやマッサージチェア、簡易ベッド用意） ・ユニフォーム支給（クリーニングは会社で行います） ・マイカー、バイク通勤可 【各種手当】 ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時に引っ越しされる方向けサポート └引越代の実費補助あり └新生活支援金（20万円）支給 ※通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合 【待遇】 ・賞与：6〜8か月程度 ・夜勤・深夜勤は割増手当を支給 ■キャリアパス： 総合職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ／プライム上場／残業平均15時間程度／半年のメンター制度でフォロー体制◎／ノルマ無し／20代30代活躍中〜 ■業務内容 当社法人ルート営業担当として、食品トレイなどの店舗用資材、プライベート商品等の包装資材の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・イオンのプライベートブランド商品に関わる包装資材（ペットボトルのラベルや、缶、フィルムなど）や、食品トレイなどを、イオンや食品メーカーへ販売していただきます。 ・商品開発担当者から情報を収集し、取引先と商談を重ね、商品化にむけて関係各所と調整を行っていただきます。 ■働き方 ・残業時間は目安15時間程度。基本的に土日祝休みで、在宅勤務制度も利用可能とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です！ ■入社後について 入社直後の研修にくわえ、半年間はメンター制度を設けており、未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ■雰囲気について ・20代30代の社員も多く、和気あいあいとした部署です！ ・目標はございますが、ノルマとしての設定はしておらず、またチームとして助け合いながら目標を追う社風のため、協力しながら営業活動に取り組むことが可能です！ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社法人ルート営業担当として、食品トレイなどの店舗用資材、プライベート商品等の包装資材の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・イオンのプライベートブランド商品に関わる包装資材（ペットボトルのラベルや、缶、フィルムなど）や、食品トレイなどを、イオンや食品メーカーへ販売していただきます。 ・商品開発担当者から情報を収集し、取引先と商談を重ね、商品化にむけて関係各所と調整を行っていただきます。 ■働き方 ・残業時間は目安15時間程度。基本的に土日祝休みで、リモート勤務制度も利用可能とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です！ ■入社後について 入社直後の研修にくわえ、半年間はメンター制度を設けており、未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ■雰囲気について ・20代30代の社員も多く、和気あいあいとした部署です！ ・チームで目標設定！「個人のノルマ」としての設定はしておらず、チームとして助け合いながら目標を追う社風のため、協力しながら営業活動に取り組むことが可能です！ ■組織構成 営業10名（20代2名/30代5名/40代1名/50代2名＋トレイの営業）/サポート8名 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長候補（ウィメンズセレクトショップ）／オープニングメンバー／転勤ナシ／有給休暇（年2回：3連休の取得可能）／髪型・服装・靴・アクセサリー自由／社員割引率高い】 【概要】 ・フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel （クヌッフェル）』が東海エリア初進出！新店舗でお客様をお迎えする、2025年11月入社のアパレル販売員の募集です。 ・出店先となるのは、12/5に開業を迎える『新 一宮駅ビル（イチ＊ビル）』　 ・30〜40代向けのリアルクローズと雑貨を扱うセレクトショップで、オリジナルブランド『Knuffel』の衣料をメインに売場を展開しています。 【仕事内容と入社後のイメージ】 ・ご担当いただくのは店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般。具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓 （お客様が広げた商品をおたたみして戻す）、店内の清掃などもお願いしていきます。 ・店頭には常時2 〜 3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ・ビルの開業は12/5 （金）。理想は11月中旬までに入社頂き、新店舗オープン前から携わって頂きます。 【 運営方針とキャリア】 ・「お客様のことを一番解っているのは店舗スタッフ」という考えのもと、本社 （本部） からの細かい指示はおこなっていません。接客方針やレイアウト （棚割）、フェイシング・ショーウインドウのディスプレイも各店舗で決定。店舗独自の集客イベントや、お客様へのちょっとしたサプライズなども実施可能 ・入荷対応 （検収）・レジ締め・在庫管理・売上管理といったバックヤード業務や、レイアウト変更などもお願いしていきます。 ・店長候補として、売上目標の達成に向けた販促計画作成なども経験しながら、マネジメントスキルを磨いていってください。将来的には拠点責任者はもちろん、グループ本社 （岐阜市内） での勤務やMD （マーチャンダイザー）・バイヤー、管理職への挑戦も可能です。 【Knuffel】 ・ホームページ：https://www.instagram.com/knuffelofficial/

■業務内容 当社法人ルート営業担当として、食品トレイなどの店舗用資材、プライベート商品等の包装資材の営業をご担当いただきます。 東京本部では、新規取引拡大のための事業戦略を立案する業務などにも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・イオンのプライベートブランド商品に関わる包装資材（ペットボトルのラベルや、缶、フィルムなど）や、食品トレイなどを、イオンや食品メーカーへ販売している事業部となります。 ・顧客の商品開発担当者から情報を収集し、取引先と商談を重ね、商品化にむけて関係各所と調整を行っていただきます。 ・イオングループ内の未受託先の新規取引拡大のための営業等 ■働き方 ・残業時間は目安15時間程度。基本的に土日祝休みで、リモート勤務制度も利用可能とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です！ ■入社後について 入社直後の研修にくわえ、半年間はメンター制度を設けており、未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ■雰囲気について ・20代30代の社員も多く、和気あいあいとした部署です！ ・チームで目標設定！「個人のノルマ」としての設定はしておらず、チームとして助け合いながら目標を追う社風のため、協力しながら営業活動に取り組むことが可能です！ ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」という世界観の実現に向け、「フィットネス×IT」でより多くの人々に持続可能な健康を提供するヘルステックスタートアップです。2,980円（税別）〜／30日通い放題のフィットネスジム「LifeFit」を全国に展開しています。暮らしの中でフィットネスが自然なものとなり、より多くの人々が健康的なライフスタイルを手に入れることができる社会の実現に向けて、フィットネスジムを起点に健康の民主化に向けて今後も事業拡大を進めていきます。 ■業務内容： 2026年までに直営店170店舗を目指す、当社のフィットネスジム事業。その成長の核となる店舗開発・運営担当者を募集します。単なる店舗管理ではなく、未出店のエリアに新たな店舗をゼロから立ち上げ、地域のお客様に愛される場所へと育てていただきます。出店計画から集客戦略、オープン後の運営改善まで、すべてのプロセスに一貫して携わっていただきます。店舗の課題に対して、あなたの「もっとこうしたら良いのでは？」というアイデアが事業の成長にダイレクトに反映される面白さのあるポジションです。 ◆具体的には… ＜店舗開発＞ ・出店候補地の市場調査、商圏分析 ・物件情報の収集、不動産会社との交渉・契約 ・オープンまでの全体スケジュールの策定・管理 ・内装、音響、自動販売機といった館内設備の業者選定・折衝 ・事業運営に必要なインフラや備品の手配 ＜店舗運営・改善＞ ・各店舗の売上や経費などの数値管理と分析 ・清掃業者などの外部パートナーのマネジメント ・より良い店舗運営のためのオペレーション改善提案・実行 ・会員様からのお問い合わせ対応（オンライン中心） ＜集客・マーケティング＞ ・Web広告やSNSと連動したデジタルマーケティング戦略の立案 ・新規入会キャンペーンや地域イベントの企画・実行 ・チラシや看板広告など、地域特性に合わせた販促企画 ・業績が伸び悩む店舗の課題を分析し、仮説を立て、改善策を実行 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立／世界7か国に10拠点、72か国でビジネスを展開〜 ■職務内容： 医療用カメラモジュールなど、最先端の製品を製造する福岡工場において、生産設備の保守・保全業務を担当いただきます。 本ポジションでは、生産設備の安定稼働を確保するとともに、効率化や品質向上を目的とした改善活動や新規設備の導入を推進していただきます。 設備の維持管理を通じて、製造工程の運営と生産性向上に寄与する重要な役割を担います。 ■具体的な業務： （1）設備保守・保全 ・生産設備のトラブル対応および設備保全を計画的に実施し、ダウンタイムの最小化を図る。 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の維持・向上を推進し、工程改善を通じて生産効率の向上と製造コストの低減に貢献する。 （2）新規設備の立ち上げ対応 ・新規設備導入時には、開発部門および生産拠点との連携を図り、導入計画を立案・実行。 ・設備稼働計画を策定し、スケジュール通りに設備を立ち上げる。 （3）設備改善および製造システム連携 ・生産設備の合理化・改善項目を抽出し、品質向上およびコスト削減を目的とした改善活動を主導。 ・i-PRO自社標準の製造支援システムとの連携を通じて、設備に関わる機能のメンテナンスおよび最適化を実施する。 ■設備例： 精密加工切断機、研削盤、研磨機、洗浄設備 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・光学機器のアッセンブリ工程の設備の担当経験 ・ミクロン単位での精密制御機械設備の担当経験 ・半導体やデバイス等のFA機器メーカーでの保全・施工管理経験 ・生産革新業務として現場生産改善、工程改善／合理化スキルの保有 ・化学薬品管理責任者資格 ・機械保全技能士（機械系／設備診断）資格 ・2D、3D CAD（Solid Works／CATIA V5)　使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎不動産営業／顧客の資産運用を支える仕事／フォロー体制が充実で安心！／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 住まいに関する総合サービスを提供する不動産企業にて、賃貸物件の紹介・案内を中心とした営業職を募集します。 電話やネットからのお問い合わせに対応し、お客様にピッタリの物件をご提案するお仕事です。フォロー体制がございますので、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務内容詳細： ・お問い合わせ対応（電話・ネット） 賃貸物件を探しているお客様や他業者様からの問い合わせに対応します。 ・物件のご紹介・ご案内 お客様の希望条件をヒアリングし、最適な物件をご提案。 ・情報更新・掲載作業 空室確認や物件情報をネットに掲載、間取り図の作成など。 ・営業事務サポート Excel・Word・PowerPointを使った資料作成や自社システムでの管理。 ※不動産の知識がゼロでもOK！業務を通じて自然に身につきます。 ■研修体制： 入社後は先輩がマンツーマンでサポート。電話対応や物件案内の流れなど、基礎から丁寧に教えます。未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ■働き方： ・残業ほぼなし：18時以降に業務終了なら退社OK ・週休2日制＆年間休日120日：プライベートも充実 ・アットホームな職場：質問しやすく、チームで助け合う雰囲気 ■こんな方におすすめ： ・人と話すことが好き ・新しいことに挑戦したい ・やる気と成長意欲がある ■当社について： 当社は、住まいに関するあらゆるニーズにワンストップで対応できる総合不動産サービス企業です。 私たちの強みは、幅広い事業領域と高い専門性にあります。 ・総合サポート体制 不動産の売買・賃貸・運用・鑑定から仲介・代理・斡旋まで、トータルでサポート ・資産価値を高める提案力 建築工事や設計会社の斡旋、リフォーム工事の提案を通じて、物件の魅力と資産価値を最大化 ・管理・運営のプロフェッショナル 入居者対応、家賃回収、清掃・クリーニングなど、安心の管理サービスを提供 ・未来を見据えたコンサルティング 賃貸住宅の建築や土地活用、資産形成まで、長期的な視点でお客様のライフプランを支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティカメラ国内トップ級シェア／パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立／世界7か国に10拠点、72か国でビジネスを展開〜 ■職務内容： 医療用カメラモジュールなど、最先端の製品を製造する福岡工場において、生産設備の保守・保全業務を担当いただきます。 本ポジションでは、生産設備の安定稼働を確保するとともに、効率化や品質向上を目的とした改善活動や新規設備の導入を推進していただきます。 設備の維持管理を通じて、製造工程の運営と生産性向上に寄与する重要な役割を担います。 ■具体的な業務： （1）設備保守・保全 ・生産設備のトラブル対応および設備保全を計画的に実施し、ダウンタイムの最小化を図る。 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の維持・向上を推進し、工程改善を通じて生産効率の向上と製造コストの低減に貢献する。 （2）新規設備の立ち上げ対応 ・新規設備導入時には、開発部門および生産拠点との連携を図り、導入計画を立案・実行。 ・設備稼働計画を策定し、スケジュール通りに設備を立ち上げる。 （3）設備改善および製造システム連携 ・生産設備の合理化・改善項目を抽出し、品質向上およびコスト削減を目的とした改善活動を主導。 ・i-PRO自社標準の製造支援システムとの連携を通じて、設備に関わる機能のメンテナンスおよび最適化を実施する。 ■設備例： 精密加工切断機、研削盤、研磨機、洗浄設備 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・光学機器のアッセンブリ工程の設備の担当経験 ・ミクロン単位での精密制御機械設備の担当経験 ・半導体やデバイス等のFA機器メーカーでの保全・施工管理経験 ・生産革新業務として現場生産改善、工程改善／合理化スキルの保有 ・化学薬品管理責任者資格 ・機械保全技能士（機械系／設備診断）資格 ・2D、3D CAD（Solid Works／CATIA V5)　使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自然エネルギー100%の世界を目指す」エネルギーベンチャー企業／カジュアルでフラットな社風／フルフレックス制度／リモート可能〜 ■業務内容： 太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。 入社後の半年間〜1年間ほどは熊本エリアの拠点で研修、実務を行います。研修後は福岡オフィスの配属を予定しており、全国の拠点で活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇太陽光パネル・設備の日常&定期点検 ◇不具合時初期対応、協力業者発注 ◇除草・清掃業務 ◇施主や本社との打ち合わせ ◇社用車管理 ◇現場の安全管理 ◇機材管理 ■働く魅力： ◇先輩クルーが育成に伴走するため、未経験でも電気や通信に関するスキルを身につけることができます。 ◇業務を通じて専門的なスキルを身につけながら、第三種電気主任技術者などの国家資格の取得も目指すことができます。 ◇再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。 ◇発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。 ◇地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。 ◇20代・30代の社員が多く、年齢の近い仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■当社について： 自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。 ■業務詳細： 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築） ・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理 ・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務 ・現地メンバーの採用・マネジメント ・KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価） ・トラブル対応・クレーム対応（現地含む） 是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。 ■当社の事業： ＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。 インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2〜3名に増員予定です。 ＜コンサルティング事業＞ 「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

街中の工事現場で活躍するダンプやパワーショベルなどの機械をレンタル・修理・販売する会社です。 ■お仕事内容 商品の点検、重機の清掃からお任せします。 重機のことがわかるようになってきたら、電話対応やお客様先に先輩と一緒に行ってどんな重機が必要かを相談することもあります。 ・商品管理：入出庫作業、在庫チェック、簡単なメンテナンスなど ・配送業務：先輩との同行から始まり、徐々に独り立ちへ ・事務・営業：電話対応、データ入力、見積作成、商品提案など ・資格取得あり（会社負担で準中型・中型免許、建設機械関連） ■入社後もしっかりサポートするので安心してください！ まずは機械や商品の特性、名称などを覚えたり先輩に付いて仕事を覚えたりするところから、じっくりと教えていきます。「機械いじり」をする感覚からのスタートでも大丈夫です。 業務時間内に資格を取得することもできます。 ■一緒に働きませんか？〜とってもアットホームでお客様を大事にする会社〜 ・20代整備スタッフ 社員同士の距離が近いからこそ、成長や頑張りをしっかり見て、昇給・賞与、手当で還元してもらえるところを魅力に感じて入社しました。 ・30代営業スタッフ 営業はまったくの未経験で入社しました。2年目で失敗することもありますが、伝票入力、受発注業務など基本的な仕事から勉強しています。 ・30代営業スタッフ 前職はビルの管理会社で働いていて、アインに入社して3年になります。今は1人で受発注、商品の在庫管理ができるようになりました。 人事責任者が営業を兼務しているので、現場の社員とも近く、仕事への取組みやマインドも含めて、しっかり見てくれています。頑張りが賞与につながるのでやりがいを感じることができます。 将来的に長く働いて、会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：無

【転勤は当面なし／シフトは週替わり◎体調管理もしやすい！／住宅手当や引っ越し費用の補助を用意／社食や休憩室を用意】 ■職務内容： 即席めんをはじめとした、食品の製造オペレーションや、工程管理、設備メンテナンスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【製造設備のオペレーション、メンテナンス（定常業務）】 ◎製造オペレーション ・製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃　など ◎設備保全 ・年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕　など ◎工事計画の企画・遂行　など ※下記いずれかの工程を担当いただく予定です。 ・製麺工程 ・乾燥／油で揚げる工程 ・包装工程 ・調合　等 【改善提案、新規設備・システムの導入（非定常業務）】 ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ■入社後の流れ： まずは、製造オペレーションやメンテンナンスなど、定常業務からお任せします。業務内容はOJTでサポート・教育します。 ■働き方： ・3交替勤務 └（1）08:00〜16:40　（2）16:20〜01:00　（3）0:20〜09:00 ※シフトは基本週替わり。（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・土日祝休み（完全週休2日制／年間休日123日） ・夏期休暇や年末年始休暇など大型連休あり（2025年度の夏期休暇は9日） ■働く環境・各種手当： 【働く環境】 ・社員食堂あり（1食300円以下で食べられる） ※食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題 ・個人ロッカー（1日1台）支給 ・休憩スペースあり（テレビやマッサージチェア、簡易ベッド用意） ・ユニフォーム支給（クリーニングは会社で行います） ・マイカー、バイク通勤可 【各種手当】 ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時に引っ越しされる方向けサポート └引越代の実費補助あり └新生活支援金（20万円）支給 ※通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合 【待遇】 ・賞与：6〜8か月程度 ・夜勤・深夜勤は割増手当を支給 ■キャリアパス： 総合職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務