【浜名湖のリゾートホテルで接客スキルを磨き、安定した環境で長く働ける職場です。未経験者も充実の研修で安心してスタート可能！】 浜名湖の自然に囲まれたリゾートホテル「リステル浜名湖」にて、レストランや宴会場での接客サービスを担当いただきます。 単なる配膳業務ではなく、お客様の旅行・滞在体験を彩る“おもてなしのプロ”として成長できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・お客様のご案内、接客対応 ・料理・ドリンクの提供、片付け ・会場セッティング、準備・清掃 ・在庫管理など運営補助業務 ■配属先情報 社員は約30名、幅広い年齢層が在籍しています。未経験入社の方も多くいるのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・OJTでしっかり先輩方に教えていただけます。業務理解を深め、着実に成長できます。お客様と近い距離で接し、直接感謝の言葉をいただける大切なポジションです。 ・就業環境◎車通勤・単身寮（Wi-Fi完備）・無料駐車場あり。育児休業や退職金制度、グループ施設の優待利用など福利厚生も充実しています。 ・想定されるキャリアパス レストランサービススタッフとして経験を積んだ後、営業や他部門へのキャリアアップも可能です。 ・ゆとりある生活： 本ポジションは「中抜け勤務（朝・夕のシフト）」が中心となります。 そのため、体力面や生活リズムの調整が必要となる仕事です。 一方で、日中に自由時間があるため、リゾートならではのゆとりある生活も可能です。 ■入社後の流れ 最初は「研修バッジ」をつけ、OJT中心で実務を通して習得いただきます。 おおよそ約3ヶ月程度で一人立ちを想定しておりますが、成長スピードなどは人それぞれですので、寄り添って教えていただけます。 ■当社について 当社はホテル運営だけでなく、旅行企画・観光・リゾート事業などを幅広く展開する企業です。 国内外に拠点を持ち、安定した経営基盤のもと長く働ける環境が整っています。 ■働きやすい環境 ・単身寮完備（Wi-Fi付き）で遠方からの応募も安心 ・車通勤OK／無料駐車場あり ・賞与年2回、年に1回の昇給、退職金制度、各種手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa（リファ）」店舗での接客業務／正社員募集／店舗運営に深く関わる／制服貸与（ワンピース/チュニック）／明確な評価制度／3ヶ月ごとの面談／キャリアアップ〜 ■ブランド概要 『ReFa（リファ）』 美容ローラーやヘアケア製品（ドライヤー、アイロン）、シャワーヘッドなどで有名な高品質ビューティーブランドです。「VITAL BEAUTY（生命力あふれる美）」をコンセプトに、独自技術でエステの技術を再現し、美容を「楽しむもの」へと変える革新的なアイテムを開発しています。 ■業務内容： 店舗の業務を中心に ・接客、レジ業務 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 ・品出し、商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃　など ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『やきとり日本一』など展開企業／キャリアアップを目指せる環境〜 ■業務内容： 担当エリアの3〜6店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ※まずは店舗運営業務を覚えてもらい、その後店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただき、その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■多様なキャリアパス： 全国に展開する「日本一」だからこそ、いろんな働き方・いろんなキャリアのカタチがあります。現場でお客様対応に力を注ぎ続ける道もあれば、現場を支えるバックオフィス業務、さらには副本部長・部長・本部長・執行役員といった経営層にステップアップした先輩社員もいます。 まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。全国に店舗があるからこそ、勤務地・職種ともに幅広い選択肢が用意されています。 ■ミッション： 店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をリードするポジションです。店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ■配属組織について： 各エリア体制：エリアマネージャー1名、正社員10名前後、パート・アルバイト従業員複数名 ■魅力： 全国展開のリーディングカンパニーで、店舗運営からマネジメントまで一貫して成長できる総合職ポジションです。当社は中食業界のリーディングカンパニーとして、全国に店舗を展開する強みを活かし、店舗業務からマネジメント、さらには本社業務までチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤（事務等）と外勤（商談や現地対応等）は約3：7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制：祝日＋週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分〜1時間/日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪国家資格を会社負担で取得可能◎直行直帰可・残業10H程度・夜勤なし・研修充実で安心のスタート≫ ＼こんな働き方がしたい方におすすめ／ ・出社の時間をなくしたい ・対応した件数が、ダイレクトに給与として反映される環境に身を置きたい ・専門知識を身に着けたい ■業務内容 お問い合わせがあった個人のお客様先へ訪問し、高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務給湯器、エコキュート交換修理のご依頼受付ご担当いただきます。また、営業社員のサポートとして、精算業務などもになっていただきます。 ・1日当たりの平均訪問数：2〜3件 ・車、工具、制服等は全て会社支給 ■魅力： 入社後1〜2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・頑張る社員を評価する風土 ・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。 ・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。 ・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ・担当案件は一日に2~3件 ※その間は在庫管理や車の整備、次の案件の準備など、ご自身で業務設計して就業可能な環境です。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月、近隣エリアで行います。 （出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について： 下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。＜第一種電気工事士/第ニ種電気工事士/高所作業車資格/給水装置工事主任技術者＞等 ■当社の事業： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決するためのメンテナンスやリペア施工をご提供致します

〜ブランクある方、ピアノが苦手な方でも安心！／年間125日・土日祝休・残業ほぼ無しで家庭とも両立可能／ 園内完結で持ち帰り業務無し／教育担当＋OJTでしっかり支援します／給食あり〜 《この求人のおすすめポイント》 ★年間休日125日＆土日祝休み しっかり休めるからプライベートも充実！ ★残業なし・持ち帰り仕事なし 制作業務もなく、仕事は園内で完結◎ ★ピアノが苦手でもOK！ 得意なことを活かして働けます。 ★駅チカで通勤ラクラク 通いやすく毎日の負担を軽減！ ★温かいサポート体制 教育担当＋チームでフォローする安心環境。 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 湘南長沢幼稚園の運営を行う当法人にて、幼稚園教諭をお任せいたします。 クラス担任およびバスの添乗をお任せし、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ■詳細： ・園児の保育・教育業務 ・基本的な生活習慣の指導（食事・着替え・排泄など） ・園行事の企画・運営（誕生会、遠足、避難訓練など） ・保護者対応（連絡帳記入、面談） ・環境整備（清掃・安全管理） ・専門講師と連携したカリキュラム補助（英語、体育、音楽、書道など） ※書類業務は月1回の簡単なもののみ ※お便り帳の作成なし ■入社後のサポート体制： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 専任の教育担当がしっかりサポートし、困ったときは助け合う風土です。 ブランクがある方も安心してスタートできます！ ■組織構成： 配属先は39名の組織となり、40代-50代の先生方を中心に活躍されております。 ■湘南長沢幼稚園について： 定員180名の湘南長沢幼稚園は、神奈川県横須賀市に白く大きな園舎を構えています。芝生が敷かれた園庭には、カラフルな遊具が複数備えられ、体を思いきり動かして活動できるスペースが広がっています。通常の保育時間に加え、朝と夕方に預かり保育を実施し、一人ひとりの成長を丁寧にサポートしています。また、「愛」「心」「夢」を教育理念に掲げ、子供達がのびのび活動できる環境づくりを目指しています。心地よく過ごせる環境の中、子供の豊かな心と健やかな身体を育む仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中古建機の“品質と価値”を技術で支える専門職／ノルマなし ／転勤なしで技術職として長く働ける】 ★求人魅力ポイント★ ◎単なる整備職ではありません！中古建設機械の「状態評価・品質担保」を担うサービスエンジニアです！ ◎売上構成比70％のオークション中核事業に直結 ◎修理・点検＋技術判断＋運営サポートまで関われる ◎未経験から“建機エンジニア”へ育成前提の採用 ■ 募集背景 取扱台数の増加・海外需要の拡大に伴い、機械の状態を正確に見極め、品質を担保できる技術人材の育成が急務となっています。 短期戦力ではなく、研修・OJTで基礎を習得し、将来は大型建機の専門技術者や技術判断・育成を担う「サービスエンジニアとして育てる」前提の採用です！ ■ 仕事内容（サービスエンジニアとしての役割） 中古建設機械オークションにおいて、点検・整備・技術判断を通じて、機械の品質と価値を担保する業務を担当します。 ▼ 主な業務内容 （1） 建設機械の点検・メンテナンス（技術の軸） ヤード内の中古建設機械の状態確認 消耗部品・不具合箇所の点検 必要に応じた修理・部品交換 出品基準を満たしているかの技術チェック ※「すべて直す」ではなく、“どこまで整備すべきか”を判断する技術力が求められます。 （2） クリーニング・外観整備（品質担保） オークション出品前の清掃・外観調整 写真撮影を意識した仕上げ 商品価値を高めるための状態調整 （3） 外部ヤードでの技術確認（月数回） お客様保有機械の現地状態確認 技術的観点からの査定・整備要否判断 状態レポート作成（専門知識を活かす場面） （4） オークション運営サポート（上流工程） 入出庫管理 システムへの状態反映 営業・運営メンバーとの技術連携 →サービスエンジニアが裏側で支えるから、オークションが成立します。 ≪中古建設機械販売・オークションプラットフォーム≫ https://allstocker.com/ja/st ■ 1日の働き方イメージ 9:00　ヤード内で点検・整備開始 午前　機械の状態確認・整備作業 午後　出品準備・外観調整・システム反映 17:30〜18:00　片付け・翌日の準備 ※突発対応は少なく、計画的に技術業務に集中できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引／建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開／年休129日／福利厚生充実・働き方◎】 ■業務内容 社内ITインフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、など、当社の基幹となるITインフラ全般の企画・導入・運用業務を担当いただきます。社内業務の変革ニーズや時代の技術動向を踏まえ、最適なインフラ環境を実現するための企画立案から、設計・構築を行うベンダーのマネジメント、導入後の運用管理までを一貫して担っていただくポジションです。会社全体のIT基盤を支え、より効率的で安全な業務環境をつくり上げていく重要な役割を担っていただきます。 ■募集ポジションの魅力 社内SEとして、企画・導入・運用・改善まで“すべての工程”に携われるため、IT × 業務改善のスキルを幅広く身につけることができます。また、海外拠点との連携も多く、制約のある環境の中で「会社全体を良くするITを推進できる大きな裁量があります。やればやるほど会社が良くなる実感を得られる、やりがいの大きい仕事です。 ■募集背景 ITインフラ運用を担う若手技術者の補充と、将来のリーダー候補育成を目的とした採用です。積極的な改善提案を通じて業務効率化を進める人材を求めています。海外現法サポートの強化も重要テーマです。 ■当社について 未来のマキタを一緒につくる仲間へ マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。 変更の範囲：募集の時点で想定なし

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 自社工場で製作する蒸気タービンの設計・試運転、メンテナンスを行う部署にて業務をお任せします。主に清掃工場や自家発向けの蒸気タービンを取り扱っています。 ■業務詳細： ・蒸気タービンのメンテナンス 　客先要望や過去のメンテ記録をもとにメンテナンス項目の調整、工程調整、見積作成 　タービンの分解・組立SVの手配(自社工場やグループ会社人員)、非破壊試験の立会等 ・付帯設備のメンテナンス調整や交換部品手配 　メーカ購入品(油ポンプ、減速機等)のメンテSV手配/メーカ工場での整備依頼、 　交換部品の手配 ・メンテナンス後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務 　現場にて付帯設備の単体試運転や蒸気タービンの作動調整、事業者自主検査のサポートを実施。 ■仕事の進め方： ・工事管理は別部署やグループ会社にて実施。現地出張の際はSVとして参加。 　部品手配は主に派遣社員が対応し、内容の確認を社員が実施。 ・一人当たりの平均担当案件数：10〜20案件/人 ・原則、2回/週は出社 (現地対応期間は除く) 　但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。 ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中！/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆ ■職務概要： ・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など ■就業環境： ・週休2日制で月8〜10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ■1日の流れ（例）： 09:30 出勤・朝礼 09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒 10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内 12:00 休憩・昼食 13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応 15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備 16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動 18:00 事務作業、日報記入、書類整理 19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF 19:05 退勤 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中！/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆ ■職務概要： ・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【1】カウンター業務 ・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案 ・スマホの使い方サポート ・新規契約／機種変更／情報変更などの基本業務　など 「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。 【2】店舗運営業務 ・各種書類の作成、在庫や備品の管理 ・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り　など ■就業環境： ・週休2日制で月8〜10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。 ・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。 ・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。 ■1日の流れ（例）： 09:30 出勤・朝礼 09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒 10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内 12:00 休憩・昼食 13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応 15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備 16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動 18:00 事務作業、日報記入、書類整理 19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF 19:05 退勤 ■当社の特徴： ・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日×完全週休2日制×長期休暇あり／三田駅直結＆田町駅から徒歩2分／2025年10月OPENの新施設／事務経験を活かせる環境◎20~40代活躍中！〜 ■仕事内容： 話題のミタマチテラスにあるコワーキングスペースで運営スタッフとして働いていただきます。未経験からスタートした先輩も多く、無理なく活躍いただける環境です。 ■具体的な仕事内容： ・来客対応や利用方法のご案内、会議室予約などの受付業務 ・郵便・宅配便の仕分けや発送対応、施設内の簡単な清掃 ・契約書・請求書・日報などの書類作成やデータ入力や管理 ・館内掲示物作成などの事務サポート ・交流イベントの企画・運営サポート ■社員インタビュー（30代・女性／前職：アパレルスタッフ） ─未経験で始めて不安はありませんでしたか。 「未経験の目線で丁寧に教えてくれるので安心でした。入社後はまず本社で2日間の研修からスタート。ビジネスマナーやコンプライアンスなど、オフィスワークの基礎をしっかり学べます。その後、配属先では周りの先輩やリーダーにすぐ質問できる環境なので、未経験でも無理なく業務に慣れていけました。」 ─配属先ではどんな先輩が活躍していますか。 「現在は20代〜30代の社員が中心に活躍しており、年齢や経験に関係なくアイデアを出し合いながら協力して業務を進めています。明るくフレンドリーな先輩が多く、困ったときもすぐに助けてもらえるのが心強いです。」 ■組織体制： 20代〜30代の女性が活躍しているチームです。前向きなメンバーが多く、上下関係などを感じることなくみんなが協力し、チームワークで業務を効率的に行っています。 ■過去に採用した転職者例： 旅行・ホテル、空港勤務、アパレル業界、飲食・サービス業界など、異業界出身の社員が活躍中。ブランクのある方ももちろん大歓迎です。 ■ビジネスコンシェルジュの働き方： お客様のオフィスに、ビジネスコンシェルジュの一員として勤務し、ホスピタリティ溢れるサービスをワーカーの一人ひとりに提供します。担当のサービスマネージャーがクライアントとの窓口となり、日々の業務マネジメントに加え、キャリアパスなどに関する相談にも応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力： ・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度： 未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます 変更の範囲：会社の定める業務

【解体×不動産の提案営業/幅広い法人・個人へ両軸の提案が可能/裁量のある環境/月収250万円実績あり】 ■こんな方におすすめ！ ・不動産営業の経験を活かし、さらに収入を伸ばしたい方 ・法人営業にもチャレンジし、営業の幅を広げたい方 ・単なる仲介ではなく、付加価値の高い提案をしたい方 ・自分で考え、主体的に動く営業スタイルが好きな方 ■業務概要 当社は解体×不動産事業を展開しており、法人向け新規開拓を中心に、解体提案から不動産売買まで一貫して担当いただく営業職です。 成果に応じたインセンティブ制度により高収入が可能で、月収250万円の実績あり。裁量も大きく、営業スキルを活かしながら付加価値の高い提案ができます。 ■業務内容 ・不動産会社、ハウスメーカー、工務店など法人への新規開拓営業 ・解体工事に関する見積作成、提案営業 ・一般顧客への不動産売買提案（物件紹介、契約、アフターフォロー） ・解体と不動産の両軸を掛け合わせた独自の提案営業 ・新規見積取得（月50件目標／受注率約10％） ・自社物件の買取再販や専任物件の広告活動 ・反響営業（法人からの問い合わせ対応） ■扱うサービス 解体工事、不動産売買仲介、自社買取再販物件の提案 ■組織構成 代表、施工管理担当、不動産営業3名、事務員4名。 ■教育体制 不動産営業経験者はOJTで実務を学び、未経験領域も先輩同行で着実に習得。 ■就業環境 ・火・水休み／GW・夏季・年末年始休暇／有給休暇有。 働きやすさと成果重視の風土がございます。 ■企業の特徴/魅力 解体は単に“壊す仕事”ではなく、次に建てられる建物や、周辺に住む方々の未来を見据えた大切な仕事だと考えています。 だからこそ、 ・次に住む人が安心できる土地にする ・売却時のトラブルを防ぐ ・近隣への迷惑やクレームを未然に防ぐ そのために、飛散対策や近隣清掃、クレームへの丁寧な対応まで徹底しています。社員の多くが家庭を持つ中で、私たちが大切にしているのは 「子どもに誇れる仕事であること」です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪国家資格を会社負担で取得可能◎直行直帰可・残業10H程度・夜勤なし・研修充実で安心のスタート≫ ＼こんな働き方がしたい方におすすめ／ ・出社の時間をなくしたい ・対応した件数が、ダイレクトに給与として反映される環境に身を置きたい ・専門知識を身に着けたい ■業務内容 お問い合わせがあった個人のお客様先へ訪問し、高圧洗浄機やブラシ等を使って清掃業務給湯器、エコキュート交換修理のご依頼受付ご担当いただきます。また、営業社員のサポートとして、精算業務などもになっていただきます。 ・1日当たりの平均訪問数：2〜3件 ・車、工具、制服等は全て会社支給 ■魅力： 入社後1〜2か月間、先輩同行のもと技術習得が可能であり、動画や接客マニュアルも充実しているため、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・頑張る社員を評価する風土 ・完全週休2日制、残業月平均10時間、夜勤はありません。 ・未経験から手に職をつけ、エリア密着で長期就業することができます。 ・ご自宅近くの駐車場を会社負担で契約いたします。 ・在宅勤務可能で自宅から顧客先に訪問いただき、直行直帰可能です。 ・担当案件は一日に2~3件 ※その間は在庫管理や車の整備、次の案件の準備など、ご自身で業務設計して就業可能な環境です。 ■研修について： 入社後1〜2ヶ月、近隣エリアで行います。 （出張研修の可能性あり、費用会社負担） ■資格について： 下記“国家資格”に関しては、会社負担で取得ができるよう支援制度をご用意しております。完全未経験から一生モノのスキルを身に付けられる環境です。＜第一種電気工事士/第ニ種電気工事士/高所作業車資格/給水装置工事主任技術者＞等 ■当社の事業： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決するためのメンテナンスやリペア施工をご提供致します

案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： ・生産設備および動力設備の 保全業務 を担当いただきます。あわせて、以下の付随業務もご対応いただきます。 1．各種教育関連業務 2．設備または使用治具の点検/整備 3．清掃/整理/表示類の整備など職場環境管理 4．その他、付随する保全関連作業全般 ・設備の安定稼働を支える、重要なポジションです。未経験からでもエンジニアになれるように全力でサポートさせて頂いてる企業になります。 ■エンジニア組織：エンジニアの組織について ・エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 ・中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実： ・社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境： ・定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生： ・配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃＋共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境： ・配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■採用担当からのメッセージ： ・今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。

【半導体製造装置を支える精密部品の製造・組立／未経験からものづくりのプロを目指せる／チームワーク抜群の職場環境】 ■業務概要 当社は半導体製造装置に不可欠な高純度配管や精密加工部品、産業用装置、ユニット製品などの全体の設計・製造を一貫して手掛けています。また研究機関とも連携をし研究に必要な小ロットの部品の納品も行っております。本社工場の製造スタッフとして、図面に基づく部品の切削や加工、装置の組み立て、品質確認など幅広い製造工程を担います。未経験の方も簡単な作業からスタートし、徐々に専門技術を習得できる環境を用意しています。 ■業務詳細 ・図面に基づき高精度な部品を切削、加工、製作します ・製作した部品を用いて半導体製造装置の組み立てや調整を行います ・完成品の動作確認や品質チェック、必要に応じたメンテナンスを担当します ・製造現場に付随する各種作業（清掃、部品管理等）も行います ・一品一様の特注案件や短納期案件にも、チームで連携し柔軟に対応します ■組織構成 製造部門9名（ベテランと若手が在籍）、設計・営業・経理等9名の計18名体制。お互いに技能を高め合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 多品種少量のオーダーメイド製品製造に携わり、技術と創造力を磨けます。未経験から着実に成長でき、将来にわたり専門性を身につけられます。 ■教育体制 業務は先輩社員の丁寧な指導・OJTで段階的に習得。ベテランの技能伝承やチームでのサポート体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日125日。産休・育休・介護休暇も整備。マイカー通勤可、働きやすい環境が自慢です。 ■想定されるキャリアパス 未経験から製造技術者へ成長し、ゆくゆくは装置全体の設計・開発やリーダー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手企業が対応困難な案件も担う高度な技術力と安定した経営基盤。新工場も設立し今後も事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤（事務等）と外勤（商談や現地対応等）は約3：7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制：祝日＋週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分〜1時間/日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜突発的な呼び出し基本なし／バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダー／裁量◎〜 ■職務内容： 工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務（自社工場内の業務が多め）をお任せします。 実際のメンテナンス〜検査〜報告書作成のほか、引合入手活動〜見積り作成〜受注活動にも取り組んでいただきます。 ＜工業用バルブのメンテナンス＞ ・引取したバルブを分解・点検・清掃・組立（自動化）・検査 ・報告書の作成 ※バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、作業は約半日-3日間かかります。自社製の他、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ＜受注活動＞ ・お客様からメンテナンスしたバルブの部品・操作についての問い合わせへの回答 ・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案 ＜安全活動＞ ・安全にかかわる研修の受講 ・各担当業務に対する安全レポートの作成 ■働き方： ・出張：月によってことなりますが、宿泊を伴うケースは少ないです。場所によっては1〜2泊。直行直帰も可能です。 ・工期：約半日-3日間程度 ・休日出勤：稀に土曜勤務があります。振替休日を取得いただいております。夜間、休日の突発的な呼び出しはございません。 ・残業：平均30〜35時間程ですが所定労働時間が7時間20分となっています。 ・将来的にはセンター長やサービスエンジニアのスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアステップがございます。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゴルフが好きな方大歓迎！ ◎専門知識やコーチ経験は不問 ◎男女問わず活躍中 ■業務内容： 初心者向け、フィットネス感覚でのゴルフスクールであり、ミッションとしては、最終的にお客様にゴルフを楽しんでもらうこと、好きになってもらうことです。 ・会員様へのレッスン ・受付、接客（入会手続き等） ・店舗責任者としての業務（売上・スタッフ管理、イベント案内） ※配属は、全国に展開するゴルフレッスン場ステップゴルフ事業の広島新規立ち上げの事業部となります。広島県の福山市または大竹市いずれかへの店舗配属を想定しています。 ■入社後の流れ ご入社後、約1か月間は東京本社で研修を受けていただきます。その後、新店舗のオープンまでは広島県内の既存の店舗に配属され、業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・1日の対応人数は予約が埋まっている場合、平日で35名、土日45名程度となります。（全5打席の店舗） ・勧誘などのノルマはありません。また店舗運営に関しても本社研修がしっかりありますのでご安心ください。 ・店舗運営については1名で対応いただきますので、ご自身で計画やスケジュールを立てやすい環境です。また、急遽のお休みとなる場合はセルフでの営業に切り替えとなります。 ■研修・フォロー体制 ・最初の1ヶ月は東京本社研修施設にて、今までのゴルフ経験を人に教えることが出来るレベルまで引き上げさせていただきます。（卒業後複数回にわたるフォローアップ研修、テクニカル研修、解析機研修、マナー研修あり） ※研修に係る交通費や宿泊費は会社負担となります。 ・店舗配属後も、本社スーパーバイザーによる定期的な訪問指導・ヒアリングを行っています。 ・統括コーチ（キャプテン）への昇格制度など ・店長兼コーチ親睦ラウンド開催など ・技術アップ研修ラウンド ■一日の流れ： 13:30〜　出勤、店舗清掃、開店準備 14:00〜　店舗開店、レッスンスタート！ 17:00〜　休憩 18:00〜　無料体験レッスンやコースレッスン集客も行います！ 〜22:00　閉店、閉店作業⇒その後退勤 ※土日祝日は開店時間が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／積載車の運転や車両の回送を通じて社会インフラを支えるやりがい／充実した教育体制と働きやすい環境が強みです】 ■業務概要 当社は自動車関連事業を展開しており、積載車運転スタッフとして自動車の回送・搬送業務を担当していただきます。お客様の大切な車両を安全かつ確実に目的地まで運ぶことで、多くの方のカーライフや物流を支える重要な役割です。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。 ■業務詳細 主な業務は、積載車を運転して新車や中古車、事故・故障車両の搬送・回送を行うことです。搬送先はディーラーや整備工場、中古車販売店、個人のお客様宅など多岐にわたります。車両の積み下ろしや搬送前後の簡単な点検作業、伝票の受け渡しも担当します。運転業務の合間には、車両の清掃や車内点検など付随業務も行います。常に安全運転を心掛け、丁寧な対応を大切にしています。 ■扱うサービス 自動車の積載・回送サービス全般を提供し、地域のカーライフや物流インフラを支えています。 ■組織構成 ベテランスタッフが多く在籍しており、未経験者でも安心して成長できるようチームでサポートしています。 ■業務の魅力 未経験からスタートした社員も多く、安心して長く働ける環境が特徴です。日々異なる車種やルートに携わることで、運転技術や対応力を磨くことができます。 ■教育体制 入社後は座学研修・同乗研修を通じて、運転技術や業務の基礎をしっかり学べます。先輩社員によるフォロー体制も万全です。 ■就業環境 シフトや休日も柔軟に調整可能で、プライベートと両立しやすい環境です。働きやすさを重視し、無理なくキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで運行管理やリーダー職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼される企業として、安定した経営基盤と働きやすい風土が魅力です。未経験からチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/年休122日/スタンダード上場Gで安定◎/創業30年越え/平均勤続年数16年】 ■仕事内容 顧客の設計図面に基づき、金属部品の機械加工全般をお任せします。 ・マシニングセンタ（横型・門型五面加工機）の操作 ・図面を読み解き、最適な加工工程の検討 ・加工条件（回転数、送り速度等）の設定および段取り ・NCプログラムの修正・調整作業 ・加工後の製品検査、仕上げ作業 ・複数の工作機械を使い分けた多工程の加工対応 大型の門型五面加工機3台や、8連APC搭載の横型マシニングセンタなど、高機能な設備を完備。量産品から高難易度の試作品まで、幅広い案件に挑戦いただけます。 ■業務イメージ 入社後は、あなたのスキルに合わせて担当する機械を決定します。 ・朝礼：当日の生産計画と納期を確認し、担当機械へ。 ・午前：段取り替え、治具のセットを行い加工を開始します。 ・午後：加工中の精度チェックを行い、並行して次の案件の準備。 ・終業：機械の清掃とメンテナンスを行い、翌日の進捗を共有。 一品一様の特注品も多いため、毎日同じ作業の繰り返しではありません。常に「どう削れば最適か」を考えながら、技術を磨く日々となります。 ■はたらき方/環境 製造現場は若手からベテランまで7名の少数精鋭チームです。 ・わからないことはすぐに相談できる風通しの良い組織です。 ・冷暖房設備を整え、作業環境の改善にも注力しています。 ・資格取得支援制度があり、技能検定などの挑戦を応援します。 ・残業時間は適切に管理され、ワークライフバランスも重視。 個人の裁量が大きく、自分のアイデアを加工に反映できる環境です。 ■魅力・やりがい ・世界に一つだけの試作や大型案件に携わる達成感があります。 ・多種多様な工作機械に触れることで、一生モノの技術を習得。 ・工程の最上流から完成までを見届けられる一貫体制が強み。 ・自分が加工した部品が、日本の産業機械の心臓部となります。 単なるオペレーターに留まらず、工程設計から関与できるため、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa（リファ）」店舗での接客業務／正社員募集／店舗運営に深く関わる／制服貸与（ワンピース/チュニック）／明確な評価制度／3ヶ月ごとの面談／キャリアアップ〜 ■ブランド概要 『ReFa（リファ）』 美容ローラーやヘアケア製品（ドライヤー、アイロン）、シャワーヘッドなどで有名な高品質ビューティーブランドです。「VITAL BEAUTY（生命力あふれる美）」をコンセプトに、独自技術でエステの技術を再現し、美容を「楽しむもの」へと変える革新的なアイテムを開発しています。 ■業務内容： 店舗の業務を中心に ・接客、レジ業務 ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 ・品出し、商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃　など ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がるため、長期就業が可能ですし、長期的なキャリア形成も実現可能 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／真空式温水発生機のシェアトップ級／東証プライム上場株式会社タクマG／17時以降の問い合わせはコールセンターで1次対応／土日祝休〜 ■業務内容 商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細 各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため働きやすい環境です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜しっかり昇給＆昇格する公平な評価制度×働き方の両立◎◆年休132日◆一部週休3日制を導入◆横須賀で高い知名度を誇るホワイト企業◆分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1◆業界の働き方を変える！働き方改革に積極的な会社〜 ■業務概要： 住まいに関わる幅広いサービスを展開する当社にて、事務・庶務のお仕事をお任せします。 弊社は職種に関わらず評価制度がしっかりしており、日々の業務やお人柄などを適切に評価します。事務職でも主任や係長への昇格および昇給が可能な環境です。 ご希望によりジョブチェンジも可能なので、働き方を整えながらメリハリをもってキャリアアップしたい方にはぴったりの環境です！ ■具体的には： ・パソコン入力業務　 ・現場資料作成・伝票・請求書等の処理 ・現場担当者の事務補助　 ・物件管理 ・受付応対 ・郵便物集配　　 ・社内清掃　 他 ■就業環境や福利厚生： ◆年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制、19：30に閉館と非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ※一部週休3日制導入　（お休みは固定となります） ◆子供手当や誕生日休暇制度を導入しており、しっかり社員へ還元する社風です。 ◆地元密着企業で転勤はありません。 ■特徴： 株式会社建新は、不動産・建築・住まいに関わる住空間サービスを提供しております。元々横須賀では高い認知度があり、土地の購入、設計、土木工事、建築、分譲を一貫して行い、年間500棟の現場を手掛け、業績を拡大してきました。 上場企業のグループ会社となり、2023年1000億円の実現に向けて積極的に採用をしています。スピードと事業判断が早く、良いところはすぐに吸収するところが弊社の強みです。日々神奈川一を目指し、チャレンジを続けることで、地域貢献の輪を広げております。協調性と柔軟性に自信のある方、共に挑戦し、ワンチームで成長をしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務