【店舗マネージャー】複数店舗をマネジメント◆全国に『やきとり日本一』展開◆研修あり※希望エリアに配属株式会社日本一

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仕事内容

〜『やきとり日本一』など展開企業/キャリアアップを目指せる環境〜 ■業務内容: 担当エリアの3〜6店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容: ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC(商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔)の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ※まずは店舗運営業務を覚えてもらい、その後店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただき、その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制: 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■多様なキャリアパス: 全国に展開する「日本一」だからこそ、いろんな働き方・いろんなキャリアのカタチがあります。現場でお客様対応に力を注ぎ続ける道もあれば、現場を支えるバックオフィス業務、さらには副本部長・部長・本部長・執行役員といった経営層にステップアップした先輩社員もいます。 まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。全国に店舗があるからこそ、勤務地・職種ともに幅広い選択肢が用意されています。 ■ミッション: 店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をリードするポジションです。店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ■配属組織について: 各エリア体制:エリアマネージャー1名、正社員10名前後、パート・アルバイト従業員複数名 ■魅力: 全国展開のリーディングカンパニーで、店舗運営からマネジメントまで一貫して成長できる総合職ポジションです。当社は中食業界のリーディングカンパニーとして、全国に店舗を展開する強みを活かし、店舗業務からマネジメント、さらには本社業務までチャレンジできます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 各店舗(ご希望や適性を考慮し決定します) 住所:北海道エリア・東北エリア※宮城県除く・千葉・茨城エリア・埼玉・北関東エリア・東京エリア・神奈川エリア ・神奈川東海エリア・中部東海エリア(愛知、三重)・中部近畿エリア(愛知、岐阜、京都、大阪) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 361万円〜529万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円〜320,800円 <月給> 219,000円〜320,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には残業月22時間・賞与年2.6か月分を含みます。 ※経験・年齢を考慮します。 ■賞与年2回(7月、12月)2年目より対象(過去実績:合計約2.5月分/2回) ■昇給年1回(6月)※2年目より対象(50歳未満対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 6:00〜22:00 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均勤務日数:1ヶ月あたり21.5日 ■月平均残業22時間程度

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ◆有給休暇:法定通り付与 ◆その他:計画休日(月9日)、調整休暇(年間16時間※半期8時間毎) ◆最低勤務日数(週):5日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄に詳細記載 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助制度(会社の命による転勤の場合のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金積み立て <教育制度・資格補助補足> ◆OJTを中心に入社後の研修を実施します <その他補足> ■交通費:公共交通機関通勤交通費支給(規定による) ※マイカー通勤の場合、走行距離に伴い通勤手当支給 ※配属店舗によっては公共交通機関での通勤必須の場合あり ■保養所:スカイリゾート伊豆高原 ■プロ野球のスポーツ観戦チケット支給※リフレッシュやチームビルディングにも活用いただけます。

選考について

対象となる方

\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・高卒以上 ■歓迎条件: ・飲食業界での経験 ・店舗管理経験 ・SV・エリアマネージャー経験 ・数値管理が得意な方

会社概要

会社名

株式会社日本一

所在地

千葉県野田市目吹1965

代表者

染谷 幸雄(代表取締役会長)

事業内容

■事業内容: ・自社グループの鶏惣菜加工工場が岩手県二戸市、秋田県横手市、北海道札幌市に、うなぎ加工工場が千葉県野田市にあります。 どの工場にも鮮度の高い食材を、美味しく安全にお客様にお届けするために欠かせない工程が詰まっています。 自社グループの工場だから行える日本一の安心・安全、そしておいしさをお届けします。 ・食品という分野を通して地域社会と関わってまりりました。 今までも、そしてこれからも地域と共に歩む企業を目指すため、 企業活動において環境負荷の削減・社会貢献活動を行い、 環境保全、地域発展に取り組んでまいります。

従業員数

2,100名

資本金

50百万円

平均年齢

34歳

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勤務地

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年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

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-

年収

~

業種職種

公社・官公庁・学校・研究施設 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 運輸・物流サービス

【未経験・第二新卒歓迎】地下鉄の運行における線路、都営バスの点検・整備業務を担当します。※20~30代活躍中! ■保線 毎日の巡視・点検作業を通して、線路上のミリ単位の不具合を発見、補修していきます。 ■自動車整備 約1,500両あるバス車両の点検整備を行う仕事です。 点検から、車載機器の整備、事故修理等、一般的な整備士よりも幅広い整備を行います。 初心者の方でも安心して働ける研修・教育制度 入局後はまず研修所で「座学研修」を実施し、その後で模擬実習施設や配属先での「現場実習」を行います。また、本格的に業務を開始した後も、技術のスキルアップを図るための「技術研修」や資格取得のための講習会などを随時実施していますので、未経験者でも安心してキャリアを築くことができます。 多彩なバックアップでオンオフ共に充実 公務員となりますので、ライフイベントに柔軟に対応できる休暇制度など働きやすい体制を整備しており、プライベートの時間を大切にしやすい仕事です。各種祝い金、積立年金など福利厚生も充実。ライフスタイルに応じて、長く安心して働ける環境があります。職員住宅(単身用・家族用)があるため、地方在住の方も安心です。

札幌勤務|【エアコンの点検・修理スタッフ】未経験歓迎

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勤務地

-

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 技術職(機械・電気)

<現場は札幌市内・近郊のオフィスビルなど> 業務用エアコンの「定期点検(正常に動いているか確認)」と「不具合が起きた際の修理」をおこないます。 \最初は先輩と現場を回ります/ ■工具や部材の準備・受け渡し ■作業前の準備 ■点検結果の記録補助 など ⇒ 工具の名前や使い方、安全ルールも現場で学びます。 \作業の流れを覚えたら…./ ■フィルターの清掃 ■運転状況の確認 ■温度・圧力の測定 などにも取り組みます。 ⇒ その後は習熟度に応じて、部品交換や修理へと仕事の幅を広げます。 【入社後の教育】 当社では教育スケジュールを組み、仕事を細かな作業に分けて教えています。工具の扱い方、測定の仕方、安全確認などを先輩と一緒に学び、できる仕事を一つずつ増やしていきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行しますので、分からないことをそのままにせず確認しながら覚えていきましょう。もちろん、ひとり立ち後も相談・質問をしやすい環境です! 【一緒に働くメンバー】 配属先の先輩は現在2名。 異業種から転職し、入社後に知識を身につけて活躍中の先輩も! ~1日の流れのイメージ~ 8:30 出社・当日の訪問先や作業内容を確認 9:00 先輩と社用車で現場へ移動 10:00 設備の点検・運転状況や温度の確認 12:00 昼休憩 13:00 別の現場で点検・修理 16:00 帰社・工具や部品の整理 16:30 作業報告、翌日の準備 17:30 定時 ※現場により対応が長引く場合あり。残業は月平均27時間程度。

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【店舗マネージャー】複数店舗をマネジメント◆全国に『やきとり日本一』展開◆研修あり※希望エリアに配属

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