＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要： 教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール： ・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。 ・講習期間は8:30〜22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。 〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00〜21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1〜2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴 ・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。 ・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要： 教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール： ・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。 ・講習期間は8:30〜22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。 〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00〜21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1〜2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴 ・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。 ・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要： 教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール： ・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。 ・講習期間は8:30〜22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。 〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00〜21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1〜2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴 ・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。 ・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要： 教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール： ・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。 ・講習期間は8:30〜22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。 〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00〜21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1〜2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴 ・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。 ・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要： 教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール： ・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。 ・講習期間は8:30〜22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。 〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00〜21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1〜2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。 また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度： 成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴 ・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。 ・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 内科・消化器内科クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・外来業務 ・診療補助 ・内視鏡検査 ※内視鏡検査は、上部・下部どちらもございます。 1日平均8件、年間1,600件程度 1日の業務詳細患者さんへの優しく丁寧な説明・ご案内 診察を受ける際の介助や補助 採血、点滴、検査機器の準備と操作 健診項目の実施、医療機器の準備と操作 CT、内視鏡検査等の準備や補助 内視鏡の洗浄・消毒 クリニック内の清掃、廃棄物管理 薬品・医療材料等在庫管理、発注業務 より良いクリニックにするための提案 ■アピールポイント ・24時間託児所完備/しかも無料 ・木曜、日曜、祝日固定休みで休日多いです。 ・運営母体がすぐ隣の相模原南病院です。(法人内で歯科医院など複数運営、安定母体です） ・看護師常勤5名体制です。子育て中の看護師が多いです。 ・古淵駅徒歩7分、車通勤も可能なため、アクセス良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代メイン 子育てナース ほとんどが子育て中の看護師です 一日の外来人数 50-60名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 内科・消化器内科クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 ・外来業務 ・診療補助 ・内視鏡検査 ※内視鏡検査は、上部・下部どちらもございます。 1日平均8件、年間1,600件程度 1日の業務詳細患者さんへの優しく丁寧な説明・ご案内 診察を受ける際の介助や補助 採血、点滴、検査機器の準備と操作 健診項目の実施、医療機器の準備と操作 CT、内視鏡検査等の準備や補助 内視鏡の洗浄・消毒 クリニック内の清掃、廃棄物管理 薬品・医療材料等在庫管理、発注業務 より良いクリニックにするための提案 ■アピールポイント ・24時間託児所完備/しかも無料 ・木曜、日曜、祝日固定休みで休日多いです。 ・運営母体がすぐ隣の相模原南病院です。(法人内で歯科医院など複数運営、安定母体です） ・看護師常勤5名体制です。子育て中の看護師が多いです。 ・古淵駅徒歩7分、車通勤も可能なため、アクセス良好です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代メイン 子育てナース ほとんどが子育て中の看護師です 一日の外来人数 50-60名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 0回 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力】 ★１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ★分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 ✅アピールポイント 株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。 【プロを育てる研修制度】 質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。 【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】 ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。 【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】 職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 【ライフコミューン深大寺施設長】 Q.職務経歴を教えてください。 介護職員として介護業務に就いておりました。入居者様とふれあい「ありがとう」などと笑顔でお言葉を頂く事が最高の幸せでしたが、同時に、一緒に働いている仲間にも同じように、入居者様からお言葉をいただくことでやりがいや元気をいただけるという事を、もっともっとみんなに知ってほしいと思い、施設長をめざし業務にあたるようになりました。 Q.施設長として心掛けていることはありますか？ スタッフが楽しく働けるように常に職場全体に配慮が必要だと思っています。入居者様の変化はもちろん、スタッフの出勤した際の表情などを確認し、働きやすい声掛けを行うなど、入居者様、スタッフの精神状態の把握に努めています。 Q.介護業界へ転職を考えている方にメッセージをお願いします。 転職は勇気がいることだと思いますが、介護にご興味のある方は施設見学からでもいいと思いますので、ぜひお気軽にライフコミューン深大寺にお越しください。丁寧にご案内させていただきます。 ✅採用担当者の声 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ✅メッセージ 高齢者とそのご家族の「Quality of Life（生活の質）」をサポートすることが私たちの仕事です。 高齢者に対しては自立した生活と生き甲斐を実感できる人生を、そしてご家族に対しては、介護による負担を軽減し、 ゆとりのある生活をサポートするための様々なサービスを行っています。 『安心・安全・こころの介護』をモットーに、質の高い介護サービスを提供しませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」ことを目指し、2020年に名古屋大学から誕生したグリーン＆アグリテックベンチャー。シリーズAで累計約10億円を調達し、農林水産省の支援のもと、未利用バイオマスを活用したプラント事業を展開しています。】 ■業務内容 本ポジションでは、当社一号機となるプラントにて、高機能バイオ炭「宙炭」の製造オペレーションを担います。プラント責任者と密に連携し、生産体制の構築・安定稼働に寄与する重要な役割です。未経験の方でも、マニュアルとOJTに基づいた段階的な教育体制があり、基礎から安心してスタートできます。 ・製造設備を用いた宙炭製造：原料（炭化済み原料や副資材）をコンベアへ投入し、専用設備で配合・製造。操作手順は先輩が丁寧に指導します。 ・袋詰め・構内運搬：製品の袋詰め、出荷準備、10kg程度の製品の取り扱い。重量物の移動はフォークリフト等を使用。 ・設備点検・簡易メンテ：原料搬送設備・混合機・コンベア・炭化炉などの点検、清掃、簡単な調整。異常があれば即時共有。 ・炭化炉の操作補助：未利用バイオマスを炭化するための温度管理・投入量管理などを段階的に習得し、オペレーション補助から徐々に専門領域へステップアップします。 ■ポジションの魅力 ◇宙炭製造の最前線で、特許技術に基づく高機能バイオ炭の品質と生産を担う中核メンバーとして活躍できます。 ◇未経験から炭化炉運転、品質管理、データ管理、原料特性理解など幅広いスキルを獲得可能。フォークリフト技能講習など業務に必要な資格取得もサポートします。 ◇未利用バイオマスを資源化し、GHG削減・土壌改良・循環型社会の実現に直接貢献できる点は大きなやりがいです。 ◇急成長中のスタートアップで、関東エリア初のプラント立ち上げ期に参画。責任者の右腕として設備・運用フロー・品質基準などをゼロから作り上げる経験ができ、成長を間近で体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験チャレンジ歓迎！】 イベント企画を通じて玉野競輪場を盛り上げていただくお仕事です！地域密着型の競輪場でぜひみんなで一緒に競輪を盛り上げていきましょう！ ■お仕事内容： ◇競輪場の売上・請求管理、施設管理◇従業員スタッフのとりまとめ（指示・教育）◇販促イベントの企画、競輪場内の施設関係者や地方自治体職員との打ち合わせなど ■とある1日の業務：朝のお金の準備→お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など）→顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など）→パートスタッフのシフト管理など→業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■キャリア： 地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画などのコンテンツにも関わって頂くお仕事です！業務知識を得るための本社研修なども実施いたします。将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・競輪全体では年6,500億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！ ■玉野競輪場： https://www.tamano-keirin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ワークライフバランスを重視する方に最適！土日休み＆緊急対応が少ない環境で働けます。宅建保有者歓迎！長期勤務可能な職場です。◇◆ ■求人のポイント： ・土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方 ・緊急対応が少なく、安定した勤務 ・不動産業界や小売業界からのキャリアチェンジ多数！研修制度が充実しているため未経験も活躍中！ ■業務内容： 1．施設の管理・サポート業務 ・担当する寮や社宅を定期的に訪問し、建物の状態をチェック ・現地で働くスタッフ（清掃や食事提供など）への指導やサポート ・衛生面のチェックや運営の改善 2．お客様（契約企業）への報告・提案業務 ・建物の維持管理にかかる費用の請求や、建物の状態についての報告 ・より快適に使っていただくための改善提案（修繕や設備の見直し） 3．新しい寮・社宅の受託営業 ・新しい施設の管理を提案 ※グループ会社や他部署からの情報連携、既存取引先企業からのご紹介がメイン ・提案に必要な資料を作成し、プレゼンや打ち合わせ ◎寮や社宅に住む方々に向けて、「健康」や「食の楽しみ」をテーマに、専門部署と一緒に献立の提案なども行います。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月次決算や固定資産管理など＞東証上場メーカー／営業利益が10年で6.9倍に成長／半導体〜化成品、ロジスティクの3事業を展開／世界シェアトップ製品保有／住宅手当や引っ越し補助あり ■業務内容： 経理業務を中心にご経験や希望に合わせて（2）〜（7）に関する業務をお任せいたします。 またジョブローテーションも行いながら工場のバックオフィス業務を幅広く経験いただきます。 ■業務詳細 （1）経理業務： ・月次決算 ・固定資産管理 ・千葉工場の予算取りまとめ ・原価計算、原価管理（経理としてはコントロール（分析）／企画／資料への落とし込み ・会議資料の作成 （2）産業廃棄物管理：マニュフェスト発行、ローリー手配（液体） （3）倉庫管理：社内外、四半期棚卸作業 （4）出庫：国内外、フォークリフト運搬、事務手続き （5）入庫：消耗品、原材料 （6）総務：入退社者対応、社宅管理（清掃／備品／クリーニング／電気設備）、植栽管理、食堂運営 （7）購買：一般消耗品、原材料、サプライヤー管理（監査・購買企画）※値下げ交渉は本社調達部が対応 ■メンバー構成： 21名（男性：13名、女性8名） └うち派遣社員3名（事務／2名、フォークリフト運転／1名） ■期待役割： ・経理としての企画力（現場依頼や、経営陣への報告の取りまとめ） ・コスト削減企画、産業廃棄物をうまく回収してもらえるよう生産課と協業する力 ・トラブル対応力、顧客対応力（監査時の原材料管理の説明等） ・多岐にわたる業務課機能をオールマイティにこなす力 ■キャリアパス ・ジョブローテーションや、社内公募制度もあるので幅広いキャリアが描ける環境 ■東洋合成工業について： ・1954年創業の東証スタンダード上場メーカーで、感光材事業、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近10年で売上高は2倍、営業利益は6.9倍に成長を遂げました。 ・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1。 ・平均時間外労働時間19.3時間、有給休暇取得率80.8%。 ・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当など充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギーの未来を支える、縁の下の力持ちに／韓国大手ハンファG／太陽光発電所事業で拡大中／社宅制度有／マイカー通勤OK／転勤当面無し〜 ■業務内容： ・太陽光発電所のO&M業務(除草作業をメインとした土木管理業務全般) ・除草作業、除草作業の管理(作業者管理、日々の進捗管理) ・太陽光発電所における土木補修作業、及び現場管理 ・パネル洗浄計画、及び実施 ・土木修繕工事の際の見積精査、施工業者選定 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える太陽光発電所を管理しております。広島県内にも低圧から特別高圧まで複数の発電所を管理しているため、幅広い知識を身につけることができます。 ・自社にて継続して新規案件の開発を続けており、新規事業への挑戦も行っています。 ■配属部署について ・自社保有や、お客様より受注している太陽光発電所のO&M(維持管理)業務を行っている部署です。 ・発電所が安定的に稼働できるよう、草刈り、排水路清掃、パネル洗浄等の管理を行っています。 ・O&M業務の内製化のため、組織の強化と拡大を行っています。 ■当社の魅力： ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループ会社と連携できる強みを生かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、当社の目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の開発・施工・運営を計画しており、安定した成長が見込まれます。 ■ハンファグループの特徴： ・ハンファグループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。全売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とハンファグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、働く方々のキャリアを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施設管理または建物管理業務の経験ある方歓迎！／ビルメンテナンスのご経験を活かせる！／離職率3％以下・年間休日125日・全社平均残業13時間程度／〜 ■業務内容： ・当社所有・運営物件（オフィスビル・商業施設・マンション・一棟賃貸等）の維持管理 ・日常点検、設備の稼働状況管理、故障・不具合への対応 ・協力会社・業者への修繕・清掃など委託管理の監督、調整 ・法定点検・各種検査の計画、実施、関連書類の管理 ・予算管理、修繕計画の立案と業者選定 ・建物の安全・衛生管理、テナント・入居者からの各種問い合わせ対応 ・現場状況の報告、改善提案書の作成など ■当社について 当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く、異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 ＜強み＞ マーケティングから企画、開発、設計、製造、販売までを社内で行う一貫体制をとっています。これにより、品質管理が徹底され、プレイヤーのニーズに合わせた製品開発が可能になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・40代〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／車通勤可／設備管理経験・何かしらのメンテナンス経験者歓迎／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■研修、現場支援制度： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： （1）397万円（残業月15時間想定）（40歳男性・勤続2年・電工二種所持）（2）459万円（残業月15時間想定）（45歳男性・勤続5年・電工二種、ビル管、電験三種所持） ※ご経験・資格によって異なります。残業代は全額支給。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等：（※以下、保有資格に応じて上限無く支給） （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円/月 （5）第1種電気工事士2,000円/月　（6）第2種電気工事士　1,000円/月

〜年休130日／残業10h／再生医療の実用研究／事業拡大中／ワークライフバランス◎／土日祝休み／食堂・コンビニ完備〜 ■業務概要： ◇当社は再生医療を中心として新しい医療のカタチを創っていくバイオベンチャー企業です。研究開発分野は医薬品（化粧品を含む）、再生医療等製品、原料など多岐にわたり、これまでに複数企業とのコラボレーションを重ねてきました。この度は主に脂肪由来幹細胞を取り扱うCPCの施設責任者としてリードいただける方を募集しています。 ■業務内容： ・CPC施設責任者としてCPC全体の管理運営 ・チームメンバーのピープルマネジメント ・製造における複数のプロジェクト、業務のマネジメント ・生産体制管理、資材購入費などお金の管理、運用管理 ・製造ライン最適化、製造規格管理 ・外部打ち合わせやメール対応（製造ラインに関する協議範囲において） ・自社の細胞加工施設(クリーンルーム)において間葉系幹細胞の培養作業 ・細胞の安全性等の品質試験 ・製造設備の維持管理および衛生管理（清掃、環境モニタリング、機器バリデーションなど） ・標準作業手順書（SOP）の作成／改訂作業 ■当社の魅力： ◇湘南アイパークは食堂・コンビニ完備、リフレッシュスペースも充実しています。給茶機も無料で使用でき、快適な環境です。 ◇服装もデニムやTシャツ等、自由です。 ◇年齢層は20-50代と幅広く、平均年齢は38歳です。 ■当社の事業概要： ◇再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質（上清液、エクソソーム）を開発しています。 ◇分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 └ 細胞培養、無菌検査、エンドトキシン検査、各種ウイルス・マイコプラズマ検査等の受託を行っております。 ◇化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使って、そこから培養上清液やエクソソームの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場松竹グループ／創業60年以上の安定企業／建物総合管理・フラワーセンター・損害保険代理店等の事業を展開／年休131日／フレックス制／月平均残業10時間以内／退職金有／事務所経験者歓迎！】 ■業務概要： 当社の経理部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。経理の日次業務を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・仕訳 ・経費精算 ・請求書処理 ・売掛金／買掛金管理 ・送金手続き ・月次決算補助 ゆくゆくは年次決算や税務、親会社への報告業務などにもチャレンジいただけます。未経験の業務についても担当者が一緒に行いますので、キャッチアップいただける環境です。 ■組織構成 配属となる管理部では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。部長1名、経理室1名（30代）、総務室1名（50代、人事室2名（30〜40代）で構成されており、在籍している経理室長のアシスタントとしてご活躍いただきます。 ■就業環境： 年休131日、月平均残業10時間以内と、メリハリをつけて就業いただくことが可能な環境です。フレックス制度も導入しており、柔軟に働くことができます。 ■キャリアパス： まずは経理の日次業務を中心に月次決算補助などからお任せいたします。ゆくゆくは月次決算や年次決算、税務申告など幅広い経理スキルを身に着けることが可能です。将来的には管理職を目指していただくことも可能で、総務や人事領域など経理にとらわれない業務にチャレンジできます。 ■当社について： ・当社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。 ・今後は建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。 ・上場会社のグループ会社ということもあり、男性育児休暇取得実績や家族手当、退職金などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼　新横浜駅徒歩１分のアクセス！　／／ ＊若手男性歓迎＊ 東証プライム上場企業グループで働く営業者募集！ ■採用背景： 当社は家電量販店やショッピングモールなどの店舗のメンテナンスを請け負っています。当社の設備管理業務は、顧客満足度向上に重要な役割を果たしています。今後の店舗拡大に伴い、中途採用を積極的に行っています。 ■職務内容： 大手量販店グループの建物・施設・設備管理およびメンテナンス（家電、家具、衣料、雑貨等の量販店）の提案営業を担当していただきます。 ■詳細： 100〜200店舗のスーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどが対象です。競合他社との価格競争や顧客との信頼構築が重要な業務です。 社内外の関係者とコミュニケーションを図りながら事業拡大に貢献する仕事です。 求めるスキル：関係構築力、協力会社の管理能力、進捗管理スキル（現場監督として頼りにされる人材を目指していただきます）。 ■業務の流れ： ※飛び込み営業はありません※ 1.清掃・衛生管理、設備の法定点検・修繕の提案、工事案件の新規業務を獲得します。取引顧客からの新規建設物や設備導入に関する案件依頼や、協力会社からの情報を基にヒアリングを行い、案件を獲得します。 2.見積書や契約書の作成などの事務作業を行います。 3.社内の各部門の技術営業職と連携し、施工手配、着手立ち合い、工程管理、売上計上まで業務をつなぎます。 ※新規顧客の獲得や契約案件の管理、既存顧客の新規サービス案件の商談獲得も担当します。 ■働き方 新規開拓案件の獲得のため、直行直帰や国内出張（北海道〜九州）が発生します。また、定期業務サービス案件では契約締結後、全国の協力企業に業務を委託しますが、協力企業の作業実態を検査・調査（インスペクション）するために出張することもあります。 ■入社後の流れ 本社OJTによる研修で業務を覚えて頂きます。 独立までは３か月〜６か月程度を予定しておりますがご経験やスキルにより期間は異なります。 ■組織構成 ５名（横浜営業／50代４名・30代1名） ■働きやすい環境 夏季休暇 ・育児休暇・産前産後休暇・年次有給休暇・WLB休暇もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 働く方の環境をより良いものにし、安全で安心に働くことができる職場づくりを推進していただきます。工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進めていただける方を募集します。 ■業務内容： 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 ■業務詳細： ◇総務業務全般（工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等） ◇建築営繕業務（建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理） ■部門のミッション： ◇従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく ◇働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る ◇法律遵守、社内ル—ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく ■入社後の教育体制： ◇基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。その他、以下のような研修・教育があります。 └全社教育 ：役職者研修、部門別研修　等 └自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■キャリアプラン： ◇業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていただきます。 ◇但し総務・厚生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともあります。 ■部門からのメッセージ： ◇「従業員が安全・安心・健康で、はたらきやすい職場作り」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。 ◇あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャトレーゼグループの安定性◎／退職金など福利厚生充実〜 ■業務概要： 新設工場の稼働開始にともない、体制強化の為、活躍いただける人材を募集いたします。 今回、アイス工場（2025年新設工場）、平恒工場及び第二工場内の機械設備の保守・点検及びメンテナンス業務を担っていただきます。また社内敷地内各種設備のメンテナンス全般も行っていただく予定です。 ■業務内容： 【役割（ミッション）】 製造ラインや機械を円滑に効率よく動かし、生産性を高めることや縁の下の力持ちとして施設管理及び製造現場を支えて頂きます。 【業務内容詳細】 ・製菓製パン機械設備の保守・点検及びメンテナンス（多種多様設備） ※自身で対応することが困難な場合、関係会社へ依頼し対応いただきます。 ・機械設備移設 ・治具製作 ・配管等取替（蒸気・エアー・水道等） ・排水処理施設管理（水質確認・設備管理・グリストラップ清掃） ・生産運営部への応援（多忙期） 【担当施設】 アイス工場、平恒工場、第二工場、社内敷地内全域 ■1日の流れ（1例）： 作業依頼確認⇒依頼対応⇒突発的な修理⇒翌日の計画（準備）※作業依頼件数は200〜250件／月 ■当社工場に関して： 【平恒工場】チルド品や焼き菓子の製造を行っております。 【第二工場】なんばん往来の製造を行っております。 【2025年の新設工場（アイス工場）】アイスクリーム製造を行う予定となっております。 ■組織構成： 環境設備部8名（社員4名、嘱託管理職1名、アルバイト3名） ■研修制度： OJT形式。外部講師を招聘しての各階層ごとの集合研修があります。 ■キャリアパス： 設備や施設の責任者または管理職経験者の方はアイス工場の設備担当の管理職をお任せしたいと考えています。管理職未経験の方でも、キャリアアップ可能です。 ■仕事の魅力： 業務を通じて専門知識を養い資格取得も可能で、確かなスキルが身に付きます。 ■当社の魅力： シャトレーゼのグループ会社として安定した経営基盤を有しています。新しい事にチャレンジする文化があり、意欲ある方に応えられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／東証プライム上場三菱地所グループ／リモートワーク可／フレックス勤務有〜 ■担当業務： 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細： 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等） (2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ※紙ベースでの入退去の届け出などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。 ■就業環境： 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／東証プライム上場三菱地所グループ／リモートワーク可／フレックス勤務有〜 ■担当業務 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1) マンション管理組合の運営：理事会・総会の運営（資料準備や議事録作成等） (2) 居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3) 会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4) 建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5) 管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ※紙ベースでの入退去の届け出などの機械的な事務作業に関しては、カスタマーコミュニケーション部という部門にて担当をしている為、フロントでの業務に集中できる環境です。 ■就業環境 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社で24時間対応のコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度好きな日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 フレックス勤務や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務