あなたには、クライアント先にて様々な業務サポートをお任せします！ ＜未経験から成長できるBPO！＞ 当社BPO事業の一員として、クライアントのバックオフィス業務をお任せ。常駐先は希望や適性、能力などを考慮の上、決定。未経験からスキル&キャリアアップを目指せます！ 【具体的なお仕事内容は？】 ▼ステップ1：書類チェック マニュアルを見ながら、さまざまな事業の伝票作成や請求書発行、入金管理などの書類確認をおまかせ ▼ステップ2：データ入力 依頼されたデータにミスがないかを確認し、Excelなどのフォーマットにデータを入力後、納品 ▼ステップ3：資料・フォーマット作成 ExcelやPowerPointを使用し、実績集計・工程表・シフトなどを作成。スキル次第でフォーマット作成にも関われます！ ▼ステップ4：構築・設計 各業務をマスターした方には、業務構築・設計や改善、マニュアル作成などにもチャレンジ！ 【取引している企業】 大手印刷会社や医薬・医療、宇宙、大手電力、ITソリューション、官公庁、地方自治体など 多くの企業と取引中！多彩なプロジェクトの上流から活躍できるため 知識やスキルが身につき、市場価値をさらに高められます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 実力主義×安定性の両立。キャリアも収入も大幅アップ 当社では3～6ヶ月単位のプロジェクト評価により、短期間であなたの成果をしっかり評価。クライアントから契約延長依頼をいただけたり、お褒めの言葉をいただけたりすることが、そのまま評価に直結するのです。 営業部長が全クライアントの声を直接収集するため、現場の頑張りを見逃しません。だからこそ、1回の昇給で月給が万単位でアップすることも！さらにインセンティブの支給など、多角的な報酬制度を用意。実力を正当に評価し、確実に還元する仕組みが整っています◎ <注目ポイント2> 少数精鋭だからこそ実現できる、圧倒的な成長機会 大手企業にありがちな「ポストの詰まり」とは無縁です。25歳でユニット長、30代前半で部門責任者など、年齢に関係なくどんどんキャリアアップできる環境が整っています。 そんな大幅なステップアップを叶えられるのは「社員にどんどん成長してほしい」というボトムアップを重視しているから。結果、一人ひとりに多彩な経験機会が生まれ、短期間で複数の業界知識とスキルを習得できます。あなたの市場価値を飛躍的に高められる環境です◎

希望やスキル・適性に合わせてプロジェクトをお任せします。 未経験の方も、段階的にスキルアップできる環境を整えています。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：オリエンテーション 会社理解と社内ツールの使い方習得 ▼STEP2：ビジネススキル研修 ビジネススキル・社会人マナーの学習 ▼STEP3：IT基礎研修 IT業界の基礎知識（用語やスキル）の習得 ▼STEP4：実践演習 Webページ作成、サーバー構築、AWS研修などシステムを作る流れを体験♪ 【～研修期間のとある1日～】 研修期間中は、10時～18時までみっちり研修。 学ぶことが“お仕事”です♪ 【～研修期間のとある1日～】 9：00　出社 ▼ （午前の部：ビジネスマナー） 10：00　課題に取り組む ▼ 11：00　研修開始 ▼ 12：00　昼食 （午後の部：IT基礎） 13：00　午後の研修開始 ▼ 15：00　質問・相談など ▼ 16：00　グループワーク ▼ 18：00　退勤 【研修後の業務内容】 ■スマホがつながるしくみを整える ■買い物アプリや業務用システムをつくる ■ネットがちゃんと動くようにPCまわりを設定 ■クラウドの導入や情報を守る仕組みのサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 □AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 □自社受託サービス(Crane Labo) チーム内でのマーケティング、受注～実行活動 □クラウド導入コンサルティング（導入に関する提案支援、コンサルティング） □大手製造業向けサービス…基盤構築と業務システム運用に伴う顧客課題解決案件 □ネットワークの構築、設計 など ◆クラウド／AWS、Azure、GCP、マルチクラウド環境設計・構築 ◆UNIX/Linux/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 　Apache／Tomcat／Postfix/Nginx等 ◆DB構築　Oracle/SQL/DB2/MySQL等 <注目ポイント1> 個別サポート×チーム制で安心して挑戦ができる ＼研修担当はあなた専属／ 入社後はあなた専属の研修担当が付きます。 入社から一人前のエンジニアになるまでの 明確なステップとキャリアマップを設計し、 定期的な1on1面談で、 成長度合いを確認しながら着実にステップアップ。 ＼ずっとチーム体制だから安心♪／ 研修後、1人で業務に投げ出される・・ そんな心配もありません！ 基本的に2～5名体制で案件（業務）に入るので、 近くの先輩や同期に気軽に相談ができる環境です♪ 「あなたのペースで、でも確実に。安心して。」 一歩ずつ成長を実感できる環境がここにあります。 <注目ポイント2> 成長したいけど、”給与”も大事⇒もちろんです！ ＼入社半年で年収60～80万円UP実績多数！／ しかも、初回の査定は【ほとんどの人が給与アップ】しています。 当社では、スキルや資格に対する賃金テーブルを設定。 評価は「完全見える化」しているので、 頑張った分きちんと給与ベースUPに繋がっていく環境です！ ▼例えば・・ ●資格を2つ取得できた場合 → 月給30万円が可能！ お祝い金としての一時的な手当ではなく、 資格取得後は手当をなんと【毎月支給！】 さらに対象となる資格は【55種類以上！】 もちろん受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり♪ ●報告・相談などの日常行動 → 評価対象！ 最初のうちは特別なスキルではなく、 毎日の小さな積み重ねを見ています。 【入社後の成長サポート】 入社後は専任の営業担当がキャリアパートナーとして、あなたの成長をサポートします。 SE/PM/PL経験者などが営業を担当するため、技術的な相談から 将来のキャリア設計まで深く理解してもらえます。 【成長サポート制度】 年2回のキャリア面談で個別の成長プランを策定。 AWS資格取得支援や定期的な技術研修により、確実なスキルアップを実現。 チーム制での実践的な学習環境も整っています。