■業務内容 2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗における冷凍冷蔵ショーケース事業（スーパーやドラッグストアで食品・飲料を陳列・販売するための冷蔵・冷凍設備）の営業及び営業企画、事業計画、営業戦略の立案のリーダー的役割を担っていただきます。 国内大手のスーパー、ドラッグストアに対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。 【仕事のやりがい】 ◇冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画「FUSION25 」では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。 ◇低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んで頂き、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事だと考えています。 【ダイキンの強み】 ダイキン工業は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。 ダイキン工業は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。 【キャリアパス】 国内外での営業スキルの応用と成長、そしてリーダーシップの開発を経て、最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへと成長していただきます。キャリアパスは以下のようなステージで構成されています。 １、営業スキルの応用と成長 ２、リーダーシップの開発 ３、マネジメントと戦略実行 ４、戦略的リーダーシップ 従業員が各ステージで必要なスキルと経験を積み重ねることで、個人の成長と組織の発展に貢献できるキャリアを築いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建設仮設資材を専門とし、須山グループで大手同業他社や建機レンタル会社との安定した取引がある当社にて、現場での管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・足場工事現場にて、施工現場の事前確認や現場作業者への指示などをお任せします。 ・知識を吸収して、スキルを磨いて長期に活躍をしてほしいと考えております。 ・対応エリア：静岡県西部〜愛知東部がメインで、ごくまれに沼津、愛知東部方面での業務が発生しますが、長期での出張等はほとんど発生いたしません。 ■就業環境： ・当社の社員はほぼ全員が中途入社の為、ハンディがなく、馴染みやすい環境です。 ・下請けとしての仮設工事の安全管理（定期巡回）や作業員（とび職）の方の労務管理をする為、作業時間が終わったらサッと帰ることが多く、残業が少ない環境です。 ・建築会社の施工管理のように、当日の作業後の書類整理・作成等の業務は少なく、残業時間は平均月20時間程に抑えられています。 ■組織構成： 工事部門は6名（施工管理4名、営業・積算1名、安全担当1名）おり、ベテランの方が多い為、OJTにて教育いただく中で技術を身につけていただくことが出来ます。 ■当社の特徴： 総合建設会社の仮設材リース部門の分社化により誕生。現場作業を省力化する機械や、使用済みの資材を綺麗にし、歪みなどを整える仮設整備機械を当社で開発・販売するなど、建設現場を多角的にサポート。その上で仮設・足場の専門家集団としての立場を明確化し、お客様の頼れるパートナーであり続けることによって、安定成長に繋げています。 ■当社の魅力： 組立・解体が簡単で安全性の高い当社のクサビ結合方式の足場技術を活かし、地域の祭典の桟敷やパレードの見物席、スポーツの観戦スタンドなど、期間限定イベントの仮設観覧席も多数手掛けています（常設利用も可能）。浜松市の一大イベントである「浜松まつり」の観覧席も当社が担当しています。また、近年では土木橋梁補修工事における足場工事の需要が高まっており、施工量は毎年拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／当面の転勤なしと働き方◎/家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、生産工場における製造ラインの構築や既存ラインの工程改善などの業務をお任せします。 愛知県瀬戸市の本社工場配属、拠点とし、全国の各工場の改善・改修をご担当いただきます。 担当工場や内容によって異なりますが、出張が発生する場合は通常２日〜１週間くらいとなります。 また、これまでも現時点でも予定はありませんが、生産技術部の拠点が愛知以外にできる場合は転勤の可能性もゼロではありませんので「転勤当面なし」の記載となっております。 設備を改善し続け、より良いモノづくりを目指していきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社の特徴： ・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ・今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。 ・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

<車いすメーカー/ニッチ分野で国内トップクラス> <経理経験に応じて管理職までステップアップあり> <残業年間120日休み/ノー残業デー/19時完全退社> ■業務内容 車いすの製造/販売を行う三貴グループにおける経理業務全般とマネジメント業務をお任せいたします。グループ会社6社の経理業務すべてを担い、経理業務の上流から下流まで幅広く業務に携わっていただけます。 ■業務内容（抜粋） ・グループ会社の一社を担当する経理・財務業務全般をお任せします。 ・勘定奉行による仕訳入力、月次決算、決算書類作成、収益分析。 ・資金管理（支払・入金・借入の管理）。 ・会計監査や税務調査への対応。 ・海外子会社（中国・韓国）への出張は年1回程度、1週間前後です。 ■当社で働く魅力： ・高齢化社会が進む中で堅実に成長を遂げている企業になります。今後のますますの高齢化が深刻化する中で、社会ニーズは高まる事業を展開しておりますので、社会貢献性の高い仕事をし続けられる点は当社ならではの魅力であると考えております。 ・経理経験を積むことで、管理職にステップアップできる可能性もあります。経理でスペシャリストとして成長を遂げるとともに、業務を取りまとめる、人材の育成にかかわるといった、管理職としても適正・志向性も目指せる環境となります。 ・海外拠点もあるため、海外関連の経理経験、出張での現地での業務経験も積めるため、経理としての幅を広げることができます。 ・働き方としては、有給休暇取得推奨の制度がありますので、計画的に調整が可能です。また、ノー残業デーの設定、19時完全退社（繁忙期20時頃退社あり）の取り組みを積極的に実施するなど、長期的な視点から就業が可能です。 ■配属先情報：管理部門(総務/経理) ■就業環境 当社は従業員の働きやすさを重視しています。月3回のノー残業デーを実施し、19時完全退社を徹底しております。その成果もあり、業務効率の向上、オン・オフの切り替えができる環境となっており、平均残業時間は月10〜20時間になります。 ■会社の特徴 創業以来、「車いすでより自由に様々な場所へ出かけ、多くの経験を積める社会を実現したい」という思いのもと、より良い車いすを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎関東地区の金融機関向け×営業ポジション ◎マネージャーを目指す方も、チャンスが多い環境 ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ■業務内容： （1）関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動 　・受託ソフト開発営業 　・プロダクト、商品販売 　・当社のサービスやソリューションの提案 （2）営業活動の促進に資する業務 　・ターゲット市場の分析 　・お客様課題に対する提案活動 ■ポジション魅力： 金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器／産官学連携の新規医療機器の量産を担う／治療可能範囲拡大に期待／家族・住宅手当／車通勤可】 AMED医工連携事業化推進事業の一員として、難治性の傷を治す人工タンパク質シルクエラスチンの開発に参画し、量産化の役割を担う当社において、新規医療機器シルクエラスチン創傷用シートの品質保証責任者をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社が製造する樹脂製品・医療機器の品質管理および品質保証をお任せします。 ・品質管理システム運用／品質分析 ・現場指導／顧客対応 ・医療機器製造販売品目の届出 ・ISO、QMS管理対応 ・従業員のマネジメントおよび育成 ■取り扱い製品シルクエラスチンについて ・産官学連携で開発された人工タンパク質を用いた新規医療機器 日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器です。 当社は本製品量産の役割を担っております。 ・通常の治療では治りにくい「慢性創傷」と呼ばれる傷に有効 「慢性創傷」は治癒に時間がかかり細菌感染等のリスクが高くなります。 従来の創傷用シートでは動物性タンパク質が使用されており、副作用のリスクもありましたが、本製品では人工タンパク質の使用により、高い安全性のもと治療できます。 ・治療可能な症状の幅が広がる可能性もあり将来性も高い 半月板損傷への治験も行われ、優れた結果が出ている。今後さらに広く治験が行われることも決まっており、一般提供へ向けたプロジェクトが進んでいる。 ■広陵化学工業株式会社について 1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業。 ・徹底した品質／衛生管理：一貫した品質保証体制を確立しております。 医療機器部門ではISO13485を導入し品質の標準化に努めております。 基本事項をマニュアルに定めルールを文書化し、クリーンルームを最適な状態で維持管理する体制を整えております。 ・最新設備の導入：多様なニーズに高品質／短納期でお応えいたします。 射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いております。 現場のIT、IoT化を進め品質向上に繋げています。 パンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定供給できるよう努めています。

・時計やファッションなどのブランドショップ内装に携われる ・二人以上で現場常駐で休みも取りやすい ・路面の新規店増加で売上拡大中！安定企業でスキルUP 商業施設・ラグジュアリーブランド路面店の内装施工も手掛ける当社にて、施工管理をお願いします ■募集背景 受注・売上拡大によるさらなる採用を行い、今後の更なる新事業スタートにつなげたく、募集をスタートしております。 また、働き方改革にも動き出しており、すべての従業員が今まで以上にWLBの整った環境で過ごすためにもより多くの社員を採用していきたいと考えております ■仕事内容： 商業施設、ラグジュアリーホテル、ブランドショップ路面店の内装一式施工の施工管理業務です 【施工実績】 JRゲートタワー、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ　等 【案件規模】 5,000万〜5億円程 ■働き方 【体制】 施工管理者2名以上で同じ現場を担当するため、一人に責任がのしかかることもなく、休暇も取得頂きやすい環境です。また、複数の現場をかけ持つことはありません 【夜勤】 商業施設内の工事は夜勤が発生致しますが、手当などでしっかりと補填致します。また、昨今は路面店での新規店も増えておりますので夜勤の割合も減り、半分は日勤での業務となりました 【工期】 工事は2〜3カ月。東京での受注も増えておりますので、東京への長期出張が頻繁にあります。東京の施工管理の人員も整え、今後はある程度地域分割してお任せしていく予定です 【休日対応について】 納期によっては休日出勤を行う可能性もありますが、振替休日の徹底をしておりますので年間休日日数が減ることはございません ■その他魅力 ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開し、さらにお客様のご期待に応えられるよう、新規事業展開を進めております。 ・専属大工による施工で、高品質とローコストを両立し実現しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア業界のパイオニア企業／個人目標達成でインセンティブ有／年休121日でWLB充実◎〜 ■仕事内容： 高齢者の徘徊や転倒・転落事故対策の「離床センサー」で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、関東圏の代理店・福祉用具レンタル大手、病院・施設に対して営業をお任せします。 ◇既存のネットワークを活用した営業に加え、大規模法人への直接的なシステム導入提案も可能です。単にセンサーを納入するだけではなく、ナースコールや介護ソフトとの連動、ネットワーク構築など現場のDX化をトータルコンサルティング！ ◇取扱製品：センサーデバイス、見守り介護ロボット、認知症ケア製品、バイオフィードバック製品、IoTデバイス及びサービス等 ◇担当エリア：東日本エリア（東海、北陸より東の地域）の中で、甲信越、関東、東北、北海道あたりが担当エリアになる可能性があります。 ◇出張頻度：担当エリアによりますが、担当エリアに対して週毎にアプローチしていくイメージになります。 ※転勤について：スキルアップのため姫路等への転勤の打診の可能性があります。ただ強制ではなく、将来のキャリアを踏まえて上長と相談頂きます。 ■入社後の流れ： 入社日〜約３日間：会社の全体像を把握してもらうため、姫路本社にて各部門からそれぞれの役割や関係性等の座学を実施いたします。 その後〜3カ月程度：姫路本社にて約3か月のOJTを経験していただきます。その間はつきっきりで先輩がOJTにて業務サポートを行います。その後習熟度合いをみつつ独り立ちとなります。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 20代〜40代迄の男性３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■当社について： ◎製品数（離床センサー）：業界最多の105製品 ◎平均有給取得日数：13日 2023年4月に本社を移転、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。全国の有力な販売店との強力なコネクションを持ち、自社開発製品で高品質・高利益率を実現しています。従業員の平均年齢は30代前半で、少数精鋭のチームが責任感を持って仕事に取り組んでいます。

〜ひとの人生の転機に携わる仕事です／「経営革新推進賞」受賞歴あり幅広いスキルが身につきます◎／経営幹部直下で学べる環境〜 ■業務内容： 当社が運営する医療法人社団元気会の採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をお任せします。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていただきます。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。組織作りにダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■具体的には： ・エージェントとの関係性構築 ・応募対応 ・面接対応 ・採用チームミーティングにて母集団形成状況の評価や改善施策の検討 ・採用計画に基づいた採用戦略の立案と実行 ※経営企画室も一部兼任いただき、将来的には病院全体の運営に関わる経営企画にも携わっていただけることを期待しております。 ■組織構成： ヒューマンリソースソリューション部：7名（20〜50代） ※医療業界未経験者、職種未経験者が活躍しています。 ＜前職例＞ ・ラグジュアリーブランド販売員 ・秘書 ・人材紹介営業職 ・看護師 ■入社後の流れ： OJTでの研修から始め、面接に同席していただくなど丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます◎ ■働き方： ・有給休暇取得率：80％ ・育児休暇取得実績あり、復帰率100% ■キャリアパス： ジェネラリストとして病院運営の基幹業務を複数経験し、将来の経営人材を目指していただきます。 ■特徴や魅力： ・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。 ・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務

・時計やファッションなどのブランドショップ内装に携われる ・二人以上で現場常駐で休みも取りやすい ・路面の新規店増加で売上拡大中！安定企業でスキルUP 商業施設・ラグジュアリーブランド路面店の内装施工も手掛ける当社にて、施工管理をお願いします ■募集背景 受注・売上拡大によるさらなる採用を行い、今後の更なる新事業スタートにつなげたく、募集をスタートしております。 また、働き方改革にも動き出しており、すべての従業員が今まで以上にWLBの整った環境で過ごすためにもより多くの社員を採用していきたいと考えております ■仕事内容： 商業施設、ラグジュアリーホテル、ブランドショップ路面店の内装一式施工の施工管理業務です 【施工実績】 JRゲートタワー、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ、麻布台ヒルズ　等 【案件規模】 5,000万〜5億円程 ■働き方 【体制】 施工管理者2名以上で同じ現場を担当するため、一人に責任がのしかかることもなく、休暇も取得頂きやすい環境です。また、複数の現場をかけ持つことはありません 【夜勤】 商業施設内の工事は夜勤が発生致しますが、手当などでしっかりと補填致します。また、昨今は路面店での新規店も増えておりますので夜勤の割合も減り、半分は日勤での業務となりました 【工期】 工事は2〜3カ月。東京での受注も増えておりますので、東京への長期出張が頻繁にあります。東京の施工管理の人員も整え、今後はある程度地域分割してお任せしていく予定です 【休日対応について】 納期によっては休日出勤を行う可能性もありますが、振替休日の徹底をしておりますので年間休日日数が減ることはございません ■その他魅力 ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開し、さらにお客様のご期待に応えられるよう、新規事業展開を進めております。 ・専属大工による施工で、高品質とローコストを両立し実現しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格不問・RC構造の知識がある方歓迎！全国展開を目指しており、成長機会が豊富◎基本土日祝休み・年間休日120日以上・残業月20時間ほど・転勤もなく、腰を据えて働ける環境◎〜 ＼★国際特許を取得したRC造の独自設計ソリューション「Be-st（ビースト）」★／ 従来の鉄筋コンクリート造（RC造）のコスト高や工期の長さといった「当たり前」を根本から覆し、木造建築並みのローコストと合理的な施工を実現する技術です。 専用システムを導入するだけで、全国の工務店や建設会社がローコストRC造アパート・戸建て住宅の販売・建築を容易に行えるようになります。ライセンスを発行し、案件ごとに必要な構造計算や躯体積算数量がシステム内で瞬時に計算・発注できるため、導入しやすい仕組みとなっており、お問合せ増加中です！ ■業務内容： 独自の特許取得構造を用いたモデルハウスや自社開発物件の施工管理を行っていただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・作業員や下請け業者の指導・監督などの現場監督 ・クライアント、設計者、他の工事関係者との連絡・調整 ・各工程ごとの検査・引き渡し ・書類作成などの事務作業（事務担当もいますので、事務業務の負担軽減を図っております） ※現在、福岡に支店を設けており、今後日本各地へモデルハウスを兼ねた自社開発物件を展開していく予定のため、出張も発生いたします。 ■組織構成： 会社全体で12名の少数精鋭組織です。 設計士が6名（うち資格保有者4名）のうち3名が施工管理との兼務を行っています。 自社開発の特許取得構造が全国的に反響を呼んでおり、モデルハウスを兼ねた自社開発物件を各地で展開するための、増員募集となります。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ◎現場の進捗状況によっては休日出勤対応となる場合もありますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です ◎残業は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながらメリハリをつけた働き方が叶います ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度◎コンビニスイーツブームを牽引する企業／20年以上支持される定番商品が多数】 ■採用背景： スイーツ専門の食品メーカーとして、愛知県と栃木県に工場を持ち、約800名の従業員と共に全国の大手企業と取引しています。業績は好調で、品質が評価されるチルドスイーツを多数提供しており、特に『プチシリーズ』や『絹ごしプリン』などが長年にわたり支持されています。これまでのチルドスイーツに加え、冷凍商品の開発・製造にも力を入れています。消費期限の延長、長距離出荷のしやすさといった冷凍ならではのメリットを活かし、今後は海外への出荷にもチャレンジ中です。これからも安定した供給と提案力を活かし、更なる成長を目指すため、営業チームの強化を図ります。 ■業務内容： ・大手量販店や地元スーパーへのルート営業に加え、販促企画・売場提案などの提案型営業を担当 ・外食チェーンやテーマパークからのOEM依頼にも対応しており、幅広い取引先との関係構築が可能 ・季節商品や有名パティシエ監修の新商品を提案し、売上拡大を目指す ・クリスマスやイベント時期には、商品開発担当者と一緒にマーケティング調査や試食会を実施 ・営業として市場やトレンドを反映し、売れる商品の提案や開発にも携わる ■業務の流れ： 最初は先輩のサポートを受けながら既存顧客を担当。その後は担当エリアの拡大やリーダーへの昇格など、適性に応じたキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・リモートワークや内勤も取り入れた、メリハリのある働き方を推奨 ・営業未経験者でも周囲の社員がしっかりサポートするので安心です ・月9〜10日のお休みがあり、プライベートと仕事の両立が可能 ・スイーツの提案営業に携わる安定した職場で、長期的なキャリア形成が可能 ・中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関係なくフラットに話せる雰囲気 ・産休／育休の取得実績があり、復職後も時短勤務制度を利用しながら活躍している社員が多数。ライフステージが変わっても安心して働ける環境づくりを進めています。 ■やりがい： ・自分のアイデアで売上を大きく伸ばすことができる ・陳列方法や販売方法を工夫することで、売上がアップする喜びを実感できる ・商品開発にも関わることができ、スイーツ業界のトレンドに影響を与えるチャンスがある 変更の範囲：会社の定める業務

【将来は協力会社のとりまとめにも挑戦！／「製造・販売・サービス」一体が強みでシェアトップクラス製品多数／連結売上3000億円・連結従業員9000名】 ■業務内容： 日立グループの中核企業として、産業設備を支える当社にて、ホイストクレーンの保守・点検・メンテナンス業務をお任せします。 お客様先の工場や物流拠点などに設置されたホイストクレーンの安全運用を支える仕事です。 ■職務詳細： 顧客先に設置されているホイストクレーンについて、下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設置後のアフターメンテナンス対応(月次点検・法定点検)※6〜7割 ・故障時の修理対応 ※6〜7割が点検、その他部品の交換や、一部オーバーホールの対応があります。 ＜ゆくゆくは＞ ・協力会社への作業指示 ・修理・更新計画の提案等 ・ホイスト見積作成、伝票処理業務 ■働き方 ◇担当エリア：千葉・東京・茨城の南エリアがメインで基本日帰り対応です。 ◇1名での作業ではなく、基本的に2〜3名以上での作業となります。 ◇急なトラブルがあっても、計画をたてて訪問日の調整を行うため突発的な出勤はありません。 ◇計画的な土日出勤はございますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ＼仕事の魅力・特徴／ ◎機械や装置に触れ、顧客の喜ぶ顔や生の声に直接触れることができます。 ◎急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ◎現場作業だけで終わらない：経験を積んだ後は、協力会社の取りまとめや作業計画など現場マネジメントポジションへステップアップできます。 ◎日立グループの安定基盤：景気変動に強い保守・サービス事業です。 ■製品の特長 ・ホイストクレーンを国内でいち早く手掛け、来年100周年を迎える歴史と実績があります。 ■当社の特徴： 当社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 当社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）

〜未経験歓迎／年間休日121日・残業30時間・車通勤OK／班長候補としての採用です〜 ■仕事内容：グループ連結従業員6,000名、海外6か国に13の生産拠点を保有。大手建機メーカーへの納入シェアNo.1の地位を確立している当社にて、製造業務をご担当いただきます。 ■同社の製品：工事現場等で見かけるパワーショベルや、フォークリフト等の大型機械のパーツを生産、納入。クボタ様やコマツ様、コベルコ様等の大手納入シェアはNo.1！ ■具体的仕事内容：＜製品ができあがるまでの加工工程＞ ・幅数十メートルにも及ぶ金属の板を、大型のレーザー切断機などで指定の大きさに切り抜く（切断） ・切り抜いた金属板を、各設備を使用して曲げ・穴を開け、溶接等の加工をする。（開先、曲げ、機械加工（穴あけ等）、溶接、ショット、塗装） ※今回ご入社の方には、上記の加工工程のいずれかをお任せします。（配属先は、現メンバーとの相性も見ながら配属予定） ※現班長14名のうち10名中途入社など中途人材も活躍中です！（班長の平均年齢　29歳）また、班長含む役職者は原則夜勤なしとなります。 ■このポジションのおすすめポイント： （1）製造未経験からリーダーを目指せる 基本的には業務に慣れた3年程で、班長として約10名の製造ラインのマネジメントをお任せいたします。具体的なマネジメント職務は、製品の需要予測や、現場への指示出し等です。（班長の仕事割合：現場作業4割、現場指導４割、オフィスワーク２割（需要予測や生産管理、会議参加） （2）将来的に海外赴任が挑戦できる 班長経験後には、海外工場で準責任者としての赴任も挑戦可能！（赴任期間はローテションのため３年程度。初任地は中国やタイ等） ※赴任前に語学研修も行います。また、海外赴任時は、住宅手当等は勿論のこと、共に滞在されるお子様の学費等も会社が負担します。 （3）リモートワークの波を受け、好調に業績が推移◎ リモートワークで住宅建設の需要が高まっている背景の中、工事用の建機が不足している状況です。その需要増加の高まりを受け、同社のお客様の大手建機メーカーも販売量が拡大、大きな受注増につながっています。

〜浄化槽リーディングカンパニー／15年連続シェアNo.1＆海外展開積極的／環境賞3度受賞／土日祝休・残業10〜20h〜 ■業務内容 浄化槽業界トップシェアの当社にて、販売済みの産業廃水処理ユニットに関する営業支援をお任せします。 増加している引き合いにお答えし続けるため、また学術的な部分も含めた調査範囲の拡大を目指した組織強化のための募集です。 ■業務詳細 ・現場パトロール業務補助（メンテナンス現場の安全管理や手順書の遵守状況・基準の適合性の確認など） ・産業廃水処理に関する社内教育資料作成 ・廃水処理診断業務作業員 ・協力業者様向け各種講習会の講師補助または講師 ・社内外からの水処理技術関連の問い合わせ対応補助 ■業務の特徴 現場に赴いての業務があるため、全国への出張がございます。出張頻度は人によりますが、営業日の半分程度のイメージです。 ※宿泊費は実費支給／宿泊に伴う手当の支給あり（規定による） ■組織構成 産業廃水・メンテナンス推進課：5名（課長、20代3名、30代1名／男性3名、女性2名） ■教育体制 全社基礎教育と配属部署による個別教育があり、採用者用のスキルマップを使用して優先度順に項目を埋めていきます。また現場での業務は先輩社員からのOJTにより徐々に習得していきます。 ■業務の魅力 ・「水」を守る仕事であり、水環境改善に寄与した実感や大きなやりがいを感じられます。 ・日々新しいことにチャレンジができるため、知的好奇心が旺盛な方は特におもしろさを感じられます。 ・学術的な業務と現場での業務の両面を担当するため、技術者としてのスキルアップに繋がります。 ・残業は10〜20時間程度、有給も非常に取りやすく取得率は80％越えです。 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスタイム制の選択制（フレックスタイム制の選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 浄化槽メーカーのパイオニアとして確固たる地位を築いており、過去最高の売上を記録。今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業を積極的に展開。2027年までに海外売上目標を130億円、売上比率目標を35％に引き上げる計画を立てています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験を活かして稼げる法人営業／目標達成に関わらず1件につきインセンティブ対象／2年目で年収600万円目指せる／土日祝休み◆ ＼求人のポイント／ ◎売り上げ１件につきインセンティブ！※目標達成に左右されません ◎ほとんどの社員が入社後２か月で制約にたどり着ける研修体制 ◎最年少管理職は29歳！マネジメント経験に挑戦しやすい環境 ■職務内容 主にスタートアップ企業様、ベンチャー企業様に対して、オフィス移転のための物件仲介営業をご担当いただきます。 ご提案先は決裁権のある経営層の方々です。 ただ物件を紹介するだけでなく、お客様の抱える経営課題に対しても働きかける影響力の大きい仕事です。 ※新規営業基本なし！既存顧客との関係構築を通じて、依頼を受注します。 ■業務の流れ （1）お客様との接点 オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ （2）ヒアリング 「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング （3）物件のご紹介・内覧同行 ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行 （4）契約までのサポート 申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート （5）契約後のフォロー 内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー ■研修制度 入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。 入社〜2週間： 不動産業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。 3週間目以降： 先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。 ■働く環境 業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！ 中途入社者例：飲食店の店長／アパレルの販売員など ■キャリアアップ・昇給 ・最年少29歳で課長昇格の実績あり！ 新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢・年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ・目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給！実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験を活かして稼げる法人営業／目標達成に関わらず1件につきインセンティブ対象／2年目で年収600万円目指せる／土日祝休み◆ ＼求人のポイント／ ◎売り上げ１件につきインセンティブ！※目標達成に左右されません ◎ほとんどの社員が入社後２か月で制約にたどり着ける研修体制 ◎最年少管理職は29歳！マネジメント経験に挑戦しやすい環境 ■職務内容 主にスタートアップ企業様、ベンチャー企業様に対して、オフィス移転のための物件仲介営業をご担当いただきます。 ご提案先は決裁権のある経営層の方々です。 ただ物件を紹介するだけでなく、お客様の抱える経営課題に対しても働きかける影響力の大きい仕事です。 ※新規営業基本なし！既存顧客との関係構築を通じて、依頼を受注します。 ■業務の流れ （1）お客様との接点 オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ （2）ヒアリング 「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング （3）物件のご紹介・内覧同行 ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行 （4）契約までのサポート 申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート （5）契約後のフォロー 内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー ■研修制度 入社2か月後の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを丁寧に指導します。 入社〜2週間： 不動産業界の基礎知識や営業の基本を座学で学び、ロープレを通してトーク・提案力を身に付けます。 3週間目以降： 先輩社員の営業同行を通じて実務を学び、徐々に企業様との接点づくりや商談を担当。 ■働く環境 業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！ 中途入社者例：飲食店の店長／アパレルの販売員など ■キャリアアップ・昇給 ・最年少29歳で課長昇格の実績あり！ 新卒3年目から部下を持つ社員もおり、年齢・年次に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ・目標達成の有無に関わらず、月内で売上があればインセンティブ支給！実際に未経験でも月3件前後は契約が目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【のど飴と言えば！1928年の老舗企業で安定性◎／年休128日／残業ほぼなしでWLB◎／離職率が低く定着率が高い！／国民的のど飴の生産に関わるお仕事】 ■業務概要： 24年最高売上に達し、ロングセラー商品の供給など安定したマーケットの立ち位置をもつ当社にて、 食品品質保証の業務をお任せします。 【主な食品】龍角散ののどすっきり飴シリーズ、おくすり飲めたねシリーズ ■業務詳細： ・製造工場現地監査（取扱いある商品の製造工場に対し、現地工場監査の実施） ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ・顧客問い合わせの調査・報告　 ・品質チェックや基準の制定、マニュアル作成　 ・規制対応に伴う表示や関連書類の確認　 ・取扱う商品の製造管理書類の確認　 ・生産性及び品質、衛生の向上・設備改善、テスト生産の立ち合い　 ・処方設計〜商品開発 ■組織体制： 千葉工場には約150名ほどの従業員の方（派遣社員の方も含む）がおり、 今回募集している食品の品質保証ポジションでは、専任の方が2名いらっしゃいます。 お2方とも15年ほど在籍されており、穏やかな社員です○ ■当社の魅力： ・ブランド力：創業1871年／1928年に株式会社化、150年以上の長い歴史と信頼 ・“のどケア専門”の磨き抜かれた技術力：粉末・顆粒・ゼリー・飴など多形態製品を開発し、ユニーク市場に成長 ・社会貢献性◎：「おくすり飲めたね」「らくらく服薬ゼリー」は社会課題（高齢者・子ども）の解決にも貢献 ・強固なファン基盤と海外展開：台湾・韓国・米国など海外進出、中国では越境EC拡大・提携による販売強化 ・働きやすさ・WLB◎：年間休日128日／残業少なめ／育児・介護休暇あり ■代表的商品 のどの専門メーカーである当社が開発した、他が真似できない「オンリーワン商品」を保有し、圧倒的ブランドを築いております。 ・龍角散：伝統的に継承されてきたのどの痛み治療の医薬品です。 ・龍角散ダイレクト：医薬品の効果を持ちながら親しみやすいラインナップ　 ・龍角散のど飴：パッケージ一新したばかりで、さらなるファン獲得を目指しています。 ・お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）：お子様、高齢者をメインターゲットにした方に、お薬の飲みやすくするゼリーです。

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：週1〜2回（エリアにより日帰り、または1泊） ＜業務の詳細＞ ・お客様の割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4〜5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：北海道全域 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。丁寧にサポートいたしますので、業界未経験でもご安心ください。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■ 組織構成 50代1名、30代2名、60代2名、営業事務2名 ■ 企業魅力 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー〜チーフ／創業120年以上／自己資本比率50％以上／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 ■業務内容： 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の東近江検査課で下記業務をお任せします。 ※工場内は、冷暖房を完備しており、働きやすい環境です。 《業務内容》 ・検査業務全般・・・検査機を使用した各種バルブの性能試験、海外工場から入荷したバルブの受入検査、受験品の立会検査 等 ・出荷前最終検査・・・梱包箱内の製品を検品し、シール貼付、型式確認等、簡易な仕様確認検査 ・検査データのシステム入力・整理、必要図面の出図、検査成績書の作成 　※バルブの移動等でクレーン・フォークリフトを使用いたします。 ■配属先情報： 品質保証部：部長1名（40歳代） 品質保証課：課長1名（40歳代）、課員5名（50代1名、40歳代2名、20歳代2名） ■当社の魅力： ・地域未来牽引企業選定、ワークライフバランス推進企業登録、くるみん認定取得、女性活躍推進企業認定、イクボス宣言企業、はばたく中小企業小規模事業者300社選定、SDGsへの取組を宣言 ・資格取得支援／研修支援制度：業務関連の資格取得費用 ・社員食堂／食事補助：昼食代補助有（営業拠点は対象外） ・従業員専用駐車場あり（営業拠点は対象外） ・残業：月平均20時間程度 ・男性育休取得実績あり ■当社の事業内容： ＜東証スタンダード市場上場＞創業120年を超えるバルブメーカーで、一貫した生産システムの元、開発・設計・製造・販売まで全てを自社で担っています。国内営業拠点5ヶ所、研究開発センター1ヶ所、国内工場2ヶ所、海外工場2ヶ所（中国とマレーシア）を持ち、国内のみならず世界十数カ国のプラント・船舶・ビル等に製品を輸出しているグローバル企業です。 ■当社の強み： 船舶用排気ガス削減規制に対応する排ガス処理装置用バルブにおいて、国内で唯一同バルブの製造認定をエンジンメーカーから取得し、現在も受注は安定しております。今後も自社独自の開発技術を駆使し、環境に配慮した製品の開発を進めて参ります。 ■幅広い業界の大手顧客と取引： 造船・重機業界（日立造船、三菱重工業等）、半導体業界（東京工レクトロン、SONY、京セラ等）等に納品 変更の範囲：会社の定める業務

日本の”ものづくり”を支える小型産業用ロボットのリーディングカンパニーで、「挑戦」と「成長」を実感しませんか？ ■当社について ◎工場内の製造装置や作業自動化に使用される単軸ロボットの業界で国内販売トップシェアを誇る機械メーカー ◎安定した財務基盤の上で、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ■募集背景 工場自動化の需要拡大に伴う顧客案件増加により、営業体制の強化を図るための増員です。 製品の技術理解は必要ですが、入社後の研修制度やOJTが充実しており、異業種から転身した社員も活躍しています。 ■職務概要 自社製ロボット（電動アクチュエータ、ロボシリンダ等）を用いて、製造現場の自動化提案を行います。生産技術部門・設備部門の課題を把握し、最適な製品組み合わせ・活用方法を提案するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・生産設備改善のための課題ヒアリング ・現場訪問による状況把握・改善案の検討 ・自動化に向けた製品選定と提案資料作成 ・製品開発につながる情報収集・技術部門へのフィードバック ・展示会・キャラバン展示の企画運営 ※外出・顧客訪問が多い営業スタイル ※平均残業30〜45時間／月（顧客対応や技術検討の時間が必要となるため） ■取り扱い製品 工場自動化用の小型産業用ロボット （エレシリンダー、ロボシリンダ—、単軸ロボット、直交ロボット、スカラロボット、コントローラー） ■モデル年収 35歳前後700万円程度 40歳750〜800万円程度 40代で管理職になった場合は900万円〜1000万円程度 ※あくまで参考値であり、上記年収を保証するものではありません。 ■この仕事の魅力 ・製造ラインの構築に深く関わり、顧客課題の解決に貢献できる ・製品数が多く、提案の自由度が高い ・大手企業の担当が多く、設備投資規模の大きいプロジェクトに携われる ・年齢問わず、技術理解や経験に応じて活躍しやすい環境 ■求める人物像 ・営業として「顧客課題に向き合うスタイル」を重視したい方 ・製品理解・技術理解を深めながら長期的にスキルを積みたい方 ・自動化・FA領域に興味がある、または経験を活かしたい方 ・顧客との関係性構築にやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

職種・業界未経験歓迎／深耕営業メイン／オーダーメイド提案／ノルマなし／業界シェアトップクラス／1対1のOJT／未経験者の活躍実績多数／全国展開の顧客基盤／転勤なし ■業務詳細： 誰もが一度は使ったことのある「はかり」「計量器」。 当社はその中でもメーカーの工場や建設現場などで使用される大型はかりを製造するメーカー で、今回はその営業職の募集です。 大型といっても「大きいだけ」で、特に難しいわけではありません。 具体的な業務 ・ 新規顧客からのお問い合わせ対応 ・ 受注後の導入サポート ・ 既存顧客へのアフターフォロー（検査・入替のご案内など） ・ 展示会での現地案内・説明対応 オーダーメイドとなりますので、お客様のニーズに合わせたオンリーワンの製品のご提供が可能です。業界での知名度が高くHPからの引き合い、ネットで見たなどの問合せ、お客様からのご紹介等も多くいただいております。 ■組織構成 本社事務所の営業は4名 過去入社者の前職：酒屋店長、設計開発職、家電量販店の販売員など未経験から活躍中！ ■入社後の流れ： 入社後はまず工場見学等で商品について学んでいただき、先輩社員との同行を行いながら、1対1のOJTでしっかり学んでいただけます。未経験の方でも、目安として1年程度で独り立ち可能です。 ■企業魅力： 当社は「はかり」のメーカーとして、埼玉ではトップシェア、全国でも5本の指に入る売り上げを誇っています。ほかにも放射線量を測定する機械などがあり、「はかる」ということにかけては、クライアントから厚い信頼をいただいています。当社は特に大型はかりを得意としており、他社ではできないような大きいサイズのはかりを、オーダーメイドで製造することができるという点も高いシェアの理由です。「はかり」は様々な業界で必要な装置で、ほぼすべての業界と取引があります。そのため、景気の波に左右されにくく、リーマンショック時も賞与カットなしで支給するなど、安定した経営基盤を築いています。 ◆ 最後に まずは一度、気軽に話を聞きに来てください。 あなたの「やってみたい」という気持ちを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社近藤組のグループ会社である新日産業株式会社の保険事業部長として以下の業務をお任せいたします。 ※株式会社近藤組が雇用元の在籍出向となります ■業務内容 事業部の先頭に立ち営業活動も行っていただきます (1)組織マネジメント： ・新日産業株式会社保険事業部のトップとして、事業全体の管理をお任せします。 ・具体的には、営業戦略の立案・実行、売上計画の策定・管理、スタッフの育成・管理等となります。 (2)グループ会社の管財保険の契約管理： ・当グループ5社の管理施設の火災保険や営業車輛の自動車保険、従業員の生命保険などにおける事故発生時の対応や契約更新の手続きなどを行います。 (3)営業活動： ・新規・既存先の個人または法人への営業により、契約獲得を目指していただきます。 ■取扱保険 下記の損害保険および生命保険を取り扱います。 損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、アフラック、ＳＯＭＰＯ、ひまわり生命保険株式会社 ■期待する役割 ◇組織づくり（課長1名、メンバー1名）、営業推進、スタッフの管理などを通じて、保険事業部の代理店手数料の売上目標に向けた活動を期待します。 ◇グループ会社の全体の経営方針や事業計画を理解したうえで、引受保険会社の指針に沿った営業戦略の決定やスタッフを巻き込んで営業活動を進めていただきます。 ■新日産業株式会社について： 当社は、近藤グループ５社の一員です。下記3つの事業展開を行っています。 （1）エネルギーソリューション事業：エネルギー有効利用やコスト低減などに関する総合ソリューション・サービスをワンストップでご提供いたします。 （2）保険事業：お客様に予想される様々なリスクをカバーし、合理的で無駄のない保険を設計しご提案します。 （3）商材事業：合材開発やお米の栽培・販売、セキュリティのトータルサポートなどで、地域に密着した環境保全・社会貢献活動に取り組んでいます。 ■雇用形態について ・株式会社近藤組からグループ会社新日産業株式会社への在籍出向となります。 ・当社は60歳が定年となります。60歳以上は1年毎に契約を見直しています。再雇用制度があり上限は65歳です。65歳以上についても都度話合いにより就業可能です。65歳を超えて働く社員もいます。

〜完全未経験から町のインフラにかかわる仕事に挑戦！／資格取得のサポート体制も充実しており未経験からでも安心して業務習得可能◎／東京電力グループ案件多数のため安定した経営基盤〜 ■仕事内容： 電気を届けるために必要不可欠な【送電鉄塔】の防錆塗装工事をサポートするお仕事です。工事準備や現場の進行管理など、チームで安全に作業を進めるための役割を担います。 【具体的には】 ・工事に必要な資材や道具の準備 ・お客様やチームとの打ち合わせ ・現場での安全・進行確認、作業サポート ・完了後の仕上がり・品質チェック ・AutoCADを使った図面作成（研修あり） 【業務の特徴】 ・現場は東京電力管内となりますので、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、および静岡県です。 ・1件1〜6か月ほどの工事にじっくり取り組みます。 ＼★完全未経験スタートでも現場管理人を目指せる★／ 入社後はまず1か月ほどの研修期間が、座学や訓練所での鉄塔の上り方を学びます。 現場ではベテラン社員のOJT指導のもの、まずは補助から行い、徐々にできる業務を増やしていくイメージです。 完全未経験で始めた先輩社員の中には資格取得にも励み、入社4年目に現場管理人になった方もいます！ 資格取得の際の報奨金やお祝い金の制度もあり、資格取得のサポート体制も備えておりますので、ご本人の頑張りと努力があれば、未経験スタートでも、キャリアアップができる環境です。 ■働く環境： ・現場が自宅から通えない距離にある場合は、施工期間中（平均工期2〜3カ月程度）、全額会社負担で現場近くの賃貸マンションを借りて、そこから通勤して頂きます。（※社用車は貸与します。休日は自宅に帰ってOKです。） ・雨が降ると塗装作業ができないため、休日へ対応が変更になる場合があります。雨で作業ができない場合は事務作業したり、もしくは休みとなる場合もあります。 ■組織構成： 現在、現場管理スタッフは13名ほど、全員男性で20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。前職は販売員やカラオケスタッフなど、完全未経験スタートの方もいますので、未経験スタートでもご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／国内シェアトップクラス／当社が誇る最先端の出入管理システム／直近8年で売り上げ1.5倍〜 ■業務内容 官公庁、電気・建設関連企業・その他IT企業に対して同社のセキュリティシステム（入退室管理システムなど）のソリューション営業をお任せします。 担当エリアは東京・神奈川を中心とした首都圏エリア、既存顧客（6割以上）に対して反響型の営業方法が主となります。基本的に飛び込み営業等はございません。代理店販売制を採用しており20〜30社程度の代理店をご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・代理店、既存顧客への製品PR・提案 ・設計事務所、ゼネコン、サブコンへのPR ・改善や定期メンテのご案内 ・作業員の手配、お客様先への同行 ・新機能、新商品のご案内・ご提案 ・ご紹介先に対する新規提案 ・新規顧客へのセキュリティシステム提案 ■業務詳細： ・大手IT企業（SIer、システムベンダー）が同社のセキュリティーシステムを他商材（ネットワーク回線等）と一緒に提案するケースも多いため、それらIT企業との連携も大切な仕事です。 ・常時5社程度の案件を担当していただき、顧客の建物・設備・用途に合わせて提案から納品まで一貫して担当していだだきます。また、大規模な工事が必要な場合は提携会社への工事依頼など、顧客の総合窓口として担っていただきます。 ・入社後先ずは、既存顧客への対応を通じて、製品知識や当社の営業手法、ノウハウなどを約半年かけて学んでいただき、ゆくゆくは、新規営業にも注力して頂きたいと考えております。 ■賞与/昇給について ・平均賞与：2〜３か月程、入社半年ほどで平均賞与目指せます ・昇給：年次ごとでUPして行くので、安定した給与UPを見込めます ■当社について ＜国内トップシェア級の「出入管理システム＞ 日本各地の大規模インテリジェントビルには当社が誇る最先端の出入管理システムが多数導入されています。また、集合住宅・マンション、戸建住宅といった中・小規模の建物、大学や研究施設、病院や介護施設、文化会館などの公共施設においても当社のセキュリティーシステムが利用されています。 安全性はもちろん、安心感と信頼性がプラスされた、人にやさしいビルオートメーションシステムとして、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務