＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webやオープン系システムの開発担当となります。先輩達と一緒にプロジェクトに携わることで、技術や知識のみならず マネジメントスキルなど多くのことが学べます。上流工程を担当する案件も多く技術向上が図れます。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には、経験に合わせ、希望に即した業務をご担当頂きます為、幅広い経験者を募集します。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことができることがメリットです。また、評価制度もしっかり整えているため、希望の条件を実現することも可能。何がやりたいのか、どうなりたいのか、どんな条件が良いのか、などは面接で全てヒアリング頂けます。 ■プロジェクト例： ・生産管理システム開発／Java、C# ・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ・金融機関向けシステム開発／Java、C# ・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ・MATLAB・IoT製品開発／C言語 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎4ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。最初は先輩社員のOJT教育の下でプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ■案件特徴 ・自社内請負部隊へ配属／必ず先輩のいる案件に配属のためサポート体制◎ ・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステム等 ■フォローアップ体制 ・4ヵ月間の座学研修と専門資格のJava、oracleの資格取得 ∟3ヵ月間は名古屋本社で研修となります。 エンジニアとしての基礎を学ぶことができる体制を用意。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

Q.Vlaboでの具体的な仕事内容は？ A.あなたのスキルに合った案件からスタート！ 未経験の方はサポート業務やテスト業務など、 基礎的な案件から始め、着実にスキルアップできます。 経験を積むごとに、システム開発やアプリ開発など、 より専門的な案件へステップアップ。 基本的にチーム制なので、安心して成長できる環境です！ Q.最強になるために必要なのは？ A.業界・フェーズを問わず、豊富な案件があるからこそ 「ずっとテスト案件しかできない…」そんな状況は避け、 あなたの希望を大切にした案件選びを徹底。 最先端案件や大規模案件、上流工程など あなたを“最強”にする案件にアサインします！ Q.スキルアップの流れは？ A.オーダーメイドの研修で一定のスキルや知識を身に付けたあとは、 あなたの実現したいキャリアに必要な案件をアサイン。 2〜3年経験を積めば、PHP、Java、AIなどの専門領域にも挑戦するチャンスも！ あなたの「なりたい」を応援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界：製造／流通／金融／官公庁／EC／教育／通信／DX 言語：Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、C# 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 領域：業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発 【案件例】 ■基地局保守サポート 内容：基地局設置サポート、運用 ※ベテラン社員とチームで参加するため、フォロー受けながらスキル・経験を身に付けられます ■携帯基地局リモートインテグ 内容：Config投入、設定変更、アラーム確認、基地局運用操作 ※入場前教育あり ■データセンター運用 内容：来館者対応、受付、電話/メール対応、資料作成、機器一次保守、点検、配線、ラック工事 ■ITヘルプデスク 内容：社内貸与物品対応、トラブルシュート、エスカレーション、OJT、PCキッティング ※リモートの併用が可能です！ ■電子チケットサービス導入支援 内容：SaaSサービス導入支援、設定、進行管理、導入テスト、CS対応 ■証券会社向けWebシステムテスト 内容：株式購入管理システムの手動テスト、報告、不明点確認、資料整理 ■NW更改案件（キャリア系） 内容：設計、ドキュメント作成、試験、キッティング、現地組込 ■コールセンターHD支援 内容：監視業務（クラウド）、一次受付、電話対応、機器交換、機器移動あり <注目ポイント1> ”オーダーメイドの研修”だから最速で成長できる！ 「未経験からITエンジニアに…」その一歩を踏み出すって、すごく勇気がいりますよね。でも、その挑戦に「はい、このマニュアル通りに進んでください！」なんて、私たちは言いません。だって、人によって得意なことや目指したいゴールって違うはずだから。 あなただけの成長スピードや、挑戦したい仕事に合わせてつくる「オーダーメイドの研修」が、ここにはあります。もちろん、わからないことや不安なことがあれば、いつでも先輩や上司に相談できる体制もバッチリ。「どうやってキャリアを築けばいいんだろう？」そんなモヤモヤも、専属のコーチと一緒にスッキリさせましょう！あなたが安心して成長できる場所を、私たちが用意します。 <注目ポイント2> 明確な給与テーブルあり★頑張りが給与に直結します！ 最大90%という業界トップクラスの高還元率を導入。これは私たちが別事業で安定した利益を上げているからこそ実現できる強みです。SES事業ではエンジニアの皆さんに可能な限り還元したいという想いから、案件単価に連動した明確な給与テーブルで、スキルや成果が正当に評価される仕組みを構築しています！

【未経験の方でも安心してご入社いただけます★”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／育成に年間5千万投資／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／社員による「社内制度を考える会」／平均残業17h】 ■新人技術研修 入社後3ヵ月間の技術研修がございます。 ■同社の特徴：離職率は3％／社員の働きやすい環境作りに注力 ◇充実の社員育成制度：自社研修内容の社外販売も行っています ◇社員ファースト：社員による「社内制度を考える会」があり様々な福利厚生を新設 ◇日立製作所のプラチナパートナー：協力会社の上位10%のみが認定 ◇抜群の働きやすさ：リモート案件が7割、フレックスタイム制、平均残業17h未満、年間休日126日 ◇活発な社内コミュニケーション：新年会や社員旅行、サークル活動など ■充実の教育体制： ・年間5千万円を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を整え「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。３か月のスキルアップ研修（社内）を経てプロジェクト配属となります。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。自社の先輩社員/上司が近くでしっかりとフォローします。 ・配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能です。大手SIer社員と同じ環境でスキルアップが可能です。 ■業務内容： Web・オープン系のアプリケーション開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計〜納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。 ■開発実績： ・試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム ・官公庁向け資格者/業者情報管理システム ・携帯電話プロバイダ支援システム/カーナビゲーションシステム等 ■配属組織： システムエンジニアは全体で230名程在籍。20代・30代のメンバーも多く、若手が活躍しています。基本的にチーム体制でのご就業となり、一人常駐はさせない方針です(2名〜十数名の規模)。 変更の範囲：会社の定める業務

★希望最優先で選べる！あなたに合った案件をご提案★ クラウド（AWS・Azure・GCP）・データベース・Webアプリ・AI・業務系など、 多彩なプロジェクトが常時稼働中！ ──あなたの「やりたいこと」を最優先に案件を決定します。 <具体的な業務内容例> ■インフラ/ネットワークの運用業務 ■AWS/Azure/各サーバーの設計構築運用 ■組込み系システム開発(情報家電・カーナビなど) ■Webアプリ開発(業務システム・インターネットサービスなど) ■Webサイトの開発・制作(コーポレートサイト・LP・ECサイトなど) ■スマートフォンゲーム、ソーシャルゲーム開発(RPG・SLG・アクションゲームなど) そのほか、書籍・音楽、DB構築など多数ご用意。 「上流工程に携わりたい」「スキルチェンジがしたい」 という希望にも柔軟に対応します! 【★働き方の柔軟さも自慢です★】 ・フルリモートOK（在宅率70％以上） ・出社型、ハイブリッド型も選択可能 ・受託、自社内開発など、働き方を自由に選べます あなたが「今、どんな働き方をしたいか」。 その想いを大切に、一緒にキャリアを描きましょう！ ◆Windows／Linuxサーバーの設計/構築/運用 ◆AWS／Azureの設計/構築/運用 ◆DB/ネットワークの設計/構築/運用 ◆取引先約850社以上&AWS など最新技術を活用した案件多数! ◆AWS／Azureが≪月300~400件≫ ◆Windows／Linuxサーバー設計構築、運用保守≪月400~500件≫ ◆Pythonプロジェクト≪月200~300件※内7割がAI関連≫ ◆Rubyプロジェクト≪月200件~≫ ◆COBOL／VBA案件がそれぞれ≪月100件以上≫ ◆Java／PHP／C#／VB案件が≪月500～600件≫ <注目ポイント1> 社員の「やりたい」がすぐ叶う★希望最優先のプロジェクト選択制 当社ではエンジニア一人ひとりの希望や成長軸を最優先に考えています。 配属を決める際は、「何をやりたいか？」「どんな働き方をしたいか？」を丁寧にヒアリングし、 850社以上の取引先の中から最適な案件をマッチング。 「AWSの構築に挑戦したい」「自社開発で安定して働きたい」 「最新AI案件でスキルを伸ばしたい」──どんな希望もOK！ スキル・経験に合ったフェーズから始められるため、 未経験スタートでも無理なくレベルアップできます。 さらに、案件の途中でも“キャリア面談”を通して方向転換が可能。 「もっと設計に関わりたい」「別分野に挑戦したい」などの希望も柔軟に対応します。 エンジニアが“受け身”ではなく“主体的に選べる”のが当社の魅力。 あなたの“やってみたい”が、次のキャリアを創ります <注目ポイント2> 定着率95％の理由★人の温かさ×働きやすさで安心の職場 が誇る定着率の高さ（95％以上）は、 「人の良さ」と「無理のない働き方」にあります。 チームや現場では、年齢や経歴を問わずフラットな関係性。 質問や相談がしやすく、困ったときはすぐにサポートし合える雰囲気です。 営業担当もエンジニア経験者が多く、現場の気持ちを理解したうえで伴走。 「残業が多い」「環境が合わない」といった悩みが出た際も、 すぐにプロジェクト調整やリモート勤務への切り替えが可能です。 また、昼食補助や住宅手当、家族手当など福利厚生も充実。 前職給与保証もあり、転職後も安心してスタートできます。 “働く人を大切にする”──それが当社の変わらぬ方針です。 仕事もプライベートも、ムリなく長く続けられる環境がここにあります。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、スキル・経験・希望をしっかりヒアリング。 そのうえで、最適な案件・研修プランを組み立てます。 【★研修制度★】 未経験やブランクのある方には、最大3ヵ月の自社研修を用意。 クラウド基礎・SQL・Linux環境構築などを丁寧に学び、 実践に近い演習で安心して現場デビューできます。 【★フォロー体制★】 現場配属後も、営業担当＋技術リーダーが定期的にフォロー。 「今の案件が合わない」「別の領域に挑戦したい」などの声もすぐに相談OK！ 資格取得支援もあり AWS認定・Oracleマスターなどの取得も会社が全力バックアップ。 “入社したら終わり”ではなく、“入社してからがスタート”

【金融案件未経験歓迎！上流工程に携われる／リモート案件あり】 ■放送局向けのシステム開発を事業の柱とし、安定した基盤を築いている当社。二本目の柱として、金融システム開発事業にも力を入れています。この度、新たにSEを募集します。金融機関向けのシステム開発プロジェクトで、ご活躍いただきます。 ■業務内容： ・SE、PGとして、銀行・保険・証券といった金融機関向けのシステム開発および運用・保守に携わっていただきます。 ・お客様先に常駐する形で、基幹系システム構築やWEB アプリケーション構築、BI システム構築業務などを行います。 ・主な言語：Java、C＃、COBOL、ASP.NET、SQL ■プロジェクトの例： ・ATＭの開発 ・為替のシステム ・金融機関向けDWHシステム開発 ・メガバンク向け情報系システム開発 *プロジェクトは、客先常駐となります。今までは、当社から1名のSEが入る案件がメインでしたが、今後は、数名のユニットを編成して、常駐先に行く現場がメインになるよう、取り組み中です。 ■魅力ポイント： 【エンジニアの意向に沿ったプロジェクト配置】：当社は、エンジニアのやりたいこと、入ってみたいプロジェクト等、リクエストに応えられるよう、営業活動にも取り組んでいます。エンジニアの意向に沿って、入るプロジェクトも決めていきます。 【リモート案件もあります】：金融機関向けのプロジェクトのテレワーク比率は、50%。テレワーク勤務も可能です。 【ステップアップのチャンスもあり】：プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどへのステップアップのチャンスも多いのも当社の特長です。ご自身の希望のキャリアステップを考慮した上で、プロジェクトを決定していきます。

【急成長企業の事業拡大成長フェーズに参画／M＆Aの知識経験身につく／M＆A経験者から金融業界出身者が多数在籍しており安心して挑戦できる環境／働きがいのある会社ランキング6年受賞】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ■組織構成 織は、IT、銀行／証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されていますので様々なスキルのノウハウを吸収できる環境があり、未経験からM＆Aの知識をつけることができる環境です。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバレジーズM＆Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

IT業界でキャリアを積みたい、でも企業選びに迷い中。 “この先も通用する力”を、ALHで磨きませんか？ 「手に職をつけたい」「スキルを身につけたい」 そんな想いでIT業界を目指す女性が、今、増えています。 でも同時に「本当に自分にできるのかな？」と不安になる方も多いはず。 そんなあなたに知ってほしいのが、当社の環境。 ＼安心して成長できるPOINT／ ★【安定】東証プライム上場グループの基盤で長く働ける ★【学び】勉強会・資格支援・社内SNSなど学びの場が充実 ★【仲間】20〜30代中心！技術共有や部活動など交流も活発 ★【働きやすさ】平均残業月11.32h・リモート案件あり スキルも経験も問いません。 大切なのは、「学び続けたい」という気持ち。 ここで“エンジニアとして生きる力”を、一緒に育てていきませんか？ ＃住宅手当＃平均年齢28.6歳＃女性の産育休取得率85％＃資格取得支援制度充実＃Web面接 ＃まずは、未経験の方でも安心してスタートできる“立ち上がり期間”から ━━━━━‥‥＊＊ 入社後は、現場で活躍するエンジニアが直接サポート役として伴走します。 あなたの理解度やつまずきやすいポイントを踏まえながら、 “基礎をかじっただけで終わらない”ように、実務に近い視点で丁寧にフォローします。 ＃基礎が固まったら、あなたの適性に合わせてプロジェクトへ ━━━━━‥‥＊＊ まずは、 システムのテスト工程・運用サポート・開発補助 など、 未経験でも経験を積みやすい業務からスタートします。 研修中の得意・不得意に合わせて、インフラ系の案件に挑戦することもできます◎ 【具体的なプロジェクト例】 ・Webシステム ・オープン系システム ・アプリ開発 ・AI関連　etc ※開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#…etc. ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業務で感じた “ちょっとした興味” が、キャリアの入り口に。 これまでに入社した先輩たちは、事務・営業・販売など、まったく別の業界からの転職がほとんど。 「レジのエラーが気になった」 「業務で触ったITツールが意外と面白かった」 そんな小さなきっかけでITに興味を持った方が多いんです。 当社には、 ★社内SNSでの技術共有 ★気軽に参加できる勉強会や部活 ★現場エンジニアによる実践的なサポート ★チームでお客様先に入る安心の体制 がそろっていて、未経験でも“ひとりで抱え込まない”環境があります。 実際に、独学から入社した20代女性が入社1年ちょっとでプロジェクトリーダーになった事例も。 経験の有無に関わらず、キャリアの幅を自由に広げられる環境が整っています。 まずは面接で、あなたの「やりたいこと」を、気軽に聞かせてください。 「一人で黙々作業…」ではなく、人との繋がりがある環境です。 当社ではエンジニア同士が気軽にコミュニケーションをとれる環境を大切にしています。 例えば社内SNSや勉強会では ・先輩の技術記事や資格報告が流れてきたり ・エラー相談が気軽にできたり と、離れていても自然に交流できる文化があります。 お客様先にもチームで常駐するスタイルなので、困った時もすぐに相談可能◎ こうした環境で自然とコミュニケーション力が身につくので、 将来、上流工程でクライアントと直接やり取りする場面でも大きな武器になります。 接客・営業・看護師など、人と関わる仕事が好きだった方には “技術も、人とのつながりも大切にできる働き方” がきっと合うはずです。 【教育制度について】 入社後は、研修専任チームが未経験の方に合わせた “基礎づくりカリキュラム”を用意しています。 ITの基礎から、開発・インフラなど幅広い領域にふれながら、 自分に合った分野を見つけられる内容です！ ★IT基礎 ★業務に必要なビジネススキル ★チームで働く力 など、“エンジニアとして長く活躍するための力”を身につけられるよう、 段階的に学べる環境が整っています。

【未経験から不動産開発業務に挑戦可能／事業拡大に向けたメンバー募集／土日祝休み／直行直帰・フレックスタイム】 ■業務概要： 法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。お客様の土地や建物の特徴を見極め、不動産管理会社ならではの視点で最適な活用方法を提案することで、不動産の価値を最大限に高める仕事です。 ■具体的な業務内容： ・不動産（土地／建物）情報のリサーチ ・オーナー様への有効活用提案（売買、サブリース、リノベーション等） ・企画・事業計画の立案 ・契約手続き／関係者との調整 ・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント ■開発例： ・法人向け賃貸マンション「エルプレイス」 居室内に独立したバス・トイレ・キッチンを完備することで社員様お一人おひとりのプライバシーを尊重しながらも、食事提供サービスの付いた食堂やコワーキングスペースなど、充実の共用スペースから自然とコミュニケーションが生まれる、新時代の社員寮ソリューションです。 ・元スポーツクラブをホステルに丸ごとリノベーション「LDK西葛西」 リーズナブルに宿泊可能な「ドミトリールーム」と多様なニーズに応える「ホテル個室」を備えた総ベッド数289の大型ホステルです。 ■業務のやりがい： ・分業制ではなく、企画から立ち上げまで一貫して関わることができるため、幅広いスキルが身につきます。 ・部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・中長期的な提案プロセスを経て受託に至った際の達成感は格別です。 ・開発・企画を通じて新たな運営部門の立ち上げにも関与可能です。 ■働き方： 直行直帰、リモートワーク、WEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 ■資格取得支援： PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度など）を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業以来黒字経営を行っているカラコンのパイオニア企業「candy magic」や「ReVIA」などを展開／土日祝休み／産休・育休実績あり／WEB面接OK／適性テストなし／急募／転勤なし／学歴不問〜 ■職務内容： 自社カラコンブランド「candymagic」「ReVIA」「SIE」「FruFru」などの商品の魅力をアピールしてください。 ■職務詳細： ◎SNSの運用（内容提案・写真撮影・記事作成、投稿、DMやり取り）、管理 ◎広報・キャンペーン・広告内容提案管理・ディレクション ※現在、TikTok・Instagram・Facebook・X・youtubeの公式アカウントを運用しています。 広報関係のお仕事をしているけれど、もっともっとSNSでPR活動したい！という方、当社のカラコンPRのお仕事をしてみませんか。 ■特徴： ◎服装やネイル、ヘアカラーも自由です。自分らしさを大切にしながらのびのびと働くことができる環境です。 ◎配属は商品企画チームになります。そのため、一緒にカラコンの開発にも携われる可能性もあります。 ■募集背景： 多くのブランドを展開し業務が拡大しています。商品をより消費者へ広めていくための増員募集です。 ■当社について： ・2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。企業の組織変遷を経て2024年11月に現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 ・日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎デザイン作成経験のある方（illustrator、Photoshop） ◎美容記事の作成経験や美容系youtube配信／SNS・LIPSなどでレポ投稿経験のある方 ◎美容系のお仕事で広報や商品企画の経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

〜選考時からアサイン案件相談します／チームアサイン／年休122日／案件幅広い／資格取得支援あり〜 ■募集要項： 通信系・融系・メーカー系など、幅広いお客様に多彩なシステム開発サービスを提供している会社です。 NTTコムウェア様を中心とする大手と創業時からの取引があり、信頼と実績で成してきた当社では、新たなプロジェクト案件の増加に伴い、それぞれのチームに当社のエンジニアとして活躍してくれる方を募集いたします。 ■創業背景： ・フリーランスエンジニアとして働いていた同社代表が「困っているITエンジニアを助けたい、働きやすい環境/会社を作りたい」という想いで創業しました。 ・そのため希望案件へのアサインを最大限考慮するスタンスを貫いており、選考時にはどのような案件を希望するかヒアリングを必ずしています。 ・今では社員数13名まで拡大しましたが、若手未経験入社メンバーも増えているため、近い将来リーダーを任せられる方の募集を開始しました。 ■特徴・魅力： ・チームでアサインとなります。案件の幅も広く、要件定義、基本設計といった上流工程に挑戦できます。 ・配属地は東京(品川、虎ノ門、田町)の可能性が最も高いです。神奈川(武蔵小杉など)も可能性としてはありますが、現在は全員東京のいずれかに配属となっています。 ・社員同士のコミュニケーションも頻繁で毎月一度、帰社日を設けています。メンバー起案で年に2回、全社BBQも開催しています。 ・エンドユーザーの声を直接聞きながら、上流工程から携われるチャンスもあります。さまざまな業種業態のお客様のシステム開発に携わることで、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えたエキスパートエンジニアの育成を行っています。 ■業務内容： ITエンジニア（SE・PG）として各種システム開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇Webアプリケーション、業務アプリケーションなどの開発業務 ◇要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験 ◇各種システムの運用・保守 開発業務の内容は本人の希望・スキル・経験を考慮して決定します。 ■活かせる言語・環境： ・PHP、JavaScript、jQuery、HTML／CSS ・C#、Java ・Shell、AWSなど

【何らかの法人営業経験をお持ちの方／年休126日／平均残業月30時間／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 幅広い業界（法人／自治体）顧客のマーケティング・PR課題の解決に向けたソリューション提案を行います（新規2:既存8）。印刷に限らずDX／SDGs／BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施しています。 【業務詳細】 ・チラシ、カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR/AR等を組み合わせ、デジタル系コンテンツ施策企画から顧客の業務効率化を実現するRPAソリューションまで、自社製品・サービスを組み合わせた幅広いソリューション提案を行います。 ・社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いながら、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。 ■配属について： ・西日本事業本部（情報コミュニケーション系／生活・産業系） ※適性・希望等を考慮し、上記いずれかでの配属を決定します。 ■業務の魅力： 【ただモノを売る「受注型」ではなく「創注型営業」】 ・長年に渡る印刷の歴史と技術力を基盤に、マーケティング／クリエイティブ／ITなど幅広い領域のノウハウ、テクノロジーを駆使し、顧客課題に様々な角度から提案することが可能です。 ・顧客と一緒に未完成の段階、0から新たなモノを創り出していきます。できあがったものが「世にでる喜び」「自分の想いを形にできる」ダイナミックでやりがいの大きな仕事です。 ■過去入社者の経験業界： 広告業界、ハウスメーカー、建材メーカー、印刷業界、食品業界、医療・ヘルスケアなど（物売り営業ではなく企画型提案をしてきた方） ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えています。 【未経験は社内研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・今までの経歴を振り返り 　自分をブラッシュアップする目標の設定 ★基礎マナースキルのレクチャーもあります ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など Java、JavaScript、Python、Spring、React、AWS（Lambda、EC2、ElastiCache、S3）、Azure <注目ポイント1> ★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！ ◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。 分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。 <注目ポイント2> ★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修 ◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。 研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えています。 【未経験は社内研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・今までの経歴を振り返り 　自分をブラッシュアップする目標の設定 ★基礎マナースキルのレクチャーもあります ・ICTレポート提出とそれに対するFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機演習 ・演習後は内容の説明、FB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など Java、JavaScript、Python、Spring、React、AWS（Lambda、EC2、ElastiCache、S3）、Azure <注目ポイント1> ★入社前に会社から具体的にキャリアと給与をプレゼン！ ◆採用面談を終えて内定を出した一人ひとりに、5～6年先までのキャリアプランと担当することが予想される案件例、給与・昇給の推移イメージなどをプレゼンします。 分からない内容や用語についてもその場で説明。これにより入社後にどんな仕事を担当するか？どんな道筋でキャリア形成するか？というイメージが広がります。何歳でどのくらいの給与になっているかという見通しも立ち、モチベーションの向上にもつながります。 <注目ポイント2> ★一人ひとりの特性や希望に 合わせた実践的な研修 ◆研修期間は経験やスキルなどにもよりますが、1カ月～2カ月ほど。仕事はせず研修に集中していただきます。 研修内容は大きく分けて「ビジネスマナー・スキル研修」と「技術（知識）研修」の2つ。ビジネスマナーは一人ひとりのスキルや考え方に沿ってカスタマイズします。また、技術研修は基本知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社◆◇ ■業務内容： 【クライアントとの直接対話から生まれる、価値創造型プロジェクトマネジメント】 新規クライアントへの提案からリリースまでのデリバリー、アップセル/クロスセル提案まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。社内の開発メンバーおよび海外拠点の開発チームと連携しながら、クライアントビジネスの本質的な課題解決に取り組みます。 【先輩コンサルタントと共にマーケティング視点を養いながら成長できる】 先輩社員のサポートのもと、システム開発やWeb制作案件の獲得業務に携わっていただきます。業界未経験の方も歓迎！経験豊富な先輩と同じプロジェクトに参加し、OJTで実践的にスキルを身につけることができます。 ■具体的には： ・顧客開拓と最適な課題解決手法のご提案 ・マーケティングチームとの連携 ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・クライアントへの課題のヒアリングをもとに提案 ・要件定義およびスコープの制定（顧客折衝含む） ※営業戦略はお任せいたします！ご経験をもとに案件獲得の最大化を目指してください。 ■案件の特徴： ◎現状、オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100%です。 ◎上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供しています。 ■実績事例： ◎モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発 ◎大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ ◎官公庁の新規サービス構築 ◎ヘルスケア系スマホアプリ開発 ◎生成AI活用の新規サービス支援 ◎EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守 ◎CRM、ERPの拡張開発・運用保守　など ■業務の魅力： ＜クライアントの本質的課題に直接アプローチできる環境＞ プライム案件が9割以上のため、中間マージンなくクライアントと直接対話し、本質的な課題解決に取り組めます。「何のために」「誰のために」を常に意識した提案ができ、一貫して関わることができるため達成感ややりがいを味わえます。また、実績に応じてインセンティブがあるため、成果評価が感じられる環境です。

＜システム開発経験のある方へ／在宅勤務OK（週2〜3日）／フルフレックス／全社平均残業：20h＞ ■業務内容 決済サービス『au PAY』『WebMoney』の利便性向上や利用拡大のため、決済領域のシステム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計でキャリアを磨いていきたい若手技術者を募集しております。 ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。 ■業務詳細 プロジェクトマネージャーの指示のもと、チームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。 ・『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。 ・その他サービスの新規開発（Web系システム／スマートフォン向けアプリ等）のシステム開発と保守。 ■開発環境 ・サーバ：Amazon Web Service, Oracle Cloud, UNIX ・言語：Java, Javascript, HTML+CSS, SQL ・DB：Oracle, PostgreSQL ■キャリアパス プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして経験を積み、ゆくゆくは、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして上流工程をリードしていただくことを期待しております。 ■魅力 ・自社開発の強みを最大限に生かして、ユーザー目線で開発に携わることができます。 ・加盟店やユーザーの利便性を向上させるためには使いやすさを提供し続ける必要があり、そのためには常に高い技術力が要求されるので、緊張感と、未知数の面白さが当社の魅力です。 ・未経験でもプロジェクトマネージャーのサポートという立場から上流工程にも積極的に携われます。 ■就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社内の全ての業務

★大手自動車メーカーとの共創！／自動車販売におけるデジタルマーケや販売、アフターサービスなどの領域のシステムを最上流から創る／自動車業界向けの経験不問★ ■本ポジションについて： 日本を代表する大手自動車メーカ向けに先端的なITサービスを提供する「自動車開発統括部(モビリティチーム)」内のCX領域を担うチームへ配属となります。 単にシステム開発を請け負うのではなく、顧客に深く入り込み、ＮＴＴデータならではの高い技術知見・先端技術・グループのアセットなども活用しながら業界の変革をリードしています。 ■業務内容： 日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることがミッションとなります。 カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。 ▼プロジェクト事例 ・ディーラー(販売店)マネジメントシステム開発 ・自動車ユーザー向け会員サイト・アプリケーション開発 ・自動車ユーザーの顧客情報管理用ダッシュボード開発 【自動車業界ならではのおもしろみ】 自動車業界のCX領域はやや遅れを取っていると言われています。 だからこそ、既存の慣習に縛られず、ＮＴＴデータの強みとする先端技術(AIやデータ利活用)の導入や新しい取り組みをどんどん提案・変革していける環境です。 ユーザー数や世の中に与えるインパクトの大きさなども魅力です。 【自動車向け未経験OK！】 必要なスキルはアプリ開発のご経験と顧客とのコミュニケーション能力。 金融系のSE・自動車メーカー出身者・マーケ系システム開発エンジニアなど様々なバックボーンを持つメンバーが揃っており、自動車メーカー向けの案件が未経験であっても飛び込みやすい環境です。 【幅広い経験が積める】 ”複数”の自動車メーカーに対して、IT戦略から車両領域(自動運転など)、CX領域(Webアプリ・スマホアプリ)まで幅広いＰＪを配属予定の事業部内で全て行っているため、幅広い経験ができるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

約3年前から未経験者の採用を実施している弊社。 その“元未経験者”が育ち、今では新人をサポートするリーダーや教育担当として活躍しています！そんな先輩たちだから、あなたの気持ちもわかる！しっかりサポートしていきます！ 【入社後】　 3ヶ月間のITスクールからスタートです！ 「業界について」や「業界用語」などをイチから学んでいきます！ ITスクールを卒業後はアシスタント業務を担当します！ ITに関する実務経験を積み、資格を取得してエンジニアデビューです 【仕事内容】 ・PCやモバイル端末の初期設定や組み立て ・IT製品のマニュアルの作成 ・新入社員のPCの発注から準備 ・システム開発や運用に関わる問い合わせのサポート ・ソフトウェアのインストール ・社内のネットワークの設定 ゆくゆくはシステムエンジニアの仕事に携わっていただきます！ 【キャリアパス例】 ◎AI・ロボティクス、IoTの組み立て～開発 ◎業務系システムのITコンサルタント ◎PL・PMといったマネジメントへのキャリア(お客様への提案やプロジェクトの進捗管理などを担うポジションです) ◎アプリケーション開発 / Web制作 ◎設計・製造・テスト、保守運用・インフラ構築 チャレンジしていきたい事がありましたら是非相談してください！ 様々な要望を叶える豊富なプロジェクトがあります！ 【資格取得もバックアップ】 資格取得率95%！ 資格受験料は会社が全額補助。 資格を取れば手当も支給します！ 【独り立ち後のフォローについて】 1週間に1回カジュアル面談を行っております！ 「人間関係で困っていることはないか」 「会社に対する要望はないか」 「今後のキャリアはどう考えているか」 安心して働けるようサポートしていきます。 楽しい職場にできるよう一緒に考えていきましょう！

約3年前から未経験者の採用を実施している弊社。 その“元未経験者”が育ち、今では新人をサポートするリーダーや教育担当として活躍しています！そんな先輩たちだから、あなたの気持ちもわかる！しっかりサポートしていきます！ 【入社後】　 3ヶ月間のITスクールからスタートです！ 「業界について」や「業界用語」などをイチから学んでいきます！ ITスクールを卒業後はアシスタント業務を担当します！ ITに関する実務経験を積み、資格を取得してエンジニアデビューです 【仕事内容】 ・PCやモバイル端末の初期設定や組み立て ・IT製品のマニュアルの作成 ・新入社員のPCの発注から準備 ・システム開発や運用に関わる問い合わせのサポート ・ソフトウェアのインストール ・社内のネットワークの設定 ゆくゆくはシステムエンジニアの仕事に携わっていただきます！ 【キャリアパス例】 ◎AI・ロボティクス、IoTの組み立て～開発 ◎業務系システムのITコンサルタント ◎PL・PMといったマネジメントへのキャリア(お客様への提案やプロジェクトの進捗管理などを担うポジションです) ◎アプリケーション開発 / Web制作 ◎設計・製造・テスト、保守運用・インフラ構築 チャレンジしていきたい事がありましたら是非相談してください！ 様々な要望を叶える豊富なプロジェクトがあります！ 【資格取得もバックアップ】 資格取得率95%！ 資格受験料は会社が全額補助。 資格を取れば手当も支給します！ 【独り立ち後のフォローについて】 1週間に1回カジュアル面談を行っております！ 「人間関係で困っていることはないか」 「会社に対する要望はないか」 「今後のキャリアはどう考えているか」 安心して働けるようサポートしていきます。 楽しい職場にできるよう一緒に考えていきましょう！

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約3年前から未経験者の採用を実施している弊社。 その“元未経験者”が育ち、今では新人をサポートするリーダーや教育担当として活躍しています！そんな先輩たちだから、あなたの気持ちもわかる！しっかりサポートしていきます！ 【入社後】　 3ヶ月間のITスクールからスタートです！ 「業界について」や「業界用語」などをイチから学んでいきます！ ITスクールを卒業後はアシスタント業務を担当します！ ITに関する実務経験を積み、資格を取得してエンジニアデビューです 【仕事内容】 ・PCやモバイル端末の初期設定や組み立て ・IT製品のマニュアルの作成 ・新入社員のPCの発注から準備 ・システム開発や運用に関わる問い合わせのサポート ・ソフトウェアのインストール ・社内のネットワークの設定 ゆくゆくはシステムエンジニアの仕事に携わっていただきます！ 【キャリアパス例】 ◎AI・ロボティクス、IoTの組み立て～開発 ◎業務系システムのITコンサルタント ◎PL・PMといったマネジメントへのキャリア(お客様への提案やプロジェクトの進捗管理などを担うポジションです) ◎アプリケーション開発 / Web制作 ◎設計・製造・テスト、保守運用・インフラ構築 チャレンジしていきたい事がありましたら是非相談してください！ 様々な要望を叶える豊富なプロジェクトがあります！ 【資格取得もバックアップ】 資格取得率95%！ 資格受験料は会社が全額補助。 資格を取れば手当も支給します！ 【独り立ち後のフォローについて】 1週間に1回カジュアル面談を行っております！ 「人間関係で困っていることはないか」 「会社に対する要望はないか」 「今後のキャリアはどう考えているか」 安心して働けるようサポートしていきます。 楽しい職場にできるよう一緒に考えていきましょう！

【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7〜8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。 ■研修 ◇最初の1〜2カ月：社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、40年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。 ◇実務スタート：すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。 同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、3年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織 20代〜50代まで幅広い方が在籍する組織となっております。チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の帰社日や、年1回の社員旅行など、満足して働けるような取り組みを企画しています。 ■ビジネスモデル 同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■今後のキャリアパス 給与に関しては、売上の実績で決まります。自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。 ■拡大するITエンジニアへのニーズ 人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休130日／転勤なし 社内SEとして、お客様先をサポートするお仕事です！ 1000件の豊富な案件の中から、あなたのスキルや希望を考慮してお任せします。 ■未経験の方は… 最大3ヵ月の研修からスタート。 実務では、ヘルプデスク（問い合わせ対応やデータ入力）や キッティング（PCやソフトの設定・導入など） 保守運用など 簡単な業務からお任せします！ ■経験豊富な方は…… 社内SE以外にも、大規模プロジェクトの要件定義やマネジメント～設計～開発、 IT基盤の構築～運用設計など、他業務にチャレンジすることも可能です！ 例：受託案件、自社開発案件、企画や技術選定などから携われる案件、セキュリティ系の企業案件、AI案件など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■政府系機関：DX推進・支援 ■外資メーカー：ITツールのヘルプデスク ■ゲーム開発企業：カスタマーサポート ■化粧品メーカー：社内ヘルプデスク ■エンタメ系企業：AIチャット導入支援 ■食品大手メーカー：社内システムの維持管理 ■自動車メーカー：生産設備用システムの導入サポート　など ★社内SEは年単位の案件が多く、頻繁に案件が変わる心配はありません！安定してじっくりとスキルを磨けます <注目ポイント1> 社内SEの“その先”のキャリアも目指せます！ ■社内SEのマネージャーやエンジニア育成を担当 ■自社開発案件に参画 ■開発・インフラ・アプリ開発へのキャリアチェンジ　など 見事エンジニアデビューを果たし、経験やスキルを積んだら、“その先”のキャリアを目指すことも可能です。そのために必要な学習などは、きちんと会社がサポート。あなたが理想のエンジニア像を追求できるよう、会社を挙げて応援していきます！ <注目ポイント2> 面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方との面接の前に、会社説明を個人ごとに実施しております。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは、分からないことも多いと思います。当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 個々のスキル・経験を考慮し、どの研修を受けるかを相談して決めていきます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学んでいきます。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ※Step1・2ではフルリモート可能！ ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実践重視の研修で学んできたため「何を言われているかわからない」といった不安はなく取り組めます。

【急成長企業の事業拡大フェーズに参画／M＆Aの知識経験身につく／将来的にマネジメントに携わりたい方歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 インサイドセールス担当者として、顧客の開拓からスタートし、ゆくゆくはマーケ視点での流入コントロール等もお願いします。 ・流入施策の検討から実行 ・DM送付におけるターゲット選定から送付までの外注コントロール ・企業に対するコールドコール ・営業サポート　等 ※事業の成長に合わせインサイドセールス部門の拡大も想定している為、将来的にマネジメントに携わりたい方も歓迎します。 ■当社について： ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバレジーズM＆Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 組織は、IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 【仕事内容】 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容の一例】 - クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 - 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング - 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 - PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 - 意識・実態調査によるコンテンツ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 【働く環境】 ■チームの体制： 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します 【こんな方は歓迎します！】 ・第二新卒大歓迎 ・医療、福祉領域の仕事に対して情熱を持ち、それをPR会社で活かしたい方 ・リスクの重要度と優先度を俯瞰し、関係者を巻き込んで対応を進めることができる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールを業務で使用していた方）または習得に挑戦したい方 【博報堂グループの強み】 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：本文参照