あなたの“気配り力”が最高のスキルに。 人柄重視の事務職で再スタートしませんか？ 「あ、今忙しそうだな」 「この電話、急ぎの案件かも」 「このお客様、少し不安そう」 そんな小さな「察する力」が、 実は一番大切な仕事のスキル。 今までの社会経験で得た 気配りや心配り、判断力。 すべてがここで活かされます。 完璧なパソコンスキルより、 「今、何が必要か」を感じ取れる心。 華やかなキャリアより、 相手を思いやる温かさ。 あなたの「人柄」を、一番大切にしています！ もちろん、働きやすさも抜群！ ＊年間休日140日以上 ＊残業はほとんどなし ＊10連休以上の長期休暇が充実 ＊服装・ネイル自由 ブランク明けから復帰するなら当社がぴったりですよ ◎年間休日140日+残業ほぼなし ◎年末年始18連休＆GW休暇11連休 ◎正社員登用あり（登用後は月給30万円） 私たちは、美容と健康をテーマに健康食品や化粧品を扱うメーカーとして、 お客様の「なりたい」をサポートしてる当社。 縁の下の力持ちとして、社員がスムーズに業務に取り組めるよう、 サポートする総務の役割をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ＊電話・来客応対 ＊顧客のリスト管理 ＊商品・売上管理 ＊営業サポート ＊事務所の清掃、片付け ＊商品の発送準備、発送作業 ＊発送会社とのやりとり ＊ダイレクトメールの発送段取り ＜まずは先輩と一緒にスタート！＞ 入社後は、現在事務業務を担当している 先輩と一緒に業務を進めていきます。 実際に未経験からスタートした先輩が丁寧にサポートしますので、 安心して業務を覚えることができます。 ＜入社後は業務理解から丁寧にサポート＞ 入社から1週間は上記の事務業務を覚えながら、 お客様からの問い合わせ対応を通じて、 会社全体の仕事の流れを理解していただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベート重視の働き方が実現できます！ ＊年間休日140日以上 ＊年末年始＜18連休＞・GW＜11連休＞実績あり ＊残業はほとんどなく、毎日定時退社も可能 ＊服装・ネイル自由（※華美なものでなければ） 業務量自体が多くはないので、基本的に残業が発生しにくいんです。 休憩も自分の好きなタイミングで自由に取得でき、 服装も派手なものでなければ自由なので、リラックスして働けます。 無理なく、自分のペースで長く働きたい方にぴったりの環境です。 黙々と集中できる環境！自分のペースで業務に取り組めます◎ 当社の管理部門は、各自が自分の業務に集中して取り組める環境です。 頻繁に会話が飛び交うような賑やかさではなく、 落ち着いて黙々と作業を進めたい方にピッタリですよ◎ 業務に必要な「ほうれんそう」はもちろん行いますが、 それ以外の時間は各自のペースで集中できます。 休憩時間も自分の好きなタイミングで自由に取得してOK！ 【教育制度について】 現在事務業務を担当している先輩社員が、あなたの教育担当としてサポートします。未経験からスタートした先輩が、自身の経験を踏まえて丁寧に業務を教えるので、ご安心ください◎最初の1週間は、お客様からの問い合わせ対応を通じて、会社全体の仕事の流れを理解することから始めていきます！

【マーケティング視点で市場に企画提案／約40年のノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業も拡大中！／フレックス／完全土日祝休／リモート可】 全国の生活協同組合（生協）に向けた、紙面（カタログ等）への商品提案を中心とした営業業務をお任せします。 POSなどのデータ分析をベースに、生協ごとの課題や売上目標を理解し、「どの商品を、どのページで、どう魅せるか」を自ら企画していただきます。営業でありながら、マーケティング・紙面制作にも関わる裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細 ・生活協同組合（生協）との本部商談（既存取引先中心） 　新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方・価格設定・販促案などの提案と交渉 ・紙面掲載枠の獲得および商品選定 　生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案 ・データ分析・戦略立案 　POS等の定量データや生活者ニーズ（定性情報）をもとに、掲載商品の選定と改善提案 ・商品学習会の実施（年1〜2回） 　地域により日帰りまたは宿泊出張有（繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／代休対応） ・社内業務 　担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック ※社内アシスタントが業務をサポートします ■業務の魅力 ・商品理解、顧客理解、マーケティング視点が求められる「売るための戦略家」ポジション ・通常のB2B営業に比べ、扱う数字が大きく提案の影響範囲も広い ・単なる自社の商品営業ではなく、コンサルタントとしてクライアントの一事業の創造/発展に深く関与でき、中長期的な提案が可能 ・売上/利益/販促施策まで一貫して携わることで、PLやMDに強くなれる ・自分の提案が紙面に反映され、売上という“結果”で反応が見える、手応えのある仕事 ・定量・定性の両方を駆使して結果につなげる、総合的なマーケティング力が獲得可能 ■部署構成 配属予定の部署は現在12名が在籍中。 （役職1名、課員11名／男女比3：7） ■当社について 当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT事業を軸に地方創生事業・教育事業などを幅広く展開/SEから教員を目指した代表が設立/2022年設立の急成長中ベンチャー ★美容健康のための手当（KIREI手当）/服装・ネイル・髪型・髪色自由など女性が働きやすい環境◎「やってみたい」をカタチに 社員声からユニークな福利厚生が生まれております。 ★チームアサインメイン/リモート併用者7割（変動の可能性有）/残業8h以内で働きやすさ◎取引先とはかなり親密な関係のため、技術教育や社内のエンジニアなどで協力し合いながらキャッチアップを進めて頂きます。 ■業務内容： 当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。 ※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。 ※携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、 マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。 ■プロジェクト例： ・交通系DXシステム開発：調査／開発〜詳細設計 ・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト ・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義〜構築／運用 ・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発 ■働き方： 参画頂くプロジェクトの多くが上場企業であり月の残業時間8h程です。現状リモート併用している社員は全体の7割程度（案件によっては変更の可能性有）チーム単位でアサインになるので、安心して就業することが可能です。 （東京支店：35名在籍） ■当社について： 企業理念にも明言している『「やってみたい」をカタチに』を実現するためにどんな方でも活躍できる会社創りを進めています。 ＜目指す姿＞ ・何歳からでも、何歳になっても働ける会社 ・男女年齢問わず、働く環境に応じて公平である会社 ・環境、前例に囚われず社員の可能性を広げる会社 ■今後の展望： ・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出 ・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動 ・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立 ・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校 変更の範囲：会社の定める業務

●新作コスメの情報をいち早くゲット！美容の専門知識も深まります ●社員割引あり！日用品は10％、カウンセリング化粧品は30％引き ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定、プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）で安心の勤務環境♪ スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などをメイン業務担うビューティアドバイザーを募集します。 ■仕事内容： お客様に合ったカウンセリング化粧品を選んだりスキンケアアドバイスをしたり、そのほか売り場の管理やレジ、品出し、発注業務などをお任せします。メーカー研修や勉強会などでスキルアップもしながら、幅広い商品群の中から最適な商品をオススメできるお仕事です。お客様の年代は30〜40代がメインで、顧客様もいれば自らお声がけしていく接客もあります。 ＜目標について＞ ノルマはなく、また予算未達で叱られる、減給などはありません。また個人目標ではなく店舗に目標がおりてくるため、個人だけの責任ではなく店舗全体で数字を追っていきます。 ■店舗人員： 基本的に正社員もしくはパートのBAさんいずれかが1店舗に1名在籍しています。他に、ビューティー商材を精力的に販売するパートも2〜3名在籍しており店舗全体でフォローする体制があります。 ■就業環境： ◎土日出社もありますが、予定がある場合はシフトの希望休や有休を活用して休むことも可能です。 ◎年2回、4連休のお休みをとるよう会社として推進しているため、連休を使って旅行に行くことなども可能です。また日常の連休などの取得実績も豊富です。 ■研修体制： ・登録販売者資格の取得支援制度もあり、試験前に集合勉強会やイーラーニングの受講も可能。販売スタッフから登録販売者へステップアップするスタッフが多数活躍しています。 ・入社後は商品や接客マナーなど先輩スタッフがサポート、動画マニュアルもありますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■スギ薬局グループについて： 創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜自社製品の商品開発／マーケティングを強みに「売れる」商品を企画／スピード感のある環境で商品化まで一貫して携わることが可能◎〜 オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。 創業資金わずか40万円から85億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回はD2Cメーカー事業の急拡大のため、自社商品の企画・開発業務を担当していただける方を募集しております。 現在弊社では、年間10商品以上の商品をリリースしております。 D2Cメーカーとしていかに多くの売れる商品を世の中に生み出せるかが業績に大きな影響を与えます。 そんな裁量や機会の大きい環境の中でご活躍いただける方をお待ちしております。 ■具体的には： 月に1商品以上がリリースされる環境の中で企画から商品化までの業務をトータルでお任せいたします。自ら積極的にトライする方を歓迎します！ ・企画製造から納品までの進行管理 ・OEM先など社外との打ち合わせ ・OEM先の製造工程管理 ■入社後について： 業務の習熟度に応じて、先輩社員によるOJT形式での指導をおこないます。 ■ポジションの魅力： ◎関われる案件数／ジャンルが多様であること 1人あたり年間案件数で言うと20〜30近くの商品開発に携わることができるので、様々な案件の開発プロセスノウハウを習得することができます！ ジャンルとしても、化粧品、医薬品、医薬部外品、健康食品など多岐にわたります。 ◎スピード開発／スピード検証ができる環境であること 弊社の強みとして意思決定の速さが挙げられます。開発業務においてもスピーディな意思決定のもと、早ければ3ヶ月で商品リリースしています。 そういった商品を隣で働いているマーケティングメンバーが最短最速で拡販していきますので、自分が開発をした商品がどのように売れているのかを体感できることも弊社の面白さの一つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日、土日祝休み◎/残業25h程度/研修制度も充実、パナソニックグループの安定基盤】 ■概要 同社は主に賃貸住宅市場に向けて、洗面所やキッチン、バスルームといった、パナソニックグループの水回り製品を販売・施工している会社です。扱うのは高品質な商品群で、特にユニットバスに関してはシェア60%で長らく国内No.1、年間で10万台以上を販売しています。新築マンション/リノベーションの需要増加に伴い、業務体制を強化するための増員採用を行います。 ■業務詳細 基本的に内勤の業務となり、受注製品を設置するための工事の日程調整、施工業者の手配、設置費用や書類の管理といったサポートが主な業務となります。社内では文理、男女問わずご活躍しているポジションのため、業界未経験の方もぜひご応募ください。 ▽業務の流れ お客様からのご注文→工事業者や社内人員の手配→いつ、どの現場に誰をアサインするかの調整→工事書類や費用の管理（→※頻度は少ないですが、実際の工事現場で状況確認を行うこともあります） ■入社後の流れ 先輩いずれかがチューターとなり、OJTで業務一つひとつをレクチャーします。3ヶ月程度は社内での知識習得がメインとなります。 ■社内の雰囲気 本ポジションだけでなく、営業、事務、協力業者など様々な方とかかわるポジションとなりますが、社内は落ち着いた雰囲気で関係性も良好です。各々が主体的に業務を進めており、自由度も高い環境です。 ■当社の特徴 ・パナソニックグループの一員として、賃貸アパート・マンションから戸建住宅用まで、住宅全般の豊富な水回り商品の販売と施工を通じて、使いやすさやくつろぎ感、健康や美容に配慮した快適な空間づくりを提供してきました。 ・今日、人々を取り巻く環境は大きく変化し、住空間や、ライフスタイルにも影響を与えております。賃貸住宅経営も少子高齢化、環境問題、IT化、グローバリゼーションとさまざまな変化に対応しなくてはなりません。 ・当社はパナソニックグループの中で、主に賃貸住宅市場に特化することによって、当社ならではの商品、技術を結集した事業展開を行い、お客様のさまざまな要望に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼品質保証・管理として一からスキルを学べます◆昭和６年創業◆研修体制充実◆異業種品質管理スキルも生かせる◎／ ■募集背景 栄養ドリンク増産に伴う品質保証体制強化のための募集です。奈良県とコラボした新たな栄養ドリンクの開発や、海外展開を見据えて今後さらに事業拡大をしていくための人員を募集しています。他社からは「異端児」と呼称される当社の開発意欲・成長に自分も関わりたいと思っていただける方を募集しています！ ■仕事内容 ９０年以上の歴史を持つ漢方医薬品メーカーである当社にて、栄養ドリンクの品質管理・保証業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調整 ・検査業務（原材料、製品） ・製造部などへの品質教育の実施 ・クレーム対応 ※研修体制は充実しており、医薬品業界の国内外法規則などは、入社してからの理解いただけます。また試験室には7名在籍しており、入社後丁寧に業務を教えるため、未経験でもキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 試験室の品質管理担当は７名（女性2名、男性5名、平均年齢45歳） 上記のうち2名が薬剤師資格保有者です。 将来的には現在いる2名の後任として、製品試験、原料試験、顧客対応同席等の中心的な存在となっていただくことも期待しています。 ＜業務の特徴＞ ・製品について：自社製品では指定医薬部外品の「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク）が主力です。全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています！またOEM商品も多く取り扱いがあり、身近なドラッグストアやスーパーなどで売っているものなど、身近なところに当社が手掛けたものが流通しています。 ・使用する測定機について：水分滴定装置、分光光度計、赤外分光光度計（ＦＴ-ＩＲ）、高速液体クロマトグラフィー、真空乾燥機などがあります。 ■特徴 健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。近年、奈良県で漢方メッカ推進プロジェクトがスタート。当社テーマの一つである当帰根活用によるトウキエキス製剤の新商品開発を推進中です。

＼将来の課長候補◆奈良県栄養ドリンクのリーディングカンパニー◆幅広い業務でスキルアップ◎◆昭和６年創業／ ■募集背景 栄養ドリンク増産に伴う品質保証体制強化を中心に担っていただく課長の募集です。当社は奈良県とコラボした新たな栄養ドリンクの開発や、海外展開を進めており、事業拡大・成長を続けている企業です。他社からは「異端児」と呼称される当社の開発意欲・成長に自分も関わりたいと思っていただける方を募集しています！ ■仕事内容 ９０年以上の歴史を持つ漢方医薬品メーカーである当社で、栄養ドリンクの品質管理・保証業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調整 ・検査業務（原材料、製品） ・製造部などへの品質教育の実施 ・クレーム対応 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・行政への薬事申請 ・営業同行での薬剤の説明 ・開発業務 ■キャリアパス ・入社後：研修の一環で製造ラインに入っていただき、当社製品の製造過程を学んでいただきます ・1~２年後：1人前の品質保証担当として、上記業務をお任せします ・3〜5年後：ゆくゆくは、現在いる役職者の後任として医薬品製造の責任者を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 試験室の品質管理担当は７名（女性2名、男性5名、平均年齢45歳） うち2名が薬剤師資格保有者です。 ＜業務の特徴＞ ・製品について：自社製品では指定医薬部外品の「Angelica」シリーズ（和漢栄養ドリンク）が主力です。全国の自衛隊（陸海空）の基地（駐屯地）でも当社の栄養ドリンクが取り扱われています！またOEM商品も多く取り扱いがあり、身近なドラッグストアやスーパーなどで売っているものなど、身近なところに当社が手掛けたものが流通しています。 ・使用する測定機について：水分滴定装置、分光光度計、赤外分光光度計（ＦＴ-ＩＲ）、高速液体クロマトグラフィー、真空乾燥機などがあります。 ■特徴 健康ドリンクや美容ドリンク専門メーカーである当社は、製造委託先からの高い評価得てOEM受注が拡大し現在に至ります。近年、奈良県で漢方メッカ推進プロジェクトがスタート。当社テーマの一つである当帰根活用によるトウキエキス製剤の新商品開発を推進中です。

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〜国産オーガニック素材使用のコスメで幅広い世代から高い支持！／土日祝休みかつ年休125日で働き方改善可能／コスメに関する知識を活かせる〜 ■職務内容： MIMCの子会社である株式会社REDの自社ブランド「アクア・アクア」の取扱店や卸先等へ自社コスメの提案営業をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・取扱店舗や本部への製品導入を提案 ・製品導入後のフォロー(売上計画や販売棚への製品陳列) ・販促施策の企画立案と推進(ポップ作成や陳列方法の提案) ・商品および販売促進ツール等の生産・制作数量の予測 ・商品開発部門等、社内関連部門との調整 ※当社子会社であり、「アクア・アクア 」などを展開する株式会社REDに出向していただきます※ 日常的にコスメの販売に携わられている美容部員の経験ある方はコスメの特徴を的確に捉えて、魅力を最大限に伝える営業に知識を活かしていただけます。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業20〜30h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また7:30〜10:30の間での時差出勤制度や希望日で月二回までの在宅勤務も可能な環境です。 また、お客様は全国にいらっしゃるため月に1回程度、宿泊を伴う出張が生じます。 ■組織構成 現在はマネージャー1名、メンバー1名、EC担当2名の合計4名が所属しています。メンバーとして参入いただき、さらなる販路の拡大や既存お取引のあるお客様へのアプローチ強化に努めていただきたいです。 ■ブランド/製品に関して 「アクア・アクア」はフルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。生命連鎖の間を巡回し、永遠に私たちを潤わせ続けている水のように、健康的な美しい肌をずっと育んで頂きたいという願いがブランド名に込められています。 オーガニック、天然由来の成分をふんだんに使用しており、クレンジングに頼らない石鹸オフが可能なコスメのため、肌へのダメージが少ないことから 高い需要を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★EC事業の成長を支える！お届け品質の向上に取り組む出荷管理ポジション！ ＜受注データ処理〜出荷管理のデスクワーク＞ 〜『モリモリスリム』など体感性にこだわった自社オリジナル健康・美容商品を展開する急成長中の通販企業／直近売上130億円超達成！海外事業も積極的に展開中／土日祝日休み・年休125日〜 ■業務内容： お客様から通販でご注文いただいた商品の出荷〜お届けまでを管理する業務です。 ★入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務をスタートします。未経験でも安心して就業可能です。ルーティンワークの「精度」や「スピード」に自信のある方を歓迎しています。 ■具体的には： ■出荷データの作成・集計（EC・電話・FAXの受注データをチェックし出荷用に作成） ■倉庫への出荷依頼（締め時間：10時,16時） ■お届け品質の改善企画（お届け完了率や配送スピードアップ） ■社内外との連携：関連部署や倉庫会社、物流会社との調整・コミュニケーション ■魅力： ・成長を実感できる環境：入社後2〜3か月の研修やOJTで基礎をしっかり学べます。未経験からでも安心してスタート可能です。 ・将来的なキャリア：業務改善やプロジェクト管理など、より高度な業務に挑戦するチャンスがあります。 ■具体例： ＼配達完了率を上げるために配送箱のサイズを改良！／ 配送に使われる箱のサイズを見直すことで、不在時でもポスト投函を行えるようになり、配達完了率が格段に上がりました。 その結果、配達スピードの向上／再配達かかるコスト削減が進み、お客様満足度が95％まで向上しました。 業務改善や効率化の提案等、あなたのアイデアを活かせる場面が多数あります。自分の工夫が成果に直結するやりがいがあります。 ■組織構成： 出荷管理課5名 (30代2名／20代1名／派遣スタッフ2名) ■当社の特徴： ・明文化されたわかりやすい評価制度。社員一人一人がやりがいを感じて働ける環境。 ・業界未経験者約65％。育成カリキュラムの整備があるので未経験でもキャリアチェンジ、キャリア形成が可能！ ・国内トップクラスの生産性。業務効率化を推進し、定型業務を積極的に外部委託を使い、クラウドツールやRPA導入、DX推進を行い、社員がメイン業務に集中できる環境を作っています 変更の範囲：会社の定める業務

【HPLC分析経験活かせる◎アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆上場Gの品質管理職/平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日】 ■業務内容： ・原料試験：入荷ロットごとに行い品質を確認 ・定量試験：サンプリングされた製品を、HPLC分析機を用い、製品中の各成分が定められた分量通り含有されているか検査 ・外観検査：包装後に、パッケージ、ラベル、キャップ等に傷や汚れなどがないかを検査 ■使用機器： HPLC、GC、分光光度計、赤外分光光度計、pH計、水分計等 ■魅力ポイント： 〈品質管理部について〉 ◎細分化して担当に就くのではなく、幅広く品質管理業務全般に携わることが出来るため、挑戦・勉強できる機会が多くスキルアップが叶う環境です。 ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 〈同社について〉 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎また当社は近年パウチ製品に力を入れており、医薬部外品のパウチ製品は全て当社でのみ生産しています。 ■キャリアパス： 入社直後は定量試験を主にお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただけます。ゆくゆくは、品質管理部の責任者を目指せられる環境があるため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦/国内生産量トップクラス！最高峰の品質・アリナミン・エスカップでお馴染み◆育休後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： ＜入社後すぐお任せすること＞ ・製造や検査の記録をチェック ・部内の書類の整理・ダブルチェック ＜徐々にお任せしていくこと＞ ・行政や取引先の監査対応 ・原材料や資材の仕入先の管理（現地確認あり） ・品質に関する変更・トラブル・改善対応などの管理 ・GMP関連の書類の確認と整備 ■品質保証とは 医薬品製造におけるガイドラインであるGMPを遵守し、安全性・品質を保つことがミッションです。そのため製造工程における検査やクレーム対応、原因調査と改善などを考える重要なポジションです。 ■入社後の研修について ・全社的な教育研修、品質保証部でのGMP（製品の安全性を確保するための法的に定められた基準）研修を実施します。 ・入社後1か月間はマンツーマンのOJT研修を通して、品質保証部でどのように業務を進めるかを覚えていただきます。 ・少しずつ簡単な業務からお任せしていきますが、業務過多にならないように上長が適切に業務量を差配・分配します。 ■キャリアパス： 入社直後は上記業務をご経験に応じてお任せし、少しずつ業務の幅を増やしていただけます。製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。過去の入社者には食品業界や品質管理のキャリアチェンジの方も多くいますので、安心してご応募ください。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。また当社は近年パウチ製品に力を入れており、医薬部外品のパウチ製品は全て当社でのみ生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数№No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化粧品会社と取引先多数の当社にて、営業ポジションをお任せいたします／ ■職務概要 スキンケア、ヘアケア等の領域でOEMメーカーとして業界TOP3を誇る当社にて、国内既存顧客のルート営業を中心とした新製品提案、開発部門との調整、工場への新製品情報の報告・管理などの業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ▼既存顧客に対する新製品の企画立案、提案、見積書作成等 ∟有名企業の新製品など共に作り上げていく楽しみがございます。 ▼製品、商品の輸出入業務 ▼取引先の信用調査及び取引条件の立案 ▼新規取引先の開拓企画、受注促進等 ※既存顧客からのリピート対応には、本営業ポジションとは別に内勤営業のグループがございます。 世の中に新製品がでていくまでの一連の流れの中で、お客様・研究開発・企画・工場をつなぐハブとなり、PJを進行させます。化粧品ができるまでの全てを体験し習得できるのは、営業統括部だけのメリットになります。 ■出張：月1〜2回、1回の出張で1日〜3日程度 ＜入社後の流れ＞ まず化粧品についての基礎知識を、研究開発部を中心に3ヶ月〜半年程度の研修で学んで頂きます。併せて自社工場の強みを学ぶ為、製造現場の研修にも参加頂きます。その後営業部門でグループに所属していただき、グループリーダーを中心に様々なことを学んでいただきます。各部門が連携・サポートし進めていきますので、化粧品営業が初めての方でも、活躍していただける環境が整っています。 ■取り扱い品目例： スキンケア：化粧水、美容液、乳液、クリーム、クレンジング、洗顔 、サンスクリーン剤、マスク ヘアケア：シャンプー、コンディショナー、アウトバストリートメント、育毛剤 ボディケア：ボディソープ、ボディローション、ボディミルク、ボディクリーム、液体入浴剤 ■組織構成：7名（20代〜30代） ■当社の事業 昭和16年の創業以来、東洋ビューティ株式会社は化粧品の開発、製造、販売を通して、「美と健康」に対する可能性を常に追求してきました。化粧品業界に携わるプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた「ものづくり」の開発・技術のノウハウを十分に活用することで、さらなるODM事業の強化を図り、経営ビジョンである「世界最良のODM企業となる」の実現を目指しています

◇成形金型設計・製作、機械加工、成形・生産技術まで幅広く工程に携わりたい方歓迎◇ ■事業展開： 当社は「針」の生産で国内シェア9割を誇る企業であり、これまで手芸・雑貨関連を中心に事業を展開してきました。現在、新しい事業領域に進出しようとしており、半導体、医療、美容、健康（針治療用）など、多様な分野での引き合いがあります。しかし、現状の人員ではこれらの案件を実現するのに時間がかかってしまいます。新しい技術に挑戦し、事業を多角化する中で、さらなる人員強化が必要となっているため、採用を行います。 ■業務概要： 自社のプラスチック成形品生産で使用される金型設計・製作、量産立上げを担当いただきます。 「針」の生産で国内シェア9割を誇る同社ですが、重要な生産設備は実に95％を自社で内製化しており、こうした開発・設計を担っているのが「技術開発チーム」でプラスチック成型を主担当として担当いただきます。現在4名が在籍しています。 ■業務詳細： ・プラスチック成形品〜成形金型の構想と詳細設計 ・設計図面・データーを元に機械加工、組立て、調整し金型製作 ・生産に必要なジグ、周辺装置の設計・製作 ・高品質、高効率、低コストを目標とし成形条件設定や生産技術の取組み等 ■入社後の流れ： 1〜2週間ほどの社内研修→現場研修（最大1か月ほど）→現場配属となります。 ■取り扱い製品： まつげコーム各種／プラスチック安全ピン／ペット用ブラシ＆コーム／自動車部品　等幅広い製品を製造しています。 ■入社後のキャリア： これまでのご経験やスキルによって、入社後の業務を決定していきます。 ■就業環境： ・現場が夜間・休日は稼働していないので、急な呼び出し等は一切ございません。年間休日120日で基本土日休み※土曜日は月に数回出社の可能性があります。 ・社内指定の資格保有者は、資格手当あり※取得サポートあり ・定年は65歳ですが、その後はシニアエキスパートとして勤務可能。60代後半でご活躍されている方も多数！ ・社員のアイディアはどんどん取り入れ、技術メンバーは0.001の精度にチャレンジしてきました。金型や成型加工まで自社で開発し、これからも高品質の製品を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡発EC事業を展開するクリエイティブベンチャー/健康美容系の自社ブランド展開/海外事業、M＆Aなど新規事業も積極的に展開中/業界未経験での入社65％、育成カリキュラムの徹底で未経験からキャリア形成が出来ます◇◆ ■MISSION■2026年度は売上目標180億円を目指す当社の経営企画部にて、マーケティング業務や新規事業企画など、適性に応じ業務をお任せします。社長直下、意思決定の早い組織の中で学んでいただき、将来的に上位職を目指していただくポジションです。 ■職務内容：適性に応じて以下を中心にアサイン予定です。全社員の7割近くが業界未経験入社ですが、仕組化された評価/研修制度により、早期のスキル習得を可能にしています。【変更の範囲：当社業務全般】 入社後は社長や上長と共に動きながら、当社の価値観・ビジネス特性を把握・理解いただいた上で大胆にお仕事をお任せしていきます。 □マーケティング：新規顧客の獲得を目的とした広告やプロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。 □新規事業：当社が進めるM＆A案件の対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。 □経営管理：会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。 ■POINT■ 【事業成長に貢献】経営企画として様々な部署の課題解決に携わることを通じて、更なる「会社の成長」に貢献できます。 【確かな成長基盤】ヒット商品「モリモリスリム」だけでなく、海外事業も年々成長しており、堅固な成長基盤で就業可能です。 【納得の評価制度】評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。 <組織構成>中途採用の20代後半から30代前半が中心の組織です。代表直下の部署となるため、経営層近い距離で事業拡大プロセスを学ぶことができます。 <入社実績>営業やコールセンター、店舗販売スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、個性を活かしつつ切磋琢磨できることが当社の特徴です。 <就業環境>RPAやChatGTPなどを積極的に導入しDX推進や業務効率化に取り組んでいます。最寄りは天神駅の好立地、土日祝休みでメリハリをつけてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場パーソルGの安定基盤／導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』を展開／残業20時間程度／リモート可／フレックス】 ■業務概要 飲食店や小売店、美容サロンなどの店舗へ向けクラウド型モバイルPOSシステム「POS+（ポスタス）」を提供する当社にて労務担当を募集します。 これまでのご経験や適性に応じて、まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ＜従業員管理＞ ・入退社手続き、社会保険手続き ・人員管理、有期雇用管理 ・休職者対応（産休育休等） ＜勤怠管理＞ ・勤怠データ分析、年次有給取得モニタリング ・36協定遵守、過重労働アラート ＜給与計算＞ ・給与計算チェック（給与計算は外部へ委託しています） ・年末調整、住民税、インセンティブ集計 ＜安全衛生・その他＞ ・健康管理、安全衛生対応、メンタルヘルス ・就業規則や労使協定の整備 ・労務基盤の強化、総務サポート ■組織構成 人事労務総務グループは人事労務チームと総務チームがあり、今回ご入社される方は人事労務チームへ配属となります。グループ全体はマネージャー1名、メンバー6名で構成されています。労務チームは2名体制で、30代と40代の女性メンバーが在籍しており総務チームとも連携しながら業務を進めています。 ■業務について ご入社後、まずは勤怠管理や人事労務に関する各制度の運用などを担当いただきます。当社は現在、成長フェーズであるため社員数も今後増加していくことが想定されています。そのため、組織規模や組織フェーズに合わせ、制度の運用や構築等を行っていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は20時間程度を想定しています。フレックス制度の活用やリモートワークも週2回程度可能で、柔軟な働き方ができます。 ■ポジション魅力 急成長中の当社だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務としてスキルアップをすることができます。また、法改正や制度改善に対応することで社員が安心して働ける土台を整え、当社の成長に貢献するやりがいを感じることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

~化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細： ・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方： 年間休日126日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月10-20時間程度、土日祝休み。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

★IT事業を軸に地方創生事業・教育事業などを幅広く展開/SEから教員を目指した代表が設立/2022年設立の急成長中ベンチャー ★美容健康のための手当（KIREI手当）/服装・ネイル・髪型・髪色自由など女性が働きやすい環境◎「やってみたい」をカタチに 社員声からユニークな福利厚生が生まれております。 ★チームアサインメイン/リモート併用者7割（変動の可能性有）/残業8h以内で働きやすさ◎取引先とはかなり親密な関係のため、技術教育や社内のエンジニアなどで協力し合いながらキャッチアップを進めて頂きます。 ■業務内容： 当社の開発SEとして、取引先であるIT企業の開発プロジェクトへ参画いただきます。 ※自社サービスや、エンジニア発案のロボット制作企画など社内PJTにも任意で参画できます。 ※携わりたい開発工程やキャリアビジョンを一緒に策定、 マイルストーンになるような参画プロジェクトを調整・相談しながらキャリア構築を進めていきます。 ■プロジェクト例： ・交通系DXシステム開発：調査／開発〜詳細設計 ・法人向けポータルサイト開発、製造改修／単体、結合テスト ・生命保険新規基盤構築（データAI解析）：要件定義〜構築／運用 ・基幹システムパッケージ開発：アプリ設計／アジャイル開発 ■働き方： 参画頂くプロジェクトの多くが上場企業であり月の残業時間8h程です。現状リモート併用している社員は全体の7割程度（案件によっては変更の可能性有）チーム単位でアサインになるので、安心して就業することが可能です。 （広島支店：27名在籍） ■当社について： 企業理念にも明言している『「やってみたい」をカタチに』を実現するためにどんな方でも活躍できる会社創りを進めています。 ＜目指す姿＞ ・何歳からでも、何歳になっても働ける会社 ・男女年齢問わず、働く環境に応じて公平である会社 ・環境、前例に囚われず社員の可能性を広げる会社 ■今後の展望： ・2025年：ITを活用した地方創生モデルを上越で創出 ・2030年：複数地域への地方創生モデルの展開／TryTree Schoolの始動 ・2035年：20都道府県での地方創生モデルの実現／NPO法人の設立 ・2040年：日本全国での地方創生を確立／TryTree人生学校の開校 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染みの工場のユーティリティ保全・メンテナンスをお任せ/働き方◎日勤のみ・緊急呼び出し無し/平均勤続年数10年〜】 ■業務内容： 当社の本社工場の生産技術課は、工場内のユーティリティの保全をメインでお任せします。安定した製品を生み出すため、責任かつやりがいのあるポジションです。 ・ユーティリティ機器の保全、点検 ・機械、計器類の校正／点検記録書の発行 ・生産設備のトラブルサポート ・予備部品の管理等 ※まずは簡単な点検の作業から携わって頂きますので、医薬品の知識／経験が無い方でも安心してご応募頂けます。 ■働き方について ・日勤のみで、夜勤はありません ・夜間/休日の緊急呼び出しもほとんど無く、頻度としては年に1回あるかないか、程度です。 ※工場は夜間も稼働していますが、一次対応は現場で行うという体制を取っています。 ・宿泊を伴う出張が月に1回程度ございます。外部の工場見学や展示会に参加することがありますが、生産技術課の中から数名を選んで行っていただくため、頻度は多くて月に1回程度です。 ・残業時間：月20~25時間程度 ■キャリアパス： まずは同社工場内の設備メンテナンスに携わっていただきます。1人前に保全業務をお任せできるようになれば将来的には、設備入れ替えや新商品の生産に伴う導入検討などに携われる機会がございます。 ■魅力ポイント： ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ■同社に関して： 同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康／美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 また栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆徹底したマーケティングに基づく独自経営で年商130億円を突破したEC通販企業/「すごいの出そう」という理念の下、モリモリスリムなど体感性にこだわった自社オリジナルの健康美容商材を国内外に展開/挑戦と主体性を評価する社風/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇ ■業務内容：圧倒的成長を続ける弊社事業を商品や販促ツールの在庫管理・発注の観点からバックアップ頂きます！販促企画の業務推進担当として各種施策や企画がスムーズに実施できるよう、関連部署やパートナー企業と協力して業務遂行・改善活動まで幅広くお任せします。 ※社内外の関係者と協力しながら、広告や販促がスムーズに実施できるようにバックアップする、とてもやりがいのある仕事です。 ・商品・販促物の在庫管理、出荷シミュレーションからの納期調整 ・商品発注〜納品手配※パートナー企業（商品の製造工場・印刷工場）との納期・価格の調整や交渉 ※取り扱う商品群は50〜60のアイテム。同梱物（サンプル）を含めると200のアイテムを管理します。 ※様々な企画部署、パートナー企業様との折衝交渉も積極的に実施し、自ら考え業務を推進出来る方が活躍しています。 ■ミッション：販促企画の内容やシーズナリティに合わせて販売数の予測を行い、欠品と過剰在庫のどちらも回避するコントロールを求められるポジション。販促部署を支える核となりマーケティング戦略の実現をバックアップしていただきます。 【求める人材像】下記お持ちの方にマッチ度の高いポジションです。 ◇マルチタスク：同時に複数のアイテムを管理しながら、必要数に応じた在庫準備を進めることが必要です。 ◇コミュニケーション：社内外との調整がつきものです。社内の必要部署はもちろん、生産を行っている工場・倉庫とのコミュニケーションを広くとっていただきます。さらには交渉等も行っていただきます。 【特徴・魅力】キャリアアップのスピードは、あなたの頑張り次第！人事評価の基準はすべて可視化・明文化されており、わかりやすい評価制度を導入しています。会社・部署の目標をもとに、成長ステージ別に半年ごとの目標を立てて取り組みます。頑張りが評価結果につながり、年次や経験に関係なく昇給・昇格できて、重要な仕事も任せてもらえます。モチベーションを高くもってキャリアアップに取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務