・主な仕事内容は介護事業所での看護業務全般です。 ・生活全般における介助、及び援助 　(食事、移動、排泄、衣類の着脱等) ・季節に合ったレクリエーション等を企画し利用者様が 　自分らしい暮らしをサポートするお仕事です。 定員35名 キレイな有料老人ホームの増員求人です！ 入浴介助少なめ！介護見守りロボットを導入しているので職員さんの負担を軽減！ カラオケルーム・展望浴場、BBQコーナ一等、様々な遊戯施設が充実した利用者様の多様なニーズに応える工夫が溢れた斬新な老人ホームです。 職員さんが自由に利用できるドリンクバーも完備！ 日勤のみ！小さいお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。 育児手当等もあり復職のサポート体制もあるので 人気求人の為お早めにお問い合わせください！ 残業もほとんどなく仕事とプライベートの両立を大事ににしたい方！ 育児手当等もあり復職のサポート体制もあるので小さいお子様がいらっしゃる方も働きやすい職場です。 経験年数等問いません。お気軽にご相談下さい。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

当法人 管理部門における診療情報管理業務 ・診療録の点検・管理・診療情報の電子化推進と運用支援 ・退院時サマリーや記録の整理 ・病名・手術名などのコーディング ・DPCデータ作成・管理 ・各種統計資料の作成 ・診療情報の提供と開示対応 ・医療事故や感染症報告などの情報管理支援 ・がん登録・難病登録業務 ・監査・審査・第三者評価への資料対応 ・その他管理部門における事務業務 バースデー休暇や夏季年末年始休暇等休み手当も充実しております。 賞与の支給は3ヶ月以上の勤続者が対象 高知市内の中心部にあり、救急と新看護体制の伝統ある病院。 明るく広い快適な勤務環境で、電子カルテ導入済み。 職員は若く働きやすい職場、職員懇親会等を適時実施しております。 〇施設情報〇 病床数：106床 内科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、緩和ケア内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、肛門外科、泌尿器科、心療内科、精神科、リウマチ科、リハビリテーション、科放射線科、麻酔科内科(ペインクリニック)眼科 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＊入院患者さまへの料理の提供 約160食程度を10名調理スタッフで調理します。 ・材料の切り込み　　・調理　　・料理の盛り付け ・配膳　　・食器洗浄　など ＊調理業務未経験の方でも研修制度があり、 　安心して働くことができます。 ＊料理が好きであればぜひご応募ください。 (変更範囲)その他関連業務 病院での調理スタッフ(無資格)・正社員求人です。 選考に関して 二次面接の際、実技試験としての切り込みなどをご体験を頂きます。 ※時給900円のお支払いいたします。 【病院からのメッセージ】 『医食同源』 心身の健康をつくる”食”を大切に考え、患者さまに食べる喜びを感じていただけるよう、お食事作りに取り組んでおります。 リハビリと栄養は両輪です。 栄養状態の良否は治療効果などに大きな影響を与えます。 季節感とサプライズあるメニューとして月に1回の四季彩膳(行事食)や珍しさや懐かしさを食の興味と楽しみにつなげれるよう取り組んでいます。 【病院概要】 開設：2020年5月 病床数： ・回復期リハビリテーション病棟140床 ・障害者施設等一般病棟59床 診療科目：内科・外科・胃腸内科・整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科・循環器内科・泌尿器科・リウマチ科 【病院の特長】 県内最大規模の回復期病床を抱える病院です。 高度急性期からご自宅への退院に至る流れの中で、回復期を中心としてその流れを切れ目なくつなぐ役割を担っています。 早期在宅復帰に向けた実践的なリハビリを提供しています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.38ヶ月分！ ・時間外手当や扶養手当など、各種手当充実！ ・人間関係のよい施設です！(弊社紹介スタッフさんの感想) ・弊社スタッフさんも活躍されています！ ・無資格OKですが、1年以上の経験が必要です。 ・資格取得支援制度あり！ ・経験の浅い方、ブランクのある方もOK！丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・夜勤専従もOKですのでご相談ください。 ・複数施設を持っている法人なので、異動も相談可能です(グループホーム・従来型特養・小規模多機能・デイサービス等々) ・医療法人が母体のため、福利厚生や給与面・待遇が安定しています！ ・定年65歳、再雇用や勤務延長は70歳まで可能なので長く活躍いただけます。 【施設概要】 開設:平成20年4月 【施設の特長】 地域密着型の総合福祉施設です。地域密着型老人ホーム(特別養護老人ホーム)・小規模多機能型居宅介護・認知症対応デイサービス・ショートステイが併設されています。 特別養護老人ホームでは、少人数のユニットごとに家庭的な雰囲気の中で食事・排泄などの介護、健康管理等のサービスを提供されています。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼　子育てママも活躍中！　／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ 正社員としてのキャリアを始めたい方必見！一生安定を現実にしませんか？ 今回募集するのは ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで 電話対応や派遣・アルバイト等スタッフの管理を行う 「グループリーダー(GL)」！ 正社員初めての方もご応募大歓迎！ 派遣社員やアルバイト・パートとしてしか 働いた経験がなかったスタッフも 当社で正社員デビューを果たし 今では会社の中核を担う存在として活躍しています！ ATMはお金がある限り 生活に欠かせないものなので、 景気に左右されず 将来まで安定して働けるお仕事です。 また、オフィスは千里中央駅から徒歩3分、 バスターミナルからは雨の日でも ほとんど濡れずに通える場所にあります。 近隣や北摂エリアにお住いの方も、 大阪モノレールや御堂筋線沿いにお住いの方も 通いやすい職場です。 将来の不安も通勤ストレスも少なく 正社員としての第一歩を踏み出したい方に ピッタリの環境が整っていますよ。 家族や友人に言えない悩みもここで解消！思いやり溢れる職場で定着率抜群！ 勤務いただく「千里中央センター」の 最大の自慢は…【スタッフの人柄＆仲の良さ】！ 20代の若手男女や主婦さんが多く在籍しており 職場は緊張感や堅苦しさを一切感じない 和やかで温かい雰囲気。 気さくで面倒見の良い人ばかりなので 仕事中は丁寧に教えてくれますし、 手が空いたときや休憩中は ワイワイおしゃべりを楽しんでいます。 同世代のスタッフとは 共通の趣味や休みの日の話をしたり、 家事や育児と両立する主婦さんには 人生相談をしたり。 特に主婦スタッフは子育て経験があるためか わが子のように優しく教えてくれる人ばかりで、 「あと数年で結婚したいけど、仕事と両立できるかな」 「今の相手と結婚して良いのかな」 といった家族や友人には聞きにくい悩み事も 気軽に相談＆すぐに解消！ ストレスをため込むこともありません◎ 「将来が見えなくて不安…」などの相談も 親身に寄り添いあなたの意見を聞きながら 優しくアドバイスしてくれるはず♪ 前職や境遇が全く違う 個性豊かな先輩や同僚がたくさんいるので、 「将来どうしたいのかわからない」 そんな人生に迷い中の方も 自分のなりたい姿を見つられる。 “今”を一緒に楽しみながら “将来”の不安を取り除いてくれる仲間と出会えますよ。 ▼職場に馴染めるか不安…という方もご安心を♪ おしゃべり好きなスタッフが多いので 普段から声をかけてくれることはもちろん、 スタッフ同士の交流の機会も多数ご用意。 ＊チームメンバーでのご飯会 ＊新人だけのおしゃべりお菓子パーティー ＊BBQ大会 など社内イベントが充実。 配属先のチーム以外にも 他の階や近隣のコールセンターのスタッフとも 知り合うきっかけとなり、 社内での出会いや繋がりも楽しみの1つとなっています♪ ↓↓↓ ほど良い距離感＆居心地の良さから スタッフの中には10年以上勤務する方も！ 会社全体で見ても離職率は6％と“圧倒的少なさ”！ 人や職場の雰囲気の良さが 定着率の高さにつながっていると よくご理解いただけると思います◎ 必要条件は“人と会話ができること”。知識・経験がなくても短期間で求められる人材へ。 お任せするお仕事は ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで、 オペレーターとして働くスタッフの二次対応や 勤怠管理、書類チェックなど チームリーダーとしてまとめ役をお任せします。 ノルマなし！持ち帰り仕事なし！マニュアル完備！ 銀行やATMの知識がなくても始めやすい！ 話し相手が理解できるように 人と会話できる方であれば SVとして活躍できる素質があります◎ 経験を重ねるうちに お客様やともに働くスタッフから 頼られる存在に成長できますよ。 ＊入社後は… まずは座学研修で 必要な知識や基本的な業務の流れをお教えします。 　▼ ATMの仕組みなど基礎知識を学んだら ロープレやOJTで実際の業務を体験！ 作業手順や電話対応のモニタリングなど、 実務に必要なスキルを身につけます。 　▼ オペレーター業務を任せられるようになれば 配属先のチームで管理業務をイチから学びます！ 知識習得と実践を合わせて行うことで 着実に仕事を覚えていただけます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼　子育てママも活躍中！　／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ 正社員としてのキャリアを始めたい方必見！一生安定を現実にしませんか？ 今回募集するのは ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで 電話対応や派遣・アルバイト等スタッフの管理を行う 「グループリーダー(GL)」！ 正社員初めての方もご応募大歓迎！ 派遣社員やアルバイト・パートとしてしか 働いた経験がなかったスタッフも 当社で正社員デビューを果たし 今では会社の中核を担う存在として活躍しています！ ATMはお金がある限り 生活に欠かせないものなので、 景気に左右されず 将来まで安定して働けるお仕事です。 また、オフィスは千里中央駅から徒歩3分、 バスターミナルからは雨の日でも ほとんど濡れずに通える場所にあります。 近隣や北摂エリアにお住いの方も、 大阪モノレールや御堂筋線沿いにお住いの方も 通いやすい職場です。 将来の不安も通勤ストレスも少なく 正社員としての第一歩を踏み出したい方に ピッタリの環境が整っていますよ。 家族や友人に言えない悩みもここで解消！思いやり溢れる職場で定着率抜群！ 勤務いただく「千里中央センター」の 最大の自慢は…【スタッフの人柄＆仲の良さ】！ 20代の若手男女や主婦さんが多く在籍しており 職場は緊張感や堅苦しさを一切感じない 和やかで温かい雰囲気。 気さくで面倒見の良い人ばかりなので 仕事中は丁寧に教えてくれますし、 手が空いたときや休憩中は ワイワイおしゃべりを楽しんでいます。 同世代のスタッフとは 共通の趣味や休みの日の話をしたり、 家事や育児と両立する主婦さんには 人生相談をしたり。 特に主婦スタッフは子育て経験があるためか わが子のように優しく教えてくれる人ばかりで、 「あと数年で結婚したいけど、仕事と両立できるかな」 「今の相手と結婚して良いのかな」 といった家族や友人には聞きにくい悩み事も 気軽に相談＆すぐに解消！ ストレスをため込むこともありません◎ 「将来が見えなくて不安…」などの相談も 親身に寄り添いあなたの意見を聞きながら 優しくアドバイスしてくれるはず♪ 前職や境遇が全く違う 個性豊かな先輩や同僚がたくさんいるので、 「将来どうしたいのかわからない」 そんな人生に迷い中の方も 自分のなりたい姿を見つられる。 “今”を一緒に楽しみながら “将来”の不安を取り除いてくれる仲間と出会えますよ。 ▼職場に馴染めるか不安…という方もご安心を♪ おしゃべり好きなスタッフが多いので 普段から声をかけてくれることはもちろん、 スタッフ同士の交流の機会も多数ご用意。 ＊チームメンバーでのご飯会 ＊新人だけのおしゃべりお菓子パーティー ＊BBQ大会 など社内イベントが充実。 配属先のチーム以外にも 他の階や近隣のコールセンターのスタッフとも 知り合うきっかけとなり、 社内での出会いや繋がりも楽しみの1つとなっています♪ ↓↓↓ ほど良い距離感＆居心地の良さから スタッフの中には10年以上勤務する方も！ 会社全体で見ても離職率は6％と“圧倒的少なさ”！ 人や職場の雰囲気の良さが 定着率の高さにつながっていると よくご理解いただけると思います◎ 必要条件は“人と会話ができること”。知識・経験がなくても短期間で求められる人材へ。 お任せするお仕事は ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで、 オペレーターとして働くスタッフの二次対応や 勤怠管理、書類チェックなど チームリーダーとしてまとめ役をお任せします。 ノルマなし！持ち帰り仕事なし！マニュアル完備！ 銀行やATMの知識がなくても始めやすい！ 話し相手が理解できるように 人と会話できる方であれば SVとして活躍できる素質があります◎ 経験を重ねるうちに お客様やともに働くスタッフから 頼られる存在に成長できますよ。 ＊入社後は… まずは座学研修で 必要な知識や基本的な業務の流れをお教えします。 　▼ ATMの仕組みなど基礎知識を学んだら ロープレやOJTで実際の業務を体験！ 作業手順や電話対応のモニタリングなど、 実務に必要なスキルを身につけます。 　▼ オペレーター業務を任せられるようになれば 配属先のチームで管理業務をイチから学びます！ 知識習得と実践を合わせて行うことで 着実に仕事を覚えていただけます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼　子育てママも活躍中！　／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ 正社員としてのキャリアを始めたい方必見！一生安定を現実にしませんか？ 今回募集するのは ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで 電話対応や派遣・アルバイト等スタッフの管理を行う 「グループリーダー(GL)」！ 正社員初めての方もご応募大歓迎！ 派遣社員やアルバイト・パートとしてしか 働いた経験がなかったスタッフも 当社で正社員デビューを果たし 今では会社の中核を担う存在として活躍しています！ ATMはお金がある限り 生活に欠かせないものなので、 景気に左右されず 将来まで安定して働けるお仕事です。 また、オフィスは千里中央駅から徒歩3分、 バスターミナルからは雨の日でも ほとんど濡れずに通える場所にあります。 近隣や北摂エリアにお住いの方も、 大阪モノレールや御堂筋線沿いにお住いの方も 通いやすい職場です。 将来の不安も通勤ストレスも少なく 正社員としての第一歩を踏み出したい方に ピッタリの環境が整っていますよ。 家族や友人に言えない悩みもここで解消！思いやり溢れる職場で定着率抜群！ 勤務いただく「千里中央センター」の 最大の自慢は…【スタッフの人柄＆仲の良さ】！ 20代の若手男女や主婦さんが多く在籍しており 職場は緊張感や堅苦しさを一切感じない 和やかで温かい雰囲気。 気さくで面倒見の良い人ばかりなので 仕事中は丁寧に教えてくれますし、 手が空いたときや休憩中は ワイワイおしゃべりを楽しんでいます。 同世代のスタッフとは 共通の趣味や休みの日の話をしたり、 家事や育児と両立する主婦さんには 人生相談をしたり。 特に主婦スタッフは子育て経験があるためか わが子のように優しく教えてくれる人ばかりで、 「あと数年で結婚したいけど、仕事と両立できるかな」 「今の相手と結婚して良いのかな」 といった家族や友人には聞きにくい悩み事も 気軽に相談＆すぐに解消！ ストレスをため込むこともありません◎ 「将来が見えなくて不安…」などの相談も 親身に寄り添いあなたの意見を聞きながら 優しくアドバイスしてくれるはず♪ 前職や境遇が全く違う 個性豊かな先輩や同僚がたくさんいるので、 「将来どうしたいのかわからない」 そんな人生に迷い中の方も 自分のなりたい姿を見つられる。 “今”を一緒に楽しみながら “将来”の不安を取り除いてくれる仲間と出会えますよ。 ▼職場に馴染めるか不安…という方もご安心を♪ おしゃべり好きなスタッフが多いので 普段から声をかけてくれることはもちろん、 スタッフ同士の交流の機会も多数ご用意。 ＊チームメンバーでのご飯会 ＊新人だけのおしゃべりお菓子パーティー ＊BBQ大会 など社内イベントが充実。 配属先のチーム以外にも 他の階や近隣のコールセンターのスタッフとも 知り合うきっかけとなり、 社内での出会いや繋がりも楽しみの1つとなっています♪ ↓↓↓ ほど良い距離感＆居心地の良さから スタッフの中には10年以上勤務する方も！ 会社全体で見ても離職率は6％と“圧倒的少なさ”！ 人や職場の雰囲気の良さが 定着率の高さにつながっていると よくご理解いただけると思います◎ 必要条件は“人と会話ができること”。知識・経験がなくても短期間で求められる人材へ。 お任せするお仕事は ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで、 オペレーターとして働くスタッフの二次対応や 勤怠管理、書類チェックなど チームリーダーとしてまとめ役をお任せします。 ノルマなし！持ち帰り仕事なし！マニュアル完備！ 銀行やATMの知識がなくても始めやすい！ 話し相手が理解できるように 人と会話できる方であれば SVとして活躍できる素質があります◎ 経験を重ねるうちに お客様やともに働くスタッフから 頼られる存在に成長できますよ。 ＊入社後は… まずは座学研修で 必要な知識や基本的な業務の流れをお教えします。 　▼ ATMの仕組みなど基礎知識を学んだら ロープレやOJTで実際の業務を体験！ 作業手順や電話対応のモニタリングなど、 実務に必要なスキルを身につけます。 　▼ オペレーター業務を任せられるようになれば 配属先のチームで管理業務をイチから学びます！ 知識習得と実践を合わせて行うことで 着実に仕事を覚えていただけます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 30～50代の方が中心の職場！ 家庭と両立しやすいお仕事◎ 未経験スタートも大歓迎です♪ ＼　子育てママも活躍中！　／ 30～50代のしゅふさんが多数在籍し、 和やかな雰囲気の中でお互いに 助け合いながら働いています。 家庭や子育てと両立しながら働ける職場で あなたも活躍しませんか？ 正社員としてのキャリアを始めたい方必見！一生安定を現実にしませんか？ 今回募集するのは ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで 電話対応や派遣・アルバイト等スタッフの管理を行う 「スーパーバイザー(SV)」！ 正社員初めての方もご応募大歓迎！ 派遣社員やアルバイト・パートとしてしか 働いた経験がなかったスタッフも 当社で正社員デビューを果たし 今では会社の中核を担う存在として活躍しています！ ATMはお金がある限り 生活に欠かせないものなので、 景気に左右されず 将来まで安定して働けるお仕事です。 また、オフィスは千里中央駅から徒歩3分、 バスターミナルからは雨の日でも ほとんど濡れずに通える場所にあります。 近隣や北摂エリアにお住いの方も、 大阪モノレールや御堂筋線沿いにお住いの方も 通いやすい職場です。 将来の不安も通勤ストレスも少なく 正社員としての第一歩を踏み出したい方に ピッタリの環境が整っていますよ。 家族や友人に言えない悩みもここで解消！思いやり溢れる職場で定着率抜群！ 勤務いただく「千里中央センター」の 最大の自慢は…【スタッフの人柄＆仲の良さ】！ 20代の若手男女や主婦さんが多く在籍しており 職場は緊張感や堅苦しさを一切感じない 和やかで温かい雰囲気。 気さくで面倒見の良い人ばかりなので 仕事中は丁寧に教えてくれますし、 手が空いたときや休憩中は ワイワイおしゃべりを楽しんでいます。 同世代のスタッフとは 共通の趣味や休みの日の話をしたり、 家事や育児と両立する主婦さんには 人生相談をしたり。 特に主婦スタッフは子育て経験があるためか わが子のように優しく教えてくれる人ばかりで、 「あと数年で結婚したいけど、仕事と両立できるかな」 「今の相手と結婚して良いのかな」 といった家族や友人には聞きにくい悩み事も 気軽に相談＆すぐに解消！ ストレスをため込むこともありません◎ 「将来が見えなくて不安…」などの相談も 親身に寄り添いあなたの意見を聞きながら 優しくアドバイスしてくれるはず♪ 前職や境遇が全く違う 個性豊かな先輩や同僚がたくさんいるので、 「将来どうしたいのかわからない」 そんな人生に迷い中の方も 自分のなりたい姿を見つられる。 “今”を一緒に楽しみながら “将来”の不安を取り除いてくれる仲間と出会えますよ。 ▼職場に馴染めるか不安…という方もご安心を♪ おしゃべり好きなスタッフが多いので 普段から声をかけてくれることはもちろん、 スタッフ同士の交流の機会も多数ご用意。 ＊チームメンバーでのご飯会 ＊新人だけのおしゃべりお菓子パーティー ＊BBQ大会 など社内イベントが充実。 配属先のチーム以外にも 他の階や近隣のコールセンターのスタッフとも 知り合うきっかけとなり、 社内での出会いや繋がりも楽しみの1つとなっています♪ ↓↓↓ ほど良い距離感＆居心地の良さから スタッフの中には10年以上勤務する方も！ 会社全体で見ても離職率は6％と“圧倒的少なさ”！ 人や職場の雰囲気の良さが 定着率の高さにつながっていると よくご理解いただけると思います◎ 必要条件は“人と会話ができること”。知識・経験がなくても短期間で求められる人材へ。 お任せするお仕事は ATMのお問い合わせ窓口であるコールセンターで、 オペレーターとして働くスタッフの二次対応や 勤怠管理、書類チェックなど チームリーダーとしてまとめ役をお任せします。 ノルマなし！持ち帰り仕事なし！マニュアル完備！ 銀行やATMの知識がなくても始めやすい！ 話し相手が理解できるように 人と会話できる方であれば SVとして活躍できる素質があります◎ 経験を重ねるうちに お客様やともに働くスタッフから 頼られる存在に成長できますよ。 ＊入社後は… まずは座学研修で 必要な知識や基本的な業務の流れをお教えします。 　▼ ATMの仕組みなど基礎知識を学んだら ロープレやOJTで実際の業務を体験！ 作業手順や電話対応のモニタリングなど、 実務に必要なスキルを身につけます。 　▼ オペレーター業務を任せられるようになれば 配属先のチームで管理業務をイチから学びます！ 知識習得と実践を合わせて行うことで 着実に仕事を覚えていただけます。

■業務内容：当社にて建設技術者をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ■担当案件について 当社は、請け負う工事の９割が土木施工です。 元請けの立場として、官公庁からお仕事をいただきます。 河川維持が主な業務となっており、毎年継続的にお仕事をいただいているため、一定お仕事の内容もフォーマットされていることから効率的な仕事ができます。(残業時間は月平均20-30時間程度です。) 会社近くの河川周りの案件が多いため、出張はほとんどなく、まれに河川災害が発生した際に可能性がありますが、その際は災害対応手当や日当が支給されます。(3-4年に一回) ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6〜7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・日常の業務を通じてスキルアップを続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜きのこ種菌　国内トップクラスシェア！／年間休日116日／土日祝休み／月平均残業10h程度／夜勤なし／マイカー通勤可＞＞ ■職務概要： 栃木県下都賀郡に本社を置き、国産菌床シイタケのシェアがトップクラスである当社にて、きのこ種菌の元となる培地製造のお仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： 業務の流れとしては、おがくず等の原料を機械を使って混ぜ合わせ「培地」と呼ばれるものを製造します。 その後、調整した培地はボトルに自動充填し、台車ごと大型の殺菌釜を使用して殺菌します。 きのこの菌を植え付けるためのクリーンな培地を製造する一連の工程に従事していただきます。 製造日報等の生産データ入力、報告書作成をしていただく事もあります。作業服等は貸与しますのでご安心下さい。 ※20kgほどの重量のおがくず等をひざの高さ程度に持ち上げる作業がありますが、腰の位置まで持ち上げたり、運搬したりすることはありません。 ■教育体制について： 現場配属後も、社員が丁寧に指導するので、製造業未経験者でも問題ありません。 ■組織構成： 栃木県 下都賀郡壬生町にあるきのこ種菌工場には22名が在籍しており、当ポジションには5名（正社員2名：40代1名・50代1名、派遣社員3名：50代1名、60代2名）が活躍中です。 ※今回ご入社いただく方には、ゆくゆくは当組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： 当社は1961年に設立して以来、60年以上にわたる歴史と豊富なノウハウを駆使し、もっと美味しいきのこを作りたい！という思いから生産者の皆様・協力会社の皆様と手を取り合いながら年月を重ね、きのこの研究・製造を手掛けている専門メーカーです。 他メーカーに先駆けて菌床栽培専用の育種に取り組み、平成2年に菌床しいたけ用品種を日本でいち早く種苗登録しました。 第1号の品種「北研600号」から現在まで、当社が開発登録した菌床用品種は7品種に上ります。 現在も生産システムの改良を継続し、新規技術の開発や特許の取得を進めています。 変更の範囲：本文参照

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ◎マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎ ◎社内教育制度充実/平均勤続年数16年 ◎1938年創業の老舗/業界トップシェアを誇る技術力 ■業務概要： 自社製品（雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材）の製造を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラーリベット・溶接 ・梱包、検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、この業務だけでスペシャリストになるのではなく、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成： 正社員：20名程度／平均年齢：41歳 パート・嘱託：20名程度／平均年齢：52歳 派遣社員等：35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度： ・未経験でも安心の教育体制： 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度： 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・同社社長の思いから、就業時間内で集中して業務に取り組んでいただき、定時に退社いただくことを基本としており、オンオフのメリハリがはっきりとした就業環境です。 ・マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎で働きやすい環境を整えています！ ■特徴・魅力： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ◎マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎ ◎社内教育制度充実/平均勤続年数16年 ◎1938年創業の老舗/業界トップシェアを誇る技術力 ■業務概要： ・自社製品（雨樋、ステンレス製たて樋及び金属屋根材）の金型製作を担当して頂きます。 ・材料〜製品が出来上がるまで一貫生産を行い、様々な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・プレス加工・単発プレス・溶融亜鉛メッキ・脱脂、カラー・リベット ・溶接、梱包・検査・物流 ※同社ではジョブローテーション制度がございますので、工場内の業務を幅広く対応できる人材育成を進めております。 ■組織構成： 正社員：20名程度／平均年齢：41歳 パート・嘱託：20名程度／平均年齢：52歳 派遣社員等：35名程度が活躍しており、 若手〜ベテランまで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■教育制度： ・未経験でも安心の教育体制： 同社の風土として、教育、指導に力を入れており、未経験の方でも、OJT指導のみならず、企業全体でサポートをし、モノづくりのプロとしてご活躍いただけるようバックアップを致しますので、安心してご入社いただけます。 ・研修/各種資格取得制度： 同社は中小企業ながら新卒入社研修や年2回以上の上長との面談、資格取得費用の全額補助など社員へのフォローが手厚いのが特徴です。その為、退職者はほとんどいません。 ■働き方 ・同社社長の思いから、就業時間内で集中して業務に取り組んでいただき、定時に退社いただくことを基本としており、オンオフのメリハリがはっきりとした就業環境です。 ・マイカー通勤可/基本残業無し/定時17時/労働時間7.5h/有休取得◎で働きやすい環境を整えています！ ■特徴・魅力： ・当社は1938年の創業以来、商品を1万種以上、雨どいの取付金具をはじめとする金属加工製品を現在3000種以上、世に送り出してきました。 ・商品の特許を取得している商品は200を超え、その功績から知財功労賞を受賞し、特許庁長官表彰を受けています。 ・現在では国内トップクラスのシェア（業界シェア4割）を誇るメーカーです。自己資本比率は82％と、安定した会社基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 ドライバーさんの日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業（場所・時間の入力）等を行って頂きます。 【運行管理】 メールで荷主やドライバーに連絡を行って頂きます。例）「到着しました」 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・メールで荷主からの依頼を確認し「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」とドライバーへ連絡 ・荷主からの請求書作成業務等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 簡単な事務作業からスタート・ 半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎〜 ■業務内容： 勤務エリア限定の倉庫スタッフとして 検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。 積極的なIT・マニュアルの活用で、誤出荷や破損を防ぎ 効率的に業務を進める工夫を続けているため 未経験でも安心です。 ＜主な仕事内容＞ ・出荷予定製品のピッキング ・出荷に伴う梱包 ・PC入力作業など ■入社後の流れ： まずは「中途社員研修」で会社の歴史等、当社社員としての基礎を学び 定型業務（検品・梱包・ピッキングなど）から始めていきます。 等級に合わせて様々な研修をご用意していますので イチからじっくり成長していくことが可能です。 ■仕事のポイント： ◇働きやすさが自慢 社員が個人パフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しています。 マニュアルやIT導入によって、業務を効率化。 商品番号や数など、人間が間違えやすい箇所も 正確に扱える仕組みがあるので 全体を通してスピードを上げることができます。 ◇チームワーク抜群の居心地の良い環境 現場は工程ごとに複数のチームで分かれて働いています。 チームで連携を取るので未経験の方も安心して働けますし 経験や年齢問わず活躍できる環境なので コミュニケーションをたくさん取りながら日々成長を実感し 着実なスキルアップが目指せる活気のある職場です。 ◇リーダーも目指せる ゆくゆくはリーダーとして、アルバイト・派遣スタッフの方の シフト管理や教育など、チームの統括をお任せします。 また、適性によって総合職正社員（転居を伴う転勤あり）に ステップアップし、職場全体を統括するポジションを目指すことも可能です。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。 「物流サービス」、「自動車サービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の 4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともに トヨタの物流の海外展開を支えてきました。 その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 変更の範囲：限定無

◎トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／安全運転をあたりまえの習慣に／週4在宅可◎ ■業務概要 本ポジションでは、業務プロセスの高度化・効率化がミッションに主にタクシー事業者の申し込み・契約関連業務の推進を担当していただきます。現在、全国で1200〜1300タクシー事業者との契約があり、申し込み・契約関連業務はサービス開始の起点となる重要なプロセスとなります。事業を支える縁の下の力持ちとして、上流から下流まで一貫した視点で進めていただきます。 ■業務詳細 上流工程では、タクシー事業者や渉外（営業）チームが正確かつ効率的に申請できる業務プロセスの設計・改善を行います。 下流工程では、サービス開始に必要な設定を担当するチームや車載器出荷チームへの情報連携をスムーズかつ漏れなく行なう仕組みづくりが求められます。 また、契約内容の決定にあたっては、事業企画や法務、経理など多様な部署との連携が欠かせません。さらに、業務プロセスのシステム化を進めるために、PdM（プロダクトマネージャー）やエンジニアと協力しながら改善を推進します。 ＜具体的な業務＞ ・新規事業やサービスにおける契約方法の整理および関係部署との調整 ・社内運用業務の企画立案から実施までの推進 ・顧客情報の管理・運用および関連プロセスの改善 ＼本ポジションの魅力／ 将来的には、申し込み・契約業務にとどまらず、GOアプリ事業全体の業務プロセス方針の検討や改善にチャレンジするキャリアパスも開かれています。 ■組織構成： DXソリューション事業部　顧客管理グループ MGR1名、正社員3名、派遣社員1名、契約社員2名 ■当社の特徴 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。 タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界・職種未経験大歓迎！／アルバイト・派遣経験のみOK！／正社員になりたい方へ／ワークライフバランスを保ちつつ、手に職をつけたい方へ／教育制度◎／土日祝休／年休121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、現場管理の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ 工事全体を管理・調整するお仕事で、手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ・工事の調整・管理 ・現場の職人さんへの指示 ・事務処理　等 ■育成体制： 未経験の方でも3か月〜半年程度で簡単な案件を担当できるようしっかりとした教育体制が整っているため、安心して就業いただけます！ ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務